中国企业培训行业现状调研与未来前景趋势报告2018年.doc

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企业培训是随着国民经济持续平稳发展、企业经营从资源型关系型向效益型创新型转化过程而日益兴起的。

特别是民营企业高速发展、管理日益成熟、经营者意识到能力滞后于市场机会，现有人员能力水平与企业发展战略对人员能力要求的矛盾日益突出，导致企业对培训的日益关注和重视。

** 年，全国实有企业万户（含分支机构，下同），增长 %，注册资本（金）万亿元，增长 %。

内资企业万户，增长%，注册资本（金）万亿元，增长 % 。

其中私营企业万户，增长 %，注册资本（金）万亿元，增长%。

外商投资企业万户，增长%，注册资本万亿元，增长 %。

个体工商户万户，增长%，资金数额万亿元，增长 %。

农民专业合作社万户，增长 %，出资总额万亿元，增长 %。

快速增长的企业数量和日益增长加剧的市场竞争迫使企业经营管理必须不断创新升级，迅速催生出了我国企业经营管理类培训的巨大市场需求。

有些培训机构只看重暂时利益"教学质量差；培训机构有限的师资成本制约了培训机构的进一步发展；有些培训机构奉行“拿来主义，”课程照搬照抄，没有自主开发的核心课程，缺乏针对性和系统性。

以上种种，都严重影响了我国企业培训行业的健康、良好、有序发展。

这个行业如何才能健康持续发展呢？中国正处于向全面市场经济、全球化经济过渡时期，传统企业管理教育培训正从理论化、空洞化的知识灌输转向实用化、国际化课程及互动体验式教授，加之企业竞争愈演愈烈迫切需要能够高屋建瓴分析企业环境并能够理论联系中外管理实践的企业家训练师和系统培训课程。

这三个因素决定了企业管理的教育培训还将迎来新的变革。

统计数据表明，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。

全国性连锁教育培训品牌机构正逐步形成，行业正逐步走向成熟，教育培训行业未来前景广阔。

我国的教育培训行业亟须突破瓶颈，必将迎来大发展。

在企业培训需求逐渐增长的过程中，随着培训服务专业细分、学员层级下移、以及行业竞争加剧，使得企业内训逐渐超越公开课成为主流。

如何能赢得企业培训外包的订单，像广告公司、公关公司的服务模式一样，成为大中型企业培训服务的提供商，培训机构提升专业能力就显得尤为重要。

未来培训项目公开招标和竞标将成为培训机构开拓业务的主要模式。

因此，培训机构和培训师的专业化服务能力需要不断提高，才能适应培训市场的要求。

在这个过程中，通过越来越激烈的市场竞争，推动整个培训行业的发展与成熟！第 1 章中国教育培训行业定义及发展环境分析第一节教育培训行业定义一、行业定义1、行业定义2、行业重要性二、报告研究范围界定第二节教育培训行业发展环境分析一、行业政策环境分析1、行业管理体制分析2、行业发展政策及法律法规3、行业自律二、行业经济环境分析1、国际宏观经济环境分析2、国内宏观经济环境分析三、行业社会环境分析1、人口规模及人口结构2、居民人均可支配收入3、居民教育文化娱乐服务支出4、升学及就业环境5、企业和个人接受培训的意识及理念四、行业技术环境分析1、技术发展对培训方式的影响分析2、技术发展对学习方式的影响分析第 2 章中国教育培训行业发展现状第一节教育培训行业发展现状分析一、行业发展概况二、行业发展规模三、行业发展中存在的问题分析1、“应试”倾向明显2、盲目追求规模和速度3、师资建设水平低下4、研发力量薄弱5、行业信任危机初显四、行业发展的基本思路和政策建议1、加强对教育培训行业的扶持（1）加强对教育培训行业的资金扶持力度（2）加强对教育培训行业的政府采购（3）加强对教育培训行业的政策扶植2、加强对教育培训业的监督和引导（1）积极尝试风险保证金制度（2）提高教育培训行业的准入门槛（3）促进行业自律第二节教育培训行业竞争状况分析一、行业竞争格局分析二、行业竞争因素分析三、行业议价能力分析四、行业潜在威胁分析第 3 章中国企业培训市场发展现状及趋势分析第一节企业培训现状及培训需求调研一、受访企业基本情况分布1、受访者企业所在行业分布2、受访者所在企业性质分布3、受访者企业员工规模分布4、受访者企业营业规模分布5、受访者企业所在省份分布二、企业培训基本现状调研1、企业是否有健全培训体系调研2、企业是否会制定年度培训计划调研3、企业培训管理面临最大困难调研4、企业培训预算各层级员工分配调研三、企业对外部培训服务需求调研1、企业所需外部采购培训服务调研2、企业所需外部采购公开课程调研3、企业所需外部采购内训课程调研四、企业与外部培训合作调研1、企业寻找培训途径调研2、企业采购外部培训课程关注因素调研订阅电话: 01 0 -6 6１8 2 0993、企业采购外部培训课程最大困难调研4、企业选择培训机构考虑因素调研6、企业对外部培训服务效果满意度调研7、企业培训效果与培训管理关系调研第二节企业培训市场发展分析一、企业培训市场发展历程分析二、企业培训市场发展规模分析三、企业培训市场存在问题分析四、企业培训市场面临挑战分析五、企业培训市场成功要素分析六、企业培训模式发展状况分析第三节企业培训市场需求分析一、企业培训需求来源分析二、企业培训的新要求分析第四节企业培训市场竞争分析一、企业培训分类情况分析二、企业培训市场竞争状况分析第五节企业培训效果分析一、企业培训效果诊断意义分析二、企业培训效果诊断方法分析三、企业培训效果低下原因分析四、提升企业培训效果策略分析五、企业培训效果对市场的影响第六节企业培训市场建议一、成为企业培训经理的战略伙伴二、加强定制化产品研发能力三、提升服务品质第 4 章中国教育培训行业投资分析第一节教育培训行业投资特性分析一、教育培训行业进入壁垒分析二、教育培训行业盈利因素分析三、教育培训行业盈利模式分析第二节教育培训行业投资现状分析一、教育行业投资现状分析二、教育行业投资分布情况1、教育行业投资案例数量分布2、教育行业投资案例金额分布三、教育培训行业投资现状分析1、兼并收购情况2、 IPO 情况第三节教育培训行业投融资环境分析一、信贷环境变化1、存款准备金率变化2、利率变化3、新增信贷变化二、金融支持政策三、“欺诈门”影响第四节教育培训行业投资建议一、教育培训行业投资机会分析二、教育培训行业投资风险分析三、教育培训行业投资建议第 5 章 2018-2025 年中国企业培训发展趋势分析第一节 2018-2025 年中国企业培训产业前景展望一、 2017 年中国企业培训发展形势分析二、发展企业培训产业的机遇及趋势三、未来 10 年中国企业培训产业发展规划四、 2018-2025 年中国企业培训产量预测第二节 2018-2025 年企业培训产业发展趋势探讨一、 2018-2025 年企业培训产业前景展望二、 2018-2025 年企业培训产业发展目标第 6 章专家观点与研究结论第一节报告主要研究结论第二节济研′咨′询′济研：行业专家建议图表1： 2013-2017 年国内生产总值同比增长速度（单位：%）图表2： 2017 年固定资产投资同比增速（单位：%）图表3： 2017 年房地产开发投资同比增速（单位：%）图表4： 2013-2017 年全国进出口市场情况（单位：亿美元）图表5： 2013-2017 年广义货币增长速度（单位：%）图表6： 2013-2017 年城镇居民人均收入实际增长速度（单位：%）图表7： 2013-2017 年农村居民人均收入实际增长速度（单位：%）图表8： 2017 年我国 PPI 走势（单位： %）图表9： 2013-2017 年居民消费价格同比上涨比较（单位：%）图表10： 2013-2017 年社会消费品零售总额增长情况（单位：%）图表11：2017 年社会消费结构明细（单位：亿元，%）图表12： 2013-2017 年中国城镇居民人均可支配收入及同比增速（单位：元，%）图表13： 2013-2017 年中国农村居民人均纯收入及同比增速（单位：元，%）图表14：中国人均消费性支出情况（单位：元，%）图表15：中国人均消费性支出结构（单位：%）图表16：受访者企业所在行业分布（单位：%）图表17：受访者所在企业性质分布（单位：%）图表18：受访者企业人数规模分布（单位：%）图表19：受访者企业上年度营业额分布（单位：%）图表20：受访者企业所在省份分布（单位：%）图表21：企业拥有健全培训体系的情况（单位：%）图表22：企业制定培训计划调研的意愿情况（单位：% ）图表23：企业培训管理中面临的困难（单位：%）图表24：企业培训预算中不同层级员工分配情况（单位：%）图表25：企业对外部采购培训服务的需求情况（单位：%）图表26：企业对外部采购公开课程的需求情况（单位：%）图表27：企业对外部采购内训课程的需求情况（单位：%）图表28：企业寻找培训途径（单位：%）图表29：企业采购外部培训课程的关注因素（单位：% ）图表30：企业采购外部培训课程面临的困难（单位：% ）图表31：企业选择培训供应商考虑的因素（单位：%）图表32：企业采购外部培训服务的方式（单位：%）图表33：企业对外部培训服务效果满意度（单位：%）图表34：企业培训效果与培训管理关系（单位：%）图表35：中国教育行业 VC/PE 投资统计（单位：百万美元，起）图表36：中国教育行业投资按数量分布（单位：百万美元，%）图表37：中国教育行业投资按金额分布（单位：百万美元，%）图表38：中国创投市场教育行业兼并收购案例（单位：万元）图表39：中国创投市场教育行业兼并收购案例（单位：万元）图表40： 2013-2017 年来我国存款准备金率调整（单位：% ）图表41： 2017 年以来利率调整情况（单位：%）图表42： 2013-2017 年中国单月新增人民币贷款情况（单位：亿元，%）略全文连接：订购《中国企业培训行业现状调研与未来前景趋势报告（2018 年）》，报告编号：1A58326 ，请致电： 400-612-8668 、 0、，Email ：，传真： 0相关报告全文连接：相关资讯中国重汽进出口公司赴印尼进行售后服务培训（ 2015/02/27）中国重汽进出口公司赴印尼进行售后服务培训, 为更好开拓印度尼西亚市场,进一步强化中国重汽品牌的知名度和美誉度,打造“海外亲人”服务品牌,近日 ,进出口公司派遣两名园区举办高新技术企业培训会（ 2015/02/26 ）秀洲工业园区管理委员会、嘉兴市致远科技服务有限公司、浙江中铭会计师事务所联合承办的国家高新技术认定/复审及科研经费管理培训会议在秀洲工业园区宝地大厦1601 会议厅国网涿州市供电公司组织培训擦亮服务窗口（ 2015/02/27 ）为进一步提升公司供电营业厅服务品质,近日 ,国网涿州市供电公司举办了窗口人员业务提升培训 ,来自供电所综合班班长及营业厅66 名窗口员工参加了培训。