劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表

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招标文件-数据迁移

泉州市人力资源市场信息系统软件开发及数据迁移实施项目招标文件（公示稿）招标编号：FJXCZB2010—116采购人:泉州市劳动就业中心招标代理单位：福建讯诚招标有限公司2010年12月总目录第一章投标邀请 (1)第二章投标人须知 (3)投标人须知前附表 (3)资格审查方式 (6)一、说明 (6)1.适用范围 (6)2。

定义 (6)3。

合格的投标人 (7)4。

投标费用 (7)二、招标文件 (7)5。

招标文件的组成 (7)6.招标文件的澄清 (8)7。

招标文件的修改 (8)三、投标文件的编写 (8)8。

要求 (8)9。

投标文件语言 (8)10。

投标文件的组成 (9)11。

投标有效期 (9)12.投标保证金 (9)13。

投标文件的格式 (10)四、投标文件的递交 (10)14.投标文件的密封、标记和递交 (10)五、投标文件的评估和比较 (11)15.开标、评标时间 (11)16。

评标委员会 (11)17。

投标文件的初审 (11)18.投标文件的澄清 (12)19.比较与评价 (12)六、定标与签订合同 (13)20。

定标准则 (13)21。

中标通知 (13)22.签订合同 (13)23.招标项目行政监督部门 (14)第三章招标内容及技术规范 (15)24。

招标软件及技术要求： (15)25.技术服务要求 (19)26。

投标报价要求 (21)27。

商务技术应答要求 (21)28.付款条件： (21)第四章政府采购合同（参考文本) (22)第五章投标文件格式 (27)附件１投标书 (27)附件2开标一览表 (29)附件3软件说明一览表（按投标软件合同包下品目号类别分别填写） (30)附件4供货范围表 (31)附件5商务、技术偏离表 (32)附件6售后服务承诺 (32)附件7投标人的资格证明文件 (33)附件7-2 法定代表人授权书 (35)附件8招标代理服务费承诺书 (36)第一章投标邀请福建讯诚招标有限公司受委托对泉州市人力资源市场信息系统软件开发及数据迁移实施项目进行国内公开招标,现欢迎国内合格的投标人前来投标.1、招标编号：FJXCZB2010-1162、招标软件名称、数量及主要技术规格：见招标软件一览表3、交货期：见招标软件一览表4、投标地点：福建讯诚招标有限公司5、发售招标文件时间：即日起至2010年月日（节假日除外）6、投标截止时间：2010 年月日上午9：30 (北京时间），•逾期收到或不符合规定的投标文件恕不接受。

信息化项目申报情况表

联网、5G等）
编制单位
项目负责人及联系项目责任人及联
电话
系电话
系（系统整合/业务协同）
项目建设依据（提供文件名称及对应的要点说明，文件
内容作为附件）
申报情况表
项目的论证材料（含单位内部、跨部门、第三方评估等；提
供材料名称及对应的要点说明，材料内容作为附件）
项目应用类标签（包含但不限于：智慧海
南34+7）
项目涉及的新技术标签（包含但不限于：云计算、大数据、区块链、人名称
投资估算（万元）
资金来源
项目建设内容及建设规模（分项简项目的绩效目标（含量化指
要描述）
标）
项目申报情况表
2021-2023年省财政资金安排本单位信息化项目建设情况（万元）【例：XX年，XX项
目，安排金额XX万元】
列举本项目与本单位其他项目、与其他单位的关联项目及关

人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(二)

人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(二)
文章属性
•【制定机关】人力资源和社会保障部
•【公布日期】2010.11.11
•【文号】人社部发[2010]84号
•【施行日期】2011.01.01
•【效力等级】部门规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】标准化
正文
续（一）
6.3.3突发性（群体性）事件信息
突发性（群体性）事件信息的指标，见表14。

6.3.4 日常巡查信息
日常巡查信息的指标，见表15。

6.3.5 专项检查信息
专项检查信息的指标，见表16。

6.3.6 书面审查信息
书面审查信息的指标，见表17。

6.4 监察案件信息
监察案件信息的指标，见表18。

6.5 网格管理信息
6.5.1 网格动态监控信息
网格动态监控信息的指标，见表19。

6.5.2 网格信息
网格信息的指标，见表20。

6.5.3 网格内监察人员信息信息
网格内监察人员信息的指标，见表21。

6.6 监察机构和监察员信息6.6.1 监察机构信息
监察机构信息的指标，见表22。

6.6.2 监察员信息
监察员信息的指标，见表23。

人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(一)

人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知(一)文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2010.11.11•【文号】人社部发[2010]84号•【施行日期】2011.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】标准化正文人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标准》的通知（人社部发[2010]84号）各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，部属各单位，公务员局：《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》推荐性行业标准已经我部审核批准，现予发布。

标准编号是：LD/T31-2010，自2011年1月1日起实施。

附件：劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码2010年11月11日附件：劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码（2010-11-11发布2011-01-01实施）目次1 范围2 规范性引用文件3 术语和定义4 指标编码结构5 指标内容5.1 指标类型5.2 指标长度6 基础指标集6.1 指标使用说明6.2 用人单位监察信息6.3 监察执法信息6.4 监察案件信息6.5 网格管理信息6.6 监察机构和监察员信息附录A（规范性附录）指标补充编码前言本标准由人力资源社会保障部劳动监察局提出。

本标准由人力资源社会保障部信息中心归口。

本标准起草单位：人力资源社会保障部信息中心、人力资源社会保障部劳动监察局。

本标准主要起草人：尚建华、翟燕立、赵森、杨春明、崔尧、汪诚。

引言为建立统一的劳动保障监察信息标准，规范全国劳动保障监察管理信息系统建设，支持各级劳动保障监察机构的信息共享和信息交换，制定《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》标准，并作为全国劳动保障监察信息化管理、应用软件开发和信息资源共享的基础信息规范。

该标准是人力资源社会保障管理信息系统指标体系的组成部分，是劳动保障监察管理信息系统指标体系的核心内容。

劳动保障业务基层应用软件

劳动保障业务基层应用软件《劳动保障业务基层应用软件》安装和使用说明一、安装 ..................................................................... ............................ 1 二、登录和数据下载...................................................................... ........ 2 三、单位基本信息表填报和申报 .......................................................... 7 四、数据比对 ..................................................................... .................. 12 五、人员基本信息填报 ..................................................................... ... 18 六、数据比对和人员信息申报流程 (19)一、安装安装盘中分别有一个劳动保障业务基层应用软件的文件夹、一个电子印鉴驱动程序、一份填表说明。

安装顺序:必须安装必须安装1、打开劳动保障业务基层应用软件文件夹，双击Setup.exe文件，根据向导连续点[下一步]，直至完成安装。

注意:安装目录请选择C:\EIMP 或D:\EIMP，请勿直接安装到硬盘根目录下。

2、双击安装盘中的电子印鉴驱动程序，根据向导连续点[下一步]直至完成安装。

二、登录和数据下载1. 双击桌面上的图标，在登录界面内，输入用户名:admin 口令:admin(注意:用户名、口令都是小写)。

点[确定]按钮，打开主界面。

2. 将电子印鉴插入电脑的USB接口，桌面右下角提示“证书注册成功”后，点击主界面中的申报接收,网上申报。

软件系统运维方案

软件系统运维方案(总148页) --本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--软件开发维护服务外包东软集团软件股份有限公司2010年7月目录1项目概述................................................... 错误!未定义书签。

项目背景 ................................................ 错误!未定义书签。

项目范围 ................................................ 错误!未定义书签。

2运维服务需求内容 ........................................... 错误!未定义书签。

软件维护需求 ............................................ 错误!未定义书签。

软件开发需求 ............................................ 错误!未定义书签。

集成服务需求 ............................................ 错误!未定义书签。

现场服务需求 ............................................ 错误!未定义书签。

用户培训需求 ............................................ 错误!未定义书签。

3东软服务理念 ............................................... 错误!未定义书签。

服务理念 ................................................ 错误!未定义书签。

服务宗旨 ................................................ 错误!未定义书签。

成都市人力资源社会保障信息中心（成都市社会保障卡卡务中心）_企业报告(业主版)

1.4.1 重点项目
（1）通信设备（7）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
TOP1
2022 年网络设备运维采购项目公开招标中标公告
四川睿钢信息技术有限公司
112.3
2022-10-25
本报告于 2023 年 08 月 26 日生成
3/19
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元）公告时间
1.1 总体指标 ...........................................................................................................................1 1.2 需求趋势 ...........................................................................................................................1 1.3 项目规模 ...........................................................................................................................2 1.4 行业分布 ...........................................................................................................................3 二、采购效率 .................................................................................................................................6 2.1 节支率分析 .......................................................................................................................6 2.2 项目节支率列表 ................................................................................................................6 三、采购供应商 .............................................................................................................................8 3.1 主要供应商分析 ................................................................................................................8 3.2 主要供应商项目 ................................................................................................................9 四、采购代理机构........................................................................................................................10 4.1 主要代理机构分析 ..........................................................................................................10 4.2 主要代理机构项目 ..........................................................................................................11 五、信用风险 ...............................................................................................................................12 附录 .............................................................................................................................................12

论大型劳动保障管理信息系统应用软件维护管理

论大型劳动保障管理信息系统应用软件维护管理摘要：XX市大型劳动保障管理信息系统自2009年第四次升级上线后,就一直运行至今，由我公司对系统进行维护管理。

本文笔者以此项目的实践经验探讨了大型管理信息系统应用软件维护管理方面遇到的问题和解决办法。

关键词：软件维护CMMI过程管理XX市劳动保障管理信息系统遵循金保工程建设思路，涵盖了劳动保障部门承担的各项职能和经办的各项业务，包括人员资源库、社会保障卡、“五险统一”征缴、养老、医保、工伤、生育、失业、农保、劳动监察、培训鉴定、就业、宏观决策、网上办事、办公自动化、公共服务查询等十多个子系统，是一个数据量达TB级的大型实时系统，建设总投资达3000万元。

该系统自2009年第四次升级上线以来，一直运行至今。

在运行期间，随着劳动保障业务的不断发展，用户在使用过程中不断提出新的需求，该系统每年的应用软件维护费达250万元以上。

我公司是国内一家拥有多年社保行业经验的积累的信息系统集成公司，拥有国家信息产业部颁发的计算机信息系统集成一级资质和SEI颁发的CMMI3级认证评估。

该系统由我公司承建并维护至今。

系统维护的重点是系统应用软件的维护工作，按照软件维护的不同性质划分为下述4种类型。

（1）纠错性维护。

由于系统测试不可能揭露系统存在的所有错误，因此在系统投入运行后频繁的实际应用过程中，就有可能暴露出系统内隐藏的错误。

诊断和修正系统中遗留的错误，就是纠错性维护。

纠错性维护时在系统运行中发生异常或故障时进行的，这种错误往往是遇到了从未用过的输入数据组合或是在与其他部分接口处产生的，因此只是在某些特定的情况下发生。

有些系统运行多年以后才暴露出在系统开发中遗留的问题，这是不足为奇的。

（2）适应性维护。

适应性维护时为了使系统适应环境的变化而进行的维护工作。

一方面计算机科学技术迅速发展，硬件的更新周期越来越短，新的操作系统和原来操作系统的新版本不断推出，外部设备和其他系统部件经常有所增加和修改，这就是必然要求信息系统能够适应新的软硬件环境，以提高系统的性能和运行效率；另一方面，信息系统的使用寿命在延长，超过了最初开发这个系统时应用环境的寿命，即应用对象也在不断发生变化，机构的调整，管理体制的改变、数据与信息需求的变更等都将导致系统不能适应新的应用环境。

数据中心软件项目招标技术方案

招标技术方案公示文件（技术参数及要求）项目名称: 丽水市人事劳动社会保障数据中心软件项目采购人: 丽水市人事劳动社会保障局文件目录一、项目建设背景二、项目建设要求三、系统功能需求四、项目实施范围五、调研和培训计划及售后服务六、项目交付时间及地点七、付款方式八、其他事项一、项目建设背景随着我市城乡统筹一体化建设的推进，人事劳动保障业务范围及社会保障覆盖面不断扩展，服务的人数呈数量级增长，业务也日趋灵活和复杂。

一方面我们要提高信息化水平，改善和提高应用系统性能，以支持日趋复杂的业务经办需要，同时还需要满足政府相关部门和人事劳动保障行政系统一个非常迫切的需求：即在业务数据的海洋中，通过对现实、历史数据的深入整理、统计、分析，挖掘出其中具有重要价值的信息，为各项政策的制订、完善提供决策依据，从而进一步提高行政系统的决策能力，加强基金监管能力，提高经办机构的服务水平。

当前我市各县（市区）的人事劳动保障业务信息系统建设基本上是围绕某一业务经办需要进行建设的：企业养老保险采用省统一软件、事业养老保险委托开发商自行开发，医疗保险信息系统呈现城镇职工、城镇居民、农村医疗保障制度“三足鼎立”的局面；失业保险则大部分尚未使用信息系统；人事系统的信息管理也是“百花齐放”。

这种建设模式的结果是：资源浪费严重，重复投入、不合理投入现象屡见不鲜；各应用系统的建设各为体系，出现多个“信息孤岛”，难以实现大范围信息共享；基础数据入口不一致，同一单位、个人在不同的业务系统中各自孤立，一人多号、多人一号现象较为普遍，部门间的业务难以协同，给社会保障服务对象造成不便，老百姓感觉到办理手续烦、环节多、效率低、错误率高；无法向政府及相关部门提供完整、准确、有效的数据信息。

上述问题的存在导致我市人事劳动保障部门信息化水平整体偏低，而信息化水平低已经成为制约我市人事劳动保障工作水平进一步提升的瓶颈，影响到人事劳动保障事业发展全局。

为改变现状，“丽水市金保工程一期建设方案”经市发改委正式批准立项。

(劳动关系管理信息系统)-附件

附件：货物清单项目编号、包号： SDGP2014-349-2 、A4价格单位：元货物详单一、山东省劳动关系基础信息库包含单位基础信息、人员基础信息、合同信息、案件信息等。

二、三位一体劳动关系业务管理系统1、劳动关系协调管理系统包括劳动工资管理、用人单位管理、劳动用工备案管理、集体合同管理等。

2、劳动保障监察管理系统实现监察机构管理、网格管理、用人单位信息管理、投诉管理、举报管理、监察执法管理、突发群体事件管理、案件管理、用人单位诚信管理、电子地图、预警预测、档案管理、绩效管理、统计分析、统一文书中心、综合查询、权限管理、日志管理、系统参数设置等功能。

3、劳动人事争议调解仲裁系统包括接待登记、指派仲裁员、立案登记、集体案件管理、通用审批管理、案件组庭管理、制作仲裁调解书、调解协议审查确认、结案报告管理、文书管理中心、通用审批查询、监督监控、政策法规管理、案件审理、调解组织管理、基础信息管理、案例分析、安全审计、统计报表、系统管理、公告管理、档案管理、业务明细表、权限管理等。

4、行政复议管理系统5、信访管理系统6、劳动保障监察应急指挥系统系统使用电子地图，实现监察数据和空间地理信息的融合，以电子地图方式显示本监察机构辖区内的劳动监察状态，可通过地图向下查询网格内的具体劳动监察数据，实现的主要功能包括：用人单位标注、网格用人单位查询、网格案件查询、预警监控等。

7、移动监察系统实现移动办公模式，在移动终端安装系统，进行实地检查。

移动终端可结合指挥中心，接收下达的指令和信息，可实现移动数据采集，支持在现场将采集数据发送到服务器，实现数据实时更新。

通过移动终端实现的主要业务功能包括：公共事务、信息查询、信息采集、证据采集、身份核实和指挥调度等。

三、三位一体劳动关系公共服务系统1、单位服务系统主要提供劳动监察、劳动仲裁和劳动合同的各项服务。

主要功能包括单位信息维护、网上劳动用工备案、法律文案的下达、网上书面检查、网上通知等。

软件统一河南部署硬保障——河南劳动和社会保障信息化推进侧记

月份。
须要把有限的资金．用到解决河南金保工
程的关键点上。金保应用软件的统一．是实现河南金保全省统一的关键点。应用软件的统一．即可实现业务流程的统一也可实现数据规范。河南省劳动和社会保障厅为全省采购
与邮局相联．对于家住偏远山区．到银行
领取保险金不方便的参保人员．通过邮局
了劳动保障统一应用软件。
从河南金保工程的发展目标上来看．软件统一也是关键。以前．在河南劳动保障部门开展业务的过程中．有些地方已经开始采用信息化手段．有些还是纯手工的模式办理业务。地市信息化发展的不均
调用全省劳动保障业务骨干开发的河南金保软件．目的就是要将各个劳动保障管理部门的业务流程囊括８个城市的应用规模定能推动全省劳动保障信息化建设
统一流程
统一应用软件的过程．其实也是规范河南省劳动和社会保障部门业务流程的过程。田刚主任想起一年前．在洛阳举行的劳动保障部门全省统一应用软件第三次本地化需求分析会．依旧记忆犹新。
表呢７
其实．李会计的遭遇，对很多到过劳
动保障部门办理保险手续的人来说．有都着同样的烦恼。劳保业务办理部门分散．信息数据不能共享．只能给办保人员带来
不便。
李会计只知道自己烦，根本不知道有
人比他更烦。比他更பைடு நூலகம் 的恰恰是为他办事
的劳动保障工作人员。堆积如山的保单．他们还要与各个业务部门进行业务核对，业务核对中出现问题往往找不到人来承担
本刊记者／苗谦兵

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于全面使用自治区新版就业统一应用系统有关问题的通知

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于全面使用自治区新版就业统一应用系统有关问题的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅•【公布日期】2016.08.17•【字号】新人社函〔2016〕499号•【施行日期】2016.08.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会工作正文新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅关于全面使用自治区新版就业统一应用系统有关问题的通知新人社函〔2016〕499号伊犁哈萨克自治州人力资源和社会保障局，各地、州、市人力资源和社会保障局：就业信息化是就业工作的基础，也是促进就业、提升就业管理服务能力的重要手段。

当前，全区就业信息系统应用进展缓慢，就业信息化建设滞后，严重影响了就业工作的精细管理、精准服务，不能支撑就业形势分析和决策，全面加强就业信息化建设已经迫在眉睫。

为加快推进就业信息化工作，全面推广使用新版就业统一应用系统，现就有关问题通知如下：一、工作目标（一）总体目标自治区新版就业统一应用系统已于2016年7月1日正式上线运行。

各地要全面加强系统应用工作，到2017年6月30日前，全区要实现就业核心业务办理和就业重点群体动态管理全覆盖。

就业核心业务，包括城乡劳动力就业失业登记管理、就业补贴政策管理、就业援助服务管理。

就业重点群体管理，包括城镇登记失业人员、就业困难人员、公益性岗位人员、高校毕业生、有组织转移就业的农村劳动力。

（二）阶段目标1.对工作基础相对较好的昌吉州、哈密市、吐鲁番市、克州以及其他地区确定的9个重点应用县（市、区）（附件1），要在2016年年底前做到全覆盖。

2.各地要以就业失业登记为抓手，把住数据入口关，到2016年年底，基本建立城乡劳动力就业失业实名制数据库，在此基础上，结合业务办理，实施动态管理。

二、重点任务（一）明确管理权限各级各类公共就业服务机构和基层公共就业服务平台要全部使用自治区新版就业统一应用系统，并实行分级管理。

江苏省劳动保障厅关于加强和规范劳动保障网络系统建设的通知-苏劳社信息[2007]3号

江苏省劳动保障厅关于加强和规范劳动保障网络系统建设的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 江苏省劳动保障厅关于加强和规范劳动保障网络系统建设的通知(苏劳社信息[2007]3号)各市劳动和社会保障局：为加强和规范全省劳动保障网络系统，按照劳动保障部对劳动保障业务专网IP地址规划的要求，省厅制定了《劳动保障系统网络及IP地址规划方案》（附件1），现印发给你们，并提出如下要求，请一并贯彻执行。

一、加快推进城域网建设，深入实施“镇镇通”工程，扩大联网覆盖范面，力争2007年底前全省城域网覆盖率达95%以上。

市级数据中心要实现一个业务专网覆盖局机关、各经办服务机构和其它相关部门，通过一个中心节点与县级劳动保障部门及其经办服务机构以及街道（社区）、乡镇劳动保障工作机构联网，并联通城域网与省市联网的主干线路。

二、各市在建设网络系统时应按规划要求统一设计制定方案；已有网络但未按规划方案要求配置网络IP地址的单位，要尽快调整到位；采用当地政府IP地址的单位，应在网络互联时，对劳动保障系统内部需要互访的服务器和通信设备地址进行调整或实施地址转换。

要充分利用省市联网的主干线路和“镇镇通”工程的网络资源，并能为所有劳动保障业务应用共享。

三、各市于今年6月底前按《劳动保障系统网络及IP地址规划方案》的要求制定全市（含区县）网络规划方案，并完成网络调整工作。

四、省厅将通过网络或其它方式检查各市城域网覆盖情况。

从今年二季度开始，各市城域网覆盖率的计算将严格按照通过业务专网与省市主干线路联通的市、县级经办机构数量来统计。

各市需按季度上报《劳动保障系统城域网覆盖范围统计情况表》（附件2），该报表列入金保工程建设调度季报。

【单点登录】统一内部应用门户需求规格说明书

信息中心集成及公共服务建设项目统一内部应用门户软件需求规格说明书（V2.0）目录第一章引言 (1)1.1目的 (1)1.2范围 (1)1.3定义 (2)1.4参考资料 (2)1.5建设背景 (2)第二章项目概述 (4)2.1项目现状 (4)2.2项目建设目标 (4)2.3项目建设原则 (4)2.4产品描述 (5)2.5产品功能 (6)2.6运行环境 (7)2.7用户特点 (8)2.8一般约束 (8)2.9假设和依据 (9)第三章需求规格 (10)3.1接口需求 (10)3.1.1组织机构接口 (10)3.1.1.1组织机构模块部署 (10)3.1.1.2组织机构服务访问接口 (10)3.1.2单点登录服务接口 (11)3.1.2.1单点登陆与业务系统的接口 (11)3.1.2.2单点登陆与CA认证中心的接口 (12)3.2功能需求 (13)3.2.1统一内部应用门户 (13)3.2.1.1业务描述 (13)3.2.1.2业务流程图 (14)3.2.1.3功能分析 (15)3.2.1.3.1功能清单 (15)3.2.1.3.2功能模块 (16)3.2.1.3.2.1系统管理 (16)3.2.1.3.2.2个性化首页 (18)3.2.1.3.2.3资源管理 (20)3.2.1.3.2.4菜单管理 (21)3.2.1.3.2.5栏目管理 (22)3.2.1.3.2.6内容管理 (24)3.2.1.3.2.7模版管理 (26)3.2.1.3.2.8样式管理 (27)3.2.1.3.2.9内容搜索 (28)3.2.1.3.2.10应用功能集成 (29)3.2.1.3.2.11信息服务 (30)3.2.1.3.2.12站点发布 (32)3.2.1.3.2.13辅助功能 (33)3.2.1.3.2.14需求管理系统 (36)3.2.2组织机构管理 (36)3.2.2.1业务描述 (36)3.2.2.2业务流程图 (36)3.2.2.3功能分析 (37)3.2.2.3.1功能清单 (37)3.2.2.3.2功能模块 (38)3.2.2.3.2.1组织单元管理 (38)3.2.2.3.2.2岗位管理 (39)3.2.2.3.2.3管理角色 (40)3.2.2.3.2.4业务角色 (41)3.2.2.3.2.5人员管理 (42)3.2.3单点登陆认证 (44)3.2.3.1业务描述 (44)3.2.3.1.1单点登录系统 (44)3.2.3.1.2统一身份认证 (44)3.2.3.1.3统一授权管理 (44)3.2.3.2业务流程图 (45)3.2.3.2.1单点登陆 (45)3.2.3.2.2统一身份认证 (45)3.2.3.2.3统一授权管理 (47)3.2.3.3功能分析 (48)3.2.3.3.1功能清单 (49)3.2.3.3.1.1单点登录系统 (49)3.2.3.3.1.2统一身份认证 (49)3.2.3.3.1.3统一授权管理 (50)3.2.3.3.2功能模块 (50)3.2.3.3.2.1单点登陆系统 (50)3.2.3.3.2.2统一身份认证 (51)3.2.3.3.2.2.1多种身份认证 (51)3.2.3.3.2.2.2设置认证方式 (53)3.2.3.3.2.2.3用户自注册管理 (54)3.2.3.3.2.2.4用户批量导入导出管理 (55)3.2.3.3.2.3统一授权管理 (56)3.2.3.3.2.3.1统一授权 (56)3.2.3.3.2.3.2分级授权 (57)3.2.3.3.2.3.3统一审计 (58)3.2.3.3.2.3.4访问策略管理 (60)3.3非功能需求 (61)3.3.1一般性性能需求 (61)3.3.2一般性安全性需求 (62)3.4测试用例 (62)3.4.1页面校验 (62)3.4.2功能用例 (65)3.4.3性能测试 (68)SY2011_02 统一内部应用门户软件需求规格说明书第一章引言目的一、本需求规格说明书主要目的为：用于描述用户方对于NM 市失业保险基金项目统一内部应用门户系统的详细需求，指导后续的系统设计、开发、测试、实施等工作，并作为系统验收的标准。

全国劳动保障信息系统建设情况普查填报说明(精)

问卷（二）——有关具体说明
题目1中，如果成立了信息中心但没有经过编委批编，也按照“是”填写，并在 “b.单位性质”中选“④其他”，在其后的“ ”上注明“未批编制”。题目2中，如数据中心设在经办机构，在后面的“ ”内填写具体经办机构，如就业服务中心、社保局等

问卷（二）——有关具体说明

问卷（三）——系统对接情况
表1栏目18：指本应用系统与其他应用系统实现信息交换的情况。当与本表中其他业务系统及本问卷题目2“非统一软件使用情况表”所列的各业务系统实现对接时，直接填写与之实现对接系统的序号，如A、 B、C或Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等。其余按照填报说明上的代码填写。样例。表2栏目9：类似。样例问卷（三）——注意事项
问卷（三）分两个表，表1填部里统一软
件（劳动99和社保核心平台）的本地化实施情况，表2填报地方自行开发的其他应用系统情况。问卷（三）只填报用于业务经办的应用系统建设情况，交换区、决策区的软件不必填报。
问卷（三）——表1

已经正式投入运行和正在建设实施的系统，均填入此表。不同业务分别进行统一软件本地化实施的，将每个系统逐一填报。应用系统数目超过三个时可自行续表。
问卷（三）——表1填报样例
调查项目 1 2 3 -7 8 -项目名称地域范围业务范围 -系统上线时间统一软件版本 -系统D ×市工伤保险信息系统 ⑥ ④ -未上线 ① -无 ② 系统E ×市×县失业信息保险系统 ⑦ ③ -03年7月 ③ -无 ② --系统F
18 系统对接情况 21 对前台商评价
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问卷（三）——表2
本表填报地方劳动保障部门自行开发的，尚处于使用中的业务经办软件。具体填报方式与表1类似。

工程项目基本情况表

工程项目基本情况表
建设项目负责人:
总监理工程师: 项目经理：
附件2
建筑施工危大工程、预防高处坠落检查表
建设项目负责人：项目经理:
总监理工程师：口期:
附件3
建筑施工起重机械检查表
检查人员签字：
项目经理:
建设项目负责人:
总监理工程师：
建筑市场情况检查表
检查人员签字：
建设项目负责人:项目经理:
施工扬尘、消防检查表
建设项目负责人：项目经理:
建筑施工质量核查表
建设项目负责人: 总监理工程师:项目经理: 日期:
各方主体须提供材料清单
注：1、上述材料除注明复印件外，均需提供原件。

2、不提供有关材料的参建各方主体，按《建筑工程施工发承包违法行为查处认定办法》
（建市规（2019）1号）文有关规定处理。

劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表-10页精选文档

附件一劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表填表人：填表日期：年月日第 - 11 - 页劳动保障信息系统统一应用软件项目基本情况表（续表）填表说明：证书类别按如下代码体填写：A：社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书B：劳动99三版软件前台技术服务商资格证书第 - 12 - 页附件二劳动保障信息系统统一应用软件项目实施验收情况表公司名称：日第 - 13 - 页附件三劳动保障信息系统统一应用软件技能考核合格证书复审申请表注：证书类别按如下代码在适合的（）中打上√：A：社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书B：劳动99三版软件前台技术服务商资格证书附件四前台技术支持商资格证书年检申请审核表注：证书类别按如下代码在适合的（）中打上√：A：社会保险管理信息系统核心平台前台技术支持商资格证书B：劳动99三版软件前台技术服务商资格证书附件五个人合格证书持有人人员清单附件六（）年度劳动保障信息系统统一应用软件项目实施情况表公司名称（公章）：注：所在地区：为用户所在地区的具体行政区划名称（例：XX省XX市XX县）业务范围分为：１－养老２－失业３－医疗４－工伤５－生育 (例：如养老和医疗两险合一，填写1，2)；6－就业管理 7－再就业管理 8－职业培训 9－职业介绍 10－劳动事务代理11－劳务派遣项目进展情况分为：１－未建２－在建３－试运行４－已验收５－正式运行第 - 17 - 页统一软件版本分为：１－使用核心平台一版开发２－使用核心平台二版开发 3－使用劳动99三版开发填表人：联系电话：部门负责人：填表时间：希望以上资料对你有所帮助，附励志名言3条：1、常自认为是福薄的人，任何不好的事情发生都合情合理，有这样平常心态，将会战胜很多困难。

2、君子之交淡如水，要有好脾气和仁义广结好缘，多结识良友，那是积蓄无形资产。

很多成功就是来源于无形资产。

3、一棵大树经过一场雨之后倒了下来，原来是根基短浅。