劳务派遣工招聘样版
委托劳务派遣公司招聘的范文
委托劳务派遣公司招聘的范文各位劳务派遣公司的小伙伴们！我们公司现在有个超棒的招聘任务想交给你们，这可是一个让各路英雄好汉大展身手的好机会哦！一、我们是谁？咱们是[公司名称]，一家在[行业名称]里相当有活力和创意的公司。
我们的工作环境就像一个充满魔法的乐园，这里的小伙伴们都超级热情、积极向上，每天都有新的想法和挑战在等着大家。
而且，我们公司非常重视员工的成长和发展，就像园丁精心照料每一株幼苗一样，我们会为大家提供各种各样的培训和晋升机会，让每一个人都能在这里实现自己的价值。
二、招聘岗位及要求。
# （一）岗位一：超级销售代表。
1. 岗位描述。
这个岗位就像是公司的先锋队，要冲锋在市场的最前线，把我们超酷的产品和服务推销给更多的客户。
你需要与不同的人打交道，挖掘他们的需求，然后像超级英雄一样用我们的产品去拯救他们的各种问题。
这可是个很有成就感的工作，每一次成功的销售都像是打赢了一场小战役呢！2. 人员要求。
要有一颗坚韧不拔的心，面对客户的拒绝不能轻易气馁。
就像灰太狼抓小羊一样，虽然总是失败，但从来都不放弃。
最好有一定的销售经验，如果没有也没关系，只要你有对销售的热情和冲劲，我们也非常欢迎。
# （二）岗位二：创意魔法师（设计师）1. 岗位描述。
这是一个让你把奇思妙想变成现实的岗位。
你要负责公司的各种设计工作，无论是产品的包装设计，还是公司宣传海报的设计，都由你这个创意魔法师来施展魔法。
你的作品将会是公司对外展示的一张名片，所以要有足够的创意和美感哦。
2. 人员要求。
必须有天马行空的创意，脑子里就像住着一个装满各种奇奇怪怪想法的小精灵。
你看那些著名的设计师，他们的创意就像是从外太空飞来的一样，我们希望你也能带来这样的惊喜。
熟练掌握各种设计软件，比如Adobe系列软件。
要是你对这些软件的操作像玩游戏一样熟练，那你就是我们要找的人啦。
有一定的审美能力，知道什么是美，什么是时尚。
要是你走在街上，别人都以为你是时尚杂志的编辑，那这个岗位就非你莫属了。
自然资源部厦门海洋中心劳务派遣制用工招聘计划表
ArcGIS.遥感等数据处理及制图软件，掌握一定的数据分析方法；能适应野外、海上作业。
厦门
2
海洋生态监测评价
主要从事海洋生态预警监
测、海洋生态保护修复监测评估、海洋生态调查等工作;从事海洋生物鉴定等实验分析工作。
1
海洋科学、生态学、生物学等相关专业
本科及以上学历
具备海洋生物鉴定能力或具有相关工作基础，能够适应野外调查作业；熟悉海洋底栖生物分类鉴定或鸟类、植被调查者优先。
自然资源部厦门海洋中心
劳务派遣制用工招聘计划表
序α
U1j/-X-网位
名称
岗位职责
拟招
聘人
数
专
地点
1
海域海岛业务
主要从事海域海岛监测及测量工作，数据处理、制图分析、报告编制工作，辅助从事基础海洋观测、监测工
作。
2
测绘工程、地理信息、遥感等相关专业
士究及上历硕研生以学
具有独立撰写技术总结和报告的能力；能熟练操
厦门
3
预报减灾
从事海洋预报，开展海洋灾害评估及公共安全、应急管理等相关研究和工作。
1
大气科学、海洋科学等相关专业
硕士研究生及以上学历
熟练掌握气象或海洋相关数值模型。
厦门
工地招工范文
工地招工范文
尊敬的各位工友：
大家好！我是XXX建筑公司的人力资源部经理XXX。
我公司目
前正在进行一项大型建筑工程，因此急需招聘一批优秀的工人加入
我们的团队，共同参与这个重要的项目。
在这里，我代表公司诚挚
邀请各位有志于建筑行业的工友前来应聘，共同开创美好的未来。
我公司成立于XX年，是一家专业从事建筑工程的公司，拥有丰
富的施工经验和雄厚的技术力量。
我们始终秉承“质量第一，安全
至上”的原则，致力于为客户提供高品质的工程服务。
公司注重人
才培养和团队建设，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
我们相信，只有有梦想、有追求的人才能创造出更加美好的未来。
为了确保工程的顺利进行，我公司急需招聘熟练的木工、瓦工、油漆工、电焊工、钢筋工等各类技术工人。
要求应聘者具有相关工
种的从业经验，熟悉施工规范和操作流程，具备一定的安全意识和
团队合作精神。
我们将提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的福利保障，为员工提供良好的职业发展平台和广阔的晋升空间。
如果您对建筑行业充满热爱，有着扎实的工作技能和丰富的施工经验，欢迎您加入我们的团队。
我们期待着与您一起携手并肩，共同开创美好的未来！
应聘方式，请将个人简历发送至公司邮箱XXX，或直接致电我们的人力资源部门进行咨询。
我们将在收到您的简历后尽快与您联系，安排面试事宜。
最后，衷心感谢各位工友对我公司的关注和支持，期待与您共同开创美好的未来！
祝各位工友身体健康，工作顺利！
XXX建筑公司。
人力资源部。
XXX。
以上是一份工地招工的范文，希望对您有所帮助。
劳务工招聘文案
劳务工招聘文案
篇一
1、聚良材睿智，秀人生舞台。
2、明朗人生，勇于优秀。
3、为公司寻将才，为人才找舞台。
4、博闻强识，招贤纳士。
5、企业招聘黄金台，人才求职加油站。
6、慧眼识得人尽其才，为企业人才牵线。
篇二
1、有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。
与其浪费天赋，不如到xx工作。
2、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。
我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。
3、你斗志昂扬?我们给你提供平台!
4、不限年级，“公费”出游，这份能浪遍全国的工作你想不想要?
5、你想飞，xx就给你一双翅膀!
6、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。
7、知人者智，识人者明。
8、月薪1w左右，不限专业，世界级企业约不约?
篇三
1. 朋友, 你生活里缺挑战吗？来份临时工, 一起成长
2. 忙碌无为非长久计！加入我们, 突破自我, 共创辉煌
3. 这里不只有活力四射的团队, 还有等你来挑战的高薪, 你准备好了吗
4. 寻找挑战的心蠢蠢欲动? 来, 这有个舞台等你绽放
5. 你的到来, 点燃团队之光, 共绘绚烂篇章
6. 招募英才, 文案如诗, 共绘浪漫
7. 人生最精彩的, 莫过于月薪飞跃。
劳务公司招聘工人文案范文
劳务公司招聘工人文案范文在现代企业的运营管理过程中，劳务公司作为一种灵活多样的用工形式，被越来越多的企业所采用。
为了吸引更多的有潜力和能力的工人，劳务公司需要通过招聘文案来展示自身的优势和吸引力。
本文将以一个劳务公司招聘工人为例，提供一个范文，以指导劳务公司撰写招聘文案。
一、公司简介我公司成立于XXXX年，是一家专业从事劳务派遣服务的企业。
多年来，我们积累了丰富的人力资源管理经验，并与众多知名企业建立了长期合作关系。
我们的目标是为客户提供人性化、专业化的劳务派遣服务，助力企业的发展。
我们拥有一支高效、优秀的团队，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
二、岗位要求1. 学历不限，有相关工作经验者优先；2. 年龄在18至45岁之间；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；4. 工作责任心强，能够承受较大工作压力；5. 遵守公司的各项规章制度，有较强的工作纪律意识。
三、工作内容您将为我们的合作客户提供以下服务：1. 简单操作的生产线工作，如组装、包装等；2. 仓库日常管理，包括货物入库、出库、盘点等；3. 物流配送，根据客户需求及时配送货物；4. 其他相关工作。
四、薪资待遇1. 无论您是有经验的工人还是刚进入劳务派遣公司的新人，我们都将根据您的能力和表现给予相应的薪资待遇；2. 薪资结构包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等；3. 我们会定期组织各类培训活动，提升您的技能和职业发展空间。
五、福利待遇1. 入职即缴纳五险一金，享受全面的社会保障；2. 按国家法定节假日休假，享受带薪年假；3. 定期组织员工活动，增强员工凝聚力；4. 提供良好的工作环境和食宿条件。
六、联系方式如果您对我们公司的招聘信息感兴趣，欢迎随时联系我们：联系人：XXX联系电话：XXX-XXXXXXX电子邮箱：**************七、结语我们劳务公司期待与您一起成长，为企业提供优质的劳务派遣服务。
如果您具备相关工作经验及岗位要求，请尽快联系我们。
出国劳务公司招聘范文
出国劳务公司招聘范文兄弟姐妹们！想开启一段超酷的海外赚钱之旅吗 ？咱这儿是[出国劳务公司名字]，就像一座通往世界各国的桥梁，专门为有梦想、想赚大钱的你提供超棒的出国劳务机会！一、我们的优势。
1. 靠谱保障。
咱可不是那些不靠谱的小作坊。
公司在出国劳务这行已经摸爬滚打了好些年，有超级丰富的经验。
就像一个经验老到的航海家，带着你稳稳地驶向财富的彼岸。
每一个合作的海外雇主，我们都经过严格筛选，就像挑金豆子一样，必须得是那种信誉好、待遇优的，确保你在国外能安心工作，不会被坑。
2. 超多选择。
不管你是擅长建筑方面的大力士，还是心灵手巧的家政小能手，或者是对工厂流水线上的活儿手到擒来的熟练工，我们这儿都有适合你的岗位。
从繁华的欧洲都市到充满活力的亚洲新兴国家，从广袤的澳洲大地到热情的美洲大陆，世界各地都有我们的合作项目。
你就像在逛一个超大型的工作超市，各种类型的工作岗位任你挑，总有一款能让你心动。
3. 全程服务。
出国工作听起来可能有点复杂，不过别怕，有我们在呢！从你决定要出国开始，我们就像你的私人管家一样，全方位为你服务。
帮你办理那些繁琐的签证手续，那速度就像火箭发射一样快（当然得在合理合法的情况下啦 ）；给你安排专业的行前培训，让你了解国外的生活习惯、工作环境，就像给你配备了一个超级导游，还没出国就对那边的情况了如指掌。
到了国外，要是遇到啥问题，也别担心，我们在当地也有联系人，随时能给你提供帮助，就像你的海外亲人一样。
二、招聘岗位及要求。
# （一）建筑工人。
1. 岗位详情。
这可是实实在在的“搬砖”致富机会啊。
在国外的建筑工地上，你会参与各种大型建筑项目，像盖高楼大厦、修大桥啥的。
想象一下，等大楼盖起来，你就可以指着它跟朋友吹牛：“看，这楼有我的一份功劳！”2. 要求。
男性优先（毕竟建筑工作比较辛苦，需要一些体力），年龄在25 50岁之间。
你要是身体倍儿棒，像个小超人一样，年龄稍微浮动一点也不是问题。
有一定的建筑工作经验，不管你是砌墙的高手，还是扎钢筋的行家，只要你懂建筑这行的门道就行。
工地招工公告范文
工地招工公告范文
各位工友们，您好！
我们是一家专业的建筑施工公司，因业务扩大，现急需招聘各类工种的工人，特此发出招工公告，希望有志之士能够加入我们的团队，共同发展。
一、招工岗位及要求：
1. 建筑工人：男女不限，年龄在18-45岁之间，能吃苦耐劳，有一定的工地作业经验者优先。
2. 搬运工人：男性，年龄在18-40岁之间，体力好，能够胜任繁重的搬运工作。
3. 机械操作工：要求有相关机械操作证书，能够熟练操作各类施工机械。
4. 焊工：要求有一定的焊接经验，能够熟练操作焊接设备，有相关证书者优先。
二、薪酬待遇：
1. 建筑工人、搬运工人：底薪+绩效提成，月收入可达8000元以上。
2. 机械操作工、焊工：根据工作经验和技能水平，提供相应的薪酬待遇，待遇从优。
三、工作时间及福利待遇：
1. 工作时间：8:00-17:00，双休。
夜班收入加班费。
2. 福利待遇：缴纳五险一金、提供晋升机会、定期体检、年度旅游等。
四、联系方式：
如您符合以上招工要求，并有意加入我们的团队，请务必携带相关证件（身份证、学历证明、工作经验证明等）前来公司面试。
联系电话：************
地址：XX市XX区XX路XX号
工地招工公告正式发布，诚邀您的加入！期待与您共同开创美好未来！。
委托劳务派遣公司招聘的范文
委托劳务派遣公司招聘的范文
我代表我司委托贵公司提供劳务派遣服务,现将相关需求说明如下:
一、招聘岗位及人数
1. 财务助理 2名
2. 行政文员 1名
3. 市场专员 3名
二、岗位要求
1. 财务助理:财务或会计专业,熟悉财务软件操作,执行财务核算工作。
2. 行政文员:大专及以上学历,熟悉办公软件,负责日常行政事务。
3. 市场专员:营销相关专业,具备良好的沟通表达能力,负责对外市场拓展与维护。
三、用工期限
试用期1个月,续签劳动合同,期限1年。
四、薪酬及福利
根据岗位薪酬标准执行,提供法定假期及带薪年休假。
五、其他要求
提供培训机会,为员工购买社保及商业保险。
我们衷心期待与贵公司的合作。
如果有任何疑问,请及时与我联系。
谢谢!
此致
敬礼XXX公司。
劳务派遣员工招聘公告(模板)
劳务派遣员工招聘公告根据工作需要，XX单位现面向社会公开招聘劳务派遣人员，现将有关事宜公告如下:一、招聘计划本次计划公开招聘8-12人（非事业编制）。
二、招聘岗位XX1岗位4-6名，XX2岗位持4-6名。
三、招聘条件（一）基本条件1.遵纪守法、品行端正，思想政治素质好，责任心强，具备适应岗位要求的身体条件；2.年龄35周岁以下（19XX年X月以后出生）。
（二）岗位条件1.XX1岗位：统招本科学历及以上，KUAIJ相关专业，须有两年以上相关专业从业经历，持有KUAIJ证书或取得XX奖励者优先。
2.XX2岗位持：统招本科学历及以上，DFH相关专业，形象好、气质佳，有相关专业从业经历或持有RTG证书者优先。
（三）存在下列情形的人员不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.被人民法院列为失信被执行人的；4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中，因严重违纪被取消考试资格的；5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的，或受党纪、行政处分尚未解除处分的。
四、报名办法（一）网上报名1.报名时间：20XX年X月X日至X月X日。
2.报名材料（1）报名表：自行下载附件报名表。
（2）自我介绍：Vlog形式3分钟以内，形式可灵活多样，内容含自我介绍、工作情况等。
（3）相关作品：报考XX1岗位人员需上交UAIJ作品，报考XX2岗位人员需提供至少一个XX的短视频。
将以上材料发至XXXX@邮箱，联系电话：XX-XXXX。
（二）资格审查报名后，将电话通知符合招聘资格的考生。
五、招聘考试（一）笔试。
笔试内容为综合能力测试。
笔试成绩满分为100分，笔试分数计入总成绩，占总成绩比重的30%。
笔试具体时间以电话通知为准。
报考人员须携带报名表、身份证、学历学位证书的原件及复印件（复印件留作备案）等初审材料在指定时间（视新冠肺炎疫情防控情况而确定）到指定地点参加笔试。
（二）面试。
笔试后即进行面试，满分100分，面试分数计入总成绩，占总成绩比重的60%。
员工招聘行业劳务派遣范本
员工招聘行业劳务派遣范本尊敬的公司领导：关于员工招聘行业劳务派遣范本的建议在我们现代社会中，劳务派遣已经成为了一种常见的雇佣形式。
随着劳务派遣行业的扩大和发展，对于招聘行业劳务派遣的规范化和标准化也变得非常重要。
为此，我向公司提出以下建议，以提供一个员工招聘行业劳务派遣范本，旨在确保招聘流程的公平、透明和合法。
一、背景介绍1.招聘公司信息：提供招聘公司的名称、注册地址、联系方式等必要信息。
2.客户单位信息：提供客户单位的名称、地址、联系人等必要信息。
3.工作岗位信息：详细描述所需员工的工作性质、要求和条件。
二、招聘程序1.招聘需求确认：客户单位提出招聘需求后，招聘公司与客户单位进行确认和沟通，明确岗位需求和要求。
2.岗位需求发布：招聘公司根据客户单位的需求，通过合适的渠道发布招聘信息，包括但不限于招聘网站、社交媒体、招聘会等。
3.简历筛选：招聘公司对收到的简历进行筛选，初步确定符合岗位要求的候选人。
4.面试安排：招聘公司与候选人联系，安排面试时间和地点。
5.面试评估：对参加面试的候选人进行综合评估，包括面试表现、学历、工作经验等。
6.背景调查：对面试通过的候选人进行背景调查，确保其提供的个人信息真实可靠。
7.录用决定：招聘公司根据面试绩效和背景调查结果，结合客户单位的意见，最终确定候选人是否录用。
8.录用通知：招聘公司通知录用成功的候选人，并与其签订劳务派遣协议。
三、合同和协议1.劳务派遣协议：招聘公司与客户单位签订劳务派遣协议，明确双方的权益和责任。
2.员工劳务派遣合同：招聘公司与候选人签订员工劳务派遣合同，规定双方的权益和责任、劳动条件以及薪资待遇等。
3.保密协议：针对特定岗位和行业，招聘公司与候选人签订保密协议，保护客户单位的商业机密和核心竞争力。
四、员工福利与维权1.工资福利：劳务派遣员工薪资按照国家规定及协议约定支付，保障其合法权益。
2.工时管理：严格遵守法律法规，合理安排劳务派遣员工的工作时间和加班情况。
劳务派遣招聘协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：________________________甲方（劳务派遣单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（用工单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、协议标的1. 甲方同意将其员工派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的员工（以下简称“派遣员工”）。
2. 派遣员工的具体工作岗位、岗位性质、工作地点、工作时间等由双方另行约定。
二、派遣员工数量及岗位1. 派遣员工总数为：________________________人。
2. 派遣员工的具体岗位及人数如下：岗位一：________________________，人数：________________________人；岗位二：________________________，人数：________________________人；...三、派遣员工资格要求1. 派遣员工应具备以下条件：（1）具有完全民事行为能力；（2）具备岗位所需的专业技能和资格证书；（3）身体健康，符合岗位要求；（4）无违法犯罪记录。
2. 甲方对派遣员工的背景调查、资格审核等负有责任。
四、派遣员工工资及福利待遇1. 派遣员工的工资标准按乙方现行工资制度执行，具体工资标准如下：岗位一：________________________元/月；岗位二：________________________元/月；...2. 派遣员工的工资支付方式为：________________________。
劳务外包招聘合同样本
甲方（用人单位）：___________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳务外包单位）：___________地址：________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分劳务工作外包给乙方的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务外包工作内容1. 乙方同意按照甲方要求，承担以下劳务工作内容：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。
2. 乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成上述劳务工作。
二、劳务外包期限1. 本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满前____个月，甲乙双方可协商续签本协议。
三、劳务外包费用及支付方式1. 乙方完成甲方委托的劳务工作后，甲方应按照下列标准支付劳务费用：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。
2. 劳务费用支付方式：甲方在收到乙方提供的劳务工作完成证明后____个工作日内支付劳务费用。
四、劳务外包人员的招聘与管理1. 乙方负责招聘、培训和管理劳务外包人员，确保其具备完成劳务工作所需的专业技能和素质。
2. 乙方应对劳务外包人员的安全、健康及合法权益负责，并承担相应的法律责任。
3. 甲方有权对乙方招聘的劳务外包人员进行考核，对不符合要求的劳务外包人员有权要求乙方予以更换。
劳务公司招工合同范本
劳务公司招工合同范本甲方（劳务公司）：____________________乙方（工人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条劳务派遣岗位1.1 甲方根据自身业务需要，向乙方提供劳务派遣岗位，具体岗位名称为：_______。
1.2 乙方同意按照甲方的安排，在上述岗位上提供劳务。
第二条劳务派遣期限2.1 本合同的劳务派遣期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 劳务派遣期满前30日，甲乙双方协商一致，可以续签本合同。
第三条劳务派遣地点3.1 乙方在甲方的安排下，在_______（具体地点）提供劳务。
第四条劳务报酬4.1 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额为：_______元/月。
4.2 甲方应在每月的_______日前将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间按照甲方规定的工作时间执行。
5.2 乙方依法享有法定节假日和休息日。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应保证乙方在提供劳务过程中的安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.2 甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。
第七条保密条款7.1 乙方在提供劳务过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
7.2 保密条款自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_______年内仍然有效。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
第九条争议解决9.1 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交_______（具体仲裁机构）仲裁解决。
招聘劳务派遣合同范本
招聘劳务派遣合同范本甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________丙方（劳动者）：____________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方作为劳务派遣单位，丙方愿意接受劳务派遣，三方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
第一条合同期限1. 本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____年/月。
2. 合同期满前_____个月，经双方协商一致，可续签本合同。
第二条派遣岗位及工作内容1. 甲方根据工作需要，委托乙方派遣丙方至甲方从事__________________工作。
2. 丙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第三条劳动报酬1. 丙方的劳动报酬由乙方支付，具体金额为__________________元/月。
2. 劳动报酬的支付时间为每月的______日前，支付方式为__________________。
第四条社会保险和福利1. 乙方负责为丙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 丙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
劳务招工接人合同范本
劳务招工接人合同范本甲方（劳务派遣单位）：乙方（接收单位）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方劳务派遣人员至乙方工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1.甲方根据乙方的需求，派遣（具体人员名单附后）至乙方从事（具体岗位）工作。
2.甲方应确保派遣人员具备乙方面试合格所要求的资质、能力和经验。
3.乙方应对派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。
二、派遣期限1.本协议派遣期限为（年），自（年月日）起至（年月日）止。
2.如乙方需延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面延长协议。
三、劳动报酬1.乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的劳动报酬，报酬标准不低于乙方法定最低工资标准。
2.乙方应按时足额支付报酬，不得拖欠。
3.派遣人员的加班费、奖金、津贴等额外劳动报酬，按照乙方的规定和派遣人员的实际工作时间计算。
四、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按照国家和地方规定，为派遣人员提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日加班工资、高温补贴等。
3.派遣人员伤残、疾病等保险待遇，按照国家和地方法律法规及乙方的相关规定执行。
五、劳动保护和安全生产1.乙方应依法为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护设施和安全生产条件。
2.乙方应对派遣人员进行安全生产教育和培训，确保派遣人员熟悉安全生产知识和操作规程。
3.派遣人员在工作中发生伤亡事故，乙方应按照国家和地方法律法规的规定及时处理，并承担相应责任。
六、解除和终止协议1.本协议提前解除或终止的，应书面通知对方，并办理相关手续。
2.提前解除或终止协议的，双方应按照法律法规规定，结清派遣人员的工资、奖金、津贴等相关费用。
3.因乙方原因导致派遣人员提前解除或终止协议的，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。
招聘劳务派遣合同制工人
一、招聘单位XX公司二、招聘岗位劳务派遣合同制工人三、招聘人数共招聘XX名劳务派遣合同制工人。
四、招聘条件1. 具有良好的政治素质，热爱本职工作，遵守国家法律法规，无违法违纪行为。
2. 年龄要求：18-40周岁。
3. 学历要求：高中及以上学历。
4. 身体健康，无传染性疾病，能适应工作强度。
5. 具备以下条件者优先考虑：- 具有相关工作经验；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；- 具备较强的学习能力和适应能力。
五、岗位职责1. 负责公司生产、经营、管理等方面的工作。
2. 参与公司各项活动的组织与实施。
3. 协助公司各部门完成工作任务。
4. 负责公司内部文件的收发、归档、保管等工作。
5. 完成公司领导交办的其他工作任务。
六、薪资待遇1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资。
2. 试用期工资：试用期工资为基本工资的80%，试用期为3个月。
3. 试用期满后，根据考核结果确定正式工资。
4. 按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。
5. 公司提供良好的工作环境和培训机会。
七、招聘流程1. 报名：有意者请将个人简历、身份证、学历证书等材料发送至指定邮箱。
2. 初选：公司将根据报名者提交的材料进行初选。
3. 面试：通过初选的报名者，我们将以电话或短信形式通知面试时间、地点。
4. 考核：面试合格者将进行综合考核。
5. 录用：考核合格者，公司将与其签订劳务派遣合同。
八、报名方式请将个人简历、身份证、学历证书等材料发送至邮箱：***********九、报名时间即日起至2023年X月X日十、联系方式联系人：XXX联系电话：XXXXX公司真诚欢迎您的加入，让我们携手共创美好未来！【提示】1. 报名者需保证提交的材料真实、准确。
2. 本公司承诺对报名者的个人信息保密。
3. 未通过初选的报名者，恕不另行通知。
4. 本公告最终解释权归XX公司所有。
外派员工劳务招聘合同
甲方（用人单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________乙方（外派员工）：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方因业务发展需要，需派遣乙方至国外或国内其他地区工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意接受甲方派遣，赴以下地点工作：工作地点：_________________________工作岗位：_________________________工作内容：_________________________2. 乙方应在甲方规定的期限内到达指定地点，并按照甲方的要求完成工作。
二、工作期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 乙方在合同有效期内，因甲方业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点、岗位和工作内容。
三、工作条件1. 甲方为乙方提供以下工作条件：（1）食宿：提供符合当地标准的食宿条件；（2）交通：提供必要的交通工具或报销交通费用；（3）医疗：提供必要的医疗保障，如意外伤害保险等；（4）工资及福利：按照甲方规定支付乙方工资及福利待遇。
2. 乙方应遵守甲方所在地的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
四、工资及福利待遇1. 乙方工资标准为：____元/月，按月支付。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇。
3. 乙方在合同期内，如因工作原因导致无法履行合同，甲方应按照国家相关规定给予相应的经济补偿。
五、违约责任1. 甲方违约责任：（1）如甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方工资总额的____%作为违约金；（2）如甲方未提供合同约定的食宿、交通、医疗等条件，应承担相应的赔偿责任。
2. 乙方违约责任：（1）如乙方擅自离岗，甲方有权扣除乙方工资总额的____%作为违约金；（2）如乙方违反甲方所在地的法律法规，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
劳务派遣招聘合同范本
劳务派遣招聘合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳务派遣单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，需招聘相关人员，乙方具有合法的劳务派遣资质，双方经友好协商达成如下协议：一、派遣岗位及人数甲方委托乙方派遣______岗位______名工作人员。
二、派遣期限派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作地点派遣人员的工作地点为甲方指定的______。
四、招聘条件乙方应按照甲方要求的招聘条件进行人员招聘。
五、招聘流程1. 甲方提供具体的招聘需求给乙方。
2. 乙方按照甲方需求进行人员筛选和招聘。
3. 乙方将符合条件的人员推荐给甲方进行面试。
4. 甲方确定录用人员后，乙方办理相关派遣手续。
六、派遣人员的管理1. 派遣人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。
2. 甲方负责派遣人员的日常工作安排、考核等管理工作。
3. 乙方负责派遣人员的人事档案管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。
七、费用及支付方式1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括派遣人员的工资、社会保险费、管理费等。
2. 支付方式为______（如每月__日前支付上月费用等）。
八、合同的变更、解除和终止1. 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方未能按照甲方要求及时派遣符合条件的人员。
（2）派遣人员严重违反甲方规章制度。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳务派遣费用。
（2）甲方的工作环境或条件严重损害派遣人员健康。
4. 本合同期满，双方可协商续签或终止合同。
九、违约责任1. 若甲方未按照约定支付费用，应按照约定支付违约金。
2. 若乙方未能履行合同义务，应承担相应的违约责任。
十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳务派遣招聘合同
甲方（用人单位）：________乙方（派遣人员）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方同意接受甲方派遣，在甲方指定的工作地点从事________岗位工作。
2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
二、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工作时间，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
2. 乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。
三、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________元，甲方每月支付乙方工资。
2. 乙方在试用期内工资为人民币________元。
3. 乙方加班工资按照国家相关规定执行。
四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
五、劳动合同期限1. 本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
2. 乙方在合同期内，如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付经济补偿。
六、解除与终止劳动合同1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险；（2）未按照合同约定支付劳动报酬；（3）强迫劳动或者侮辱、体罚、殴打乙方；（4）依法应当解除劳动合同的其他情形。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
劳务公司招聘工人合同范本
劳务公司招聘工人合同范本甲方（劳务公司）：乙方（工人）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，现就乙方在甲方从事工作事项，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求完成相应的体力劳动，乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的调度和工作安排，不得迟到、早退、旷工。
1.3 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
二、工作时间和休息休假2.1 乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行，每周工作时间不超过40小时，超出部分按照加班计算。
2.2 乙方享有法定的休息休假权利，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。
三、劳动报酬3.1 乙方的劳动报酬按照甲方规定的工资标准执行，具体工资数额为人民币元/月（或元/天），每月（或日）按时发放。
3.2 乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。
3.3 乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。
四、保密和知识产权4.1 乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，归甲方所有。
五、合同的解除和终止5.1 在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前通知对方。
5.2 乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。
5.3 合同期满，双方未续签，合同自然终止。
六、争议解决6.1 双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日以上合同范本仅供参考，具体内容还需根据实际情况进行调整，并在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。
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招聘通知
我公司受xxxx委托，需面向社会招聘劳务合同工。
现将招聘相关信息公布如下：
一、岗位设置
1.仓库保管员岗位5名。
2文秘岗位1名。
二、招聘条件：
1.政治思想过硬，作风正派，态度端正，团结同志。
党员优先。
2.具备一定的事业心，能吃苦耐劳、任劳任怨，工作责任心强，服从组织分配。
3.内部职工子女及配偶，年龄在40周岁以下；外聘人员，年龄在35岁以下。
身体健康，无传染病史或长期慢性疾病，体检合格。
4.具备高中以上（含高中）文化和相关证书，大专以上文凭者优先（应届除外）。
5.文秘岗位应具备二年以上社会工作经验，具备一定的理论知识和动笔能力。
三、工资福利待遇
1.工资组成：底薪+工龄工资+绩效工资（具体详见《xxx劳务派遣工管理办法》）
2.购买社会保险“五险”，即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
3.试用期一年，试用期内工资待遇按同岗位身份工资标准的80%给付。
四、报名时间
201x年11月3日—201x年11月6日17时。
五、报名地点
xxxxx资源服务有限公司
咨询电话：xxxxxx
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