国家职业资格考试
国家职业资格证书及考试要求
国家职业资格证书及考试要求
国家职业资格证书是由国家职业资格证书认证机构颁发的一种证书，用于证明个人在某个特定职业或行业中具有一定的专业知识、技能和实践经验。
国家职业资格证书的考试要求因不同职业、不同行业而有所不同，但一般包括以下主要要求：
1. 基本条件：申请人必须具备相关法律规定的基本条件，如年龄、性别、教育背景等。
2. 报名条件：申请人必须按照规定的时间和程序进行报名，提供相关材料，并支付相应的报名费。
3. 笔试：根据具体职业的特点和要求，考生需要进行相关知识的笔试，测试其在该职业领域的专业知识水平。
4. 技能考核：对于某些职业，除了笔试外，还需要进行技能考核，考察申请人的实际操作能力。
5. 实习经验：某些职业可能要求申请人具备一定的实习经验，并提供相关实习证明。
6. 申请材料：申请人需要提供相关的申请材料，包括身份证明、学历证明、工作经验证明等。
7. 参加培训：根据具体职业的要求，有些职业可能需要参加相
关的培训课程，并通过培训认证后才能参加职业资格证书考试。
这些要求可能会因地区、职业类型以及其他因素而有所差异，具体的要求可以参考相关的职业资格证书认证机构的规定或官方网站上的信息。
人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各
中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格考试各职业介绍解说人力资源师考试简介人力资源管理师职业资格考试是由国家人事劳动部部开展的准入性考试,就业劳动法和职业教育法规定从业人员必须持证上岗;国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证;人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作;职业概况人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员;要求的基本文化程度必须是高中毕业或同等学历,须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力;※ 客户包括内部客户各职能部门和外部客户劳动管理和社会服务部门,客户服务指提供服务、帮助,或与之协同工作;就业去向各大人力资源服务公司如中华英才网、智联招聘、河南博思人才网等专业人力服务公司,各大股份制、三资、民营企业单位从事人力资源部的管理工作,各大学校、机关等事业单位的人事管理服务部门等;人力资源是每个单位的重要下属机构,它几乎涵盖了所有单位；另外对考取公务员以及与管理、助理性相关的专业也有一定的间接辅助抬高作用;我校实际情况：人力资源单科报考人数不论是全国还是河大,报考人数一直稳居第一,其报考人数接近其它职业资格的报考总和,报考多的原因：首先属于文理交叉学科,文科理科生都敢报,另外国家要求严格,其应用范围比较宽广且灵活,不论是事业单位还是企业机构基本都需要人力岗位因为人力资源管理负责各部门的绩效考核、培训开发、招聘与人员配置、人事档案、劳动关系、薪酬和福利待遇管理等等工作,几乎很难找到一个单位不需求人力岗位,学校有人事处、企业有人力资源管理部有的也叫人事劳资科另外对考取公务员也有好处,因为公务员组织机关是国家人事劳动部而人力证书就是人事劳动部颁发的,同等条件下会优先录用,其软性因素要考虑进去;另外国家人事部于08年改制成人力资源和社会保障部也极大暗示了一个国家人力资源岗位和人才的重要性,5年前国家领导人讲话都是把我国建设成人才强国,现在统一口径一般都说21世界归根结底是人力资源的竞争,把我国建设成人力资源强国因为国与国之间的竞争21世纪比的不是谁的资源多而是比的国家人力资源储备的强大,比如英国金融人才世界出名,可能几个金融人才所创造的产值就是中国几十万农民工一年创造的产值,美国的IT人才世界出名,一个人才也可能是中国几十万普通人才创造的产值,所以人力资源的重要性可见一斑实行人力管理岗位必须持证上岗的就业准入制度,有一定学历的人也要取的国家要求的资格证书才能持证上岗,大学生和已经走向社会的人员欲从事人力资源岗位和广义与人力资源有关职业的可以报考;职业等级本职业共设四个等级,分别为：人力资源管理员国家职业资格四级、助理人力资源管理师国家职业资格三级、人力资源管理师国家职业资格二级、高级人力资源管理师国家职业资格一级;08年开展四级、三级、二级的全国统一鉴定;申报条件一人力资源管理员具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作1年以上;2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;二助理人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作6年以上;2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;7、具有硕士研究生及以上学历证书;三人力资源管理师具备以下条件之一者1、连续从事本职业工作13年以上;2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上;四高级人力资源管理师※具备以下条件之一者※ 试点期间按试点方案规定的内容执行;1、连续从事本职业工作19年以上;2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;注：在校大学生可报考人力三级三级在我国属于高级技能工硕士生可以报考二级二级属于技师,本科毕业满五年可报二级,大专毕业7年可报二级,目前统考的级别有国家四级、国家三级、国家二级一级作为试点暂时没有全国统考报名时身份证、学生证复印件一份、2寸白底照片4张报名人员可凭我校申报写的条免费到阿勇摄影照相资格认证由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用、全国联网查询,查询网址：中华人民共和国国家职业工作网中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定专网心理咨询师考试简介---- 2001年8月,经国家人事劳动部批准,我国开始启动心理咨询师的职业化工作;由国家颁布心理咨询师国家职业标准试用版,并在该标准中,对心理咨询师的职业给出定义;为规范心理咨询职业活动、推动心理咨询行业的发展奠定了基础;2002年7月15日,国家劳动和社会保障部联合中国心理卫生协会和中国心理学会,宣布正式启动心理咨询师国家职业资格培训鉴定工作;劳动和社会保障部联合中国心理卫生协会和中国心理学会两家心理学专业组织,共同组建“全国心理咨询师职业资格培训鉴定工作指导委员会”,负责在全国开展统一的职业培训和职业资格鉴定工作;按照国家职业资格心理咨询师培训鉴定工作的统一要求,已经或准备从事心理咨询师职业的人员,都应该经过专门的职业培训,获得全国统一颁发的心理咨询师中华人民共和国职业资格证书后方可从事相应心理咨询活动;职业概况职业定义：心理咨询师是运用心理学以及相关知识,遵循心理学原则,通过心理咨询的技术与方法,帮助求助者解除心理问题的专业人员职业能力特征：具有一定的观察、理解、学习、思维判断、表达、人际沟通能力,及自我控制、自我心理平衡、交往控制能力;职业等级----国家职业资格鉴定共分五个等级,作为高知识含量的职业,心理咨询师直接从三级开始鉴定;共分心理咨询师三级国家职业资格三级、心理咨询师二级国家职业资格二级、心理咨询师一级国家职业资格一级三个等级;2006年开始,采用国家劳动和社会保障部颁发的心理咨询师国家职业新标准进行资格考试;取消了原来心理咨询员国家职业资格三级和高级心理咨询师国家职业资格一级的称呼;申报条件一心理咨询师三级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业本科及以上学历;2、具有心理学、教育学、医学专业大专学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、具有其他专业本科以上学历,经心理咨询师三级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;4、注：在校大学生凭学生证复印件可报考,大一年龄太小的除外;二心理咨询师二级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位;2、具有心理学、教育学、医学专业硕士学位,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、取得心理咨询师三级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书者;4、具有心理学、教育学、医学中级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师二级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事心理咨询工作满3年;三心理咨询师一级具备以下条件之一者1、具有心理学、教育学、医学专业博士学位,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年;2、具有硕士学位,取得心理咨询师二级职业资格证书,连续从事心理咨询工作满3年,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;3、具有心理学、教育学、医学副高级及以上专业技术职业任职资格,经心理咨询师一级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,且连续从事心理咨询工作满3年;注：在校大学生可报考人力三级三级在我国属于高级技能工硕士生可以报考二级二级属于技师,本科毕业满五年可报二级,大专毕业7年可报二级报名材料---- 报名时身份证、学生证复印件一份、2寸白底照片4张报名人员可凭我校申报写的条免费到阿勇摄影照相考试时间---- ★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的5月11月的第二或者第三周的周末举行★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同鉴定方式1本职业各级别的鉴定都包括理论知识综合考试和专业能力考核两项内容,采用闭卷笔试,考试题目从题库中随机提取,按标准答案评分;考试成绩采用百分制,达60分以上者为合格,心理咨询师一级还需进行综合评审;2单项成绩合格者,成绩保留2年;3已具有心理学、教育学、医学专业正高职称,正在从事心理咨询临床和教学工作的人员可不参加理论知识综合考试,由单位推荐并直接向专家组提交个人业绩资料申报心理咨询师一级资格,由专家组进行综合评审;我校报考心理三级情况：首先报考心理三级的一般女生、师范生、研究生以及有志将来从师教育、培训、企业管理、国家公务员等方便的学生居多,社会人员报考多为中小学老师、企业管理者、国家公务员,心理咨询师含金量在我们国家职业资格里应该是前三位,我们国家全面建设小康社会的十大标准就有一条说的是心理咨询师 ,按照国民比例要求每1000人中就要有一名心理咨询师,所以我们国家的心理人才缺乏相当的大;另外心理咨询师和理财规划师在我们国家属于高知识类一般最差也的大专起点职业资格鉴定,国家起点总三级高级工开始鉴定目前统考的只有国家三级、国家二级,不设置初级和中级工,起点就从高级工考试认定;心理咨询属于大证不论是含金量和考试内容的都比其它偏多,建议提前半年就开始准备,学生可以先预定教材,我们把历年真题发送到你们等级的邮箱,根据个人情况分析可以选择报考5月或11月的考试,不过最理想的考试是大一大二大三所以建议能早考的学生尽量早考,因为随着国家资格鉴定考试开展的深入,无论是从国家自身的经验还是报名人员增多这两个方面考虑,难度只能越来越大,仅以河南大学申报培训点为例,人力师、心理师、营养师、高级秘书报考人数每次增长幅度都超过100%甚至有的科目更多;就业方向：大中专高校老师、中小学等教育机构、医院、医药公司、保健机构和全球连锁机构、国家公务员\居民社区、政府特殊部门如：监狱、公安、法院、检察院等资格认证由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用、全国联网查询,查询网址：中华人民共和国国家职业工作网中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定专网物流师介绍职业概况---- 职业定义：在生产、流通和服务领域中从事采购、储运、配送、货运代理、信息服务等操作和管理的人员;职业能力特征：有一定表达能力和计算能力,形体知觉好,听觉正常,色觉敏锐,动作协调性强;基本文化程度：高中毕业或同等学历;职业等级----本职业共设四个等级,分别为：物流员国家职业资格四级、助理物流师国家职业资格三级、物流师国家职业资格二级、高级物流师国家职业资格一级;目前统考的为四级、三级、二级一级和人力性质一样为实验性考试暂未统考,在校专科生一般可以报考四级在校本科可申报三级,社会人员年龄只要不是太小,学历高中以上也可以给申报三级申报条件----一物流员具备以下条件之一者1、取得相关职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流员级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、连续从事本职业或相关职业工作5年以上;3、取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等职业学校本职业专业毕业证书;二助理物流师具备以下条件之一者1、取得本职业物流员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业助理物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业物流员职业资格证书后,连续从事本职业或相关职业工作5年以上;3、取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业专业毕业证书;4、具有相关专业及相关大专以上学历,连续从事本职业工作1年以上;5、具有大学本科以上学历,连续从事本职业工作3年以上;三物流师具备以下条件之一者1、取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业助理物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、具有本专业及相关专业大学本科及以上学历,连续从事本职业工作3年以上;四高级物流师具备以下条件之一者1、取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级物流师级职业培训达规定标准学时数,并取得结业证书;2、取得本职业物流师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;3、具有本专业及相关专业硕士研究生及以上学历,连续从事本职业或相关职业工作3年以上;注：相关专业职业指经济管理、企业管理、工程管理、物资管理、仓储管理、交通运输、信息管理;报名材料----报名时填写国家职业资格鉴定申请表,同时提交照片,身份证明、学历证明、工作年限证明等材料原件及复印件;不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告;考试时间----★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的3、5、7、9、11五个月进行;2008年“统考日”为3月21、22、23日,5月16、17、18日,7月18、19、20日,9月19、20、21日,11月21、22、23日;★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同;培训期限----全日制职业学校教育,根据其培养目标和教学计划确定;晋级培训期限；物流员不少于80学时；助理物流师不少于100学时；物流师不少于120学时；高级物流师不少于160学时;鉴定方式----分为理论知识考试和技能操作考核,理论知识考试采用闭卷方式,技能操作考核采用现场实际操作或模拟方式;理论知识考试各技能操作考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格;物流师和高级物流师还需进行综合评审;资格认证----由劳动和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用;物流员颁发国家职业资格四级证书,助理物流师颁发国家职业资格三级证书,物流师颁发国家职业资格二级证书,高级物流师颁发国家职业资格一级证书企业培训师介绍考试简介----企业培训师是二十一世纪的“钻石职业”,同时又是最受人尊敬的职业之一;随着企业培训产业的迅速发展,企业培训师已变得炙手可热;现在不管是企业还是专业培训机构,对培训师的需求越来越迫切,尤其是既懂企业培训体系设计,又懂授课或对外课程采购的优秀培训师,更是备受培训市场推崇;针对这一市场需求,国家劳动和社会保障部于2002年正式推出企业培训师国家职业资格标准,目前助理企业培训师、企业培训师已列入国家统考项目;职业概况----职业定义：企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求,研究开发针对新职业工种的培训项目,以及根据企业生产、经营需要,掌握并运用现代培训理念和手段,策划、开发培训项目,制定、实施培训计划,并从事培训咨询和教学活动的人员;基本文化程度：高中毕业或同等学历;职业等级----本职业共设三个等级,分别为：助理企业培训师国家职业资格三级、企业培训师国家职业资格二级、高级企业培训师国家职业资格一级; 在校本科生可以申报国家三级企业培训师、心理咨询师、理财规划师这几个在我国属于高知识类通俗一点指报名门槛相比别的职业一般要求高点最低也的大专起点职业鉴定,起点从高级工三级开始认定下边不设置国家四级和国家五级申报条件----一助理企业培训师具备以下条件之一者1、具有大学本科学历或同等学力,一年实习期满,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有大专学历或同等学力,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;二企业培训师具备以下条件之一者1、具有硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有大学本科学历或同等学力,从事职业培训工作满5年;3、取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;三高级企业培训师具备以下条件之一者1、具有博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;2、具有硕士学位,从事职业培训工作满7年;3、具有硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;4、具有大学本科学历或同等学力,并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕结业证书;报名材料----1、身份证复印件2份2、学历证书复印件2份3、工作经验证明1份4、近期免冠彩色小2寸照片4张不同年份不同地区,所需报名材料会略有不同,具体情况请参看当年当地相关政府部门公告;考试时间----★统考时间：国家职业资格鉴定现实行“统考日”制度;一般安排在每年的5、11月第三周周末进行;★鉴定考试：鉴定考试一年两次,上半年5月份考试,下半年11月份考试,具体考试时间每年略有不同;鉴定方式----分为理论知识考试和专业技能考核;理论知识考试采取闭卷笔试；专业技能考核采取现场模拟方式;理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格;企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审;理论知识考试时间为90分钟,专业技能考核为120 -150分钟;综合评审时间为60分钟;资格认证----由人事劳动部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的中华人民共和国职业资格证书,此证书全国通用;助理企业培训师颁发国家职业资格三级证书,企业培训师颁发国家职业资格二级证书; 适合报考的人群：在校大学生管理类文科类或有志于从师企业管理企业培训的人员理财规划师介绍考试简介----为了规范理财规划行业,建立统一、权威的理财认证证书,国家人事劳动部推出了理财规划师职业资格认证考试即国家理财规划师,并制定了理财规划师国家职业标准,力图建立统一、规范的行业标准;按照中华人民共和国劳动和社会保障部制定的理财规划师国家职业标准,理财规划师是指运用理财规划的原理、技术和方法,针对个人、家庭以及中小企业、机构的理财目标,提供综合性理财咨询服务的人员;理财规划要求提供全方位的服务,因此要求理财规划师要全面掌握各种金融工具及相关法律法规,为客户提供量身订制的、切实可行的理财方案,同时在对方案的不断修正中,满足客户长期的、不断变化的财务需求;职业概况。
全国各类职业资格证书考试时间表(最新)
全国各类职业资格证书考试时间表导读：“全国各类职业资格证书考试时间表，也许对大家有用。
”全国各类职业资格证书考试时间表一月考试表法律硕士专业学位考试中旬初试一般为每年1月中旬左右，复试一般在5月上旬前结束中英合作金融管理/商务管理专业公共课与自学考试同时考，专业课考试时间在1月和7月自考统考作为四月、十月考试的补充，由省考办根据本省的具体情况决定MBA联考工商管理硕士，Master of Business Administration，缩写MBA，是源自美国的硕士学位。
硕士研究生入学考试二月考试表LSAT（美国法律硕士研究生入学考试）三月考试表TEF法语－－－TEF (T est d''Evaluation de Francais)法语水平测试,是据法国驻华大使馆规定必需参加的法语水平测试。
国际物流师－－－每年的3、6、9、12月第三个周日PETS 第二个周六周日PETS，Public English T est System，全国公共英语等级考试。
PETS 是教育部考试中心设计并负责的全国性英语水平考试体系，分五个级别。
项目管理师职业资格认证考试四月考试表速录师职业资格考试－－－职称英语4中旬全国计算机等级考试(NCRE)J.TEST 15日J.TEST是鉴定日语实际应用能力的考试,由东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。
注册咨询工程师（投资）自考统考五月考试表营销师职业资格认证考试－－－人力资源师职业资格认证考试－－－物业管理师－－－全国秘书职业资格考试－－－5月和11月各考1次环境影响评价工程师监理工程师执业资格考试注册建筑师一级二级物流师职业资格认证考试－－－全国试点阶段，考试时间由劳动部通知全国会计专业技术资格考试调查分析师企业信息管理师计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试土地登记代理人全国卫生专业技术资格考试二级、三级翻译专业资格考试棉花质量检验师5月27日至6月2日六月考试表英语四六级考试高考7、8、9日GRE 9日GRE是Graduate Record Examination的缩写，美国研究生入学考试资格考试。
国家职业资格考试目录
会计专业技术资格
财政部、人力资源社会保障部
水平 评价类
《中华人民共和国会计法》 《会计专业职务试行条例》（职改字〔1986〕第55号） 《会计专业技术资格考试暂行规定》（财会〔2000〕11号）
42
资产评估师
财政部、人力资源社会保障部、中国资产评估协会
水平 评价类
《中华人民共和国资产评估法》 《资产评估师职业资格制度暂行规定》（人社部规〔2017〕7号）
29
注册安全工程师
安全监管总局、人力资源社会保障部
准入类
《中华人民共和国安全生产法》 《注册安全工程师执业资格制度暂行规定》（人发〔2002〕87号）
30
执业药师
食品药品监管总局、人力资源社会保障部
准入类
《中华人民共和国药品管理法》 《中华人民共和国药品管理法实施条例》（国务院令第360号） 《药品经营质量管理规范》（国家食品药品监督管理总局令2016年第28号） 《执业药师资格制度暂行规定》（人发〔1999〕34号）
注册石油天然气工程师
住房城乡建设部、人力资源社会保障部
《中华人民共和国建筑法》 《国务院关于修改的决定》（国务院令第662号） 《勘察设计注册工程师管理规定》（建设部令2005年第137号） 《勘察设计注册石油天然气工程师制度暂行规定》（国人部发〔2005〕84号）
15
勘察设计注册工程师
注册冶金工程师
25
注册设备监理师
质检总局、人力资源社会保障部
准入类
《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》（国务院令第412号） 《注册设备监理师执业资格制度暂行规定》（国人部发〔2003〕40号）
26
注册计量师
质检总局、人力资源社会保障部
国家职业资格证考试
国家职业资格证考试是指国家职业资格证书制度的重要组成部分，由国家职业技能鉴定中心（NTS）负责组织和实施。
该考试旨在测试劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力，分为初、中、高三个等级，涵盖了多个行业和职业领域。
要参加国家职业资格证考试，需要符合一定的条件和要求，包括年龄、学历、工作经验等。
考试内容一般包括笔试和实际操作两个部分，其中笔试主要考察理论知识，实际操作则主要考察实际操作技能。
国家职业资格证考试对于提高劳动者的技能水平、促进就业和职业发展具有重要意义。
同时，它也为用人单位提供了选拔人才的依据，有助于实现人岗匹配，提高劳动生产率和经济效益。
国家秘书职业资格四级考试
国家秘书职业资格四级考试国家秘书职业资格四级考试国家秘书职业资格四级考试是中国国家人力资源和社会保障部授权的一项证书考试，旨在培养和评价国家秘书职业人员的专业能力。
该考试通过科学、全面、系统的方式，测试考生在国家管理和秘书工作方面的知识和技能。
国家秘书职业资格四级考试共分为两个部分，即理论考核和实务考核。
理论考核主要考察考生的基本理论知识和法律法规等相关知识，实务考核则重点考察考生的综合应用能力和实践操作技能。
在理论考核部分，考生需要掌握国家政治、经济、法律等方面的基本知识。
他们需要了解国家法律法规的基本框架，掌握政治制度和经济发展的相关理论知识，熟悉国家的政策、政策工具和政策实施等内容。
此外，考生还需要了解国家秘书职业的基本规范和职业道德等要求，掌握正确的工作方法和技巧。
在实务考核部分，考生需要展示其在实践中的能力。
他们需要展示对国家管理和秘书工作的实际操作能力，如会议组织与管理、文件起草与处理、信息管理与交流等。
此外，考生还需要展示自己的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
国家秘书职业资格四级考试的通过标准是根据考试成绩综合评定的。
理论考核和实务考核各占总成绩的50%。
考生需要在两个部分都达到合格线才能获得证书。
考试合格的考生将获得国家秘书职业资格证书，成为具备国家秘书职业资格的专业人员。
国家秘书职业资格四级考试对于国家秘书职业的发展和规范起到了重要作用。
通过这个考试，国家可以选拔和培训出一批具备专业能力的国家秘书，为国家管理和决策提供有效的支持。
同时，国家秘书职业资格四级考试也促进了国家秘书职业的规范化和职业道德的加强，提升了整个行业的水平和声誉。
不仅如此，国家秘书职业资格四级考试还为国家秘书职业人员提供了发展和晋升的机会。
合格的考生可以通过这个证书证明自己的专业水平，提升自己在职场中的竞争力。
此外，国家秘书职业资格四级证书还被许多企事业单位和政府机构作为选拔和聘用人员的重要参考依据。
国家承认的各类职业技能资格考试
国家承认的各类职业技能资格考试一、国家认可的职业资格证书1、法律职业资格考试（原国家司法考试）根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》（司法部令第140号公布）第二条第二款规定，初任法官、初任检察官，申请律师执业、公证员执业和初次担任法律类仲裁员，以及行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员，应当通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格。
法考称得上是中国司法行业从业者的入职门槛，被誉为中国第一考。
2、注册会计师证（CPA）注册会计师，是指通过注册会计师执业资格考试并取得注册会计师证书在会计师事务所执业的人员，英文全称CertifiedPractisingAccountant、CertifiedPublicAccountant，简称为CPA，注册会计师专业考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法》、《战略与风险管理》，综合阶段为：职业能力综合测试。
注册会计师专业考试科目五年内必须6门全部考过，否则需要重头再来。
3、注册电气工程师注册电气工程师是指取得《中华人民共和国注册电气工程师执业资格证书》和《中华人民共和国注册电气工程师执业资格注册证书》，从事电气专业工程设计及相关业务的专业技术人员。
国家对从事电气专业工程设计活动的专业技术人员实行执业资格注册管理制度。
根据住建部数据，截至2019年6月，全国有效勘察设计工程师注册证书总量约为10万本，其中注册电气工程师注册证书1万余本。
作为我国电力工程服务行业的“排头兵”和“国家队”，截止至2018年底，中国能建规划设计集团共有673位注册电气工程师。
4、一级注册消防工程师“注册消防工程师”，是指经考试取得相应级别消防工程师资格证书，并依法注册后，从事消防技术咨询、消防安全评估、消防安全管理、消防安全技术培训、消防设施检测、火灾事故技术分析、消防设施维护、消防安全监测、消防安全检查等消防安全技术工作的专业技术人员。
2024年国家职业资格考试时间表
2024年国家职业资格考试时间表【引言】随着社会的发展，职业资格考试越来越受到广泛关注。
2024年国家职业资格考试时间表已经公布，这将是一场对考生职业发展具有重要意义的一场考试。
本文将为您详细介绍2024年国家职业资格考试的时间表及相关注意事项，希望对广大考生有所帮助。
【时间表概述】根据公布的2024年国家职业资格考试时间表，本次考试涵盖多个职业科目，包括人力资源管理、市场营销、财务会计、物流管理、建筑工程管理等。
各科目具体考试时间如下：1.人力资源管理：3月10日、9月10日2.市场营销：3月17日、9月17日3.财务会计：3月24日、9月24日4.物流管理：3月31日、9月31日5.建筑工程管理：4月7日、10月8日【各科目具体考试时间及注意事项】1.人力资源管理：考试时长为150分钟，考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理等。
注意事项：考生需提前做好备考计划，确保掌握相关知识点。
2.市场营销：考试时长为150分钟，考试内容包括市场调研、营销策划、促销活动、营销渠道等。
注意事项：考生需熟悉市场营销理论，注重实际操作能力的培养。
3.财务会计：考试时长为180分钟，考试内容包括会计基础、财务报表、成本会计、财务分析等。
注意事项：考生需熟练掌握会计法规，注重财务知识的实际应用。
4.物流管理：考试时长为150分钟，考试内容包括物流规划、运输管理、仓储管理、供应链管理等。
注意事项：考生需了解物流行业的最新发展，关注实际操作技巧。
5.建筑工程管理：考试时长为180分钟，考试内容包括工程管理、工程造价、工程招标、施工现场管理等。
注意事项：考生需熟悉建筑工程相关法规，注重实际项目管理能力的提升。
【结束语】总之，2024年国家职业资格考试时间表已经公布，各科目具体考试时间及注意事项也已明了。
对于广大考生而言，这场考试将是对自己职业发展的有力提升。
希望大家能够抓住这次机会，认真备考，取得优异成绩。
国家职业资格证书考试时间
国家职业资格证书考试时间
首先，对于准备参加国家职业资格证书考试的考生来说，了解考试时间是非常重要的。
以下是一些需要注意的考试时间方面的信息。
一、考试时间安排
国家职业资格证书考试时间一般是每年的春、秋两季，分别在3月和9月进行，每个季度考试都分为两个星期末连续的周六和周日，考试日程如下：
第一天：上午8:00－11:00 一、二类证书的专业知识与技能笔试
下午14:00－17:00 一、二类证书的实际操作（技能操作）考试
第二天：上午8:00－11:00 三类证书的专业知识与技能笔试
下午14:00－17:00 三类证书的实际操作（技能操作）考试
同时需要注意的是，对于不同的证书类型，具体的考试时间也会略有不同，需要考生提前了解清楚。
二、考试地点安排
根据官方规定，国家职业资格证书考试地点设在各省（区、市）考试中心、各市级考试中心、主要高等院校、专业技术学校和一些企事业单位等。
考生在报名时需要根据自身所在地选择离自己最近的考试中心进行报名，并在考试前认真查看具体考试地点，以免因迷路等原因迟到或错过考试。
三、考试报名时间
考试报名一般在考试前约1-1.5个月左右进行，具体时间因证书类型和考试地点而异，需要考生提前了解当地具体考试的报名时间，并按时完成报名。
四、补考时间
对于因各种原因没有通过考试的考生，也可以在规定的补考时间内进行补考。
补考时间通常会在当季考试结束后的两个月内，需要考生提前关注官方通知并报名。
以上就是国家职业资格证书考试时间方面需要注意的要点，希望考生们能够严格按照官方时间安排参加考试，以取得优异的成绩。
国家职业资格全国统一鉴定(考试)十四种职业及就业行业简介.doc
国家职业资格全国统一鉴定（考试）十四种职业及就业行业简介一、人力资源管理师 1）职业定义：人力资源管理师是指从事人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利管理激励培训与开发，劳动关系协调等工作的专业管理人员。
该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
目前该职业分为三个等级：企业人力资源管理人员、人力资源师、高级人力资源师。
2）就业行业:•在企业范围内工作有：1、在企业设立的人力管理职能部门任职；2、在企业的员工继续教育或者员工的短期业务培训等部门任职；3、担任企业人力资源经理；4、担任企业人事行政主管；5、担任企业行政总监、人力资源总监等；6、担任企业副总裁、总裁；7、担任企业首席人力资源运营官。
•在专业管理与咨询机构内工作有：1、担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员；2、担任各类人才机构、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员；•在政府部门内工作有：1、担任政府人事管理机关的官员；2、担任各级政府人事行政首长；3、担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问。
二、营销师1）职业定义：是指在各类企业、事业组织市场营销管理活动中从事市场调查、市场预测、商品（产品）市场开发、商品市场投放策划、市场信息管理、价格管理、销售促进、公共关系等专业管理人员，从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销活动的人员。
2）就业行业：从事市场调研、市场分析、营销策划、市场开拓、直接销售、客户管理等营销职位。
三、秘书（含秘书_涉外（英））1）职业定义：主要指协助领导处理行政事务及日常事务的行政辅助人员体系，包含文员秘书,经理助理，总办主任、高级秘书，总裁助理等，薪资职位优越，工作途径广阔。
2）就业行业:可在行政事业单位、企业、商务公司、新闻出版、广告业、服务行业等从事办公室文秘、行政助理、档案管理、公关接待、计算机数据及文字处理、文案策划，董事会秘书，投资者关系总监，公司董事、副总经理、董事会办公室主任、财务部负责人、总经理办公室主任岗位的工作。
国家职业资格证书考试
国家职业资格证书考试一、简述国家职业资格证书考试国家职业资格证书考试是按照国家制定的职业标准或任职资格条件,通过政府认定的鉴定评价机构对从业者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。
开展职业技能鉴定,推行职业资格考级制度,是落实党中央、国务院提出的“科教兴国”战略方针的重要举措,也是我国人力资源的一项战略措施。
这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。
按照教育部专业分类规定,职业资格考试共分19大类168个职业资格认证项目。
这其中就有我们身边经常会接触到的全国英语等级考试、全国计算机等级考试、会计资格考试、教师资格考试、翻译资格考试、医学资格考试等。
职业资格证书是从业者从事某一职业的必备证书,表明从业者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
与学历文凭证书不同,职业资格证书与某一职业能力的具体要求密切结合,反映特定职业的实际工作标准和规范,以及从业者从事这种职业所达到的实际能力水平,所以它是从业者求职、上岗的资格凭证,是用人单位招聘、录用从业者的主要依据,也是境外就业办理技能水平公证的有效证件。
职业资格证书可记入档案并与薪酬挂钩。
我们把焦点重新转到大学生就业问题上来:据反馈上来的情况,很多用人单位认为应届毕业生缺乏工作经验,并且有些大型公司需要员工参加上岗前的培训,且必须通过上岗前的职业资格培训,以便更好的规范公司的人事用人制度和提升企业的整体形象,正因为这些问题的存在,所以更加剧了就业的严峻形式。
? 而针对上述的问题,国家、政府采取了大力推行“就业职业资格化”,使得就业人员在参加工作之前就进行了系统专业的职业考级,并且获得相应的资格证书,不仅使他们掌握了本行业的理论、实践经验,而且也为今后晋升铺平了道路。
?在大学里推行职业资格考试不仅使得学生能更好的掌握职业技能,而且拥有“职业证书”和“学位证书”双证的保驾护航,一定能使学生的就业问题从源头上得到缓解,从而真正打破学校就业的“瓶颈”。
全国人员专业技术考试资格证书
全国人员专业技术考试资格证书全国专业技术人员职业资格考试证书是指通过国家或地方组织的专业技术人员职业资格考试并达到合格标准后，由相关部门颁发的证明持证人具备特定职业技能和知识水平的证书。
这些证书通常用于证明个人在特定领域的专业能力和资质，是求职、晋升、评职称等方面的重要依据。
专业技术人员职业资格考试由政府部门统一组织或委托有关行业协会组织实施，以笔试为主。
符合条件的专业技术人员都可以报名参加考试。
通过考试并获得相应证书，可以证明持证人在相应领域具有一定的专业经验和知识，能够胜任相应的工作岗位，提高职业竞争力和市场价值。
国家专业技术人员职业资格证书是国家对从业人员进行技能水平认定的重要依据，具有权威性和公信力。
持有这项证书意味着该专业领域的从业人员在技能、知识和经验方面都具备一定的条件，能够为雇主提供专业、高质量的服务。
这项证书还可以有效地保护消费者的合法权益，提升整个行业的专业水准和社会公信力。
如果您想查询自己的专业技术人员职业资格证书，可以通过中国人事考试网首页的“证书查验”栏目进行查询，也可以通过相关行业主管部门的官方网站进行查询。
在查询前，需要准备好自己的证书编号、姓名、身份证号码等相关信息。
希望这些信息能够帮助您更好地了解全国专业技术人员职业资
格考试证书的相关内容。
国家职业资格考试
所谓就业准入是指根据 《劳动法》和 《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国 家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就 业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的 66个职业目录。分别是：车 工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金 工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子 计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、 架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织 纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、推销员、中药购 销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、保健按摩 师、职业指导员、物业管理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产 品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端 维修员。
职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采 用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在 60分以 上为合格， 80分以上为良好， 95分以上为优秀。
职业技能鉴定所（站）是经劳动保障行政部门批准设立的实施职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基 层组织，承担规定范围内的职业技能鉴定活动。具体工作任务包括：
2022年国家职业资格考试时间表（已公布）
2022年国家职业资格考试时间表（已公布）
2022年国家职业资格考试的时间安排表已经公布了，让我们⼀起来了解⼀下吧!下⾯是由店铺编辑为⼤家整理的“2022年国家职业资格考试时间表(已公布)”，仅供参考，欢迎⼤家阅读本⽂。
2022年国家职业资格考试时间表(已公布)
据新华社消息，⼈社部14⽇公布2022年度专业技术⼈员职业资格考试⼯作计划，包括中⼩学⽣教师资格、会计师、精算师、建造师等各项考试⽇期。
其中，证券期货基⾦业从业⼈员资格各次考试地点不同，具体安排以相关⾏业协会考试公告为准。
国家职业资格考试实⾏统⼀⼤纲、统⼀命题、统⼀组织，注意通过正规渠道报名。
拓展阅读：国家职业资格证书查询⽅法
四个查询框内任意输⼊两项内容即可查询。
1.证件号码+证书编号
2.证件号码+准考证号
3.证件号码+姓名
4.证书编号+准考证号
5.证书编号+姓名
6.准考证号+姓名
【⽰例】输⼊正确的证件号码：14040219660729XXXX;输⼊正确的证书编号：080504000040XXXX;点击"查询"。
【职业资格证书等级划分】：国家职业资格证书⼀般分为五个等级，即分为初级技能(五级)、中级技能(四级)、⾼级技能(三级)、技师(⼆级)、⾼级技师(⼀级)共五个等级。
2024年全国职业资格考试时间表
2024年全国职业资格考试时间表全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2024年全国职业资格考试时间表2024年全国职业资格考试将是备受关注的一次考试，无论是对于正在就业或者想要进修提升自己的职业技能的人群来说，都是一个良好的机会。
在这里为大家整理了2024年全国职业资格考试时间表，希望能够帮助大家更好地准备考试。
一、技工类职业资格考试技工类职业资格考试是国家鼓励技能人才发展的重要渠道之一，对于具有相应技能水平的人士具有很高的职业指导意义。
以下是2024年技工类职业资格考试的时间表：1. 电工考试时间：5月10日-12日报名时间：3月1日-4月15日除了技工和技师类别的职业资格考试外，还有一些其他类别的职业资格考试，涵盖了更广泛的职业领域。
以下是2024年其他类别职业资格考试的时间表：以上是2024年全国职业资格考试时间表的详细安排，希望对大家有所帮助。
祝各位考生都能取得优异的成绩，实现自己的职业梦想！第二篇示例：2024年全国职业资格考试时间表公布2024年即将到来，对于众多职业人士来说，参加全国职业资格考试是提升个人职业水平和薪资待遇的重要途径之一。
很多人都在关注着2024年全国职业资格考试的具体时间安排，以便提前做好准备。
近日，有关部门发布了2024年全国职业资格考试时间表，接下来我们就来详细了解一下。
2024年全国职业资格考试时间表主要分为三个阶段，分别是春季考试、秋季考试和冬季考试。
下面我们逐一介绍各个阶段的具体时间安排：春季考试：2024年3月至4月2024年春季考试将于3月份开始，考试时间将持续至4月份。
具体考试科目和时间安排如下：3月3日-4日：技能水平考试3月10日-11日：专业知识考试3月17日-18日：综合应用考试3月24日-25日：实操技能考试3月31日：成绩发布4月1日-5日：成绩复核4月6日：成绩公布以上是2024年春季考试的时间安排，考生们务必按照要求提前做好准备，确保顺利参加考试。
全国职业资格考试内容
全国职业资格考试内容·全国土地登记代理人职业资格考试·全国注册土木工程师（港口与航道）执业资格考试·全国珠宝玉石质量检验师·全国二级注册结构工程师执业资格考试·全国执业药师资格考试·全国注册资产评估师执业资格考试·全国注册公用设备工程师（暖通空调）执业资格考试·全国注册化工工程师执业资格考试·全国注册核安全工程师执业资格考试·全国消防设施专项设计人员执业资格考试·全国一级注册结构工程师执业资格考试·全国一级建造师执业资格考试·全国注册安全工程师执业资格考试·全国外销员从业资格考试·勘察设计注册石油天然气工程师资格考试·全国注册咨询工程师(投资)执业资格考试·全国价格鉴证师执业资格考试·全国房地产经纪人员执业资格考试·全国注册税务师执业资格考试·全国企业法律顾问执业资格考试·全国监理工程师执业资格考试·全国注册土木工程师（道路工程）执业资格考试·全国二级建造师执业资格考试·全国注册设备监理师执业资格考试·环境影响评价工程师考试·全国注册环保安全师执业资格考试·注册计量师资格考试·全国注册城市规划师执业资格考试·地震安全性评价工程师资格考试·棉花质量检验师·勘察设计注册冶金工程师资格考试·全国注册土木工程师（水利水电）执业资格考试·全国注册公用设备工程师（给水排水）执业资格考试·勘察设计注册采矿/矿物工程师资格考试·勘察设计注册机械工程师资格考试·管理咨询师职业水平考试·社会工作师职业水平考试·全国注册公用设备工程师（动力）执业资格考试·全国注册环保工程师执业资格考试·全国注册土木工程师(岩土)执业资格考试·国际商务专业人员职业资格考试·全国一级注册建筑师资格考试·全国二级注册建筑师资格考试·全国造价工程师执业资格考试·全国注册电气工程师（发输变电）执业资格考试·全国注册电气工程师（供配电）执业资格考试·房地产经纪人协理从业资格考试·注册验船师资格考试·全国勘察设计注册工程师执业资格考试·全国房地产估价师执业资格考试·全国物业管理师资格考试·注册测绘师资格考试全国专业技术资格考试·投资建设项目管理师职业水平考试·全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试·全国质量专业技术人员职业资格考试·全国经济专业技术资格考试·全国招标采购专业技术人员职业水平考试·全国统计专业技术资格考试· 全国审计专业技术资格考试 · 全国高级会计师资格考试· 全国会计专业技术资格考试· 全国高级审计师资格评价考试 · 全国卫生专业技术资格考试 · 全国翻译专业资格（水平）考试· 全国出版专业技术人员资格考试· 通信专业技术人员职业水平考试 · 广告专业技术人员职业水平考试 ·职称外语等级考试· 全国专业技术人员职称外语等级统一考试 ·计算机应用能力考试· 全国专业技术人员职称计算机应用能力考试 · 全省专业技术人员职称计算机应用能力考试· （省直考点）全国专业技术人员职称计算机应用能力考试 ·国家公务员和机关工作人员录用考试· 四川省选调生考试 · 中央机关及其直属机构考试录用国家公务员考试· 2007年国家部分直属（派出）机构公开招考考试· 四川省监狱劳教系统公招公务员（人民警察）考试 · 全省法院检察院系统公开考试录（聘）用工作人员考试 · 四川省省级机关及省垂直管理系统公招公务员考试· 四川省食品药品监管系统公开招考考试· 四川省工商系统公开招考考试 · 四川省质监系统公开招考考试 · 成都市公安局考试录用公安特警· 四川省地税系统公开考试录用公务员考试· 全省部分市州面向社会公招公务员考试 · 全省县级以下基层公安机关统一考试录用人民警察 · 德阳市公开考试录用公务员· 全省公安机关统一考试录用人民警察· 全省司法行政机关统一考试录用公务员 · 三州基层人民法院公开考试录（聘）用工作人员 · 四川省民政厅和卫生厅机关公开考试录用公务员· 政法院校培养体制改革试点班招录考试· 全省部分市州考试录用公安特警 · 甘孜州公开考试录用藏汉“双语”乡镇公务员 · 成建制转为行政机关的公务员登记考试· 全省参照公务员法管理的有关单位人员登记考试· 四川省省直机关面向基层公开遴选公务员考试 · 从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用乡镇机关公务员 · 中共四川省委机构编制委员会办公室公开选调机关工作人员· 四川省高级人民法院面向全国公开遴选优秀法官 · 四川省公开选拔初任法官、检察官任职人选考试全省技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试· 全省技术工人晋升（确定）技术等级和技师职务评聘考试 ·全省事业单位公开招聘工作人员考试· 四川省交通稽征系统公开招聘工作人员考试 · 自贡市市属事业单位公开考试补充工作人员· 德阳市事业单位公招工作人员考试· 绵阳市市属事业单位公开招聘工作人员考试 · 四川省经济发展研究院向社会公开招聘工作人员考试 · 成都市市属事业单位公开招聘工作人员考试· 四川省医学科学院·四川省人民医院公开招聘工作人员考试· 泸州市事业单位公开招聘工作人员考试 · 广元市市属事业单位公开招聘工作人员考试 · 四川管理学院公开招聘辅导员考试· 四川省社会主义学院公招考试· 甘孜州公开考试聘用乡（镇）事业单位工作人员考试 · 四川省政府序列所属部分事业单位(上半年)公开招聘工作人员考试 · 四川省政府序列所属部分事业单位(下半年)公开招聘工作人员考试· 雅安市事业单位公开招聘工作人员考试 · 四川省人事人才考试测评基地面向社会公开招聘工作人员· 眉山市市属事业单位公开招聘工作人员考试· 资阳市市属事业单位公开招聘工作人员考试 · 四川省歌舞剧院公开考核招聘艺术专业技术人员 · 四川省直属事业单位12月份公开招聘事业单位工作人员考试· 四川教育学院公开招聘工作人员考试 · 四川省人事厅公开考调工作人员考试· 凉山州事业单位面向社会公开招考工作人员考试· 阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员考试 · 攀枝花市事业单位面向社会公开招聘工作人员考试 · 乐山市面向社会公开招聘事业单位工作人员考试· 四川省广播电影电视局直属事业单位公开招聘工作人员考试· 巴中市事业单位公开招聘工作人员考试 · 四川省残联八一康复中心公开招聘工作人员 ·社会化代理考试和其他考试· 全国消防考试 · 全省建筑施工专业技术职称考试· 四川省农村信用社公开招聘工作人员考试· 四川省公安消防总队接收地方院校应届毕业生考试 · 四川省电力公司应届大学毕业生招聘考试 · 全省选聘全日制普通高等院校毕业生到村（社区）任职考试· 全省其他社会化代理考试· 四川省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划” · 全省“三支一扶”招募工作 · 全省选拔高校毕业生到三州和乡镇基层考试· “考生之家”面向全国公开招聘工作人员· 遂宁市统筹公开选拔科级领导干部 · 四川博览事务局公开招聘工作人员 · 四川省面向全省公开选拔副厅级领导干部考试· 四川省面向全国统筹公开选拔县（处）级领导干部考试 · 四川红十字应急救援救护中心招聘工作人员。
国家心理咨询师职业资格考试
国家心理咨询师职业资格考试
国家心理咨询师职业资格考试是由中国心理卫生协会组织的一项考试，旨在评价考生是否具备从事心理咨询工作的能力和资格。
考试通过一系列笔试和面试环节，对申请人的专业知识、技能和素质进行综合测评，以确定其是否具备从事心理咨询工作的能力和资格。
该考试要求考生具备心理学、教育学、医学等相关学科背景和一定的工作经验。
考生需要通过相应的培训和考核，掌握心理学的基本知识和技能，了解心理咨询的流程和方法，具备一定的实践经验。
国家心理咨询师职业资格考试的证书是由中国心理卫生协会颁发，是国内唯一认可的心理咨询师职业资格证书。
该证书具有较高的权威性和认可度，是从事心理咨询工作的重要资质之一。
需要注意的是，国家心理咨询师职业资格考试是一项比较严格的考试，对考生的要求较高。
考生需要认真准备，掌握相关知识，提高自己的技能和能力，才能顺利通过考试。
国家职业资格考试培训
国家职业资格考试培训一、国家职业资格考试培训的意义1. 提升职业技能水平：国家职业资格考试培训能够帮助考生系统性地学习和掌握具体的职业技能，通过专业的培训课程和实践指导，提高考生的实际操作能力和技术水平。
2. 帮助就业和职业发展：通过取得国家职业资格证书，考生可以在就业市场上具备更强的竞争力，有利于找到理想的工作岗位，提升自身的职业地位和收入水平。
3. 促进职业教育的发展：国家职业资格考试培训是职业教育的有力支撑，有助于提高职业教育培训的质量和水平，促进职业教育的发展和进步。
二、国家职业资格考试培训的形式国家职业资格考试培训的形式多种多样，包括面授培训、在线培训、企业内训等等。
考生可以根据自身的实际情况选择适合自己的培训方式。
1. 面授培训：为考生提供传统的课堂教学，由专业的教师讲授课程内容，通过理论和实践相结合的教学方式，帮助考生系统地掌握职业技能和知识。
2. 在线培训：利用互联网和多媒体技术，为考生提供在线学习平台，通过网络课程、视频教学等形式，方便考生随时随地进行学习。
3. 企业内训：一些大型企业会组织员工参加国家职业资格考试培训，以提升员工的职业素养和技能水平，从而提高企业整体竞争力。
三、国家职业资格考试培训的内容国家职业资格考试培训的内容主要包括两部分，一是基础理论知识的学习，二是专业技能的实际操作。
1. 基础理论知识：包括相关职业的法律法规、政策法规、职业伦理、专业知识等内容，考生需要系统地学习和掌握相关知识。
2. 专业技能实践：根据考试要求，考生需要通过实际操作和技能训练，掌握相关职业的实际工作技能，包括操作技能、工艺技能、技术应用等方面。
四、如何选择国家职业资格考试培训机构1. 选择正规机构：考生在选择培训机构时，要选择具有相关资质和正规认证的机构，以确保培训的质量和教学效果。
2. 了解师资和教学资源：考生可以通过了解培训机构的师资力量、教学资源、课程设置等方面，来评估培训机构的教学水平和实力。
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国家职业资格考试内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）东人社〔2012〕41号关于做好2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定工作的通知各有关单位：为做好2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定（以下简称“全国统一鉴定”）工作，加强规范管理，保证鉴定质量，根据浙职技鉴[2012]10号文件精神,现就有关事项通知如下：一、统考职业(工种)(一)、全国统考职业企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书、网络编辑员（二级）、营销师、职业指导人员(具体信息详见附件1)。
(二)、全省统考职业秘书、公关员、营销师、公共营养师、客户服务管理师、婚姻家庭咨询师、汽车修理工、车工、机修钳工、焊工、维修电工、中式烹调师、数控车工、数控铣工（加工中心操作工）汽车驾驶员、锅炉操作工、服装制作工、餐厅服务员、模具设计师（注塑类）（具体信息详见附件2）二、鉴定方式理论考试采用闭卷笔试方式，操作技能采用实际操作或笔试方式（详见附件3、附件4）。
综合评审参照《浙江省技师、高级技师统考职业综合评审实施细则（试行）》（浙职技鉴【2012】07号）要求进行，其中人力资源管理师（二级）由论文撰写改为专题答辩。
三、考务要求（一）参加全国统考的考生必须符合国家职业技能标准申报条件；参加全省统考的考生必须符合国家职业技能标准申报要求或符合（浙劳社培【2006】122号）文件破格条件。
（二）考生到市人力资源和社会保障局职称培训科，报名时填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定申请表》，参加技师、高级技师全省统考的考生填写《浙江省技师、高级技师统考职业资格鉴定申报表》。
经鉴定中心审查后按职业、级别填写《国家职业资格全国、全省统一鉴定报名人数汇总表》、《国家职业资格全国、全省统一鉴定补考人员单科合格成绩汇总表》，并使用职业技能鉴定考务管理系统生成“报名数据”，以书面报表（盖章有效）和电子邮件鉴定中心。
全国与全省统考报名截止日期为考前40天，考生信息必须准确、完整，上报后将不作修改。
（三）考试收费：全国、全省统考收费按浙江费【2002】230号、浙价费【1997】108号<(1997)财综28号>文件核定的标准收取，各市按省统考技师30元/人、其余职业等级50元/人的标准交省鉴定中心，省统考高级技师按300元收取评审费，100元留市作为推荐费；省属单位按省统考技师、高级技师160元/人，其余职业等级按学生80元/人、社会130元/人的标准交省鉴定中心。
补考减半，综合评审按实收取。
四、证书办理（一）全省统考技师综合评审结束后各地将合格人员名册以书面（盖章有效）和电子邮件方式报省鉴定中心审核，各地根据省鉴定中心配发的空白证书，按证书核发权限办理证书。
（二）全国统考及由省厅核发资格证书的职业由省鉴定中心统一办理，各市应在考试结束后将考生的2寸近照片1张按规定格式粘贴后，随试卷报送省鉴定中心。
五、工作要求国家职业资格统一鉴定职业（工种）多，技术要求高，涉及面广，社会影响大，各地要高度重视统考工作，加强组织领导，落实专人负责，完善考前、考中、考后管理；要制定应急预案，防止和处理突发事件的发生；要按照保密工作要求运送、传递、保管试卷，确保试卷保密安全；要加强考场管理，严格考风考纪，严肃纠察违纪行为，确保考场秩序，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。
六、其他事项（一）各培训机构正确填报考生信息，提高考生信息准确性，考生信息上报后，将不予修改。
要指导考生正确使用填涂卡，一旦出现因填涂信息错误而无法阅读成绩，则该项成绩计零分。
（二）统考职业配套教材、考生指南等（详见附件5），可与我局职称培训科联系。
（三）统考考生报名所需表格到“浙江省职业资格工作网”（）“资料下载”区下载。
附：1. 2012年国家职业资格全国统一鉴定时间安排2. 2012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排3. 2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案4. 2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案5. 2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试用书二0一二年三月十四日附件1：2012年国家职业资格全面统一鉴定时间安排日期职业名称等级考试时间备注5月1 9日11月17日物流师4-1级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30技能操作考核14：00-15：30二级、一级综合评审技能操作考核可使用普通计算器。
一级综合评审采取“项目决策”形式，纸笔作答。
电子商务师4-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
心理咨询师3-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定理财规划师3-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核14：00-15：30二级综合评审上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
秘书2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核14：00-15：30涉外秘书：英语考试综合评审时间由省级鉴定中心确定专业能力考核中的案例分析题播放录像（DVD）；涉外秘书英语考试听力部分播放光盘。
营销师2-1级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定网络编辑员2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级给定评审时间由省级鉴定中心确定上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头委员会答辩。
职业指导人员4-1级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业技能考核二级、一级综合评审时间由省级鉴定中心确定日期职业名称等级考试时间备注5月2 0日11月18日企业人力资源管理师4-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定1级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核14：00-17：00综合评审综合评审采用“文件筐”的形式，纸笔作答。
电子商务师4-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩理财规划师3-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核14：00-15：30二级综合评审上机考试；专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
项目管理师4-3级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核上机考试2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核14：00-15：30二级综合评审纸笔作答；专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取专题论文形式。
1级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核一级综合评审时间由省级鉴定中心确定专业能力考核可使用普通计算器；综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
企业信息管理师3-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定上机考试；二级综合评审采取撰写论文形式，书面或口头答辩。
1级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核14：00-15：30综合评审综合评审采取专题论文形式，纸笔作答。
企业培训师3-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核二级综合评审时间由省级鉴定中心确定二级综合评审采取专题作答，口头答辩。
1级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核一级综合评审时间由省级鉴定中心确定一级综合评审采取撰写论文形式，口头答辩。
附件22012年国家职业资格全省统一鉴定时间安排日期职业名称等级考试时间5月19日11月17日秘书5-3级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核公关员5-3级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核营销师5-3级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核公共营养师4-2级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核综合评审时间由市鉴定中心确定客户管理服务师3级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30专业能力考核婚姻家庭咨询师3级08：30-10：00理论知识考试10：30-12：30技能操作考核日期职业名称等级考试时间5月19日9月22日11月17日汽车修理工2-1级08：30-10：30理论知识考试车工2-1级08：30-10：30理论知识考试机修钳工2-1级08：30-10：30理论知识考试焊工2-1级08：30-10：30理论知识考试维修电工2-1级08：30-10：30理论知识考试中式烹调师2-1级08：30-10：30理论知识考试数控车工2-1级08：30-10：30理论知识考试数控铣工2-1级08：30-10：30理论知识考试加工中心操作工2-1级08：30-10：30理论知识考试汽车驾驶员2级08：30-10：30理论知识考试锅炉操作工2级08：30-10：30理论知识考试服装制作工2级08：30-10：30理论知识考试餐厅服务员2-1级08：30-10：30理论知识考试模具设计师（注塑类）2级08：30-10：30理论知识考试附件3：2012年国家职业资格全国统一鉴定考核方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重物流师4-3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作选择题100100100% 2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作计算题、案例分析题纸笔作答100100%综合评审专题论文100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%技能操作案例分析题项目分析题纸笔作答100100%综合评审项目决策纸笔作答100100%心理咨询师3级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力技能选择题100题卡作答10080%案例问答题4纸笔作答10020% 2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力技能选择题100题卡作答10060%案例问答题8纸笔作答10040%综合评审论文撰写口头答辩100100%电子商务师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力网页制作、综合操作等100100% 2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%职业 等级 鉴定内容 题型 题量答题方式 分值 权重专业能力案例分析、 实验室操作100 100% 综合评审 论文撰写口头或书面答辩 100 100% 理财 规划师3级职业道德选择题 125 上机考试2510% 理论知识 100 90% 专业能力 选择题 100 100 100% 2级职业道德 选择题 125 上机考试2510% 理论知识 100 90% 专业能力 选择题 100 100 100% 综合评审 案例分析选择题50 100 100% 秘书2级职业道德 选择题 125题卡作答 25 10% 理论知识100 90% 专业能力 案例分析 工作实务 纸笔作答 100 100% 综合评审 评估报告 纸笔作答 100 100% 秘书英语 选择、填空 翻译、写作纸笔作答 100 100% 营销师2-1级职业道德 选择题 125题卡作答 25 10% 理论知识100 90% 专业能力案例分析、方案策划纸笔作答 100100%综合评审 论文撰写二级口头答辩 一级书面答辩100 100% 网络 编辑员2级职业道德选择题 125上机考试2510% 理论知识100 90% 专业能力 设计与综合操作题100100% 综合评审论文撰写口头或书面答辩 100 100% 企业人 力资源4-3级职业道德 选择题125题卡作答25 10% 理论知识10090%管理师专业能力简答、计算、综合题等纸笔作答100100%2级职业道德选择题125题卡作答2510%职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重理论知识10090%专业能力简答、综合分析纸笔作答100100%综合评审专题答辩口头答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力综合题和图表分析题纸笔作答100100%综合评审文件筐10纸笔作答100100%项目管理师4-3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例选择题等100100% 2级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力计算、绘图、案例分析等纸笔作答100100%综合评审专题论文纸笔答辩100100%1级职业道德选择题125题卡作答2510%理论知识10090%专业能力计算、绘图、综合案例题等纸笔作答100100%综合评审论文撰写口头答辩100100%企业信息管理师3级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析、简答、论述100100% 2级职业道德选择题125上机考试2510%理论知识10090%专业能力案例分析、论述100100%综合评审论文撰写口头或书面答辩 100 100% 1级职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 职业等级鉴定内容 题型 题量答题方式 分值 权重专业能力 案例分析题 论述题 纸笔作答 100 100% 综合评审 专题论文纸笔作答 100 100% 企业 培训师3级 职业道德选择题 125题卡作答 25 10% 理论知识 100 90% 专业能力 案例分析、论述等纸笔作答 100 100% 2级职业道德 选择题 125题卡作答 25 10% 理论知识100 90% 专业能力 论述、案例分析、方案设计等纸笔作答 100 100% 综合评审 专题答辩 1口头答辩 100 100% 1级理论知识选择题、判断分析题、简答题纸笔作答100100%专业能力 方案设计题、方案审定题、综合论述题纸笔作答 100 100% 综合评审 撰写论文口头答辩100 100% 职业指导人员4-3级 职业道德选择题 125 题卡作答 2510% 理论知识100 90% 技能操作选择、案例分析70 100 100% 2-1级职业道德 选择题 125 题卡作答 2510% 理论知识 100 90% 技能操作 选择、案例分析70100 100% 综合评审论文撰写口头答辩100100%附件4：2012年国家职业资格全省统一鉴定考核方案职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重秘书5-3级职业道德选择题125题卡作答10010%理论知识90%专业能力案例分析、工作实务纸笔作答100100%秘书英语5-3级选择、填空、翻译、写作等纸笔作答100100%营销师5-3级职业道德选择题125题卡作答10010%理论知识90%专业能力选择、案例分析、计算、方案策划纸笔作答100100%公关员5-3级职业道德选择题125题卡作答10010%理论知识90%专业能力操作、案例分析纸笔作答100100%公共营养师4-3级理论知识单项选择题多项选择题判断题100题卡作答100100%技能操作案例分析、论述、计算等纸笔作答100100% 2级理论知识单项选择题多项选择题判断题论述题58纸笔作答100100%技能操作计算题、案例分析、案例设计题、陈述题、论述题绝笔作答100100%综合评审论文撰写口头答辩100100%职业等级鉴定内容题型题量答题方式分值权重婚姻家庭咨询师3级理论知识单项选择题多项选择题判断题155题卡作答100100%专业能力案例分析纸笔作答100100%客户服务管理师3级理论知识选择题、判断题100题卡作答100100%技能操作简答题、案例分析题纸笔作答100100%模具设计师2级理论知识单项选择题20纸笔作答100100%多项选择题15简答题4论述题/计算题2技师、高级技师理论知识填空题20纸笔作答100100%选择题10判断题10简答\计算4论述题2附件5：2012年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试用书职业（工种）教材名称单价（元）类别册数职业道德职业道德（2007年11出版）34.80教材N002职业道德指导（2003年6月出版） 5.00指南秘书J553秘书基础知识教程38.00教材J554秘书（国家二级教程）21.80教材J555秘书（高级）三级教程26.80教材J556秘书（中级）四级教程31.80教材J557秘书（初级）五级教程20.00教材J006涉外秘书英语培训教程35.00教材N122秘书国家职业资格考试与实训指南55.00指南营销师N101营销师基础指南28.00指南N106营销师（一级，指南）28.00指南N102营销师考试指南（营销师二级）28.00指南N103营销师考试指南（助理营销师三级）28.00指南N104营销师（高级营销师四级，指南）28.00指南N105营销师（营销员五级，指南）28.00指南N106营销师三级考试指南（省编）20.00指南N107营销师四级考试指南（省编）20.00指南N108营销师五级考试指南（省编）20.00指南J545营销师基础知识教程38.00教材J546营销师一级教程38.80教材J547营销师二级教程36.80教材J548营销师三级教程36.80教材J549营销师四级教程34.80教材J550营销师五级教程36.80教材电子商务师J028电子商务师基础知识教程20.00教材J035电子商务师教程（助理电子商务师）三级62.00教材J036电子商务师教程二级68.00教材J034电子商务师培训教程四级43.00教材职业（工种）教材名称单价（元）类别册数项目管理师J058项目管理师-国家职业资格培训教程68.00教材心理咨询师J057心理咨询师辅导题册65.00教材J054心理咨询师基础知识教程65.00教材J055心理咨询师二级教程32.00教材J056心理咨询师三级教程30.00教材企业人力资源管理师J690企业人力资源管理师（一级）教程第一版68.00教材J691企业人力资源管理师（二级）教程第二版45.00教材J692企业人力资源管理师（三级）教程第三版32.00教材J693企业人力资源管理师（四级）教程第四版30.00教材J694企业人力资源管理师（基础知识）教程第二版20.00教材J695 企业人力资源管理师(法律手册)教程第二版28.00 教材 N114 企业人力资源管理师(二级)新版考试指南22.00 指南 N115 企业人力资源管理师(三级)新版考试指南20.00 指南 N116 企业人力资源管理师(四级)新版考试指南18.00 指南 企业信息 管理师J764 企业信息管理师基础知识教程23．00 教材 J763 企业信息管理师国家二级教程 45．00 教材 J780 助理企业信息管理师国家三级教程 23．00 教材 物流师J463 物流师(基础知识\物流员\助理\师\高)指南28．00 指南 J669 国家职业资格培训教程-高级物流师12．00 教材 J023 物流师-国家职业资格培训教程 21．00 教材 J014 物流师基础教程 14．00 教材 J017 物流员教程 18．00 教材 J018 助理物流师教程18．00 教材 理财规划师J542 理财规划师基础知识教程(第三版) 78．00 教材 N098 理财规划师-基础知识习题集28．00 指南 J543 理财规划师专业能力二级(第三版) 68．00 教材 N099 理财规划师-专业能力习题集30．00 指南 J544 助理理财规划师专业能力三级(第三版) 78．00 教材 N100 助理理财规划师-专业能力习题集30．00 指南 职业 （工种） 教材名称单价 （元） 类别 册数职业指导人员J420 创新职业指导-新操作（职业指导、助导）32．00 教材 J419 创新职业指导-新理念基础知识 38．00 教材 J418 创新职业指导-新实践（职业指导师）高级40．00 教材 企业培训师J051 企业培训师（基础知识）教程上册 80．00 教材 J048 企业培训师（助理、企业培训师）下册 32．00 教材 J050 高级企业培训师40．00 教材 公关员J529公关员（基础知识初级）教程15．00 教材 J536 公关员中、高级教程30．00 教材 J537公关员三级考试指南（省编）32．00指南J538 公关员四级考试指南（省编） 20．00 指南 J539 公关员五级考试指南（省编） 20．00 指南 公共营养师J366 公共营养师基础知识教程48．00 教材 J911 公共营养师国家职业资格二级教程46．00 教材 J912 公共营养师国家职业资格三级教程 52．00 教材 J913 公共营养师国家职业资格四级教程 43．00 教材 J914 公共营养师国家职业资格三级考试指南（省编）20．00 指南 J915 公共营养师国家职业资格四级考试指南（省编）20．00 指南 网络编辑员 J593 网络编辑员基础知识教程26．00 教材 J615 网络编辑师、高级网络编辑师教程22．00 教材 婚姻家庭 咨询师婚姻家庭咨询师基础知识（国家职业资格三级） 57．00 教材 婚姻家庭咨询师教程（国家职业资格三级）38．00 教材职业 (工种) 教材名称等级 单价(元) 册数汽车驾驶员汽车驾驶员培训教程2004年12月(技师) 技师 20 浙江省职业技能鉴定考试指南——汽车驾驶员（08版）技师21 汽车修理工 汽车修理工国家职业资格培训教程2007年6月技师、高级技师 58 浙江省职业技能鉴定考试指南——汽车修理工（07版）技师 16 浙江省职业技能鉴定考试指南——汽车修理工（07版）高级技师 16 中式烹调师 浙江省职业技能鉴定考试指南—中式烹调师（2009版）技师、高级技师 23 中式烹调师鉴定考试教程（第二版）技师、高级技师 40 车工车工国家职业资格培训教程技师、高级技师 34 浙江省职业技能鉴定考试指南——车工 技师 15 浙江省职业技能鉴定考试指南——车工 高级技师 15 机修钳工机修钳工国家职业资格培训教程技师、高级技师 44 浙江省职业技能鉴定考试指南——机修钳工 技师 15 浙江省职业技能鉴定考试指南——机修钳工高级技师 18 维修电工维修电工国家职业资格培训教程技师、高级技师 36 浙江省职业技能鉴定考试指南——维修电工（2009版）技师、高级技师43焊工焊工国家职业资格培训教程技师、高级技师27浙江省职业技能鉴定考试指南——焊工技师、高级技师38锅炉操作工锅炉操作工国家职业资格培训教程技师11浙江省职业技能鉴定考试指南——锅炉操作工技师15茶艺师浙江省职业技能鉴定考试指南——茶艺师技师18茶艺师国家职业资格培训教程技师、高级技师20制冷设备维修工浙江省职业技能鉴定考试指南—制冷设备维修工技师15服装制作工浙江省职业技能鉴定考试指南——服装制作工技师15服装制作工国家职业资格培训教程技师、高级技师29职业(工种)教材名称等级单价(元)册数餐厅服务员餐厅服务员国家职业资格培训教程技师、高级技师38餐厅服务员国家职业资格考试指南—餐厅服务员技师15模具设计师(注塑类)注塑模型设计2007年版—华南理工大学出版社技师25数控车工数控车工浙江省职业技能鉴定考试指南（2007年6月出版）技师22加工中心操作工(数控铣工)加工中心操作工(数控铣工)浙江省职业技能鉴定考试指南(2007年7月)技师23。