新参保(新入职、转入)业务申请表格
新进员工入职审批表
新进员工入职审批表
姓名单位/部门岗位名称上岗时间
员工新进类别：
□编制内替补□编制外新进
试用期：
□有，年月日至年月日，其中前7天为试岗期
□无
试用期完毕本人须书面提出转正申请
工资标准：
基本工资元，加班补助、夜班补助、岗位补贴共元，绩效考核元。
其中试用期工资为：
转正缴纳险种选择：
第一项社会保险第二项农民工险
第三项在发放的工资中已包含社会保险共计元/月。
鉴于本人实际状况，本人自愿选择
员工本人签字确认：
签字：日期：
部门经理意见：
签字：日期：
人力资源部意见：
签字：日期：
副总经理意见：
签字：日期：
董事长意见：
签字：日期：
备注：
1、编制外新进人需先填写用人需求表，经总经理或主管领导审批后方可新增人员。
2、公司实行岗位工资制，岗变薪变，岗位调整，工作内容调整，岗位补贴，其他工资等会随之而变。
3、薪资发放按公司有关规定执行。
若未达到绩效考核标准或违反公司制度及纪律，公司有权扣除绩效奖励，违纪处罚及岗位补贴等工资。
4、薪资属公司保密事项，员工本人及相关情绪不得告知任何无关人员，同时不得互相打听。
5、本审批表只一份，人力资源部存档，不得复印且复印无效。
社保人员新增导入模板
社保人员新增导入模板
单位劳资负责人：联系电话：
填表说明：参加养老保险单位职工人员增加变动申报表
4、参保单位对本表所填内容以及提供依据的真实性、合法性负责。
5、办理异动时间：每月7至28号工作日（星期五下午除外），星期五下午为政治、业务学习时间，不对外办公。
1、此表一式二份，参保单位和社保机构各一份。
2、变动原因：新招、统分、退伍、复员、部队转业、续保、本系统内调入、外社保调入等,其中蓝色标题下为必须填选项，根据输入提示赋值。
3、办理人员新增时需提供相关证明材料复印件，从外社保机构调入的人员要求带原所在社保机构出具的《个人帐户转移单》原件（另复印一份）。
湖南省社会保险管理服务局制表填表时间：。
(完整word版)新员工入职申请表(通用)(word文档良心出品)
入职部门：岗位：填表日期：年月日员工编号：
姓名
性别
出生年月
籍贯
寸
照
民族
身高
体重
血型
政治面貌
健康状况
婚姻状况
专业职称
最高学历
பைடு நூலகம்专业
毕业院校
联系电话
电子邮箱
期望薪资
身份证号
居住地址
户籍类型
城镇□非城镇□
户籍所在地
（省）（市）（区）派出所
紧急联系电话
联系人
关系
家庭成员
姓名
称谓
工作单位
职务
联系电话
技能特长及爱好
计算机水平：外语：语种级别其它技能：
个人爱好及特长：
工作经历
起止日期
工作单位
职务/主要工作职责
离职原因
薪酬
证明人及电话
教育背景
起止日期
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学历/资质
脱产/在职
证明人及电话
能否加班
能否接受工作调动
是否曾在我公司应聘
是否有亲属或朋友在我公司工作
否□是□（姓名）
授权承诺：授权用人单位及其第三方代表对表格中的各项信息进行背景调查，并免除因此产生的一切责任。
个人申明：以上内容真实无误，并与前用人单位已完全解除劳动合同，若有不实处，愿无条件接受公司处罚甚至辞退，且不要求任何补偿；入职后完全服从公司工作安排，严格遵守各项规章制度，努力做好本职工作。
签名：日期：年月日
员工社保缴纳申请表
员工社保缴纳申请表尊敬的相关部门领导：您好！为了保障员工的合法权益，维护公司的稳定发展，现特向贵部门提交员工社保缴纳申请。
以下是详细的申请信息：一、公司基本情况我们公司名称为_____，成立于_____年_____月_____日，公司注册地址为_____，主要经营范围包括_____。
目前公司员工总数为_____人。
二、申请社保缴纳的员工信息1、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____2、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____3、员工姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____入职日期：＿____所在部门：＿____职位：＿____（此处依次罗列所有申请缴纳社保的员工信息）三、社保缴纳的具体类型和比例根据国家相关法律法规和政策要求，我们申请为员工缴纳以下社保类型：1、养老保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%2、医疗保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%3、失业保险公司缴纳比例：＿____%个人缴纳比例：＿____%4、工伤保险公司缴纳比例：＿____%个人无需缴纳5、生育保险公司缴纳比例：＿____%个人无需缴纳四、社保缴纳的起始时间我们申请从_____年_____月开始为上述员工缴纳社保费用。
五、申请理由1、保障员工权益社保是员工在工作期间的重要保障，能够为员工提供养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，让员工在面临各种风险时能够得到相应的经济支持和帮助，从而提高员工的工作积极性和稳定性。
2、提升公司形象依法为员工缴纳社保是公司遵守法律法规、履行社会责任的体现，有助于提升公司在社会上的形象和声誉，吸引更多优秀人才加入公司。
3、促进公司发展稳定的员工队伍是公司发展的基础，为员工缴纳社保能够增强员工对公司的归属感和忠诚度，减少人员流动，提高工作效率，从而促进公司的长期稳定发展。
单位新增员工医保参保流程
单位新增员工医保参保流程一、员工信息收集1.收集员工基本信息（1）姓名（2）身份证号码（3）性别（4）出生日期（5）联系电话（6）住址2.收集入职材料（1）入职登记表（2）身份证复印件（3）学历证明（4）个人银行账户信息二、填写参保申请1.准备申请表格（1）医保参保申请表（2）单位基本信息填写①单位名称②法人代表③联系电话2.填写员工信息（1）在申请表中填写新员工信息①姓名②身份证号码③参保类别三、提交参保申请1.内部审核（1）人事部门审核申请材料①核对员工信息②确认材料完整性2.提交至医保部门（1）准备提交材料①医保参保申请表②员工身份证复印件③入职登记表（2）提交材料①到当地医保中心②电子化提交（如适用）四、等待审核1.审核进度查询（1）通过电话或网站查询（2）关注审核进度通知2.补充材料（1）若审核不通过，补充所需材料①补充身份证明②提供其他相关文件五、获得参保结果1.参保成功通知（1）接收医保部门发出的参保确认函（2）确认参保信息无误2.参保信息录入（1）人事系统更新①录入员工医保信息（2）医保卡申请①填写医保卡申请表②提交医保卡申请材料六、医保卡发放1.医保卡领取（1）通知员工领取医保卡（2）领取时需携带材料①身份证②参保确认函2.医保卡使用（1）教育员工医保卡使用方法①医疗报销流程②医院就医注意事项七、后续管理1.定期更新员工信息（1）变更信息登记①地址变更②银行账户变更2.参保状态年检（1）每年审核员工参保状态①确认在职状态②更新参保信息。
调入参保单位申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[参保单位名称]领导：您好！我叫[申请人姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，身份证号码[身份证号码]，目前担任[现单位及职务]，因个人原因及工作需要，特向贵单位提出调入申请。
在此，我衷心感谢贵单位给予我这个宝贵的机会，现将相关情况汇报如下：一、个人基本情况1. 教育背景：[申请人姓名]于[毕业年份]年毕业于[毕业院校]，取得[学历]学位。
在校期间，认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，成绩优异，曾获得[奖学金名称]等奖励。
2. 工作经历：[申请人姓名]自[入职年份]年[入职月份]月进入[现单位名称]，担任[现单位职务]。
在现单位工作期间，严格遵守国家法律法规和单位规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项工作，取得了一定的成绩。
3. 社会实践：[申请人姓名]曾参与[项目名称]项目，担任[项目职务]，在项目实施过程中，充分发挥自己的专业特长，为项目的顺利完成做出了贡献。
二、调入原因1. 个人发展需求：随着我国社会经济的快速发展，个人职业发展需求日益多样化。
为了进一步提升自己的综合素质，拓宽职业发展空间，我决定寻求新的发展机会。
2. 工作调整需要：在现单位工作期间，我深刻认识到自身在[专业领域]方面的不足，希望通过调入贵单位，学习先进的业务知识，提高自己的业务水平。
3. 家庭原因：由于家庭原因，我需要调整工作地点，以便更好地照顾家人。
三、调入后的工作计划1. 适应期：在调入贵单位后，我将迅速适应新的工作环境，了解单位文化，熟悉业务流程，尽快融入团队。
2. 学习期：在适应期结束后，我将积极学习[专业领域]相关知识，不断提高自己的业务水平，为贵单位的发展贡献力量。
3. 创新期：在掌握了一定的业务技能后，我将充分发挥自己的专业特长，为贵单位创造更多价值。
四、申请调入的承诺1. 严格遵守国家法律法规和单位规章制度，维护单位形象。
2. 认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务。
3. 积极参与团队协作，与同事共同进步。
社会保险五险合一申报表式
3、年内职工缴费工资常规不变更，若变更填报《缴费工资变更表（表四）》，若同 时变更五人以上工资，须先到公共业务大厅导取《工资申报电子模板》，修改工资后提 供电子报盘文件。
4、农民工是指企业录用的农牧民户籍人员；企业向社保局申报农民工身份时，必须 提供本人户口本原件和复印件。
5、报表必须是用微机填写，A4纸打印，加盖单位印章后社保机构方可接收。
6、申报表五险统一申报，各险种的缴费工资必须按规定统一为一个取上年职工月平 均工资（新入职为起薪当月工资），表Байду номын сангаас一式二份报送，社保局保留一份，社保局签字 后单位留存一份。
填表说明
1、新招工参保和从统筹区外转入人员办理新增参保手续时,必须同时填报《新参保 人员基本信息表（表一）》和《统筹区内转入和缴费工资申报表（表二）》，同时提供 电子版《人员新参保报盘模板》的报盘文件。统筹区内转入人员新增只填报《统筹区内 转入和缴费工资申报表（表二）》即可，但必须注明原参保单位名称和原单位停保日期 。
社保转移申请表
（此表由申请人或代办人填写）
编号：
参保人员信息
姓名*
性别*
年龄
公民身份号码*
联系电话*
户籍地址
户籍类型
原参保地经办机构名称*
原参保地经办机构行政区划代码
原参保地经办机构地址*
原参保地经办机构邮编*
原参保地经办机构联系人*
原参保地经办机构联系电话*
现就业地工作单位名称*
现参加的疗保险类型*
代办人员信息（若本人办理，则不需填写）
姓名
与参保人关系
联系电话
联系地址
邮政编码
申请人（或代办人）（签字）：申请时间：年月日
注：1、已进行户籍改革的地区，选填居民；尚未进行户籍改革的地区，选填农业或非农业。
2、带“*”标志的项目是必填项目，其余项目可按实际情况填写。
员工社保申请书
员工社保申请书员工社保申请书1尊敬的公司领导：首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我身为某某某公司的一名员工感到很自豪！自加盟公司以来，在您的领导和同事们的帮助下，学到了好多书本上学不到的知识，有公司亲如家的感觉，找到了自己的用武之地，愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运，扬长避短，发挥自己的聪明才智。
为解除我的后顾之忧，请求公司帮助给我解决社保问题。
此致敬礼！申请人：某某日期：员工社保申请书2尊敬的公司领导：本人 __X 于 __X 年 X 月份加入景申皮具有限公司，任针车生产线员工，皮具有限公司，任针车生产线员工，很荣幸成为景申员工。
自进厂以来，我一直都会把工作做好。
自进厂以来，我一直都会把工作做好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。
为了更好地投身工作，免吃苦耐劳，用心做事。
为了更好地投身工作，除后顾之忧，转载请著名来自:长久的成为景申员工。
除后顾之忧，长久的成为景申员工。
本人申请参加社会养老保险。
按照《劳动法》规定，员工试用期后，养老保险。
按照《劳动法》规定，员工试用期后，公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久。
公司必须为员工办理社保，我已入厂一年之久另外，另外，公司如果帮我办理社保，我将不声张，公司如果帮我办理社保，我将不声张，只会铭记公司领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，领导的厚爱......我只想更加长久为公司做事，长久成 ......我只想更加长久为公司做事为景申员工，让我更加安心的工作。
为景申员工，让我更加安心的工作。
特申请公司帮我办理社保，望公司领导给予批准办理，特此申请！申请人：20__ 年 2 月 20 日员工社保申请书3社保网上经办流程及注意事项一、参保管理（一）、人员参保1、操作步骤：（详见附件《人员参保管理操作流程》）2、注意事项：1）、若职工在进入该企业之前是以个体形式参保并还未停保，该企业是无法为该职工续保，可以最大限度给其两个月的时间停保，需要注意的是：个体参保不能购买失业和工伤，若在此期间发生意外，则会引起纠纷；2）、当月办理人员增加当月就产生社保费用；可增加本月和上月（最多增加到上月），这样就将生成两个月社保费用，如9月办理增加，就只能增加9月和8月的社保，注意新增人员失败的可以重新办理增加；3）、若是想购买8月社保，但操作失误购买成9月的了，则需要补中断，直接补买8月的，不需要上传任何资料；若还想办理人员增加到上个月之前的，也要补中断，需上传一系列资料，资料详见附表一《最新单位补缴职工社保须知》；注意①补中断的前提必须要先参保，只可补缴半年以内的，超过半年的社保局将会稽核，②在操作人员补中断时选择补缴时间若是9月，起始时间就该写成20__.__至20__.__，③若数据未上传，可以在“申报数据查询—补中断查询—未上传数据—勾选想要撤销的数据栏”，若数据处理成功（已实时支付）就只能办理人员减少，不能撤销；4）参保时限为：男六十岁，女五十岁（管理人员可放宽到五十五岁，需到社保大厅办理，需提供说明和劳动合同，证明其是管理岗位），时间精确到年、月、日，超过这个时限就无法购买社保；5）、只要职工没达到法定退休年龄（一般情况下:男60岁，女50岁），即使社保缴纳年限已满15年（比如某职工从25岁开始购买社保，到40岁已买满15年，但还未达到退休年龄），企业应继续为其购买社保，当然个体参保的除外；6）、职工达到法定退休年龄但社保购买的年限未满15年（比如某女职工从45岁开始购买社保，到法定退休年龄时的社保年限只有5年），若企业未与该职工解除劳动合同就应该继续为其购买社保，直到劳动合同终止（因为一旦给该职工停保，企业就无法再次为其参保），在这种情况下劳动合同一旦终止，该职工只有以个体形式参保，直到参保年限达到15年就可以不再购买，并能终身享受社保待遇；7）、若企业新入职人员为退休人员，企业就只能给其买商业保险，注意若某些职员还没达到退休年龄，但已经开始在社保局领养老金了，像这种只要是社保局内认了，就当成退休人员处理；8）、非全日制（工作日非8小时制）与兼职人员（两个或两个以上企业）可以只买工伤保险，注意前提是“非全日制”：必须是个人购买了养老、医疗、生育、大病，“兼职人员”只要是在外或成都购买了五险或六险，并必须是企业的用人单位（政府机关、事业单位除外），需提供的资料详见附表二《只买工伤参保须知》；9）、单位收付结算方式中“非定期银行托收”指“银行代扣”、“银行托收”，具体详见附表三《最新新增人员银行代扣和托收须知》；注意是否扣款成功在缴费信息查询—缴费单查询打印中查看，若业务处理标志、财务处理标志为“已实付”，则为处理成功；10）、若办理社保需急缴费的，可以在QQ群中跟蒋科长反应，他那边可以修改为“现金”缴费形式，然后企业在网上打印缴费单，再到社保大厅缴费；11）、25日为社保局扎帐之日，这一天不能进行缴费，其他业务可正常办理，若遇周末或节假日就提前到工作日处理；大帐（银行代扣、托收）最好在25日之前缴费，超过25号就需要找蒋科长签字，要保证大帐顺利进行，否则有可能影响医疗报销；（二）、人员停保1、操作步骤：（详见附件：《人员参保管理操作流程》）2、注意事项：1）、当月办理人员减少当月必须缴费，减少时间应该为人员离职时间（劳动合同解除之月）；2）、办理人员减少最多只能减少到上月（前提是上个月忘记办理减少），减少时间为上月底，上月已扣款，则办理退款（最好在当月办理）；注意最好在本月产生缴费单之前办理上月减少，若已经产生缴费单，可在QQ群告知蒋科长，他可撤销缴费单，再办理减少（只可范一次错误）；3）、若是银行代扣、托收在“在途”状态，则最好不忙办理减少，否则就会产生退账、退款（在缴费信息查询—退账退款信息查询），在“已实付”状态时方可办理减少；4）、第一次办理退款需要提交单位开户许可证复印件加盖公章，退款在网点或大厅窗口办理，社保窗口打印退款单拿回单位盖章，再找刘科长签字；5）、在缴费查询—欠缴实缴信息查询中所查询的资料是最齐全的，可以用以与财务对账；二、信息变更（一）、人员工资变更1、操作步骤：（详见附件《信息变更操作流程》）2、注意事项：1）、按月申报原则，当月申报，次月生效，若申报工资填写错误，在本月可更改重新填写申报，保证校验成功；2）、，社保生账日期是在每个月的最后一个工作日，所以变更人员工资或者人员类别最好在生帐日期之前办理，若在当月月末办理工资申报，而当月月末正好是周末，那么只有在下下月才能生效（例如在9月30日申报，又恰好这天是周末，那么只能在11月生效）。
用人单位补增员申请书模板
尊敬的人力资源和社会保障部门：您好！我单位因工作需要，现需对已建立的劳动关系进行增员（参保缴费）手续。
特此向贵部门提交补增员申请，请您予以审批。
一、单位基本信息单位名称：____________________单位性质：____________________统一社会信用代码：________________地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________二、增员人员信息1. 姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________职务：____________________入职日期：__________________2. 姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________职务：____________________入职日期：__________________（注：以上信息仅为示例，实际增员人员信息需根据单位实际情况填写）三、增员原因1. 新招录员工：因单位业务发展，招聘了新员工，需为其办理参保缴费手续。
2. 调入员工：因工作需要，从其他部门调入员工，需为其办理参保缴费手续。
3. 单位合并：因单位合并，原单位员工需转入我单位，需为其办理参保缴费手续。
（注：以上仅为示例，实际增员原因需根据单位实际情况说明）四、申请材料1. 用人单位增员申请表2. 劳动合同复印件3. 身份证复印件4. 社保卡复印件5. 其他相关材料（如有）五、申请承诺我单位承诺所提交的申请材料真实、完整、有效，且符合贵部门的要求。
如有任何虚假陈述，我单位愿意承担相应的法律责任。
六、申请时间我单位已于____年__月__日提交增员申请，请贵部门尽快审批，以便为新员工办理参保缴费手续。
新入职员工参保登记表
说明事项
（因上家公司社保未减员，申请本公司参保时间从000开始）
填写人签名/盖章：
日期： 年 月 日
备注：请按实际情况填写以上表格内容，并同时提供社会保险参保记录表。
参加社会保险回执联（联一）
员工姓名
所在公司
所在部门
担任职务
入职日期
籍贯地
户口类型
身份证号码
联系电话
参保公司
参保地
开始参保时间
新入职员工参保登记表
员工姓名
入职公司
入职部门
入职岗位
岗位职级
入职日期
合同期限
使用期限
合同期
应转正日期
籍贯地
户口类型
身份证号码
联系电话
□本地 □外地 □农村 □城镇
参保
事项
开始工作时间
0000年00月00日
开始参保时间
□未参保；
□曾保，参保地：，参保时间：。
申请参保事项
参保地：□A地 □B地 □C地 □D地 □E地
参保基数
备注：社会保险含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
人力资源部盖章/日期：
员工签名/日期：
参加社会保险回执联（联二）
员工姓名
所在公司
所在部门
担任职务
入职日期
籍贯地
户口类型
身份证号码
联系电话
参保公司
参保地
开始参保时间
参保基数
备注：社会保险含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
人力资源部盖章/日期：
员工签名/日期：
备注：以上由人力资源部、员工本人各执一联。
员工社保申请表
员工社保申请表
员工社保申请表
尊敬的员工，
为了确保您在公司享受到全面的社会保险福利，我们需要您填写以下员工社保申请表。
请您仔细阅读并如实填写相关信息，以便我们为您办理社保手续。
个人信息：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 身份证号码：
5. 联系电话：
6. 邮箱地址：
7. 家庭住址：
就业信息：
1. 入职日期：
2. 员工工号：
3. 部门：
4. 职位：
5. 员工类别（正式员工/实习生/劳务工等）：
6. 合同类型（无固定期限/固定期限）：
7. 合同开始日期：
8. 合同结束日期（固定期限合同填写）：
社保信息：
1. 社保参保城市：
2. 社保参保单位名称：
3. 社保参保单位编号：
4. 社保参保类型（养老/医疗/失业/工伤/生育）：
5. 社保个人账户号码：
6. 社保个人缴费基数：
7. 社保个人缴费比例（养老/医疗/失业/工伤/生育）：
8. 公积金参保城市：
9. 公积金参保单位名称：
10. 公积金参保单位编号：
11. 公积金个人账户号码：
12. 公积金个人缴费基数：
13. 公积金个人缴费比例：
申请人签名：日期：
请您将填写完整的员工社保申请表交给人力资源部，我们将尽快为您办理相关手续。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢您的配合！
人力资源部。
新入职员工申请表格
联系方式
本人承诺以上所有信息真实有效, 且可以作为审查依据, 若出现问题愿意承担法律责任, 自填表之日起一个星期之内把所需资料交给公司, 若本人信息更新及时通知公司, 否则按公司规定处理。
签名:生日期
贴照片处
政治面貌
籍贯
民族
身高
体重
户口所在地
婚否
学历
毕业学校
联系电话
邮箱
公积金卡号
入职部门
职 位
入职日期
社保电脑号
身份证号
现居住地
教育经历
开始日期
结束日期
学校
专业
学历
备注
家庭情况
称谓
成员名称
联系方式
工作单位
现居住地（详细地址）
工作经历
工作单位
部门
职位
起止日期
离职原因
社保新增人员申请表(新增)
郑州市社会保险申报表（新增）
下列人员已与我单位正式建立劳动关系，现申请下列人员办理社会保险登记手续。
单位名称（章）：
序 号
身份证号码(18位）
姓名
单位编号：
性别
民族
参加工 参保缴 月缴费 作日期 费日期 工资 年/月 年/月 （元）
户籍所在地
联系电话
ห้องสมุดไป่ตู้
邮政编码
填报时间： 通讯地址
年月日
职工签字 及指印
1
人员姓名
2
3
4
5
6
7
8
9
10
单
社保
位
经办
经
机构
办
经办
填 1、以上所有内容均为必填项，请认真、如实填写；此表内容要与报盘数据内容一致；
表 2、养老保险、失业保险根
说 明
据3、参若保职缴工费因日各期种进原行因参无保法
签字，由单位经办人通知
社保经办机构（章）：
（本表一式二份：社保经办机构和参保单位各一份）
新员工入职社保办理
新员工入职社保办理进入一家公司，我们会考虑很多问题，无线也是其中一个，不过新员工入职要怎么办理社保呢？以下就是店铺整理的新员工入职社保办理流程，希望对你有用。
一、及时办理社保，避免入职风险1、试用期必须缴纳社会保险对于很多用人单位来说，理想状态下应当自用工之日起即办理社会保险手续，当然这也囿于各种客观条件无法完全实现，但在第一时间为劳动者办理参加社会保险的手续，这是《劳动合同法》和《社会保险法》对用人单位的一致要求。
未及时为劳动者办理社会保险手续，不仅是用人单位的过错，一旦劳动者以此为由解除劳动关系，用人单位还需承担不利的法律责任。
因此对于部分用人单位“试用期不缴纳社会保险”的做法，是完全错误的。
2、及时办理社保能避免实时发生各类社保风险从另一方面来讲，参加社会保险不仅仅是避免了员工以此为由解除劳动关系，更重要的是在参保同时，也转嫁了劳动者的工伤责任和医疗责任。
因为我们知道，工伤的发生以及疾病的发病都是不能预料的，用人单位无法保证用工之日起，短时间内不会发生工伤，不产生疾病。
因此一旦未及时参保，这些直接责任或由此产生的损失赔偿责任，都有可能由用人单位来承担。
因此，用人单位应当及时为招用的劳动者办理参保手续。
二、办理入职后社保手续，需区分“新进”与“转入”对于用人单位为招用的新员工办理社保手续，还应当认真区分应当办理哪种手续。
首次参保的员工应当办理“新进”手续，非首次参保的员工应当办理“转入”手续。
若搞错的应当办理的类型，容易造成办理不成功，从而延迟办结期限，影响参保人员的应享待遇。
办理不同的手续，与劳动者是否在本市建立过社会保险账户有着直接的联系。
从一个劳动者是否在本市建立过养老保险账户，能大致地了解到一个劳动者是否在本市参加过社会工作，从而印证劳动者的从业经验和工作记录;亦能反映出劳动者之前参加的社会保险账号是否正确等等问题。
在实践中，我们会发现这样一些情况：(1)有些劳动者虽然有工作经历的记录，却无法办理“转入”操作，很多情况下是因为之前工作单位未为其缴纳社会保险;(2)有些劳动者谎称有过工作经历，却也无法办理“转入”手续，只因之前的工作经历可能是“纸上谈兵”。
社保增减员申请书模板
社保增减员申请书尊敬的社保局：您好！我是某某公司的法定代表人，特此向贵局提交我公司社保增减员申请。
请您在百忙之中抽空审核并给予批准。
一、申请原因1. 增员原因：（1）新入职员工：我公司近期招聘了一批新员工，他们已经正式入职并开始工作。
为了保障他们的合法权益，我们希望为他们办理社保参保手续。
（2）转入员工：部分员工因工作调动，从其他部门转入我公司，我们需要为其办理社保转入手续。
2. 减员原因：（1）离职员工：近期我公司有部分员工离职，他们已不再为我公司提供劳动力。
为了避免不必要的社保负担，我们希望为他们办理社保减员手续。
（2）退休员工：我公司部分员工已达到法定退休年龄，根据相关政策，他们不再享受社保待遇。
因此，我们请求为他们办理社保减员手续。
二、申请材料1. 增员材料：（1）新入职员工：提供劳动合同、身份证复印件、户口本复印件、一寸照片等材料。
（2）转入员工：提供转入证明、劳动合同、身份证复印件、户口本复印件、一寸照片等材料。
2. 减员材料：（1）离职员工：提供劳动合同解除证明、身份证复印件、户口本复印件等材料。
（2）退休员工：提供退休证明、身份证复印件、户口本复印件等材料。
三、申请时间我们将按照贵局的规定，及时提交相关材料，并确保在规定时间内完成社保增减员手续。
四、申请承诺我们承诺，所提供的材料真实有效，且严格按照贵局的要求办理社保增减员手续。
如有任何违规行为，我们愿意承担相应的法律责任。
请您审慎考虑我们的申请，并给予批准。
我们感激不尽！如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
此致敬礼！申请人：某某公司法定代表人：某某联系电话：xxxxxxxx申请日期：xxxx年xx月xx日。
员工社保转移申请表
员工社保转移申请表员工社保转移申请表
申请人信息：
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号码：
联系电话：
现居住地址：
原单位信息：
单位名称：
所属行业：
单位地址：
联系电话：
目标单位信息：
单位名称：
所属行业：
单位地址：
联系电话：
申请转移社保的原因：
请简要说明申请转移社保的原因。
申请转移社保的时间：
请填写申请转移社保的时间。
申请转移社保的具体步骤：
请填写申请转移社保的具体步骤，包括与原单位和目标单位的沟通、办理手续等。
申请人声明：
本人承诺所提供的信息真实有效，如有虚假，愿意承担相应的法律责任。
申请人签名：
日期：。
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人员类别
事业单位专业技术人员 1 岗位级别( 事业单位管理人员 事业单位工人 1 岗位级别( 1 岗位级别(
)3 是否政工师(□是 □否)4 是否双肩挑(□是 □否) 5 人员类别说明 )3 是否政工师(□是 □否)4 是否双肩挑(□是 □否) 5 人员类别说明 )3 是否政工师(□是 □否)4 是否双肩挑(□是 □否) 5 人员类别说明 视同缴费月数 □全额 月平均缴费工资 □差额或非财政拨款
在本单位参加机 其他信息 关保年月 编制类型 工资申报信息 本人签字 缴费年度
首次参加制度年月
经办人：
Hale Waihona Puke 申报日期：年月
日
其他材料：1．党委组织部门、人社部门正式录用通知书（批复） 、调令、任职文件或事业单位聘用合同（其中一项） 。 2．经人社局部门确认的参保人员工资关系或工资审批材料、行政介绍信等。 3．身份证复印件 1 份
通讯地址 手机号码 邮政编码 参军年月
□是
□否
) 2 领导职务标识(□是 □否) 3 级别(
)
) 5 是否政工师(□是 □否) 6 是否双肩挑(□是 □否) ) 2 岗位薪级( )2 岗位薪级( )2 岗位薪级( )2 岗位薪级( ) 3 是否政工师(□是 □否) 4 是否双肩挑(□是 □否)
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单位名称（盖章） ：
单位名称 姓名 身份证号码
单位编号：
单位编号 性别 民族
（转入人员填写）转出单位：
末级单位名称 出生年月 参加工作年月 户口性质
个 人 信 息
户籍所在地 学历 婚姻 □未婚□已婚□丧偶□离婚□其它 是否军转干部 备注 公务员 机关工勤人员 1 职务( 4 档次( 1 技术等级( □是 □否 是否参加企业养 老保险 固定电话