人力资源管理系统项目总结报告.doc

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人力资源管理系统项目

总结报告

汇报人:张咏勤

汇报日期:2009-10-11

修改历史

项目基本信息

项目基本信息

项目范围与目的

范围

人力资源管理系统(HRM)分为以下几个功能模块:人事管理、工资管理、职位变更管理、离职管理、培训管理、辅助系统。

目的

为Comm贸易公司定制的人力资源管理系统。

软件生命周期

计划采用的生命周期模型:增量式模型

实际采用的生命周期模型:增量式模型

在整个项目过程中,项目生命周期模型没有变更。增量模型生命周期适用于本项目开发过程。前期通过DEMO进行确认、沟通,使客户对产品有直观的认识,减少项目风险。

项目人员管理

组织结构

人力投入

人员投入计划和实际的比较

123456

需求

概要设计

详细设计

编码

测试

交付

培训情况

项目管理

成本

成本偏离分析

项目总成本为:30 万元 成本初始估计值为:25万元 成本估计偏差为:5万元

成本估计偏差的主要原因:

1、计算标准不一致;

2、没有比较准确的估计参考数据。 偏差措施:

1、加大跟踪力度。

2、进行多次估算,使估算比较符合实际。

成本跟踪

10000

2000030000400005000060000700008000090000100000立项

准备

需求概要

详细

编码

测试

交付

工作量

项目工作量偏离原因分析

原因主要有以下几点:

没有较准确的估计参考数据;

项目初期,实习开发人员对工作要求不熟悉; QA 前期没有及时跟踪项目问题;

实习开发人员公司过程体系的理解不足,且开发能力稍显不足。 措施:

对关键任务,加大跟踪力度。

根据项目特点进行2次估算,使估算比较符合实际。

生产率

总代码行数:110304 Loc

C#: 108954Loc

JavaScript : 477Loc Sql: 873Loc 代码重用:

22061Loc

工作量跟踪

5001000150020002500

3000需

人小时

项目总投入: 40人月

开发人员投入: 880 小时; 美术人员投入:160 小时。 项目生产率

C#以及JavaScript 生产率:802Loc/人天

需求管理

需求变更情况

12

3

需求处理情况332

334

336

338

340

342

344

346

348

需求

设计

编码

测试

项目进度

项目进度(1)

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