中国企业培训行业市场
2023中国企业培训行业发展白皮书
未来市场机会与挑战
市场机会
随着企业对于人才培训的重视程度不断提高，企业培训市场仍有较大的发展空间。同时，新技术的发展也将为 企业培训带来新的机会和模式。
市场挑战
市场竞争激烈，企业需要不断提升服务质量和品牌影响力。此外，随着技术的快速发展，企业需要不断更新培 训内容和技术手段，以满足企业的需求变化。
总结词
华为的领导力发展项目以培养具有全球视野和卓越领导力的干部为目标，注重实践和反思。
详细描述
华为的领导力发展项目旨在培养具有全球视野和卓越领导力的干部，通过实践和反思相结合的方式，帮助干部 不断提升领导力和管理能力。该项目不仅提供理论知识和技能培训，还通过实践项目、海外轮岗等方式，让干 部在实际工作中积累经验并提升跨文化沟通能力。此外，华为还鼓励干部参加国际会议和论坛，以拓展国际视 野和交流经验。通过这一系列的培训和实践，华为的领导力发展项目为公司的持续发展和全球化战略提供了有 力的人才支持。
04
培训需求变化趋势
个性化培训
随着员工需求的多样化，企业更加注重为员 工提供定制化的培训内容和方案。
数字化培训
将不同领域的知识和技能进行融合，为员工 提供更全面的培训体验。
跨界融合培训
借助数字化工具和平台，实现更加高效、便 捷的培训方式，满足员工随时随地学习的需 求。
绩效与人才发展结合
企业更加注重培训成果的转化，通过培训提 升员工绩效，进而促进企业整体发展。
06
企业培训行业前景展望
行业发展趋势预测
技术驱动
随着人工智能、大数据等技术的 发展，企业培训将更加智能化、 个性化，提高培训效果和员工参
与度。
内容创新
培训内容将更加注重创新和实用 性，满足企业不断变化的培训需
教育与培训行业市场分析
行业概述与趋势
人才培养与职业就业
职业培训日益重要，满足市场多样化需求。技能培训、职业认证受瞩目，助力个人就业。 产业结构升级导致人才需求变化，教育机构积极调整课程设置，提高人才培养适应性。
在线教育发展趋势
在线教育在数字化背景下迅速崛起，市场竞争激烈。自主研发教材、创新课程设计成为关 键。直播、录播课程结合灵活，用户获取知识方式多元。内容付费模式、会员制度成为盈 利方式。
Hale Waihona Puke 教育与培训行业市场分析个性化学习与数据分析
个性化学习与数据分析
课程设计关乎教育质量。结合市场需求和学科发展趋势，开发创新课程是关键。借助技 术手段如在线教学平台，可以实现课程内容多样化、互动性增强，满足不同学习风格和 兴趣，提高学习动力和效果。
师资与课程发展
教材选择与更新
教材是教学的重要支撑。评估教材是否与时俱进，是否满足教学目标，需要持续关注。采 用更新的教材能确保学生接触到最新、最优质的知识内容，同时教材也应与课程内容紧密 衔接，提高教学连贯性。
教学方法与评估体系
多样化的教学方法能满足不同学生的学习需求。因此，培训机构应不断尝试不同的教学策 略，如小组讨论、实践操作等。同时，建立科学的评估体系，包括考试、作业、项目评估 等，帮助监测学生学习进展，及时调整教学计划。
师资与课程发展
师生互动与个性化关怀
教师与学生的互动能促进知识传递和学习动力。倡导积极的互动，如在线讨论、问题解答 等，增强师生间的联系。此外，个性化关怀也至关重要，了解学生需求，提供个性化的学 术指导和支持，有助于提升学习效果。
职业培训国际化趋势
职业培训正逐步走向国际化。中国企业不仅在国内培训员工，也在海外设立培训中心。同 时，外国企业在中国市场也开展职业培训，促进了经验与资源的跨国流动。国际化合作为 不同背景人才的交流提供了平台。
中国培训市场十大现状
精心整理中国培训市场十大现状这是《中国青年报》上的一篇文章，这篇文章确实准确地描写了当前的培训市场状况，特转载与大家共享，各位可谈谈自己的看法。
■现状二：本土培训机构该改变自己培训中介的身份了到目前为止，没有几家国内的培训机构有自己的核心力量，也就是所谓的“核心竞争力”。
因为缺少课程研发力量和专职培训师，培训机构实际上只起中介的作用：从客户那里得到了培训需求之后，到社会上去找培训师。
培训师通常上课的时候来，下课的时候就走。
课前培训师与企业的交流和课后的效果跟踪反馈都做不到位，还不能直接对话，以防“跑单”。
这样的低投入导致低产出，培训的质量理所当然会变得越来越坏。
而国外的一些培训咨询机构如出台一门课，则要花费巨额的研发资金。
这样，真到了国内外培训大比拼的时候，“激情与梦想”只能使本土的培训机构败下阵时多了些“可歌可泣”的成分。
某位培训师说，她到国外考察的时候，接触过很多很好的培训课程。
她就和这些课程的所有者们交流：为什么不把这些带到中国去？他们有一个共同的担心：中国政府和法律能否对这些课程的版权做出承诺？以前有过这样的例子：一门课程进入中国，课程的所有者们还没开始进行市场推广的时候，国内就有人开始讲了。
而讲这些课的人，是无法在短时间内得到这些课程的精华的，以至于他们的行为导致严重的后果，破坏了这些课程的品质和增强了我们这个以“复制”着称的民族声誉！■现状五：北京市场难做，外地市场肥肉一块做。
WTO一句话：“变化是惟一的不变。
”拒绝接受变化，或者没有足够的准备接受变化就等于死亡。
对于企业的每个人来说，惟有不断学习更新才是惟一的路。
很多企业的决策层都很关心企业是否有这样的能力。
中美史克要求每一个员工都有一本《第五项修炼》这本书。
彼德?圣吉的《第五项修炼》中强调：“只有不断学习的企业才有竞争力”，“你必须比你的竞争对手学习得更快”。
有关“学习型组织”的说法也源于这里而展开。
资深培训师陈默先生说：“‘学习型组织’有着极高的境界，它要求的组织基础土壤必须达到一定程度，不是开两天会、几个表扬、几场培训、几股热情就能够完成的。
深圳的培训行业分析
深圳的培训行业分析深圳作为中国经济特区之一，培训行业发展迅速。
自改革开放以来，深圳的经济实力和对人才的需求不断增长，为培训行业提供了广阔的发展空间。
本文将从市场规模、市场竞争、市场发展趋势等方面对深圳的培训行业进行分析。
首先，深圳的培训市场规模庞大。
深圳拥有众多知名高等院校和科研机构，吸引了大量学生和研究人员。
这些学生和研究人员的培训需求大大推动了培训市场的发展。
同时，深圳作为中国经济特区，吸引了大量优秀企业和外资企业进驻，这些企业对培训的需求也非常旺盛。
深圳的培训市场不仅包括学生培训、职业培训、技能培训等传统领域，还包括金融培训、IT培训、健身培训等新兴领域，市场规模巨大。
其次，深圳的培训行业竞争激烈。
随着培训市场的不断扩大，越来越多的培训机构进入市场。
这些培训机构竞争激烈，不仅在价格上争夺利润空间，还在产品和服务方面争夺客户。
此外，深圳的培训市场也面临互联网培训的竞争压力。
随着互联网的发展，越来越多的培训机构开始提供在线培训服务，降低了学习成本，提高了学习效果。
这使得传统培训机构需要通过不断创新来提高自身竞争力。
第三，深圳的培训市场发展趋势明显。
随着经济的发展，人们对培训的需求将会不断增长。
在传统领域，如英语培训、托福培训、数学培训等，培训机构还将继续发展壮大。
同时，新兴领域的培训需求也会不断涌现，比如人工智能培训、大数据培训等。
此外，深圳还将加大对职业教育的投入，培养更多高素质的职业人才。
这些趋势将为深圳培训行业带来更大的发展空间。
综上所述，深圳的培训行业拥有庞大的市场规模，但面临激烈的竞争。
然而，培训行业的发展趋势明显，为培训机构提供了广阔的发展机遇。
随着深圳经济的进一步发展和人才需求的增加，深圳培训行业有望持续快速发展。
教育培训行业现状分析
教育培训行业现状分析随着社会的飞速发展，教育培训行业呈现出蓬勃的发展势头，未来的发展前景也是前所未有的广阔。
教育培训行业是一个多元化的行业，它包括了各种各样的服务，如小学到高中教育、职业教育、硕士、博士教育等。
这个行业对中国社会和经济的发展都有着相当重要的意义。
一、教育培训行业现状中国教育培训行业是一个增量市场。
根据2017年36氪产业研究数据显示,中国教育培训市场规模约为2.2万亿元（3400亿美元）。
其中，大规模教育培训市场规模超过1.3万亿元，即在线教育、职业教育、学前教育、在线英语培训等，另外，2073万人次采取线下培训教育服务，市场规模约为0.8万亿元。
2020年我国在线教育用户规模已经超过2.4亿，达到2.49亿，在线教育的渗透率也在不断升高。
当前，教育培训市场呈现出多元化的特点，除了传统的语言类、文化类和艺术类培训之外，各类智能化培训、人工智能、VR、直播教育等新型模式也在不断的涌现和发展。
而且随着我国经济不断发展，人民收入水平不断提高，对于教育培训的需求也不断增加。
教育培训行业的发展已经成为了一个衡量一个国家教育发展水平是否强大的标志之一，同时也会对国家经济的发展产生重要的影响。
教育培训行业在发展过程中也存在一些问题和不足，如品牌标准不统一、水平参差不齐、无法保证教育质量、市场需求不足等。
在新型冠状病毒疫情的影响下，线下课程受到了极大的冲击，但在线教育迎来了短时间内的爆发式增长，线下教育机构也加速向线上转化。
二、教育培训行业未来趋势1、品牌化品牌化是未来教育培训行业的发展趋势。
目前我国教育培训行业品牌化程度仍然不够，难以形成核心竞争力，市场份额的分布比较分散。
教育培训行业具有很高的区隔性和个性化的特点，品牌对于消费者来说有很大的影响，所以，在未来教育培训行业的发展中，品牌化是最主要和重要的发展趋势。
企业可以通过建立知名品牌，利用品牌的力量和特点吸引消费者，增强企业的核心竞争力和影响力。
2023中国企业培训行业发展白皮书
企业培训行业政策环境发展趋势与建议
政策环境将持续优化
随着国家对人才战略的重视和企业对员工素质提升的需求增加，企业培训行业的政策环境 将持续优化。
加强政策引导和监管
政府应继续加强对企业培训行业的政策引导和监管，规范市场秩序，保障企业培训质量和 效果。
企业应积极响应政策
企业应积极响应政府政策，加强员工培训，提高员工素质和技能水平，为企业发展提供人 才保障。同时，企业也应关注政策变化，及时调整培训策略，以适应市场变化和政策要求 。
金融业
注重风险管理、合规意识和创 新能力的培训，适应行业发展
需求。
科技行业
注重创新能力、技术更新和团 队协作的培训，保持竞争优势
。
企业培训需求影响因素分析
市场竞争
市场竞争激烈的企业更注重技 能培训和素质培训，以提升企
业竞争力。
企业战略
企业战略发展需要相应的管理 培训和文化培训，以推动战略 实施。
员工发展
06
中国企业培训行业政策 环境分析
国家政策对企业培训行业的影响
政策支持
政策监管
国家出台了一系列政策，鼓励企业加 强员工培训，提高员工素质和技能水 平，为企业发展提供人才保障。
国家对企业培训行业的监管力度不断 加强，规范市场秩序，保障企业培训 质量和效果。
政策引导
国家通过税收优惠、财政补贴等政策 手段，引导企业加大培训投入，推动 企业培训行业的发展。
企业内部培训
由企业内部培训部门或人 员提供，针对企业自身需 求和员工发展，具有实用 性和针对性。
外部专家与顾问
包括行业专家、咨询顾问 等，提供专业指导和咨询 服务，具有行业经验和战 略高度。
企业培训供给质量评价
2023年企业管理培训行业市场研究报告
2023年企业管理培训行业市场研究报告市场概述企业管理培训是指为企业提供培训服务，帮助企业员工提升技能、提高绩效和实现个人职业发展的行业。
随着企业竞争的加剧和全球化、科技进步的推动，企业管理培训的需求不断增加。
根据市场调研公司的数据显示，全球企业管理培训市场规模每年增长约5%，预计到2025年将达到2300亿美元。
目前，美国、欧洲和亚太地区是全球企业管理培训市场的主要市场。
市场分析1. 市场规模当前，中国企业管理培训市场规模约为200亿元人民币。
随着中国企业竞争力的提升和公司效率的需求，企业对管理培训的需求呈现稳定增长的趋势。
2. 市场竞争中国企业管理培训市场竞争激烈，竞争对手主要包括大型培训机构、高校和自由职业者。
大型培训机构具有较强的品牌影响力和专业能力，但价格相对较高，对于中小型企业来说成本较高；高校提供的管理培训课程具有较高的学术性和理论性，但缺乏实践经验和实际操作能力；自由职业者有一定的市场份额，但缺乏标准化和规模化的服务能力。
3. 市场发展趋势随着互联网和移动技术的快速发展，企业管理培训将呈现以下几个发展趋势：- 在线培训的兴起：企业可以通过在线培训平台实现远程学习和自主学习，节省时间和费用，并提供个性化的培训课程。
- 移动应用的应用：企业可以通过手机应用程序提供快速、便捷的培训内容，员工可以随时随地学习和参与讨论。
- 数据驱动的培训：通过收集和分析员工的学习数据，可以更好地了解员工的培训需求，从而提供针对性的培训解决方案。
市场前景随着企业对人才和绩效的需求增加，企业管理培训市场有望继续保持稳定增长的趋势。
预计未来几年，中国企业管理培训市场规模将进一步扩大，预计到2025年将达到500亿元人民币。
同时，在线培训和移动应用的发展将进一步改变培训行业的格局，为企业管理培训市场带来更多新的机会和挑战。
市场推荐策略1. 提供定制化的培训服务：根据企业的实际需求，提供个性化的培训解决方案，满足企业的特定需求。
中国企业管理培训行业发展现状
中国企业管理培训行业发展现状一、企业管理培训行业概况1、企业管理培训行业发展历程企业管理培训是以提高企业组织管理技能为目的的教育活动，是对企业经营活动进行分析、优化、评价及指导的过程，涵盖了企业管理的多个方面，包括战略管理、生产采购管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息系统等各个模块。
纵观企业管理培训行业的发展，大致可以分为以下几个阶段：2、企业管理培训行业支持政策企业管理培训作为现代服务业的一类，能够帮助企业提升管理水平、促进管理创新，有助于刺激社会消费、促进内需增长，获得了国家政策的一贯支持。
尤其是近年来，随着国家对就业工作的重视，鼓励创业和中小企业发展的政策不断推出。
二、企业管理培训行业产业链1、产业链结构管理培训行业的上游主要是讲师，讲师重点参与环节仅有授课，培训机构一般采用经典教材授课或另设教研团队，教研活动并不严重依赖讲师，加上讲师群体较为分散，所以行业上游不具备较大议价权；中游主要有高等院校商学院、跨国培训公司在华机构、咨询专注型公司以及企业管理培训公司四类参与者提供管理培训服务；行业下游主要是企业消费者，来自流通业、制造业和金融业的客户占比较大，但就单个企业用户来说，仍较为分散，所以下游议价权也较低。
2、下游用户需求近年来，我国新登记企业数量持续增加，2020年达804万户，同比增长8.8%。
随着新增企业数量不断增加，初创企业或对管理培训的需求较高，庞大的市场主体是管理培训行业发展的基石。
三、企业管理培训行业发展现状近几年企业培训意识提高，培训消费能力增强，再叠加市场竞争加剧、企业自身发展需要，企业管理培训需求十分强劲，市场规模持续扩大。
2016至2020年，我国企业管理培训市场规模由2180亿元增至4070亿元，年复合增长率约为16.9%。
预计到2021年将有望达到4757亿元。
我国企业平均培训投入不断增长，据统计，2019年企业平均培训投入达到2472元/人/年，较2015年相比增加了329元/人/年。
教育培训行业的发展现状及未来趋势【最新版】
教育培训行业的发展现状及未来趋势【最新版】近年来，国内教育培训行业呈现出强劲的增长态势，成为我国经济领域的新热点。
随着民营企业和外资企业的快速发展，培训需求市场逐渐扩大，各种培训力量积极进入其中。
尤其是受就业竞争压力加大等因素的影响，中国培训产业的发展呈现出强大的生命力。
如今，中国各类培训机构已经达到数百万家，英语、IT、少儿教育成为培训产业的三大支柱。
各个细分市场都涌现出具有品牌影响力的企业，从幼儿园早期教育到高等教育、职业教育、各类校外培训、教育技术行业等市场都在以20%左右的速度快速增长。
目前，国内企业对培训越来越重视。
据统计，59%的企业都建立了培训部、培训中心或企业大学，90%的公司有相应的培训组织部门负责培训事宜。
76%的企业培训费用占工资比例1%以上，其中有27%的企业培训费用占工资比例2%以上。
中层干部在76%的企业成为费用最多的群体，中高层管理者成为企业培训的重心。
这块大蛋糕吸引了越来越多的机构前来分食，许多人开始让培训企业走品牌建设的道路和规模化道路。
然而，伴随着培训市场多年来的发展，培训机构呈现出“巨头化”趋势。
实力“规范”正在成为市场淘汰法则的新标准，中小型培训机构将面临被淘汰的风险。
近年来，___海外挂牌上市出现。
___、学而思教育、学大教育等机构纷纷赴美挂牌交易。
目前，国内已有___被国内外风险投资机构注资。
大部分接受风投的培训机构的目标都是海外上市。
然而，无论是作为教育培训行业的投资者还是经营者，都应该冷静对待上市事宜。
从投资机会来看，与发展已经比较成熟的IT培训、英语培训、EMBA培训相比，早教、中小学教辅、职业培训、网络教育、民办学校等细分市场仍然是尚待挖掘的“金蛋”，有着更多的投资机会。
人力资源培训市场也是不容小觑的，精明的培训提供商们早已将眼光瞄准了这块市场。
对于HR及企业管理者来说，这也是一个提升自我管理水平和企业综合管理能力的一大契机。
未来，将有更多的资源向人力资源行业倾斜。
2023年中国企业培训系统市场现状解析
2023年我国企业培训系统市场现状解析随着我国经济的快速发展和科技的不断进步，企业在培训和人才发展方面面临着越来越多的挑战和机遇。
作为企业发展中至关重要的一环，培训系统在企业管理和发展中扮演着不可或缺的角色。
2023年的我国企业培训系统市场，究竟处于何种状态？本文将从深度和广度两个方面来全面评估，并提出个人观点和理解。
一、市场需求情况1. 企业对培训系统的需求近年来，随着市场竞争的不断加剧，企业越来越重视培训系统的建设和完善。
在提升员工技能、推动企业转型升级和创新方面，优质的培训系统成为企业发展的重要保障。
特别是在新技术、新业务和新模式不断涌现的今天，企业对培训系统的需求更加迫切。
2. 行业发展趋势随着数字化技术在培训领域的应用日益深入，企业培训系统的发展已经不再局限于传统的面对面培训，而是更加重视在线培训、移动学习等新模式的应用。
智能化、个性化、定制化的培训需求也逐渐增加，这也对培训系统提出了更高的要求。
二、市场现状分析1. 企业培训系统供应商当前，我国企业培训系统市场上的供应商众多，主要包括国际知名的培训机构和国内专业的培训软件服务商。
国际知名的培训机构在我国市场占有较大的份额，而国内专业的培训软件服务商则在技术创新和定制化服务方面具备一定的优势。
2. 技术水平与创新能力在技术水平方面，我国企业培训系统市场的发展整体水平较高，国内外先进的技术和理念得到了较为广泛的应用。
不乏一些企业培训系统供应商在技术创新方面不断进行探索和尝试，推动了行业的进步和发展。
三、发展趋势展望1. 个性化定制需求增加随着企业对人才素质和技能要求的不断提高，企业对培训系统的个性化定制需求也在逐渐增加。
未来，企业培训系统将更加注重从员工的实际需求出发，提供更加符合个性化学习需求的培训方案。
2. 技术融合席卷整个行业未来，随着人工智能、大数据、云计算等前沿科技的不断发展和应用，企业培训系统将更加智能化，帮助企业更好地进行人才发展和管理。
2023中国企业培训行业发展白皮书
纵观国内，面向中高层管理人员的优质商业管理类课程一直属于稀缺产品。且中国市场相 较于海外市场，拓客成本更高，流量竞争也更激烈。因而当下，企培机构最大的挑战在于 如何脱离简单层次的流量模式，并始终以用户为中心。即应当致力于获取对企业真正产生 价值的用户，并围绕用户终身价值展开运营，在为用户不断创造价值的基础上收获企业的 价值。换言之，企业要更好地服务用户，让用户认同企业提供的价值，并跟随企业的发展 不断成长，只有这样，才能摆脱所谓的流量陷阱。——Emeritus 中国 CEO 熊尚文企业培训具有需求离散、供给多元的特点。非标化在供需两端都存在。在需求端， 岗位需 求和公司需求在不同阶段存在差异， 因此非标化。在供给端，参与机构类型众多，行业多 元化特征明显。企业培训需求离散、供给多元的特点，一定程度利好平台型公司的发展， 平台打通上下游产业链后，能够给机构提供更多的企培培训内容、服务、产品。随着技术的发展，以企业培训为主的学习系统和 SaaS 类工具会越来越易用。当标准化的底 层工具和系统逐步完善后，优质的内容、师资成为难以获得的稀缺性资源。预计未来3-5 年，企业培训行业对优质、稀缺性的师资和内容需求会越来越旺盛，这也是我们坚定发展 CaaS 学习平台的原因。——三节课创始人兼 CEO 后显慧企业培训机构想要把规模做大必须标准化，而要做到标准化需要考虑三个层面，第一是核 心生产要素的标准化；第二是业务的标准化复制；第三是产品质量的稳定输出。制造业的企业培训主要围绕“人、机、料、法、环”五个维度展开，涉及从一线落地执 行、机器设备维护到工艺研发及生产制造环境等一系列环节。制造业行业属于技术密集型 和人才密集型的产业， 因此强调培训内容具备实操性、课程设计具备交互性以及师资供给 多元化。——百仕瑞 CEO 管锐
企业做大的本质在于管理，如果管理能力弱，就会出现战略混乱、财务混乱、管理流程混 乱、员工积极性不高等问题。尤其中小型民营企业，企业家受限于认知边界，在管理能力 方面存在较大痛点，对管理能力培训存在巨大需求。现今，中小企业对管理培训的需求并未减弱，反而增大。企业培训机构需要从课程研发 和服务方面帮助中小企业解决共性问题和常识问题，进而帮助中小企业实现管理能力的 突破。不同于过去单纯的买卖关系， 当下的企业管理培训强调服务关系，需要通过具有实效价值 的课程体系、研发体系、教学体系，切实帮助企业家解决经营发展过程中面临的问题，为 其提供终身价值。——行动教育董事长兼总裁 李践不论是知识体系、人力资源还是个人视野，公司资源总会枯竭。面对国内充分竞争的企业 培训市场，机构需要重视开放合作，适度地“引进来”、“走出去”，搭建内外双循环， 才能让公司团队保持一定的规模化水平，加速知识的相互启发和迭代。——摩天之星创始人、明德书院院长李厚德企业培训行业进入门槛低，缺乏客观量化的衡量标准，天生就是碎片化行业。碎片化程度 高、行业集中度低，是企培行业尚未跨越的一重难关。目前，企业培训行业的优胜劣汰还在继续，应当看到，企业客户的采购品味正在提升，行 业整体的版权意识也有所增强。因此企培机构一方面要面对数字化挑战，将线上企业培训 扎实嵌入工作场景，另一方面需以勤修内功来应对市场洗牌。——凯洛格创始人兼董事长 王成过去两年在企培赛道拿到融资的基本都是线上的平台，同时企培管理的客群已愈发年轻 化、实用化。未来，如果线上学习成为大众消费者的首选，行业将会迎来一次集中化的过 程。我认为三五年之后，培训市场还能保持17~20%左右的增长。坚持客户的价值创造，坚 持做教育的本心， 哪怕辛苦一点、成长慢一点，但有机会画出一条相对来讲可持续的增长 曲线。——博商管理科学研究院创始人、院长曾任伟
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注：2016年数量增速为24.6%。
无论是企业增量还是企业存量都为企业培训行业提供了广阔的需求市场。根据 国家统计局发布的《第四次全国经济普查系列报告之十二》，2018年，中小微 企业吸纳就业人员23300.4万人，比2013年末增加1206.8万人，增长5.5%， 每年平均增长1.1%，推算出2019年中小微企业吸纳就业人数约为23557万人;
03
中国企业培训行业投资情况
中国企业培训行业投资情况
2019年6月-2020年8月，企业培训行业投资 金额最大的一个项目是国内数字化人才在线 教育平台开课吧在2020年8月获得的5.5亿元 A轮融资项目。2020年3月，开课吧推出企业 版，面向企业推出范互联网数字人才培训平 台，可为企业制定个性化人才培养方案，并 辅助企业申报资金补贴。
另一方面，随着我国的产业机构逐渐向第三 产业-服务行业、高端技术行业发展转型，企 业人才与时俱进的趋势必将刺激培训市场的 发展。从长远来看，企业对管理培训需求会 越来越旺盛，尤其是现阶段我国各行业正在 向高端化转型，从而使得企业培训行业在我 国拥有广阔的市场前景。前瞻预计，2025年 中国企业培训市场规模将突破9000亿元。
感谢聆听
02
2019年中国企业培训行业市场规模达到7340亿元
2019年中国企业培训行业市场规模达到7340亿元
2018年《中华人民共和国中小企业促进法》的正式实施、继续完善的增值税制 度及实体经济降成本等普惠性政策的修订实施持续激发全社会创新创业活力。 受到政策支持的影响，近年来大众创业热情也明显提升。
01
中国企业培训行业发展历程分析
中国企业培训行业发展历程分析
我国企业培训行业发展较早，从建国开始， 国家各行各业百废待兴，国企为国家建设发 展的骨干力量，企业培训也从主管部门主导 的“扫盲培训”开始了发展。
自1949年建国以来，中国企业的 教育培训主要经历了以下五个发展 阶段：分别为计划经济时期、大学 主导时期、培训产业化时期、企业 自主教育时期和创业培训时期;目 前形成了企业管理培训、企业加速 器和企业大学三种模式并存的发展 格局。
2019年中国企业培 训行业市场规模达到 7340亿元
再根据2019年中小微企业就业人数占全 部企业就业人数的比例为79.4%，推算 出2019年全部企业就业人数约29668万 人。
最后根据前元/人/年，测 算出2019年中国企业培训市场规模约 7340亿元。
2020年中国企业培训行业市场现 状及发展前景分析 2024年市场规
模或将突破9000亿元
演讲人
2 0 2 0 - 11 - 0 8
目录
01. 中国企业培训行业发展历程 分析
02. 019年中国企业培训行业市 场规模达到7340亿元
03. 中国企业培训行业投资情况 04. 中国企业培训行业前景分析
04
中国企业培训行业前景分析
KINGSOFT
中国企业培训行业前景分析
01
近年来中国的企业培训行业呈现出了高速增 长的态势，我国经济的快速发展促进了企业 发展，企业数量、规模都进入了快速增长阶 段，企业管理水平的高低决定了企业能否高 效运作，人力资源体系将会成为企业维持竞 争优势的重要战略资源。
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