工作经费预算标准1

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社会工作经费预算

社会工作经费预算

社会工作经费预算
为了更好地开展社会工作,社会工作部门需要编制一份经费预算。

本预算将详细列出预计支出和收入,并说明如何使用这些资金。

支出预算
人员支出 - 该部门需要招聘社会工作者,社会工作者需要有相
应的学历和技能,招聘这些人员需要支付工资和税务。

计划招聘的
员工有5名,每个人的月薪为8000元,每年需要支出48万元。

办公室租金 - 为了开展工作,该部门需要租办公室。

预计每月
租金为5000元,每年需要支出60万元。

设备支出 - 该部门需要一些办公设备,例如电脑、打印机、复
印机等。

设备的购买价格大约为16万元。

培训和会议支出 - 该部门需要进行培训和会议,提高员工的工
作能力和知识水平。

预计每年需要支出10万元。

社会工作支出 - 该部门需要为一些需要帮助的人提供相关的社会工作,例如用于教育、医疗、福利等的费用。

预计每年需要支出20万元。

收入预算
政府资金 - 政府会给该部门拨付部分资金,预计每年为30万元。

社会捐款 - 如果该部门的工作得到了社会的认可和支持,一些人可能会自发地向该部门捐赠一些资金,预计每年会收到5万元的捐赠。

合计
支出预算总计:154万元。

收入预算总计:35万元。

预计亏损:119万元。

因此,该部门需要考虑通过其他方式增加收入,例如争取更多政府资金或开展筹款活动等。

工作经费分配实施方案

工作经费分配实施方案

工作经费分配实施方案
标题:工作经费分配实施方案
尊敬的XXX公司全体员工:
为了更好地管理和使用公司的工作经费,提高工作效率和质量,公司决定制定新的工作经费分配实施方案,明确各项经费的使用范围和标准。

一、经费范围和标准
1.1 差旅费:
差旅费用用于员工出差期间的交通、住宿、餐费等支出。

具体标准为:国内差旅每人每天不超过XXX元,国际差旅每人每天不超过XXX元。

1.2 会议费:
会议费用用于公司内部会议和外部会议的组织和参加支出。

具体标准为:会议费用不超过XXX元/人/天,包括场地租赁、餐饮、交通等费用。

1.3 培训费:
培训费用用于员工参加公司内部和外部培训的支出。

具体标准为:培训费用不超过XXX元/人/次,包括培训课程费用、差旅费用等。

二、经费申请和审批流程
2.1 经费申请:
员工需要提前向上级主管提交经费申请,包括经费用途、预算金额、使用时间等信息,并提供相关证明材料。

2.2 经费审批:
上级主管将根据经费申请的内容和公司的经费预算情况,进行审批和批准。

如有需要,还需经过财务部门审批。

2.3 经费报销:
在经费使用后,员工需要及时提交相关报销单据和证明材料,由财务部门审批并进行报销。

三、经费监管和管理
3.1 经费监管:
公司将定期对各项经费进行监管和审核,确保经费的合理使用和管理。

3.2 经费管理:
公司将根据经费使用情况和公司的经营需要,不断调整和优化经费分配方案,确保经费的有效利用。

学校关心下一代工作经费预算模板

学校关心下一代工作经费预算模板

学校关心下一代工作经费预算模板
学校关心下一代工作是非常重要的,制定预算模板可以帮助学校合理管理资金。

以下是一个常用的学校下一代工作经费预算模板的一般内容,供参考:
1. 人员开支:
- 薪资和福利支出:包括工资、奖金、保险、福利等。

- 培训和进修费用:用于教师和工作人员的培训和进修。

- 临时工和志愿者支出:如雇佣临时工、支付志愿者的补贴。

2. 教育资源支出:
- 课本和学习资料费用:购买学生教材、参考书籍和学习资料。

- 实验室和设备费用:购买和维护实验室设备。

- 图书馆资源费用:购买图书、期刊和数据库。

3. 教育活动支出:
- 文体活动费用:如运动会、艺术表演、户外活动等。

- 学生社团和俱乐部支出:为学生社团和俱乐部提供经费支持。

- 校外教育交流费用:包括参观、考察和交流活动的费用。

4. 周边环境支出:
- 校园设施维护费用:用于校园设施的日常维护和保养。

- 环境改善费用:用于校园环境的改善工作。

5. 管理费用:
- 行政及办公费用:包括行政人员的薪资和办公开销。

- 培训和会议费用:用于组织教职员工的培训和会议。

请注意,该预算模板只是一般性的参考内容,你可以根据具体情况进行适当的调整和修改。

同时,你也需要参考学校财务部门的规定和管理要求来制定预算。

包干经费标准

包干经费标准

包干经费标准本标准规定了公司内部各项包干经费的预算及使用规定,以确保公司各项业务的正常运转和有效控制成本。

本标准适用于公司各部门及分支机构。

一、办公费1. 预算:根据公司年度工作计划和部门职责,制定各部门年度办公费用预算。

预算应考虑到办公设备的购置、维护,以及日常办公用品的需求。

2. 使用:各部门应严格按照预算控制办公费用支出,合理安排费用使用计划。

如需超出预算,需提交书面申请并经上级审批。

二、差旅费1. 标准:根据公司政策及市场行情,制定员工出差补助标准。

标准应包括交通、住宿、餐饮等费用。

2. 使用:员工出差需提前申请,经部门负责人审批。

出差期间应按照公司规定使用差旅费,不得超标。

三、电话费1. 预算:根据公司业务需求和部门职责,制定各部门年度电话费用预算。

预算应考虑到电话设备的购置、维护以及日常通信需求。

2. 使用:各部门应严格按照预算控制电话费用支出,合理安排费用使用计划。

如需超出预算,需提交书面申请并经上级审批。

四、设备正常维护费1. 预算:根据公司资产规模和设备状况,制定年度设备维护费用预算。

预算应包括设备维修、保养、更换零部件等费用。

2. 使用:设备维护需按照公司规定的使用流程进行申请和使用,确保设备正常运行,降低故障率。

五、短期或专题职工培训费1. 预算:根据公司战略目标和员工发展需求,制定年度短期或专题培训费用预算。

预算应考虑到培训课程的开发、讲师费用、场地租赁等费用。

2. 使用:短期或专题培训需提前申请,经部门负责人审批。

培训费用的使用应严格按照预算执行,如有超出预算的情况需提交书面申请并经上级审批。

六、处室名义召开小型会议费1. 预算:根据公司业务需求和部门职责,制定年度处室名义召开小型会议费用预算。

预算应考虑到会议场地租赁、设备租赁、茶歇等费用。

2. 使用:处室名义召开小型会议需提前申请,经部门负责人审批。

会议费用的使用应严格按照预算执行,如有超出预算的情况需提交书面申请并经上级审批。

工作经费预算及使用计划

工作经费预算及使用计划

工作经费预算及使用计划一、经费预算的制定依据和编制原则制定工作经费预算,旨在规范企业运营管理,合理安排资金使用,提升经营效率。

编制原则包括:以企业经营计划为依据,充分考虑各部门工作需要,结合公司实际情况,确保预算合理、可行。

二、各项费用项目的分类与标准设定1.人员经费:包括员工薪酬、奖金、福利等,根据各部门员工数量、岗位级别和工作性质确定。

2.办公经费:包括办公用品、设备购置、租赁等费用,按照企业规模和实际需求进行分配。

3.差旅经费:涉及员工出差的交通、住宿、餐饮等费用,根据出差地点、时间及公司标准进行预算。

4.培训经费:用于员工培训、进修的费用,根据员工发展计划和培训需求进行预算。

5.业务经费:涉及业务拓展、市场推广等方面的费用,根据公司业务发展目标和市场环境进行预算。

三、费用控制策略与支出顺序1.费用控制策略:实行全面预算管理,严格控制各项费用支出;定期进行费用审查,确保费用使用合理合规;鼓励节约,对节约行为给予奖励。

2.支出顺序:优先保障人员薪酬等刚性支出;根据企业经营目标和实际需求,合理安排其他费用支出。

四、预算执行监控与调整机制1.预算执行监控:建立预算执行情况监控体系,定期跟踪各部门预算使用情况,确保预算执行符合计划。

2.调整机制:如遇特殊情况需调整预算,需经公司领导审批同意后进行调整,确保预算的灵活性和可操作性。

五、资金使用效果评估方法和指标体系设计1.评估方法:采用定量和定性相结合的方法,通过对比实际使用情况与预算目标,评估资金使用效果。

2.指标体系设计:设立各项指标,如成本效益比、预算完成率等,以全面评估资金使用效果。

六、成本效益分析以优化经费使用效果通过对各项经费的成本效益进行分析,了解各项经费的投入产出比,从而优化经费使用效果。

具体措施包括:加强成本核算,提高资源利用效率;鼓励创新,探索降低成本的途径;优化业务流程,减少不必要支出。

七、案例分享及最佳实践供他人借鉴学习在实践中,我们发现以下措施有助于优化经费使用效果:一是实行集中采购制度,降低采购成本;二是加强预算管理,提高预算准确率;三是强化内部审计,防止浪费现象发生。

党建工作经费预算方案

党建工作经费预算方案

关于度公司
建工作经费预算方案(编制)
为了加强和改进新形势下的建设,认真落实基层建工作经费保障,根据有关规定和公司群工作部的实际情况,特编制度建工作经费预算方案。

第一条建工作经费的预算使用
1、为了做好培训和教育管理入积极分子、发展对象、员、务等工作,购买相关学习材料及学习设备一套约8000元;
2、年内补助生活困难的员、补助遭受严重自然灾害的员家庭5000元;
3、召开内会议,开展的组织生活、主题活动等专项活动支出5000元;
4、建工作外出学习考察补助5000元;
5、建立员活动阵地建设和组织规范化建设包括各类图书室的学习材料、员职工活动室学习材料等费用5000元;
6、开展内关怀慰问活动等费用10000元。

以上七项合计:开支38000元。

第二条经费来源:
今年建工作经费包括2个支部经费总预算,除按规定提留可使用部分费开支外,不足部分,可根据工作实际需要向公司委打报告下拨。

第三条建工作经费的使用将根据实际出发,实行专款专
用,量入为出,确保合理有效使用。

第四条建工作经费使用和管理由群工作部专人管理,书记审批,保证账目清楚,票据、手续完备。

第五条委定期召开会议,将经费使用情况纳入务公开内容,接受上级组织的检查和广大员的监督。

第六条建工作经费实行专款专用,任何人不得以任何理由截留或挪用。

对截留、挪用建经费的要依据《中国共产纪律处分条例》及有关规定严肃查处,触犯刑律的依法处理。

第七条本年度建工作经费预算方案自下发之日起执行。

2013 年12 月 20 日。

经费预算与项目管理的标准

经费预算与项目管理的标准

经费预算与项目管理的标准1. 介绍经费预算和项目管理是组织和企业在开展各类项目时必须考虑的重要方面。

经费预算是指为项目的实施提供所需资金的详细计划,并确保在项目执行过程中的合理使用。

项目管理则是指对项目的规划、组织、执行和控制等各个阶段的管理过程,以实现项目目标。

本文将介绍经费预算和项目管理的常见标准和方法,并探讨它们之间的关联性和重要性。

2. 经费预算的标准2.1 准确性经费预算的第一个标准是准确性。

预算必须基于可靠的数据和详细的信息,以确保预算金额的准确性。

这可以通过对过去类似项目的数据进行分析和调研,充分了解项目所需的资源和费用来实现。

2.2 合理性经费预算还必须合理。

这意味着预算必须充分满足项目所需的资源和费用,而不浪费或过度使用资金。

合理的预算还需要考虑项目的复杂性和风险,以及预算可用性和限制。

2.3 弹性经费预算还应具有一定的弹性。

由于项目的不确定性和变动性,预算应允许适当的调整和变动。

这可以通过设置预算的一定幅度来实现,以应对可能的费用增加或减少。

2.4 透明度在经费预算中,透明度也是重要的标准。

预算应该是透明的,所有相关方都能够了解项目所需的费用和资源,以及预算的来源和分配方式。

这有助于建立信任和合作,并提高项目的可控性。

3. 项目管理的标准3.1 目标确定与规划项目管理的第一个标准是明确项目目标并进行详细规划。

这包括识别项目的范围、目标和可交付成果,确定项目的关键阶段和时间表,制定项目的资源需求和费用估算,并建立项目的组织结构和团队。

3.2 资源分配与调度项目管理还包括对项目资源的合理分配和调度。

这包括人力资源、物质资源和财务资源等。

合理的资源分配可以确保项目所需的资源得到适当的利用,从而提高项目的效率和成果。

3.3 进度控制与风险管理项目管理需要对项目进度进行严密的控制和管理。

这可以通过设置里程碑和进度表,进行定期的进度检查和评估来实现。

此外,项目管理还应注意项目风险的识别和管理,以及应对可能的风险事件和变动。

工作经费预算方案模板

工作经费预算方案模板

工作经费预算方案模板示例1:标题:工作经费预算方案模板引言:工作经费预算是组织计划和管理资金的重要工具,可以确保资源的合理分配,并帮助实现目标。

本文将介绍一个常用的工作经费预算方案模板,以供参考和使用。

一、预算目的和背景:在开始编制工作经费预算方案之前,需要明确预算的目的和背景。

例如,预算可以用于项目的开展、部门运营、年度计划等。

二、收入部分:1. 列出各项预期收入,如拨款、捐款、投资回报等。

2. 为每一项收入预算提供详细说明,包括来源、金额和时间范围。

三、支出部分:1. 列出各项预期支出,如工资、设备购置、办公费用等。

2. 为每一项支出预算提供详细说明,包括目的、金额和时间范围。

3. 在支出部分设置合理的备用金或应急基金,用于应对突发情况或预算偏差。

四、监控和评估:1. 设定预算执行期间的监控措施,如定期审计、与各部门协商等。

2. 目标是确保预算的准确性和及时性,以及确保资源的有效使用。

五、调整和改进:1. 制定修订预算的流程和程序,以应对因工作环境或需求变化而引起的预算调整。

2. 目标是在适当的情况下进行调整,确保预算与实际情况相符,并优化资源使用效率。

六、结论:工作经费预算方案模板是一个灵活的工具,可以根据各个组织的具体需求进行调整和修改。

通过准确的预算规划和管理,组织可以更好地实现其目标,并有效利用有限的资源。

最后,建议根据实际情况和需求,定期审视和更新预算方案,以确保其持续性和适应性。

参考文献:(提供使用的参考资料、书籍、网站等的详细信息)示例2:工作经费预算方案模板引言:工作经费预算是指根据工作计划和目标,对所需的经费进行合理、有效的安排和管理。

一个清晰、可操作的预算方案对于组织和管理工作经费非常重要。

本文将介绍一个工作经费预算方案的模板,以帮助您制定和管理工作经费预算。

1. 背景和目标:在此部分,概述工作经费预算的背景和目标,包括说明为什么需要预算以及预算的具体目标是什么。

2. 预算周期:确定预算的周期,例如一年、一个季度或其他时间段。

预算编制的内容和标准

预算编制的内容和标准

预算编制的内容和标准各部门预算内容包括日常经费预算、日常专项预算、临时专项预算以及创收项目预算。

(一)日常经费预算:是指各部门为保障其机构正常运转、完成日常工作任务而发生的费用。

1.行政处室日常经费包括:办公费、邮寄费、印刷费、宣传费、交通费、差旅费、维修费、培训费、招待费、会议费、资料讲义费、劳务费等。

2.各教学系部日常经费包括:办公费、邮寄费、招待费、交通费、差旅费、会议费、宣传费、调研费、教研费、讲义费、资料费、各类教学竞赛费、劳务费等其他费用。

(二)日常专项预算:是指各职能部门用于完成专门业务所发生的相关费用和关系到全院的重要工作事项需要的经费。

xx办公室:报刊征订费、交通费、接待费、档案管理专项费、办公设施设备购置费、电话费、网络运行费、信息化建设费、xx办公费专项、车辆运行费(含保险、油费、维修费等),xx会议费(含会议材料费)、xx展览厅维护费、校友联络费、门牌、匾牌制作费、LED显示屏维护费、法律顾问咨询费、资料印刷制作费等。

组织人事处:人员工资、医疗保险、养老保险、住房公积金、xx活动费、干部培训、教师培训及人才引进费、劳务用工费、各项奖励费、离退休医疗费、离退休活动费、丧葬补助、抚恤金等。

宣传统战部:思想教育活动费、宣传费、统战费、校园文化建设费、党外知识分子联谊会费等。

纪检监察审计室:审计费、办案费等。

教务处:课时费、各类竞赛费教材支出、教学工作项目奖、教学改革与建设、教研活动费、期末考试费(包括出题、监考、阅卷)、第二课堂等。

学生工作处:学生活动费、新生体检费、班主任经费、学生奖助学金、学保津贴、学生资助专项经费、毕业生经费、军训费、学籍专项经费等。

招生办公室:招生宣传资料印刷费、招生经费等。

就业指导处:就业经费、职教集团专项经费、校企合作专项经费等。

计划财务处:税费支出、利息支出、市内交通、差旅费支出、票证支出、咨询服务费、财务经费等。

保卫处:消防服务支出、维稳费(含治安支出)、网络监控维护费、国防教育和师生普法教育费、护校队经费等。

办公费人均预算标准

办公费人均预算标准

办公费人均预算标准
办公费人均预算标准在不同的情况下有所不同。

一般来说,办公费是按照人均综合定额标准进行核定的,包括办公费、印刷费、水电费、邮电费、办公取暖费、物业管理费、差旅费、一般会议费、一般维修费、一般办公设备维修费、租赁费等。

对于一般单位和乡镇,年人均办公费预算标准为4000元。

而对于有执收执罚职能的行政、事业单位,其承担收入任务在5万元以上20万元以下的,年人均办公费预算标准为4480元;承担收入任务在20万元以上的,年人均办公费预算标准为4800元。

此外,根据不同的地区和单位的实际情况,办公费人均预算标准可能会有所不同,具体标准需要根据当地或单位的实际情况进行制定。

工作经费预算报告

工作经费预算报告

工作经费预算报告1.引言2.工作经费使用情况在过去一年中,公司的总工作经费为X万元。

工作经费主要分配在以下几个方面:(1)人员和薪酬开支:公司的人员和薪酬开支占了工作经费的大部分比例。

在过去一年中,公司雇佣了新的员工并提高了现有员工的薪资标准,以保持竞争力和提高员工的工作积极性。

(2)办公设备和软件费用:为了提高工作效率,公司进行了大量的办公设备和软件的投资。

这些投资包括购买新的电脑、打印机、复印机等办公设备,以及购买和升级各种办公软件。

(3)研发和创新费用:作为一个创新型公司,我们高度重视研发和创新活动。

在过去一年中,我们投入了大量的工作经费用于产品研发、技术创新和市场调研等方面。

(4)培训和教育费用:为了提高员工的专业素质和能力,我们积极组织了各种岗位培训和提升课程,用于提高员工的工作技能和知识水平。

3.工作经费预算分析通过对过去一年的工作经费使用情况的分析,我们可以得出以下结论:(1)人员和薪酬开支是公司工作经费的主要投入,这是合情合理的。

然而,我们需要继续优化和调整薪酬结构,以保持员工的积极性和团队的稳定性。

(2)办公设备和软件费用的投入对于提高工作效率很重要。

然而,我们需要更加审慎地进行投资决策,避免不必要的消费和浪费。

(3)研发和创新费用是公司保持竞争力的关键所在。

我们应当继续加大对研发和创新的投入,并加强与其他公司和研究机构的合作,以提高创新的效率和成果。

(4)培训和教育费用的投入对于提高员工的综合素质和能力很重要。

我们应当进一步完善培训和教育计划,并鼓励员工积极参与学习和培训活动。

4.工作经费预算建议基于以上分析,我们提出以下工作经费预算的建议:(1)合理控制人员和薪酬开支。

对于新员工的招聘需谨慎,避免不必要的人员投入。

同时,对于现有员工的薪资待遇,应根据市场行情和个人绩效进行合理调整。

(2)在办公设备和软件投资方面,应采取更加审慎和科学的决策。

在购买新设备时,应考虑耐用性、成本效益和工作需求等因素,并避免重复购买和更新。

工作经费预算标准1

工作经费预算标准1

河南省推进农村集体土地确权登记发证工作领导小组办公室关于印发《河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明》的通知各省辖市、省直管试点县推进农村集体土地确权登记发证工作领导小组办公室:现将《河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明》发给你们,供各地参考。

请各县(市、区)国土资源局尽快编制农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费预算,积极向当地政府汇报,由政府统筹安排,经工作经费列入本级财政预算,保证工作的顺利进行。

附件:河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明二○一一年月日河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村发展基础的若干意见》(中发…2010‟1号)和《中共河南省委、河南省人民政府关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村农业发展基础的实施意见》(豫发…2010‟1号)要求“加快农村集体土地所有权、宅基地使用权、集体建设用地使用权等确权登记颁证工作,工作经费纳入财政预算。

力争用3年时间把农村集体土地所有权证确认到每个具有所有权的农民集体经济组织。

”《土地管理法》实施后,全省范围内虽然进行了两次全域性土地调查,查清了以行政村为单位的农村各类集体土地的面积,为经济社会发展和土地管理提供了翔实、可靠的基础数据。

由于调查任务和目的所限,未将农村集体土地所有权调查至具有所有权的农民集体经济组织、未对农村居民点用地进行详细调查。

夯实农村发展基础,有序推进农村土地管理制度改革的关键是农村集体土地产权清晰、依法保护、转移规范,现有的农村集体土地所有及使用资料尚无法满足这个要求,应当进行详细、深入的调查。

本着工作经费由各级财政按其承担的工作任务共同分担的原则,根据县级承担的工作任务,参照有关标准,特制定农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准,供各地参考。

工作经费预算报告范文

工作经费预算报告范文

工作经费预算报告范文尊敬的[相关负责人/部门]:咱来唠唠关于[工作项目名称]的工作经费预算这事儿。

这就像是为一场超酷的冒险做物资准备,每一分钱都得花在刀刃上,这样咱的工作才能像火箭一样一飞冲天。

一、人员费用。

1. 工资及福利。

咱这项目可得靠一群超棒的小伙伴齐心协力。

算上[X]个全职小伙伴,每人每月工资平均[X]元,那一个月下来就是[X]元。

这还没算上福利呢,什么五险一金、节日福利之类的,再加上大概[X]元每月,总共每个月人员工资及福利得[X]元。

项目预计持续[X]个月,这一块的费用就是[X X] = [X]元。

就像组建一个超级英雄战队,得给英雄们发饷不是?2. 临时人员费用。

有时候忙不过来,还得请几个临时小伙伴来搭把手。

预计请[X]个临时工,按每人每天[X]元,工作[X]天来算,这临时人员的费用就是[X X X] = [X]元。

他们就像及时雨宋江,关键时候来帮忙。

二、办公费用。

1. 办公设备。

咱得有家伙事儿才能干活呀。

电脑是必备的,预计买[X]台,每台[X]元,这就[X X] = [X]元。

打印机也不能少,一台[X]元。

还有桌椅啥的,一套算[X]元,[X]套就是[X X] = [X]元。

这些办公设备总共得[X + X + X] = [X]元。

这就像给战士们配上精良的武器装备,上战场才有底气。

2. 办公用品。

办公用品就像小弹药,缺了可不行。

纸张啊,笔啊,文件夹之类的。

每个月预计花费[X]元,项目[X]个月,那就是[X X] = [X]元。

这些小玩意儿虽然不起眼,但就像螺丝钉,少了也会出大问题。

三、差旅费用。

这个项目免不了要到处跑,谈合作、考察啥的。

交通费用是大头,预计坐高铁、飞机啥的,总共得[X]元。

住宿呢,按照每天[X]元,预计出差[X]天,[X X] = [X]元。

再加上吃饭,每天[X]元,[X X] = [X]元。

这差旅费用加起来就是[X + X + X] = [X]元。

就像唐僧师徒西天取经,路上也得有盘缠。

公司工会经费支出标准及年度预算

公司工会经费支出标准及年度预算

2019年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费,2019年公司工会经费支出由公司工会经费承担。

根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2019〕xx号)研究制定2019年公司工会经费支出标准及年度预算如下。

一、职工宣教支出共约xx万元(一)职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训,外请授课人员酬金约xx万元。

(二)工具书和材料费用约xx万元购买工会工作工具书约xx万元,印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。

共约xx万元。

(三)亲情开放日费用约xx万元拟组织x次亲情开放日活动,按xx人/次、工作餐xx元/人计,约xx万元。

二、业务支出共约xx万元(一)职工活动区建设费用约xx万元公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门,用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品,因地制宜建设职工文体活动阵地,组织小型文体活动等支出。

按照公司2019年节日慰问品发放人数xx人,xx元/人·年计,约xx万元。

各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》(总工会办发〔2018〕xx号)合理合规使用,相关费用报销应提供正规发票和支出明细,支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字,由公司工会履行审批报销手续。

(二)评选表彰费用约xx万元评选表彰一批公司工会工作积极分子,证书制作费用约xx万元。

三、职工文体活动支出共约xx万元(一)电影卡费用约xx万元电影卡发放范围为公司工会会员,由公司工会统一办理,其中新入职人员应经人力资源部门审批。

电影卡额度为每人每年xx元,按照公司慰问品发放人数xx人计,统一办理约xx万元。

(二)外请教练费用约xx万元太极拳每周一次,x小时/次,课时费为xx元/小时;乒乓球每周二次,x小时/次,课时费为xx元/小时。

xx年全年课时费约xx万元,由公司工会与教练按课时据实结算。

(三)球类场租费用约xx万元1.篮球场租单价为xx元/x小时,按全年x场(周六或周日)计,共约xx万元。

关心下一代工作经费预算模板

关心下一代工作经费预算模板

关心下一代工作经费预算模板
很高兴您关注到下一代工作经费预算。

下面是一个简单的预算模板,供参考:
1. 人员成本:
- 员工工资及福利
- 员工培训和发展
2. 设备与资产:
- 办公设备(例如电脑、打印机等)
- 实验室设备(视具体情况而定)
- 其他资产(例如办公家具、车辆等)
3. 项目支出:
- 市场宣传费用
- 研究与开发费用
- 运营费用(例如办公场地租金、水电费等)
- 特许权、专利费用
4. 软件与技术支持:
- 许可证费用
- 软件购买与更新
- 网络和服务器维护费用
5. 其他费用:
- 旅行及差旅费用
- 会议和培训费用
- 专业咨询费用
请注意,该预算模板应根据具体的下一代工作经费所涉及的行业或组织进行调整和定制。

预算模板的具体内容和金额应根据实际情况进行进一步细化和确定。

同时,建议与相关人员、财务部门或专业机构进行进一步讨论和核实,以确保预算的准确性和合法性。

度工作经费预算报告

度工作经费预算报告

度工作经费预算报告工作经费预算报告一、引言工作经费预算是企业管理和控制经济活动的重要手段之一。

它是企业根据具体情况和需求,在一定期限内对工作所需经费的合理安排和使用。

本报告旨在对公司的工作经费进行预算,确保经费使用的合理性和有效性。

二、背景介绍我公司是一家中型制造业企业,主要从事电子产品的研发、生产和销售。

近年来,随着市场竞争的加剧和技术进步的迅速发展,为了满足市场需求和提高企业竞争力,我们需要加大研发投入、提升员工技能和加强市场营销。

三、预算目的和原则1. 预算目的:本次工作经费预算的主要目的是合理规划和控制公司的日常经营费用,确保在预算内完成工作目标并提高企业效益。

2. 预算原则:预算制定的原则是合理、公平、透明和可操作性。

在制定预算时,我们将充分考虑业务需求、市场情况和经验数据,做到预算科学合理。

四、预算内容和费用明细1. 人员费用- 员工薪资:根据公司规模和员工级别,将薪资标准进行细化,并结合员工实际情况,制定相应的薪资预算。

- 员工福利:包括社保、住房公积金、补贴等,根据政策规定和员工需求进行预算。

2. 研发费用- 研发设备和材料:根据公司研发项目的具体需求,预算所需的设备和材料费用,并考虑设备更新换代的成本。

- 研发人员培训:为了提高员工的专业能力和创新能力,预算培训费用,包括内部培训和外部培训。

3. 市场推广费用- 广告宣传:根据市场需求和公司发展需要,预算广告宣传费用,包括线上和线下的宣传费用。

- 销售推广费用:预算销售人员差旅费、餐费、招待费等销售推广费用,以支持销售团队的市场开拓和业绩提升。

4. 办公设备和费用- 办公设备购置费用:根据公司实际需求和设备的使用寿命,预算办公设备的购置费用,并充分考虑设备更新换代的成本。

- 办公用品费用:预算办公用品费用,包括文具、办公耗材等。

五、预算控制和监督在预算执行过程中,我们将建立预算控制和监督机制,确保预算的执行和费用的合规性和合理性。

工作经费预算标准1

工作经费预算标准1

河南省推进农村集体土地确权登记发证工作领导小组办公室关于印发《河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明》的通知各省辖市、省直管试点县推进农村集体土地确权登记发证工作领导小组办公室:现将《河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明》发给你们,供各地参考。

请各县(市、区)国土资源局尽快编制农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费预算,积极向当地政府汇报,由政府统筹安排,经工作经费列入本级财政预算,保证工作的顺利进行。

附件:河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明二○一一年月日河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村发展基础的若干意见》(中发…2010‟1号)和《中共河南省委、河南省人民政府关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村农业发展基础的实施意见》(豫发…2010‟1号)要求“加快农村集体土地所有权、宅基地使用权、集体建设用地使用权等确权登记颁证工作,工作经费纳入财政预算。

力争用3年时间把农村集体土地所有权证确认到每个具有所有权的农民集体经济组织。

”《土地管理法》实施后,全省范围内虽然进行了两次全域性土地调查,查清了以行政村为单位的农村各类集体土地的面积,为经济社会发展和土地管理提供了翔实、可靠的基础数据。

由于调查任务和目的所限,未将农村集体土地所有权调查至具有所有权的农民集体经济组织、未对农村居民点用地进行详细调查。

夯实农村发展基础,有序推进农村土地管理制度改革的关键是农村集体土地产权清晰、依法保护、转移规范,现有的农村集体土地所有及使用资料尚无法满足这个要求,应当进行详细、深入的调查。

本着工作经费由各级财政按其承担的工作任务共同分担的原则,根据县级承担的工作任务,参照有关标准,特制定农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准,供各地参考。

工作经费预算方案

工作经费预算方案

工作经费预算方案以下是 7 条工作经费预算方案:1. 嘿,咱来说说这工作经费预算方案哈!就好比咱出门旅游得计划好兜里的钱咋花,咱工作也得把经费算得明明白白的呀!你想想,要是不规划好,那不就乱套啦?就像盖房子没个图纸,能盖得好吗?今年的差旅费,咱得根据实际出差次数和地点来算呀,可不能瞎报。

办公用品呢,也得按需购买,别浪费!这方案咱得好好弄,不然工作咋开展得顺顺利利呢?2. 哎呀呀,工作经费预算方案太重要啦!这就像是给车加油,没油车咋跑呀!咱得把每一笔钱都花在刀刃上呀。

例如,培训费用不能省,咱得让大家不断进步呀,不然咋跟上时代步伐呢?还有那活动经费,组织个有意思的活动,大家干活都更带劲了呢。

总之,这预算方案得整得妥妥当当的。

3. 哇塞,工作经费预算方案这可得好好琢磨!好比划船得知道往哪儿划,咱们得清楚钱往哪儿使呀!招聘费用得留出来吧,要找优秀的人加入咱团队呀。

还有设备维修那一块,机器出问题了不修好咋工作呀?咱可别马马虎虎的,得仔仔细细规划,大家说是不是呀!4. 嘿,你晓得不,工作经费预算方案直接关系到咱工作顺不顺呀!这就像打仗得有充足的弹药!像办公软件升级的钱,不能少呀,不然效率咋提高呢?再比如团队建设的经费,大家一起出去玩一玩,凝聚力更强啦。

可别小看这预算,弄好了工作才有效率,有成果呀,对不?5. 工作经费预算方案啊,这可是大事儿哟!就跟走迷宫得有地图似的。

会议经费得合理安排吧,不然会议咋开得高效呢?市场调研那一块也得有资金支持呀,不了解市场咋行?大家都好好想想,怎样才能把预算做得完美,让工作开展得红红火火的呢!6. 哎呀,工作经费预算方案可不是随便弄弄就行的哦!这就像做菜得有合适的调料。

宣传费用不能少呀,不宣传咱的好产品谁知道呀?还有那福利待遇这一块,得让大家有干劲呀。

咱得认真对待这个预算方案,不能稀里糊涂的,是不是呀?7. 工作经费预算方案可得整好了呀!这可是我们工作的保障呢,就像人要吃饭才能有力气干活一样。

保密工作经费制度(一)

保密工作经费制度(一)

保密工作经费制度
年度保密办费用预算说明
保密办:
为做好保密办的费用预算,本着节约可控的原那么,严格按照国家保密局《武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理方法》和公司《关于做好年度全面预算工作的通知》的文件要求,编制年保密办费用预算,现将费用预算说明如下:
年保密管理工作经费预算费用
1、保密日常办公经费:5000元(含日常的办公耗材、资料费等)
2、保密管理经费:
(1)保密教育培训经费:涉密人员教育培训经费,每年定期不定期组织教育培训,合计费用10000元(含印制保密日常审批表格费用及涉密人员培训所需相关资料);
(2)调研费:与相关保密单位业务联系、交流经历5500元。

(3)保密业务咨询费:0元。

(4)保密工程评审费:我公司保密要害部位场所环境需上级相关单位进展检查测试,取得相关审批手续,上级机关进展保密检查、制作证件等其它内容需经费4000元
(5)保密工作奖励经费:与公司各部门签订保密责任书,与公司涉密人员签订保密协议书,通过部门考核、讲评、打分情况,
对成绩突出的部门给予奖励,全年费用合计8000元
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(6)保密宣传费。

知识答题竞赛及演讲等活动经费采取形式多样的保密宣传活动是加强保密工作管理的有效形式,需经费3000元。

保密办费用预算合计:55500元
专项保密工作经费预算费用按实际支出(含物防措施经费、技防措施经费、保密要害部门、部位工程工程建立中的技防设施工程等内容)。

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河南省推进农村集体土地确权登记发证工作领导小组办公室关于印发《河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明》的通知各省辖市、省直管试点县推进农村集体土地确权登记发证工作领导小组办公室:现将《河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明》发给你们,供各地参考。

请各县(市、区)国土资源局尽快编制农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费预算,积极向当地政府汇报,由政府统筹安排,经工作经费列入本级财政预算,保证工作的顺利进行。

附件:河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明二○一一年月日河南省农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准及说明《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村发展基础的若干意见》(中发〔2010〕1号)和《中共河南省委、河南省人民政府关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村农业发展基础的实施意见》(豫发〔2010〕1号)要求“加快农村集体土地所有权、宅基地使用权、集体建设用地使用权等确权登记颁证工作,工作经费纳入财政预算。

力争用3年时间把农村集体土地所有权证确认到每个具有所有权的农民集体经济组织。

”《土地管理法》实施后,全省范围内虽然进行了两次全域性土地调查,查清了以行政村为单位的农村各类集体土地的面积,为经济社会发展和土地管理提供了翔实、可靠的基础数据。

由于调查任务和目的所限,未将农村集体土地所有权调查至具有所有权的农民集体经济组织、未对农村居民点用地进行详细调查。

夯实农村发展基础,有序推进农村土地管理制度改革的关键是农村集体土地产权清晰、依法保护、转移规范,现有的农村集体土地所有及使用资料尚无法满足这个要求,应当进行详细、深入的调查。

本着工作经费由各级财政按其承担的工作任务共同分担的原则,根据县级承担的工作任务,参照有关标准,特制定农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作经费测算标准,供各地参考。

一、集体土地所有权地籍调查费主要是对第二次土地调查确定的行政村权属界线范围内的土地,逐地块实地调查集体土地所有权归属,以及国有土地使用权情况。

主要包括外业调查和内业工作1、外业调查费包括集体土地所有权归属调查和实地调查1.1 集体土地所有权归属调查集体土地所有权归属调查是指对乡、村、组集体所有情况的调查,主要查清本行政村内具有所有权的农民集体经济组织的情况。

采用村民委员会出具集体所有情况的说明,再由国土资源行政主管部门进行公告的形式进行。

工作费用经测算为2000元/个行政村。

1.2 集体土地所有权实地调查集体土地所有权实地调查是指根据国土资源行政主管部门公告无异议的本行政村的集体土地所有的情况,组织具有所有权的农民集体经济组织的法人代表,按照地籍调查和土地登记的要求,实地逐地块确认集体土地所有权的归属,签订权属界线协议,现场勘测并实测界址点,确定具有所有权的农民集体经济组织的宗地的范围和界线。

本行政村全部查清后,将调查结果在行政村范围公示。

1.2.1 方法一为调绘法:根据实地逐地块确认的集体土地所有权的归属结果以及签订的权属界线协议,在工作底图(1:1万正射影像图)上,刺出权属界线拐点位置调绘权属界线的方法。

需要时还需绘出局部权属界线放大图,并附文字说明。

以第二次土地调查县级工作经费测算标准规定的800元/km2为基础,以每个行政村4个村民小组,每组2宗地增加工作量,则为800元/km2×4×2=6400元/km2。

考虑村组界线的复杂性,测算标准为6500元/km2。

1.2.2 方法二为实测法:根据实地逐地块确认的集体土地所有权的归属结果以及签订的权属界线协议,利用GPS或者全站仪实测界址线和界址点的方法。

以第二次土地调查县级工作经费测算标准规定的3000元/km2为基础,按照每个行政村4个村民小组,每组2宗地增加工作量,则为3000元/km2×4×2=24000元/km2。

考虑村组界线的复杂性,测算标准为26000元/km2。

1.2.3 上述两种方法各地根据实际情况选用,也可以混合使用。

2、内业工作费内业工作主要包括影像图室内预判、权属调查记录及地籍调查表整理、面积汇总、各种表格填写、各种检核检查等工作。

测算标准按照第二次土地调查县级工作经费测算标准内业工作费的规定执行,为240元/km2。

二、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权地籍调查费宅基地使用权和集体土地建设用地使用权地籍调查是指对第二次土地调查成果中的村庄用地(203)内部每宗土地和未划入城市、建制镇、村庄用地范围内的集体土地建设用地,采用1:500比例尺为主,进行权属调查、控制测量、细部测量、地籍图绘制、面积量算等工作。

调查方法和技术标准与城镇地籍调查相同,但也存在调查区分散(每个图斑一个调查区,全省约56万个图斑)、村内土地权属和利用情况复杂等因素。

以第二次土地调查县级工作经费测算标准拟定的县城调查标准100000元/km2的1.5倍拟定宅基地使用权和集体土地建设用地使用权地籍调查费的标准为150000元/km2。

权属调查、地籍堪丈(含控制测量、细部测量、地籍图绘制、面积量算等)费用的参考比例为6:4。

三、数据库及管理系统建设费主要包括:建库软件购置、集体土地所有权数据库及管理系统建设、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权数据库及管理系统建设。

1.建库软件购置费1.1平台软件。

主要是GIS平台和Oracle数据库中的一些主要模块,每县约需80000元。

1.2 集体土地所有权数据库及管理系统软件,每县约需100000元。

1.3 宅基地使用权和集体土地建设用地使用权数据库及管理系统软件,每县约需100000元。

2. 集体土地所有权数据库建设费主要包括图形数据采集、拓扑关系构建、属性数据采集、数据库接边、数据检核与入库等。

以第二次土地调查县级工作经费测算标准确定的100元/km2为基础,按照每个行政村4个村民小组,每组2宗地增加工作量,测算标准为100×4×2=800元/km2。

3. 宅基地使用权和集体土地建设用地使用权数据库建设费主要包括图形数据采集和编辑处理、属性数据采集、数据检核与入库等,测算标准为第二次土地调查县级工作经费测算标准确定的城镇土地调查数据库及管理系统建设费用标准,15000元/km2四、质量监理费对确权地籍调查的整个过程、环节以及最终结果进行质量监理,质量监理费按照第二次土地调查县级工作经费测算标准确定的所监理项目经费的5%计算。

五、成果汇总费主要包括数据成果的汇总及印制、文字成果撰写及印制、图件编制1.数据成果汇总及印制费主要包括数据成果的整理、检查、接边、汇总、统计分析及印制等费用,每县约20000元。

2.文字成果的撰写及印制费主要包括工作报告、技术报告、专项成果分析报告等撰写及印制,每县约25000元。

3.图件印制费制作各种比例尺的权属界线图、地籍图、乡图、挂图、宗地图、图集等,由于地籍图和图集涉及全部村庄、宗地图涉及全部的农户,工作量大于第二次土地调查,因此,约需50元/km2。

六、土地证书费用主要用于土地证书的购置、土地登记的注册、土地证书的缮证、发放等。

按照20元/册计算预算费用七、组织实施费主要用于会议组织、新闻宣传、业务培训、设备购置、表格印制、聘用人员等费用。

1.会议费1.1大会。

3-5次,主要有工作部署会、协调会、现场会、数据汇总会、总结会等,会议费包括:食宿、会议室、材料、其他等费用,根据参加人数、天数预算。

1.2小会。

4-6次,主要有研讨会、各阶段预检会、市级预检会、验收会等。

会议费主要包括:食宿、会议室、材料、专家评审、其他等费用,根据参加人数、天数预算。

2.新闻宣传费开展不同层次的宣传活动,使社会各界了解这次农村集体土地所有权、宅基地使用权和集体土地建设用地使用权确权登记颁证工作的目的、意义、主要任务和工作程序。

主要包括电视、报刊、通告、标语等。

3.业务培训费3.1调查前培训:主要是对权属调查的方法、内业上图及面积归并等内容进行培训。

3.2成果汇总培训:主要是成果数据的录入及汇总、成果图件的整理与拼接等进行培训。

3.3数据库建设培训:主要是对建库标准和数据库结合的规定进行培训。

3.4 培训费用包括食宿、会议室、材料、讲课费、其他等费用,根据参加人数、天数预算。

3.5培训次数按照需要制定,不超过6次。

4.设备购置费主要用于:聘用人员桌、椅、资料柜、计算机、打印机、复印机、绘图仪、全站仪、GPS等费用。

各地应根据工作需要,参照市场价格进行预算。

5.表格印制费主要是印制工作所需的各种调查表格,如各种集体土地所有权调查记录簿、权属界线协议书、权属争议原由书、地籍调查表、指界委托书、地籍调查法人证明、各种面积汇总表、公告、土地登记申请书、土地登记卡等。

6.聘用人员费用主要用于聘用专家和技术人员,人数3-5人,按至2015年底计算。

七、有关问题说明(一)政策依据1.《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村发展基础的若干意见》(中发〔2010〕1号)2.《中共河南省委河南省人民政府关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村农业发展基础的实施意见》(豫发〔2010〕1号)3、《国土资源部财政部农业部关于加快推进农村集体土地确权登记发证工作的通知》(国土资发〔2011〕60号)4.《国土资源部关于农村集体土地确权登记发证若干问题的指导意见》(国土资发〔2011〕号)5.《第二次全国土地调查技术规程》6.《城镇地籍调查技术规程》7.《河南省农村集体土地确权登记颁证实施方案》(二)参考标准1.原国家土地管理局、国家测绘局、原国家物价局、财政部《关于土地登记收费及其管理办法》(〔1990〕国土【籍】字第93号)2.《测绘工程产品价格》(国测财字〔2002〕3号)3.河南省第二次全省土地调查领导小组办公室《关于印发第二次土地调查县级工作经费测算标准及说明的通知》(豫国土调查办发〔2007〕7号)(三)说明1. 《中共中央国务院关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村发展基础的若干意见》(中发〔2010〕1号)和《中共河南省委、河南省人民政府关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农村农业发展基础的实施意见》(豫发〔2010〕1号)要求“加快农村集体土地所有权、宅基地使用权、集体建设用地使用权等确权登记颁证工作,工作经费纳入财政预算。

力争用3年时间把农村集体土地所有权证确认到每个具有所有权的农民集体经济组织。

”2. 主要参照河南省第二次全省土地调查领导小组办公室《关于印发第二次土地调查县级工作经费测算标准及说明的通知》(豫国土调查办发〔2007〕7号)规定的有关集体土地权属调查、城镇土地调查、数据库及管理系统建设、质量监理、成果汇总、组织实施等测算的经费标准,结合农村集体土地确权登记发证的实际情况制定本标准。

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