关于生态旅游管理初步分析

关于生态旅游管理初步分析-旅游管理

关于生态旅游管理初步分析

郭明亮

随着国民经济的迅速发展，环境保护日益受到人们的重视，尤其是发展生态旅游，生态旅游资源作为不可再生资源，对其进行有效管理具有极其重要作用，例如：名胜古迹、自然保护区等，但是，在对生态旅游的开发和管理上存在一定的问题，阻碍了我国生态旅游的发展。因此，加强对生态旅游的管理势在必行。本文将对生态旅游管理的概念、在管理过程中存在的不足之处以及加强我国生态旅游管理的有效措施进行研究，并提出合理建议，以此推动我国生态旅游的发展。前言：近年来，生态旅游的迅速发展，已经成为旅游业中的主要力量，生态旅游是坚持可持续发展原则的具体体现，其地位和作用不容忽视，然而，生态旅游在发展过程中出现了许多问题，例如：管理方面存在不和谐因素。因此，对生态旅游进行有效管理是当务之急。

一、生态旅游管理的概念

生态旅游主要是指利用已经存在的自然、历史等资源，例如：森林公园等，实现观光、旅游活动，并在旅游过程中对自然资源进行有效保护。生态旅游已经成为世界的热点话题，受到了各个国家政府以及学术界的广泛关注，生态旅游必将成为未来旅游行业发展的必然趋势。

生态旅游管理主要是指，将生态思想作为指导思想，对自然风景区等生态旅游线路实施保护等相关管理、决策的过程，确保生态旅游区的生态安全是管理要达到的重点目标，生态旅游管理不仅是贯彻落实可持续发展以及人与自然和谐相处原则的具体表现，而且对保护我国生态环境具有现实意义。除此之外，人们在生

态旅游过程中，能够满足精神层面的需求，并参与生态保护的活动中来，感知大自然的神奇之处，实现人与自然的和谐相处。

二、我国生态旅游管理存在的不足之处

由于生态旅游受到大众的追捧，各个地区对生态旅游的开发力度逐渐加大，导致在生态旅游管理方面出现许多矛盾。

（一）缺乏政府宏观调控

目前，通过对我国生态旅游发展的实际情况进行了解可知，生态旅游管理相关法律规章制度不够完善，缺乏国家政府的宏观调控，一些现行的法律制度已经无法满足当下生态旅游管理的需求，无法实现生态旅游的科学、合理化管理，存在过度开发旅游资源的现象。

（二）对生态旅游认识不到位

由于旅游区内部管理者对生态旅游的含义理解出现偏差，没有进行科学、合理的规划，出现了旅游资源被过度开发的不良现象，还有一部分旅游区管理者过于重视经济效益，忽视了对生态旅游资源的保护，不但抑制了我国生态旅游的健康发展，而且与生态旅游的目标相背离，另外，生态旅游区管理者总体素质偏低，文化水平有限，对生态旅游的发展十分不利。

（三）与当地居民存在矛盾

旅游区的开发与当地居民息息相关，如果二者不能够和谐统一，就会给生态旅游管理增加难度，而当前旅游区与当地居民之间缺少参与机制，互动较少的现象比比皆是，二者在土地权属等方面存在许多矛盾，当地居民通过提供服务或者出售土特产等获取利益，没有实现统一管理，导致生态旅游管理无法顺利进行。（四）环保宣传力度不到位

环境保护理念的推广和普及对生态旅游具有极其重要的意义，是保障生态旅游良好发展的基础。但是，由于我国政府及旅游区对环境保护意识宣传力度不到位，也不能够对生态旅游区进行有效的监督和控制，导致生态旅游区环境遭到破坏。

三、加强我国生态旅游管理的有效措施

（一）扩大宣传

政府作为生态旅游管理的关键和核心，要加强对生态旅游的管理，并需将生态旅游纳入到国家发展战略中一部分，建立相关管理机构，建立旅游管理制度，除此之外，政府要加大生态旅游的宣传力度，让大众意识到生态旅游对人们的重要性以及进行生态管理的必要性，创建良好的生态旅游氛围，政府可以利用网络等媒体手段，达到宣传目标，从而推动我国生态旅游的健康发展。

（二）管理部门要实现生态旅游，落实可持续发展原则

旅游管理部门主要是对旅游资源进行开发，但是，开发旅游资源不能够盲目进行，需要综合考虑实际情况。因此，旅游管理部门要坚持生态开发的原则，从全局出发，考虑每一个相关主体的利益，确保旅游资源的生态开发，从而实现社会、生态与经济共赢的局面。

（三）与游客和谐相处

科学、合理的规划是确保生态旅游健康、可持续发展的前提，只有进行合理规划，才能够实现游刃有余的管理。所以，要做好旅游开发和管理的全局规划，需要贯彻落实科学发展观。例如：在黄山保护区，要想扩大开发范围，需要考虑旅游区承载力以及游客行为等，特别是旅游区承载力对生态旅游非常重要，必须要全面考虑众多对其产生影响的相关因素。

（四）培养高素质人才

人力资源作为21世纪发展的重中之重，其对生态旅游的发展也具有不可替代的作用，特别是复合型人才。复合型人才是实现生态旅游可持续发展的决定性因素，没有复合型人才，也就无法实现生态旅游可持续发展，因此，要加大资金投入力度，加强培养具有高素质的复合型人才，使其不但要掌握扎实的专业知识和技能，还要具有一定管理能力，通过培养复合型人才，可以为生态旅游的发展提供支持和保障，推动生态旅游进一步发展。

结论：

根据上文所述，生态旅游管理并不简单，其中存在的不足之处，需要得到重视，也是当前生态旅游发展的瓶颈，亟待解决。因此，只有通过加强人才培养力度等措施提高生态旅游管理水平，落实可持续发展原则，才能够推动我国生态旅游良好、健康的发展。（作者单位：琼州学院）