省级移动公司网络部职能说明书

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移动通信网优中心工作手册

移动通信网优中心工作手册

XXXXX公司无线网络优化工作手册——运维部网优中心目录1第一章网优组织及分工 (4)1.1第一节网优岗位设置 (4)1.2第二节网优岗位分工 (5)1.3第三节网优技能需求 (15)1.4第四节网优日常工作内容 (17)2第二章网优工作规范 (19)2.1第一节工作内容及频度 (19)2.2第二节工作总结及计划 (21)2.3第三节网优晨会规范(XX) (22)2.4第四节网优调整及数据制作规范 (23)2.5第五节网络测试规范 (24)2.6第六节网络清网排障规范 (27)2.7第七节网络预警作业规范 (28)2.8第八节网优数据管理规范 (29)2.9第九节工程优化规范 (30)2.10第十节网络拆闲补忙规范 (35)2.11第十一节县公司网优工作规范 (36)2.12第十二节节假日通信保障预案 (37)2.13第十三节 ATU测试保障 (50)3第三章网优管理制度 (54)3.1第一节应急车管理制度 (54)3.2第二节网优工单管理制度 (57)3.3第三节值班管理制度 (58)3.4第四节网优考勤制度 (59)3.5第五节网优工具管理制度 (61)3.6第六节网优报表管理制度 (62)3.7第七节网优学习培训制度 (64)3.8第八节网优工程项目管理制度 (65)4第四章网优作业流程 (68)4.1第一节网络规划流程 (68)4.2第二节网络优化流程 (79)4.3第三节新建基站流程 (93)1、基站命名原则 (94)2、小区命名原则 (95)3、RRU命名原则 (95)4、CI规划原则 (95)5、BSC、LAC规划原则 (96)6、BSCI规划原则 (96)7、邻区规划原则 (96)8、频点规划 (97)9、信道配置原则 (97)10、参数配置原则 (98)4.4第四节基站搬迁流程 (104)4.5第五节基站整改流程 (106)4.6第六节节假日扩容流程 (107)4.7第七节突发话务快速反应流程 (109)4.8第八节投诉处理流程 (111)4.9第九节下县工作流程 (113)5第五章网优中心考核规范 (117)5.1一考核目的 (117)5.2二考核对象 (117)5.3三考评原则 (117)5.4四量化考核分值 (118)5.5五岗位KPI考核计算 (118)1第一章网优组织及分工1.1 第一节网优岗位设置XXXXX网优中心由网优中心管理组——>网优主管——>各分组组长——>组员的岗位设置建立自上而下的管理体系,按工作类别划分6个功能组,分别为:支撑组、分析组、外场组、XX组、TD/WLAN组和综合组,对网优中心日常工作进行细化分工管理,各组人员组织架构图如下:各组主要负责工作及工作范围如下:1.2 第二节网优岗位分工1.2.1 岗位设定主管:全面负责网优室工作,具体负责网优综合管理、内部考核、协调等工作。

网络员岗位说明书

网络员岗位说明书

网络员岗位说明书如今,在数字化的时代,网络已经成为了日常生活的重要组成部分,其重要性不言而喻。

网络员作为网络运营的重要岗位,必须具备一定的专业技能和良好的工作态度,才能保证公司网络系统的运营正常。

一、岗位概述网络员是维护公司网络系统的专业人员,主要负责公司网络建设和维护,确保网络系统的稳定、高效运作。

网络员的职责不仅仅局限于网络运维,还包括对软硬件的维护、服务支持以及对网络安全问题的解决等。

二、岗位职责1. 优化网络系统网络员应对公司网络系统进行系统性的优化调整,提高网络系统的性能和稳定性,确保网络高速、可靠的运行。

2. 维护网络设备网络员将负责维护公司网络设备,确保设备一直处于正常工作状态。

如果发现有问题的话,需要及时处理并解决。

3. 配置网络网络员需要对公司标准工具进行安装、配置、更新等工作。

同时还要对网络进行测试、监测,寻找解决方案,提高网络的质量。

4. 保障信息安全网络员需要加强对公司网络安全的监管,保证网络安全。

如果发现安全威胁,需要及时有效的应对和处理。

5. 提供用户支持网络员需要及时地回复和解决员工有关网络方面的问题,满足员工出现的需求。

三、岗位要求1. 相关专业背景网络员需要相关专业的学习、培训,掌握网络通讯协议、操作系统、网络架构等专业技能。

2. 业务能力对网络系统有一定的了解,能够及时有效地处理和解决网络问题。

3. 工作态度网络员需要有一定的工作经验,能够快速反应和执行紧急情况。

具备高效率的工作态度,以及出色的应变能力。

4. 沟通协调能力网络员需要与多方面的职能部门进行协调,确保业务的畅通无阻。

同时也需要与用户进行有效的沟通,以便及时解答员工的疑问。

四、岗位福利1. 薪酬待遇网络员的岗位薪酬一般会根据相关专业技能及经验水平进行评估,相对较高。

2. 培训机会公司将根据网络员需要,为员工提供定期的培训机会,全面提升员工技能。

3. 职业成长网络员拥有广阔的职业发展空间,可在网络系统建设、网络运维、网络安全操作等方面发挥才华。

网络信息部职责范文

网络信息部职责范文

网络信息部职责范文1.硬件和软件维护与管理:网络信息部负责企业网络的硬件和软件的维护和管理。

这包括网络设备(如路由器、交换机、防火墙等)的选购、安装、配置和维护,以确保网络设备的正常运行;以及各种软件的安装、更新和维护,确保系统正常运行并保持最新的安全补丁。

2.网络安全管理:网络信息部负责企业网络的安全管理,保护企业网络免受恶意攻击和数据泄露。

他们需要建立并更新网络安全策略,以确保网络设备和数据的安全性。

他们需要主动监测网络流量,识别潜在的安全风险,并采取相应的安全防护措施。

3.数据管理和备份:网络信息部负责企业数据的管理和备份。

他们需要确保数据的完整性、可用性和保密性,定期备份数据以便恢复和灾难恢复,并制定数据管理政策和程序,确保数据的合规性。

4.基础设施规划和升级:网络信息部负责企业的网络基础设施的规划和升级。

他们需要不断评估企业的网络需求,制定规划和路线图,以支持企业的发展和增长。

他们需要研究和评估新的网络技术和设备,以确保企业的网络基础设施的高效性和可持续性。

5.系统集成和应用支持:网络信息部负责系统集成和应用支持。

他们需要与其他部门和供应商合作,确保系统和应用的顺利集成和运行。

他们需要根据业务需求提供技术支持,解决系统和应用的问题,并提供培训和指导,使用户能够充分利用系统和应用的功能。

7.用户支持和培训:网络信息部负责提供用户支持和培训。

他们需要回应用户的问题和需求,解决技术问题,并提供培训和指导,使用户能够正确和高效地使用企业的网络和信息技术设施。

总之,网络信息部负责管理和维护企业的网络和信息技术设施。

他们需要保证网络的安全性、可靠性和高效性,并提供技术支持和指导,以满足企业的业务需求和战略目标。

网络信息部是企业的重要组成部分,对于保障企业的信息安全和提高业务效率起着至关重要的作用。

互联网岗位职责说明书

互联网岗位职责说明书

互联网岗位职责说明书一、岗位概述互联网岗位是指在互联网行业从事相关工作的职业,随着互联网的快速发展,互联网岗位的需求也呈现出蓬勃增长的趋势。

互联网岗位职责说明书旨在明确互联网岗位的职责和工作要求,确保员工能够清楚了解并胜任所负责的工作内容。

二、互联网岗位职责1. 网络运维:负责监控网络设备、服务器以及相关系统的运行状态,及时发现并解决网络故障和安全问题,确保网络的稳定运行。

2. 网站开发与维护:负责根据业务需求进行网站的开发与维护工作,包括界面设计、数据库管理以及功能模块的开发和优化。

3. 数据分析:研究和分析各类数据,挖掘数据背后的价值,为公司决策提供科学依据,提升业务的效率和竞争力。

4. 网络推广:负责制定并执行网络推广策略,通过各种渠道提升品牌知名度和产品曝光度,实现销售目标和市场份额的增长。

5. 社交媒体管理:负责运营和管理公司社交媒体账号,发布内容、活动策划以及用户互动,提升品牌形象和粉丝数量。

6. 在线客服:负责为客户提供在线咨询和技术支持服务,解答客户疑问,处理投诉并提供解决方案,增强客户满意度和忠诚度。

7. 电子商务运营:负责电商平台的日常运营工作,包括商品上架、订单处理、售后服务等,确保平台的正常运行和用户体验。

8. 网络安全管理:负责制定和执行网络安全策略,监控并防范各类网络安全风险,保障企业信息资产的安全和可靠。

9. 互联网产品经理:负责互联网产品的规划、设计和推广工作,跟踪市场需求和竞争动态,优化产品特性和用户体验。

10. 数据库管理:负责数据库的建立、维护和优化工作,确保数据的完整性和安全性,提供高效的数据查询和分析支持。

11. 云计算与大数据管理:负责云计算和大数据平台的建设和管理工作,提供高性能的计算和存储资源,支持业务的发展和创新。

12. 人工智能应用:参与人工智能技术的研发和应用工作,包括机器学习、自然语言处理等领域,为企业提供智能化的解决方案。

三、任职要求1. 具备良好的计算机和互联网基础知识,熟悉相关技术和工具的应用。

中国移动广东公司网络代维管理办法

中国移动广东公司网络代维管理办法

中国移动广东公司网络代维管理办法(2018年版)中国移动通信集团广东公司网络部2018-09目录第一章总则 (5)第二章代维管理组织机构和职责 (5)第三章代维工作范围及内容 (8)第四章对代维公司的管理 (9)4.1资质管理 (10)4.2公司选择管理 (11)4.3合同管理 (11)4.4考核管理 (12)4.5代维公司退出管理 (12)第五章双方职责分工 (14)第六章代维基础管理 (15)第七章代维质量管理 (19)第八章代维服务管理 (20)第九章代维安全生产管理 (21)第十章代维信息保密管理 (22)第十一章代维管理信息化手段建设 (23)第十二章代维管理平台应用要求 (23)第十三章代维框架合同配额管理 (25)第十四章问责管理 (25)附件1 代维管理规章架构 (27)附件2 代维项目相关定义 (28)附件3 代维全生命周期管理流程 (30)附件3.1 代维公司进入流程 (31)附件3.2 代维公司退出流程 (32)附件4 代维工作流程-总体流程 (33)附件4.1 故障处理流程 (34)附件4.2 按需工作流程 (35)附件4.3 巡检工作流程 (36)附件4.4 随工工作流程 (37)附件4.5 整改工作流程 (38)附件4.6 异常情况上报处理流程 (39)第一章总则第一条为适应中国移动广东公司网络代维管理工作发展需要,规范网络代维管理,确保卓越网络品质,依据中国移动通信集团公司网络部下发的《中国移动网络代维管理办法》,修订更新《中国移动广东公司网络代维管理办法》(2018年版),对网络综合代维工作进行规范化管理。

第二条中国移动网络代维的总体原则是指必须在满足公司对核心运维能力自主掌控,确保高质量、高效率网络运维工作的前提下,遵从“两不三可”原则,即管理不代维、监控不代维,技术含量低的、末端的、需现场维护的工作可代维。

第三条网络代维是指在确保公司对核心运维能力掌握和控制的前提下,为实现低成本高效运营的目的,将部分非核心网络维护工作交由社会上专业公司进行维护。

移动公司网络运营管理职位

移动公司网络运营管理职位

移动公司网络运营管理职位简介移动公司的网络运营管理职位是一个关键的职位,负责监督和管理移动公司的网络运营活动。

这个职位需要与各个团队紧密合作,确保网络的稳定运行和高效性。

职责以下是移动公司网络运营管理职位的主要职责:1. 网络基础设施管理•负责移动公司网络基础设施的规划、部署和维护。

•监控网络的性能和稳定性,确保网络的高可用性和安全性。

•解决网络故障,并提供紧急问题的技术支持。

2. 网络性能优化•分析网络数据和性能指标,识别并解决性能瓶颈。

•优化网络架构和配置,提高网络性能和可靠性。

•进行网络流量管理,确保网络在高负载时仍能提供良好的用户体验。

3. 服务器和设备管理•管理服务器和网络设备,确保其正常运作。

•定期维护服务器和设备,升级软件和固件。

•进行容量规划,确保服务器和设备能够满足业务需求。

4. 网络安全管理•保护移动公司的网络资源免受安全威胁。

•配置和管理防火墙、入侵检测系统和其他网络安全设备。

•进行安全漏洞扫描和渗透测试,及时修复和防范网络安全漏洞。

5. 团队合作和沟通•与网络工程师、运维团队和其他相关团队密切合作。

•提供技术指导和支持,解决团队成员的问题。

•与其他部门沟通,确定网络运营需求和优先级。

技能要求以下是移动公司网络运营管理职位的主要技能要求:•扎实的计算机网络知识,熟悉网络协议和技术。

•熟悉网络设备和服务器的配置和管理。

•具备网络性能优化和故障排除的能力。

•熟悉网络安全原理和常用的安全防护措施。

•良好的沟通能力,能够与团队成员和其他部门有效合作。

教育要求和经验一般而言,移动公司网络运营管理职位需要具备以下教育背景和工作经验:•计算机科学或相关专业的学士学位。

•2年以上相关工作经验,有网络管理或运维经验者优先考虑。

•有相关证书(如CCNA、CCNP)者优先考虑。

薪资待遇移动公司网络运营管理职位的薪资待遇根据经验和公司规模而有所不同。

一般而言,该职位的薪资范围在每年30,000到60,000美元之间。

中国移动通信集团XX公司各部门职责

中国移动通信集团XX公司各部门职责

中国移动通信集团XX公司各部门职责部门职责2006年12月目录综合部 (3)进展战略部 (5)打算建设部 (9)财务部 (12)人力资源部 (18)市场经营部 (22)客户服务部 (28)集团客户部 (35)网络部 (42)物资供应部 (49)审计部 (51)党群工作部 (54)纪检监察部 (56)奥运项目治理部 (59)客户服务中心 (63)数据业务中心 (71)业务运营支撑中心 (81)网络优化中心 (87)网络运行支撑中心 (94)工程建设中心 (100)传输中心 (107)培训中心 (115)行政物流中心 (120)分公司 (128)工会 (132)综合部综合部是公司综合治理部门,负责和谐并支持各职能部门和各生产中心的工作,负责为公司领导各项工作的开展提供服务和支持。

部门职责如下:1、依照公司总体战略目标,完成部门关键绩效指标及工作目标;2、负责公司文秘工作,包括公司重要文件和综合治理制度等的起草、收发文治理、公司会议议定情形的监督执行等;3、负责公司OA系统的应用治理;4、负责公司公共关系治理工作,包括政府、媒体、合作伙伴、行业协会和社会团体等关系的沟通和爱护;5、负责公司企业宣传治理,包括公司企业形象宣传,公司新闻公布,信息披露,公司杂志、报纸、简讯的编制发行,公司网站日常治理,行业媒体宣传等工作;6、负责公司承办、主办的有限公司会议和内部重要会议的会议治理;7、负责公司来访和出访活动的治理,含公司人员出国(境)活动治理;8、负责公司内部档案的收集、整理、归档和查阅等工作;9、负责公司信访治理工作;10、负责公司通信工具治理工作;11、承担由公司进展而新增的相应职责以及公司领导交办的其他工作。

综合部设文秘部,公共关系部、档案治理部。

各部门职责如下:(一)文秘部—协助公司治理层处理日常事务性工作,为治理层提供优质服务;—依照公司战略开展专项调研并形成各类文字材料,为治理层提供决策支持;—优化各类综合治理性规章制度,规范公司治理;—对公司治理层各类决策事项予以督办和催办;—负责公司各类公文、信息的治理,提高公司内部信息流转效率;—负责公司印章、介绍信的使用治理;—负责公司机要、保密治理。

网络运营岗位说明书

网络运营岗位说明书

网络运营岗位说明书网络运营是指通过互联网平台,开展信息发布、用户维护、内容策划、数据分析等工作,以提升企业品牌形象、产品销售和用户体验为目标的一种职业。

本文旨在详细介绍网络运营岗位的职责、要求和发展前景,以帮助求职者更好地了解并选择此岗位。

一、职责描述网络运营人员的主要职责是负责协调和管理公司的网络平台,实现有效的品牌传播和市场推广。

具体职责包括但不限于以下几个方面:1. 内容策划与创作:网络运营人员需要根据公司的品牌定位和目标受众,撰写优质的线上内容,包括文章、图文、视频等,以吸引和引导用户参与互动,提升品牌形象和关注度。

2. 社交媒体管理:网络运营人员需要熟悉各类社交媒体平台(如微信公众号、微博、知乎等),负责管理和维护公司的社交媒体账号,定期发布内容、跟踪用户互动和评论,及时回应用户疑问和投诉。

3. 数据分析与报告:网络运营人员需要掌握一定的数据分析工具和方法,对用户访问数据、社交媒体效果等进行定期分析和总结,以改进运营策略、提高用户转化率和粘性。

4. 市场推广与合作:网络运营人员需要积极开展市场推广活动和与商业合作伙伴的联络,制定并实施促销方案,推动销售业绩的提升。

二、任职要求1. 学历背景:本岗位要求大学本科及以上学历,市场营销、广告学、新闻传媒等相关专业优先考虑。

2. 技能要求:(1)较好的文字表达和创作能力,能够撰写各类互联网平台所需的文案。

(2)熟悉各类社交媒体平台的使用和管理,具备强大的内容运营能力。

(3)熟悉SEO优化、SEM广告投放等网络推广方法。

(4)具备一定的数据分析能力,能够运用数据分析工具对运营数据进行深入挖掘和分析。

3. 综合素质:(1)具备较强的沟通能力和团队协作精神,能够与团队成员和其他部门有效配合,完成工作目标。

(2)具备较强的学习能力和创新思维,能够不断学习行业新知识,适应快速变化的网络环境。

三、发展前景网络运营岗位是当前互联网行业的热门职位之一,具有广阔的发展前景。

网络部各岗位职责

网络部各岗位职责

网络推广岗位职责1.服从科主任指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向科主任负责。

2.严格遵守规章制度,认真履行工作职责。

3.问答平台、百科、贴吧维护工作。

及时、准确、科学自建、回答问题,适当引导访客,词条内容符合科学、准确的要求,并符合公司宣传要求。

4.认真做好网站外链工作。

和维护关键词排名,力争第一,同时规划挖掘有效的关键词。

5.博客,论坛日常推广工作。

发贴(文)符合品牌,增强品牌美誉度和医院知名度等,同时引导流量。

6.做好咨询和医院客户回访工作,及时统计,记录。

7.网络负面消息监控工作。

全面的检索搜索引擎,及时的发现负面信息,对存在的负面信息进行截图保存(要求截整个网页),并及时上报并处理。

8.日常工作做好相关日志工作,同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。

9.完成上级领导交办的其它推广相关工作。

策划文案岗位职责1.服从科主任指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向科主任负责。

2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责。

3.负责医院广告(软文、硬广、杂志)等内容的创意与编写,确保各媒体(介)的文稿、资料无差错、杜绝原则性错误。

4.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为医院网站及各项目专题提供优质的文案。

5.医院网站的更新,做到及时、准确、科学。

6.定期收集各媒体(介)相关文稿、资料,汲取精华,取长补短,及时向领导提供、反馈高质、新颖的文稿、资料。

7.定期与各部门交流、沟通,拓宽知识面,提高文稿水平;负责做好医院的宣传工作。

8.完成上级领导交办的其它工作。

网站美工岗位职责1.服从科主任指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向科主任负责。

2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责。

3.负责公司广告、图片、动画、海报、logo及网页的设计制作。

4.认真做好各类信息和资料收集、整理、汇总、归档等工作,为公司旗下各项目的成功开发提供优质的素材。

5.全面主持设计工作,担纲创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务。

网络中心组织架构部门职责说明书

网络中心组织架构部门职责说明书

网络中心组织架构部门职责一、组织架构二、部门职责部门名称:网络中心直接上级:总经理下级部门:无部门性质:网络基础设施、网络操作系统、网络应用系统、网络用户、网络机房管理;网站的架构,配置,开发与管理;网络安全保密管理、信息存储备份管理;为技术委员会提供相关支持及相关信息平台的建设。

管理权限:负责对本部门业务,面向公司各个部门提供服务。

业务工作职责1-1、确保网络通信传输畅通;1-2、掌握局域网主干设备的配置情况及配置参数变更情况,备份各个设备的配置文件;1-3、对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备;1-4、负责网络布线配线架的管理,确保配线的合理有序;1-5、掌握用户端设备接入网络的情况,以便发现问题可迅速定位;1-6、采取技术措施,对网络内经常出现用户需要变更位置和部门的情况进行管理;1-7、掌握与外部网络的连接配置,监督网络通信状况,发现问题后与有关机构及时联系;1-8、实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;1-9、制订、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况;1-10、网络操作系统管理:实时监督系统的运转情况,及时发现故障征兆并进行处理;1-11、在网络运行过程中,掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况,对配置参数进行备份;1-12、根据系统环境变化、业务发展需要和用户需求,动态调整系统配置参数,优化系统性能;1-13、为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统,做好防灾准备;1-14、确保服务运行的不间断性和工作性能的良好性;1-15、网络用户管理和DESKHELP;1-16、网络安全保密管理;1-17、信息存储备份管理;1-18、网站的架构,配置,开发与管理;1-19、网络系统配置;1-20、网络机房管理。

管理工作职责2-1、公司网络架构的规划与实施;2-2、网络基础设施的维护与管理;2-3、用户权限的设计与监察;2-4、网站的架构,配置,开发与管理及域名管理;2-5、相关网络制度,企业信息平台等的建议,制订,推行及管理。

中国移动网络工程师岗位职责职位要求

中国移动网络工程师岗位职责职位要求

中国移动网络工程师岗位职责职位要求
岗位职责:
1. 负责中国移动网络通信设备的安装、调试、维护和故障排除
工作,确保中国移动的通信网络设备正常运转。

2. 参与网络规划和优化,保证网络资源的充分利用和合理配置。

3. 协调各方面资源,快速排除网络故障,保障网络的稳定性和
可靠性,提高服务质量。

4. 根据中国移动网络的需求,对网络进行扩容和升级,维护网
络的不断发展。

5. 与相关部门沟通,推进项目的进展,关注资源的合理使用情况,提高工作效率。

6. 参与技术知识的学习和交流,定期更新技术资料,提高自身
技能和服务能力。

职位要求:
1. 本科及以上学历,计算机、通信等相关专业优先。

2. 熟悉通信网络、TCP/IP协议、网络安全等基础知识,具有
扎实的计算机网络基础。

3. 具备网络设备安装、调试、维护和故障排除等工作经验,熟
悉主流厂商的网络设备。

4. 熟悉网络优化和规划原理,能够对网络使用情况进行分析、
优化和规划。

5. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够与相关部门有效
协作。

6. 具有高度的工作责任心和维护客户利益的意识,能够承担一定的工作压力和适应业务需求的变化。

7. 具有网络工程师或相关岗位的职称或证书,有相关项目实施经验者优先考虑。

总之,中国移动网络工程师是一个复杂、高要求的职业,不仅需要扎实的技术功底,而且还需要具备专业的态度和综合素质,能够快速适应各种网络需求和工作环境,不断提升自身技能和服务能力,为中国移动的稳定发展和用户体验做出贡献。

移动网络运营岗位职责(共6篇)

移动网络运营岗位职责(共6篇)

移动网络运营岗位职责(共6篇)第1篇:网络运营岗位职责.岗位职责书一、熟悉产品,传递企业文化。

网销部门的宗旨就是通过网络的形式将公司的产品推销出去,让越来越多的人逐渐接受、认同公司的品牌。

作为网销部的一员,在熟悉产品的基础上将企业文化传递给更多的人,是我义不容辞的责任。

二、完成预计的既定目标在今后的工作中,我将配合公司业务一部、二部完成明年三千万的预定目标,运营公司网站,并进行公司网站推广工作。

以技术驱动网络营销企业网站是在互联网上进行形像宣传的平台,就是企业以网络营销为目的,在万维网上进行网站建设和宣传的行为。

网站的好坏也直接影响公司品牌推广及销售。

所以增加搜索引擎到网站的流量,提升网站在各大搜索引擎的排名至关重要。

(1)关键词优化能够直接在浏览器输入网址进入我们网站的人少之又少,作为企业网站而言,如何让在网络上游荡的潜在客户找到我们才是关键。

也就是所谓的SEM(搜索引擎营销),SEM营销也就是我们与搜索引擎博弈的一个过程,关键词起着至关重要的作用,也是潜在客户能否找到我们的根本,具体从关键词优化、关键词描述、关键词在百度指数、关键词在百度的搜索次数,上升最快的关键词、地区分布等进行数据整理分析(2)长尾关键词的挖掘1 / 3. 网站上非目标关键词但也可以带来搜索流量的关键词,称为长尾关键词。

只要是百度知道里面的问题,一定是我们的准客户提出的,从里面提取关键词也是一种最为有效的方法,另外百度百科、相关词条也是长尾关键词的来源地,通过站长工具、百度、adwords等相关工具来挖掘、分析。

(3)反向连接通过博客、空间、微博、社区、论坛、SNS、门户等各大网站发布新闻咨询、行业动态等相关的软文,通过一些手段,留下我们的关键词连接、锚标记连接、公司网址等,实现反向连接提高公司网页在各大搜索引擎的收录和快照(4)友情连接通过友情连接交换平台,选责一些在搜索引擎中权重较高、PR值较高、流量相对稳定的网站做连接交换。

移动公司的网络运营管理岗

移动公司的网络运营管理岗

移动公司的网络运营管理岗1. 岗位职责网络运营管理岗是移动公司中负责监控和管理网络运营的职位,主要职责如下:1.1 网络监控和故障排除网络运营管理岗需要负责对移动公司的网络进行实时监控,确保网络的正常运行。

在网络故障发生时,需要能够快速定位问题并采取相应措施进行故障排除。

1.2 网络性能优化网络运营管理岗需要对移动公司的网络进行性能分析和优化,确保网络的稳定性和高性能。

通过监测网络流量、带宽利用率等指标,提出相应的改进方案,提升网络的运行效率。

1.3 网络安全管理网络运营管理岗需要制定和执行网络安全策略,确保网络的安全性和防护能力。

定期进行网络漏洞扫描和安全评估,及时发现和修复漏洞。

同时,对网络的访问权限和用户身份进行管理,保证网络的合法使用。

1.4 网络设备管理网络运营管理岗需要对移动公司的网络设备进行管理,包括网络交换机、路由器、防火墙等设备。

负责设备的选购、配置和维护,保证设备的正常运行和高可用性。

2. 任职要求2.1 网络运维经验申请网络运营管理岗的候选人应具备一定的网络运维经验,熟悉基本的网络设备和协议,了解网络的基本原理和结构。

2.2 技术能力候选人需要具备良好的技术能力,包括网络故障排除能力、网络性能分析和优化能力,以及网络安全管理能力。

熟练使用网络监控和分析工具,能够独立完成网络问题的处理和解决。

2.3 团队合作能力移动公司的网络运营管理岗需要与其他部门进行密切合作,需要具备良好的团队合作能力和沟通能力。

能够与网络工程师、安全工程师等进行有效的协作,共同完成网络运营管理工作。

2.4 抗压能力网络运营管理岗是一个工作压力较大的职位,候选人需要具备较强的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持冷静和高效。

3. 发展前景作为移动公司的网络运营管理岗,能够在网络运维和网络安全领域不断积累经验,提升自身的技术能力。

有机会晋升为网络运维主管、网络安全专家等职位,或者在移动公司的技术团队中有更广阔的发展空间。

移动公司网络部述职报告

移动公司网络部述职报告

移动公司网络部述职报告报告内容如下:一、工作概况本报告旨在对移动公司网络部的工作进行述职,包括工作范围、工作内容、工作成果等方面的描述和总结。

二、工作范围移动公司网络部的工作范围主要涵盖网络设备管理、网络架构设计、网络运维、网络安全等多个方面。

三、工作内容1.网络设备管理负责运维、管理和维护公司网络设备,包括服务器、路由器、交换机等,确保网络设备的正常运行。

2.网络架构设计根据公司的需求和规模,设计和规划网络架构,包括网络拓扑结构、子网划分、IP地址规划等,以提供高效可靠的网络服务。

3.网络运维监控公司网络的运行状态,及时发现并解决网络故障,保证网络的稳定和高可用性。

4.网络安全负责网络安全策略的制定和执行,包括防火墙、入侵检测系统的配置和管理,确保网络的安全性和数据的保密性。

四、工作成果1.实施网络设备的监控和管理,确保设备的正常运行,提高网络的可靠性和稳定性。

2.参与公司网络架构的设计和规划,优化网络拓扑结构,提升网络的性能和扩展能力。

3.加强网络安全管理,建立和完善网络安全策略,增强网络的抗攻击能力,有效防止网络安全事件的发生。

4.提供及时有效的技术支持和解决方案,协助其他部门解决网络问题,提高公司整体的工作效率和信息交流的便利性。

五、工作反思和改进计划1.加强与其他部门的沟通和协作,了解各部门的需求,根据实际情况调整网络策略和优化网络架构。

2.加强对新技术的学习和研究,及时掌握并应用最新的网络技术,提高网络部门的技术水平。

3.建立健全网络设备的备份和容灾机制,降低因设备故障而造成的业务中断的概率。

以上是移动公司网络部的述职报告,感谢各位领导和同事的支持和合作!。

网络中心岗位岗位职责

网络中心岗位岗位职责

咱们要确切的找出狗狗腹泻的原因,对症医治。

首先,氟派酸和黄连素都是不可以用来医治拉稀的狗狗的!因为有的药人吃可以,但对狗狗来讲是有毒副作用的,这两种药就是这样的!切记!常见的拉稀的原因有很多钟,对症下药才有好的医治效果:一、消化不良这是最多见的拉稀的原因,尤其常见于半岁以下的小狗狗,单纯性的消化不良也叫溏便。

1、换食物小狗狗的肠胃很娇嫩,因为消化系统很娇嫩,而且还缺少好多消化酶,在小狗三个月以下的时候吃罐头或单纯的肉类是很容易引发消化不良的。

消化不好就会拉稀,如果无论他就会越拉越稀,造成脱水,那会是很危险的。

所以列位猫爸狗妈请必然要仔细对待小家伙的这种状况,在确信没有染上什么病的前提下〔家庭环境和食物都能保证卫生,小狗也免疫过〕可以,停喂罐头和肉等不好消化的食物,一次喂两片乳酶生,一天两三次就可以够了,这样有一天的时间就会生效了。

另外,这种情况下还可以试试“妈咪爱〞〔多维乳菌散,药店可以买到,是给婴儿吃的。

〕,一次用一小管,粉末状拌在狗粮里或溶解后直接喂下,一日2次,效果和用乳酶生是一样的。

还有“整肠生〞也有这个成效,三种里选一个你感觉方便的就可以够了。

需要的话控制饮食,可以先饿1天左右,而且以后每顿也不要喂的过饱,让她肠胃先调理好对待这种情况的拉稀没关系张,重在调节。

2、着凉换季的时候,气温交替,很多狗狗都容易发生拉稀的现象。

一般来讲只要其的精神、食欲和平时没什么两样可以考虑是天气突然转变,着凉的原因致使拉稀的,要适当给狗狗保暖和调节他的消化。

二、肠炎病症是除拉稀,狗狗的精神状态也不大好,体温升高。

这种情况下狗狗的病症和狗传染性肠炎〔犬瘟〕超级相似,在肯定狗狗已经免疫过以后可以按下面的方式医治,否那么请尽快去医院检查确诊。

可以口服庆大霉素针剂。

药店常见的是8万单位两毫升装的,每次喝2万单位,天天两次。

需要注意的是,在服用庆大半个小时后,需要给狗狗喂些活菌类的助消化药,如乳酶生、妈咪爱等,帮忙猫咪恢复消化的能力。

移动网岗位职责

移动网岗位职责

移动网岗位职责移动网(Mobile Network)是指运营商通过无线通信技术为全球移动用户提供的通信网络。

在移动网公司中,主要职责包括以下几个方面。

一、移动网计划员移动网计划员的主要职责是负责规划和设计移动网络的拓扑、布局和参数,判断用户需求并进行容量规划,提供可行的解决方案,同时跟踪并分析网络性能,以便及时发现故障并做出相应的维护和调整。

二、移动网优化师移动网优化师的主要职责是负责对已有的移动网络进行优化,提高网络的质量和效率,同时尽可能地降低运营成本。

为此,需要对网络原理、相关计算机技术、业务流程、数据结构等方面具有较深的了解,能够制定出相应的优化方案。

三、移动网支持工程师移动网支持工程师的主要职责是对用户的故障抱怨、网络或业务异常进行诊断、分析和解决,同时对客户的技术问题提供支持,并及时汇报解决情况。

因此,需要掌握一定的技术实力和良好的沟通能力。

四、移动网项目经理移动网项目经理的主要职责是负责管理移动网络项目的进展和文件,确保项目能够按时交付、合规和超出质量和用户期望。

因此,需要具备良好的计划能力、资源调配能力、精细化管理能力、团队合作能力等。

五、移动网工程师移动网工程师的主要职责是负责移动网络的制造、安装、调试和维护,处理设备故障,更新设备软件、维护知识库及其他相关工作。

因此,需要具备较强的实践能力和解决问题的方法。

同时,还需要及时掌握新的技术,不断学习和扩充知识。

六、移动网行销专员移动网行销专员的主要职责是负责销售移动网络的服务和产品,为运营商谋求利益。

因此,需要具备商业网络和市场分析能力,同时善于与客户交流和沟通,能够开发新客户、维护老客户,并协调和处理服务问题。

以上是移动网的岗位职责,各职责之间互相联系,共同协作,从而完善移动网络。

网络运维岗位说明书

网络运维岗位说明书

网络运维岗位说明书
一、岗位概述
网络运维岗位是指负责公司内部网络系统的日常维护、监控和故障
排查的岗位。

网络运维人员需要具备扎实的网络知识和技能,能够及
时有效地保障公司网络系统的稳定运行。

二、岗位职责
1. 负责监控公司网络系统的运行状态,及时发现并解决网络故障;
2. 维护和更新网络设备,保障网络系统的安全性和稳定性;
3. 协助部门同事解决网络使用中遇到的问题,提供技术支持和培训;
4. 定期检查和维护网络设备,保障网络系统的正常运行;
5. 参与网络系统的规划和升级工作,提出建设性意见和建议。

三、任职要求
1. 具备计算机相关专业背景,熟悉网络运维相关知识和技能;
2. 具有较强的沟通能力和团队合作意识;
3. 具备良好的学习能力和问题解决能力,能够承受一定的工作压力;
4. 有相关工作经验者优先考虑;
5. 熟练操作网络设备和相关工具,具有一定的技术水平。

四、福利待遇
1. 公司提供完善的培训机会,提升个人技能和能力;
2. 薪资和福利待遇优厚,享有带薪年假、五险一金等福利;
3. 工作环境轻松舒适,氛围融洽,有良好的晋升空间;
4. 公司提供良好的工作氛围和发展平台,有较好的职业发展前景。

五、总结
网络运维岗位是一个重要的技术职位,需要具备扎实的技术功底和良好的专业素养。

希望应聘者能够根据以上要求认真准备,并在工作中不断提升自己的技能,为公司的发展贡献自己的力量。

以上是网络运维岗位的详细说明书,希望应聘者能够了解清楚岗位职责和要求,做好充分准备,期待您的加入!。

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省级移动公司网络部职能说明书
网络部负责公司网络运行监测、网络维护管理、互联互通、通信工程管理、网络优化、局数据集中制作、全网性设备与合肥本地设备维护等工作的职能管理部门。

其主要职责是:
一、根据集团公司关于技术、设备和质量管理等方面的方针、政策,贯彻落实公司通信网业务领导及技术维护责任制,组织制定各类通信系统的维护管理办法、操作流程和维护实施细则。

二、掌握公司通信网的运行质量情况,分解落实各类运行质量指标,制定网络运行的设备维护质量指标和考核办法,定期分析通报公司网络运行情况;落实各项技术安全措施,确保通信网稳定可靠、安全畅通。

三、利用电子化运维管理手段,加强网络运行管理,定期对各市分公司的通信生产过程和质量进行监督检查,及时发现问题并采取改进措施,形成通信生产过程的闭环管理。

四、负责软件版本和补丁的管理工作,组织实施网络设备版本升级、补丁装载工作,做好新业务功能测试和新技术应用工作。

五、负责公司通信网各类网元的监控、重大告警以及公司重要网元局数据的统一制作和管理工作;对公司网络运行数据进行统计分析,指导分公司处理重大告警工作。

六、负责合肥本地网各类设备的基础维护工作;负责公司骨干网和核心网设备的日常维护,负责公司IP、CMENET、GPRS核心设备的维护工作,以及公司短消息系统、网管系统、会议电视、MDCN
等计算机设备的维护工作。

七、落实公司网络优化、维护计划,研究网络和客户群变化的动态情况,提出公司移动网络资源的优化调整方案并组织实施;承担全网的技术支撑和重大故障抢修工作。

八、负责公司网络运行维护费的管理工作,组织编制公司重要设备的大修改造项目计划及网络优化费用的年度预算计划,送交相关部门平衡下达,并负责检查执行情况。

九、负责公司互联互通管理工作,负责租用网络资源的合同谈判、签约以及租用网络资源的管理工作;负责漫游数据拨叫测试和障碍处理,以及应急通信、机要通信的组织管理工作。

十、负责制定代维公司的代维标准和考核办法,确保代维工作质量。

十一、制定技术培训计划,提出培训选拔方案,并会同人力资源部组织实施。

十二、负责公司通信工程建设管理工作,制定项目建设的管理制度,监督各项制度的执行;确保通信工程建设工作的规范和有序进行;拟定通信工程管理考核办法,实施工程管理考核;制定、审查工程实施计划,对工程质量、进度和投资进行监督、控制;组织通信工程建设项目的设备安装、开通割接、竣工验收和工程决算等工作。

十三、负责合肥地区本地传输网的规划工作,负责合肥交换、数据工程的实施与现场管理工作。

十四、负责公司通信网设备的实物管理,做好增减变动工作;负
责组织公司通信网设备及终端的返修、保修,做好公司移动通信网备品备件的管理工作。

十五、参与网络建设项目的前期规划,提出网络运行的基础数据及系统优化配置的建议;参与方案和设计会审工作。

十六、负责完成公司领导交办的其他工作。

(一)运维管理处
运维管理处是负责公司移动网及通信设备的运行维护管理考核、网络资源管理、互联互通、应急通信、机要通信等工作的职能管理部门。

其主要职责是:
一、根据集团公司关于技术、设备和质量管理等方面的方针、政策,贯彻落实公司移动通信网业务领导及技术维护责任制,组织制定各类移动设备、电路、系统的维护规程和实施细则。

二、负责建立质量监督考核体系,加强网络管理,定期对各市分公司的通信生产过程和质量进行监督检查,发现问题,及时采取改进措施,形成通信生产过程的闭环管理。

三、掌握公司移动网的运行质量情况,分解落实各类运行质量及考核指标,制定网络运行的设备维护质量指标和考核办法,定期分析通报公司通信设备、电路及网络运行情况;落实各项技术安全措施,确保移动通信网稳定可靠、安全畅通。

四、负责公司通信网络组织和指挥调度工作;负责组织代维公司的代维标准、维护责任段落的制定工作,并对代维工作进行检查与考
核。

五、负责租用网络资源的合同谈判与签约、管理与充分利用工作;负责互联互通、漫游数据拨叫测试和障碍处理、应急通信、机要通信的组织管理工作。

六、负责编制公司重要通信设备的大修更新项目计划、维护费用的年度计划,送交相关部门平衡下达,并负责检查实施情况;负责公司移动网设备的实物管理,做好增减变动工作;负责统计公司使用传输电路的数量与质量,配合财务部进行电路租费的结算工作。

七、制定技术培训计划,提出培训选拔方案,并会同人力资源部组织实施。

八、负责制定对公司BOSS系统、客户服务系统及其他支撑系统的运行质量监督体系,做好质量考核工作,确保支撑网稳定、可靠、安全的运行。

九、负责网络部内部绩效管理、费用管理、安全生产等综合事务工作。

十、负责完成领导交办的其他工作。

(二)工程建设处
工程建设处是负责公司移动通信工程(GSM、3G、传输、线路及新业务增值网络)建设、合肥地区传输网规划、合肥地区核心网建设等工作的职能管理部门。

其主要职责是:
一、执行国家基本建设方针、政策和上级主管部门的有关规程规
定,制定通信工程项目的管理办法和细则,为工程实施提供依据,并监督各项管理制度的执行。

二、负责制定通信工程项目管理考核办法,对公司通信工程项目管理工作进行监督、考核。

三、配合通信工程项目勘察设计工作,参与工程项目的初步或一阶段设计会审,负责组织工程项目的施工图设计会审工作;按照相关规定组织工程随工安排、设备安装施工、入网方案审核、割接入网、试运行等工作。

四、负责组织各类通信工程项目施工和监理的招投标及合同签订工作,并组织对各施工、监理单位进行管理和考核工作。

五、负责检查、监督并控制通信工程项目的进度和质量工作,并对各相关单位的建设资金需求进行审核确认。

六、负责组织通信工程项目的初步验收、初步决算、竣工验收、竣工决算、竣工资料移交等工作;配合通信工程项目的审计工作。

七、负责根据设计要求完成通信相关配套设备、材料的请购工作。

八、负责完成领导交办的其他工作。

(三)网络管理中心
网络管理中心是公司负责全网集中监控、集中局数据制作、集中网络分析、集中网络故障与投诉管理、传输电路统一调度、公司公用性设备及支撑系统的日常维护、网络基础维护(包括合肥本地交换、新业务、传输设备、光缆及其它网络)等工作的职能管理部门。

其主
要职责是:
一、贯彻集团公司、省公司制定的网络维护管理实施细则与规定等各项管理制度,承担公司的交换、传输、新业务网络维护生产职能及合肥本地设备的日常维护职能,完成公司下达的通信网络质量指标。

二、负责公司交换、无线、新业务、传输、机房动力环境等网元的告警集中监控和集中分析管理工作,并运用维护电子流系统指导各市分公司维护部门处理各类重要告警;负责公司集中网络投诉分析与管理工作。

三、负责公司交换机和新业务核心网元局数据的统一制作、核查、管理工作;负责组织公司交换网络优化工作,制定公司交换网络优化方案,并监督实施结果。

四、负责公司公用性通信设备及支撑系统的日常维护工作,负责合肥本地网交换、新业务等设备的基础维护工作。

五、负责公司干线传输网设备集中维护操作和电路统一调度工作,负责集团公司一级干线、省内二级干线、合肥本地传输设备的日常维护工作,负责合肥地区的光缆维护和全省支撑抢修工作。

六、负责公司各专业网络的集中网络性能预警、网络质量运行分析、网络容量与负荷分析、网络业务分析、网络运营分析及网络能力评估等工作。

七、负责交换、新业务、传输软件版本的升级、补丁装载的计划和具体实施工作。

八、根据业务、技术部门的需要,负责完成新业务功能测试与新技术应用工作,并配合完成相关工程的验收工作。

九、负责组织网管技术开发工作,并参与网管支撑系统规划、工程建设、随工验收以及应用推广工作。

十、负责合肥地区的互联互通管理工作。

十一、负责完成领导交办的其他工作。

(四)网络优化中心
网络优化中心是负责公司网络优化的统一管理与部署实施、网络优化项目管理(包括方案审核、立项批复、设计批复、实施管理)、网络新技术开发(包括研究、测试及推广应用)等工作的职能管理部门。

其主要职责是:
一、贯彻集团公司网络优化工作有关方针、政策与制度,落实公司网络优化工作的各项规章制度,并监督检查执行情况。

二、负责提高公司网络运行服务质量,根据网络运行数据,分析研究网络和客户群变化的动态分布模型,适时提出网络优化指导性意见,组织制定、落实各市分公司网络优化作业计划和网络优化目标,不断提升网络性能和各项指标。

三、负责公司网络资源的优化调整工作,组织制定、实施公司网络调整方案,提高网络资源利用率,充分挖掘网络潜力。

四、负责公司移动网建设方案的审核工作;负责公司室内分布系统建设、基站搬迁等网优工程方案的审核工作。

五、负责公司无线网络频率规划的制定、审核、修改建议和督促实施工作,并对频率规划站址资源、频率资源进行统一管理,协调解决网间、省间无线网络切换的小区参数配置和频率干扰问题。

六、负责组织公司无线网配置数据和性能数据的统一管理、备份、存档工作,并建立健全无线局数据管理资料库,为网络优化工作提供依据和技术支持。

七、负责公司无线系统数据库、版本升级、无线网络技术支援的统一管理工作。

八、负责各市分公司、高速公路等无线网覆盖场强性能测试组织工作,建立各本地网网络优化动态档案库,并参与工程规划,为工程项目前期提供建设依据。

九、负责组织建设网络优化所需的资源管理系统、频率规划系统、网优工作平台。

十、负责公司移动模型机房的管理工作,组织公司无线网络技术培训和经验交流工作,不断提高维护人员的技术素质。

十一、负责公司无线网络重大故障的抢修和技术支持工作。

十二、负责完成领导交办的其他工作。

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