公司值班人员安排表(二)
2024年公司安全生产值班制度(二篇)
2024年公司安全生产值班制度1、安全生产值班时间。
副经理以上领导为____小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。
2、值班人员。
由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。
3、值班地点。
值班人员必须在各自岗位进行值班。
4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。
5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。
否则，严厉处罚。
6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。
7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与____抢救，安排救护车随时待命；d、财务部值班负责本部安全。
8、值班记录由经理办保存，并整理归档。
9、值班人员在岗要求。
办公室、安全部、财务部值班人员在各自办公室值班，其他人员必须在公司值班室值班。
二、分公司安全生产值班规定1、值班时间。
分公司领导为____小时值班时从当日整____点至次日整____点。
2、值班人员。
分公司每天必须有一名经理带班，成员由安全、生产科各一名，看监控接听电话一人，共____人组成。
3、值班地点。
值班人员必须在矿上洞口“安全生产调度室”。
值班人员按时到岗，并在值班室签到。
4、值班人员职责。
不得擅自职守或随意缺岗，值班带班经理负责当日安全生产工作中的信息收集(如：入坑人数、跟班领导下井、安全隐患等情况)掌握安全生产动态。
发现安全隐患和____，及时采取有效措施进行处置，如发现重大问题，立即上报公司指挥中心或公司值班领导。
5、安全、生产科及监控看管人员，协助值班领导，做好实时监控、电话接听、信息传递及安全生产中存在的问题。
6、值班人员如果未认真履行职责，按照公司制定的相关制度进行处理。
值班安排表模板
值班安排表模板一、背景介绍。
值班安排表是组织管理中常见的一种文档，用于安排员工或志愿者的工作时间和班次。
通过制定合理的值班安排表，可以有效保障组织的正常运转，确保每个时段都有人员负责工作，从而提高工作效率，保障工作质量。
二、值班安排表的重要性。
1.保障工作正常进行，值班安排表可以确保每个时段都有人员负责工作，避免因无人值班而导致的工作中断或延误。
2.合理分配人力资源，通过值班安排表，可以合理安排员工的工作时间，充分利用人力资源，提高工作效率。
3.提高工作秩序，有了明确的值班安排表，可以规范员工的工作时间和轮班制度，提高工作秩序，减少管理成本。
三、值班安排表的制作要点。
1.明确工作时间，值班安排表中应明确标注每个人员的工作时间，包括上班时间、下班时间和休息时间等。
2.合理安排轮班，根据实际情况合理安排员工的轮班时间，避免连续工作时间过长或者轮休时间过短。
3.考虑特殊情况，在制定值班安排表时，需要考虑到特殊情况，如节假日、加班等，合理安排工作时间。
4.灵活调整，在实际工作中，可能会出现一些临时情况，需要灵活调整值班安排表，确保工作正常进行。
四、值班安排表模板。
（以下是一份简单的值班安排表模板，供参考）。
日期值班人员值班时间。
1月1日张三 8:00-17:00。
1月2日李四 8:00-17:00。
1月3日王五 8:00-17:00。
1月4日赵六 8:00-17:00。
1月5日刘七 8:00-17:00。
1月6日陈八 8:00-17:00。
1月7日周九 8:00-17:00。
五、结语。
制作一份合理的值班安排表对于组织管理至关重要。
通过合理的值班安排，可以保障工作的正常进行，提高工作效率，为组织的发展提供有力支持。
希望大家在制作值班安排表时，能够充分考虑到实际情况，合理安排员工的工作时间，确保工作顺利进行。
2012年中秋、国庆节公司值班表模板
部门 公司负责人 综合管理部 调度 日期 到岗值班 办公室 司机 （电话值班） （电话值班） 治消（到岗） 到岗 一期 二期 电话值班 到岗 到岗 配送部 收银 质量技术部 质量控制 产品研发 生产部 生产一期 生产二期 到岗/电话 电话值班 到岗 电话值班/到岗 工程维修 供应商管理部 办公室 仓储部 原辅料库房 饮料成品库房 渠道发展部 KA销售部 成都分销部 市郊北部 市郊南部 销售中心 川南大区
年 中秋、国 庆 节 值 班 安 排 表
销售中心 川西北大区 电话值班/到岗 桶装水事业部 大客户 （电 市内 话/到岗） （电话/到岗） 市外 （电话/到岗）
综合管理部办公室印制
9月30日 10月1日 10月2日 10月3日 10月4日 1强节日期间安全检查，做好三防工作。处理、落实好生产、营销业务工作。 3、电话值班人员必须保持24小时通讯畅通一旦接到电话或传呼及时赶到指定位置待命。 4、各值班人员不得私自换班、脱岗、迟到、早退，违者罚款50元，值班经理罚款200元。
人员值班值守记录表
人员值班值守记录表
1 •加强组织领导，明确纪律要求。
统筹安排好公司假期期间带班值班［作，严格执行领导带班、24小时值班制度，坚决杜绝推底职守、联络不畅、非正式人员顶岗值班等现象C
2 .坚持值班值守，应急报告联动。
按照公司假期值班纪律，履行“巡杳”“值守”“应急”职责，做好值班记录，及时处理来电、来访或突发事件。
重要紧急情况发生后，要立即采取应急措施，第,时间报界带班领导，通知相关部门处理，并在30分钟内报送书面信息。
3,落实责任担当，运转保障有力。
当日值班人员是落实值班制度的笫一责任人，要严肃工
作纪律，强化责任担当，压实值班信息报告主体责任，保证信息报告主渠道畅通、重要紧
急情况第一时时报送，切实做到早监溯、早发现、早报告、早处置，确保值班保障不打折扣、落到实处。
公司值班安排表手册
公司值班安排表手册公司值班安排表手册第一章概述1.1 本手册的目的是规范公司值班人员的安排以及相关的工作流程，确保公司的日常运营能够顺利进行。
1.2 所有涉及到的部门和人员都应严格遵守本手册的内容，并根据实际情况进行适当的调整和改进。
第二章值班人员的岗位职责和要求2.1 值班人员的主要职责是保证公司在非工作时间的正常运营，及时处理紧急问题。
2.2 值班人员需要具备较强的应急处理能力，能够迅速、准确地采取应对措施，解决各种突发状况。
2.3 值班人员需熟悉公司的运营流程和业务特点，能够独立处理与其相关的事务。
2.4 值班人员应保持电话畅通，并保持睡眠良好，以确保能够随时接听和处理相关紧急事务。
第三章值班安排的制定和调整3.1 值班安排应根据公司的工作情况、业务量和人员状况进行制定和调整。
3.2 值班安排一般为一个月为一个周期，每月初由负责值班安排的部门负责人制定，经公司领导审批后执行。
3.3 值班安排应尽量公平合理，确保每个员工都有机会参与值班，并合理安排员工的休假时间。
第四章值班人员的工作流程和要求4.1 值班人员应提前熟悉以往的值班记录和相关的工作流程，了解常见的问题和处理方法。
4.2 值班人员应按照安排表准时到岗，并认真履行值班职责，做好交接班工作。
4.3 值班人员应及时接听和妥善处理公司内外的来电，保持沟通畅通，并详细记录相关信息。
4.4 值班人员应积极主动地解决问题，并做好问题的跟踪和反馈，确保问题的及时解决。
4.5 值班人员应关注公司的安全和运营风险，并及时向相关部门报告和追踪处理。
第五章值班人员的考核和奖惩机制5.1 值班人员的工作表现将定期进行考核，并根据考核结果进行奖励和激励。
5.2 值班人员的考核内容主要包括工作态度、工作效率和工作质量等方面。
5.3 值班人员在工作过程中如有违规或疏忽失职的情况，将被记录并可能受到相应的惩罚。
第六章安全注意事项和紧急应急处理6.1 值班人员应严格遵守公司的安全规定，确保公司环境的安全和员工的人身安全。
公司值班表
中海集装箱运输上海公司本部国庆假期值班表
备注：
1、员工值班上下班时间，参照各部门预先核定的上下班时间，结合实际工作需要确定；
2、国庆假期中10月1、2、3日三天的值班原则上发放值班费，其他几天假期的值班以换休为主；
3、值班期间上下班除刷卡外，请在一楼大厅值班登记本上登记上下班时间；如不刷卡同时无登记，公司将视其为自愿值班，不计费用，不予换休；
4、如遇紧急情况可拨打海泓物业电话6119，或公司保安电话7009求助；
5、如在节日期间临时安排人员值班或变动值班人员，节后通过人力资源系统上报值班申请需由部门长确认，以便查验考勤记录及发放相关费用；
6、公司手机费用报销人员，在节日期间，必须保持手机24小时畅通，以方便工作联系；
7、节日期间公司本部及网点公司的联系电话，请见表二、表三；
8、“国庆”期间外地及市内快件业务均由蓝申公司负责，要递送的快件必须在每天15：00以前交到电话总机处，并登记备案；重要的邮件由本人自行拨打11185邮政热线递送，费用先支后报；
9、请各部门将“国庆假期值班表”通知相关协作单位；
10、值班的公司领导请在每天下班后将值班登记簿交到大厅保安处；
11、公司总机65967777，24小时有人接听，有事可致电总机。
值班安排表1
仓库值班安排表
一、值班人员名单
二、值班人员职责
1、值班时间为晚上18:30-21:30，不得早退，如有原因需要提前下班，需
跟当晚同值班人员先行沟通且向主管报告，经允许后才能离开。
2、值班人员负责每日废弃物清扫工作；监督每日各人员5S执行工作，例发
现某区域脏乱可要求区域负责人清理，如次日检查发现依然存在脏乱情况两者同时按照制度处理
3、值班人员负责值班时间内物料的收、发、盘存工作及上级指派的其他任
务。
新到物料必须妥善放置到相应的地点，物料发放必须按相应的流程和注意事项进行，妥善保管单据并于第二个工作日早上和相关负责人交接清楚。
4、值班人员如有急事不能当晚值班的，要提前向主管报告，未经允许不能
擅自换班；周三与周六如遇特殊情况也必须按照此规定执行，必须留一人当值，直到工作完成。
5、当日值班人员负责监控当日恒温仓库情况，如未在规定范围内开启相应
的措施控制异常产生和次日上班前除湿机废水清倒。
6、此值班表每月更新一次，更新内容 a:人员值班时间 b:依次向后排
7、未尽事项另行通知。
值班管理制度
值班管理制度值班管理制度参考(一)：值班管理制度第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。
(二)指挥监督保安人员及值勤工人。
(三)暂时发生事件及各项必要措施。
(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
(五)公司交办的各项事宜。
第二条：本公司员工值班，其时间规定如下:(一) 自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
(二)例假日: 日班上午八时起至下午五时止 (可随办公时间的变更而变更)。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底发布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或者随意外出，并须在本公司或者工厂内所指定的地方食宿。
第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应即将通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。
(二)密件或者限时信件应即将原封保管，于上班时呈送有关领导。
(三)非职权所及，视其性质应即将联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节赋予嘉奖。
第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或者请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
值班管理制度参考(二)：为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。
领导干部值班表
1月19日
1月20日
1月21日
1月22日
老二
12345678910
老五
12345678910
时间
日期
星期
1月23日
1月24日
1月25日
1月26日
1月27日
1月28日
1月29日
1月30日
1月31日
老三 老六
值班人员
12345678910 12345678910
1、值班时间：早8:00--次日早8:00。 2、值班要求：值班人员在值班期间不能离开厂区；手机保持24小时畅通；严禁饮酒；在值班期间对生产过程中出现的 安全生产、环保检查和治安保卫等突发情况，值班人员要第一时间赶往现场协调指挥，并把突发情况记录在值班记录本上。
时间
日期
星期
1月1日
1月2日
1月3日
1月4日
1月5日
1月6日
1月7日
1月8日
1月9日
1月10日
1月11日
值班人员 联系电话
老大 老四
值班人员
12345678910 12345678910
2020年( )月公司值班安排表
时间
日期
星期
值班人员
1月12日
1月13日
1月14日
1月15日
1月16日
1月17日
1月18日
公司值班顺序表
2号
星期三 星期四 星期五
刘孟国 3号
星期六
朱振国 武超 刘孟国 吴业勇
7号
8号
9号
10号
星期三 星期四 星期五 星期六
武超 刘孟国 吴业勇 蒋雷
14号
15号
16号 17号
星期三 星期四 星期五 星期六
刘孟国 吴业勇 蒋雷 吕俊华
21号
22号
23号 24号
星期三 星期四 星期五 星期六
吴业勇 蒋雷 吕俊华 贾师合
公司领导值班时间表
日期
（9月）7号 星期一
8号 星期二
人员
刘孟国
吴业勇
日期
14号 星期一
15号 星期二
人员
吴业勇
蒋雷
日期
21号 星期一
22号 星期二
人员
蒋雷
吕俊华
日期
28号 星期一
29号 星期二
人员
吕俊华
贾师合
日期
5号 星期一
6号 星期二
人员
贾师合
朱振国
日期
12号 星期一
13号 星期二
人员
朱振国
武超
日期
7号 星期一
8号 星期二
9号 星期三
人员
武超
刘孟国 吴业勇
29号 星期四 吕俊华
5号 星期四 贾师合
12号 星期四 朱振国
19号 星期四
武超 26号 星期四 刘孟国 3号 星期四 吴业勇 10号 星期四 蒋雷
30号 31号 （11月）1号
星期五 星期六 星期日
贾师合 朱振国
武超
6号
7号
8号
星期五 星期六 星期日
日期
2010年公司值班表(模板)
星期 星期一 值班人
星期二
xx公司安全生产值班表及记录
星期三
星期四
值 星期一 班 星期二
记 星期三Leabharlann 录 星期四星期五 星期六 星期日
总结
表及记录
星期五 星期六 星期日
年 月日
周次 星期 星期五
第一周 星期六 星期天 星期五
第二周 星期六 星期天 星期五
第三周 星期六 星期天 星期五
第四周 星期六 星期天 星期五
第五周 星期六 星期天
xx公司值班安排表 月份
日期 安排值班人员
实际值班人员
节假 日
注：值班人员为第一安全责任人，并负责本周 的开、关门及环境公共卫生。如遇急事，需经领导同意方 可互相调换。
公司日常值班管理制度（七篇）
公司日常值班管理制度行政值班是公司保持内外联系信息畅通，及时处理应急、突发等重要事件，落实治安综合治理目标的保障管理措施。
为进一步强化行政人员值班职责，规范值班要求，特制定《行政值班人员管理规定》如下：一、行政值班：行政值班由公司管理人员组成。
全权负责处理非办公时间内，所发生的急需解决的各种问题，并负责公司的安全、紧急突发事件等重要事项的及时上报与传达和公司常规行政事务工作。
行政值班设每日值班和(周末、节假日)值班两种形式。
二、行政值班时间：每日值班时间：8：00--次日8：____周末、节假日值班时间：8：00--次日8：00三、行政值班人员职责：1、及时传达、处理上级的重要指示和紧急通知，承接待办事项。
2、对涉及本公司所发生的重大问题，如安全事故、紧急突发事件，行政、刑事案件等，除做好紧急处置或保护现场外，应立即向上级相关部门报告。
3、值班人员要注意公司各方面工作的情况反映，认真做好值班记录。
值班日记要写清值班时间、值班人员、事项内容等。
4、行政值班人员必须按作息时间准时上下岗，恪守职责，不允许脱岗。
5、行政值班人员必须保证个人手机畅通，固定电话随时接听。
6、行政值班人员要爱护公物，保持室内清洁。
7、值班人员应巡查公司仓库、办公室安全防火、防盗情况。
8、值班人员如因特殊情况不能值班，需自行安排与其他值班人员临时替(换)班。
9、在值班过程中公司的油罐车检查和门卫的查岗应做好详细的检查记录。
10、负责当日公司隐患的检查和落实整改措施，并抽查监控录像。
成都壹加壹劳务服务有限公司____年____月____日公司日常值班管理制度（二）为加强公司的日常管理，督促各部门做好各自工作，及时汇报处理____，特制定本制度。
1、范围值班人员：公司全体人员(黄总、任利纯和实习员工除外)值班时间：星期一至星期日，上午8：30--下午17：30，国家法定假日另行安排。
2、值班要求1)值班人员须严格执行公司的各项规章制度，保证公司正常的工作秩序。
2023年元旦节值班安排表
2023年元旦节值班安排表
值班人员需按照以下安排进行工作：
1. 张三：负责2022年12月31日（星期六）的值班工作。
在
此期间，张三需确保公司设施的正常运行，响应任何突发事件，并
向管理层汇报可能出现的问题。
2. 李四：与张三共同负责2022年12月31日（星期六）的值
班工作。
李四需要协助张三，确保公司设施的正常运行，并在需要
时提供支持。
3. 王五：负责2023年1月1日（星期日）的值班工作。
王五
需与赵六共同承担工作责任，确保公司在节假日期间正常运营。
他
们需要密切关注公司设施，及时解决问题，并保持与管理层的沟通。
4. 赵六：与王五共同负责2023年1月1日（星期日）的值班
工作。
赵六需支持王五，共同确保公司设施的正常运行，同时负责
应对任何潜在的紧急情况。
请值班人员务必按照上述安排履行职责，并遵守公司的规章制度。
如有特殊情况，需要调整值班人员安排，请提前向管理层报备。
祝大家元旦节快乐！
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注意事项：
1. 如遇紧急情况，请立即与紧急联系人取得联系，确保第一时
间采取适当的措施。
2. 值班人员需保持电话畅通，并在需要时能够随时接听来电。
3. 值班期间，请值班人员严格遵守公司的保密规定，不得泄露
任何与公司业务相关的信息。
领导干部值班制度
为切实加强分公司的统一协调指挥，系统地组织好安全生产和企业各项工作，更好地维护洗化部的安全稳定，经研究决定，特制订分公司值班制度。
一、值班地点：洗化部值班室二、值班电话：座机：手机：三、值班时间：当日 8:00 —次日 8：00四、人员安排：(见值班表)五、值班要求：1.值班人员负责普通性工作的协调、处置，不得迟延。
2.值班期间，分公司如浮现影响安全及生产经营的突发紧急事件，值班人员要按照职责分工和有关预案，即将通知分公司有关领导和相关职能部门，做好协调处理工作。
3.值班期间，值班人员要坚守岗位，严禁喝酒、赌博及其他与工作无关的活动。
4.值班人员按要求在指纹机上考勤， 8：00， 20：00，24：00三次考勤，遇节假日 13：30 同时指纹考勤。
5.值班人员要按时交接班，因故不能值班时，应告知经理办，并安排同级人员值班。
6.值班人员要按规定填写值班日志。
值班严格实行交接班制度，上一班的的值班人员要向接班人员详细交待前一天的安全、生产情况、存在的问题及整改完成情况、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录簿，动态巡查表中的所有岗位白日也必须巡查并由当班人员签字，动态巡查本不能有空白项，如果没有发现问题就在表格中填写正常。
表中脂肪酸车间南、北区重点检查消防安全问题，其他重点检查食堂的消防、卫生和安全问题。
未交清一次罚款200 元，未填写记录一次罚款 200 元。
6.1.巡查过程中存在的问题值班干部第二天在早调会上提出并给相关部门下整改通知单，会议记录员要把存在的问题和整改情况体现在会议记录中，相关问题职能部门整改落实完后把整改单返回经理办，经理办把整改单附在当天巡查表后，形成闭环。
7.值班人员保持 24 小时通讯联络畅通，凡有一次值班电话或者手机打不通的，每次罚款200 元。
经理办对值班人员要严格考核，值班当日未请假离开公司的，每次罚款 200 元，被上级部门查到违反值班纪律的，除上级部门处罚外，公司执行对等处罚并通报批评。