保险专员岗位职责说明书文档4篇

保险专员岗位职责说明书文档4篇Document of job description of insurance commissioner

保险专员岗位职责说明书文档4篇

小泰温馨提示：岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、规定员工

应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇，并

与企业的实际发展状况保持同步更新。本文档根据岗位说明书要求展

开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随

意修改调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

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1、篇章1：保险专员岗位职责说明书文档

2、篇章2：保险专员岗位职责说明书文档

3、篇章3：绩效专员岗位职责说明书文档

4、篇章4：绩效专员岗位职责说明书文档

保险专员的岗位职责是什么呢，下面小泰为大家精心搜

集了2篇关于保险专员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!

篇章1:保险专员岗位职责说明书文档

1、了解并掌握公司下达的新车保险目标任务;

2、严格执行保险公司对各险种的相关管理规定，熟练掌握所承保险种的条款、条款解释、险种、险种解释、费率、费率解释的内容及电脑出单操作规程，工作认真、细致;

3、对所录入保单的内容错误和单证遗失负直接责任;

4、对超权限业务，应通知销售顾问，按程序上报公司领导进行处理，对工作中出现的一些问题，应及时向本部门领导汇报，以便及时改进;

5、耐心对客户、销售顾问或其他部门人员提出的有关业务咨询进行解答;

6、负责客户及销售顾问对保单信息的查询、保险咨询;

7、告知销售顾问最新承保政策及理赔相关事项;

8、每日须处理完当日所出具的保单进行登记整理。

1、完成公司下达的续保目标任务;

2、每月5日前整理好当月需要提醒的续保客户资料;

3、按照部门领导事先设定好的回访时间对到期客户进行提醒，并记录提醒电话内容（详见续保到期跟进表）;

4、根据客户需要计算保费并以短信方式将试算的保费发

送给客户;

5、必须在短信报价后的三日内电话跟进客户，了解客户

想法并做记录（详见续保到期跟进表）;

6、每周一早上10:00、每月1日下午17:30分将统计好

的新车、续保完成情况，以报表的形式提交给本部门领导;

7、向保险公司提供相关保单明细，进行手续费核对;

8、注意各类资料的搜集等工作，负责各类报表的及时报送，完成领导交办的其它工作;

9、对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。

篇章2:保险专员岗位职责说明书文档【按住Ctrl键点此返回目录】

1、负责新车保险及续保等相关业务。

2、协助发展俱乐部会员。

4、协助销售顾问进行新车投保处理。

5、现有车主的续保工作。

6、协助车主完成理赔工作。

7、每月完成相关报表。

8、负责公司的车辆保险销售工作。

9、按照服务流程为客户提供优质的车辆出险理赔服务;

10、协调和监督维修车间高效地完成出险车辆的修复工作;

11、按照规定期限向保险公司提交理赔资料和追索理赔

应收账款;

12、维系保险客户，为保险客户提供续保服务;

13、与保险公司建立良好的合作关系。

14、领导交付的其他工作。

篇章3:绩效专员岗位职责说明书文档【按住Ctrl键点此返回目录】1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行

2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表

4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况

5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核

6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集

9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作

10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做

好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作

11完成上级交办的其它临时性工作

篇章4:绩效专员岗位职责说明书文档【按住Ctrl键点此返回目录】

1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务制定计划并认真组织实施;

2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核;

3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核;

4、负责公司安全文明生产的监督考核;

5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调;

6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查;

7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施;

8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责;

9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报;

10、负责制定部门培训计划并认真组织落实;

11、参与公司的经营管理;

12、完成总经理交办的其他工作。

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