投资公司保密管理制度
证券期货公司保密管理制度
第一章总则第一条为加强证券期货公司保密工作，保护公司商业秘密和客户信息安全，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于证券期货业务人员、信息技术人员、管理人员等。
第三条公司保密工作应遵循以下原则：（一）统一领导，分级管理；（二）预防为主，综合治理；（三）权责明确，奖惩分明；（四）方便工作，确保安全。
第二章保密范围第四条公司保密范围包括但不限于以下内容：（一）公司内部管理信息，如组织架构、人员信息、财务数据、业务数据等；（二）客户信息，包括客户账户信息、交易记录、投资建议等；（三）公司研发成果、技术秘密、商业秘密等；（四）公司内部文件、资料、报告、会议纪要等；（五）公司合作伙伴、供应商、客户等外部信息。
第三章保密措施第五条公司应采取以下保密措施：（一）建立健全保密制度，明确保密范围、密级、责任等；（二）对涉及保密事项的员工进行保密教育和培训，提高员工保密意识；（三）对保密信息进行分类管理，根据密级采取不同的保护措施；（四）对涉及保密信息的场所、设备、介质等进行安全防护；（五）加强信息系统的安全防护，防止信息泄露、篡改、丢失等。
第四章职责与分工第六条公司保密工作实行分级管理，各部门、各岗位应明确保密责任。
（一）公司保密委员会负责公司保密工作的总体规划和组织协调；（二）各部门负责人对本部门保密工作负直接领导责任；（三）员工对本岗位保密工作负直接责任。
第五章监督与检查第七条公司保密委员会定期对保密工作进行检查，发现问题及时整改。
（一）对公司保密制度执行情况进行检查；（二）对保密信息管理情况进行检查；（三）对保密设施、设备、场所等进行检查。
第六章法律责任第八条违反本制度，泄露、窃取、篡改、损毁保密信息的，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
证券投资保密管理制度
证券投资保密管理制度一、总则为规范证券投资活动，维护投资者权益，保护公司投资机密和商业机密，提高公司风险控制能力，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有从事证券投资活动的人员，包括但不限于董事、高级管理人员、风险管理人员、投资人员等。
三、保密范围1.证券投资项目的选择、评估、定价、投资组合等相关信息属于公司的商业机密，不得泄露给外部人员。
2.公司内部的投资决策、交易行为等属于公司的投资机密，不得对外公开或向未经授权的人员泄露。
3.公司的风险管理制度、投资策略、研究报告等，属于公司的内部资料，不得外传。
四、保密责任1.公司所有从事证券投资活动的人员必须认真执行保密制度，严守保密纪律，不得私自泄露公司的商业机密和投资机密。
2.公司领导及相关部门应加强对证券投资活动的保密管理，建立完善的保密监督制度。
3.公司的职工在离职或调动时，应如实向公司交代工作中知悉的商业机密和投资机密，不得擅自带走相关资料或信息。
五、保密措施1.公司应建立完善的信息管理系统，对商业机密和投资机密进行加密存储，限制相关人员的查阅权限。
2.公司应定期对员工进行保密培训，增强员工的保密意识和责任感。
3.公司应建立监督机制，定期对证券投资活动进行风险评估和保密审核，确保公司商业机密和投资机密的安全。
六、违约处理1.一旦发现公司员工泄露公司商业机密或投资机密，公司有权追究其法律责任，并取消其从事证券投资活动的资格。
2.公司内部对于泄密行为应及时进行调查处理，并向公司领导及相关部门通报处理结果。
七、附则1.本制度经公司领导核准后生效，并定期进行修订和完善。
2.公司应向全体员工公开本制度，让员工知晓并遵守。
3.对于证券投资活动中的其他保密问题，公司应根据具体情况制定相应的保密规定。
以上为公司的证券投资保密管理制度，希望全体员工认真执行，共同维护公司的商业机密和投资机密，确保公司证券投资活动的顺利开展和风险控制能力的提高。
长城公司涉密人员管理制度
吉林省长城投资有限公司涉密人员管理制度第一章总则第一条为了加强对涉密人员保密管理，全面规范公司的保密工作，根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合公司实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类与等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触公司秘密的人员。
第三条在涉及绝密级公司秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级公司秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级公司秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条公司根据涉密人员工作任务、工作岗位及职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由各有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出初审名单，部门负责人审核确定后，报送公司领导和保密工作领导小组审批并存档备案。
第六条公司对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在1部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的初审意见，经部门负责人审核后，报送公司保密工作领导小组审批并进行调整。
第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条公司对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况书面记载备案。
重点考评其现实政治表现、工作表现及学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条所有涉密人员按入职、在岗、离岗、出国几个阶段签订保密责任书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章涉密人员保密教育和管理第九条公司对涉密人员进行经常性的保密教育。
第十条公司对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况要定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第五章涉密人员保密津贴第十一条公司根据国家有关规定对涉密人员实行保密津贴制度，在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上，审批发放保密津贴。
第十二条涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。
公司保密管理制度15篇
公司保密管理制度15篇【第1篇】物业管理公司保密制度（9）物业管理公司保密制度第一条、保密原则一、公司全体员工应遵守以下原则:不该说的,肯定不说;不该问的,肯定不问;不该看的,肯定不看;不该听的,肯定不听;不该记录的,肯定不记录。
二、除了履行职务的需要之外,本公司任何员工未经公司总经理或分管领导同意,不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于上级公司、公司,虽属于他人但本公司允诺有保密义务的技术隐秘或其他商业隐秘信息,也不得在履行职务之外使用这些隐秘信息。
三、公司员工离职之后仍对其在本公司任职期间接触、知悉的属于本公司或者虽属于第三方但本允诺有保密义务的技术隐秘和其他商业隐秘信息,担当犹如任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关隐秘信息的义务,而无论本公司员工因何种缘由离职,在离职后仍担当保密义务期限为自离职之日3年内。
其次条、保密内容与办法一、文件的保密环节包括其制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等。
二、保密文件划分为三级,第一级为绝密,其次级为机密,第三级为隐秘。
1、绝密⑴公司有针对性的竞争策略和方案;⑴招投标计划及招投标人的相关资料;⑴交易商有关资料;⑴人才引进方案计划;⑴尚未公布的工资福利和人事调节计划;⑴公司财务报表;其他绝密内容。
2、机密⑴公司进展规划;⑴公司事故调查报告;⑴公司领导的人事档案;⑴尚未公布的公司机构改革计划;⑴员工个人的薪金;⑴其他机密内容。
3、隐秘⑴没有明确规定可以传达的公司办公会议内容;⑴不宜对外单位藏匿的内部规则;⑴尚未公布的人事处罚打算;⑴小区产权资料、工程资料和相关技术资料和小区业主的资料等;⑴其他隐秘内容。
三、保密文件的复制及使用1、绝密、机密文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理批准,隐秘文件的复制及使用除本职工作职责外由总经理、部门分管经理和管理处主任批准;2、复制保密文件,应派人在复制现场监督;3、保密文件的复制状况应予记下。
投资集团管理制度
投资集团管理制度第一章总则第一条为规范投资集团的内部管理，提高经营管理水平，制定本制度。
第二条本制度适用于投资集团全体员工，包括投资、融资、资产管理、项目管理等相关工作人员。
第三条投资集团管理制度的原则是严格、规范、公平、透明。
第四条投资集团管理人员应当严格遵守本制度，不得违反相关规定，否则将受到相应的处罚。
第五条投资集团管理制度与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。
第二章组织架构第六条投资集团的组织架构包括董事会、监事会、总经理办公会、财务部、市场部、投资管理部、风险管理部等。
第七条董事会是投资集团的最高决策机构，负责制定全面的发展战略和政策，并对公司的整体运营进行监督。
第八条监事会是对董事会工作进行监督的机构，负责监督董事会的决策和执行情况。
第九条总经理办公会由总经理、副总经理和各部门主管组成，是集团运营的决策协调机构。
第三章岗位职责第十条投资部门主要负责资金投资和项目管理工作，包括制定投资策略、寻找投资机会、进行尽职调查、进行投资谈判等。
第十一条财务部门主要负责资金管理和财务报表的编制工作，包括资金的调度、财务分析、会计核算等。
第十二条市场部门主要负责市场营销和品牌建设工作，包括市场调研、品牌推广、客户关系维护等。
第十三条风险管理部门主要负责对投资项目的风险进行评估和管理，保障公司的投资安全。
第四章决策流程第十四条投资决策需要经过严格的程序，包括项目规划、尽职调查、投资方案编制、评审会议、风险评估、合同签订等环节。
第十五条财务决策需要经过财务部门的审核和审批，包括资金的使用计划、投资报表、流动资金的管理等。
第十六条市场决策需要经过市场部门的评估和决策，包括市场调研报告、市场推广方案、客户需求分析等。
第五章绩效考核第十七条投资集团将建立科学、公正的绩效考核体系，包括工作目标的设定、绩效指标的测定、绩效评价和绩效奖励等。
第十八条绩效考核的主要内容包括投资业绩、财务业绩、市场业绩、风险控制等方面。
投资协议保密管理办法规定
第一章总则第一条为保护投资协议（以下简称“协议”）的保密性，维护各方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，特制定本保密管理办法。
第二条本办法适用于所有涉及投资协议的各方，包括但不限于投资者、被投资者、投资顾问、中介机构等。
第三条本办法所称的保密信息是指协议中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息、财务信息、客户信息等，以及任何一方在协议履行过程中知悉的、具有商业价值且未公开的信息。
第二章保密义务第四条各方在协议签订前、签订时及履行过程中，对保密信息负有保密义务。
第五条保密义务的具体内容包括但不限于：（一）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（二）不得利用保密信息从事任何损害对方利益的活动；（三）不得利用保密信息进行非法经营或者不正当竞争；（四）不得在协议履行完毕后，继续使用或者披露保密信息。
第六条各方应采取合理措施，确保保密信息的安全，包括但不限于：（一）建立健全保密制度，明确保密信息的范围、保密措施和责任；（二）对知悉保密信息的员工进行保密培训，提高其保密意识；（三）对保密信息进行分类管理，根据信息的敏感程度采取不同的保密措施；（四）对涉及保密信息的设备、设施进行物理隔离，防止信息泄露。
第三章保密信息的披露第七条在以下情况下，各方可以披露保密信息：（一）法律法规或政策要求披露；（二）经对方同意披露；（三）披露信息不涉及商业秘密，且不影响各方利益；（四）披露信息是为了维护国家利益、社会公共利益或者履行法定义务。
第八条在披露保密信息时，各方应采取以下措施：（一）仅披露必要的信息；（二）对披露的信息进行脱敏处理，确保信息不被用于非法目的；（三）确保披露信息的行为符合法律法规的要求。
第四章违约责任第九条违反本保密管理办法，泄露保密信息的，应承担以下违约责任：（一）赔偿对方因此遭受的损失；（二）承担相应的法律责任；（三）支付违约金；（四）采取补救措施，消除影响。
保密投资与项目保护管理制度
保密投资与项目保护管理制度
1. 简介
2. 目的
本制度的目的是
保护公司投资和项目的商业机密，防止泄露和利益损失
明确员工在投资和项目保密方面的责任和义务
提供项目保密管理的具体操作指南。
3. 适用范围
本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
4. 投资保密措施
项目推进过程中，需明确指定项目经理和责任人，确保信息掌握在授权范围内
对于涉及商业机密的投资项目，应设置权限较高的文件夹或数据库，并进行访问控制，确保只有授权人能够获取相关资料在有外部人员进入公司内部时，应强制执行访客登记制度，并对外部人员的活动进行监控与管理。
5. 项目保密措施
项目启动前，需制定详细的保密计划，并明确保密责任人
各团队成员应经过保密培训，了解保密政策和规定，并签署保密承诺书
在项目工作开始之前，应与相关合作方签署保密协议，确保对项目的保密
对于承接外部项目的公司员工，应签订竞业禁止协议，禁止泄露或利用相关商业机密。
6. 违规处理
违反本制度的行为将面临严厉的违规处理措施，包括但不限于警告或口头警告
限制或撤销项目权限
终止劳动合同
追究法律责任。
7. 总结
保密投资与项目保护是公司发展的关键要素，只有保护好公司投资和项目的商业机密，才能确保公司在竞争激烈的市场中获得优势。
各部门和员工都有责任积极遵守和执行本保密投资与项目保护管理制度，共同保护公司的核心利益。
8. 参考文献
公司保密政策
保密培训教材。
国企保密管理规定
承德市国有投资集团有限责任公司保密管理规定第一章总则第一条为保守国投集团秘密,维护集团权益，保障集团经营发展顺利进行，特制定本制度。
第二条集团秘密是关系集团发展和利益，不为公众所知悉，具有实用性并经集团采取保密措施的业务信息和经营信息，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条对集团的秘密事项，集团及下属各子公司全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露集团秘密的行为。
第四条凡本集团员工，在任职期间内应遵守本制度。
任职期间包括试用期。
第二章组织职能第五条集团审计法务部负责保密制度的制定、监督和执行检查。
第六条集团各部门和各子公司负责采取保密措施、履行保密义务。
第七条集团及各子公司人力资源管理职能部门在所有员工入职时组织与其签订《保密协议》（附件1）；高层以上管理人员、业务人员入职时组织与其签订《保密协议》（附件2），集团及各子公司业务部门在所有员工参与重大投融资项目时组织签订《保密协议（项目）》（附件3）。
第三章保密范围第八条秘密包括员工在工作期间接触到的集团、集团客户及集团关联客户的任何形式的秘密信息，包括但不限于以下内容：（一）中央、省、市等各级领导部门秘密级以上的文电；（二）尚未公布或不予公布的中央、国务院、省委、省政府及上级领导同志的讲话、指示；（三）集团重大决策中的有关事项；（四）集团的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（五）集团所掌握的尚未公开的各类信息资料。
（六）集团财务预决算报告及各类财务报表，统计报表，集团经营状况统计报表；（七）集团的业务信息、市场信息、服务价格、客户名单、客户关系、电话号码等信息资料；（八）集团内部掌握的合同协议，意见书及可行性报告，重要会议记录；（九）集团业务的合作条件、招投标项目的标底及标书内容；（十）集团维权打假信息和涉及集团及下属各子公司诉讼的材料信息；（十一）集团职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料，尚未宣布的人事变动、任免、奖惩等事项；（十二）集团内部管理制度；（十三）集团及各部室的印章、证件；（十四）其他经集团会议决定或总经理确定应当保守的集团秘密事项。
公司保密工作制度范本（4篇）
公司保密工作制度范本一、总则本公司非常重视保护公司的商业秘密和机密信息，以确保公司的竞争力和可持续发展。
为此，公司制定了以下保密工作制度，以规范员工的保密行为，确保保密工作的严谨性和有效性。
二、适用范围本保密工作制度适用于公司全体员工，包括在公司内部工作、外派工作以及临时工作的员工。
所有员工都有责任遵守本保密工作制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
三、保密责任1.所有员工在入职时将签署保密协议，承诺绝对保守公司的商业秘密和机密信息。
2.员工须确保公司的机密信息不被泄露给未授权人员，不得传递、复制或共享机密文件和数据。
3.员工在处理机密信息时，应采取适当的措施，如密码保护、限制访问权限等，确保机密信息的安全性和完整性。
4.员工不得利用公司的机密信息谋取个人私利或泄露给竞争对手，如有违反者将追究相应的法律责任和公司纪律处分。
四、机密信息的定义1.公司商业秘密：包括经营计划、市场战略、产品研发信息、客户信息、价格策略、销售数据等与公司经济利益密切相关的信息。
2.公司机密信息：包括财务报表、薪酬福利、人力资源信息、技术资料、产品设计等公司内部可供限制范围内人员查阅的信息。
五、机密信息的保护1.保密措施：（1）员工须妥善保管公司的文件、合同、图纸和其他机密资料，不得随意带出公司。
（2）对于涉及机密信息的电子文件，员工应采用加密技术和访问权限控制确保其安全。
（3）在处理机密信息的过程中，员工须注意保密环境，不得在公共场合或无关人员面前讨论机密内容。
2.数据安全：（1）员工应定期备份工作文件，以免意外数据丢失造成机密信息泄露。
（2）员工不得利用公司网络传输机密信息，应使用公司规定的安全通信工具。
（3）员工离职或调离岗位时，须将工作文件和电子邮件等与公司相关的机密信息归还或删除。
六、违反行为的处理1.对于违反保密工作制度的行为，将视其严重程度给予相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、解除劳动合同等。
公司保密工作制度
公司保密工作制度第一章总则第一条为加强公司保密工作管理，保护国家秘密和公司商业秘密、工作秘密的安全，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称《保密法》）和上级有关保密法规，以及本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度所指的国家秘密是指关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条本制度所指的商业秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
第四条本制度所指的工作秘密是指公司工作中不得公开扩散的事项及一旦泄露会给公司的工作带来被动和损害的事项。
第五条公司全体员工必须增强保密意识和保密法制观念，自觉遵守《保密法》，熟悉和执行与本岗位工作相关的保密法规和制度。
全体员工要与公司签订保密责任书，把保密工作情况列入员工考核的内容之一。
第二章保密工作的组织及其职责第六条公司保密工作实行领导责任制，公司第一把手为保密工作第一责任人，承担对保密工作的组织领导责任。
各分管领导要履行对分管部门、分管业务范围的保密工作领导责任，并带头遵守保密法规制度，自觉接受监督检查。
第七条公司设立保密工作小组，负责公司及企业保密管理工作，其主要职责是：（一）贯彻执行国家有关保密工作的方针、政策法规，并组织实施，确保国家秘密和公司商业秘密、工作秘密的安全。
（二）依据有关法律、法规，制定和修订本公司的各项保密规章、制度。
（三）组织协调保密设施建设，对保密重点、涉密通讯设备及计算机系统采取保密技术防范措施。
（四）经常进行调查研究，提出加强、改进本公司保密工作的措施和意见，协调、指导各部门和各企业保密工作的开展。
（五）依据有关法律、法规，确定本公司的国家秘密和商业秘密、工作秘密的范围和保密期限。
（六）组织开展保密宣传教育，对公司员工进行保密业务知识培训。
（七）监督公司重大涉密项目的保密情况，依法查处泄密事件，严格执行泄密报告制度。
投资保密制度3篇
投资保密制度3篇第1篇投资公司保密管理制度第2篇a投资公司保密制度第3篇z 投资公司保密制度【第1篇】投资公司保密管理制度1 目的为保守公司隐秘,维护公司利益,特制定本制度。
2 适用范围本制度适用于公司各部门的保密管理,全体员工均应遵守。
3 定义公司隐秘是关系公司权利、利益,依照特定程序确定,在肯定时间内只限肯定范围的人员知悉的事项。
4 职责公司全体员工都有保守公司隐秘的责任和义务。
总经办负责公司保密工作的统筹监督。
5 保密范围和密级确定5.1 公司保密包括下列事项a公司的重大决策;b公司经营活动中尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营方案、经营项目、经营决策等。
c 核心技术,包括住宅商铺及配套设计方案/图纸、营销策划方案、技术标准、作业标准等。
d 公司内部把握的合同、协议、意向书及可行性报告、重要的会议记录;e 公司财务预决算报告及各类财务凭证、帐册、报表。
f 公司统计报表、审计报告书;g 公司员工档案、工资、劳务收入资料;h 其他经公司确定应当保密的事项;一般性通知、通告及其他公司公布的资料信息等不属于保密范畴。
5.2 公司隐秘的级别分为绝密、机密、隐秘三级。
'绝密'是公司最重要的隐秘,泄露会使公司的权益患病特殊严峻的损害;'机密'是重要的公司隐秘,泄露会使公司权益患病到严峻损害;'隐秘'是一般的公司隐秘,泄露会使公司权益患病损害。
5.3 公司隐秘的密级确定:a 公司经营进展中,直接影响公司权益及公司进展的重要决策文件资料、核心技术为绝密级;b 公司的规划、财务报表、统计审计资料、设计图纸、销售策划资料、重要的会议记录及公司经营状况为机密级;c 公司管理制度、人事档案、合同、协议、意向书、职员收入、尚未进入市场或未公开的信息为隐秘级;6 保密措施6.1 属于保密范畴的文件、资料及其他物品的保管、制作、收发、传递、使用、摘抄、销毁,由各部门负责人托付专人执行;采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由相关使用管理部门负责保密。
公司规章制度--公司保密工作管理规定
****有限公司保密工作管理规定第一章总则第一条为了加强****有限公司（以下简称“公司”）保密信息管理，做好保密工作，维护公司安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（以下简称“《保密法》”）、《中华人民共和国反不正当竞争法》（以下简称“《反不正当竞争法》”）和国家有关法律法规的相关规定，参照****有限公司《保密工作管理规定》，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于****公司及其全资子公司。
第三条管理职责（一）风控部负责公司保密工作，负责公司保密管理规章制度建设；落实保密政策在本公司的具体实施；定期总结保密工作开展情况；主责公司保密相关的其他事项。
（二）相关业务部门负责本部门保密相关工作。
第四条公司保密工作遵循既确保秘密又便于工作的原则。
公司风控部每年进行一次全面检查并上报保密工作情况报告。
公司综合事务部定期对各部门、各单位进行抽查。
第二章商业秘密管理第五条商业秘密是指不为公众所知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并经企业采取保密措施的经营信息和技术信息。
公司商业秘密中涉及知识产权内容的，按国家知识产权有关法律法规进行管理。
第六条公司商业秘密的密级，根据其泄露会使企业的经济利益遭受损害的程度，分为核心商业秘密、普通商业秘密两级，密级标注统一为“核心商密”、“普通商密”。
第七条核心商密是重要的商业秘密，泄露会使公司权益和利益遭受严重损害；普通商密是除核心商密以外的商业秘密，泄露会使公司权益遭受损害或给公司工作造成不利影响。
在工作过程中需要内部掌握，但正式批准后即可公开的事项，原则上不设商密级别，作为内部信息管理。
第八条商业秘密保密期限：可以预见时限的以年、月、日计，不可以预见时限的应当定为“长期”或者“公布前”。
核心商密原则上不超过5年、普通商密原则上不超过3年。
第九条商业秘密的知悉范围包括产生商业秘密的单位的负责人和岗位责任人，按照涉密程度严格分类管理。
第十条公司具体商业秘密范围、级别和期限按附件《商业秘密及内部信息事项职责分工表》规定执行。
投资部安全保密管理制度
第一章总则第一条为加强投资部安全保密管理，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国商业秘密保护法》等相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于投资部全体员工，包括在岗员工、临时聘用人员和实习人员。
第三条投资部安全保密管理应遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 分级分类，责任明确；3. 严格管理，确保安全；4. 适时更新，持续改进。
第二章组织与职责第四条投资部设立安全保密工作领导小组，负责投资部安全保密工作的组织、协调和监督。
第五条安全保密工作领导小组职责：1. 制定、修订和实施投资部安全保密管理制度；2. 负责安全保密宣传教育，提高员工安全保密意识；3. 组织开展安全保密检查，及时发现和消除安全隐患；4. 处理安全保密事件，依法追究责任。
第六条投资部各部门负责人对本部门安全保密工作负直接责任，具体职责如下：1. 组织学习、宣传和贯彻安全保密制度；2. 落实安全保密措施，确保本部门信息安全；3. 定期对本部门安全保密工作进行自查自纠；4. 向安全保密工作领导小组报告本部门安全保密工作情况。
第三章安全保密措施第七条投资部应建立健全信息安全保密制度，包括：1. 信息安全保密管理制度；2. 计算机信息网络保密管理制度；3. 移动存储介质保密管理制度；4. 通信保密管理制度；5. 保密设施设备管理制度；6. 保密工作考核制度。
第八条投资部应采取以下安全保密措施：1. 严格信息访问权限，实行分级管理；2. 对涉密信息进行脱密处理，确保信息安全；3. 定期对计算机系统进行安全检查，及时消除安全隐患；4. 对移动存储介质进行加密存储，防止信息泄露；5. 加强通信保密管理，确保通信安全；6. 定期对保密设施设备进行检查、维护，确保其正常运行。
第四章安全保密教育与培训第九条投资部应定期开展安全保密教育与培训，提高员工安全保密意识。
第十条员工应参加安全保密教育与培训，了解和掌握安全保密知识，提高安全保密技能。
公司保密管理制度范文(五篇)
公司保密管理制度范文（____年____月____日通过并试行）第1章总则第1条根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。
第2条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。
____公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。
第2章公司秘密的范围第3条公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。
3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。
第4条公司秘密包括但不限于以下事项。
____公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
____公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
____公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。
____公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。
6.客户及其网络的有关资料。
7.其他公司秘密事项。
第3章密级分类第5条公司秘密分为三类。
绝密、机密和秘密。
第6条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。
____公司股份构成，投资情况，新产品、新技术、新设备的开发研制资料，各种产品架构，系统架构、服务器数据库和程序源代码、密码。
2024年-投资公司保密协议书
投资公司保密协议书尊敬的各位投资者：为了保护您的投资信息，确保您的合法权益不受侵犯，我们特制定本保密协议书。
本协议书旨在明确双方在投资过程中的保密义务，规范双方的行为，为投资活动的顺利进行提供保障。
第一条投资信息保护1.1双方在签订本协议书后，应严格遵守国家有关保密法律法规，对投资过程中的各类信息予以严格保密。
1.2投资者应对投资公司的商业秘密、技术秘密、市场信息、财务信息等予以保密，未经投资公司书面同意，不得向第三方披露。
1.3投资公司应对投资者的个人信息、投资计划、投资收益等予以保密，未经投资者书面同意，不得向第三方披露。
第二条保密期限2.1本协议书的保密期限自双方签订之日起计算，至投资期满或双方书面同意解除本协议书之日止。
2.2投资者与投资公司之间的保密义务在保密期限届满后，仍需按照国家有关法律法规和双方的约定继续承担保密义务。
第三条保密义务的免除3.1双方在保密期限内，如因国家法律法规规定、法院、仲裁机构的要求等原因，需向第三方披露投资信息的，可以免除保密义务，但应提前通知对方，并尽量减少信息披露的范围。
3.2双方在保密期限内，如因正常业务需要，向下属企业、关联企业、合作伙伴等披露投资信息的，可以免除保密义务，但应确保信息披露的安全，并要求接收方承担相应的保密义务。
第四条违约责任4.1双方应严格遵守本协议书的约定，如有违反，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。
4.2投资者如违反本协议书，泄露投资公司的商业秘密、技术秘密、市场信息、财务信息等，应向投资公司支付违约金，并赔偿因此给投资公司造成的损失。
4.3投资公司如违反本协议书，泄露投资者的个人信息、投资计划、投资收益等，应向投资者支付违约金，并赔偿因此给投资者造成的损失。
第五条其他约定5.1本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。
5.2本协议书一式两份，双方各执一份。
5.3本协议书的签订、履行、解释及争议解决均适用法律法规。
投资公司保密管理制度
投资公司保密管理制度
一、目的与原则
本制度旨在明确公司对保密信息的管理职责、流程及员工的义务，确保公司的知识产权、商业策略、客户资料等敏感信息不被泄露，维护公司及其客户的利益。
所有员工应遵守以下原则：严格遵守法律法规，恪守职业道德，保护公司利益，不得泄露任何保密信息。
二、保密信息的范围
1. 公司内部未公开的战略规划、业务计划、财务报表等；
2. 客户资料、投资项目分析、评估报告等；
3. 其他依法或依约定应予保密的信息。
三、保密责任
1. 高层管理人员需以身作则，严格保守公司商业秘密，对公司保密工作负有最终责任；
2. 各部门负责本部门的保密工作，确保部门内信息的安全；
3. 每位员工都有义务保护自己处理的信息不被泄露，并在发现泄密风险时及时上报。
四、保密措施
1. 物理安全：加强对重要文件的存储保护，非授权人员不得进入相关区域；
2. 技术安全：使用加密、访问控制等技术手段保护电子信息的安全；
3. 行政管理：定期进行保密知识培训，加强员工的保密意识；
4. 法律合规：遵守相关法律法规，对外合作时签订保密协议。
五、违规处理
违反保密制度的员工将根据情节轻重接受相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
严重者可能面临法律追究。
六、监督与审计
公司将定期或不定期进行保密工作的检查与审计，确保各项措施得到有效执行。
同时，鼓励员工相互监督，共同营造良好的保密文化。
七、附则
本保密管理制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修改。
所有员工应认真学习并遵守本制度，共同维护公司的商业安全和竞争优势。
结语：。
投资公司保密管理制度
第一章总则第一条为了加强公司保密管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司工作、实习、兼职、离职员工及离职后与公司保持业务往来的第三方。
第三条本制度所称商业秘密，是指公司拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
第二章保密范围与密级第四条保密范围：（一）公司经营策略、发展规划、市场分析、投资方案、财务状况等涉及公司核心竞争力、商业利益的信息；（二）公司研发、生产、销售、采购等业务过程中的技术秘密、技术方案、技术数据等；（三）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等涉及公司业务往来、市场资源的信息；（四）公司内部管理制度、员工薪酬、福利、绩效考核等涉及公司内部事务的信息；（五）其他经公司确定需要保密的信息。
第五条保密密级：（一）绝密：涉及公司核心利益、国家利益和商业秘密的最高级别信息；（二）机密：涉及公司重要利益和商业秘密的信息；（三）秘密：涉及公司一般利益和商业秘密的信息。
第三章保密责任与义务第六条公司全体员工应当遵守本制度，履行以下保密责任与义务：（一）未经公司同意，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；（二）不得利用公司的商业秘密为本人或他人谋取不正当利益；（三）离职后，继续履行保密义务，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；（四）配合公司进行保密检查，如实提供相关资料。
第四章保密措施第七条公司采取以下保密措施：（一）建立保密制度，明确保密范围、密级、责任与义务；（二）对公司内部信息进行分类管理，明确不同密级的文件、资料、数据等保密要求；（三）对接触商业秘密的员工进行保密培训，提高员工保密意识；（四）对离职员工进行保密审查，确保离职后仍履行保密义务；（五）对违反保密规定的行为，依法依规进行处理。
公司保密管理制度(6篇)
公司保密管理制度一、总则为提高员工保密意识，保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
二、管理职责1、人资部负责公司保密工作的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育工作。
2、各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。
3、各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司____。
4、公司所有员工都有保守公司____的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。
三、____的界定1、____的含义。
公司____是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。
2、密级的划分。
根据____的重要程度，公司____的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。
“1级”属绝密，是最重要的公司____；“2级”属____，是重要的公司____；“3级”属____，是一般的公司____。
四、保密事项的管理(一)文档类事项的保密1、专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。
长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。
2、拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。
3、严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留，复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁4、凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。
5、外来人员浏览公司内____文件时，要立即进行有礼貌地制止。
6、试验新品种或进行其他实验时，联系部门必须与供应商签订《保密协议》，对试验的过程进行严格保密，并保管好试验的有关文件。
(二)计算机网络信息类事项的保密1、共享、复制、传输计算机网络信息类事项，须经各部门负责人审批后办理。
2、属1级保密文件的电子稿必须设定____，____位数不低于____位，不得泄露____。
公司保密管理制度
公司保密管理制度第一章总则第一条为加强xx有限公司（以下简称“公司”）保密工作，防止过失或故意泄密而给国家、集团和公司造成损失，根据《保密法》及《云南省能源投资集团有限公司保密管理制度》相关规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条保密的范围：（一）国家、云南省相关法律、法规所规定的须保密的事项。
（二）关系公司利益、各接受服务单位利益，在一定时间及一定期限内只限定一定范围人员知悉的商业秘密。
包括：公司相关会议决策重大事项、各接受服务单位在财务信息系统中的会计信息等。
第三条保密管理原则。
按照“主管领导负责、预防为主、防治结合”的原则，切实落实公司保密工作责任制，确保涉密信息的安全。
第四条本制度适用于公司保密管理工作。
第二章管理机构及职责第五条公司董事会职责：审批公司保密管理制度。
第六条公司总经理办公会职责：（一）审议公司保密管理制度；（二）确定公司商业秘密密级；（三）研究决策保密工作中的重大问题。
第七条公司领导班子成员职责对分管部门的保密工作负直接领导责任，负责指导、协调和督促、检查保密工作，及时处理保密工作中的重大问题和失泄密事件。
第八条公司保密管理工作由综合管理部负责，职责如下：（一）负责公司保密管理制度的制定、执行，监督、检查、指导，协调各管理部门的保密工作；（二）研究、分析公司保密工作的形势及存在的重大问题，并提出改进和加强保密工作的建议；（三）按公司规定执行保密范围、密级、保密期限的确定、变更、解除的方案；（四）按集团及公司规定执行涉密人员管理和联系保密业务培训；（五）负责组织实施公司涉密文件的清退、资料的销毁；（六）负责组织涉密计算机等有关信息产品、设备购置、投入使用前的选型、检查检测和使用过程中保密技术检查、维护工作；（七）负责组织做好公司保密要害部位与涉密场所安防设施管理检查、监督工作；（八）负责公司涉密档案的使用、借阅、查询的审查工作；（九）负责公司失泄密事件的调查、取证工作，将查处情况上报公司领导。