知识产权管理制度
知识产权管理制度
知识产权管理制度
是指为保护创新者和创意者的权益，确保知识产权得到适当的保护和管理的一套制度。
它主要包括法律法规制度、政府监管制度、市场监管制度和内部管理制度等方面。
1. 法律法规制度：包括各国家制定的知识产权法律法规，如专利法、商标法、著作权法等，这些法律法规为创新者和创意者提供了法律保护，规定了知识产权的取得、保护、转让和使用等方面的规定。
2. 政府监管制度：政府在知识产权管理方面扮演着重要的角色，包括知识产权组织和机构的设立和管理、专利和商标的审查和登记等，通过专门的部门和机构来监督和管理知识产权的申请、保护和侵权等。
3. 市场监管制度：市场监管是指通过市场机制来管理和保护知识产权，包括打击侵权行为、加强市场监管和维护市场秩序等措施，让违反知识产权的行为付出相应的法律和经济代价。
4. 内部管理制度：企业和组织内部也需要建立相应的知识产权管理制度，包括对知识产权的申请、保护和管理等方面的规定，以确保自己的知识产权得到合理的保护和利用。
知识产权管理制度的目的是为了鼓励创新和创作，保护知识产权的权益，提高知识产权的价值，促进经济发展和社会进步。
它既是保护知识产权者的利益，也是保障公众利益的重要手段。
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知识产权管理制度
知识产权管理制度知识产权是指人们在创造、开发和创新过程中所产生的智力成果的法律保护。
知识产权的保护有助于鼓励创新、促进经济发展，并确保创造者或发明者能够从其智力成果中获得利益。
为了有效地保护和管理知识产权，建立一个健全的知识产权管理制度至关重要。
一、知识产权概述知识产权包括专利权、商标权、版权、工业设计、商业秘密等。
专利权是对发明或创造的独家权利，它可以保护新的发明、技术或产品。
商标权是对商标的专有使用权，它可以保护商标的独特标识，使其与其他竞争对手区分开来。
版权是对创作作品的独家权利，它可以保护文字、音乐、艺术作品等的原创性。
工业设计是对产品外观设计的保护，它可以保护产品的外观独特性。
商业秘密是指公司的商业信息，如业务计划、客户数据等，在未经许可的情况下不得泄露。
二、建立知识产权管理制度的必要性1. 促进创新和发展：一个完善的知识产权管理制度可以为创新者提供合理的利益保护，鼓励他们进行创新和研发工作，从而推动科技进步和社会经济发展。
2. 维护公平竞争秩序：知识产权管理制度可以保护创新者的独家权利，防止其他企业通过不正当手段获取他人的创新成果，维护公平竞争的秩序。
3. 提高企业竞争力：建立一个有效的知识产权管理制度可以帮助企业保护其创新成果和核心竞争力，增加企业的市场份额和利润。
4. 促进国际交流与合作：在全球化背景下，一个健全的知识产权管理制度可以提高国际合作的信任度，促进技术交流和跨国投资。
三、构建知识产权管理制度的要素1. 法律法规支持：国家法律法规是建立知识产权管理制度的基础，需要有相关的法律法规来确保知识产权的保护和管理。
2. 知识产权政策和策略：制定明确的知识产权政策和策略，明确知识产权的重要性和保护方针，为知识产权管理提供指导。
3. 知识产权管理机构：设立专门的知识产权管理机构，负责知识产权的登记、认定、保护和管理等工作。
4. 信息系统建设：建立信息系统，便于知识产权的登记、查询和管理，提高知识产权管理的效率和准确性。
知识产权管理制度模板(4篇)
知识产权管理制度模板第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业____（含技术和经营____）。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业（包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同）的员工（包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；（二）____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；（四）规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
(一篇就够)知识产权管理制度完整版
知识产权管理制度第一章总则第一条为了规范知识产权管理，保护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司及所属各部门、子公司及有关人员。
第三条本制度所称知识产权包括专利、商标、著作权等。
第二章知识产权管理机构和人员第四条公司应当设立知识产权管理部门，配备专职知识产权管理人员，负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作。
第五条知识产权管理部门职责：（一）拟定知识产权管理制度和战略；（二）负责知识产权的申请、维护、运用与保护等工作；（三）组织开展知识产权培训和宣传活动；（四）其他有关知识产权管理的工作。
第六条公司各业务部门应当明确知识产权管理责任人，负责本部门业务领域的知识产权管理工作，配合知识产权管理部门开展相关工作。
第七条公司应当加强对知识产权管理人员的培训和选拔，提高管理人员的专业素质和管理能力。
第三章知识产权的申请与维护第八条公司及员工应当及时申请与本单位业务相关的知识产权，包括发明、实用新型、外观设计专利，商标注册，著作权登记等。
第九条申请知识产权前，应当进行专利、商标、著作权的检索查新，确保申请的有效性和新颖性。
第十条申请知识产权时，应当按照相关法律法规的要求提交完整的申请材料，确保材料的真实性和准确性。
第十一条公司应当定期对知识产权进行维护，包括续费、变更、转让等，确保知识产权的有效性和安全性。
第四章知识产权的运用与保护第十二条公司应当积极运用知识产权，包括专利的转让、许可使用，商标的许可使用，著作权的许可使用等，发挥知识产权的经济效益。
第十三条在商业合作和竞争中，公司应当加强对知识产权的保护，防范侵犯他人知识产权的风险。
第五章知识产权的转让和投融资第十四条企业对知识产权的转让和投融资实行审批制度，未经批准不得擅自转让和投融资。
第十五条企业对知识产权的转让和投融资行为进行风险评估，采取有效措施降低风险。
知识产权管理制度三篇
知识产权管理制度三篇第一篇：知识产权管理制度的重要性知识产权是现代社会经济发展的重要组成部分，对于企业和国家的创新能力和竞争力具有决定性的作用。
为了更好地保护和管理知识产权，建立和完善知识产权管理制度至关重要。
一、知识产权管理制度的定义及作用知识产权管理制度是指企业或组织为保障知识产权的合法权益，合理利用和管理知识产权所建立的一系列制度，包括知识产权申请、维权、管理、利用等各个环节的规定和程序。
这一制度的建立有利于保护知识产权的合法权益，防止侵权行为的发生，提高知识产权的运用效率，促进创新与技术进步的实现。
同时，它也能够引导企业合理配置知识产权资源，提升企业核心竞争力，增加经济效益。
二、知识产权管理制度的基本要素1. 知识产权政策：企业应制定明确的知识产权政策，明确知识产权的保护原则和目标，并将其贯彻于各个环节中，使其成为企业内部文化的一部分。
2. 知识产权申请：企业应建立完善的知识产权申请制度，包括明确申请程序、规范申请材料要求等。
同时，还需要加强与专业律师等外部机构的合作，提高申请资格的审核标准。
3. 知识产权维权：企业应建立有效的知识产权维权机制，包括监测侵权情况、提出合理的维权要求、开展诉讼或仲裁等手段。
此外，还应加强与相关部门的合作，加大侵权行为的打击力度。
4. 知识产权管理：企业应建立全面的知识产权管理制度，包括知识产权的分类管理、质量管理、许可管理等。
同时，还需注重知识产权的保密工作，防止泄露和不当使用。
三、知识产权管理制度的风险与挑战1. 法律风险：知识产权管理涉及复杂的法律和法规，一旦违反相关法律，将面临严重的法律风险，包括赔偿责任、停产停业等。
2. 技术风险：在知识产权管理过程中，企业可能面临技术泄露、技术流失等风险，影响企业的核心竞争力。
3. 经济风险：建立和完善知识产权管理制度需要一定的投入，包括人力、物力和财力等方面。
企业若无法承担这些成本，将难以保护和管理知识产权。
第二篇：知识产权管理制度的建立与完善知识产权管理制度的建立和完善需要企业的高度重视和积极行动。
知识产权管理 规章制度
知识产权管理规章制度第一章总则第一条为了加强对知识产权的保护和管理，促进创新发展，维护企业的合法权益，制定本规章制度。
第二条知识产权包括专利权、商标权、著作权、商业秘密等各种权利，是企业的重要财产，对企业的经济稳定和发展具有重要意义。
第三条企业应建立健全知识产权管理机制，加强对知识产权的保护和运用，提高知识产权运营效率和综合竞争力。
第四条各级企业应加强对知识产权管理规章制度的宣传和培训，确保执行到位。
第二章知识产权保护第五条企业应建立知识产权保护体系，加强对知识产权的监测和维护，及时保护自身的知识产权。
第六条企业应建立完善的知识产权保护机制，对知识产权的侵权行为进行及时处理和维权。
第七条企业应建立健全知识产权保护组织，依法维护知识产权，坚决打击侵权行为。
第八条企业应积极参与知识产权的检测和评估，对自身的知识产权做出准确评估，制定相应保护措施。
第三章知识产权运营第九条企业应建立知识产权运营机制，充分开发和利用知识产权，提高知识产权的价值和效益。
第十条企业应积极开展知识产权的转化和运营，推动技术创新和产业升级。
第十一条企业应建立知识产权交易平台，促进知识产权的交易和转让。
第十二条企业应积极开展知识产权的许可和授权，推动知识产权的共享和合作。
第四章知识产权管理第十三条企业应建立知识产权管理体系，加强对知识产权的管理和监督。
第十四条企业应建立健全知识产权管理制度，规范知识产权的获取和运用。
第十五条企业应建立知识产权管理团队，对知识产权的管理和运作进行专业化和标准化。
第十六条企业应加强对知识产权的保密和保护，防止知识产权的泄露和侵权。
第十七条企业应建立知识产权纠纷解决机制，对知识产权的纠纷进行及时处理和调解。
第十八条企业应积极参与知识产权纠纷的调解和协商，倡导和平解决知识产权争议。
第十九条企业应遵守知识产权管理规章制度，优化知识产权管理流程，提高知识产权管理效率。
第二十条企业应加强知识产权的宣传和教育，增强员工对知识产权的重视和保护意识。
知识产权管理制度
知识产权管理制度
知识产权管理制度是指为保护和管理知识产权而建立的一套规
章制度。
该制度的目的是确保知识产权的合法性、完整性和有效性，保护创新者和知识产权持有人的权益。
1. 知识产权的申请与注册：该制度规定了申请和注册知识产权
的程序和要求，包括专利、商标、版权等。
2. 知识产权的审查与保护：该制度规定了对知识产权进行审查
和保护的具体措施，包括对申请的知识产权进行审查，以保证其符
合相关法律的要求，并采取必要的手段保护知识产权免受侵权行为。
3. 知识产权的许可与转让：该制度规定了知识产权的许可和转
让的条件和程序，并明确了双方的权利和义务。
4. 知识产权的维权与争议解决：该制度规定了知识产权持有人
在发生侵权或争议时的维权程序和措施，以及解决争议的方法。
5. 知识产权的管理与监督：该制度规定了对知识产权的管理与监督的具体措施，包括监督知识产权持有人的使用情况，防止滥用和侵权行为。
知识产权管理制度的建立和实施对于保护创新者的权益，推动创新和技术进步具有重要的意义。
这也有助于各国之间的经济合作和知识产权的国际保护。
知识产权管理制度
知识产权管理制度一、知识产权管理制度的基本要素1、知识产权策略企业应根据自身的发展战略和市场竞争状况，制定明确的知识产权策略。
这包括确定哪些技术、专利、商标、著作权等属于核心知识产权，应该重点保护和管理；如何通过合理的技术合作、技术许可和技术转让等方式实现知识产权的最大化价值；如何防范和打击知识产权侵权行为等。
2、知识产权获取企业在创新活动中产生的技术成果，包括专利、商标、著作权等知识产权应该及时申请注册，确保自己拥有合法的知识产权。
此外，企业还应该通过技术交流、技术合作等方式获取外部技术信息，丰富自己的技术知识库。
3、知识产权使用企业应该充分利用自己的知识产权，为产品研发、生产、销售提供技术支持，提高产品质量和市场竞争力。
同时，企业可以通过技术许可、技术转让等方式将自己的技术推广到更多的领域，获取更多的价值。
4、知识产权保护企业应建立健全的知识产权保护机制，通过技术保密、合同保护、司法维权等方式保护自己的知识产权不受侵权。
企业还应该积极参与知识产权立法和执法工作，维护整个产业的知识产权秩序。
5、知识产权管理企业应该建立相应的知识产权管理体系，包括知识产权管理部门、知识产权管理人员、知识产权管理流程等，确保知识产权管理工作有序、规范。
二、知识产权管理制度的建立过程1、确定知识产权管理的战略地位企业应该明确知识产权在企业发展中的战略地位，将知识产权列入公司战略的核心内容，并与公司的营销策略、技术发展战略等相互衔接。
2、建立知识产权领导机构企业应该成立专门的知识产权管理部门或知识产权领导小组，负责制定知识产权管理计划、指导各部门的知识产权管理工作，并定期评估和监督知识产权管理工作的执行情况。
3、制定知识产权管理制度企业应该根据自身情况，制定知识产权管理制度，并组织实施。
知识产权管理制度应包括知识产权获取、知识产权使用、知识产权保护、知识产权管理等方面的内容，明确各部门的责任和权利，确保知识产权管理工作的有效开展。
知识产权管理制度
知识产权管理制度知识产权是现代社会中非常重要的资源，对一个国家或企业来说，保护和管理知识产权是维护自身利益和促进创新发展的关键。
因此，建立一个有效的知识产权管理制度至关重要。
本文将探讨知识产权管理制度的定义、重要性以及如何建立和执行该制度。
一、知识产权管理制度的定义知识产权管理制度是指为保护、管理和利用知识产权而建立的一系列政策、流程和规范。
它旨在确保知识产权的合法性、完整性和有效性，并为知识产权持有人提供必要的保护和支持。
二、知识产权管理制度的重要性1. 保护知识产权知识产权管理制度是保护知识产权的重要手段。
它可以规范知识产权的获取、维护和运用，防止知识产权被侵权或滥用，保障知识产权持有人的合法权益。
2. 鼓励创新和研发一个健全的知识产权管理制度可以为创新和研发提供良好的环境。
它给予创新者和研发人员充分的保护和激励，使他们愿意投入更多的时间和精力来创造和发现新的知识。
3. 促进技术转移和合作知识产权管理制度可以促进技术转移和合作。
它通过明确知识产权的使用和交易方式，规范了知识产权的流动，使不同企业或机构之间能够更好地开展技术交流、合作和共享创新成果。
三、建立和执行知识产权管理制度的步骤1. 制定政策和规范建立知识产权管理制度的第一步是制定相关政策和规范。
这些政策和规范应该明确知识产权的定义、保护范围以及知识产权管理的流程和责任。
2. 管理知识产权知识产权管理涉及到知识产权的获取、评估、登记和维护。
建立一个科学的管理机制，确保知识产权的合法性和稳定性。
3. 增强知识产权意识知识产权管理制度的执行需要全员参与和支持。
在企业或机构内部，可以开展相关的培训和宣传活动，提高员工对知识产权保护的意识和重要性。
4. 推动合作和应对侵权知识产权管理制度的有效执行需要与其他企业、组织以及政府机构进行合作。
建立合作机制，共同应对知识产权侵权问题，加大执法力度，提高侵权行为的成本。
四、知识产权管理制度的挑战和应对1. 法律环境不完善在一些国家或地区，知识产权保护的法律环境仍然不完善，知识产权的侵权行为难以追究和惩罚。
知识产权管理制度
知识产权管理制度知识产权管理制度一、前言随着知识经济的发展和知识产权的重要性日益凸显，建立健全的知识产权管理制度对于企业和组织来说至关重要。
知识产权管理制度是在法律法规的基础上，通过内部规章制度和流程来保护和管理企业的知识产权，促进创新发展，提高竞争力。
二、知识产权管理制度的意义2.1 保护知识产权知识产权管理制度能够明确知识产权的归属、使用和保护规则，提高知识产权的保护水平，有效防范知识产权侵权行为。
2.2 促进创新通过知识产权管理制度，可以规范创新流程，激励员工创新，保护创新成果，促进企业技术创新和产品研发。
2.3 提升企业价值健全的知识产权管理制度可以提升企业的市场竞争力，增加企业的价值和市场份额，为企业的可持续发展提供保障。
三、建立知识产权管理制度的步骤3.1 制定知识产权政策首先，企业需要明确知识产权的重要性，领导层要制定并发布知识产权政策文件，明确企业对知识产权的重视和保护措施。
3.2 确定知识产权管理机构企业需要设立专门的知识产权管理机构或委托专业机构负责知识产权管理工作，明确管理人员的职责和权限。
3.3 建立知识产权登记制度企业应建立知识产权登记制度，及时登记并保护企业的知识产权，确保企业对知识产权的所有权和使用权。
3.4 制定知识产权保护制度企业需要建立知识产权保护制度，包括加强信息安全管理、制定保密协议、加强内部保密意识培训等，确保知识产权不受侵犯。
3.5 设立知识产权管理流程企业需要建立完善的知识产权管理流程，包括知识产权申报、审核、授权、维护等一系列流程和标准，确保知识产权管理的科学性和有效性。
四、知识产权管理制度的执行与监督4.1 知识产权管理培训企业需要定期开展知识产权管理培训，提高员工的知识产权意识和保护能力，确保知识产权管理制度的有效执行。
4.2 知识产权检查与督促企业应建立知识产权检查机制，定期对各部门和人员的知识产权管理情况进行检查，发现问题及时督促整改，确保知识产权管理制度的有效实施。
知识产权管理制度模版(4篇)
知识产权管理制度模版一、目的知识产权管理制度的目的是为了保护和管理企业的知识产权，确保知识产权的正当权益得到保护和实现。
二、适用范围该制度适用于企业所有的知识产权，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
三、主要内容1. 知识产权保护措施（1）建立知识产权保护意识，对知识产权进行合法保护和管理。
（2）制定并执行知识产权保护政策和策略。
（3）建立知识产权管理制度，明确知识产权的归属和权益，规定知识产权的申请、审查、维权等流程和程序。
（4）加强知识产权的保密管理，防止知识产权被泄露。
2. 知识产权申请和管理（1）建立企业知识产权申请制度，规定知识产权的申请要求和流程。
（2）负责知识产权申请的管理和维护工作，确保知识产权的及时申请和维护。
（3）建立知识产权登记制度，记录和管理企业已获得的知识产权。
（4）加强对已获得知识产权的保护和管理，确保合法权益的实现。
3. 知识产权维权（1）建立知识产权维权制度，规定维权组织、流程和责任。
（2）加强对知识产权侵权行为的监测和控制，及时采取法律手段进行维权。
（3）合理使用技术手段，对知识产权进行数字化保护，增加侵权行为的难度。
4. 知识产权合作和交流（1）积极开展知识产权合作和交流，与相关机构和企业进行技术转移和合作。
（2）定期参加知识产权相关的展会和论坛，增强企业在知识产权领域的影响力和竞争力。
5. 知识产权培训（1）开展知识产权培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
（2）定期组织知识产权培训活动，分享知识产权的最新政策和技术动态。
四、责任与监督（1）企业领导层负责制定和落实知识产权管理制度。
（2）相关部门负责具体的知识产权管理工作，并进行监督和检查。
（3）定期对知识产权管理制度进行评估和改进，确保其有效性和适用性。
以上是一份知识产权管理制度的范文，企业可以根据自身情况进行相应的修改和补充，以保障知识产权的权益和管理。
知识产权管理制度模版（2）4.1本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
知识产权管理制度(标准通用)
知识产权管理制度(标准通用)知识产权管理制度1. 管理制度目的1.1 管理制度目的概述本管理制度旨在确保有效管理和保护企业的知识产权，包括专利、商标、版权、商业秘密等各类知识产权。
通过规范的流程和措施，确保知识产权的合法性、可行性和保密性，最大限度地提升企业的创新能力和竞争优势。
1.2 目标1.2.1 确保知识产权的合法性和有效性。
1.2.2 保护知识产权免受侵犯和不正当使用。
1.2.3 提高知识产权的价值和利用效率。
1.2.4 加强对知识产权风险的预警和应对能力。
2. 知识产权分类及管理2.1 专利管理2.1.1 专利申请程序2.1.2 专利权的维护和管理2.1.3 专利的转让和许可2.1.4 专利审查和侵权纠纷处理2.2 商标管理2.2.1 商标注册和维护2.2.2 商标使用和保护2.2.3 商标授权和使用许可2.2.4 商标侵权的处理2.3 版权管理2.3.1 著作权的登记和保护2.3.2 著作权的许可和转让2.3.3 著作权侵权的处理2.4 商业秘密管理2.4.1 商业秘密的保护和管理2.4.2 商业秘密的保密措施2.4.3 商业秘密的泄露和纠纷处理3. 知识产权保护措施3.1 内部保护措施3.1.1 员工培训和意识普及3.1.2 保密协议和知识产权保护条款3.1.3 信息系统安全和权限管理3.1.4 内部审计和监控3.2 外部保护措施3.2.1 防范侵权策略和行动计划3.2.2 监测和应对侵权行为3.2.3 知识产权保护诉讼和仲裁3.2.4 风险评估和预防措施4. 附件本文档涉及的附件包括但不限于：4.1 专利申请和授权证书4.2 商标注册和授权证书4.3 著作权登记证书4.4 商业秘密保护协议4.5 相关法规和政策文件5. 法律名词及注释5.1 专利：指对发明、实用新型和外观设计的技术方案所授予的独占权利。
5.2 商标：指用于区别商品或服务来源的标识，包括文字、图形、字母、数字、颜色、声音等。
知识产权管理制度(五篇)
知识产权管理制度第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：(一)专利权。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权；(二)技术____主要指。
技术____是指公司新产品、产品配方、工厂自制设备及对设备的改进、工艺配方、生产技术报告、工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、涉及公司技术____的摄影、录像等。
(三)商标权和商业____。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；(四)国家法律规定保护的其它知识产权。
第三条职责：1.技术部：专利和技术____的管理2.战略发展部：商标商号商业____的管理3.法律事务部：____第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业____等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理和具体工作。
其他各相关业务部门还应指定本部门知识产权管理工作的兼职人员。
第五条知识产权管理部的主要职责：(一)制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查其他部门的知识产权管理工作；(二)审核业务部门的申请，____和建立知识产权档案管理；(三)代表本公司负责知识产权的申请等对外工作；(四)代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作；(五)参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案；(六)____宣传和学习有关知识产权的法律知识并交流经验。
第六条本公司员工完成公司工作任务、利用公司名义、利用公司物质条件产生的智力劳动成果，属于职务智力劳动成果，其持有权属本公司。
(一)完成本公司工作产生的智力劳动成果是指：1.执行本公司工作任务所完成的智力劳动成果：2.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果；3.完成的智力劳动成果属于所在公司的业务范围；4.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司二年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果。
知识产权管理制度
知识产权管理制度
知识产权管理制度是指为保护和管理知识产权而建立的一系列规章制度和管理措施。
知识产权管理制度的目的是确保知识产权的合法性、有效性和可管理性，促进知识产权的创造、保护、运用和转化。
1. 知识产权保护：建立专门的机构和程序，对知识产权进行保护和维护，包括注册、授权、审查和监督等方面的工作。
2. 知识产权管理机构：设立专门的机构负责知识产权的管理和维护工作，包括制定政策、法规和标准，协助企业和个人处理知识产权纠纷。
3. 知识产权教育和培训：开展知识产权宣传教育和培训活动，加强对知识产权的认识和理解，提高知识产权管理的能力和水平。
4. 知识产权运用和转化：积极推动知识产权的运用和转化，鼓励企业和个人创造、开发和利用知识产权，促进创新和经济发展。
5. 知识产权保护合作：加强国际合作，与其他国家和组织分享经验、信息和资源，合作打击知识产权侵权和假冒活动。
通过建立和完善知识产权管理制度，可以有效保护知识产权，促进知识创新和经济发展。
也有助于提高企业和个人的竞争力，增强国家的创新能力和知识产权竞争优势。
公司知识产权管理制度
公司知识产权管理规定一、目的：为了加强公司知识产权管理工作，保护公司的知识产权，维护公司的合法权益，制定本规定。
二、适用范围：本规定适用于公司内部所有部门和员工，在公司生产经营过程中涉及的知识产权事务。
三、知识产权管理原则：1. 保护创新：鼓励员工积极创新，对创新成果进行知识产权保护。
2. 预防为主：加强对知识产权侵权的预防工作，对潜在的知识产权问题进行排查和整改。
3. 综合治理：采取多种措施，对知识产权侵权进行综合治理，降低侵权风险。
4. 以人为本：关注员工的创新能力，提高员工的知识产权意识和自我保护能力。
四、知识产权管理职责：1. 公司领导：对公司的知识产权管理工作负总责，定期研究知识产权工作，解决知识产权管理中的重大问题。
2. 知识产权管理部门：负责公司知识产权的具体管理工作，制定知识产权保护计划，组织实施知识产权检查，督促整改知识产权隐患。
3. 生产部门：对本部门的知识产权工作负责，加强对生产过程中的知识产权管理，确保生产过程中的知识产权合规。
4. 员工：严格遵守知识产权规章制度，自觉执行知识产权操作规程，确保自身和公司的知识产权不受侵犯。
五、知识产权管理措施：1. 知识产权培训：对员工进行知识产权知识培训，提高员工的知识产权意识和应急处理能力。
2. 知识产权检查：定期对公司生产经营场所进行知识产权检查，发现知识产权隐患及时整改。
3. 应急预案：制定知识产权纠纷应急预案，建立应急处理机制，确保在发生知识产权纠纷时能迅速、有效地处置。
4. 知识产权保护：对公司的创新成果进行专利、商标等知识产权保护，维护公司的合法权益。
5. 知识产权奖惩：建立知识产权奖惩制度，对在知识产权管理工作中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反知识产权规定的部门和个人给予处罚。
六、对外合作：1. 在与外部单位和个人的合作过程中，严格遵守知识产权法律法规，确保公司在合作过程中的知识产权合规。
2. 在合作协议中明确知识产权归属和使用许可，避免知识产权纠纷。
知识产权管理制度
知识产权管理制度知识产权（Intellectual Property）作为一种重要的资源，对企业的发展和竞争力具有重要的影响。
为了更好地保护和管理知识产权，许多企业都建立了相应的知识产权管理制度。
本文将从以下几个方面介绍知识产权管理制度的内容和意义。
一、知识产权管理制度的概念知识产权管理制度是指企业为保护、管理和运用知识产权而建立的一套制度和规章。
它包括了知识产权的管理流程、责任分工、保护措施以及知识产权相关政策的制定等内容。
通过建立完善的知识产权管理制度，企业可以规范知识产权的运作，提高企业的竞争力和创新能力，降低知识产权纠纷的风险。
二、知识产权管理制度的内容1. 知识产权保护：制定相关政策和流程，确保企业所有的知识产权得到有效的保护，包括专利、商标、著作权等方面的知识产权。
2. 知识产权管理流程：包括知识产权的申请、审批、维权等环节，确保流程的透明、高效和规范。
3. 知识产权的评价和管理：对企业现有的知识产权进行评估和管理，包括知识产权的价值评估、权利期限管理等，为企业的战略决策提供参考依据。
4. 知识产权的运营和运用：通过合理布局和利用企业的知识产权，实现知识的转化和商业化，提高企业的经济效益和竞争力。
5. 知识产权的纠纷解决：建立相应的知识产权纠纷解决机制，快速高效地解决知识产权相关纠纷，保护企业的合法权益。
三、知识产权管理制度的意义1. 保护企业核心竞争力：通过建立完善的知识产权管理制度，可以有效保护企业的核心技术和创新成果，防止知识产权被侵权或盗用，确保企业的核心竞争力不受损害。
2. 促进创新与研发：知识产权管理制度为企业提供了良好的创新和研发环境，激励员工进行创新，推动技术进步和科技成果转化。
3. 提高市场竞争力：建立有效的知识产权管理制度可以提高企业的市场竞争力，确保企业所拥有的知识产权得到充分的价值发挥和商业利用，增加企业的收益和市场份额。
4. 良好的企业形象：通过积极保护知识产权，企业可以塑造自己的良好形象，增强消费者对企业产品和服务的信任度，提高品牌价值。
知识产权管理制度
知识产权管理制度知识产权（Intellectual Property, IP）是指人们在创造性活动中产生的智力成果所享有的权益。
为了有效保护知识产权，并推动科技创新与经济发展，许多国家和组织都建立了知识产权管理制度。
本文将就知识产权管理制度的背景、原理和实施过程进行探讨。
一、知识产权管理制度的背景随着科技的飞速发展，知识经济逐渐成为国际竞争的核心。
在知识经济时代，知识产权的保护和管理变得尤为重要。
知识产权管理制度的建立旨在确保创新者获得合理的回报，同时鼓励创新活动的持续进行。
二、知识产权管理制度的原理1. 法律保护：知识产权管理制度的核心是法律保护。
各国都建立了知识产权法律框架，包括专利法、商标法、版权法等。
这些法律为知识产权的创造者提供了法律保护和维权的手段。
2. 奖励机制：知识产权管理制度通过提供奖励机制来鼓励创新活动。
例如，专利制度允许专利权人独占其创新成果一定的时间，从而获得市场优势和经济利益。
3. 知识产权保护意识的培养：知识产权管理制度还致力于培养社会对知识产权保护的意识。
这需要通过教育和宣传活动，提高公众对知识产权保护的重视，减少侵权行为的发生。
三、知识产权管理制度的实施过程1. 权利人备案：知识产权管理制度的第一步是权利人向相关机构备案。
例如，创新者需要向专利申请机构提交专利申请，获得专利权。
2. 侵权监测与维权：知识产权管理制度需要建立侵权监测机制，及时发现侵权行为。
对于侵权行为，权利人可以通过法律手段进行维权，维护其知识产权。
3. 发现与悬赏：知识产权管理制度可以设置举报奖励机制，鼓励公众积极发现侵权行为并进行举报。
这有助于加强侵权监测和维权行动。
四、知识产权管理制度的重要性1. 保护创新者权益：知识产权管理制度确保创新者享有其知识产权所带来的经济利益，激励他们进行更多的创新活动。
2. 促进科技创新：知识产权管理制度为创新活动提供了保护和激励，鼓励科技创新持续进行，推动社会经济的发展。
知识产权管理制度
知识产权管理制度一、引言知识产权（Intellectual Property, IP）作为现代经济的核心竞争力之一，对促进创新、保护创意和鼓励技术进步起着至关重要的作用。
在全球化、数字化和信息化的时代背景下，知识产权管理制度的建立和完善对于推动经济发展、增强国家竞争力具有重要意义。
本文将就知识产权管理制度的定义、作用及其在不同层面的实践进行分析和阐述。
二、知识产权管理制度的概念与作用1. 知识产权管理制度的定义知识产权管理制度是指为了保护知识产权、规范知识产权行为、促进知识创新和知识传播而建立的一系列法律、政策、机制和规范的总称。
它旨在确保知识产权的合法权益被维护和实施，同时为企业和个人提供参与知识创新、运营和合作的指导和保障。
2. 知识产权管理制度的作用（1）促进知识创新：通过建立完善的知识产权管理制度，可以激励创新者的创造性工作，保护他们的知识产权，并为其提供相应的回报和保障，从而推动科技进步和创新能力的提升。
（2）保护创意成果：知识产权管理制度不仅可以确保知识创新者获得合理的回报，也可以保护其独特的创意成果不受侵权和盗版的侵害，进而保护创意产业的发展。
（3）鼓励技术进步：知识产权管理制度为科技进步提供了良好的环境，使得创新成果得以迅速转化为具有商业价值的技术产品，进而推动技术的快速发展和传播。
三、知识产权管理制度在国际层面的实践1. 制定国际知识产权保护法律体系为了促进国际知识产权保护的合作与发展，国际社会建立了一系列涵盖各类知识产权的国际法律体系，如《世界知识产权组织公约》、《世界贸易组织关于知识产权的协议》等，通过国际合作和互惠互助的方式推动知识产权的保护与交流。
2. 加强知识产权保护的国际协调机制各国通过加强知识产权保护的国际协调机制，建立了一系列的多边、双边和区域合作框架，以加强知识产权维权的力度和效果。
例如，欧盟成员国之间的“知识产权战略”实施、美国与中国的“知识产权合作计划”等，都是为了保护跨国企业和个人的知识产权，避免不同国家之间的知识产权冲突和侵权行为。
知识产权管理制度（5篇）
知识产权管理制度为了保护公司的知识产权，鼓励研发人员和公司员工多出成果，根据《____专利法》等有关法规，制定本制度。
一、公司知识产权含义公司的知识产权是指公司研发人员在执行公司的科研计划、利用公司名义或公司的物质条件在工作时间内完成的智力劳动成果等。
二、公司知识产权内涵公司知识产权包括专利、商标、工程设计、设计图纸及说明，研发人员在职期间完成的论文、专著和科技成果等。
在职人员为完成公司的工作产生的上述知识产权，作者只享有署名权，其他权力由法人遵义雪阳电器有限公司享有。
未经公司同意，作者不得许可他人使用。
三、研发人员职责一项科研工作完成后，研发人员应及时将研发工作原始材料和数据准确、完整地以书面形式交公司总经理工作部备案。
总经理工作部____后，须申请专利的项目应及时办理专利申请手续，然后再发表论文或进行成果鉴定。
对公司的技术____要予以保护，凡由公司研发计划产出的论文、专著等成果必须标注。
研发成果须交的材料还包括。
全部实验报告、文字及数据手稿等原始技术材料、工作总结、论文、专著等，纳入公司科技档案归档统一管理，严格执行科技档案借阅制度。
四、专利项目申请专利项目申请由总经理工作部受理。
研发人员申请专利，须由总经理工作部出具有关证明，确认该专利产权属发明者个人。
研发人员发表文章、出版专著，总经理工作部应出具该论著研究内容保密范围的证明，被公司列为____研究的项目、正在进行试验且应用前景较广的项目、易被人仿造的科研项目，总经理工作部应对论著的内容、公开的程度进行____。
公司与外单位订立合作研究合同、技术合同(技术转让、技术服务、技术开发、技术咨询合同)、实施许可合同，必须经过公司____，并由法人或其委托的代理人签署合同，其它部门和个人无权签署。
五、离职移交程序离休、退休、辞职、调离的研发人员及外聘研发人员，在离公司之前，须将在公司从事科研工作的全部技术资料、实验材料、实验设备、产品等交回公司，由研发中心主任验收签字，总经理工作部负责监督，移交完毕后方可办理调任或离任手续。
知识产权管理制度
知识产权管理制度知识产权（Intellectual Property，简称IP）是指人们在创造、发明、设计等活动中所产生的智力劳动成果所享有的权利。
它包括了专利、商标、著作权、商业秘密等几个主要的形式。
在现代社会，知识产权的保护和管理已经成为各个行业的重要议题。
为了维护创新的积极性和促进经济的可持续发展，各个组织和国家建立了相应的知识产权管理制度。
一、知识产权管理制度介绍知识产权管理制度是指组织或国家为了保护知识产权所有者的权益，确保知识产权的有效运营和利用而建立的一系列规章制度。
它包括了知识产权的注册、申请、维权、许可、监督等方面的规定和程序。
二、知识产权注册和申请1. 专利注册专利是对新发明、实用新型和外观设计的保护。
知识产权管理制度中，组织需要建立专门的机构或部门来负责专利的注册和申请流程。
该流程应包括申请人的资格审查、技术审查和公示等环节。
2. 商标注册商标是对商品和服务特定标识的保护。
商标的注册过程需要明确商标的类别、颜色和具体设计，组织应建立统一的流程和标准，确保商标的注册申请能够顺利进行。
3. 著作权登记著作权是对文学、艺术、音乐等作品的保护。
在知识产权管理制度中，组织可以设立著作权登记机构，负责接受著作权登记申请，并管理著作权的登记记录。
三、知识产权维权1. 侵权行为的确认和追诉当知识产权所有者发现有他人侵犯了自己的权益时，应及时采取行动。
知识产权管理制度中应设立投诉受理机构，接受权利人的投诉，并进行相关调查和证据收集。
一旦确认侵权行为，组织应帮助权利人起诉侵权者，保护其知识产权。
2. 知识产权仲裁和诉讼在知识产权管理制度中，可以设立专门的仲裁机构或利用第三方的仲裁服务来解决知识产权纠纷。
仲裁程序应公正、透明，确保纠纷能够得到妥善解决。
如果无法通过仲裁解决争议，权利人可以诉诸法律，通过法院来保护自己的权益。
四、知识产权许可和监督1. 许可协议的签署知识产权管理制度中需要建立有效的许可协议制度，明确许可人和被许可人之间的权利和义务。
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知识产权管理制度第一节知识产权管理岗位职责一、知识产权经理岗位职责知识产权经理领导公司知识产权管理机构（如知识产权管理部、知识产权管理办公室等）处理知识产权管理的日常事务。
其具体职责如表9-1所示。
表9-1 知识产权经理岗位职责二、知识产权管理师岗位职责知识产权管理师的主要职责在知识产权经理的领导下，负责指导本公司的知识产权检索、专利申请、纠纷处理、知识产权培训与教育、与相关外部机构的联系工作。
其具体职责如表9-2所示。
1表9-2 知识产权管理师岗位职责三、知识产权管理人员岗位职责知识产权管理人员在知识产权经理的领导下，负责专利申报资料准备、专利文献检索与开发等事务性工作，不断完善公司的知识产权保护体系。
其具体职责如表9-3所示。
表9-3 知识产权管理人员岗位职责2第二节知识产权管理制度一、知识产权管理办法下面是某企业知识产权管理办法，供读者参考。
第1章总则第1条目的。
1．增强公司的整体实力和竞争能力，促进公司持续、稳定地发展。
2．不断加强技术创新，鼓励员工发明创造的积极性。
3．有效保护公司的知识产权。
4．明确界定公司与员工之间的权益关系，维护公司和员工的利益。
第2条本公司知识产权管理工作应遵循以下五项基本原则。
1．符合我国知识产权法律法规的规定。
2．符合知识产权管理的科学规律。
3．符合公司科技进步和经济发展的客观需要。
4．符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。
5．尊重他人的知识产权，合理维护自身的知识产权。
第3条本办法所称的知识产权是指依据法律规定或者合同约定，本公司全部或部分拥有的职务科技成果、职务商业秘密、职务作品和其他智力成果及信息所产生的精神权利与经济权利，具体包括以下七类。
1．公司实施和完成的发明创造（包括发明、实用新型、外观设计等）的专利申请权和专利权。
2．非专利技术成果的使用权、转让权。
3．计算机软件和其他作品的著作权，包括本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、摄影、录像、规范汇编等。
4．技术秘密和商业经营秘密。
5．公司享有的注册商标、使用中的商标专用权。
6．单位名称权，即本公司的单位名称使用权与许可他人使用权。
7．依法由企业享有的其他知识产权。
3第2章组织与职责第4条本公司采用公司总经理领导下的知识产权三级管理体系。
第5条本公司总经理作为直接领导公司知识产权管理工作的责任人，其知识产权管理工作的具体职责如下。
1．根据公司实际情况，批准本公司知识产权管理工作的基本方针和策略。
2．组织和领导制定知识产权管理工作规划和具体措施，完善公司的知识产权保护制度。
3．根据公司的知识产权状况、公司发展状况，并结合本公司中长期发展战略，制定符合公司实际情况的、富有潜力的公司知识产权战略。
4．监督、督促本公司知识产权管理部门的各项工作，协调公司各部门知识产权管理工作。
5．审核知识产权管理工作的年度计划，并将其纳入本公司年度管理计划。
6．对在研究开发、技术创新和知识产权保护与管理工作中有突出贡献的人员予以奖励，对违反公司知识产权制度、造成公司知识产权财产损失的人员给予处分的决定。
7．领导本公司对外进行有关知识产权保护与管理的交流与合作。
8．为公司的技术引进、知识产权输出做决策。
第6条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作，其具体职责如下。
1．制定知识产权各类管理规定，协调知识产权管理工作，划分各岗位的管理范围与职责，指导、监督、检查公司相关职能部门的知识产权管理工作。
2．审核业务部门的申请，组织和建立知识产权档案管理。
3．代表本公司负责知识产权的申请等对外工作。
4．代表本公司负责知识产权纠纷处理、诉讼等对外工作。
5．参与签订或审核涉及本专业知识产权内容的各类合同、协议，建立知识产权合同档案。
6．组织宣传和学习有关知识产权的法律知识，并交流经验。
第7条公司各职能部门或机构，如研发部（包括产品、项目研究室）、生产部、市场营销部（包括具体产品区域销售特约经销商）及部件生产分公司，主要负责本职工作范围内知识产权的产生、运用、维护和管理工作，自觉维护知识产权。
第3章知识产权管理工作的主要任务第8条在研究和开发过程中，知识产权管理工作主要包括以下五个方面的内容。
1．在从事研究与开发活动之前，知识产权管理部和研究开发人员之间应以一定方式明4确知识产权的相应关系，如管理责任、权利的归属、知识产权保密等重要事项。
2．建立并执行研究与开发活动过程记录的管理制度，详尽记载与知识产权有关的活动内容，编号归档。
3．建立审查研究与开发活动及其成果产出是否侵害他人知识产权或公司知识产权是否为他人所侵害的检验管理制度。
4．建立知识产权方面资料、档案、记录和其他相关信息材料由专人负责保管等管理制度。
5．研究与开发活动结束后，研究和开发部门应要求项目负责人把本项目的研究开发成果完整、准确、客观、及时地以书面形式向知识产权管理部、总经理做出汇报，并提交研究开发过程中所使用的重要技术资料，建立相关技术档案，实施加密管理。
第9条在委托或合作开发活动中，知识产权管理工作主要包括三个方面的内容。
1．严格依照《中华人民共和国合同法》及其他法律法规的有关规定，通过合同明确委托开发和合作开发关系中的技术成果归属关系。
本办法中的技术成果应包括以下三个方面。
（1）作为开发目的的技术成果。
（2）非目的性技术成果，如相关技术成果、中间技术成果和部分技术成果。
（3）委托关系结束后，由哪方继续开发后续技术。
2．当技术成果为双方共有时，必须在技术合同中明确共有方式，并对共有技术成果的进一步开发或合作方式进行约定。
3．在本公司与外公司建立委托开发或合作开发关系时，知识产权管理部应联合法务部对涉及本公司重大知识产权成果的条款进行分析、审查决定。
第10条在职务技术成果与非职务技术成果归属的问题上，知识产权管理工作主要包括以下三个方面的内容。
1．对本公司的职务技术成果与非职务技术成果的认定，应严格遵照国家有关知识产权法律法规的规定处理。
2．对本公司的职务技术成果，应由知识产权管理部与研发部门联合管理。
3．对本公司的非职务技术成果，应由知识产权管理部负责建立相关的成果登记制度。
第11条在知识产权纠纷处理过程中，知识产权管理工作主要包括以下两个方面的内容。
1．配合法务部对外代表企业法人处理知识产权调解、仲裁与诉讼事务，包括收集与诉讼相关的证据，提供与诉讼相关的资料，处理与诉讼相关的事务。
52．配合法务部、人力资源部对内处理企业与员工之间发生的知识产权纠纷。
第12条在知识产权文件档案管理与保密方面，知识产权管理工作主要包括以下三个方面的内容。
1．会同人力资源部建立严格的档案管理与保密制度，并建立知识产权专门文档。
2．对相关部门提交的工作活动记录、科研资料、获奖证书、专利文件、合同书、商标文件、科研论文、设计图、软件文档等文件进行备份归档管理。
3．会同人力资源部建立文件档案密级制度、文件档案查阅流通制度、文件档案签收保管制度。
第13条在对商标权的管理方面，知识产权管理工作主要包括以下七个方面的内容。
1．依照本公司商标工作计划和商标战略方案，明确制定具体实施步骤。
2．对企业产品与服务进行商标注册事宜的论证。
3．会同市场营销部制订本公司品牌的营销计划。
4．负责商标注册及其续展事宜。
5．负责保管商标注册证书及相关文件。
6．负责填报缴纳商标权相关规费的申请表。
7．负责对商标信息进行收集、分析、预测，发现本公司商标权益遭到侵权时，及时建议法务部做出相应处理决定。
第14条在计算机软件及其他作品的著作权管理方面，知识产权管理工作主要包括以下六个方面的内容。
1．依照本公司计算机软件及其他作品的著作权管理工作计划和版权战略方案，明确制定具体实施步骤。
2．在不影响正常科研工作、不损害企业技术权益、不违反有关保密规定的前提下，会同研发部对在研发过程中形成的科技论文、工程设计及产品设计图纸和计算机程序等作品，进行是否发表及发表方式的论证。
3．负责职务作品的登记工作，并负责向国家计算机软件著作权登记管理机关提出著作权登记申请。
4．负责管理著作权证书及相关文件。
5．负责填报缴纳著作权相关规费的申请表。
6．对著作权信息进行收集、分析、预测，发现本公司商标权益遭到侵权时，及时建议知识产权总部做出相应处理决定。
6第4章知识产权管理一般规定第15条专利是知识产权中的重要内容，在专利管理中涉及的具体问题，根据国家和本公司的专利管理规定执行。
第16条研发项目按项目合同约定或计划任务书的规定完成后，项目负责人应及时完成以下两项任务。
1．向研发项目主管部门报告，将全部实验报告、实验记录、图纸、音像、手稿等原始技术资料加以收集、整理，交知识产权管理部归档。
2．提出申请专利的必要性和可行性。
对可申请专利的项目要及时办理申请事项，对不宜申请专利的技术秘密应采取相应保密措施。
对于应申请专利而未申请给本公司造成经济损失者，要追究直接责任者和公司有关责任人的责任，包括在研发过程中已具备申请专利条件者。
第17条严格执行技术档案的相关制度与规定，包括档案密级制定、借阅程序等，对涉及本公司技术秘密和商业秘密的科技档案应采取限制阅读措施。
第18条对本公司的技术秘密和商业秘密，应严格执行国家和本公司的有关规定，签订保密协议。
第19条在与其他公司进行委托研究、委托开发或合作研究、合作开发时，必须订立书面合同，合同中必须有关于知识产权保护的条款。
第20条订立技术合同（包括技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等合同）必须严格遵守国家和本公司关于技术合同管理的相关规定，明确约定科技成果有关权益的分配等。
任何个人未经同意，不得以公司的名义对外签订技术合同。
第5章知识产权管理奖惩规定第21条对于在知识产权形成、保护、管理及科技成果转化工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护公司知识产权合法权益成绩显著的人员，公司将依据国家和公司的具体规定，给予发放奖酬金、提职、提级、职称评定等物质和精神方面的奖励。
第22条属于本公司的技术成果在实施或转让后的收益，按国家和本公司的有关规定进行分配。
该项职务科技成果的发明人、设计人可按规定提取酬金。
第23条对于违反本办法，剽窃、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知识产权的，或造成公司知识产权被侵犯的人员，由知识产权管理部依据规定追究其经济责任。
构成犯罪的，知识产权管理部应及时向司法机关报案。
第24条侵害人为本公司员工的，应责令其改正，并追究直接责任者和部门主要负责7人的责任。
对于给公司造成损失的员工，应当追究其经济责任。
第25条侵害人为非本公司员工的，应要求其停止侵害，承担责任；给本公司造成损失的，应当要求其赔偿损失，必要时可提请政府机关处理或遵循法律途径解决。
触犯刑法的，要依法追究其刑事责任。
第6章附则第26条本办法在执行过程中如有与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规为准。