科研管理岗位工作职责教学提纲
科研管理的岗位职责
科研管理的岗位职责科研管理是指对科研活动的组织、规划、协调和监督，旨在提高科研效率和科研质量。
科研管理的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 科研项目管理：负责科研项目的规划、立项、实施和总结工作。
包括项目的主要研究内容、目标和计划的确定，项目进度的监控和评估，项目执行中出现的问题的解决等。
科研项目管理的主要任务是确保项目按时按质完成，并达到预期的研究成果。
2. 资源管理：负责科研项目的人员、经费和设备等资源的安排和分配。
人员资源管理包括岗位设置、人员招聘与考核、科研团队的组建与管理等；经费资源管理包括预算编制、经费使用的审批与监控，经费的绩效评估等；设备资源管理包括设备的购置与维护、设备的使用计划与调度等。
资源管理的目标是实现资源的合理配置，提高资源利用效率，支持科研项目的顺利进行。
3. 团队建设与管理：负责科研团队的成员培养、协作和管理。
包括团队成员的招募与选拔、绩效考核与激励、培训与职业发展等。
科研团队的建设与管理的目标是提高团队的凝聚力和战斗力，促进团队成员之间的合作与创新，推动科研工作的开展。
4. 学术交流与合作：负责科研项目的学术交流与合作事务。
包括组织学术会议、研讨会和讲座等活动，促进团队成员与外部专家、学者的交流与合作，扩大科研项目的影响力和合作空间。
学术交流与合作的目标是开拓科研团队的学术视野，提高团队成员的学术水平和科研能力。
5. 科技创新管理：负责科研项目的创新管理。
包括科技成果的申请、转化与推广，知识产权的保护与管理，科技创新成果的评价与奖励等。
科技创新管理的目标是提高科研项目的社会经济效益，促进科研成果的转化和应用。
总之，科研管理的岗位职责是多方面的，既包括对科研项目的具体组织和管理，也包括对科研团队的培养和管理，以及对科研成果的推广和应用等。
一个合格的科研管理人员应具备良好的组织和协调能力，较强的人际沟通和团队管理能力，熟悉科研项目管理和科技创新管理的相关制度和政策，以及较高的学术素养和科研能力。
科研管理工程师工作职责与职位要求
科研管理工程师工作职责与职位要求（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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科研管理员岗位职责
科研管理员岗位职责科研管理员岗位职责现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。
你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的科研管理员岗位职责，欢迎阅读与收藏。
科研管理员岗位职责1职责描述:1.辅助建立健全科技管理制度;2.组织各类技术档案的归档、整理、保管、移交、编目、统计、保管鉴定工作,并建立、健全检索工具;3.对内对外协调以及辅助完成部门年度科研计划的'编写与过程、结果的考核;4.知识产权的对接与申请、国家省市科技类项目的对接与申请;5.辅助完成企业标准化和平台建设;6.行业动态监控、新技术跟踪及相关科技信息的搜集与整理;7.领导安排的其他相关工作。
任职要求:1.具备一定的文字功底和归纳总结能力,熟练使用office等办公软件及能够使用基本的cad编辑功能;2.熟悉知识产权、项目申报、标准化、企业平台建设等基本政策和流程;3.具有良好的沟通、协调、创新能力、职业操守及团队合作精神;4.有科技管理或者科研项目管理工作经验优先。
科研管理员岗位职责2科研项目管理员岗位职责职责描述:1、负责制定项目招标书，组织招标、评标、签订项目责任书;2、负责组织召开技术方案论证会、技术分析会、研发各阶段总结会，并撰写会议纪要;3、负责协调小试、中试、工艺验证各阶段的资料交接;4、负责项目研发全过程的进度监督及项目日常监管;5、负责研发项目的任务分配及工作调度;6、负责项目奖金与费用核算的复核确认;7、负责项目研究资料的整理、归档;8、负责项目成果评价、研发人员月度考评工作;9、完成上级经理交付的其他临时工作。
任职要求:1、40周岁以下，本科及以上学历，化学、药学等相关专业，有生产或研发1年及以上工作经验;2、熟悉制剂工艺、合成工艺或质量分析方面的工作流程及法规要求;3、具备良好的'组织、协调、沟通能力，语言表达能力，具备一定的文书功底，、具备高度的责任心及，抗压能力强。
科研管理人员岗位职责
科研管理人员岗位职责第1篇：科研管理人员岗位职责1.办理公司品种的区试申报和审定工作。
2.办理公司自主知识产权品种权的申报。
3.办理公司科技项目的管理和协调工作。
第2篇：高校科研人员岗位职责篇1：高校科研人员岗位职责高校科研人员岗位职责1、学校专职科研人员岗位职责(1)以科学研究工作为主，若符合条件可申请相应的研究生招生资格，招收并指导研究生；(2)专职科研岗主要设置在重点学科或急需发展的学科、承担国家和地方重大科研任务的团队、以及承担技术推广和社会服务等机构，需完成岗位设定的工作任务，并在相应任务中作出一定贡献，发挥较好作用。
2、学校实验室研究人员岗位职责1、积极协助实验室主任做好有关实验室规划管理、项目申报等工作；2、努力掌握专业基础理论和技术知识，不断提高专业水平和科研水平；3、根据教学与科研任务，自制、设计各项科研计划并切实执行；4、完成教学各环节的工作任务；5、定时定量完成实验室所规定的科研任务；6、严格遵守实验室的各项规章制度，做好实验室的安全卫生工作，保持实验室的整齐、清洁，保证防火、防盗安全到位；7、定期检查、总结实验室工作，开展学术讲座活动，报告自己的科研进展和成果，做到每人每学期至少有1-2次学术活动；8、原则上在正常开放时间内须到实验室从事科学研究；9、完成实验室主任交办的其他相关工作。
3、大学药学院科研人员岗位职责1.开展生物技术药物输送领域原创性科研工作。
2.能实施生物技术药物输送项目的委托和研发。
3.实验室的管理工作。
4、大学萨满文化研究中心科研人员岗位职责一、认真学习贯彻学校党政的各项规章制度，钻研业务知识，积极主动，保质保量地完成岗位工作。
二、负责中心藏品、硬件设备、图书资料档案帐目的归类管理。
三、在中心领导指导下，具体协调中心藏品征集、鉴定工作。
四、负责中心日常接待及博物馆的中外文解说工作。
五、负责加强中心与校外科研单位的交流与合作工作。
六、负责开展系列学术专题研究和科研项目的攻关工作。
科研管理人员岗位职责
科研管理人员岗位职责
1、在分管处长的领导下开展科研管理工作。
2、认真学习国家、自治区、学院科技工作的方针、政策、法律法规；根据学院教务科技处的安排开展科研管理工作。
3、协助分管处长组织系部专业人员草拟学院科技发展规划和年度计划的编制工作；并提交学院学术委员会初审。
4、负责学院学术委员会办公室的日常事务工作。
5、协助分管处长组织专业人员调研、制定、健全学院科研管理工作规章制度，调查了解、监督规章制度的执行情况。
6、负责科研工作材料的收集、整理、编辑、装订、归档等。
7、负责组织科研课题的申报，协调整合学院智力资源联合申请国家、自治区、市跨学科的综合性重大研究课题；协助分管领导联系和协调院、处的科研合作项目。
8、协助分管处长监督检查研究课题的进展情况和经费使用情况；监督科研经费的使用，协调院内科研条件的综合利用。
9、组织协调科研成果材料的整理，组织鉴定、申请奖励和申报专利；组织科研成果的推广应用和转让。
10、协助分管处长组织人员对学院重点专业和学科建设发展进行定期评估、检查，并提出建议供院领导决策。
11、协助系部开展学术活动的管理工作。
12、负责审查、统计、汇总和上报科研工作材料，起草科研工作总结报告；收集、发布国内外有关科研资料信息。
13、承担学报编辑部的日常工作，按主编、副主编意见，同作者交换意见；掌握稿件的来源、主题、作者情况。
14、组织人员编辑加工学报文章，编辑加工应按学报编排规范及有关的国家标准进行；组织人员做好学报清样校对工作。
科学研究管理岗位职责
科学研究管理岗位职责科学研究管理是一个关键而复杂的工作领域。
在这个岗位上，专业人员负责确保科研项目的顺利进行，致力于提高研究质量和效率。
下面将详细介绍科学研究管理岗位的职责，以及涉及的各个方面。
一、科研项目规划科学研究管理的首要任务是参与制定科研项目的规划方案。
这需要与科研团队合作，了解项目目标和时间表，并根据预算和资源限制制定详细的计划。
科研管理人员还需要评估项目的风险和可行性，并与相关单位协商确定项目的合作方式。
二、预算管理科学研究管理人员负责监督科研项目的预算使用情况。
他们需要核对各项费用，并确保预算的分配能够满足项目的需要。
此外，他们还需要协助编制和审查项目财务报告，确保项目的资金使用符合法规要求。
三、人员管理科学研究管理岗位还需要负责管理科研团队中的成员。
这包括协助招聘和选拔新成员，为他们提供培训和指导，定期评估和激励他们的工作表现。
科研管理人员还需要协调团队成员之间的合作和沟通，以确保项目进展顺利。
四、项目执行监督科学研究管理人员需要监督和协调项目的执行过程。
他们负责确保项目按照计划进行，及时处理遇到的问题，并与相关方沟通协调。
他们还需要与研究人员和技术人员密切合作，确保实验和数据收集等工作按照要求进行。
五、项目评估与报告科学研究管理人员需要对科研项目进行评估，并根据评估结果撰写相关报告。
他们需要与研究人员合作，分析实验结果和数据，对项目的成果和进展进行总结。
然后，他们还需要向相关部门和上级汇报项目的情况和进展。
六、合规与伦理监督科研管理人员负责确保项目在伦理和法律要求下合规。
他们需要熟悉科研伦理准则和政策，并确保项目的设计和实施符合相关标准。
此外，他们还需要协助处理科研项目中出现的伦理和法律问题，并与相关单位保持良好的沟通合作。
七、知识管理科学研究管理人员还需要负责科研项目的知识管理。
他们需要协助整理和存档项目相关的文档和资料，并建立有效的知识共享和传承机制。
他们还需要关注科学研究领域的最新发展，为团队成员提供技术支持和咨询。
科研管理岗位工作职责
5.指导、督促和协助执行编辑统筹安排当期刊物的出版事项。
6.熟练使用网络出版系统，根据系统流程和模块及时有效地完成编审权限内各项任务。
7.把握正确的办刊方向，组织期刊内部审读。加强出版编辑理论研究和实务学习，指导编辑人员的业务工作，效果显著。
4.担任责任编辑，负责对稿件的文字、体例、规范化等进行编辑加工，编辑质量、校对质量合格，全年需完成工作量编辑6万字，校对24万字。
5.全年担任2期执行编辑，负责发稿、各校次时间安排、版面技术处理、胶片勘验、印刷质量、稿酬编制和发放、期刊邮发等。
6.熟练使用网络出版系统，根据系统流程和模块及时有效Байду номын сангаас完成权限内各项任务。
7．负责收集全省电大科研信息，做好科研工作大事记的续编。
8．负责《科研动态》的工作安排，并参与具体的编辑、分发工作。
9．参与各级各类科研项目的申报、立项、开题、中期检查以及结项等工作。
10．协助做好科研成果奖励工作。
11．及时发布本岗位有关工作信息。
12．及时完成部门领导交办的其他工作任务。
七级（B）
4.担任责任编辑，负责对稿件的文字、体例、规范化等进行编辑加工，编辑质量、校对质量良好，全年需完成工作量编辑6万字，校对24万字。
5.指导、督促和协助执行编辑统筹安排当期刊物的出版事项。
6.熟练使用网络出版系统，根据系统流程和模块及时有效地完成编审权限内各项任务。
7.把握正确的办刊方向，组织期刊内部审读。加强出版编辑理论研究和实务学习，指导编辑人员的业务工作，效果明显。
1．负责组织各级各类科研项目的申报、立项、经费下拨和配套等管理工作。
科研管理岗岗位职责
科研管理岗岗位职责
1、负责制定并实施学校年度科研工作规划，做好工作计划的落实及年终总结工作；
2、制定、完善和落实学校科研工作的各项管理办法和规章制度；
3、负责做好各级各类科研项目的组织申报，负责办理学校科学研究项目合同以及科技开发项目合同的审查签订、登记和管理工作等；
4、协助做好全校科研项目研究过程及其经费使用的管理工作；
5、负责学校科技发展情况的调研、科研信息的收集、整理与分析；按教育部及省教育厅要求完成年度科研统计工作；
6、负责科研业务的考核，做好每年度科研奖励的各项组织及实施工作；做好科研骨干队伍的组织、科研骨干的培养以及科研业绩认定工作；
7、完成校学术委员会办公室的各项工作，做好学术规划、学术鉴定及学术规范等管理工作；
8、做好科研档案整理工作，按时间和要求移送校档案室统一管理；
9、完成各有关部门要求提供的科研数据和报表等；
10、完成处领导、校领导和董事会交办的其他工作，配合各部门做好相关工作。
学校科研管理工作职责
学校科研管理工作职责校长分管校长科研室教研组/年级组课题组教职员。
二、校长、分管校长是学校教育科研的决策者，主要职能：1．从宏观上指导、审议学校教科研工作，以发展的眼光制订学校教科研的决策和规划。
2．指导科研室工作，审议每学期学校教科研工作计划。
3．多方协调，统一领导学校教科研工作。
三、科研室职责1．从学校教育教学和管理的实际出发，协助校长制订和实施学校的教科研工作计划。
2．收集教科研情报，逐步建立学校的教科研资料中心,为学校重大决策提供信息和依据，为提高教师的教科研水平打下良好的基础。
3．积极开展教育科研和教改实验，建立对教育教学有现实意义的课题组，指导各教研组、课题组开展教科研活动。
4．收集教科研成果并记入档案。
为教师考核、评定、推优提供准确的事实材料。
5．组织教师学习先进的教育教学理论和研究方法；引导教师努力探索现代教学方式，不断提高教育教学质量。
从而建立起一支懂科研、爱科研的骨干队伍。
6．负责对校级课题的管理，具体检查计划的实施情况。
负责对本校立项的科研项目进行督促指导、中期检查、结题鉴定，对已经结题的研究项目予以核实和归档。
7．负责收集教师研讨发言、教学反思、教育案例、优秀教案、教研论文等，并向上一级教科研部门和出版单位推荐优秀教科研成果。
8．发挥学校与区科研室沟通桥梁的作用，做好学校课题的管理和教科研信息的发布工作，掌握学校教科研的研究动态，并向区级科研室汇报。
四教研组/年级组/课题组教研组/年级组/课题组，是学校教科研工作的组织与实施的基层，直接指导和承当教科研课题的研究，教研组长（课题组长）按学校的要求和布置开展工作。
教研组的任务：1.负责本组教科研规划、组织、推动和指导工作，负责落实和承担上级或学校有关课题的研究任务。
2.注重提高教师的教科研意识，组织本组教师认真开展教科研的理论和方法学习，注意培养青年教师的科研意识和能力。
3.认真组织好组内课题的研究工作，作好研究的记录及资料的收集、整理、统计、保存，要建立组内教师科研档案。
科研管理岗位职责
科研管理岗位职责科研管理岗位是一个非常重要的职位，它涉及到科研项目的管理、协调、监督和评估等方面。
科研管理岗位的职责非常多，下面我们来详细了解一下。
一、科研项目管理科研管理岗位的主要职责之一就是科研项目的管理。
科研项目管理包括项目的立项、申报、审批、实施、验收和结题等环节。
科研管理人员需要对项目的各个环节进行全面的管理和协调，确保项目能够按照计划顺利进行。
二、科研项目协调科研项目协调是科研管理岗位的另一个重要职责。
科研项目协调包括协调项目组内部成员之间的工作，协调项目组与外部合作伙伴之间的工作，协调项目组与上级部门之间的工作等。
科研管理人员需要具备较强的沟通协调能力，能够有效地协调各方面的工作，确保项目能够顺利进行。
三、科研项目监督科研项目监督是科研管理岗位的另一个重要职责。
科研项目监督包括对项目进展情况的监督、对项目成果的监督、对项目经费的监督等。
科研管理人员需要具备较强的监督能力，能够及时发现项目中存在的问题，并采取有效的措施加以解决。
四、科研项目评估科研项目评估是科研管理岗位的另一个重要职责。
科研项目评估包括对项目成果的评估、对项目经费的评估、对项目管理的评估等。
科研管理人员需要具备较强的评估能力，能够客观地评估项目的成果和管理情况，并提出改进意见。
五、科研人员管理科研管理岗位的职责还包括科研人员的管理。
科研人员管理包括对科研人员的招聘、培训、考核、激励等方面的管理。
科研管理人员需要具备较强的人力资源管理能力，能够有效地管理科研人员，提高科研人员的工作效率和工作质量。
六、科研信息管理科研管理岗位的职责还包括科研信息的管理。
科研信息管理包括对科研信息的收集、整理、分析和利用等方面的管理。
科研管理人员需要具备较强的信息管理能力，能够有效地管理科研信息，为科研项目的实施提供有力的支持。
七、科研成果转化科研管理岗位的职责还包括科研成果的转化。
科研成果转化包括对科研成果的评估、对科研成果的推广、对科研成果的转化等方面的管理。
科研教学办公室科研管理岗位说明书
责
七
职责表述：负责科研管理的建章立制工作
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责制定科研管理的各项规章制度
负责制定科研项目的年度考评标准
制定科研项目的奖惩条例，并上报批准
职
责
八
职责表述：负责科研项目的管理工作
工作时间百分比:10%
工作
任务
负责要求课题负责人上报课题项目执行情况表
负责对科研项目的完成情况进行汇总
职
责
十一
职责表述：负责科研论文管理
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责开具外投论文介绍信，并进行登记
负责对发表的论文进行登记、保存论文复印件，并存档保管
负责对院内论文进行汇总并登记
负责将汇总后的院内论文由院内专家进行等级评审
负责组织学术年会，对优秀论文进行大会交流
负责对发表的论文根据杂志的级别、专家评审的等级，进行奖励，报主管领导批准后实施
职
责
三
职责表述：负责药物临床试验质量管理
工作时间百分比:10%
工作
任务
检查、监督临床试验项目的执行情况，完成的进度，发现存在的问题
负责协调解决各科室在试验中遇到的问题，确保临床试验正常进行
负责对试验中发生的严重不良反应及时上报，组织院内专家会诊
职
责
四
职责表述：负责药物临床试验文件和档案管理
工作时间百分比:10%
职
责
十二
职责表述：负责学术会议的管理
工作时间百分比:5%
工作
任务
负责对外投学术会议的稿件进行登记、盖章
负责接到参会者会议通知后交主管院领导审批
负责登记参会人员的差旅费、会务费，年终进行统计
教学科研科岗位职责(多篇)
教学科研科岗位职责（多篇）篇：科研管理科科长岗位职责科研管理科科长岗位职责1.负责起草制订科研年度计划与专项报告。
2.负责申报国家、省、市有关科研项目。
3.负责监督各项科研项目的实施。
4.负责科研经费的管理与使用。
5.负责组织科研论文、专著的评审、科技成果的验收与鉴定。
第2篇：科研管理科科长岗位职责1.负责起草制订科研年度计划与专项报告。
2.负责申报国家、省、市有关科研项目。
3.负责监督各项科研项目的实施。
4.负责科研经费的管理与使用。
5.负责组织科研论文、专著的评审、科技成果的验收与鉴定。
第3篇：科研岗位职责岗位职责·研究室主任1、岗位名称：研究室主任2、直接上级：总经理3、直接下级：研究室科技人员、辅助工4、本职工作：研究室内部管理、科研工作5、工作责任按公司有关规章制度对研究室内部进行管理。
确保本学科所有在研课题按时按质完成，积极申报课题和精心组织实施，争取早出品种，出过硬品种。
掌握本学科国内外的研究动态和生产情况，积极为公司制定科研发展规划提供意见。
保证完成院、公司下达的各项咨询，科技服务的具体任务。
按时按质、按量完成公司下达的繁种任务。
对研究室内财务、物质、仪器设备、试验材料、种质资源、亲本试验资料进行统一（或归口）管理。
确保田间试验质量及质量区的环境卫生，工作安全无事故。
劳务承包用工的统一管理。
6、兼职工作总经理安排的其他工作。
7、主要权力按公司各项规章制度所规定的所有权力。
8、领导责任环境质量卫生。
下属的工作质量和结果。
9、待遇按公司绩效考核制度享受相应的基本收入及管理津贴。
绩效大平均、课题津贴。
成果权益返还。
10、应聘条件具有良好的思想品德和职业道德。
身体健康，适应田间工作及出差需要。
具副研究员以上职称，了解国内外本学科的研究动态，熟悉省内外本学科生产状况，能把握本学科的研究方向和指导研究工作。
岗位职责·科研人员1、岗位名称：科研人员2、直接上级：研究室主任3、本职工作：相关蔬菜作物的育种、制种、栽培等的研究4、工作责任按时、按质完成在研课题项目（根据本人在课题中相应承担的工作任务）。
科研管理岗位职责
科研管理岗位职责科研管理岗位职责一、岗位职责1.负责组织和指导科研项目的计划、实施和管理，确保课题问题的明确、目标的实现与项目质量的控制；2.负责组织和指导科研课题的分析、研究、评估及实施工作，确保课题进度的顺利推进；3.负责组织和指导科研项目报告的编写和汇报，确保报告提交的准确性和及时性；4.负责收集和整理国内外科技资料，掌握国内外科研前沿发展动态；5.组织科研项目的评估及成果推广，推动项目的科学发展；6.定期汇报科研项目的实施状态，确保项目实施的有效性和高效性；7.负责科研项目的经费管理，安排科研人员的发放工资和费用的使用；8.负责科研项目的统计工作，分析和研究科研项目的数据；9.协调各相关部门，及时发现和解决科研项目中出现的问题；10.参与科研项目的其他管理工作，完成领导安排的其他工作内容。
二、任职资格1、具有科学研究管理方面或高等教育背景的大学本科以上学历；2、具备较强的科研管理能力和良好的沟通协调能力，熟悉财务、行政等相关管理工作流程；3、具备较强的统计分析能力，有较新的计算机技能；4、具备团队合作精神，责任心强，工作积极主动；5、有丰富的科研项目管理经验者优先。
三、胜任素质1、较强的组织协调能力：能够有效调动并组织团队，高效完成科研项目，以及管理项目日常细节。
2、较强的分析判断能力：能够熟练分析项目有关内容，以及能够准确判断项目的发展态势。
3、较强的应变能力：能够根据项目实施的情况，及时调整和解决问题。
4、较强的语言沟通能力：能够有效与项目成员沟通协商，以及能够准确表达报告内容。
5、较强的团队协作能力：能够有效地将项目成员的力量进行组合，达到更好的决策效果。
科研管理人员岗位职责工作内容范本
岗位说明书系列编号：FS-ZD-04017科研管理人员岗位职责工作内容Contents of the duties of scientific research managers
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
科研管理人员职位要求1.具备相关专业知识。
2.有科研项目立项、阶段总结和结题等相关文档撰写经验。
3.具备团队合作意识、良好沟通能力，有较强的分析解决问题及开拓创新能力。
科研管理人员岗位职责/工作内容1.对科研人员工作的监督以及管理。
2.制定部门研发方向，并跟踪实施过程。
3.科研项目申报。
4.参与科研小组完成科研项目。
请输入您的公司名字
Fonshion Design Co., Ltd
第1页/ 共1页。
科技处教科研项目管理岗位职责
科技处教科研项目管理岗位职责第1篇：科研处主任岗位职责科研处主任岗位职责在分管校长的领导下，负责学校教育教学改革和科研的组织、管理、督促与评估。
1、协助校长制定并实施科研处的工作计划。
2、积极争取和接受上级科研部门的业务直指导，结合学习实际制定教育科研指南，有效地组织、指导教师开展科研工作，及时解决教育教学中遇到的问题。
3、负责各组各类课题的管理，做好指导、督察、评估工作。
4、组织、领导教学教改工作，加强指导、总结，积极推广各类成果，并结合实际引入先进经验。
5、积极组织、安排教师（教研组）学习教育理论，参加各级各类培训活动，组织教师论文的撰写、交流、评估工作。
负责组织实施青年教师的业务培训、提高及管理考核工作。
6、组织召开学校科研工作大会，积极邀请专家名师到校活动。
每学期至少独立组织一次全体教师参加的教科研知识培训、研讨活动。
7、负责科研宣传工作，落实宣传橱窗，及时和经常性地向教师提供教科研信息及资料。
8、配合教务处，做好学生的评教工作和教师的业务考核工作。
教科室主任(副主任)岗位职责一、学校教育科研处主任直接受校长室领导，应与学校教务处、政教处等处室工作密切配合，认真贯彻学校办学思想，努力实现学校办学目标。
负责建立、实施一整套的学校教科研立项、研究、总结、反馈、调整、推广工作的机制。
二、立足于教育教学研究与实践，发动全校师生建立学校三级课题管理网络机制，以国家级、省市级课题及学校课程改革、德育工作、重点项目等重大课题，作为一级课题，由校长室与教科室直接领导与管理；以区级课题及学校教育教学与管理实践研究课题，作为二级课题，由教务处、政教处和教科室密切配合参与；以校级课题及教职工教育教学与管理实践研究课题，作为三级课题，由年级组、教研组、教师个人、教科室等共同参与，组成各层次课题与各处室相关联系运行的管理网络机制。
三、在校长领导下，全面制定学校教科研工作规划与多项规章制度，聘请校外专家教授作为教科研理论指导，建立咨询例会制度，形成一支专职、兼职相结合的教科研队伍。
教科研管理人员职责
教科研管理人员职责教科研管理人员职责教育科研工作管理实施细则为推动学校教育科学研究工作，强化教科研工作的管理，深化教育教学改革，提高教育质量和办学效益，全面推进学校的素质教育，特制定本实施条例。
一、总则第一条开展教育科学研究工作是学校实施素质教育的先导工程，是学校提高教育质量和办学效益的新的生长点。
第二条学校实施“科研兴校”战略，提倡广大教师做善教型和研究型相结合的新一代合格教师。
第三条开展教育科学研究工作是全校每一位教师义不容辞的职责和任务。
教师是学校教育科学研究工作的主力军，广大教师要通过积极参与教育科研实践不断提高自己的教育教学水平。
第四条学校教育科学研究以应用为主，必须与教育实践相结合，必须与学校的实际相结合，为全面推进素质教育服务。
二、组织机构第五条学校主管教学校长具体负责和指导教科室工作，教科室领导各学科教研组。
第六条学校教科室具体负责学校教育科研工作的组织、实施、管理、考评。
第七条各科教研组长具体负责各学科组的教育科研工作的组织、实施、管理、考评。
第八条学校教育科研工作接受并积极争取上级教科研部门、上级教研室等的业务指导，并聘请有关专家担任学校教育科研顾问，指导并参与学校的教育科研工作。
三、科研队伍管理第九条学校领导要做教育科研的带头人，要切实加强教育科研理论的学习，积极投身教育科研实践，并结合实际主持一项校级以上课题研究，不断提高自身的教育科研素养和教科研管理水平。
第十条分管教育教学与科研的管理干部、各级教研组长（备课组长）每学期听课不少于30节，要求听全所有学科、各种类型的课，听课后及时检查教师备课情况，并与教师交换意见。
第十一条学科带头人、教学骨干成员、各学科中心教研组长必须主持或带头参与指导一项课题的研究。
第十二条40岁以下专任教师必须结合本校实际主持或积极参与校级或校级以上的课题研究。
第十三条努力提高教师的教育科研素养，定期邀请专家学者来校做教育科研讲座，每年不少于两次。
科研中心管理制度及岗位职责【可编辑范本】
科研中心管理制度及岗位职责一、总序：科研中心的成立是为各大高校交流提供一个平台,为科研攻关提供强大的后盾，实现高校科研资源功能的整合,开发科研项目,是实现其科研成果的转化的窗口.二、管理体制1．重点研究科研项目由教育部和高等学校及主管部门共建、以学校自建为主。
切实贯彻“竞争入选、定期评估、不合格淘汰、达标替补”的动态管理要求。
在开展年度检查和均年达标评估的基础上,使重点研究基地建设通过１0%左右的淘汰替补,在动态管理中保持先进性.动态管理主要通过过程管理以及过程管理与目标管理相结合的方式实现。
经年度检查确认为“优秀"的重点研究基地，可申请在下一年度试行以目标管理为主的方式，由教育部同重点研究基地及依托学校签订目标管理协议，。
ﻫ2．教育部负责重点科研项目的建设工作：制定建设计划、规章制度;组织重点科研项目的申报、专家评审和检查评估;对重点科研项目的建设进行指导并负责专项经费资助.三、科研中心的岗位职责1。
主要负责教育科研课题的领导、协调工作,参与组织本单位科研体制改革和重点高校科研项目的推荐申报工作,并负责实施过程管2、制定重点研究基地的具体建设计划和中长期学术研究计划,理。
ﻫ3、为重点研究基地提供良好的科研条件和相并负责检查、落实。
ﻫ4、组织和支持重点研究基地的重大学术活动。
ﻫ５、应的配套经费。
ﻫ向教育部定期报告重点研究基地工作，同时负责对学校教育科研课题的阶段性检查和结题管理工作.四、科研中心主任的岗位职责1、制定内部管理制度并负责落实.ﻫ2、负责专兼职研究人员及行政和资料管理人员。
3、负责日常管理工作,筹集和批准使用经费。
ﻫ4、负责向学校社科科研处长、主管校长和主管部门及教育部汇报工作。
五、科研中心员工的岗位职责1、积极主动配合上级领导安排的工作内容.2、负责沟通宣传科研基地的各高校科研的研发成果3、对各个高校的科研过程进行全程的多面的服务,做好对高校科研的后勤管理工作.4、及时向上级反馈在工作中的问题，完善对各高校科研的专项服务体制.六、科研中心研发人员的岗位职责１、严格遵守公司制定的各项规章制度2、负责执行科研项目开发计划，并制定科研项目工作的计划。
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七级
1.确定刊物的发展规划、年度工作目标，在刊物的政治、学术、编辑和出版质量把关上发挥一定作用。
2.参与重点选题和特色栏目的策划和建设，并发挥重要作用，栏目或选题产生一定的影响。
3.协助编辑部主任做好专家审稿、编辑部会审的组织管理工作，指导组织拟用稿件的复审，确定录用、修改或退稿的意见。
编辑岗位工作职责
岗位
岗 位 职 责
副编审
五级
1.确定刊物的发展规划、年度工作目标，在刊物的政治、学术、编辑和出版质量把关上发挥重大作用，负责终审和统校。
2.主持重点选题和特色栏目的策划和建设，组织编辑人员分工落实，产生较好的社会影响。
3.协助编辑部主任做好专家审稿、编辑部会审的组织管理工作，指导组织拟用稿件的复审，确定录用、修改或退稿的意见。
7.坚持正确的办刊方向，参与期刊内部审读。加强出版编辑理论研究和实务学习，完成学校、部门安排的其他工作。指导编辑人员的业务工作。
8.完成学校、部门安排的其他工作。
编辑
八级
1.承担学科栏目的选题策划、组稿约稿工作，栏目文章具有较高的学术水准和实践价值，产生较好的社会影响。
2.担任初审及专家审稿的组织管理工作，综合审稿人、编委和主编的审阅结果，对拟录用和修改加工的稿件提出处理意见。
科研管理岗位工作职责
科研管理岗位工作职责
岗位
岗位职责
七级(A)
1．制定科研管理年度工作计划，做好工作计划的落实及年终总结工作。
2．负责每年一度的科研活动月工作。
3．参与制定、完善和落实有关科研管理规章制度。
4．负责学校的学术交流管理工作。
5．在处室领导的安排下，负责学术委员会及研究会秘书处的日常工作。
8.完成学校、部门安排的其他工作。
六级
1.确定刊物的发展规划、年度工作目标，在刊物的政治、学术、编辑和出版质量把关上发挥较大作用。
2.主持重点选题和特色栏目的策划和建设，组织编辑人员分工落实，产生一定的社会影响。
3.协助编辑部主任做好专家审稿、编辑部会审的组织管理工作，指导组织拟用稿件的复审，确定录用、修改或退稿的意见。
4.担任责任编辑，负责对稿件的文字、体例、规范化等进行编辑加工，编辑质量、校对质量良好，全年需完成工作量编辑6万字，校对24万字。
5.指导、督促和协助执行编辑统筹安排当期刊物的出版事项。
6.熟练使用网络出版系统，根据系统流程和模块及时有效地完成编审权限内各项任务。
7.把握正确的办刊方向，组织期刊内部审读。加强出版编辑理论研究和实务学习，指导编辑人员的业务工作，效果明显。
3.担任责任编辑，负责对稿件的文字、体例、规范化等进行编辑加工，编辑质量、校对质量优秀，全年需完成工作量编辑5万字，校对20万字。
4.全年担任2期执行编辑，负责发稿、各校次时间安排、版面技术处理、胶片勘验、印刷质量、稿酬编制和发放、期刊邮发等。
5.熟练使用网络出版系统，根据系统流程和模块及时有效地完成编辑权限内各项任务。
6．负责汇总上报有关各类科研统计基础数据。
7．负责收集全省电大科研信息，做好科研工作大事记的续编。
8．负责《科研动态》的工作安排，并参与具体的编辑、分发工作。
9．参与各级各类科研项目的申报、立项、开题、中期检查以及结项等工作。
10．协助做好科研成果奖励工作。
11．及时发布本岗位有关工作信息。
12．及时完成部门领导交办的其他工作任务。
8．及时发布本岗位有关工作信息。
9．及时完成部门领导交办的其他工作任务。
七级（C）
1．承担处室兼职档案员工作。
2．承担科室信息安全员工作，负责科研QQ群管理、科研信息网络发布、网页更新等工作。
3．负责处室资料室建设工作。
4．积极参与每年一度的科研活动月工作。
5．协助各级各类科研项目的申报、立项、开题、中期检查以及结项等工作。
4．负责《科研成果汇编》工作。
5．负责科研成果信息管理系统的管理与维护。
6．积极参与每年一度的科研活动月工作。
7．协助各级各类科研项目的申报、立项、开题、中期检查等工作。
8．协助做好学术交流管理工作。
9．参与编辑《科研动态》，及时发布科研信息。
10．及时发布本岗位有关工作信息。
11．及时完成部门领导交办的其他工作任务。
6.坚持正确的办刊方向，参与期刊内部审读。加强出版编辑理论研究和实务学习，爱岗敬业，遵守学术规范和职业道德。
7.完成学校、部门安排的其他工作。
九级
1.承担学科栏目的选题策划、组稿约稿工作，栏目文章具有一定的学术水准和实践价值，产生一定的社会影响。
2.担任初审及专家审稿的组织管理工作，综合审稿人、编委和主编的审阅结果，对拟录用和修改加工的稿件提出处理意见。
七级（B）
1．负责组织各级各类科研项目的申报、立项、经费下拨和配套等管理工作。
2．负责按时开展已立项科研项目的开题、中期检查等工作。
3．积极参与每年一度的科研活动月工作。
4．参与科研项目的结项工作。
5．协助做好学术交流管理工作。
6．协助做好科研成果ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ励工作。
7．参与编辑《科研动态》，及时发布科研信息。
6．协助做好科研成果奖励工作。
7．协助做好学术交流管理工作。
8．参与编辑《科研动态》，及时发布科研信息。
9．及时发布本岗位有关工作信息。
10．及时完成部门领导交办的其他工作任务。
八级
1．负责组织各级各类科研项目的鉴定、结项工作。
2．负责组织申报各级各类优秀科研成果奖。
3．负责学术著作出版资助及科研成果奖励认定、奖励的计算和发放工作。
4.担任责任编辑，负责对稿件的文字、体例、规范化等进行编辑加工，编辑质量、校对质量合格，全年需完成工作量编辑6万字，校对24万字。
5.全年担任2期执行编辑，负责发稿、各校次时间安排、版面技术处理、胶片勘验、印刷质量、稿酬编制和发放、期刊邮发等。
6.熟练使用网络出版系统，根据系统流程和模块及时有效地完成权限内各项任务。
4.担任责任编辑，负责对稿件的文字、体例、规范化等进行编辑加工，编辑质量、校对质量优秀，全年需完成工作量编辑6万字，校对24万字。
5.指导、督促和协助执行编辑统筹安排当期刊物的出版事项。
6.熟练使用网络出版系统，根据系统流程和模块及时有效地完成编审权限内各项任务。
7.把握正确的办刊方向，组织期刊内部审读。加强出版编辑理论研究和实务学习，指导编辑人员的业务工作，效果显著。