干部如何做好新兵思想政治工作
怎样做好新兵思想工作总结
怎样做好新兵思想工作总结做好新兵思想工作是能够培养新兵正确价值观和思想观念，引导他们积极投身到军队建设中的重要任务。
下面我将从多方面来总结如何做好新兵思想工作，以实现军队建设的良好发展。
首先，对新兵进行系统的思想教育是至关重要的。
在接受军事基础训练的同时，要给予新兵全方位的思想教育，增强他们对党领导、军队使命和军人职责的认识。
通过开展宣传教育，为新兵提供党的方针政策和军队的传统文化知识，使他们明确入伍的目标和任务。
其次，要用正确的方法引导新兵树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过军事理论学习、科技知识培训和生活实践，帮助新兵摒弃不良的思想观念，培养正义、团结、勇敢和忠诚的价值取向。
以德育为核心，开展各类思想政治教育活动，深化党性教育，引导新兵认真学习党的先进理论，并将其贯彻到实际工作中。
此外，要加强组织和管理，建立健全的思想工作机制。
建立新兵思想教育工作组织，明确工作任务和具体职责，确保思想教育工作的连贯性和持续性。
同时，建立反馈机制，定期与新兵进行交流，并及时解决他们在入伍过程中的问题和困惑。
通过多种渠道广泛征集新兵的意见和建议，为他们提供更好的发展环境。
要注意因地制宜，因人施教，差异化开展思想工作。
新兵来自不同的地区、家庭和文化背景，他们的认知水平和价值观念也是不同的。
因此，需要针对不同群体制定不同的思想工作方案。
根据实际情况，选择合适的方式和方法，激发新兵的学习兴趣和参与热情。
在思想工作中注重个别辅导和引导，对于有问题的新兵及时给予帮助和指导。
最后，要加强文化建设，注重人文关怀。
军队是一个特殊的组织，要处理好新兵和军队的关系。
除了为新兵提供军事技能培训，还要注重培养他们的人文素养和个人发展。
建设有利于新兵成长的文化氛围，宣传军人荣誉感和荣誉的概念，激发新兵的归属感和自豪感。
同时，加强对新兵生活的关注，遵守军队纪律的同时，也要关心他们的身心健康，帮助他们解决困难和压力。
总之，做好新兵思想工作关乎到军队建设和发展的长远性。
做好入伍新兵思想稳定工作的几点做法
做好入伍新兵思想稳定工作的几点做法崔桂杰(海军潜艇学院培训系政治教研室助教;山东,青岛,266042) 新兵入营之初是思想浮动期。
如果不针对新兵时代特点和入伍动机多样化的现实问题,必然会引发多种思想问题。
因此,如何在新兵入营之初,通过科学、积极、有效工作稳定新兵思想就成为兵队主要工作之一。
一、营造“家”的氛围,扎实做好入营准备工作在新兵入营之初就要细致入微地搞好各项准备工作,靠“家”的和谐氛围温暖兵心。
(一)硬件“硬”起来。
新兵入营之后,首先看到的是兵队硬件设施是否完善。
一个脏、乱、差的硬件环境是难以给新兵留下良好印象。
一是彻底清扫环境和室内卫生。
良好的卫生条件是对新兵身体健康负责的表现,同时也是向新兵展现部队良好作风的重要窗口。
重点搞好厕所卫生和宿舍卫生。
棉垫要进行晾晒。
要对宿舍、食堂等重点部位进行彻底消毒。
二是要装扮起来。
突出军营特色的环境布置能够给新兵带来新鲜感,缓解新兵紧张心理。
营区悬挂或张贴欢迎新战友的横幅、标语,兵队要有欢迎新战友的板报、墙报,形成喜迎新战友的热烈气氛。
三是物品摆放规范化。
各种物品如桌、椅、床、脸盆架统一摆放,做到整齐划一。
四是保障到位。
配发新兵的物品要及时到位。
要为新兵配备床、棉垫、马扎、暖瓶等生活用品;按规定订阅报刊;配备电视机、篮球等文体器材。
优先为新兵开放文娱活动室和图书阅览室和电子阅览室。
食堂要保证伙食供应充足、营养搭配合理科学,让新兵吃到可口的饭菜。
五是清除安全隐患。
全面查找安全隐患,及时联系和协助后勤部门,搞好各项设施的整修工作,彻底消除安全隐患。
(二)培训搞起来。
兵队工作人员作为新兵兄长,素质高低直接影响新兵思想稳定。
新兵来到兵队之后的各项工作都要依靠工作人员组织开展,工作人员的形象和能力、态度等会直接影响新兵,必须抓好工作人员培训,强化带兵人能力素质。
一是要提要求。
按照文明带兵、以情带兵的要求对工作人员进行动员教育,进一步申明纪律、明确责任义务,严格遵守“七个严禁”的要求:严格依据条令条例实施管理,坚决清理和废除带兵过程中的土政策、土规定;严禁以任何理由打骂新兵;严禁以任何形式体罚新兵;严禁用侮辱性语言对待新兵;严禁接受新兵及其家长馈赠的钱物和宴请;严禁私扣新兵津贴和摊派购物;严禁私拆新兵信件;严禁一切侵犯新兵权益的行为。
浅谈干部如何做好新兵思想政治工作
浅谈干部如何做好新兵思想政治工作毛泽东同志说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。
”新兵现已下连，如何让他们很好的完成角色的转变，成为一名真正的武警战士，笔者认为有以下几个方面：一、要坚定必胜信心，过好“适应关”。
新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上都不能适应部队紧张正规的生活。
我们应在及时为新兵提供生活便利的同时，采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。
要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。
熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。
中队指导员要多讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和先进人物，增强他们当兵的自豪感。
要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。
二、要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。
新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。
但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。
因此，要切实营造拴心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。
一方面，要端正对新兵的根本态度。
坚决杜绝打骂、体罚新兵，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。
另一方面，要搞好物质文化生活；同时，积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使新兵感受到部队大家庭的温暖。
三、要做好心理疏导，过好“吃苦关”。
许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。
随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此逃避训练。
因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。
要坚定“当兵就要吃苦”的信念。
深化新兵思想教育工作
深化新兵思想教育工作一、背景随着我国国防和军队现代化的深入推进，新兵的思想教育工作显得尤为重要。
新兵思想教育工作，旨在帮助新兵树立正确的世界观、人生观和价值观，增强国防观念，提高履行使命任务的能力。
为了更好地开展新兵思想教育工作，我们需要对其进行深化和细化。
二、目标1. 帮助新兵树立正确的世界观、人生观和价值观，增强国防观念。
2. 提高新兵履行使命任务的能力，培养一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的优秀军队。
3. 增强新兵的思想政治素质，提高团队凝聚力和战斗力。
三、内容1. 政治教育1.1 中国特色社会主义理论体系教育1.2 党的基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求教育1.3 爱国主义、集体主义和社会主义教育1.4 国防和军队现代化建设教育2. 思想教育2.1 正确的世界观、人生观和价值观教育2.2 自觉践行社会主义核心价值观教育2.3 勇于担当、积极进取的精神风貌教育3. 道德教育3.1 忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的道德品质教育3.2 遵守社会公德、职业道德和家庭美德教育3.3 弘扬传统美德，倡导文明风尚教育4. 心理教育4.1 心理健康知识教育4.2 应对压力的心理调适教育4.3 团队协作与沟通能力的培养教育四、方法1. 开展主题教育活动，激发新兵爱国情怀和使命担当。
2. 组织专题讲座，邀请专家学者和有经验的干部授课。
3. 开展案例教学，以生动鲜活的案例教育新兵。
4. 进行心理疏导，帮助新兵化解心理问题。
5. 举办文化活动，丰富新兵的精神文化生活。
五、组织与实施1. 成立新兵思想教育工作领导小组，明确工作职责。
2. 制定详细的教育计划，确保教育内容的全面性和系统性。
3. 加强教育队伍建设，提高教育工作者的业务水平。
4. 注重教育效果评估，及时发现问题并加以改进。
六、总结深化新兵思想教育工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断创新方法、丰富内容，切实加强新兵的思想政治建设。
我们要紧紧围绕国防和军队现代化建设的目标，努力培养一支忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的优秀军队。
新兵政治教育讨论发言稿
关于新兵思想政治教育的思考新兵思想政治教育，是一项打基础、管长远的重要工作。
我们教育工作目的是：确保新兵思想稳定，安心扎根军营，实现从普通社会青年到合格解放军战士的转变。
从问卷调查和谈心摸底情况来看，今年新兵具有入伍动机更趋多元，整体素质有所提升，社会阅历更加复杂，负面影响侵蚀加重，特长兵数量持续增多，不关心国家政治，功利色彩十分浓厚等七个特点。
这对新兵思想政治教育提出了新的更高要求。
一、抓好新兵的思想政治教育工作的基本前提搞好新兵思想政治教的基本前提是新训干部骨干要高度重视。
一要抓住干部骨干这个关键，加强自我管理。
二要着眼建立和谐健康的新训内部环境，坚持依法科学文明带兵。
三要正确引导，使新兵实现从普通社会青年到合格解放军战士的转变。
二、把握“三个阶段” 抓好新兵的思想政治教育工作（一）从开展好密切内部关系教育入手，引导新战士尽快融进部队，渡过“新奇恋家”阶段。
新战士初来乍到，对部队既陌生又新奇，但随着时间的推移，新鲜感逐渐淡去，产生了恋家。
因此，要重点开展密切内部关系的教育，使新战士切实感受到部队大家庭的温暖。
一是进一步端正对新兵的根本态度。
在工作上多帮助少批评，在生活上多关心少斥责，在思想上多沟通少淡漠。
新训干部骨干对新战士要爱得真切，爱得深厚，爱得严格，爱得公正，爱得自觉，不摆架子，在训练中树好“严师”形象，在生活中树好“慈母”形象。
二是切实用行动温暖新兵。
体贴入微，寻医看病，端水送药。
真正把新兵连营造成一个温暖的大家庭，及时消除新战士的思亲恋家的念头，引导新战士尽快适应部队。
（二）从开展好职能任务教育入手，引导新战士尽快适应部队“转型适应”阶段。
随着新战士对部队生活的不断了解、认知程度的逐渐加深，进行法纪职能任务教育，不断增强依法尽义务的意识。
一是深入开展光荣传统教育，让新战士深刻认识部队的性质、宗旨、任务。
二是深入开展爱军习武教育，让“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”植入头脑中。
奏响新训期间新兵思想政治工作四步曲
《口 虽Ｉ
但是思想具有不稳定性。“ 三分钟工作
热度” 在这些 新兵身上很 明显 ， 因主 原
要 有 三 点 ：一 是 新 兵 对 军 营 生 活 失 去
而 且 还 伴 有 不 同程 度 的 自卑 感 。
三是为人处事的压力 。许多 “０ 后 ９”
新兵 都是 直接从 校 园走入军 营的， 社 会 阅 历 浅 ， 往 经 验 少 ， 知 道 如 交 不
了方 向 ， 不 到 自我 。 找
— —
前 三 分 话 ， 可 全 抛 一 片 心 ”对 遇 到 事 未 ，
胜压力。（ 端正新兵入伍动机 。 公 、 一） 打骂体 罚的现 象 ， 作没 了干劲 、 工
教 育他 们把 目标需 求 与 部 队建 设 的现实需 要结合 起来 ， 同时充分 发 挥社 会 和 家庭 “ 压 阀 ” 减 的作 用 ， 通过 写信 、 访 、 走 与来 队家 属 沟通 少 了动力 。三是对个 人发展失去方 向 感 。在部队实际生活 中， 由于主客观原 因， 新兵感觉愿望 难 以实现 ， 一时迷失
政治 干部 、 新训干部骨 干要 注重解
决好 新 兵 的 心 理 问 题 和 思 想 问题 ， 针 有 对 性 地把 教 育引 导 和疏 导结 合 起来 。
“ 高指标 ” 少说无关 紧要的“ 、 家中忧” 、
少 浇 无 事 生 非 的 “ 上 油 ”， 新 火 让
兵摆脱压力 ， 装上阵 ， 心服役 。 轻 安 骨干要 给新 同志倾注更多爱心 ， 给予更 主意 、 寻对策 、 忧愁 ， 解 帮助新 兵树 立 迎头 赶上 的信 心和 战胜 困难 的勇气 。 他们发 自内心 的真情实感 ，了解他们
日增多 和训练 强度 的逐渐加大 ， 部
2024部队士兵个人思想工作总结范文(6篇)
2024部队士兵个人思想工作总结范文在这半年来由连队正确领导下和关怀、帮助下，自己能够加强学习，坚定自己的理想信念，不断提高自己的业务水平，回想这半年在工作中能够奋发进取，我将从以下几个方面对全年工作进行总结。
一、政治思想：积极参加政治理论学习，思想比较稳定，能够认真学习政治教育不断的提高自己的思想觉悟，让思想引导自己不断的进步，让新知识不断的充实自己。
这一年来，我能很好的配合班、排里的各项工作，坚决地履行好自己的神圣职责，为连队建设尽心尽力。
二、军事训练：部队是一个练就钢铁的大熔炉，我能严格的要求自己，认真的学习掌握各种军事技能，熟练操作各种武器装备，在这一年来的军事训练中，我能按照连队的标准来要求自己、磨练自己，苦练杀敌本领。
四、完成任务：在完成任务上，能够发扬特别能吃苦，特别能耐劳的精神。
五、安全保密：安全保密的工作也是我们的重要工作，时刻要牢固安全保密这根弦。
存在问题：1、政治理论学习的不够深，只能学习一些常见知识和表面知识。
各种笔记记的不是很全。
2、军事训练不能始终保持良好的作用，专业学习不够深，队列素质不强，体能训练还有待提高。
3、作风纪律有所放松，不能一如既往的保持。
在细小方面重视还程度不够。
4、完成任务方面有时候标准不是很高。
以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。
2024部队士兵个人思想工作总结范文（二）时间流逝，岁月如梭，转眼间一年的工作已接近尾声。
在这一年的工作中，我作为一名部队士兵，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。
但我也学会了如何脚踏实地的完成上级交给的各项任务。
在取得进步的同时，我也深刻认识到自己还存在着这样那样的不足，为了更好地完成以后的工作，我将从思想，训练，工作学习和作风等方面进行如下总结：一、思想方面一年来我们积极参加政治理论的学习，学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果忠诚于____事业。
部队思想政治工作总结及工作思路
部队思想政治工作总结及工作思路思想政治工作是武警部队各项工作中的一个重要方面,在高度信息化时代依然具有重要的作用,需要居于部队各项建设的首位。
下面是店铺整理的一些关于部队思想政治工作总结，供您参考。
部队思想政治工作总结范文一一年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们中队始终以“____”重要思想和江泽民同志武警部队建设论述为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。
一、主要工作一加强支部建设，发挥战斗堡垒作用党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。
一年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。
1.建设坚强的支部委员会。
常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。
基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。
支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。
党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。
2.干部、党员队伍整体素质不断提高。
半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘____’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实;团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“有关怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。
新兵连政治思想工作总结
新兵连政治思想工作总结
新兵连政治思想工作是军队建设中至关重要的一环，它直接关系到新兵的思想政治素质和军事素质的培养。
在过去的一段时间里，我们新兵连在政治思想工作上取得了一定的成绩，但也存在着一些不足和问题。
因此，我们需要对过去的工作进行总结，找出存在的问题并提出改进措施，以更好地开展政治思想工作。
首先，我们新兵连在政治思想工作中取得了一些成绩。
通过组织开展各种形式的政治学习和教育活动，我们成功地提高了新兵的政治思想水平，增强了他们的爱国主义情感和集体荣誉感。
同时，我们还注重了对新兵进行军事理论和军事技能的教育，使他们在军事方面得到了一定的提高。
然而，我们也存在一些问题。
首先，我们在政治思想工作中存在着教育方式单一的问题，缺乏创新性和多样性。
其次，我们对新兵的个性差异性和心理特点了解不够，导致一些新兵在政治思想工作中产生了抵触情绪。
最后，我们在政治思想工作中存在着一些宣传口号化和形式主义的问题，缺乏深入细致的思想引导和教育。
针对以上问题，我们提出了一些改进措施。
首先，我们将加强对新兵的个性心理分析，了解他们的思想状况，有针对性地开展政治思想工作。
其次，我们将注重多样性的教育方式，创新教育形式，使政治思想工作更加生动有趣。
最后，我们将加强对新兵的思想引导和教育，深入细致地开展政治思想工作，使其更加贴近新兵的实际需求。
总之，新兵连政治思想工作是一项重要的工作，我们要不断总结经验，找出问题并提出改进措施，以更好地开展政治思想工作，为新兵的成长和发展提供良好的思想政治保障。
新兵思想政治教育
新兵思想政治教育篇一：浅谈如何做好新兵下连后的政治教育工作如何做好新兵下连后的思想政治教育工作如何做好新兵下连后的思想军事教育工作是基层中队的一项切实加强重要任务。
新战士经过新兵连的集中训练和管理教育，虽然初步适应革命军了游击队的学习、训练，但是新兵下到基层中队后，面对全新的生活环境和难以一时适应的工作，如何帮助他们尽快适应，实现角色转换，对其安心服役、健康成长至关重要。
笔者结合自身带兵经验和教训，就如何做好新兵下连后的思想政治教育工作浅谈几点建议：一、抓好思想政治教育，树立正确的人生观、价值观。
为正确掌握今年新兵思想从军状况，通过召开新训骨干、新兵座谈会和问卷调查等形式对涟水新训点的73名新兵思想状况通过了调查。
总体分析来看，上半年新兵参军热情高，思想基础、文化水平和身体素质好得多劳动生产率往年，但也有一些新情况新特点需要予以关注，如入伍前在经历复杂的增多、选自单亲家庭的增多、高学历的增多、有一技之长的增多；心理耐挫能力弱、自理能力弱、吃苦精神弱、政治意识弱；当兵目的不同、作息时间也有所不同。
其中有的经过商，有的打过工，社会经历较为复杂，加之由于受社会影响多种内在价值取向的影响，思想多样化。
虽然他们经过新兵连的训练，但在他们里边脑海里对分遣队性质、宗旨、职能和条令条例还是一片狭隘。
这就类型要求带兵人必须针对新的变化特点，把握规律性，增强主动性，引导出新战士认清消防部队的性质、工作特点和全心全意为人民服务的根本宗旨；了解艰苦奋斗、尊干爱兵、严守纪律、革命英雄主义等优良传统，增强热爱部队，献身消防的光荣感和责任感。
要帮助新战士掌握人生观的基本常识，端正入伍动机，认清“为谁当兵，怎样当兵”的基本道理；摆正个人理想与部队建设需要的关系，正确对待部队分工，树立决心的理想信念。
要通过开展经常性的思想教育，切实把新战士的思想统一到消防志愿军的任务、核心理念和光荣传统上来，引导他们端正服役消极态度，发扬艰苦奋斗，爱国奉献精神，牢固树立爱警习武、献身消防、吃苦耐劳、遵纪守法的观念。
新形势下如何做好官兵的思想稳定工作
新形势下，如何做好官兵的思想稳定工作新形势下,随着政治、经济体制改革的深入，军事变革的逐步推进，部队职能任务的拓展，加之部队构成成份的多元化，使之官兵的行为方式、价值观念产生了变化，思想比较活跃,成了各级干部经常研究的话题.下面我就根据两三年来在教导队搞新兵训练、勤训轮换、预提指挥士官集训中如何做好思想稳定工作给大家谈几点体会。
一、当前官兵思想特点。
在实践工作中我认为当前的官兵有三大特点：（一）自主性强。
现在的士兵自主性教强，自己的想法一般不愿与他人沟通，看重结果，不事张扬，注重隐私权，喜欢有一片属于自己的心灵空间，对自己的经历、家庭情况等信息不愿轻易暴露。
特别是一些单亲家庭、困难家庭以及家庭有重大变故的士兵，对自己的家庭背景更是不愿公开，以至于在日常生活中遇到的一些困难和矛盾，不愿向组织、干部讲，甚至连战友、同乡也不愿说，增加了带兵人知兵和准确把握战士思想动态的难度。
（二）功利性强。
受市场经济价值观念的影响，有的官兵把商业活动中的等价交换原则“移植”到部队中来，出现了以利益原则为标准，强调个人价值，忽视整体利益的价值取向，官兵的奉献精神，职能意识和责任观念受到冲击，导致一些官兵比较功利，把立功受奖、转改士官、晋级提升等愿望的实现看作是评价自己军旅生活是否成功的标志，一旦个人愿望落空，就失去了精神支柱，表现出工作标准不高，动力不足，更有甚者消极怠工。
（三）民主意识强。
当前大学生士兵、干部和有打工经商者经验的士兵在部队的比重日趋增大，这个群体知识结构新，阅历爱好广，民主意识强，一方面不再满足“管理者说什么就是什么”的传统“对话”模式，而是以自己的阅历、知识和见解，同管理者论长道短。
二、做好官兵思想稳定工作必须增强三种能力。
针对上述三种特点，我觉得做好官兵思想稳定工作就必须提高三种能力。
（一）必须提高知兵能力。
要做好战士思想工作就必须准确把握战士的真实想法。
工作中重点把握三点：一要善于察端倪。
新时代的战士，心理呈现多重性、多变性、隐蔽性，把握其心理变化就必须学会察言观色，既要观察情感表现，也要观察行为动作；既要观察干部在场的表现；也要观察干部不在场的表现；既要观察在营区内集体活动中的表现，也要观察外出单个行动的表现。
部队新兵班长2022上半年工作总结四篇
部队新兵班长2022上半年工作总结四篇一、工作总结2022年上半年我任新兵班长，工作重心是贯彻执行上级领导的军事训练方针，组织开展新兵入伍训练。
在这个过程中，我认真贯彻落实了班级教育与个人教育相结合的原则，全面提高新兵的素质和综合实力。
这篇工作总结，就我在这段时间内的工作进行回顾、分析和总结。
二、工作回顾1、思想政治教育方面我认为，新兵入伍后，思想统一是最基础，也是最关键的环节。
因此，我首先把思想政治教育工作作为工作的重点。
我利用每周两次的班级联合会，组织开展当前时事热点、思想政治理论知识、军事科技最新进展等方面的观看学习。
同时，我鼓励新兵积极参与班级竞赛和文艺演出，通过团结协作、奋发向上的活动，增强了班级凝聚力。
2、军事训练方面新兵训练是考验部队战斗力的关键环节，我们班级把军事训练作为重中之重。
在组织训练活动时，我因材施教，发扬优点，弥补不足，尽量让每位新兵尽快适应集体生活，熟悉部队的各项规章制度和军事训练服务。
在集训期间，我结合部队实际需求，组织过射击训练、战术演练等活动，提升并且强化了新兵们的实战能力。
3、文明办公方面为了提高我们班级的战斗力和凝聚力，我发挥班长的职能，维护班级良好的办公环境。
在半年时间里，我始终保持着晨检、新到学员接待和班级值日等基础工作，使班级工作井然有序，提高了班级人员的组织纪律性。
三、工作经验1、做好思想工作在新兵训练的时间段内，尤其是在初期，新兵的思想往往是受到很大的影响的，因此班主任要注意帮助新兵树立正确的思想观念，引导他们正确看待集体、军营、军政训练等问题。
同时，为了更好地团结新兵，班主任必须了解个别新兵的思想动态，调整管理策略，使组织工作更易于开展。
2、培养班级凝聚力3、做好军事训练工作新兵军事训练是提高个人素质、增强组织能力的基础。
新兵班主任应深入了解新兵的体质基础，开展针对性的训练，不断提高新兵的战斗力。
同时，在训练中加强心理辅导，使新兵们能够快速适应部队的生活。
试论如何做好新时期部队官兵的思想政治工作
试论如何做好新时期部队官兵的思想政治工作作者：何俊来源：《科教导刊》2010年第31期摘要思想政治工作是我军队伍建设的一大法宝。
改革开放以来,随着形势的发展和时代的变化,部队思想政治工作围绕“高举旗帜、听党指挥、履行使命”,迫切需要不断的加强和改进。
新时期部队思想政治工作,只有注重针对性,具备灵活性,才能体现实效性。
工作中,既要继承和发扬我军思想政治工作的优良传统,又要与时俱进不断创新,站在历史的高度,把握时代的脉搏,用新视野观察新情况,以新思路应对新变化,用新方法解决新问题。
中图分类号:E22文献标识码:A思想政治工作一直是我军队伍建设的一大法宝。
自建军以来,伴随着中国人民解放军成长的步伐,军队思想政治工作走过了数十个年头,在对敌斗争、社会主义革命和建设以及在国防和军队自身建设中都发挥了重要的作用,也积累了丰富的经验。
然而,随着社会的发展和时代的变化,做为思想政治工作的主体——部队官兵的自身状况尤其是思想状况发生了很大的转变。
特别是改革开放30多年来,做为社会变革中的一员,部队官兵的文化层次、知识结构、社会背景、价值观念等方面较之过去有了很大的差异。
面对新的变化和情况,一味套用过去思想政治工作的老做法显然已经不够,这就要求我们应随着新形势的变化而不断的调整、改进和加强,使思想政治工作能够适应形势的变化和要求,进而担负起时代赋于军人的神圣使命。
1 加强和改进新时期部队思想政治工作的迫切性胡锦涛总书记指出:“要坚持把思想政治建设摆在军队各项建设的首位,抓得更加科学、扎实、有效。
”对于部队思想政治工作的重要性,想必广大部队官兵特别是政工干部都有着深刻的认识,因为它是增强部队凝聚力、提高战斗力、体现党指挥和保证完成使命的重要的工作方法和组织手段,已被中国革命和建设的成功实践所证明。
相比之下,对加强和改进新时期部队思想政治工作的迫切性,有不少同志却缺乏足够的认识,不少同志在思想政治工作中产生了松懈麻痹思想,有的认为思想政治工作是政工干部的事,与己无关。
浅谈如何加强官兵思想政治工作
浅谈如何加强官兵思想政治工作思想政治工作作为生命线贯穿于部队建设的始终。
在思想政治工作建设上，要以保证官兵良好积极的思想观念为中心，以多种形式思想教育，不定时机场合的思想工作为方法，以思想政治工作制度为保障，以政治坚定的思想工作为目标的。
主要抓好“一个突出、两个掌握、三个落实、四个转变、五个结合、”。
一、是突出抓好思想政治工作的主导作用经常性思想工作是一项系统综合的工作，大（中）队党总支部的组织主导作用，班子成员主动性大为重要。
大（中）队党总支部要坚持“两手抓”，一手抓部队业务建设，一手抓思想政治建设。
认识到作好思想政治工作是开展好各项工作的前提和保障的重要性。
所以，思想政治工作和业务工作“两手硬”。
大队党总支部坚持每周一行政会上除听取上周业务工作情况外，还要听取中队支部对于掌握官兵思想情况汇报，同时针对问题和工作，研究部署解决的办法。
对于不同时期如：官兵考学、入党、学车、老兵专业和重大节日都专门召开班务会与思想骨干参加的思想分析会，班子成员主动承担重点人，难点人的思想工作。
例如：在老兵专业期间，官兵思想最活跃的时期，一是走与留关系到士官士兵的切身利益：二是由于指标和工作表现限制了走的和留的同志，每年都有走的不甘心和留的不愿干的士官士兵。
这种思想必然造成官兵的思想波动，大队党总支部要认真分析当年走与留所谓未如愿的人员，列为这一时期重点思想工作对象，由大队班子成员思想骨干成员负责做思想工作：一是让他们明确走与留是部队工作需要。
二是明确自身价值观和自身优势可以体现在社会各个领域。
三是调动留者工作积极性，帮助走者解决初到社会工作实际困难，真正做到“走者安心，留者愉快”。
另外，思想政治工作主导作用还要体现在预见性，经验告诉我们，大（中）队坚持思想政治工作走在各项工作的前面，而不是发生问题才去“堵口子”开展思想工作，是行之有效的，增强思想工作的预见性，主要是发挥班子成员思想骨干作用，及时摸清官兵思想情况，尽管官兵思想复杂，但是还是有一定规律的。
新兵思想政治工作
紧密结合新兵特点有针对性地做好教育引导工作新兵入伍后，我们X支队新兵大队及时对今年新兵的思想进行了全面细致的了解，总体感到渴望民主、追求进步、实现个人价值仍是主流趋势。
但也存在着部分战士个人利益突出、吃苦意识不强、入伍后心态复杂等问题。
为此，我们从新兵特点出发，因势利导，调动积极因素，努力消除隐患，确保了新兵顺利融入部队这个大家庭。
一、针对新兵入伍动机功利化的特点，在教育引导上下功夫，打牢他们的思想政治基础从目前我支队XXX名新兵看，想考学的有XXX人，转士官的有XXX人，学技术的有XX人，找出路的有XXX人，从中不难看出，新兵入伍动机十分明显，且有功利化色彩，个人利益相对突出。
其主要原因是对部队情况不熟悉，对军队职能不明确，同时没有形成正确的世界观和人生观，价值标准比较模糊。
因此，有针对性地搞好教育引导尤为重要。
一是进行政策引导。
一些新兵带着入党、考学、选改士官、当优秀士兵这些个人愿望入伍，对部队有关政策、规定缺乏了解，比如对部队党员比例有多大、考学有什么要求、选改士官有什么标准、当优秀士兵有什么条件等都不太清楚，盲目给自己定目标。
为此，新兵入伍后我们及时抓好入党、考学、立功、选取士官等政策规定的学习和教育，讲清标准，讲清条件，既打消了他们盲目“攀高”的心理，又使他们感到实现个人愿望就要一步一个脚印干好本职工作。
二是搞好思想教育。
由于新战士年龄较小，人生观、价值观还未完全形成，可塑性较强。
为此我们在新兵入伍后及时开展了武警性质、宗旨、职能使命、优良传统和形势政策等教育，并重点学习了当代革命军人核心价值观，较好地校正了新兵的入伍动机。
我们还让XXX,中国武警十大忠诚卫士现身说法，讲述自己的成长经历，同时观看《永恒的雕像》、《为了庄严的承诺》、《雷锋》等教育影片，制作宣传展板和板报等，使新兵在熏陶启迪中自觉把个人理想溶入到部队的共同理想之中。
三是做好疏导工作。
今年我支队新兵中有独生子XXX人，单亲家庭XX人，还有一些新兵年龄偏小。
如何做好新兵下连后的思想政治教育工作
浅谈如何做好新兵下连后的思想政治教育工作————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：2浅谈如何做好新兵下连后的思想政治教育工作如何做好新兵下连后的思想政治教育工作是基层中队的一项重要任务。
新战士经过新兵连的集中训练和管理教育，虽然初步适应了部队的学习、训练，但是新兵下到基层中队后，面对全新的生活环境和难以一时适应的工作，如何帮助他们尽快适应，实现角色转换，对其安心服役、健康成长至关重要。
笔者结合自身带兵经验，就如何做好新兵下连后的思想政治教育工作浅谈几点建议：一、抓好思想政治教育，树立正确的人生观、价值观。
为准确掌握今年新兵思想状况，通过召开新训骨干、新兵座谈会和问卷调查等形式对宿迁新训点的73名新兵思想状况进行了调查。
总体分析来看，今年新兵参军热情高，思想基础、文化水平和身体素质好于往年，但也有一些新情况新特点需要予以关注，如入伍前经历复杂的增多、来自单亲家庭的增多、高学历的增多、有一技之长的增多；心理耐挫能力弱、自理能力弱、吃苦精神弱、政治意识弱；参军入伍目的不同、生活习惯也有所不同。
其中有的经过商，有的打过工，社会经历较为复杂，加之由于受社会多种价值取向的影响，思想多样化。
虽然他们经过新兵连的训练，但在他们脑海里对部队性质、宗旨、职能和条令条例还是一片模糊。
这就要求带兵人必须针对新的变化特点，把握规律性，增强主动性，引导新战士认清消防部队的性质、工作特点和全心全意为人民服务的根本宗旨；了解艰苦奋斗、尊干爱兵、严守纪律、革命英雄主义等优良传统，增强热爱部队，献身消防的光荣感和责任感。
要帮助新战士掌握人生观的基本常识，端正入伍动机，认清“为谁当兵，怎样当兵”的基本道理；摆正个人理想与部队建设需要的关系，正确对待部队分工，树立坚定的理想信念。
要通过开展经常性的思想教育，切实把新战士的思想统一到消防部队的任务、宗旨和光荣传统上来，引导他们端正服役态度，发扬艰苦奋斗，爱国奉献精神，牢固树立爱警习武、献身消防、吃苦耐劳、遵纪守法的观念。
浅谈新形势下如何抓好新兵管理工作
浅谈新形势下如何抓好新兵管理工作新兵刚到部队，有许多与众不同的心理特点。
要针对新兵训练中的心理特点，必须做好训练中政治工作，必须将训练中政治工作与计划安排的政治教育有机结合起来，激发其练兵热情。
增强新兵管理工作的有效性和针对性，部队管理者在掌握新兵思想行为特征的基础上，要有针对性的做好各阶段的管理教育工作，使新兵顺利地度过适应期。
关键词：新兵管理；适应期；有效性；针对性新兵来到部队都怀着个人的美好愿望，部队管理者要采取多种方法对他们进行当兵尽义务教育，讲清武警部队性质宗旨，使他们认清使命，牢记职责，安心服役。
新入伍士兵大都具有入伍动机多样，当兵尽义务思想弱化，心理调适较复杂，吃苦精神普遍不强,精神追求格调不够高，法纪观念相对较为淡薄,立生活能力差，缺乏艰苦环境的锻炼等思想问题。
管理者要扎实有效地做好新兵的管理工作，加强新兵思想教育，打牢新兵思想基础。
为了增强新兵管理工作的有效性和针对性，部队管理者在掌握新兵思想行为特征的基础上，要有针对性的做好各阶段的管理教育工作，使新兵顺利地度过适应期。
一、加强思想引导，帮助新兵走出认识片面的误区新训干部骨干要有针对性地搞好思想摸底，研究解决办法，根据新兵不同的思想问题，有的放矢地做好思想稳定工作。
一方面要搞好端正入伍动机教育，着重向新战士讲清部队是一个高度集中、统一的武装集团，每个战士的志愿和要求必须无条件地服从部队需要；革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分，无论干什么工作都是为党和国家贡献力量，都是同样光荣的；只要善于在自己的工作岗位上踏实工作，努力进取，就一定会取得可喜的成绩。
另一方面要发挥典型引路作用，坚持用身边人、身边事教育新战士。
二是充分发挥士兵的主体作用，做到着眼士兵需要，集中士兵智慧，发动士兵登台，启发士兵思考，真正使士兵融入到教育中去。
三是要把集中教育与经常性思想教育紧密结合，在思想政治教育中不仅要重视集中的专题教育，更要重视抓好经常性思想教育，两者紧密结合，相互衔接、渗透、贯穿到各项工作任务之中。
部队政治工作好的经验_部队政治工作经验总结
部队政治工作好的经验_部队政治工作经验总结做好部队政治工作，部队干部要养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，善总结，不断改进工作方式方法，不断提高政治工作水平。
下面就由店铺为大家推荐部队政治工作好的经验的范文，欢迎阅读。
部队政治工作好的经验篇1回顾一年来的工作，感受很多，收获很多，这其中包涵了各级领导的培养、教育，同志们的帮助、关心，也包涵了自己辛勤耕耘、不懈努力的辛酸。
一年来，自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。
在此，谈几点个人体会与收获。
一年来，在党支部的关怀下，在战友同志们的支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工作取得了一定的成绩，基本上完成了上级交给的各项工作任务。
现就一年来的思想、学习、工作、生活情况做总结如下：思想方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致。
不断加强政治理论学习，提高政治敏感性。
坚持从自身做起，从严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。
积极参加组织各种学习，认真学、认真记，写体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加强。
学习方面：与时俱进，努力学习不断“充电”。
面对日新月异的新形势和千变万化的新情况、新理论，只有加强学习不断丰富和充实自我，把学习作为增长知识和才干的重要途径，与时俱进，争做学习型的好干部，才能更好地胜任自己的本职工作。
坚持学以致用，不断提高工作水平。
利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努力使自己成为工作的明白人。
随着形势的发展，必须不断加强学习，不断充实完善自己。
自己深深感到，学习问题是一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需要不落伍。
认真学习毛泽东、邓小平、江泽民三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。
《浅谈如何做好思想工作》
《浅谈如何做好思想工作》思想工作是部队针对官兵各种现实思想问题，随时进行教育疏导的工作，是部队政治工作的重要组成部分。
因此，总结和探索思想工作的方式、方法，把握其基本规律，对于加强新形势下部队思想政治工作建设具有重大的意义。
当下，部队思想工作仍然面临着诸多问题。
要使思想政治工作紧跟时代步伐，确保及时有效，就必须在“快、准、实”上下功夫，做到有苗头能及时发现，有问题能准确抓住，解决问题措施切实可行。
下面就如何做好部队经常性思想工作，谈几点粗略的看法。
一、对症下药，有的放矢，提高工作的针对性俗话说。
一把钥匙，开一把锁。
人们的思想变化是错综复杂的，只有解开心弦之结，才能触动心灵，形成共鸣。
首先，做好经常性思想工作必须坚持具体问题具体分析，做到对症下药、有的放矢。
做好经常性思想工作的方法和途径有千万条，但归根到底要坚持一条，这就是：无论是作报告、上教育课、还是开展谈心、互助等活动，都要坚持“以人为本”的原则，善于寻找人们的“共鸣点”，把握与部署情感的“共振点”，触发人们的“醒悟点”，捕捉个别人的“闪光点”，做到“话不在多，共鸣则灵”，“理不在深，有的放矢”。
经常性思想教育要始终瞄准“四个靶子”：一是官兵最关心的问题，二是队伍中带倾向性的问题，三是社会上最热点的问题，四是官兵应知而未知的问题。
其次，做好经常性思想工作必须坚持做到从不同类的人和事的实际出发，坚持“一把钥匙，开一把锁”。
俗话说：千人千思想，万人万模样。
因此，要有的放矢地解开官兵心弦上的疙瘩，就要针对不同人和不同事，针对不同人的不同性格和不同场合，加以区别对待，采取有针对性的不同措施。
做好个别人的思想转化工作，需要下苦功夫、细功夫、硬功夫。
要把握三条：首先要端正对个别落后官兵的态度，要有对官兵高度负责、对部队建设高度负责的精神，坚持以理服人，以情感人，把工作做到位，就可以使他们转化。
其次，要弄清思想症结所在，要采取多渠道、多种形式，通过细微观察，了解真情，有的放矢地采取措施。
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新兵思想情况及对策
一年一度的新训工作已经开始，新兵入伍后面临着从一名青年到军人的转变，也承受着尽快缩短差距的考验。
帮助新兵尽快实现从普通青年到合格军人角色的转换，走好第一步，至关重要。
作为政工干部必须切实转变传统的政治思想工作观念和思维模式，因势利导，循序渐进，以与时俱进的精神施以科学有效的教育和管理方式，才能收到较好的效果。
一、新兵思想情况
通过我们调查，今年新兵的思想情况概括为“九多两少”
1、独生子女想法单纯的多
2、家庭贫困自卑的多
3、家庭富裕特殊照顾的多
4、高学历想提干的多
5、低学历想学一技之长的多
6、非农业户口想转士官的多
7、农村户口想找出路的多
8、有技术的想当后勤兵的多
9、打过工经过商的想法多
10、考虑别人的少
11、能吃苦自力的少
二、切实做好新兵角色转换的思想工作
正如毛泽东同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距
离，但不是万里长城。
”完成角色的转变，我认为应过好“四关”：
（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。
新兵刚从比较宽松自由的社会环境走进警营，往往在生理和心理上不能适应部队紧张正规的生活。
新训队在及时为新兵提供生活便利的同时，应采取措施，增强新兵的从军自豪感，坚定当兵的信心。
1、要及早使新兵了解和掌握部队的一日生活规律。
熟悉从起床到就寝的一整套生活秩序，以及贯穿其中的教育、训练、娱乐、休息等内容，帮助新兵学会安排日常活动，减轻紧张程度。
2、要讲解部队的光荣传统和发展历史，介绍部队涌现的先进集体和关键人物，增强他们当兵的自豪感。
3、要根据新兵的不同特点，加强正面灌输和引导，从而培养良好的心态，树立在警营中磨练自己的信心，尽快过好“适应关”。
（二）要营造“栓心留人”良好氛围，过好“想家关”。
新兵突然离开家乡和亲人，在相对陌生的环境中生活，产生想家的心情在所难免。
但如果过于思乡恋家，就会影响正常训练，甚至产生逃离部队的想法和行为。
因此，要切实营造栓心留人的良好环境和氛围，帮助新兵尽快从想家的苦恼中解脱出来。
一方面，要端正对新兵的根本态度。
要把关爱新兵的人放在新训干部、骨干的位置上，坚决杜绝打骂、体罚新兵，从思想上划清严格要求与打骂体罚，敢抓敢管与简单
粗暴等界限，自觉按照“八不准”的要求，严格规范自己的言行，改进带兵方法，做到亲知兵、深爱兵、善教兵、严训兵、带精兵。
另一方面，要搞好物质文化生活。
要全方位调节好伙食，安排新兵的住房，使新兵吃得好、睡得香，训练时能喝上开水，训练后能洗上热水澡，或有热水烫脚；同时，积极开展多种文体活动，寓教于乐，丰富新兵的物质文化生活，使新兵感受到部队大家庭的温暖。
（三）要做好心理疏导，过好“吃苦关”。
许多新兵，尤其是城市兵，刚出校门就跨入营门，缺乏艰苦的生活锻炼。
随着对部队新鲜感的消失和生活节奏越来越紧张，训练的强度越来越大，新兵在生理和心理上都会感到吃不消，有的就会请假、泡病号，以此逃避训练。
因此，必须下功夫克服新兵怕苦怕累的心理。
1、要坚定“当兵就要吃苦”的信念。
从军报国，是热血青年的选择，但军旅生涯从古到今到是艰苦的。
要教育新兵发扬“一不怕苦、二不怕累”的精神，去掉娇气，自觉在艰苦环境中磨练自己的意志，在部队的大熔炉里百炼成钢。
2、要培养“以苦为乐”的精神境界。
要培育新兵明确为祖国的安康和人民幸福而吃苦是一种高尚的道德情操，自觉地以苦为乐，以苦为荣。
3、要勇于在实践中锻炼自己。
教育新兵把警营当成磨砺自己的磨刀石，自觉从一点一滴做起，扎扎实实地埋头苦干，刻苦学习，在本职岗位上做出不凡业绩，让青春在本职岗位上闪光。
（四）要强化成人意识，过好“自立关”。
新兵初来乍到，人生地不熟，生活全靠自理。
而不少新兵入伍前一直未离开过父母，到了部队，一下子无所适从。
对此：
1、要热心帮助，耐心教育。
要经常指导新兵学习洗衣服、缝被子的功能技能，帮助他们学会安排业余生活，掌握生活技巧，提高自立能力。
教育新兵强化成人意识。
使他们明白，一个人，不能永远在摇篮里长大，父母不可能和自己生活一辈子，作为儿女，迟早要离开父母的怀抱而走向社会，去独立生活。
而作为一名战士，就不能把自己当成一个没长大的孩子，而要坚定地走自强自立的道路。
2、要加强锻炼。
要有意识地给新兵创造独立完成任务的机会，不断在实践中锻炼他们独立工作的能力，增长才干，从而使新兵树立起立足岗位成才，在警营建功立业的决心和信心。
三、新训思想工作要“准”、“短”、“活”
（一）掌握主动，找准问题。
在训练中，战士的思想反应具有一定隐藏性，要掌握工作的主动权，一靠带兵干部深入训练场细心观察。
二靠发动骨干及时了解。
发现问题快速反应，及时采取措施，提出宣传鼓励口号，确实起到稳定情绪，激励斗志的作用。
三靠活动小组及时“加压”。
对训练成绩突出的再推一把，对一般化的再帮一把，对处于明显落后的使劲拉一把，使新兵逐渐摸清规律，找准问题，掌握要领。
比如，训练紧张，活动量大会产生怕苦怕累思想；遇到挫折碰到钉子，会出现灰心丧气；反复演练老科目会产生厌
烦情绪；遇到个人问题，容易分散精力等。
要把握不同时机的具体思想反映，及时做好思想工作。
（二）见缝插针，简短有力。
在训练场上，政工干部不可能占用大块时间做宣传鼓励，要充分利用训练间隙，善于见缝插针，积极开展现场鼓励“四小”活动，即：小动员—三言两语，抓住闪光点，开门见山，简单明了；小讲评—一个动作，一个难点，抓住要领，讲出经验，破除思想障碍；小议论—顺势组织，不拘形式，抓准问题，七嘴八舌，进行综合性自我教育；小观摩—围绕训练进程，轮流示范，宣传典型，极力进取。
这些活动抓住关键，简明扼要。
只有这样，才能发挥宣传鼓励的有效性。
（三）形式多样，生动活泼。
新训队应成立宣传鼓励组，班排要有宣传员，充分利用黑板报和广播，营造激发训练激情的气氛。
一是要适应青年战士积极好学、渴望成材的特点开展群众性评议活动。
为缩短教与学的差距，调动他们的训练积极性，可发动新兵对教与学的内容、实施方法和训练效果进行评议。
既集思广益，取众所长，又活跃了练兵氛围。
二是适应青年战士不甘落后，好学进取的特点，开展各类评比竞赛活动。
通过流动红旗争夺赛、考核会操表演赛等形式，互相观摩，取长补短。
三是适应青年战士兴趣广泛、爱玩好动的特点，积极组织形式多样的文体活动。
训练间隙，可开展拔河、接力赛、家乡小调演唱等活动，不断变换花样，作到丰富多彩，寓教于乐。
总之，部队是一个大家庭，做好新兵的思想政治工作，
在于一个“细”字。
可以说，成败决定于一个“细”字。
作为干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，使他们时刻感受到部队良好的生活，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。