医务人员职务说明书(试行版)
医务人员岗位说明书
负责将标本分流到其他专业室
职
责
二
职责表述：负责生化质控、定标及生化仪校准等工作
工作
任务
负责生化仪的日保养、周保养及月保养、每日质控定标的操作
负责生化仪分析杯空白的校准
负责电解质分析仪钾、钠、氯、钙项目的定标、质控
负责电解质分析仪电极的活化，参数的设定及仪器工作状态的检查
医务人员岗位说明书
科主任岗位说明书
岗位名称
科主任
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
业务院长
工资等级
直接下级
助理岗、护士长导诊
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2014年4月
本职：全面主持所在科室的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：制定科室发展规划和计划
工作
任务
制定科室远景发展规划、年度计划
制定本科工作计划，组织实施、督促检查、总结
职
责
四
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：对相关工作的建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：各部门科室
其他相关部门：关爱小组、体检科
外部协调关系
有经常性协调关系：
临时性协调关系：
所需记录文档：挂号统计报表、门诊相关财务帐簿
任职资格：
教育水平
高中或中专及以上学历
专业
无专业要求
经验
无工作经验要求
进行年终科研总结
职
责
五
职责表述：组织学科建设和人才培养
工作
任务
制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查
护士职务说明书
职位名称
XXX
职位代码
XXX
所属部门
XXX
职 系
XXX
职等职级
XXX
直属上级
XXX
薪金标准
XXX
填写日期
XXX
核 准 人
XXX
岗位目的（岗位价值）:
工作内容:
在护师及以上资格的护ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ指导下完成各项日常护理工作。
参与科内各项临床护理工作实践，正确执行医嘱及各项护理技术操作规程。
严格遵守查对及交接班制度，防止差错、事故发生。
积极参加院、科各项在职继续教育活动。
工作权限：
XXX
任职资格
基本要求：XXX
工作经验：XXX
健康要求：XXX
工作态度：XXX
工作条件
工作场所：办公区域
环境状况：安全
危险性：无危险、无职业病危险
直接下属
XXX
晋升方向
XXX
间接下属
XXX
轮转岗位
XXX
岗位责任人：
XXX
准确、及时完成各项护理工作，将护理措施真正落实到病人身上。
按责任制护理认真做好病人的心理护理和基础护理工作。
正确、及时采集病人各种标本。
认真做好危重症病人抢救工作。
及时向病人做好有针对性的健康教育，听取病人对医院各项工作的意见和建议。
认真做好分级护理工作，确保基础护理落实到位。
协助及配合护士长做好各项科内日常工作。
医院工作人员岗位职责说明书
护士的任职要求
具备护士资格证书 具备良好的沟通能力和服务意识 具备一定的医疗知识和技能
具备良好的心理素质和抗压能力 具备团队合作精神和责任心 具备良好的职业道德和责
药剂师的分类
门诊药剂师：负责门诊药房的日常 工作，如配药、发药等
住院药剂师：负责住院药房的日常 工作，如配药、发药等
行政人员岗位职责
行政人员的分类
行政主管：负责行政管理工作，制定工作计划，协调各部门工作 行政助理：协助行政主管完成日常工作，如文件整理、会议安排等 前台接待：负责接待来访人员，接听电话，处理日常事务 档案管理员：负责档案的收集、整理、归档和查阅，确保档案的安全和保密
行政人员的职责
负责医院行 政事务的管
专科护士：负责特定领域的 护理工作，如手术室护士、 ICU护士等
普通护士：负责日常护理工 作，如输液、换药等
护理管理者：负责护理团队 的管理，如护士长、护理部
主任等
护理教育者：负责护理教育 的工作，如护理教师、护理
培训师等
护士的职责
负责患者的护理工作，包括病情观察、治疗护理、健康教育等 协助医生进行诊疗工作，如协助医生进行手术、检查等 负责患者的生活护理，如协助患者进食、洗漱、如厕等 负责患者的心理护理，如与患者沟通、安慰、鼓励等 负责患者的安全管理，如防止患者跌倒、烫伤等意外发生 负责患者的健康教育，如向患者讲解疾病知识、预防保健知识等
临床药剂师：负责临床用药的指导 和监督，如药物咨询、用药指导等
研究药剂师：负责药物的研究和开 发，如新药研发、药物试验等
教学药剂师：负责药剂学专业的教 学和科研工作，如教学、科研等
药剂师的职责
负责药品的采购、 验收、保管、发
放等工作
负责药品的调配、 处方审核、药品
生活服务部医务室人员岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医务室人员
所在部门
生活服务部
直接上级
生活服务部长
岗位定员
1
直：在部门负责人的领导下，负责学校医务及环境卫生工作
（1）主要职责与工作任务
职
责
一
职责表述：做好学生常见病的一般诊治和意外伤害的应急救治工作
工作
任务
1、轻微常见病的一般诊治工作。负责师生轻微常见病的积极规范诊治，在充分诊断后可开具非处方类药品，如病情持续建议患者到正规医院进一步检查。
所需工具/设备
一般办公设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
按学校安排工作时间
所需记录文档
学生晨午检日志、学生健康日志、学生诊治登记表等
2、学生卫生健康的宣传教育。负责学校传染病防控的宣传教育工作，及时制作卫生健康宣传板和发放宣传材料。
职
责
四
职责表述：药品器械的管理及对有关部门的协调沟通
工作
任务
1、药品器械的采购管理。负责必备药品和器械的采购工作,严把采购关，确保相关药品品质合格,价格合理。
2、与上级有关主管部门的沟通协调。负责落实教委、卫生局、疾控中心等相关部门的工作要求,及时与相关部门做好沟通协调,并向上级主管部门做好汇报工作.
二、
技能
1．专业技能要求
专业职称要求：□不要求■要求：行医资格
专业技能描述：
2．管理技能要求
计划 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强
组织 □不要求 □一般 ■较强 □强 □很强
领导 □不要求 ■一般 □较强 □强 □很强
控制 □不要求 ■一般 □较强 □强 □很强
决策 □不要求 ■一般 □较强 □强 □很强
医疗行业岗位说明书
有关“医疗行业”的岗位说明书
有关“医疗行业”的岗位说明书如下：
一、岗位名称：医生
1.岗位职责：
（1）负责病人的诊疗工作，开具处方及治疗方案；
（2）进行手术操作，包括手术前评估、手术操作及手术后护理；（3）根据患者病情，制定相应的预防保健措施；
（4）参与临床研究，提高医疗技术水平。
2.任职要求：
（1）医学本科及以上学历，具有医师资格证书；
（2）具备丰富的临床经验，能独立处理各类常见疾病；
（3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系；（4）具备较强的团队协作精神，能与医护人员保持良好的合作关系。
二、岗位名称：护士
1.岗位职责：
（1）负责病人的日常护理工作，包括输液、打针、给药等；
（2）观察病人的病情变化，及时向医生报告异常情况；
（3）协助医生进行诊疗工作，执行治疗方案；
（4）负责病房的卫生清洁工作，保持环境整洁。
2.任职要求：
（1）护理专业中专及以上学历，具有护士资格证书；
（2）具备一定的临床护理经验，熟悉常见疾病的护理要点；
（3）具备良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系；（4）具备较强的团队协作精神，能与医护人员保持良好的合作关系。
三、岗位名称：药剂师
1.岗位职责：
（1）负责药品的采购、库存管理及药品调配工作；
（2）协助医生开具处方，确保药品使用的合理性和安全性；
（3）提供用药咨询和指导服务，向患者说明药品的用法用量及注意事项；（4）参与药品不良反应监测工作，及时报告和处理药品安全事件。
2.任职要求：
（1）药学专业中专及以上学历，具有药剂师资格证书；
（2）具备药事管理知识，熟悉国家药品管理法律法规；。
医务人员(医疗专业)岗位说明书
较好的内科疾病诊疗能力；有独立处理本专业常见技术问题的能力；较好的组织、管理和协调能力；一定的外文阅读能力和学习能力。
工作经验
具备五年以上的内科住院医师临床经验。
应知法规
《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构病历管理规定》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医师资格考核（注册）办法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医务人员医德规范及实施办法》以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
直接下级
医师
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
大专及以上
职称
主治医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业；有很强的上进心；良好的医德、医风；工作细心、认真，责任心强。
知识技能
系统的医学理论基础和内科疾病诊治知识；了解院感知识及本专业新技术、新疗法动态；有较好的肾内科疾病诊疗技能。
岗位说明书
职位名称
医师
职位编号
所属部门
内科
职位等级
直接上级
主治医师
直接下级
任
职
资
格
性别
男女不限
学历
专科及以上
职称
医师
年龄
男
60岁以下
专业
临床医学、
中医学
中西医结合医学
执业资格
执业医师
女
55岁以下
基本素质
爱岗敬业；有强烈的上进心；良好的医德、医风；工作细心认真，责任心强。
医务人员岗位说明书
月度、年度工作计划完成情况
考勤、服从安排、遵守制度
职业发展：
备注：
医务人员职务说明书
岗位名称
医务人员
岗位编号
JT-BG-028
所在部门
办公室
岗位定员
1人
直接上级
办公室主任
所辖人员
直接下级
岗位分析日期
本职：负责集团公司员工的日常医疗保健
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责集团公司员工的日常医疗保健
工作
任务
负责药品的采购、发放、登记
负责员工简单病症的诊断与处理
负责防疫工作
负责计划生育宣传与上级精神的传达
负责保健知识的宣传、教育
负责计划生育、结婚登记的统计管理及相关补助的发放
职
责
三
职责表述：完成办公室主任临时交办的其它各项任务
权力ห้องสมุดไป่ตู้责任：
权力：
有药品采购的权力
责任：
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司所有员工
外部协调关系
药品供应处、相关政府机构
任职资格：
教育水平
中专以上学历
专业
医疗、医护
经验
2年以上医疗、医护经验
知识
熟悉计划生育的相关政策，掌握医疗、医护的基本知识
技能技巧
有一定的医疗诊断技能
个人素质
具备一定的沟通能力、表达能力、人际能力
其它：
使用工具设备
简单的医疗设备
工作环境
独立的医疗室
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
药品记录、员工健康记录、计划生育文件、结婚登记记录等
医生职务职责说明怎么写
医生职务职责说明怎么写医生职务职责说明是指对于医生在工作中的职责和责任进行详细的说明和解释。
以下是一个700字的医生职务职责说明：医生职务职责说明医生是医疗卫生系统中的核心力量，承担着重要的职责和责任，与患者的健康生命密切相关。
以下是医生的职务职责说明，旨在明确医生在工作中应承担的各项使命、任务和要求。
一、临床工作1. 诊断：根据患者的病史、体征、实验室检查和其他相关信息，对疾病进行准确的诊断，提供正确的治疗方案。
2. 治疗：根据患者的病情和治疗需求，选择合适的药物、手术或其他治疗方式，进行有效的治疗。
3. 跟踪：对患者的病情进行持续的观察和评估，及时调整治疗方案，确保疾病得到有效控制和治愈。
4. 防控：参与疾病预防和控制工作，制定相关策略和措施，推行健康教育，减少疾病的发生和传播。
二、学术研究1. 科研：进行医学科研工作，包括参与临床研究、撰写学术论文、参与学术会议等，提高个人的学术造诣和医疗水平。
2. 教育培训：参与医学教育和培训工作，指导和培养下一代医生，传播医学知识和技能。
3. 专业交流：积极参与学术交流和合作，与同行进行学术讨论和交流，分享研究成果，提高个人和团队的学术地位和影响力。
三、管理工作1. 临床管理：规范临床工作流程和制度，确保医疗质量和安全，提高医疗效率。
2. 资源管理：合理调配和利用医疗资源，优化医疗服务体系，提高医疗服务质量。
3. 团队协作：组织和协调医疗团队的工作，促进团队合作和沟通，提高医疗效能。
四、伦理责任1. 尊重：尊重患者的权益和隐私，给予患者安全和保密的医疗服务。
2. 诚信：恪守医学职业道德和伦理规范，以诚实、正直的态度对待患者和工作。
3. 责任：对患者的生命健康负有终身责任，全面照顾患者的身心健康。
以上就是医生的职务职责说明，医生作为卫生系统的重要组成部分，肩负着保障人民健康的使命和责任。
在工作中，医生要不断学习和进步，提高自身的专业水平和医术技能，努力为患者提供全方位、高品质的医疗服务，为建设健康中国做出应有的贡献。
东方医院医务人员岗位说明书
目录医务人员岗位说明书 (1)科主任岗位说明书 (1)副主任岗位说明书 (4)主任医师岗位说明书 (6)主治医师岗位说明书 (8)住院医师岗位说明书 (10)医务人员岗位说明书内科主任岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级所辖人员内科主任业务副院长副主任、经营助理岗、护士长岗位编号岗位定员工资等级薪酬类型岗位分析日期2022 年 4 月本职：全面主持所在科室的各项工作职责与工作任务 :职责表述：制定科室发展规划和计划职责一工作任务制定科室远景发展规划、年度计划制定本科工作计划，组织实施、催促检查、总结参预制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：组织医疗工作组织本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗工作任务参加重大抢救和组织死亡病例讨论催促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷组织学习、运用国内外医学新技术、新疗法确定医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊组织医疗质量、护理质量的控制工作组织对挂钩医疗机构的技术指导工作，匡助基层医务人员提高医疗技术水平 指导监督对全科室人员的医疗培训工作接受医务部的人员调度安排，完成其指派的医疗任务职责表述： 组织教学工作接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗人员的实习、进修任务制定实习、进修计划，安排专人带教 组织阶段考核及出科考试，确保教学质量 任务组织不断改进教学方法，提高教学质量 组织本科室住院医师的培训、考核职责表述： 组织科研工作制定科研远景规划、年度计划组织对科研课题的申报、管理、实施和保障工作定期对科研成果、论文数等进行统计，督导任务组织本科室科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作 进行年终科研总结职责表述： 组织学科建设和人材培养制定本学科建设与人材培养工作计划，组织实施，催促检查创造公平、 公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人材的成长 组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流根据学科发展需要，吸引国内外优秀人材，建立合理学科梯队职责表述： 本部门内部管理指导监督经营助理开展科室的市场开辟、内部事务处理等工作选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训 指导下属员工制定阶段工作计划并催促执行负责内部人员工作的分配职责表述： 其他日常工作工作 任务本部门年、 季、月度计划及总结协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通 定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督职责表述： 完成领导交办的其他工作权力： 职责 三 职责 四职责 五 职责六 职责 七 职责 八工作 任务 工作 任务 工作权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：学科建设和人材培养的建议权权限三：对本部门员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门外部协调关系所需记录文档：任职资格：有时常性协调关系: 上级医院的相关专业科室暂时性协调关系：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医疗专业10 年以上临床工作经验， 5 年以上医务管理工作经验临床医学、管理知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备工作环境工作时间特征备注：医疗仪器设备、计算机、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络) 、计算器、档案柜等独立办公室工作时间不规律，时常加班，偶尔出差内科副主任岗位说明书岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员内科副主任内科主任主任医师、副主任医师、主治医师、住院医师岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型岗位分析日期 2022 年 4 月本职： 协助主任，开展科室工作，主持分管专业的各项工作 职责与工作任务 :职责表述： 制定分管专业医疗发展规划和计划工作 任务制定分管专业医疗发展规划、年度计划制定分管专业医疗工作计划，组织实施、催促检查、总结 参预制定并执行本部门的财务预算计划职责表述： 组织分管专业的医疗工作组织分管专业的医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务定时查房，参加分管专业的临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗 参加分管专业的重大抢救和组织死亡病例讨论工作 任务 催促检查分管专业的人员执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 组织学习、运用分管专业的国内外医学新技术、新疗法确定分管专业的医师轮换、值班、会诊、出诊，并参加门诊、会诊、出诊 组织分管专业的医疗质量、护理质量的控制工作 协助护士长管理病区职责表述： 组织分管专业的教学工作制定分管专业医疗人员的实习、进修计划组织分管专业医疗人员的实习、进修工作，安排专人带教工作组织分管专业医疗人员阶段考核及出科考试，确保教学质量任务组织不断改进教学方法， 提高教学质量 组织分管专业住院医师的培训、考核职责表述： 组织分管专业的科研工作制定分管专业的科研规划、年度计划工作 任务 组织分管专业对科研课题的申报、管理、实施和保障 定期对分管专业科研成果、论文数等进行统计，督导组织分管专业科技成果的鉴定、 报奖和推广应用工作职 责 二职 责 四职 责 一职 责 三进行年终科研总结职责表述：本部门内部管理选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训工作指导下属员工制定阶段工作计划并催促执行任务负责下级人员工作的分配职责表述：完成领导交办的其他工作权力：权限一：医院医疗发展规划的建议权权限二：分管专业学科建设和人材培养的建议权权限三：对下级员工的考评权权限四：对所属下级的工作有监督、检查权权限五：对所属下级的工作争议有裁决权权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系外部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部其他相关部门：医院其他部门有时常性协调关系:暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医学专业10 年以上临床工作经验临床医学、管理知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力临床医学、管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备工作环境工作时间特征备注：医疗仪器设备、计算机、普通办公设备 (电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等普通办公环境工作时间不规律，时常加班职责五职责六主任医师岗位说明书岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员主任医师副主任 无 无岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型岗位分析日期 2022 年 4 月本职： 负责主任医师职责内的各项工作 职责与工作任务 :职责表述： 负责主任医师职责内的医疗工作参预和指导主治医师、住院医师开展业务工作，完成医疗任务工作 任务 定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗参加重大抢救和死亡病例讨论执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷学习、运用国内外医学新技术、新疗法 参加门诊、会诊、出诊职责表述： 负责主任医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划 负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责表述： 参预科室的科研工作协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施工作 任务 总结科研成果，书写科研报告 撰写科研论文参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责表述： 完成领导交办的其他工作权力：权限一： 医院医疗发展规划的建议权权限二： 对主治、住院医师专业领域的指导监督权 权限三：科室的实习、进修医师的考核鉴定权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、 药学部、医务部 其他相关部门：医院其他部门职 责 四职 责 三职 责 二职 责 一外部协调关系有时常性协调关系: 暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医学专业15 年以上临床工作经验临床医学知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力临床医学等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等工作环境普通办公环境工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：主治医师岗位说明书岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员主治医师副主任 无 无岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型岗位分析日期 2022 年 4 月本职： 负责主治医师职责内的各项工作 职责与工作任务 :职责表述： 负责主治医师职责内的医疗工作按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作 参加值班、门诊、会诊、出诊工作职 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报 责 工作 主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审 一 任务 签出(转)院病历执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 学习、运用的国内外医学新技术、新疗法 协助护士长进行病房管理职责表述： 负责主治医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划 负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、 鉴定职责表述： 参预科室的科研工作协助申报各级科研课题， 完成科研项目的实施工作 任务 总结科研成果，书写科研报告 撰写科研论文参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责表述： 完成领导交办的其他工作权力：权限一： 科室学科建设和人材培养的建议权 权限二： 对住院医师专业领域的指导监督权 权限三：科室的实习、进修医师的考核鉴定权职 责 四职 责 三职 责 二内部协调关系外部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部其他相关部门：医院其他部门有时常性协调关系:暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历硕士及以上学历临床医学专业5 年以上临床工作经验临床医学知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力临床医学等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等工作环境普通办公环境工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：住院医师岗位说明书岗位名称 住院医师 岗位编号所在部门 岗位定员 直接上级 副主任 工资等级 直接下级 无 薪酬类型所辖人员 无 岗位分析日期 2022 年 4 月 本职： 负责住院医师职责内的各项工作 职责与工作任务 :职责表述： 负责住院医师职责内的医疗工作每日查房，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况 参加值班、门诊、会诊、出诊工作职 掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故和其他重要问题时，及时处理和汇报 责 工作 检查和改正实习医生的病历记录， 负责病员住院期间的病程记录， 及时完成出院病员病案小 一 任务 结对所管病员全面负责，每天至少上、下午查房一次执行各项规章制度、技术操作规定，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷 学习、运用的国内外医学新技术、新疗法职责表述： 负责科室住院医师职责内的教学工作工作任务制定带教人员的教学计划 负责实习、进修医师的带教负责带教的实习、进修医师的考核、考试、鉴定职责表述： 参预科室的科研工作协助申报各级科研课题，完成科研项目的实施工作 任务 总结科研成果，书写科研报告 撰写科研论文参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流职责表述： 完成领导交办的其他工作权力：权限一： 科室学科建设和人材培养的建议权 权限二： 科室的实习、进修医师的初步考核鉴定权内部协调关系有密切的协调关系的部门：临床医技科室、 药学部 其他相关部门：医院其他部门职 责 四职 责 三职 责 二外部协调关系有时常性协调关系: 暂时性协调关系：所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或者报告、总结、医院文件任职资格：教育水平专业经验知识技能技巧培训经历本科及以上学历临床医学专业1 年以上临床工作经验临床医学知识能熟练操作 OFFICE 办公软件；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力临床医学等相关培训工作条件及其它使用工具设备医疗仪器设备、普通办公设备(电话、 Internet/Intranet 网络)、计算器、档案柜等工作环境普通办公环境工作时间特征工作时间比较规律，偶尔加班备注：。
医务人员岗位说明书
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班，偶尔出差
备注：
岗位名称
住院医师
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
副主任
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
2003年10月
本职：负责住院医师职责内的各项工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述：负责住院医师职责内的医疗工作
工作
任务
每日查房，对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作
任务
指导监督经营助理开展科室的市场开拓、内部事务处理等工作
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行
负责内部人员工作的分配
职
责
七
职责表述：其他日常工作
工作
任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
负责病房、门诊、体检留取的血液与体液等标本的离心、分离
负责将标本分流到其他专业室
职
责
二
职责表述：负责生化质控、定标及生化仪校准等工作
工作
任务
负责生化仪的日保养、周保养及月保养、每日质控定标的操作
负责生化仪分析杯空白的校准
负责电解质分析仪钾、钠、氯、钙项目的定标、质控
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：临床医技科室、药学部、医务部
其他相关部门：医院其他部门
外部协调关系
有经常性协调关系: 上级医院的相关专业科室
临时性协调关系：
医院岗位说明书（通用13篇）
医院岗位说明书（通用13篇）医院岗位说明书篇1为了加强医院总值班的责任心，应做到二个能力:协调能力、综合能力。
强化三个意识：主人意识、服务意识、大局意识，充分认识到自身所肩负的责任，以高度的责任心、敬业精神和良好的心态投入到工作中去。
1、负责协调处理值班时间内全院的医疗、行政管理，后勤、设备管理等事宜和其他临时事宜;代表医院行使签字权，处理紧急医疗情况和其他紧急情况;及时传达上级指示和紧急通知，签收机密文件，承接未办事宜。
2、值班人员有权组织人员集中力量解决临时发生的问题，有权调用医院机动车辆。
3、值班期间要负责检查夜间工作人员的工作情况。
4、值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向值班领导汇报。
5、值班人员要严格坚守工作岗位，如巡视病房或有事离开值班室时，要随身携带手机，以便寻找。
6、值班人员遇有特殊情况不能值班时，经办公室同意后方可找人调班，但不得擅自找人代替。
7、做好值班记录。
对值班期间发生的异常情况及处置情况应做好详细记录，对末处理好和待处理的事项要交与下一值班人员予以处理和落实。
8、做好交接班工作。
每班交班前，认真做好值班室的固定资产、交接班本和值班室钥匙的交接。
9、值班时间：周一～周六：中午班、晚夜班;周日：白班(含中午班);晚夜班。
10、值班地点：门诊部三楼医院岗位说明书篇2一、在医院院长管理下，熟识国家医疗收费标准，收费笔数准确率要达100%，收费必须出具国家统一医疗票具。
二、一个月内，在正常现金差错范围内(由于四舍五入的因素)，允许核销长短款金额在5元以下。
三、在日清工作以后，准确如实填写交接班记录。
1、因为个人原因造成的短款，由个人承担责任并负责赔偿;2、因为微机处理系统故障或非个人因素造成的短款，报告院行政，由院方处理。
四、开出收据，必须按项目填全，写清姓名，发票字迹要清楚，并由经办人签字。
五、收据必须妥善保管，防止意外。
在交接班记录上需要详细记录票据编号六、每收完一本门诊收据，要及时存款，每日的库存现金限额在500元以下。
医院职务职责说明书
医院职务职责说明书医院职务职责说明书一、职务名称：医生职责说明：1.负责开展患者的诊断、治疗和康复工作，根据患者的症状和体征，进行疾病的分析、诊断和判断，制定治疗方案，并监督患者的治疗进程。
2.积极参加科研工作，提高自身专业水平，为临床实践提供科学依据。
3.严格遵守医疗行为规范和伦理道德准则，尊重患者权益，保护患者隐私。
4.参加医院的工作轮班制度，实行有效的门诊、急诊和住院制度，保证患者的医疗服务质量和医疗安全。
5.配合其他医务人员进行病例讨论、抢救和会诊，共同解决医疗难题。
6.积极参与医院内部培训和学术交流活动，不断提升自身的专业能力。
二、职务名称：护士职责说明：1.负责患者的照顾和护理工作，包括测量体温、血压等生命体征的监测，病情观察和疾病治疗的配合。
2.按照医嘱和工作流程，给予患者正确的药物、饮食和护理措施，确保患者的安全和舒适。
3.协助医生进行各种医疗操作，如换药、打针、导尿等，确保操作的安全和无菌。
4.负责护理文书的记录和整理，及时汇报患者的病情和变化，协助医生制定治疗方案。
5.参与抢救和急诊工作，积极配合医生进行病情评估和抢救措施的执行。
6.关注患者及其家属的需求和情感，提供心理支持和患者教育，促进患者康复和健康教育。
三、职务名称：医技人员职责说明：1.负责医疗仪器设备的日常运行和维护保养工作，确保设备正常运行，提供准确的检查结果和诊断依据。
2.按照医嘱和操作规程，进行各类医疗检查和操作，如X光检查、B超、心电图、血液透析等。
3.保证检查过程的安全和无菌，采集和处理标本，确保检查结果的准确性和可靠性。
4.负责医学影像和实验室检验结果的整理、记录和分析，及时向医生提供有关患者的检查结果和建议。
5.参与医疗危机和急重症患者的抢救工作，配合医生进行病情观察和抢救措施的执行。
6.积极参与科研活动和学术交流，不断提高自身的专业技术水平，推动医院医技科室的发展。
四、职务名称：行政人员职责说明：1.负责医院行政管理工作，包括人事管理、财务管理、物资采购和绩效考核等。
医院职务职责说明模板范文
医院职务职责说明模板范文（医院名称）职务职责说明一、职务概述：（职务名称）是本医院内（具体科室或部门）的专业岗位，具体负责（列举职责范围）。
主管领导为（具体主管领导姓名），工作岗位人数为（具体人数）人。
二、职责与要求：1.（部门工作指导原则）：（列举具体部门工作指导原则）。
2.（具体职责一）：（具体职责一的描述），包括但不限于（列举具体职责一的工作内容），要求（列举具体职责一的具体要求）。
3.（具体职责二）：（具体职责二的描述），包括但不限于（列举具体职责二的工作内容），要求（列举具体职责二的具体要求）。
4.（具体职责三）：（具体职责三的描述），包括但不限于（列举具体职责三的工作内容），要求（列举具体职责三的具体要求）。
三、绩效考核指标：1.（具体绩效考核指标一）：（列举具体绩效考核指标一），包括但不限于（列举具体绩效考核指标一的具体要求）。
2.（具体绩效考核指标二）：（列举具体绩效考核指标二），包括但不限于（列举具体绩效考核指标二的具体要求）。
3.（具体绩效考核指标三）：（列举具体绩效考核指标三），包括但不限于（列举具体绩效考核指标三的具体要求）。
四、任职资格要求：1.（具体要求一）：（列举具体要求一），包括但不限于（列举具体要求一的具体描述）。
2.（具体要求二）：（列举具体要求二），包括但不限于（列举具体要求二的具体描述）。
3.（具体要求三）：（列举具体要求三），包括但不限于（列举具体要求三的具体描述）。
五、其他事项：1.（其他事项一）：（列举具体其他事项一），包括但不限于（列举具体其他事项一的具体描述）。
2.（其他事项二）：（列举具体其他事项二），包括但不限于（列举具体其他事项二的具体描述）。
请各位同事根据以上职务职责说明，认真履行每一项职责，并按照绩效考核指标要求，积极努力工作，做出更大的贡献。
愿大家共同努力，为（医院名称）的发展和病患的健康造福。
医院岗位说明书(医师)
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
八、认真学习、运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法、参加科研工作，及时总结经验。
医院岗位说明书（医师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
医师/医士
工作部门
岗位类别
岗位等级
专技11-13级
是否两类岗位任职
岗位
职责
任务
一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行一年24小时住院医师负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
十、做门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
岗位
工作
标准
1、掌握常见病、多发病的诊疗。
2、在上级医师的带领下完成日常的医疗工作。
3、在主治医师带领下完成查房，并指导进修（实习）医师管理患者。
4、参加医院和政府指定性的救治活动。
二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
三、书写病历。ห้องสมุดไป่ตู้查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，在床边用口头方式向值班医师交班。
医生职务说明书范本
医生职务说明书范本医生职务说明书一、职位概述医生是医疗机构中从事医学诊断、治疗及相关医疗服务的专业人员。
医生通过患者临床表现、病史、体征、检查结果等多方面信息，进行病情判断，制定合理治疗方案，进行治疗操作并对患者进行监护和护理。
医生在医疗过程中需与患者及其家属沟通，提供正确的医学知识、疾病预防和保健措施的指导。
二、职责任务1.负责接诊患者，与患者进行沟通，详细了解患者病情和病史。
2.根据患者病情进行完整的体格检查，做出准确的诊断，并制定合理的治疗方案。
3.进行相关的医疗操作，如注射、手术、外科切割等。
4.进行护理工作，如病情监测、生命体征观察、疾病预防等。
5.向患者及其家属提供医学知识普及和预防保健指导。
6.参与临床研究和科研项目，提高医疗技术水平。
7.持续学习和掌握疾病诊断、治疗及医学前沿知识和新技术。
三、任职资格1.具备医学本科及以上学历，取得医师资格证。
2.具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验。
3.良好的医德医风和职业道德操守，责任心强。
4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
5.具备较强的应急处理能力和压力承受能力。
四、工作条件1.工作时间：医生工作时间不固定，常常需要在紧急情况下随时上岗。
2.工作地点：医院、诊所等医疗机构。
3.工作环境：医生的工作环境可能会受到各种因素影响，如疾病传染风险、紧张的医疗工作压力、工作时间不固定等。
4.工作装备：医生需配备各类医疗设备、仪器和耗材。
五、职业发展在医疗机构中，医生可以按照不同科室、专业领域和职称不同，逐渐晋升为主治医生、副主任医生、主任医生等职务。
医生也可以通过继续教育、学术研究、参与临床试验等形式提高自身的医疗技术水平。
此外，医生还可以选择开设个人诊所、从事科研、医疗管理等相关职业发展。
六、职业前景随着人口老龄化和健康意识提高，医生需求量逐渐增加，医疗机构对于医生的需求量也在增加。
目前，医生在各类医疗机构中的就业机会相对较多，职业前景较为广阔。
医生岗位说明书
医生岗位说明书一、岗位概述医生是医疗机构的重要组成部分，负责提供医疗服务、诊断疾病并制定治疗方案。
本岗位要求具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确保提供高质量、安全可靠的医疗服务。
二、岗位职责1. 建立和维护良好的患者关系，提供专业、温暖和全面的医疗服务。
2. 根据患者病情，制定诊断和治疗计划，并监测治疗效果。
3. 执行医疗行为准则，并遵守相关法律法规和医疗伦理规范。
4. 参与临床研究和学术交流活动，提升个人专业水平。
5. 参与医疗质量管理与提升工作，并积极反馈和改进医疗过程。
三、任职要求1. 具备医学、临床医学或相关专业的学士学位以上。
2. 具备有效的执业资格证书，同时持有相关职业资格证书者优先考虑。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与患者和同事建立良好的工作关系。
4. 具备独立处理紧急情况和应对突发事件的能力。
5. 具备良好的职业道德和职业操守，保护患者隐私和医疗信息安全。
四、薪资福利薪资待遇根据个人能力和经验而定，提供具有竞争力的薪酬待遇、全面的社会保险和福利待遇，同时享受岗位相关的培训和职业发展机会。
五、工作环境1. 工作地点：医疗机构的临床科室或手术室等。
2. 工作时间：根据医疗机构的排班制度安排，需承担部分值班工作。
3. 工作压力：医生岗位工作压力较大，需要应对复杂情况和处理突发事件。
六、职业发展医生作为医疗行业的核心人才，职业发展空间广阔。
根据个人能力和业绩，医生可逐步晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等职务。
同时，医生还可以通过进修学习、参与学术研究等方式提升个人专业水平和职业发展。
七、总结医生岗位是一项重要且高度责任的工作，需要医生具备良好的医学知识、临床经验和职业操守。
医生不仅要提供专业的医疗服务，还需建立良好的医患关系，维护患者的健康和生命安全。
希望应聘者在职业生涯中，能不断提升自己的专业水平和工作能力，为患者提供更好的医疗服务。
医务员岗位说明书-3页文档资料
用时：0.5
职
责
二
职责表述： 负责医务室药品和医疗器械的采买
工作时间百分比：2 %
工作
任务
负责把好质量关并验收,做好帐目记录，随时检查保质期，以防变质失效。
频次：1次/月
用时：4小时
职
责
三
职责表述： 负责配合一年一度的员工体检和中级以上职称及中层以上干部的查体工作
工作时间百分比：1 %
工作时间百分比：4 %
工作
任务
负责对常见病要及时发现、及时隔离、及时治疗、及时消毒，以防传染。
频次：1次/ 月
用时：3小时
职
责
六
职责表述： 负责员工厂外医疗报销的审核和确认工作和病假条的转换
工作时间百分比：1 %
工作
任务
负责按厂部规章制度操办
频次：1次/周
用时：1小时
职
责
七
职责表述： 领导交办的其他工作
工作
任务
负责与分管厂长请示各岗位需查体人数，填写体检表，落实时间、组织人员到指定地点检查。
频次：1次/年
用时：16小时
职
责
四
职责表述： 负责义务献血的组织工作
工作时间百分比：1 %
工作
任务
负责根据分配指标、初步检查献血人员的身体状况是否符合献血条件。
频次：1次/ 年
用时：8小时
职
责
五
职责表述： 负责常见病和传染病的治疗和预防工作
岗位
岗位名称
医务员岗
岗位编号
所在部门
总务科
岗位定员
1
直接上级
科长
岗位工资
直接下级
无
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工作环境 独立的医疗室
工作时间特征 正常工作时间
所需记录文档 药品记录、员工健康记录、计划生育文件、结婚登记记录等
考核指标： 月度、年度工作计划完成情况 考勤、服从安排、遵守制度
职业发展： 备注：
内部协调关系 集团公司所有员工
外部协调关系 药品供应处、相关政府机构
任职资格：
教育水平 中专以上学历
专业
医疗、医护
经验
2 年以上医疗、医护经验
知识
熟悉计划生育的相关政策，掌握医疗、医护的基本知识
技能技巧 有一定的医疗诊断技能
个人素质 具备一定的沟通能力、表达能力、人际能力
其它：
使用工具设备 简单的医疗设备
负责保健知识的宣传、教育
负责计划生育、结婚登记的统计管理及相关补助的发放
职 责 职责表述：负责相关办公用品的保管和发放 二 职 责 职责表述：完成办公室主任临时交办的其它各项任务 三 权力和责任： 权力： 有药品采购的权力 有相关办公用品的保管和发放权 责任： 对所保管办公用品的完好性负责
工作协作关系：
医务人员职务说明书
岗位名称 医务人员 所在部门 办公室 直接上级 办公室主任 直接下级 本职：负责集团公司员工的日常医疗保健
岗位编号
JT-BG-027
岗位定员
1人
所辖人员
岗ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ分析日期
职责与工作任务：
职责表述：负责集团公司员工的日常医疗保健
负责药品的采购、发放、登记
负责员工简单病症的诊断与处理 职 责 工作 负责防疫工作 一 任务 负责计划生育宣传与上级精神的传达