车间员工入职须知)
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
--车间员工入职须知--
欢迎您成为龙口市强盛塑胶厂大家庭的一员!
为了使您尽快融入工作环境,在您了解公司基本情况及规章制度的同时,我们提供《新员工入职须知》,请您仔细阅读后签字,签字件我们将会存放在您的个人档案中。
一、个人资料
1. 您加入强盛时,须向公司提供身份证、毕业证书学位证书及相关资格证书的原件及复印件;一寸彩色免冠近照四张;亲笔填写准确的个人信息。
2. 当个人资料有以下更改或补充时,请于发生后一个月内填写个人情况变更说明并出具相关证明,交至工厂办公室工作人员,以确保与职员有关的各项权益:姓名、家庭地址、电话号码、婚姻状况、出现事故或紧急情况时的联系人。
3. 公司提倡正直诚实,并保留审查职员所提供个人资料的权利,如有虚假,除由员工本人一概承担由此引发的后果及责任外,同时终止试用或解除劳动合同。
二、报到程序
1、应聘者通过公司面试和体格检查,并经确认合格后,可办理相关手续。
2、办理报到手续:提交个人资料并填写相关《员工登记表》,缴纳100元工装押金,提交身份证明及复印件。
3、办理厂区一卡通,押金20元
4、人事工作人员将为您进行入职培训,包括企业简介及发展前景、厂区车间等相关管理制度培训和安全管理规定、熟悉工厂环境等。
5、人事工作人员将安排您与车间负责人见面:由车间负责人向您说明您的岗位职责、工作内容及考核标准,进行后续工作安排;并由车间负责人引导您相关联部门的员工见面,做相互介绍和关联工作衔接。
6、凭工装押金条领取工装、工帽等用品,领取更衣室钥匙,分配餐具柜
三、试用与转正
1. 试工期为7天、试用期为1个月,如果您感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距,或由于其他原因而决定离开,可提出离职并按规定办理离职手续;相应的,如果您的工作无法达到公司要求,公司也会终止对您的试用。
2. 试用培训:试用期间车间将安排专人对您进行工作指导,使您熟悉岗位作业技能。试用出现旷工或者连续请假超过5天,累计请假超过10天者或有其他严重违反厂规厂纪行为者工厂将终止试用。
3. 试用期满前,人事工作人员会进行转正提示,由车间主管安排转正面谈并签署意见。
四、工作时间
1. 机台操作工试行三班倒,24小时内交接班时间分别为:
早上8点~下午4点~晚上12点
2. 如遇赶货具体时间由车间酌情调整,相关福利措施见《工资及福利》
五、员工纪律几点注意事项
1. 员工必须遵守公司颁布的各项规章制度。
2. 上班时,严格按照车间关于着装的相关规定。
3. 注意保持车间清洁、良好的生产环境,厂区内严禁吸烟。
4. 要注意爱护车间的设备、运载工具与生活设施等,体现你良好的素质。
六、考勤假期
1. 全体员工均应自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到、不早退、不无故缺勤。凡请假均须按规定办理相关请假手续。
2. 凡病假均需凭市级以上医院证明;婚假、丧假必须出具相关证明。
七、薪资发放
1. 操作工工资=计件工资+计时工资+夜班补助+加班补助+质量奖+表现奖(表现糟糕者此项为负值)
2. 根据劳动强度车间工资以8小时为单位计量基数分别为:50元;60元;65元:70元
3. 工资实行次月发放,外地员工遇急事可预支200元以内应急
4. 试用期满后工厂将为您办理农商银行储蓄卡一张作为工资卡
5、夜班补助:三班倒:中班1元夜班6元;二班倒:一班5元二班11元
6. 车间可根据职员表现上浮或下调其薪资,以及时激励优秀、督促后进。
八、社会保险
工厂为工作满1年的员工办理社会保险,具体实施办法见《》
九、奖惩规定详见《车间奖惩规定》
十、劳动合同
1. 为确立公司与职员的劳动关系,明确双方的权利与义务,公司实施全员劳动合同制管理。员工签订劳动合同时,使用由公司结合法律规定预先制定的规范文本。
2. 新入职员工,公司将在入职当天与其签订劳动合同。
3. 合同期满前,公司根据工作需要与员工协商决定是否续签订劳动合同,任何一方无意续签,原合同期满视为劳动合同终止。公司与职员双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的,应在合同期满前重新订立劳动合同。
4. 公司与职员双方经协商同意,可以变更或解除劳动合同。
5. 职员解除劳动合同,试用期员工应当提前十日以书面形式通知公司,合同期内员工应当提前三十日以书面形式通知公司。
十一、员工离职
1. 离职员工需事先填写《员工离职审批单》,经审批三十日后办理所有规定的离职手续。
2. 离职未经批准或移交不清,即擅自离职者,作为旷工处理。
3. 员工完成各项交接且已确认无任何遗留问题后,人事部门开具《关于解除/终止聘用(劳动)关系的证明》。
十二、详情了解
入职须知是帮助你快速了解公司情况,更多的内容请咨询人力资源部,工作中如有人事或其它问题需要协助,请向人力资源部垂询,我们将竭尽全力提供服务。
祝您
工作愉快!
本人已详细阅读以上所有内容,并愿意自觉遵守!
签字确认:
日期: