中医医院日常工作管理规章制度汇编
中医院规章制度
中医院规章制度欢迎来到我们的中医院，为了保障医院的正常运行和医疗服务质量，特制定以下规章制度：一、医疗服务规定：1.1 医院开诊时间为每天上午8点至下午6点，如有需要，可根据具体情况调整。
1.2 医生需按照排班表准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向院长或主治医师请假并得到批准。
1.3 医生在工作期间需保持专业形象，服装整洁，言行举止得体，不得出现辱骂患者或同事的行为。
1.4 医生需认真对待每一位患者，按照医疗程序进行诊断和治疗，不得擅自更改医嘱或治疗方案。
1.5 医生需遵守医疗纪律，不得私自开药或进行治疗，不得收受患者贿赂。
1.6 医院设有医疗响应小组，医生需随时准备应对医疗突发事件，确保患者的安全。
二、患者权益保护：2.1 医院要求患者按照医生的指导进行治疗，不得擅自停药或更改治疗方案，如有疑问需及时向医生询问。
2.2 医院保护患者隐私权，不得泄露患者的个人信息或病史资料。
2.3 医院接受患者的投诉和建议，认真处理每一位患者的反馈意见。
2.4 医院对待每一位患者应该一视同仁，不得因为患者的社会地位或身份地位不同而区别对待。
2.5 医院设有患者咨询服务中心，患者可随时向工作人员咨询医疗问题，并得到专业解答。
三、医疗设施管理：3.1 医院要求全体员工爱护医疗设施和器材，做到用后归位、及时清洁、保养维护。
3.2 医院设施出现故障或损坏需及时报修，不可私自修理，以免影响医疗服务质量。
3.3 医院要求全体员工做到节约用水、用电和用纸，建设绿色医院，保护环境。
3.4 医院每月定期进行医疗设施和器材的检查，确保设备的正常运转和安全使用。
四、员工职责规范：4.1 全体员工对医院有义务宣传医院的服务项目和医疗理念，为医院增加知名度和声誉。
4.2 全体员工需做到团结协作、相互尊重，不得出现内耗和拉帮结派的行为。
4.3 全体员工要遵守办公守则，不得在工作时间内做与工作无关的事情，不得迟到早退。
4.4 医院设有员工培训中心，员工需不断提升自己的专业水平和服务意识，不断提高服务质量。
中医科工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强中医科的管理，提高医疗服务质量，确保患者安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医科全体工作人员，包括医生、护士、药剂师、技术人员等。
第三条中医科工作日常管理制度遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高医疗服务水平；2. 严格执行国家法律法规和医院各项规章制度；3. 强化责任意识，提高工作效率；4. 不断学习，提高自身业务能力。
第二章工作职责第四条中医科主任职责：1. 全面负责中医科的医疗、教学、科研、行政等工作；2. 组织制定中医科发展规划和年度工作计划；3. 监督检查各项规章制度执行情况；4. 确保医疗安全，提高医疗服务质量；5. 协调与医院其他部门的合作关系。
第五条中医科医生职责：1. 严格遵守医疗法规和医院规章制度；2. 严格执行诊疗规范，提高诊疗水平；3. 认真接诊患者，耐心解答患者疑问；4. 参与科室讨论，共同提高诊疗水平；5. 做好病历书写、处方开具等工作。
第六条中医科护士职责：1. 严格执行护理操作规程，确保患者安全；2. 耐心为患者提供优质护理服务；3. 做好患者病情观察，及时报告医生；4. 配合医生完成各项诊疗工作；5. 参与科室学习和培训，提高护理技能。
第七条中医科药剂师职责：1. 严格执行药品管理制度，确保药品质量；2. 正确调配处方，保证患者用药安全；3. 参与药品采购、储存、管理等环节；4. 定期检查药品库存，确保药品供应；5. 做好药品不良反应监测和报告。
第八条中医科技术人员职责：1. 严格遵守实验室操作规程，确保实验数据准确；2. 参与科研课题的研究与实施；3. 提供技术支持，协助医生进行诊断；4. 参与科室学习和培训，提高技术水平；5. 保持实验室环境整洁，确保实验安全。
第三章工作流程第九条患者就诊流程：1. 患者挂号；2. 医生接诊，进行初步诊断；3. 医生开具处方，护士进行分诊；4. 药剂师调配药品，护士发放药品；5. 患者离开。
第十条诊疗工作流程：1. 医生根据患者病情制定治疗方案；2. 护士执行医嘱，协助医生进行诊疗；3. 技术人员提供技术支持，协助医生进行诊断；4. 药剂师提供药品支持；5. 患者病情观察和康复指导。
中医科规章制度大全
中医科规章制度大全在医疗服务中，中医科扮演着重要的角色，为患者提供传统中医的诊疗方法和保健建议。
为了确保中医科的工作能够高效、规范、安全地进行，特制定以下一系列规章制度。
一、医疗服务规范1、医师应按时到岗，着装整洁，佩戴工作牌，以良好的精神面貌为患者服务。
2、对待患者要热情、耐心、细致，认真倾听患者的陈述，不得推诿、敷衍患者。
3、严格按照中医的诊疗规范进行望、闻、问、切，准确诊断病情，制定合理的治疗方案。
4、为患者解释病情和治疗方案时，应使用通俗易懂的语言，确保患者能够理解。
二、病历书写与管理1、病历书写应规范、准确、完整，包括患者的基本信息、主诉、现病史、既往史、中医诊断、西医诊断、治疗方案等。
2、病历应在患者就诊结束后及时完成，不得拖延。
3、病历由专人负责保管，定期整理归档，保存期限按照相关规定执行。
三、医疗质量控制1、定期开展科室内部的医疗质量自查，对诊断准确率、治疗效果、病历书写质量等进行评估。
2、对于疑难病例，应组织科室讨论或邀请专家会诊，确保诊断和治疗的准确性。
3、严格执行医疗技术操作规程，避免医疗差错和事故的发生。
四、中药管理1、中药的采购应由专人负责，严格按照相关法律法规和医院的规定进行，确保中药的质量和来源合法。
2、中药的储存应符合规定的条件，保持通风、干燥、防潮、防虫蛀，定期对库存中药进行检查，防止变质。
3、中药的调配应严格按照处方进行，准确称量，核对无误后发放给患者。
五、中医治疗室管理1、治疗室内应保持清洁、整齐，定期进行消毒，防止交叉感染。
2、各种中医治疗设备应定期维护、保养，确保设备的正常运行。
3、操作人员应熟练掌握治疗设备的使用方法，严格按照操作规程进行操作。
六、医嘱与处方管理1、医师下达的医嘱和处方应清晰、准确，不得涂改。
2、医嘱和处方应符合中医的诊疗原则和药物使用规范。
3、药师应认真审核处方，发现问题及时与医师沟通。
七、患者投诉处理1、对患者的投诉应高度重视，认真倾听患者的意见和建议。
中医院的日常管理制度
第一章总则第一条为了加强中医院的日常管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，促进医院可持续发展，根据国家有关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于中医院全体员工、患者及其家属、访客等。
第三条中医院日常管理工作应遵循以下原则：1. 法规先行，依法管理；2. 科学规范，持续改进；3. 人文关怀，患者至上；4. 团结协作，共同发展。
第二章组织架构与职责第四条中医院设立以下组织架构：1. 院长：负责医院全面工作，主持院务会议，决定重大事项；2. 党支部：负责医院党的建设工作，发挥党组织的战斗堡垒作用；3. 纪检监察室：负责医院党风廉政建设和反腐败工作；4. 行政办公室：负责医院行政事务、后勤保障等工作；5. 医疗科：负责医院医疗业务、医疗质量管理等工作；6. 药剂科：负责医院药品管理、中药制剂等工作；7. 护理部：负责医院护理质量管理、护理队伍建设等工作；8. 财务科：负责医院财务收支、成本核算等工作；9. 信息科：负责医院信息化建设、信息安全等工作；10. 医疗保险科：负责医院医疗保险政策落实、报销等工作。
第五条各部门职责：1. 院长：主持医院全面工作，组织实施本制度，监督各部门工作；2. 党支部：负责医院党建工作，推动医院文化建设；3. 纪检监察室：负责医院党风廉政建设和反腐败工作，查处违纪违规行为；4. 行政办公室：负责医院行政事务、后勤保障等工作，确保医院正常运转；5. 医疗科：负责医院医疗业务、医疗质量管理等工作，提高医疗服务质量；6. 药剂科：负责医院药品管理、中药制剂等工作，确保药品安全；7. 护理部：负责医院护理质量管理、护理队伍建设等工作，提高护理服务水平；8. 财务科：负责医院财务收支、成本核算等工作，确保医院经济稳定；9. 信息科：负责医院信息化建设、信息安全等工作，提高医院信息化水平；10. 医疗保险科：负责医院医疗保险政策落实、报销等工作，保障患者权益。
第三章医疗质量管理第六条医疗科负责医院医疗质量管理，具体职责如下：1. 制定医院医疗质量管理制度，并组织实施；2. 负责医院医疗质量监控，定期对医疗质量进行评估；3. 对医疗纠纷进行调查处理，保障患者权益；4. 加强医务人员业务培训，提高医疗技术水平；5. 推广应用新技术、新方法，提高医疗服务质量。
中医医院规章制度大全
中医医院规章制度大全第一章总则第一条为规范医院管理，提升医疗质量，保障医患双方权益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于中医医院全体员工，包括医生、护士、行政人员等。
第三条中医医院遵循“诚信、尊重、团结、奉献”的价值观，以患者为中心，以服务为宗旨。
第四条中医医院实行严格管理，不容违反规章制度的行为，一经发现将依据规定进行处理。
第五条医院领导拥有最终解释权，对规章制度的修订和解释享有相应权限。
第二章工作制度第六条医院工作时间为每周七天，全天候开放，各科室遵守医院规定的工作时间安排，保证医疗服务的连续性。
第七条医生、护士等医务人员必须按照规定的医疗流程和操作规范进行工作，医疗记录必须真实、准确。
第八条医护人员需要保持工作时的专业精神和服务热情，对患者态度友好，做好医患沟通。
第九条医院设有值班制度，确保医疗服务24小时供应，值班人员需做好值班记录和交接工作。
第十条医院严格遵守医疗隐私保护制度，医务人员不得私自泄露患者隐私信息。
第三章临床操作规范第十一条医院严格执行《医疗机构管理规定》，对医疗工作中的各项操作予以规范。
第十二条医院实行诊疗流程制度，确保患者能够按病情严重程度优先就诊，提高医疗效率。
第十三条医院实行预约就诊制度，避免患者排队等候时间过长，同时保证患者得到及时治疗。
第十四条医护人员在接诊、诊疗、护理过程中需遵循严格标准操作规范，确保医疗安全。
第十五条医院设有医疗质量管理部门，严格监督各科室医疗工作的执行情况，保证医疗质量。
第四章管理制度第十六条医院设有行政管理部门，对医院内部行政事务进行管理。
第十七条医院实行薪酬制度，根据员工工作表现和能力给予适当奖励和晋升。
第十八条医院实行考核制度，根据员工的工作表现对其进行年度考核，评选出优秀员工。
第十九条医院对员工进行持续的职业培训和学习，提高员工的专业能力。
第二十条医院设有医疗设备管理部门，对医疗设备进行定期维护和检查，确保设备正常运转。
第五章福利待遇第二十一条医院对医务人员提供良好的工作环境和福利待遇，保障员工的生活质量。
中医科管理规章制度样本三篇
中医科管理规章制度样本三篇第一篇：中医科基本规章制度第一条宗旨为确保中医科工作的正常运行，提高医疗服务质量，保障患者安全，弘扬中医药文化，根据国家中医药管理局《中医病院基本标准》和医院实际情况，特制定本制度。
第二条组织架构中医科实行科长负责制，科长全面负责中医科的工作。
下设医疗、教学、科研、管理等部门，各部门负责人对科长负责，并对本科室的工作负责。
第三条医疗工作1. 严格执行诊疗常规和操作规程，确保医疗安全。
2. 实行首诊负责制，确保患者得到及时、有效的治疗。
3. 加强病案管理，规范病历书写，提高病历质量。
第四条教学工作1. 严格执行教学计划，保证教学质量。
2. 加强师资队伍建设，提高教师教学水平。
3. 注重实践教学，培养学生的实际操作能力。
第五条科研工作1. 积极开展科研活动，提高科研水平。
2. 严格执行科研经费管理的规定，保证科研经费的合理使用。
3. 保护知识产权，严格执行知识产权保护的相关规定。
第六条管理工作1. 严格执行各项规章制度，保证科室工作的正常运行。
2. 加强人员培训，提高科室人员的业务水平和服务能力。
3. 加强科室文化建设，提高科室的凝聚力和战斗力。
第二篇：中医科诊疗规范第一条诊断1. 详细询问病史，全面体格检查。
2. 结合现代医学检查结果，作出准确诊断。
3. 严格执行诊断标准，避免误诊、漏诊。
第二条治疗1. 制定合理治疗方案，个体化治疗。
2. 严格执行治疗规程，确保治疗安全。
3. 密切观察治疗效果，及时调整治疗方案。
第三条处方1. 遵循中医药理论，辨证施治。
2. 严格执行处方制度，规范处方行为。
3. 加强药品管理，确保药品质量。
第四条煎药1. 严格执行煎药规程，保证煎药质量。
2. 注意煎药安全，预防事故发生。
3. 保持煎药环境整洁，提高患者满意度。
第三篇：中医科人员行为规范第一条职业道德1. 树立良好的职业道德，尊重患者，关爱生命。
2. 诚信服务，廉洁行医，严格遵守诊疗服务规范。
中医医院工作制度汇编
中医医院工作制度汇编一、总则1.1 为了规范中医医院的工作秩序，提高医疗质量，保障医疗安全，维护患者和医务人员的合法权益，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本工作制度。
1.2 本工作制度适用于全国各级各类中医医院。
1.3 中医医院应当坚持中医特色，遵循中医理论，运用中医方法，提供中医药服务。
1.4 中医医院应当坚持以人为本，尊重患者，关爱医务人员，提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务。
二、组织结构2.1 中医医院应当建立健全组织结构，包括医院管理委员会、院务委员会、医疗质量管理委员会、护理管理委员会、药事管理委员会等。
2.2 医院管理委员会负责医院的重大决策和日常管理工作。
2.3 院务委员会负责医院的行政管理工作。
2.4 医疗质量管理委员会负责医院的医疗质量管理工作。
2.5 护理管理委员会负责医院的护理管理工作。
2.6 药事管理委员会负责医院的药事管理工作。
三、医疗工作3.1 急诊工作制度3.1.1 急诊科应当设立急诊绿色通道，实行24小时值班制度。
3.1.2 急诊科应当配备必要的医疗设备和药品，保证急诊工作的顺利进行。
3.1.3 急诊科应当建立健全急诊抢救制度，制定急诊抢救预案，定期进行急诊抢救演练。
3.2 抢救室工作制度3.2.1 抢救室应当设立抢救绿色通道，实行24小时值班制度。
3.2.2 抢救室应当配备必要的医疗设备和药品，保证抢救工作的顺利进行。
3.2.3 抢救室应当建立健全抢救制度，制定抢救预案，定期进行抢救演练。
3.3 急诊观察室制度3.3.1 急诊观察室应当设立观察绿色通道，实行24小时值班制度。
3.3.2 急诊观察室应当配备必要的医疗设备和药品，保证观察工作的顺利进行。
3.3.3 急诊观察室应当建立健全观察制度，制定观察预案，定期进行观察演练。
3.4 门诊工作制度3.4.1 门诊应当设立挂号、就诊、缴费、取药等窗口，提供便捷的医疗服务。
3.4.2 门诊应当实行首诊负责制，确保患者得到连续、完整的医疗服务。
中医科规章制度大全
中医科规章制度大全一、门诊工作制度1、中医科门诊应保持整洁、安静、舒适的就医环境，定期进行清洁和消毒。
2、医生应按时出诊，不得随意停诊或换诊。
如有特殊情况需提前请假，并安排好替诊医生。
3、医生接诊患者时，应态度和蔼、耐心细致，详细询问病史，进行认真的体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，合理治疗。
4、严格执行首诊负责制，对患者的诊断、治疗、转归等全程负责。
5、认真书写门诊病历，记录患者的基本信息、症状、体征、诊断、治疗方案及医嘱等，做到字迹清晰、规范。
6、合理用药，严格掌握药物的适应证、禁忌证和不良反应，避免滥用药物。
7、遵守医疗规范，保护患者隐私，不得泄露患者的个人信息和医疗资料。
二、病房工作制度1、病房由护士长负责管理，医护人员密切配合，共同完成病房的医疗、护理工作。
2、保持病房整洁、安静、安全，定期进行卫生清扫和消毒，为患者创造良好的住院环境。
3、严格执行病房交接班制度，医护人员应详细交接患者的病情、治疗、护理等情况。
4、医生应根据患者的病情制定合理的治疗方案，并及时书写病历和医嘱。
5、护士应严格执行医嘱，认真做好护理工作，密切观察患者的病情变化，发现异常及时报告医生。
6、加强病房管理，严格控制探视时间和人数，避免交叉感染。
7、定期对病房的医疗设备和设施进行检查和维护，确保其正常运行。
三、医疗质量管理制度1、中医科应建立健全医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行评估和分析。
2、严格执行各项医疗规章制度和技术操作规程，确保医疗安全。
3、加强对医务人员的业务培训和继续教育，不断提高医疗技术水平。
4、定期开展病例讨论和业务学习活动，总结经验教训，提高诊疗水平。
5、对医疗质量存在的问题，应及时进行整改，并跟踪整改效果。
四、医疗安全管理制度1、加强医务人员的医疗安全教育，提高医疗安全意识。
2、严格执行医疗差错事故报告制度，对发生的医疗差错事故应及时报告，并认真分析原因，总结经验教训，制定改进措施。
3、加强对医疗风险的评估和防范，对高风险的医疗操作应制定相应的防范措施。
中医科内部规章制度汇编
中医科内部规章制度汇编第一章总则第一条为了规范中医科的管理秩序，提高中医科的服务质量和医疗水平，制定本规章制度。
第二条中医科是医院的重要科室，负责中医诊疗、中药治疗以及中医保健等工作。
第三条中医科内部规章制度适用于中医科全体医务人员，包括医生、护士和其他相关工作人员。
第四条中医科内部规章制度必须严格遵守，违反规定者将受到相应的处罚。
第五条中医科内部规章制度由中医科全体医务人员共同遵守，如有需要修改，需经过医务科审批。
第六条中医科内部规章制度涉及职业操守、医疗行为规范、工作责任、保密措施等内容。
第七条中医科内部规章制度的内容必须符合国家法律法规和医疗行业规定。
第八条中医科内部规章制度的执行人员要保持积极、负责的工作态度，确保规章制度的贯彻执行。
第九条医院将定期对中医科内部规章制度进行检查和评估，确保规章制度的有效实施。
第十条中医科内部规章制度的内容必须经过全体医务人员的共同学习和掌握。
第二章中医科内部管理规定第十一条中医科全体医务人员必须遵守医院的工作制度，按时出勤，不得迟到早退。
第十二条中医科全体医务人员必须遵守医德医风，认真对待患者，言行举止文明礼貌。
第十三条中医科全体医务人员必须保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。
第十四条中医科全体医务人员必须认真履行职责，保障患者的安全和合法权益。
第十五条中医科全体医务人员必须做好病历记录和医疗文书的书写，准确完整。
第十六条中医科全体医务人员必须严格遵守医疗纪律，不得擅自变更治疗方案。
第十七条中医科全体医务人员必须服从上级领导的管理和指挥，听从医院的安排。
第十八条中医科全体医务人员必须积极开展业务学习和技术培训，提升专业水平。
第十九条中医科全体医务人员必须保持工作环境的整洁和卫生，确保患者的安全。
第二十条中医科全体医务人员必须遵守医疗废物处理规范，不得随意丢弃医疗废物。
第三章中医科内部医疗服务规定第二十一条中医科医生必须严格按照医疗操作规范进行诊疗服务，确保医疗质量。
中医医院工作制度大全
中医医院工作制度大全一、工作时间制度1.根据国家相关法律法规和医院实际情况，确定正常工作时间和休息时间。
2.员工须按照规定的工作时间到岗上班，不得迟到早退。
3.员工有特殊情况需要调整工作时间的，应提前向上级领导请假，并经批准后方可调整。
4.加班工作需提前向上级领导申请，获得批准后方可进行，并按照规定结算加班工资。
二、考勤制度1.员工须按照规定时间到达考勤地点进行打卡签到。
2.迟到早退超过规定次数的，将会受到相应的处罚。
3.未经请假擅自离岗的，将会受到相应的处罚。
4.对于长期旷工、无故缺勤者，将会依法解除劳动合同。
三、员工培训制度1.中医医院将定期组织各类培训活动，员工需按时参加。
2.根据员工工作情况和需要，安排个人培训计划，提供相应的培训资源。
3.员工可提出培训需求，由人力资源部门进行审核和安排。
四、员工职业道德与行为准则1.员工应遵守职业道德规范，做到廉洁奉公、诚实守信、勤勉尽责，为患者提供优质的医疗服务。
2.员工不得擅自泄露患者隐私信息，严禁私自拍摄、散布患者病历、照片等资料。
3.员工在工作中须穿着整洁、符合职业规范的服装，不得穿着不当、涂抹夸张化妆品等。
五、经济权益制度1.根据员工的工作表现和岗位要求，合理确定员工薪资待遇。
2.员工的基本工资和绩效奖金将按月发放，具体发放日期由财务部门统一制定。
3.为员工提供绩效考核机制和晋升途径，根据考核结果给予适当的晋升和薪资调整。
六、病假休假制度1.员工如需请假，应提前向上级领导请假，并填写请假申请表。
2.请病假的员工需提供合理的病假证明，经上级领导批准后方可请假。
3.休假的员工应提前与上级领导沟通，经批准后方可休假。
七、员工奖励制度1.根据员工的工作表现和贡献，进行适当的奖励和表彰，如先进个人、优秀团队等。
2.奖励形式可以是荣誉证书、奖金、岗位晋升等。
3.奖励程序和评选标准应公开透明，员工有权利对评选结果提出异议。
八、纪律制度1.员工应遵守医院的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。
中医科规章制度汇编
中医科规章制度汇编自古以来，中医作为中华民族的瑰宝，具有深厚的历史传承和丰富的医学理论，被公认为一种重要的医学体系。
为了保障中医科的规范化运行和规范化管理，各级医疗机构和相关部门相继制定了一系列的规章制度。
本文将汇编整理中医科规章制度，以供参考。
一、医疗行为规范1.临床医生执业行为规范1.1 临床医生应严格遵守国家法律法规，确保医疗行为合法合规。
1.2 临床医生应本着保护患者生命安全和健康的原则提供诊疗服务，不得有过度治疗、滥用药物等不当行为。
1.3 临床医生在治疗过程中应遵守中医诊验要求，确保诊断准确、治疗有效，并向患者详细解释治疗方案。
2.医疗机构管理规范2.1 医疗机构应具备符合中医科发展要求的硬件设施和专业人员，确保诊治环境和医疗质量。
2.2 医疗机构应建立完善的临床路径管理和质量控制机制，提高中医科疗效和服务水平。
二、医疗质量管理制度1.中医治疗技术规范1.1 不同疾病的辨证施治方案标准化1.2 中药处方的合理配伍和用药规范2.不良事件报告和处理制度2.1 建立医疗不良事件报告制度，确保及时准确报告医疗事故和医疗差错。
2.2 医疗机构应按照相关要求开展事故调查，并及时采取纠正和防范措施。
三、职业道德规范1. 临床医生职业道德规范1.1 临床医生应具备高尚的职业道德，尊重生命，执业务实，以患者为中心。
1.2 临床医生应保守患者隐私，不得泄露患者隐私信息。
2. 医疗机构职业道德规范2.1 医疗机构应建立和执行职业道德准则，规范医护人员的行为规范和职业操守。
2.2 医疗机构应加强职业道德教育，提高医务人员的职业素养和道德水平。
四、中医科研规范1.中医科研机构规范1.1 中医科研机构应建立科研伦理委员会，审核和监督科研项目的申报和执行。
1.2 中医科研机构应公开发表科研成果，促进中医学科的健康发展。
2.中医科研人员行为规范2.1 中医科研人员应遵守学术规范，不得伪造和篡改科研数据。
2.2 中医科研人员应尊重学术交流和合作，维护学术伦理。
中医科工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强中医科的管理，提高中医医疗服务质量，确保患者安全，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合中医科实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中医科全体医护人员，包括医师、护士、药剂人员等。
第三条中医科工作日常管理制度遵循以下原则：1. 以患者为中心，提高医疗服务质量；2. 规范医疗行为，确保医疗安全；3. 加强科室管理，提高工作效率；4. 严谨治学，追求卓越。
第二章组织结构及职责第四条中医科设立主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条中医科下设以下部门：1. 门诊部：负责中医门诊的诊疗工作；2. 住院部：负责中医住院患者的诊疗工作；3. 药剂科：负责中药的采购、调剂、煎制等工作；4. 护理部：负责中医护理工作。
第六条各部门职责：1. 主任：全面负责科室管理工作，制定科室发展规划，协调各部门工作；2. 副主任：协助主任工作，负责分管领域的工作；3. 门诊部：负责中医门诊患者的接诊、诊疗、康复等工作；4. 住院部：负责中医住院患者的诊疗、护理、康复等工作；5. 药剂科：负责中药的采购、调剂、煎制等工作，确保药品质量；6. 护理部：负责中医护理工作，提高患者满意度。
第三章工作流程第七条诊疗流程：1. 患者挂号：患者凭身份证、医保卡等有效证件到挂号窗口挂号；2. 等候就诊：患者按照挂号顺序在候诊区等候；3. 诊疗：医师根据患者病情进行问诊、查体、诊断，开具处方；4. 处方审核：药剂人员对处方进行审核，确保用药安全；5. 药剂调剂：药剂人员根据处方调剂药品，患者领取药品；6. 诊疗结束：患者离院。
第八条住院流程：1. 患者入院：患者凭身份证、医保卡等有效证件办理入院手续；2. 住院治疗：医师根据患者病情制定治疗方案，护士进行护理；3. 诊疗结束：患者病情好转或符合出院条件，办理出院手续。
第九条药剂流程：1. 药品采购：药剂科根据临床需求，进行药品采购；2. 药品调剂：药剂人员根据处方调剂药品，确保用药安全；3. 药品煎制：药剂人员将中药煎制好，患者领取；4. 药品管理：药剂科负责药品的储存、领用、过期处理等工作。
中医管理规章制度（精选12篇）
中医管理规章制度中医管理规章制度（精选12篇）在不断进步的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的中医管理规章制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
中医管理规章制度篇1一、诊所工作制度1、严格按照核准登记的诊疗科目2、必须遵守有关法律、法规和医疗技术规范。
3、必须将《医疗机构执业许可证》、诊疗科目、诊疗时间和收费标准挂在明显位置。
4、医疗人员上岗工作必须佩戴胸卡。
5、对限于设备或技术条件不能诊治的病人需及时转诊。
6、疾病诊断书需经医师亲自诊察方可出具。
7、依法加强药品管理和药品价格管理。
8、讲医德、讲文明、待人热情、服务周到。
二、诊疗室制度1、经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理，每天消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。
2、器械物品放在固定位置、及时请领、上报损耗、严格交接手续。
3、各种药品分类放置、标签明显、字迹清楚。
4、进入治疗室必须穿工作服，戴工作帽及口罩。
5、无菌物品需注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。
三、隔离消毒制度1、医护人员工作时间应衣帽整齐、清洁，治疗前后应洗手。
必要时用消毒液泡洗。
无菌操作时，要严格遵守无菌操作规程。
2、治疗时应严格消毒，诊所要定期消毒，必要时随时消毒。
3、无菌容器、器械盘、敷料缸每周消毒一次。
持物镊每周消毒两次，并更换消毒液。
无菌器械按期更换。
体温表用后应用消毒液浸泡。
4、本诊所不收治传染病者，如疑似或确诊为传染病者应立即采取隔离措施。
并建议转大医院救治。
四、会计工作制度1、本诊所委托专业会计公司进行财务工作，正确贯彻执行各项财经政策，财经纪律。
2、积极合理的组织收入，严格控制支出，按国家有关规定认真掌握各项费用的收支标准。
防止漏收、少收、多收。
临时性开支按审批手续办理。
3、及时做好日、月、季报和年度的财务收支计划。
按规定的格式和期限报送各项会计报表和年报表。
报表及时、准确、完整、数字真实可靠，帐目相符。
中医科室各项规章制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强中医科室的管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本科室实际情况，制定本规章制度。
第二条本科室全体医护人员必须遵守本规章制度，严格执行各项诊疗操作规程，确保医疗质量和医疗安全。
第三条本科室坚持以患者为中心，以中医理论为指导，运用中医特色诊疗技术，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。
第二章组织机构与职责第四条中医科科室设立主任一名，副主任若干名，负责科室全面工作。
第五条科室主任职责：（一）全面负责科室医疗、教学、科研、管理等各项工作；（二）制定科室发展规划，并组织实施；（三）负责科室人员的管理和培训；（四）协调科室与医院其他科室的关系；（五）监督科室各项规章制度的执行。
第六条科室副主任职责：（一）协助主任开展工作；（二）负责科室日常管理工作；（三）负责科室质量控制与安全管理工作；（四）负责科室诊疗技术的研究与推广。
第七条科室其他医护人员职责：（一）严格遵守各项规章制度，执行诊疗操作规程；（二）认真履行岗位职责，提高医疗服务质量；（三）积极参加科室各项活动，提高自身业务水平；（四）关心患者，关爱同事，营造和谐科室氛围。
第三章诊疗规范与操作规程第八条诊疗规范：（一）严格执行中医诊疗规范，遵循中医理论，运用中医特色诊疗技术；（二）对患者进行详细的病史采集、体格检查和辅助检查，明确诊断；（三）制定个体化治疗方案，合理用药，注重疗效；（四）加强中医康复治疗，提高患者生活质量。
第九条操作规程：（一）严格执行无菌操作规程，预防感染；（二）规范使用医疗器械，确保医疗安全；（三）加强中药煎制、储存、发放等环节的管理，确保中药质量；（四）规范使用现代医学技术，提高诊疗效果。
第四章患者管理与服务第十条患者入院：（一）患者入院时，医护人员应热情接待，做好入院登记；（二）详细询问病史，进行全面体格检查；（三）根据病情制定治疗方案，告知患者及家属；（四）做好入院教育，提高患者对中医治疗的认知。
医院中医科日常管理制度
第一章总则第一条为了规范医院中医科的管理，提高中医医疗服务质量，保障患者权益，根据《中华人民共和国中医药法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院中医科的所有工作人员、患者及其家属。
第三条医院中医科的管理工作应遵循以下原则：（一）以人为本，尊重患者意愿，提供优质服务；（二）科学管理，提高中医医疗服务水平；（三）依法治科，确保医疗安全；（四）持续改进，追求卓越。
第二章组织架构与职责第四条医院中医科设立科主任、副主任、主治医师、住院医师、护士、药剂师等岗位。
第五条科主任负责中医科的全面工作，具体职责如下：（一）贯彻执行国家有关中医药工作的法律法规和政策；（二）制定中医科发展规划，并组织实施；（三）负责中医科的业务、行政、后勤等工作；（四）组织开展中医科的学术活动，提高医护人员业务水平；（五）加强中医科队伍建设，提高团队凝聚力；（六）保障医疗安全，预防医疗事故发生。
第六条副主任协助科主任工作，具体职责如下：（一）负责中医科的日常管理工作；（二）负责中医科的业务技术指导；（三）负责中医科的医疗质量控制；（四）负责中医科的药品、器械等物资管理；（五）协助科主任处理突发事件。
第七条主治医师、住院医师、护士、药剂师等岗位职责按照医院相关规定执行。
第三章医疗服务与质量管理第八条医院中医科应严格执行国家中医药行业标准，提供规范化、个性化的中医医疗服务。
第九条医疗服务流程：（一）患者就诊时，医护人员应热情接待，耐心询问病情，明确诊断；（二）根据患者病情，制定合理的治疗方案，并向患者及家属说明治疗方案及注意事项；（三）严格执行治疗方案，及时调整治疗方案；（四）对患者进行健康教育和康复指导；（五）对患者进行随访，了解病情变化，提高患者满意度。
第十条医疗质量管理：（一）严格执行医疗质量管理规定，确保医疗安全；（二）加强医疗文书管理，规范病历书写；（三）定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改；（四）加强医德医风建设，提高医护人员职业道德水平；（五）积极开展中医药适宜技术推广，提高中医药服务水平。
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作者：liuliu550中医医院工作制度（试行）一、医院领导干部深入科室制度１．院领导必须坚持中医特色的办院方向，经常深入科室，调查研究，检查党的中医政策的贯彻、落实、执行情况，认真总结经验，抓好典型、及时推广。
２．院领导每月至少深入各科室１次，带领有关干部全面检查各项规章制度的执行情况，征求病人和工作人员意见，发觉问题及时解决。
３．业务院长至少应有１／４时刻参加业务实践。
如定期出门诊、查房、参加重危病员的抢救，疑难病例的会诊及各种学术活动，不断提高医疗质量和科学治理水平。
二、会议制度１．院办公会一般由正院长主持，其他院领导和职能科室负责人参加，一般每周召开１次。
传达上级指示，研究和安排工作。
２．院周会：由院长主持、科主任、护士长参加，每周１次。
传达上级指示和院办公会决定，安排本周工作。
３．科周会：由科主任主持，每周１次。
传达上级指示，研究安排本周工作。
４．护士长例会：由护理部主任或总护士长主持，各科室、病区护士长参加，每周１次，总结上周护理工作，布置本周护理工作。
５．门诊例会：由医务科或门诊部主任主持，门诊各科负责人参加，每月１次。
研究解决医疗质量、服务态度、急诊抢救、病人就诊以及门、急诊治理和疫情报告等有关问题，协调各科工作。
６．晨会：由病房负责医师或护士长主持，全病房工作人员参加。
进行交接班、听取值班人员汇报，解决医疗、护理以及治理工作中存在的要紧问题，布置当日工作。
时刻不能超过３０分钟。
７．工休座谈会：院每季１次，由行政副院长主持，科每月１次，由护士长主持。
听取并征求住院病员及家属的意见，增强团结，改进工作。
三、请示报告制度凡有下列情况，必须及时向领导或有关部门请示报告：１．严峻公伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救时。
２．凡有重危病人、重大手术、首次开展的新疗法、新技术和首次自制药品或剂型改革应用于临床时。
３．需要紧急手术而病员的家属和单位领导不在时。
４．收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时。
５．发生医疗事故或严峻医疗差错，损坏或丢失贵重器材和贵重药品及成批药品变质时。
６．增补、修改医院规章制度和技术操作常规时。
７．工作人员因公出差、院外会诊、同意院外任务时。
８．外宾、高干、闻名劳动榜样和名老中医住院时。
９．病员死亡需要进行尸体解剖时。
１０．重大经济开支报批时。
四、院总值班制度１．院总值班由院级领导、和有关人员参加，负责处理非办公时刻的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事项。
２．负责检查夜间工作人员的工作情况。
３．负责安全检查工作。
４．做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开工作岗位。
五、卫生工作制度１．把爱国卫生运动列入医院工作的议事日程。
成立爱国卫生运动委员会或小组，每季至少开会一次。
２．宣传除害防病知识，教育群众养成卫生适应，不随地吐痰，树立以卫生为光荣，不卫生为耻辱的社会风尚。
促进文明医院的建设，医院应成为卫生榜样单位。
３．要认真搞好室内、环境和个人卫生、切实贯彻食品卫生法，严格执行隔离、消毒制度，搞好污水、污物和垃圾的处理，防止交叉感染。
４．坚持突击与经常相结合，建立每日清扫和每周大清扫的卫生制度，节假日前大搞突击卫生运动。
５．认真抓好卫生检查、竞赛、评比、定期公布检查结果。
６．有打算地栽花、种草、植树、美化环境。
７．认真做好环境爱护工作，按国家规定，对“三废”（废水、废气、废渣）进行无害化处理。
六、病案治理制度１．医院必须建立病案室，负责全院病案（门诊、住院）的收集、整理和保管工作。
２．门诊和住院病员应有完整的病案。
病案室应及时回收并注意检查是否完整，同时要填写好索引及中医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档。
３．本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。
对借阅的病案，应妥善保管和爱护，不得涂改、转借、拆散和丢失。
外单位不予借阅。
公安司法部门需要时，必须持有介绍信，经医务科同意，在有人陪同的情况下，能够摘录病史或复印。
４．住院病案原则上应永久保存。
七、医疗登记、统计制度１．医院必须建立统计室或设专职统计人员。
２．各种医疗登记要填写完整、准确、字迹清晰，并要妥善保管。
临床各科要填写好病案首页、出院卡片、出入院登记，并按时填报病员流淌日报和门诊登记。
医技科室应做好各项工作的数量和质量登记。
３．医疗统计，按全国“中医医院医疗质量和效率的统计内容及标准”执行。
４．医院应依照统计指标，每月分析中医治疗率、医疗效率和质量，从中总结经验，发觉问题，改进工作。
５．统计员要督促检查各科室医疗统计工作，按期完成各项统计报表，经领导批阅后，报卫生行政部门。
八、图书治理制度１．图书馆（室）的藏书或购买新书时，首先应满足中医临床、科研、教学所需资料。
２．图书馆（室）开放时刻，除每日办公时刻外，星期日及晚间亦要适当开放。
３．凡院内职工或进修实习人员借阅，必须遵守图书馆（室）的一切规定，持借书证办理借阅手续。
离院时，必须办理好还书手续。
４．每次借书不得超过规定时刻和数量。
凡规定在图书室内阅览的图书或其他资料，只能在图书室内查阅，一律不予外借。
对不按规定时刻还书，又不办理延期手续者，应给予适当处罚。
５．对图书必须妥善保管，不得在书刊上批划、撕剪、涂写或损坏和丢失，否则应加倍赔偿。
６．图书馆（室）工作人员应按打算定期购买书刊，并要及时做好登记、整理、收集、装订和分类编号等工作。
７．建立图书目录索引卡片，以方便查阅。
８．图书馆（室）必须保持清洁、安静和应有的照度（不得低于５０勒克习）。
有条件的医院图书室和阅览室应分不开设。
９．紧密配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关情报、资料，定期介绍新书刊内容。
１０．做好防火、防虫蛀、防潮工作。
九、进修工作制度（一）接收进修人员：１．医院由医务处负责进修工作，认真执行进修工作的有关规定，严格掌握进修人员条件。
各科要选派有经验、中医药理论好的医务人员指导进修。
带教者应依照进修科目拟定打算，定期检查，努力完成。
省级中医院，原则上只接收中医师、中药师、护士长以上人员进修。
２．进修人员要遵守医院各项规章制度，参加医院各项活动，不得自行调换进修科目，不得中途退学或随意延长学习时刻。
进修期间一般不安排探亲假、寒暑假。
请事假３天以内由科主任批准，３天以上须经医务科领导审批，无专门情况事假累计超过１个月取消进修资格，不退进修费。
３．进修人员的处方权，由指导医师提出，经科主任签字上报医务科批准、报有关科室备案。
４．进修人员开写的诊断书或病情介绍单需经指导医师审查签字。
５．医院领导要经常了解进修人员思想情况，关怀他们的学习和生活，定期召开座谈会，征求意见，改进工作。
６．进修人员在工作中有贡献者应给予表扬。
医疗作风恶劣或犯有严峻错误者，由医院提出意见后，连同材料和本人一起送回原单位处理。
７．进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。
（二）送出进修人员１．由医务处制定送出进修打算，责专人负责实施。
２．外出进修人员，由科室主任提名，报医务科并经主管院长批准。
３．外出进修人员，必须按进修打算完成学习任务，进修期为１年以上者，需写进修专业学习论文１篇及今后开展工作打算１份。
临时或短期进修需写心得１份交送医院，装入技术档案，做为考核依据。
４．外出进修人员必须严格遵守进修单位的各项规章制度，有事请假要通过进修单位批准。
如时刻较长，还要请示本单位同意。
５．进修期间所需器械，可由本单位解决，个人保管，如有丢失，按规定赔偿。
６．进修人员的差旅费、补助费，按财务规定执行。
（三）在职人员培训１．医务处依照医院各类技术人员实际情况，制订在职人员培训打算，可采取短期班、业余班、自学等形式。
各科室要依照各类人员情况制定具体实施打算，医务处负责监督检查。
２．新毕业的大学生，实行各科轮转，为期１年。
然后确定职称，定向培养。
３．有条件的中医院要实行２４小时住院医师负责制，对住院医师要全面培养，在科里有人带，有培养打算，并注重提高中医水平。
各级大夫每年至少要有一篇论文、心得或总结。
４．医护人员实行考核制。
住院医师每年考试或考核１次。
主治医师也要定期考核，成绩载入技术档案，作为晋升的参考。
５．有打算的选送中青年医师、药师及其他技术人员外出进修学习，进修任务要明确，人选合适，所学内容与本院工作紧密结合，学习结束后能学以致用。
６．选拔优秀青年中医（含西学中），为副主任医师以上人员配备助手、徒弟，有打算，有措施，搞好继承整理学术经验工作。
十、赔偿制度１．因工作失职，不负责任，违反操作规程，致使国家财产遭受损失者，依照情节轻重酌情赔偿。
２．凡属使用太久以及在抢救病员时所损坏之器材，经有关人员证明科主任签字，可酌情赔偿或免予赔偿，但要填写报损单。
３．遇有大批财物遗失或损坏，药品霉烂失效、虫蛀时，除检查缘故外还应追究责任。
十一、传达、门卫工作制度１．住院处和病房应随时将入、出院和转科病员的名单送交传达室。
传达室要建立并管好住院病人一览表，以备探视者查询。
２．传达室工作人员必须坚守工作岗位。
工作中既要坚持制度，又要热情接待，态度要和气、要注意文明礼貌。
３．凡出入医院住院部的人员要按规定佩带证件：陪护凭陪护证；出、入院凭出、入院通知单；探视重危病员凭重危通知单。
门卫有权查验有关证件，无证者一律不准探视。
４．凡住院病员和陪护人员携带物品进院、出院时（凭放行证），必须通过检查后方可放行，否则传达室有权查问或扣留。
５．对破坏探视制度，无理取闹不听劝阻者，应立即报告保卫部门处理。
十二、出、入院工作制度１．病员住院、凭门（急）诊大夫开写的入院通知单、门（急）诊病历、公费医疗证、记帐单（自费者按规定预交住院费）等到住院处办理手续，住院处再通知病区。
急诊病员可先住院后补办手续。
２．病员住院应登记其联系人的姓名地址和电话号码，进行必要的卫生处理。
医务人员要主动、热情地接待住院病员，向其介绍住院规则及病房有关制度。
３．病员出院由主治医师或负责医师决定，并提早一天通知住院处办理出院手续。
病房护理人员应凭结帐单清点收回病员住院期间所用医院的物品后发给出院证。
４．病员出院前，经治大夫应告知出院后注意事项，并主动征求其对医疗、护理等各方面的意见。
５．病情不宜出院而病员或家属要求出院者，大夫应加以劝阻，如讲明无效应报科主任批准，并由病员或其家属出具手续；应出院而不出院者，要通知所在单位或有关部门接回或送回。
十三、住院处工作制度１．出入院病员统由住院处办理手续，无入院通知单不得予以办理。
病房不得擅自收住病员。
急诊室不得开具慢性病入院通知单。
２．住院处应每日与病区联系，了解病床使用及周转情况。
并负责住院、出院及病重、病危的通知。
３．热情接待入院病员，核对入院证件，对入院的病员，应详细登记住院卡片及病历首页；对一时不能入院的病员要耐心解释，请其等床住院。