医院门诊药房发药人员职责范本
医院门诊药房工作岗位职责内容
医院门诊药房工作岗位职责内容医院门诊药房是医院中一个非常重要的部门，负责提供门诊患者所需的药物和医疗用品。
门诊药房工作人员在医院中扮演着关键的角色，他们需要具备一定的专业知识和技能，以确保患者能够及时准确地获取到所需药物。
以下是医院门诊药房工作岗位职责的内容。
1. 药物配药：门诊药房工作人员主要负责根据医生开具的处方，准确配药给患者。
他们需要仔细核对处方上的药品名称、剂量和用法，确保药物配药的准确无误。
同时，他们还需要根据患者的需要，为患者配药并提供相关用药指导。
2. 药品储存管理：门诊药房工作人员需要负责药品的储存管理。
他们需要按照药物的特性、保存条件和有效期限将药品分类储存，并进行定期的药品清点和整理工作。
他们还需要注意检查药品的质量，及时处理过期或受损的药品。
3. 药品采购与配送：门诊药房工作人员需要负责医院门诊药房的药品采购工作。
他们需要跟进供应商的药品信息，了解药品市场的动态，并与供应商进行谈判采购合适的药品。
同时，他们还需要负责药品的配送工作，确保药品能够及时送到门诊药房并储存好。
4. 药品信息管理：门诊药房工作人员需要负责药品信息的管理工作。
他们需要对药品的库存数量和流向进行记录，并将相关的信息进行分类整理，确保药品信息的准确性和及时性。
他们还需要利用电子信息系统对药品信息进行管理，并及时更新和维护系统数据。
5. 服务患者：门诊药房工作人员需要提供良好的服务给患者。
他们需要积极与患者沟通，解答患者对药物的疑问，并向患者提供用药指导和注意事项。
他们还需要根据患者的具体需求，灵活调整工作流程，确保患者能够及时、方便地获取到所需药品。
6. 管理医院门诊药房的工作流程：门诊药房工作人员需要对医院门诊药房的工作流程进行管理。
他们需要制定合理的工作计划，调度药房工作人员的工作任务，并监督和检查工作的进展。
他们还需要制定药房的工作规范和操作流程，并培训新进入工作的员工。
7. 药品质量控制：门诊药房工作人员需要参与医院的药品质量控制工作。
门诊药房工作制度
门诊药房工作制度一、引言门诊药房是医院的重要组成部分，其主要职责是负责门诊处方的调配、发药、药品咨询和药品保障管理工作。
为了确保患者用药安全、提高工作效率，特制定本门诊药房工作制度。
二、工作职责1. 负责门诊处方的调配和发药工作，确保患者用药安全。
2. 提供药品咨询服务，协助医生制定合理的用药方案。
3. 检查并协助门诊科室做好抢救药品的保管和使用工作。
4. 定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，防止发出过期、失效、霉变药品。
5. 负责药品的请领、保管、统计、报表等工作。
6. 参与药品采购计划的制定和执行。
7. 遵守国家药品管理法规和医院相关规定，确保药品合法、合规使用。
三、工作流程1. 处方审核（1）收方后，对处方内容进行详细审查，包括病员姓名、年龄、住址、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等。
（2）遇有缺药、药品用量用法不妥或有配伍禁忌等问题时，应与开方医师联系更正。
2. 处方调配（1）配方时，应细心、迅速、准确，遵守调配技术常规和药剂科规定的操作规程。
（2）严禁用手直接接触药品，禁止估计取药。
3. 处方核对（1）调剂室有二人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出。
（2）处方调配人及核对人均须在处方上签名。
（3）若只有一人配方，应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。
4. 发药（1）发药时，应将药袋上的内容填写清楚，发出整瓶、整盒的药品要贴上用法标签。
（2）向病人交待用法和注意事项，确保患者正确用药。
5. 急诊处方处理急诊处方随到随配，确保患者及时用药。
四、药品管理1. 药品请领（1）专人负责药品的请领工作，确保药品供应充足。
（2）请领药品时，应核对药品名称、规格、数量等信息，确保准确无误。
2. 药品保管（1）药品应分类定位、不得着地堆放，对外包装、药名相似的药品存放有特殊标签标识。
（2）每日登记温湿度，发现问题及时报告处理。
3. 药品有效期管理（1）凡是有效期在一年以内的药品要在警示牌上登记。
医院门诊药房工作岗位职责内容
医院门诊药房工作岗位职责内容（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门诊药房各岗位职责
门诊药房各岗位职责一发药人员1负责西药与中成药的发放工作，详细流程见《操作规程》。
2每天早晚与夜班人员进行交接班，在交班本上签字,进行毒麻药清点工作.3负责毒麻药的发放工作。
4负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整洁干净。
二划价人员1负责西药、中成药、草药的划价工作，审核处方开具是否合理，对于不合格处方，通知医生及时修改，修改后方可划价。
2对于药房暂缺药品，通知医生及时修改，修改后方可划价。
对暂缺药品及时纪录在交班本上。
3负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整洁干净。
三中草药发药人员1负责中草药的发放工作，详细流程见《操作流程》。
2负责代煎药品的登记、清点及发放工作，并在登记本上及时签字。
3住院自煎及代煎药品由护士来去取，并在签字本上签字；出院带药患者取走药品需在登记本上签字。
4负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整洁干净。
四前厅连班人员1 负责西成药的调剂工作，详细流程见《操作规程》。
2 连班时间负责大输液的摆放上架工作.5负责一天的打热水工作。
五夜班人员1上午半天负责划价工作，详细流程见《操作规程》。
2负责每日结帐工作，清点处方分别装订。
3负责贵重药品、毒麻药品及精神药品清点工作。
4夜班负责门急诊及病房药房的发放工作。
5负责药品的拆零工作，并进行登记。
6负责药剂科的整体卫生工作，包括值班室、西成调剂室、草药调剂室的扫地擦地工作，保持地面柜台整洁干净，为第二天上班人员打好热水。
7夜班时间负责自己药品柜子的药品清点，货位录入及近期药品统计工作。
8夜班时间负责与病房药房之间的药品调拨。
9在接班和下班时间与发药班人员做好交接班工作，并及时签字。
六西成药出药人员1负责西成药的出库及摆放工作。
2负责划价工作。
3负责西成药品价格和对工作。
卫生责任区分配药柜责任区分配仪器设备日常维护消防安全责任人。
医院药房人员岗位职责
医院药房人员岗位职责医院药房人员岗位职责1一、收方后认真审方,核对计算机所打出的清单,准确无误后按照处方要求调配。
相反、相畏、配伍禁忌,毒性药品超过限量需与医师核实联系。
二、根据处方呼叫患者姓名,按处方发药,发药时核对姓名、剂数,向患者说明用法、用量、煎药方法,有先煎、后下、包煎等给以提示。
三、饮片应洁净、无杂质,分戥准确,配方、发药者须在处方签名以示负责。
四、做好药品请领计划,及时补充药品,保证药品充足供应,收药时按领药单核对药品,及时按类归位。
五、负责责任区内的药品质量。
中药饮片无虫蛀、发霉、变质,生制分清。
六、住院患者的煎药要做好相关登记,门诊煎药患者要告知等候取药时间。
七、熟悉计算机的操作规程,做好处方清点、装订、统计工作,妥善保存。
负责药品盘点工作,保证帐物相符。
八、保持工作区内卫生整洁。
医院药房人员岗位职责2一、收方后认真审方,核对计算机所打出的清单,准确无误后调配药品,调配时注意药品有效期。
二、根据处方呼叫患者姓名,排除配伍禁忌后按处方发药,发药时再次核对药名、规格、数量及药品有效期。
三、仔细交待服法并加贴服法标签,需特殊条件保存的药品,向患者提出警示。
耐心解答患者提出的问题。
四、配方、发药者须在处方签名以示负责。
五、做好药品请领计划,及时补充药品,保证药品充足供应,收药时按领药单核对药品,及时按类归位并遵循近期药品前置的原则。
负责责任区内的'药品质量。
六、熟悉计算机的操作规程,做好处方清点、装订、统计工作,妥善保存。
负责药品盘点工作,保证帐物相符。
七、每天分包药品、摆药前需用消毒剂擦拭桌面及摆药工具,保持工作区内卫生整洁。
药房工作人员岗位职责
药房工作人员岗位职责
1.协助药师进行药品分发工作：药房工作人员需要根据医嘱和药师的
指示来准备药物，确保药物的正确数量和规格。
在分发过程中，需要仔细
核对药物的名称、批号、产地、有效期等信息，确保分发的药物安全有效。
2.配药工作：药房工作人员需要根据医嘱和药物配方，准确配制药物。
在配药过程中，需要按照配方进行计量、混合药物，确保配制的药物准确
无误。
4.进行药品库存管理：药房工作人员需要做好药品的库存管理，包括
药物的入库、出库、报损等。
需要及时清点库存，确保药物的数量和质量，定期进行库存盘点，及时报告库存情况。
5.保持药房的整洁与卫生：药房工作人员需要保持药房的整洁与卫生，定期清理药品货架、橱窗展示等场所，保持药品的存放环境干净整洁，防
止感染和交叉感染的发生。
7.参与药品管理与质量控制：药房工作人员需要积极参与药品管理与
质量控制工作，包括质量反馈、药效监测、药品不良反应监测等，确保药
物的合理使用和安全有效。
9.参与药物知识的学习与提高：药房工作人员需要不断学习和更新药
学知识，了解药物的新药研发、药物相互作用、不良反应等信息，提高自
身的专业素质。
总结：药房工作人员是医院药房的重要一员，承担着药物分发、配药、库存管理、销售等重要工作。
他们需要具备严谨的工作态度、细致的工作
方法、良好的沟通与协作能力，为医院的临床工作提供有力的支持。
药房
工作人员还需要不断学习、提高自身的专业素质，保持工作的积极性和创造性。
药房人员岗位职责内容(范本9篇)
药房人员岗位职责内容（范本9篇）药店规章制度模板范文篇1一、为确保调配工作的正常进行，未经药房人员同意，其他非工作人员不得随便进入。
住院部药房实行交接班制度，按时进行交接班，接班者务必提前15分钟接班，接班者未到达前，交班人不得离开。
二。
在处方配方前对其资料、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法禁忌等，详加审查后再配发。
调剂人员对处方所列药品不得擅自更改或越权自作主张用其他药品代用。
遇处方有药品用量、用法不妥或有配伍禁忌等错误时，由配方人员与医师取得联系，待更正后再行配方。
三、配方时应细心谨慎，遵守调配技术常规和药剂科的操作规程，称量准确，不得估计取药，调配西药方剂时，严禁直接用手接触药物。
四、散剂及胶本剂的重量差异限度、检查方法按照有关规定办理。
对毒药、麻醉的处方调配，按照“毒、剧、麻限管理制度”及国家有关麻醉品管理和本院制定的实施细则执行。
五、发出的方剂，应将服用方法详细写在瓶签上或药袋上，凡乳剂、混悬剂或易产生沉淀的液体方剂，务必注明“服前摇匀”；外用药应当注明“用前摇匀”及“不可内服”等字样。
六、中药方剂需先煎、后下、冲服、烧焦、醋制或盐炒等特殊煎药法的药物，务必按照处方要求单独另包和声明清楚。
对需由药房人员临时炮炙的中药材，应切实按照要求务必进行加工，以保证中药汤剂的医用质量。
七、发药时应耐心地向病员说明，服用方法及注意事项，不得随意向病员介绍药品的性质、用途或副作用，避免给病员增加不必要的思想顾虑，造成不良后果。
八、调配处方时应经严格核对后方可发出，发药人要在处方上签字或盖章，若发生差错事故，应当立即报告负责人，并立即进行处理。
处方按先后秩序配发，急诊处方优先，务必随到随配。
九、药房应在配方场所内为病员带给咨询服务，指导病员合理、安全用药；设置意见簿，公布监督电话，对病员的批评或投诉要及时加以解决。
十、发药务必做到有处方、有发票，严格核对含量和数量，严禁私自收款发药。
药店规章制度模板范文篇2药房工作制度1、药房工作人员凭本院医师处方配药，收方后应对处方资料、病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详加审查后方可调配。
门诊药房岗位操作规程(3篇)
第1篇一、目的为规范门诊药房的工作流程，提高工作效率，确保患者用药安全，特制定本操作规程。
二、适用范围本规程适用于门诊药房所有工作人员。
三、职责1. 药房负责人：负责门诊药房的整体管理工作，包括人员调配、药品管理、设备维护等。
2. 药剂师：负责药品的调配、发放、咨询等工作。
3. 发药员：负责药品的发放、核对、咨询等工作。
4. 协助人员：协助药剂师和发药员完成相关工作。
四、操作规程1. 药品验收（1）验收人员按照药品采购合同、发票、质量检验报告等资料，对药品进行验收。
（2）验收内容包括药品名称、规格、批号、生产日期、有效期、生产厂家、批准文号等。
（3）验收过程中发现药品质量问题，应立即报告药房负责人，并采取相应措施。
2. 药品储存（1）药品按照药品说明书要求，分类储存，避免过期、失效、霉变。
（2）药品储存区域应保持通风、干燥、清洁。
（3）定期检查药品储存环境，确保药品储存条件符合要求。
3. 药品调配（1）药剂师根据处方，按照药品名称、规格、剂量进行调配。
（2）调配过程中，严格核对药品名称、规格、剂量，确保准确无误。
（3）调配完成后，药剂师应在处方上签名。
4. 药品发放（1）发药员按照处方，将药品发放给患者。
（2）发放过程中，仔细核对患者姓名、药品名称、规格、剂量、用法等。
（3）向患者讲解药品的用法、用量、注意事项等。
（4）患者确认无误后，发药员在处方上签名。
5. 药品咨询（1）药剂师和发药员应具备一定的药品知识，为患者提供用药咨询服务。
（2）解答患者关于药品的疑问，如药品的适应症、禁忌症、副作用等。
（3）指导患者正确用药，避免不良反应。
五、质量监控1. 药房负责人定期检查药品的储存、调配、发放等环节，确保药品质量。
2. 药剂师和发药员应严格执行操作规程，减少人为错误。
3. 对患者投诉、举报等问题，及时调查处理，确保患者用药安全。
六、附则1. 本规程由药房负责人负责解释。
2. 本规程自发布之日起实施。
药房工作人员岗位职责
药房工作人员岗位职责1. 岗位概述药房工作人员是医疗机构中负责药品管理和发药工作的重要岗位。
他们负责接待患者、核对处方、配药、发药等工作，保证患者用药的安全和有效性。
2. 岗位职责2.1 接待患者•热情接待患者，提供良好的服务体验。
•协助患者填写相关表格，收集患者个人信息。
•向患者了解病情及用药史，以便更好地为其提供服务。
2.2 核对处方•根据医生开具的处方单，核对处方的完整性和准确性。
•检查处方上的医生签名、日期等信息，确保合法有效。
•验证处方单上所列药品与实际需要的药品一致。
2.3 配药•根据处方单上所列的药品名称、剂量等信息，准确配制药物。
•确认所配制的药物种类、剂量与处方单一致，并进行记录。
•配制液体剂型药物时，注意计量准确，保证药物的质量和安全性。
2.4 发药•根据患者的处方单和配制好的药物，准确发放给患者。
•核对患者的身份信息，确认发药对象的准确性。
•向患者解释用药方法、注意事项等，并提供必要的用药指导。
2.5 药品管理•负责药品的收发存管理工作，确保库存数量和种类的准确性。
•定期进行库存盘点，及时补充不足并处理过期药品。
•配合相关部门进行药品采购工作，保证医院用药需求。
2.6 药房安全•遵守相关法律法规和医院制度，保护患者隐私和个人信息安全。
•控制药房进出口，防止未经授权人员进入。
•妥善保管毒麻药品及其他易引起滥用或误用的特殊药品。
2.7 协助其他工作•协助医生、护士等其他医疗人员完成相关工作。
•参与临床研究项目、学术交流等活动，提升专业水平。
•参与药品质量控制、不良反应监测等工作，确保用药安全。
3. 岗位要求•具备相关医药专业知识，熟悉常见药品的性质、用途和剂量。
•具备良好的沟通能力和服务意识，能与患者进行有效的交流。
•具备较强的细致观察能力和责任心，保证工作的准确性和安全性。
•具备团队合作精神，能与其他医疗人员协调配合。
•具备基本的计算机操作能力和信息管理能力。
4. 岗位发展药房工作人员可以通过不断学习和积累经验，在职业生涯中逐步晋升为药房主管、药剂师等职位。
药房科室发药规范制度范本
药房科室发药规范制度一、目的为确保患者用药安全，提高药房服务质量，规范药房发药工作流程，根据《医疗机构管理条例》、《药品管理法》等相关法律法规，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本院药房科室对门诊、住院患者药品的发药工作。
三、职责与要求1. 药房工作人员应具备良好的职业道德和专业素养，遵守药房工作规程，确保药品发放准确、及时。
2. 药房工作人员应掌握药品的名称、规格、剂量、用法、副作用等基本知识，以便为患者提供正确的用药指导。
3. 药房工作人员应严格遵守药品储存、保管规定，确保药品质量。
四、发药工作流程1. 处方审核：药房工作人员收到处方后，应对处方内容进行审核，包括患者姓名、性别、年龄、药品名称、剂量、用法等，确保处方无误。
2. 药品调配：药房工作人员根据审核后的处方，进行药品调配。
调配过程中应遵循“准确、迅速、细致”的原则，不得估计取药，禁止用手直接接触药品。
3. 核对与发药：调剂室有两人以上工作时，处方配好后应经另一人核对发出。
核对时，双方应在处方上签名。
如只有一人配方，应自行核对，交班时由他人对处方复审后补签名。
4. 发药：药房工作人员应将药袋上的内容填写清楚，发出整瓶、整盒的药品要贴上用法标签，并向患者交待用法和注意事项。
急诊处方随到随配。
5. 特殊药品管理：含有麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、贵重药品的处方，应按照相应管理办法执行。
五、药品质量管理1. 药房负责人应定期组织检查药品质量，发现问题及时处理，防止发出过期、失效、霉变药品。
2. 对有效期在一年以内的药品，应在警示牌上登记。
3. 往储药瓶补充药品时，必须细心核对，不同片型、颜色不可混放，药瓶储药不得超过九成满。
六、环境卫生与个人防护1. 药房应保持干净、整洁，通风良好。
2. 药房工作人员应遵守卫生制度，保持个人卫生，穿戴整洁的工作服、口罩、手套等。
3. 药房工作人员每年应在医疗机构进行健康查体，并建立健康档案。
七、监督与考核1. 药房工作人员应接受医院药事管理部门的监督与考核，如有违反本制度的行为，应予以纠正并按规定处理。
医院病区药房针剂发药岗位职责
医院病区药房针剂发药岗位职责
一、工作内容
1严格遵守劳动纪律，认真执行各类规章制度和用药政策。
2.准时到岗，佩戴工号牌，仪表端正，不离岗，不干私活。
3.负责各病区针剂的配发，每周一、四负责药品的请领,保证及时供应。
4.电脑配药单核对无误后进行发药，如发现药品或剂量不符时，及时与临床科室联系，确认后再摆药。
5.麻醉药品、精神药品、贵重药品按规定做好日销统计,做到账物相符。
6.严格执行操作规程，如有差错及时更正并采取纠正措施。
7.定期检查针剂的药品质量，每月盘点一次，月底进行效期药品的登记及滞销药品的处理。
8,负责分管范围内药品的补充上架工作，并做到先进先出，仔细核对。
9.负责本室内卫生清洁工作，做好各类设备管理记录和温湿度记录。
10.服从科室和组长的工作安排。
I1自觉维护医院和科室利益，注重团队合作精神。
二、上岗要求
1具有药师及以上职称。
2.为人正直，政治素质好，具有良好的职业道德。
3.身体健康，能胜任此项工作。
门诊药房各岗位职责
门诊药房各岗位职责第一篇：门诊药房各岗位职责专业技术人员岗位责任制一发药人员1 负责西药与中成药的发放工作，详细流程见《操作规程》。
2 每天早晚与夜班人员进行交接班，进行药品清点工作.3 负责药品的发放工作。
4 负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整洁干净。
二划价人员1 负责西药划价工作，审核处方开具是否合理，对于不合格处方，通知医生及时修改，修改后方可划价。
对于药房暂缺药品，通知医生及时修改，修改后方可划价。
对暂缺药品及时纪录在交班本上。
负责前厅玻璃、窗台、桌面、电脑的卫生，每天早晨维护，保持整洁干净。
4 负责每日结帐工作，清点处方分别装订。
5 负责贵重药品清点工作。
6 负责门急诊及病房药房的发放工作。
7 负责药品的拆零工作，并进行登记。
8 负责药剂科的整体卫生工作，包括值班室的扫地擦地工作，保持地面柜台整洁干净。
9 负责自己药品柜子的药品清点，货位录入及近期药品统计工作。
10 负责与病房药房之间的药品调拨。
11 在接班和下班时间与发药班人员做好交接班工作。
第二篇：门诊药房岗位职责门诊药房岗位职责组长岗：1.在科主任领导下，负责门诊药房各项业务和行政管理工作。
必须严格按照科室制订的工作制度、技术操作规程来开展日常工作；遵守、执行科室的各项规章制度，并定期对执行情况进行总结。
2.负责全组人员工作任务的分配及本部门各项管理工作。
3.负责监督、指导药品调配工作，严格执行麻醉药品、精神药品、医用毒性药品和抗菌药品的使用管理规定，把好药品质量关，确保药品安全有效，帐物相符。
4.根据药库管理制度，对门诊药房二级库进行管理。
4.负责监管本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，发现问题及时处理。
5.负责每月组织本室人员进行药品盘点，并及时将盘点结果上报给药品会计；负责药品效期管理。
6.负责对差错事故的管理，对差错采取有效的纠正或补救措施，加强本室人员对差错的重视。
7.负责本室人员的考勤、值班、安全和卫生工作；按门诊患者流量规律及药师人员数量，合理排班，减少患者排队等候时间。
门诊药房各项岗位职责
门诊药房各项岗位职责门诊药房是医疗机构的重要部门，承担着为患者提供处方药品、非处方药品和医疗器械等的购买、发放和咨询工作。
为了保证门诊药房的正常运作，不同岗位的员工需分工合作，各自承担不同的职责。
以下是门诊药房各项岗位职责的详细介绍。
1. 药剂师职责：- 负责审核处方，确认患者的药物治疗方案的准确性和合理性。
- 根据处方和患者的需求，调配药品或者指导技术人员进行药物的配置。
- 给予患者有关药物的咨询和建议，包括用药方法、注意事项、不良反应等。
- 监督、指导技术人员和药房管理员进行药品的购进、管理和储存，确保药品质量和库存的合理控制。
- 参与药品选择和采购工作，以确保药房库存的安全、有效和经济。
2. 技术人员职责：- 根据药剂师的要求，准确地配制和调配药品。
- 确保药品的质量和配制的准确性，遵守药品的管理和操作规范，确保药品的安全性和有效性。
- 负责标签的制作和贴标，确保药品的包装和标识的准确性。
- 负责药品配送和库存管理，及时补充药品，确保药品的供应和退换货物的正确性。
- 协助药剂师处理突发情况，包括患者的咨询、不良反应的处理和给药方式的解释等。
3. 药房管理员职责：- 负责门诊药房的日常运营和管理，保持药房的整洁、有序和安全。
- 确保药品的库存管理、验收和上架的准确性，及时盘点和报损。
- 负责处方药品和非处方药品的售药工作，确保售药的准确、快捷和符合法律法规要求。
- 协助药剂师和技术人员进行药品配送和调拨，确保药品的及时供应和发放。
- 负责门诊药房的日常记录和文档工作，包括进货记录、销售记录、库存记录等。
4. 药物护士职责：- 协助药剂师审核处方，保证患者用药安全和合理。
- 参与药品的领用、盘点和管理工作，确保药品的及时供应和合理使用。
- 在医生和患者的要求下，及时准确地配制和调配药物。
- 协助药剂师为患者提供有关药物的咨询、建议和指导。
- 监测患者用药效果和不良反应，及时反馈给医生和药剂师。
医院药房发药人员职责
1、调配处方时应严格遵守规程，核查药品名称、剂型、规格、数量、药袋、瓶签，检查药品是否霉坏、变质、过期失效、并写清药品用法、用量及服用方法。
2、细心审核每张处方，审查处方的姓名、年龄、性别、药品剂量及处方医师签章，对处方所列药品不得擅自更改或代用，发现有配伍禁忌，不合理用药的处方及时与相关医生联系解决。
3、严格执行处方管理制度，对擅自更改处方的，时间、姓名、年龄填写不全的，书写不规范及药物超剂量的处方拒绝调配。
4、麻醉药品、毒性药品、精神药品处方执行相关规定，对晚期癌痛患者开具麻醉药品，必须办理《知情同意书》方可调配处方。
5、发现缺药无药时应及时与库房联系，并在缺药登记本上登记，以确保临床用药。
6、需要药房之间互相借调的药品，发药人应认真填写借药单，并写清药品名称、剂型、规格、编码及数量。
227。
门诊西药房处方审核、发药员岗位职责
门诊西药房处方审核、发药员岗位职责
1. 在主任/门诊药房组长的领导下，按照《处方管理办法》等规定，负责处方的审核、评估、核对、发药和安全用药指导工作。
2检查处方书写是否清晰、完整，并确认处方的合法性。
3.审核处方用药适宜性，审核内容包括：
（1）规定必须做皮试的药品，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定。
（2）处方用药与临床诊断的相符性。
（3）剂量、用法的正确性。
（4）选用剂型与给药途径的合理性。
（5）剂量、用法的正确性。
（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌。
（7）其它用药不适宜的情况。
4及时主动与处方医师沟通联系，通报处方用药不适宜的情况，对严重不合理用药或者用药错误，应当拒绝调剂并记录，按照有关规定报告。
5严格执行各项规章制度，作业规范和技术操作规程，做到“四查十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断）。
6发现药品滥用和用药失误时应拒绝调剂并且告知处方（医嘱）医师，但不得擅自更改或配发代用药品。
7.按照药品说明书或者处方用法，进行用药交待与指导，包括每
种药品的用法、用量、注意事项等。
8.完成上级交办的其它工作。
医院门诊药房发药人员工作职责标准范本
编号：QC/RE-KA6962医院门诊药房发药人员工作职责标准范本Describe the work content that the post needs to complete, and realize the scientific allocation of labor and employment to the greatest extent through the concrete work description.（岗位职责示范文本）编订：________________________审批：________________________工作单位：________________________医院门诊药房发药人员工作职责标准范本使用指南：本岗位职责文件适合在描述岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管不同的职务之间，通过具象化的工作描述能最大限度地实现劳动用工的科学配置。
文件可用word任意修改，可根据自己的情况编辑。
源自管理资料医院门诊药房发药人员工作职责1、由具有扎实专业理论知识、实际操作能力和调剂工作经验的药师以上职称人员担任，遵守和执行本部门的工作规程、规章制度及相关规定。
在部门负责人的领导下进行中西药处方及急诊处方的发药工作。
2、收方及审查收方后详细阅读、认真审查，对处方前记、正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字、特殊药品的使用等逐项审核；手工处方的还应核对收费处录入是否正确。
对不符合发药规定、缺药或有疑问的处方，应请处方医师再次确认，签字后方可调配，严禁药剂人员擅自更改处方信息。
3、发药时，核对处方和药品的一致性，查处方，对科别、姓名、年龄，查药品，对剂型、规格、数量，查配伍禁忌，对药品性状、用法用量，查用药合理性，对临床诊断。
4、确认调配无误后，发药给病人，向病人交待药品用法用量及注意事项等，态度和蔼、耐心；如遇理解有困难者，请咨询窗口接待解决。
门诊药房审核发放药师岗位说明书
2、工作经验：从事药房审核发放工作1年及以上。
3、知识与技能：具备良好的专业工作能力，同时具备良好沟通能力，具有团队协作精神。4、计算机知识：熟悉军字一号系统使用并通过省级基础计算机考试。
五、岗位绩效考核
考核频率：每月一次
考核内容：1.掌握药房药品知识及药房药事管理相关知识情况。
2.对所负责工作区的药品效期、药品摆放、药柜的清洁等药房“6S”指标。
3.审审核发药药师（士）工作的满意度指标。
5．承担昆明市卫校药学系实习生的带教工作。
3.对错误处方或缺药处方，应退请原处方医师更改并登记处方干预联系表。调剂人员不得擅自变更。对滥用药物、配伍禁忌和涂改处方，调剂人员有权拒绝调配。
4.对于分装的小包装药品，应查对药品名称、规格、数量、生产批号及有效期，检查药品外观形状。
5.特殊管理药品处方的发放，应严格按照有关规定执行。
6.发现配方错误时，应将药品退回配方人，并及时更正。
药剂科门诊药房审核发放药师（士）岗位说明书
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编号：FS-QG-16409医院门诊药房发药人员职责
Duties of Dispensers in Hospital Outpatient Pharmacy
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
医院门诊药房发药人员工作职责
1、由具有扎实专业理论知识、实际操作能力和调剂工作经验的药师以上职称人员担任，遵守和执行本部门的工作规程、规章制度及相关规定。
在部门负责人的领导下进行中西药处方及急诊处方的发药工作。
2、收方及审查收方后详细阅读、认真审查，对处方前记、正文、药品配伍、用法用量、有无涂改现象、医师签字、特殊药品的使用等逐项审核;手工处方的还应核对收费处录入是否正确。
对不符合发药规定、缺药或有疑问的处方，应请处方医师再次确认，签字后方可调配，严禁药剂人员擅自更改处方信息。
3、发药时，核对处方和药品的一致性，查处方，对科别、姓名、年龄，查药品，对剂型、规格、数量，查配伍禁忌，
对药品性状、用法用量，查用药合理性，对临床诊断。
4、确认调配无误后，发药给病人，向病人交待药品用法用量及注意事项等，态度和蔼、耐心;如遇理解有困难者，请咨询窗口接待解决。
发药要求复核率100%，差错小于1/万。
5、参加药学继续教育，不断提高业务水平;做好实习生、进修生的带教工作。
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Foonshion Design Co., Ltd。