机关事业单位工作人员提前退休审批流程图(精)
公务员离退休流程要求解析
公务员离退休流程要求解析随着社会的发展和人民对公共事务的需求增加，公务员作为国家机关工作人员，在为社会提供稳定的公共服务的同时，也享受到了相应的福利权益。
然而，对于公务员的离退休流程要求，对于普通人来说可能并不太清楚。
本文将对公务员离退休流程要求做一个详细解析。
1. 公务员离职流程公务员离职是指公务员主动或被动离开公务员岗位的过程。
公务员离职的原因可以有很多，比如年龄到达法定退休年龄、人事调动、转为事业单位工作等。
公务员离职流程一般包括以下步骤： - 提交辞职申请：公务员需要向所在单位或上级机关提交书面的辞职申请，并注明离职原因和离职日期。
- 离职审批：所在单位或上级机关会对辞职申请进行审批，并审核公务员是否符合离职条件。
- 办理离职手续：公务员在获得离职批准后，需要办理一些离职手续，包括交接工作、清退公务员证件、清理个人财产等。
- 新岗位安排：离职后，公务员可以选择转为其他单位工作或从事其他职业，也可以选择退休享受离退休待遇。
2. 公务员退休流程公务员退休是指公务员按照法定年龄或特定条件达到退休条件后，离开工作岗位，享受退休待遇的过程。
公务员退休流程一般包括以下步骤：- 考核申报：公务员达到退休条件后，需要向所在单位或上级机关提交申请，并提供相关证明材料，如年龄证明、工龄证明等。
- 审核审批：所在单位或上级机关会对退休申请进行审查，在确认公务员符合退休条件后，进行退休审批。
- 办理退休手续：公务员获得退休批准后，需要办理一些退休手续，如领取离退休证、办理退休金相关手续等。
- 退休福利享受：公务员退休后可以享受到一系列福利待遇，包括退休金、医疗保险、住房保障等。
需要注意的是，不同地区和单位的公务员离退休流程可能会有所不同，具体的要求需要根据当地有关规定来执行。
3. 公务员离退休待遇公务员离退休待遇是指公务员离职或退休后享受的各种经济和社会福利。
公务员离退休待遇主要包括以下几个方面：- 退休金：根据公务员的工龄、职务等因素计算得出的月度养老金，是公务员退休后的主要经济来源。
机关事业单位工作人员退休相关政策(精)
机关事业单位工作人员退休相关政策退休制度是指国家公务人员工作到达一定年限，按规定退出公职，享受一定待遇以终养余年的制度。
退休是我党干部政策的一个重要方面，也是我国社会主义制度优越性的具体体现。
所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
人总是要老的，这是自然规律。
在我国社会主义建设中，所有的劳动者为党和人民做了许多工作，作出了宝贵贡献。
妥善安置这些干部，在政治上、生活上关心他们，及时解决他们的各种实际困难，使他们各得其所，是党对他们的关怀和爱护。
认真做好退休干部工作，对于提高工作效率，维护社会稳定，具有十分重要的意义。
下面我就当前国家退休政策，讲一下机关事业单位工作人员退休要件：一、退休条件（一）干部国发（1978）104号文件《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。
（一）男年满60周岁，女干部年满55周岁，参加革命工作满10年的；（二）男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力的；（三）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。
（二）工人《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，可以退休。
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者有害身体健康的工作的，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的，应当退职。
事业单位工作人员退休(退职)呈批表
教护 提高
特级 教师
10% 工资
津贴
文件规定加发
教护 龄
退休规范 生活补贴
津贴
——
照 片
%，合计 % 合计
计发退休费比例 月应发退休费金
额 起止年月
%
100% 100%
元（见分进元）
单
位
——
————
职务
工 作 简 历
供养 直系 亲属 及经 济情 况
姓名
出生年月
与本人关系
在何处工作
月收入
提前 退休 （退 职） 人员 意见
元，
(盖章)
年
月
日
备
注
１、退休（退职）人员呈批表由单位人事部门填写，经单位审核盖章，按干部管理权限审批； 填 ２、根据 xx 文件规定，凡达到退休年龄，不再由本人申请或签名； 表 ３、退休(退职)人员规范生活补贴按职级层次标准发放；
４、教护龄津贴指国家规定的； 说
５、符合暂行办法第四条（二、三）项条件的，应附医院证明，经劳动鉴定委员会确认； 明 6、基本退休费按比例折扣计算后见分进元；
事业单位工作人员退休（退职）呈批表
姓名
性别
民族
出生年月
年
参加工作时间
入党 时间
文化 程度
籍贯
省
现住地址
退休费比例 工作年限满
标准
工资 项目
岗位 工资
退休前工资金额
月 日 现年龄
周岁
工作年限(连续工龄) 满
年 个月
职务或 职称
享受生活待 遇职级层次
县（市）
乡（镇）
村
安家 地点
年为 薪级 工资
%，另符合
本 单 位 审 核 意 见
吉林省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位工作人员领取基本养老保险待遇有关问题的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位工作人员领取基本养老保险待遇有关问题的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.04.08•【字号】吉人社办字〔2018〕29号•【施行日期】2018.04.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文吉林省人力资源和社会保障厅关于机关事业单位工作人员领取基本养老保险待遇有关问题的通知吉人社办字〔2018〕29号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局，省直各部门：为做好机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施工作，建立与社会保险制度相适应的养老保险行政管理和业务经办机制，根据国家和省有关法律法规及政策规定，现就机关事业单位工作人员办理退休（退职）手续，领取基本养老保险待遇有关问题通知如下：一、领取基本养老保险待遇的条件参加机关事业单位养老保险的工作人员，符合下列条件之一，可以享受基本养老保险待遇。
（一）正常退休达到国家规定的退休年龄，本人养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，按规定办理退休手续。
（二）提前退休（退职）符合国家和省提前退休（退职）政策条件规定，本人养老保险缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，本人可以自愿申请提前退休(退职)，经批准后，办理退休（退职）手续。
（三）延迟退休达到国家规定退休年龄的高级专家，因工作需要延迟退休的，本人应在到达法定退休年龄前一个月填报《高级专家延迟退休审核表》（附件1），经批准后，单位和本人应继续缴费至正式退休为止。
其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费，直至办理退休手续。
各级组织部门管理的工作人员、驻省中央国家机关事业单位副厅级职务以上人员，由具有管理权限的部门批准退休，退休时间以管理部门批准文件为准。
二、领取基本养老保险待遇的程序（一）退休（退职）行政审核流程参加机关事业单位养老保险，符合基本养老保险待遇领取条件的工作人员，由所在单位按以下流程办理退休（退职）手续：1.单位依据参保人员档案，通过业务经办系统预留端口核准其《机关事业单位工作人员退休（退职）审核表》（附件2）基本信息；2.本人核对《退休（退职）审核表》信息，并签字确认；3.主管部门复核；4.同级人社部门批准。
秦皇岛企业职工特殊工种提前退休审批流程图
企业职工特殊工种提前退休审批流程图企业申报秦皇岛市人力资源和社会保企障局养老保险受理登记科电话 3262687业一次性告知监督资部料门符资料不符合提合前要要求介求入申报条件：企业职工企业携带特殊工种审核认定表、应同时具备下列条退休审批表、公示报告、个人申件方可按特殊工种监督部门实请、原始材料到养老保险科、养提前退休：1、男年现全程监督老保险处预审满55周岁，女年满 45周岁；2、缴费年限（含视同缴费年限）满15年；3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；或从事井下高温工作累计对预审通过的人员名单汇总，每月满9年的；或从事其底退休审批领导小组召开审核认定他有害身体健康工会议研究作累计满8年的。
申报材料：职工个人申请，企业汇总公示，携带职工本人档案、特殊工种审批认定表办理结果公示、备案申报时间：符合退休条件人员提前一个监督电话月申报。
秦皇岛市人力资源和社会保障局监察室：3262669 对公示期满无异议的职工，办理提前退休手续。
事业单位改制提前退休
五、提前退休员工培训及再就业服务
1.单位应为提前退休员工提供必要的职业培训和再就业指导，协助员工提高就业竞争力，顺利实现再就业。
2.培训内容应包括职业规划、求职技巧、计算机应用、创业指导等，培训方式可以采取线上学习、面授课程或实践操作等形式。
2.单位应搭建志愿服务平台，为退休员工提供参与志愿服务的机会和渠道。
3.单位应对退休员工志愿服务进行指导和培训，确保志愿服务的质量和效果。
十六、退休员工健康管理
1.单位应关注退休员工的健康状况，定期组织健康体检，提供健康咨询服务。
2.单位可根据退休员工的实际情况，开展针对性的健康教育和疾病预防活动。
2.单位应定期对员工进行退休政策教育，提高员工对政策的认识，帮助员工树立正确的退休观念。
3.单位应鼓励员工积极参与提前退休政策的讨论，为政策完善提供意见和建议。
十一、应急预案
1.单位应制定提前退休工作应急预案，针对可能出现的问题和风险，制定相应的应对措施。
2.应急预案应包括突发事件的报告、处理程序、责任追究等内容。
事业单位改制提前退休
一、背景
随着我国经济社会的快速发展，事业单位改革日益深入。在此过程中，部分事业单位员工因个人意愿或工作需要，希望提前退休。为规范事业单位改制提前退休工作，保障员工合法权益，根据国家有关法律法规，制定本方案。
二、适用范围
1.本方案适用于事业单位改制过程中，员工申请提前退休的情形。
2.员工需满足以下条件方可申请提前退休：
2.对于退休员工在享受退休待遇过程中遇到的问题，单位应提供及时的帮助和解决方案。
3.单位应不断完善退休员工服务内容，提升服务质量，确保退休员工的晚年生活更加幸福美满。
延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图
延吉市人力资源和社会保障局审批项目流程图一、市直机关和事业单位工作人员增加工资及离退休人员增加离退休费审
审批时限：即办
二、市直机关和事业单位调任、调入（聘任）工作人员核定工资审批流程图
审批时限：即办
三、市直机关和事业单位工作人员退休、因病退休、退职审批流程图
审批时限：即办
四、市直机关和事业单位工作人员死亡抚恤金、丧葬费、遗属补助、审批流程图
审批时限：即办
五、市属事业单位工作人员工伤（亡）认定及审批流程图
审批时限：办理工伤证时即办
六、市直机关公务员、事业单位工作人员及工勤人员调配的审批流程图
审批时限：7个工作日
七、市直机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员确定级别及任（晋升）副主任科员以下非领导职务的审批流程图
审批时限：5个工作日
八、市直机关系统奖励项目的批准及市直机关行政奖励资金的审批（一）市直机关系统奖励项目的批准流程图
审批时限：表彰决定下发后即办
（二）市直机关行政奖励资金的审批流程图
审批时限：即办
九、市直机关和事业单位因公出国人员政审审批流程图
审批时限：即办
十、市属事业单位工作（专业技术、职员、工勤）人员聘用合同鉴证流程图
审批时限：即办
十一、调入市直机关和财政支持的事业单位工作人员、大中专毕业生、专业技术人员及引进人才落户流程图
审批时限：即办。
公务员提前退休审批办理流程
公务员提前退休审批办理流程1.公务员提前退休审批需要先填写退休申请表。
The approval process for early retirement of civilservants begins with completing a retirement application form.2.在填写申请表时，需提供个人身份证明、工作证明和健康证明。
When filling out the application form, it is necessary to provide personal identification, employment proof, and health certification.3.提交完申请表后，需要等待单位审核。
After submitting the application form, it is necessary to wait for the unit to conduct a review.4.单位审核通过后，将材料上报至上级部门进行审批。
After the unit's review is approved, the materials willbe submitted to the higher authorities for approval.5.上级部门会根据情况进行审批，核实个人资料和工龄情况。
The higher authorities will review and verify personal information and length of service based on the situation.6.若符合规定，上级部门会下发退休审批文件。
If the requirements are met, the higher authorities will issue the retirement approval document.7.持有审批文件的公务员可向单位提出提前退休申请。
特殊工种55岁必须退休_附件1
附件1提前退休核准办事指南一、受理条件（一）干部身份受理条件1.全民所有制和县以上集体企业、机关事业单位的干部。
2.符合下列条件之一的，可提出申请：（1）所从事的特殊工种必须属于原劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。
其中：从事高空或特别繁重体力劳动的累计满十年，从事井下、高温的累计满九年，从事其他有害身体健康的累计满八年；男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可办理特殊工种提前退休。
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理非因工伤病提前退休。
（二）工人身份受理条件1.全民所有制和县以上集体企业、机关事业单位的工人。
2.符合下列条件之一的，可提出申请：（1）所从事的特殊工种必须属于原劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围。
其中：从事高空或特别繁重体力劳动累计满十年，从事井下、高温的累计满九年，从事有毒有害身体健康累计满八年；男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可办理特殊工种提前退休。
（2）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经市劳动能力鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可办理非因工伤病提前退休。
二、设立依据1.《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》(国发〔1978〕104号)附件1第四条、附件2第一条；2.《国家劳动总局关于贯彻执行<国务院关于工人退休、退职的暂行办法>的若干具体问题的处理意见（草案）》第六条；3.《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第一条、第二条第（四）项；4. 《转发劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（粤劳薪[1999]114号）第一条第1项、第2项、第3项；5.《关于规范特殊工种提前退休审批工作有关问题的通知》（粤劳社[2002]136号）第六条。
机关事业单位退休审批工作规程
机关事业单位工作人员退休审批工作规程为准确贯彻国家及省的退休政策，规范机关事业单位的退休审批工作，增强工作的透明度，帮助各级工资业务人员更好地掌握退休政策和审批程序，现将国家和省关于机关事业单位工作人员退休及退休费待遇的政策规定分类摘录归纳，结合退休审批的程序，形成退休审批工作规程。
根据人事局的工作职能，负责机关、事业单位在编在岗人员的工资福利退休审批以及退休待遇的核准，非在编人员不列入范围。
一、国家机关公务员（含参照、依照管理单位的工作人员）退休1、单位提供退休人员人事档案，核定身份、年龄、参加工作时间和退休时间（1）核定公务员身份。
依据经人事部门（组织部门）审批的公务员审批表（参照公务员审批表）核定公务员身份；（2）审核出生年月、年龄。
根据个人人事档案的记载，审核退休审批表出生年月填写的准确性。
根据档案记载的个人阳历出生年月为依据填写《退休审批表》，如档案中出生年月记载有多处不一致现象，按照中组部组通字[1990]24号文件规定，以干部档案中最先记载的出生日期为依据，同时单位和个人也可以提供档案以外的更早的原始材料，经单位和主管部门审核确认后，可作为核准的参考材料；（3）核准参加工作时间和工作年限。
依据档案中招工登记表、入伍登记表、大中专毕业生转正定级审批表、更改参加工作时间审批表、1993年工资制度改革工资套改审批表核准参加工作时间。
工作年限的计算按照年头减年尾加一的办法计算到其到达法定退休年龄的年份。
如工龄有间断，按实际间断的时间扣减。
如某公务员1968年9月工作，2004年2月到达法定退休年龄，工龄无间断，则其工作年限为37年。
（4）核准退休时间根据国发[1978]104号文件和《国家公务员暂行条例》规定，国家公务员符合下列条件之一的，应当办理退休：a、男满60周岁和女满55周岁；b、丧失劳动能力的；c、工作年限满30年或男满55周岁、女满50周岁且工作年限满20年，本人申请，单位和主管部门批准，可以提前退休；单位应及时为符合条件的人员办理退休（提前退休）审批手续，退休审批手续应于到达法定退休年龄（或批准提前退休、劳动鉴定委员会出具完全丧失劳动能力鉴定通知单）的次月办理，并于办理退休审批手续的次月享受退休费待遇。
上海事业单位退休办理流程（3）
上海事业单位退休办理流程（3）上海事业单位退休办理流程2、特殊工种退休需带本人档案、加盖公章的`本人退休申请（档案资料不能充分体现特殊工种的，需提供一年一个月工资领取凭证等相关原始资料）；3、病退（退职）需带本人档案、加盖公章的退休申请、养老统筹缴费记录、已审批的《职工劳动能力鉴定表》。
（四）办理的时限1、正常退休的审批，人力资源和社会保障部门原则上在收到申报之日起30日内审批完毕；2、特殊工种退休和病退的审批，人力资源和社会保障部门原则上在收到申报之日起60日内审批完毕，其中养老保险经办机构原则上在收到之日起30日内审核完毕。
二、机关事业单位退休办理1、办理的条件：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁2、办理的步骤：机关事业单位工作人员到达退休年龄后，由本人所在单位办公室携带职工档案（干部身份需联系人社局干部组提档）、“机关事业单位退休审批表”→向人社局双退办申报→经审核符合条件开具“机关事业单位退休人员公示单” →由退休人员本人查看自己的工作年限并签字确认，并由所在单位领导签字并加盖公章→人社局根据公示单、“机关事业单位退休审批表”、“专业技术职称本”（聘书）等材料，审核退休人员最后一次调资工资原文、津贴原文，确定退休费和津贴基数→审批出文，并核发退休证。
3、需要携带材料：个人档案、身份证、“机关事业单位退休审批表”（一式两份）、本人到达退休年龄前最后一次调资原文、津贴原文、“专业技术职称本”、“聘书”等材料。
4、办理时限人社局一般在收到申报起，原则上在90天内办理结束。
上海事业单位退休办理流程 [篇3]一、准备阶段(一)特殊工种提前退休1、写申请：《提前退休申请》，需本人手写申请（有模版）,登记该人的邮政联系地址、邮编及电话(在填写表十七时需要)2、照片：提前退休收6张，（提前退休申请表4张、医保手册内页1张、退休证1张），照片要求：同底1寸彩色照片3、审查本人档案，主要检查：档案记载的出生年月，参加工作时间,以及从事特殊工种的名称,从事的时间;（男满55周岁，女满45周岁，且从事该工种的时间满10年，有些工种满8年也可以）4、身份证复印件2张，盖公章。
退休审批流程
退休审批流程退休审批流程是指企业组织对员工的退休申请进行审批的一系列程序。
下面是一个典型的退休审批流程。
1. 提交申请：员工在离退休前适当的时间内向公司人事部门提交退休申请。
申请要包括个人的身份证明、工作证明、个人退休申请表等材料。
2. 部门审批：人事部门收到申请后，将申请转交给员工所在部门的主管进行审批。
主管要仔细核对员工的个人信息和退休资格，确保申请的真实性和合法性。
3. 考察调查：人事部门可根据需要对员工进行考察调查，了解员工在公司的工作表现和贡献。
这一步是为了评估员工的业绩和对公司的影响，以便作出更合理的决策。
4. 上级审批：主管审批通过后，将申请提交给上级领导进行审批。
上级领导要对申请进行综合评估，包括考虑员工的工作情况、工作时间、工作能力等因素，以及对公司的影响和风险。
5. 人事部门审批：上级领导审批通过后，申请将被转交给人事部门负责人进行最后的审批。
人事部门负责人要综合考虑公司的人员情况、离退休政策等因素，决定是否批准申请。
6. 通知员工：人事部门负责人对退休申请进行审批后，将退休的决定通知给员工。
通知中应包括退休日期、工资结算等事项，以便员工做好相关的准备工作。
7. 办理手续：人事部门负责协助员工办理退休手续，包括办理离职手续、领取退休证明、结算工资等。
员工需要根据公司的要求提交相应的材料，并按时完成手续办理。
8. 离职交接：在办理完退休手续之前，员工需要与公司进行交接工作，确保工作的顺利过渡。
员工要将自己的工作情况、文件资料等进行详细记录和交接，以便后续工作的进行。
9. 退休福利发放：一般在办理完退休手续后，公司会按照相关规定发放退休福利，包括退休金、医疗保险等。
员工可以根据自己的需要选择是否领取相关福利。
10. 档案归档：人事部门要将员工的退休档案归档存档，以备将来使用。
这包括个人的工作履历、绩效、奖惩等信息，以及办理退休手续的相关文件。
以上就是一个典型的退休审批流程。
不同企业可能会有些许的差异，但基本上都会包括以上的流程。
退休办理流程及审批手续
退休办理流程及审批手续一、退休办理流程及审批手续1. 准备申请材料在准备申请材料之前，应当查看有关法律法规和社会保险政策，了解退休年龄、退休金额以及申请材料的要求。
一般情况下，申请人需要准备如下材料：（1）身份证明：身份证、户口簿、护照等；（2）工作证明：原单位出具的工作证明；（3）医疗保险证明：如果有必要可以准备医疗保险证明；（4）其他相关材料：如社会保险证明、退休证书、军官证、工伤认定证明等。
2. 提交申请将准备好的申请材料提交给原单位，由原单位审核并做出判断，若认定可以退休，则把申请材料提交给有关部门进行审核。
3. 有关部门审核有关部门会审核申请材料，对申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况进行查证，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理。
4. 退休审批如果有关部门认定退休条件满足，则会通知申请人到指定的单位办理退休手续，并在此期间准备满足退休条件的相关材料，如体检报告、退休证书等。
5. 退休登记退休申请人在完成上述手续后，应当到指定的单位办理退休登记，由单位将相关信息登记入退休人员数据库，完成退休登记手续。
6. 核发退休证明完成退休登记后，有关部门会核发给退休人员退休证明，退休人员需要持该证明到指定的机构办理相关手续，完成退休手续。
二、审批手续1. 人事部门审核退休申请人需要先向原单位的人事部门提交申请，由该部门对申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况等进行审核，确认能够满足退休条件后，才可以正式办理退休手续。
2. 劳动部门审核劳动部门收到原单位提交的申请材料后，会审核申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理。
3. 社会保险部门审核社会保险部门会审核申请人的社会保险缴费情况，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理。
4. 政府部门审核政府部门会审核申请人的身份、工作情况以及社会保险缴费情况，确认能够满足退休条件后，会根据实际情况给予退休处理，并发放退休证明。
正式退休前先公示后审核流程及注意事项
正式退休前先公示后审核流程及注意事项下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!正式退休前先公示后审核的流程主要包括以下几个步骤：1. 提交退休申请距正式退休日期3个月前，符合条件的职工应向所在单位的人力资源部门提交书面退休申请。