管理学概论试题

1．古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（A ）

A、经济人C、现实人

D、自我实现的人B、社会人

2．法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（D ）原则的要求。

A、权力和责任、集中 C 、统一指挥D

B、纪律

B ）3．人文主义的管理思想最早体现在（

、管理过程学派C A、泰罗的科学管理运动、管理权变理论D、梅奥的“霍桑试验” B

）．哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心（4B

“霍桑试验”、、“熵”的试验C A B、“生铁搬运试验”“从众”试验、D ）一书中。5．法约尔的管理思想集中体现在（A

、《社会组织与经济组织理论》C A、《工业管理与一般管理》D、《心理学与工业效率》《科学管理原理》B、6．20世纪初，泰罗（B）一书的发表，是管理学成为一门独立学科的标志。

、《工业管理与一般管理》《社会组织与经济组织理论》C、A B《心理学与工业效率》、D、《科学管理原理》7．在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（B ）

C A、生铁搬运试验、“熵”的试验、霍桑试验 B D、从众试验）

D ．在管理学发展史上，被誉为组织理论之父的是（8

A C、巴纳德、泰罗

、韦伯B、法约尔D

．通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（A）9

A C、科学管理理论、一般管理理论、管理科学学派B、管理组织理论D

D ．在管理学发展史上，巴纳德被誉为（10）

C、组织理论之父、科学管理之父A 、现代管理理论之父D 、经营管理理论之父B

11B ．决策理论学派的代表人物是（）

A、德鲁克C、巴纳德

D、法约尔B、西蒙

12．经验主义学派的代表人物是（A ）

A、德鲁克C、巴纳德

D、法约尔、西蒙 B

）13．对管理过程、管理职能的研究开始于（B

C、泰罗A、孔茨

D、法约尔 B 、西蒙

A ）14．管理的核心是（

C、领导A、配置资源

D 、协调指挥B、激励

15．目标和计划是否能得到落实，关键在于（D ）

C、控制A、组织

DB、领导、实施

16．管理者统御能力的核心是（）A

A、决策能力C、协调能力

D、指挥和控制能力B、组织能力17．对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（B ）

C、技术技能、概念技能A B、人际技能D 、诊断技能

18A ）．在组织各项资源中，处于核心地位的是（

A、人力资源C、物资资源

D、信息资源B、金融资源

19．人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（A ）

A、经济组织C、科技文化组织

、政治组织B D、群众组织

20．作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动时的立场、行为和作用等一系列特性的归纳就是（A ）

、管理者角色A C、管理者技能

D 、管理阶层B 、管理者素质

21B ．管理者在组织管理中的层次位置被称为（）

C 、管理层次A、管理幅度

、管理阶层B、管理者角色D

．管理者统驭能力的基础是（22B ）

A、决策能力C、技术能力

D、指挥和控制能力B、组织和协调能力

A ）23．巴纳德认为，正式组织的基础是（

CA、信息沟通、共同目标

D B、协作意愿、领导和控制

24．关于公司总经理与中层管理人员之间的区别，下列哪种说法更为贴切（D ）

营问题的信息、总经理比中层管理人员更需要人际技能A、总经理比中层管理人员更需要自由行为权B D、总经理比中层管理人员更需要掌握概念技

能C、总经理比中层管理人员更需要掌握公司经25．按照组织成员的收益程度来划分，一般来说，政党属于（A ）

A、互益组织C、服务组织

D、公益组织B、工商组织

26．一个总目标可以用不同的指标来全面地反映，说明了目标的（B）

C、动态性、层次性A B、多样性

D、激励性

27．面面俱到的目标会使组织无所适从，因此，目标的确定必须遵循（B）

A、现实性原则C、协调性原则

、关键原则D、权变原则B28．具有极大的偶然性、不确定性且无先例可循的决策是（B ）

A、程序型决策C、确定性决策

B、非程序型决策D、高层决策

29．各种可行方案的条件大部分是已知的，结果有多个，且每个结果发生的概率是已知的一种决策是（C ）

C、风险型决策、确定型决策A

D 、非确定型决策 B 、非程序性决策

30．决策过程中最为重要也是最为困难的环节是（A ）

C、识别问题A 、选择满意方案

D 、实施方案、确定决策目标B

31．决定管理工作为什么做、做什么、谁去做、何时做、何地做以及如何做，这是哪项管理职能（A）

C A、计划、领导

D、组织、控制 B

A．企业年度生产经营计划属于（32）

、综合计划A C、项目计划

、部门计划 B 、长期计划D

）C ．企业某新产品的研发计划属于（33．

A、综合计划C、项目计划

D、长期计划B、部门计划

）是一个组织所选择的服务领域或事业。34．（B

、宗旨、目标CA B、使命D、战略

35．（A ）是一个组织最基本的目标，也是这个组织何以存在的基本理由。

、宗旨C、目标A B、使命D、战略

）A 36．评价备选方案的关键在于（

A、评价标准的选择C、实施方案

、选择满意方案B、拟定备选方案D

B ．计划工作的基础是（）37

A、决策C、评价

D B、目标、实施

38．各种可行方案条件大都未知、结果有多个，每个结果发生的概率也是未知的一种决策是（B ）

、风险型决策A、确定型决策C D B、非确定型决策、非程序型决策

B ．决策的一般过程开始于（）39

、确定决策目标A C、确定决策标准、确定标准的权重D B、识别问题

40．在计划的表现形式中，计划和控制工作的连接点是( A )

C、预算、程序A 、政策、规划B D

41．一个企业在兼并过程中面临的裁员决策属于（B ）

C 、程序型决策A、战略决策B、非程序性决策、不确定型决策D

）．目标计划是否能够得到落实，关键在于（42D