基于web的人事管理系统的设计与实现精选文档
基于Java Web的高职院校人事管理系统的设计与实现
图 9 工资信息添加
图 6 教职工信息管理页面
3.4
工资信息管理
工资信息管理显示了教师的月份、工资津贴、奖
图 10 查看工资信息
金、课时酬金、其他收入、缺勤扣除、实发工资、教师
String sql="select * from t_gongzi order by yuefen
姓名。
3 系统实现
3.1
登录页面
系 统 的 登 陆 页 面（login.jsp）中 运 用 了 CSS 和
JavaScript 设 计 页 面 ，当 用 户 没 有 输 入 账 号 或 密 码
时，系统会弹出提示信息。
-101-
《电子设计工程》2020 年第 24 期
3.2
人事基本信息管理
人事基本信息管理主要包括教师工号、密码、姓
资信息并添加删除，
教师成功查询
考勤信息管理
管理员管理教师考勤信
息，
教师查询考勤信息
管理员成功查询考
勤信息并添加删除，
教师成功查询
部门管理
管理员管理部门信息
管理员成功添加删
除部门信息
数据库中建立的数据表信息不能及时被查询或者
计并加以实现。在不断编写程序的过程中明确系统
传入。
的具体功能，把系统分为小模块进行编写，使分工更
2.5
考勤管理模块
考勤管理模块主要实现了管理员和教师成功登
系统登录验证，管理人员和教师可根据不同权限登
录进入相应的主界面，当用户名或者密码不匹配时，
录系统后对考勤管理模块进行不同的操作，管理员
系统会弹出 错误提示。具体的系统登录流程如图 1
可以增删查改，教师只能浏览和查询。其具体的流程
软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)
软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)软件工程课程设计-人事管理系统(可编辑优质文档)一、引言人事管理系统是一种集成化的软件系统，旨在优化和简化人事部门的工作流程和管理过程。
本文将介绍一个可编辑优质文档的人事管理系统的设计与实现。
二、系统概述人事管理系统是基于软件工程理论和技术开发的一个综合性管理系统，旨在改善和优化企业的人力资源管理过程。
系统的主要功能包括员工信息管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理和报表统计等。
三、系统设计1. 员工信息管理在该系统中，可以录入和管理员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、部门、职位、工资等。
同时，系统支持对员工信息进行查询、修改和删除等操作。
2. 考勤管理系统能够记录和管理员工的出勤情况，包括正常考勤、迟到、早退、请假和加班等。
通过与系统的集成，员工可以使用指纹识别等方式进行考勤打卡，实现自动化和精确化的考勤管理。
3. 招聘管理该系统提供了一套完整的招聘流程管理功能，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排和录用等。
招聘管理功能不仅节约了人力资源部门的时间和精力，还可以提高招聘效率和招聘质量。
4. 绩效管理系统支持对员工的绩效进行评估和管理，包括设定绩效指标、考核分数录入、绩效排名和薪资调整等。
通过与考勤管理和员工信息管理的结合，系统可以自动生成绩效报告和分析数据。
5. 报表统计系统能够自动生成各类人事管理报表，可以根据需求自定义报表样式和内容。
通过数据的可视化展示，管理人员能够及时了解企业的人力资源情况，为决策提供参考依据。
四、系统实现技术1. 前端技术人事管理系统的前端采用现代化的Web技术进行实现，包括HTML、CSS和JavaScript等。
前端界面设计简洁美观，用户友好，支持响应式布局，适配不同设备和屏幕尺寸。
2. 后端技术人事管理系统的后端采用了流行的开发框架和技术，如Java、Spring Boot和MySQL等。
采用面向对象的设计思想，系统结构清晰，模块化程度高，易于扩展和维护。
基于Web的人事管理系统的设计与研究
专 版 Ｉ
基 于 Ｗｅ 的人事 管理 系统 的设计 与研 究 ｂ
口黄 伟 锋
摘 要： 企业 人 事 管 理 系 统 是 企业 管 理 人 员 进 行 人 事 管 理 的重 要 途 径 。 基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的优 越 性 ， 用 ／ 选
Ａｐ ｃ ｅ作 为 Ｗ ｅ ａｈ ｂ发 布 的 服 务器 ， Ｓ Ｍｙ ＱＬ作 为 后 台 的 数据 库 支持 ， ＨＰ作 为脚 本 开 发 的 编 － ＩＡ－ Ｐ ￣ ，详 细 讨 论 了基 于 Ｗ ｅ ｂ的 ＢＳ结 构 的 人 事 系统 各功 能模 块 的 设 计 与 实 现 。 ／ 关键 词 ： 事管 理 系 统 ； ｂ： 构 ： 人 ｗｅ 架 管理
图 ２ 人 事 管理 系统 主 结 构 图
３１ 系统 架 构 ． 在 Ｍｙ ＱＬ数 据 库 系 统 中建 立 了一 个 专 为人 事 系 统 配 置 的 Ｓ
名 为 ｐ ｒｏ ｎ ｌ ｅ ｓ ｎ ｅ 的库 ，在 库 里 面 建 立 了一 个 对 ｐ ｒｏ ｎ ｌ 有 ｅｓ ｎ ｅ 拥
２１ 系统 维 护 、 系统 维护 功 能（ 图 ３） 如 包括 ： 用户 管理 、 表项 管 理 、 管 理 、 表
顶屡 中阍屡 廉廛
２３ 报表 管理 ． 根 据 报表 的 生成 操 作 ， 产生 查 询 条 件 ， 户根 据 需要 选 择表 用
项， 系统 显 示报 表 结 果 ， 用户 可 进 行 报表 编辑 和 报 表打 印。
图 ４ 报 表 管理
２４ 资料 管 理 ． 资料 是指 供 员 工 利 用 的 公 共 资料 （ 人 事 调 动 申 请表 、 事 如 人 说 明档 等 ） 。资 料 管 理 分 为 资料 上 传 和 下 载 ， 级 管理 员和 职 能 超
企业人事管理系统的设计与实现论文DOC 45页
企业人事管理系统的设计与实现论文(DOC 45页)洛阳理工学院毕业设计（论文）题目＿＿＿企业人事管理系统的设计与实现＿姓名＿＿＿＿＿＿系（部）工程管理系＿＿＿＿＿专业＿经济信息管理＿＿＿指导教师＿＿＿＿＿＿＿＿2013年5月31日企业人事管理系统的设计与实现摘要企业人事管理系统主要用于对于企业员工档案管理，员工的调动情况的查询及管理，员工工作的评价，员工考勤管理，员工工资管理是便于企业管理者利用计算机高效率完成劳动人事管理的日常事务。
该系统主要利用Visual Basic6.0、Microsoft office Access等工具设计开发完成。
开发过程中采用模块化设计，不同的模块实现了不同的功能。
作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理的系统，是一个公司管理及合理分配每个人员，使其发挥其自身最大价值的根本软件。
关键词：人事管理，模块化，Visual basic6.0，Microsoft office AccessThe design and implementation of enterprise personnelmanagement systemABSTRACTEnterprise personnel management system is mainly used in file management for enterprise employees, transfer to the staff query and management, staff evaluation, staff attendance management, employee wages, is advantageous for the enterprise managers use computer efficient complete labor personnel management of daily affairs.The system mainly using Visual Basic and Microsoft office Access tools such as design and development. Development process USES the modular design, different module realizes the different functions. As a part of computer application, using computer to manage the personnel information system, is a management and reasonable distribution of each company personnel, and make it play a maximum value of its fundamental software.KEY WORDS: personnel management, modular, Visual basic6.0, Microsoft office Access目录前言 (1)第1章概述 (2)1.1系统开发背景 (2)1.2 系统的目标和意义 (2)第2章使用工具或开发环境的描述 (4)2.1数据库平台 (4)2.2开发软件 (4)第3章系统分析 (5)3.1 总体的需求分析 (5)3.1.1 需求分析的目标 (5)3.1.2 需求分析的原则 (5)3.2系统的主要功能分析 (5)3.3 数据库需求分析 (6)3.4 数据流程分析 (7)3.5总体功能模块设计 (7)3.6 登录系统结构图 (8)第4章基本设计思想 (10)第5章系统详细设计 (10)5.1 系统E-R图 (11)5.2 数据库设计 (13)5.2.1工资管理数据表 (17)5.2.2考勤管理数据表 (19)5.2.3用户数据表 (22)第6章系统主要界面设计 (23)6.1 系统登录模块设计 (23)6.2 添加用户模块设计 (25)6.3 部门管理模块设计 (25)6.4 考勤记录模块的设计 (26)6.5 员工评价模块设计 (27)6.6 员工档案模块设计 (28)第7章系统测试 (30)结论 (31)谢辞 (32)参考文献 (33)附录 (34)前言人事管理信息系统是典型的信息管理系统，其开发主要包括台后数据库的建立和维护以及前段应用程序的开发俩个方面，对于前者要求建立资料一致性和完整性强，资料安全系好的数据库。
基于WEB结构的人事管理系统的设计与实现
达 到数 据安全性 的要求。 能： 主要是建立高校职能部门、 查看 部门列表、 修 改部 门的基本 限的分离， 信息、 删 除职 能部门， 设置部门员工 ； ３ ） 员工考勤管理 功能： 主
实用性原则： 系统 的设计思想要密切结合学 院人事管理 的 真正解 决学 院人事管理 的实际 问题。 充分考虑到各级 用 要针对员工 的考勤 ， 记 录员工上 班具体 时间， 具体天数， 加班天 需 求， 方便使用， 建立 友好 的人机界面。 数， 考勤 表的查看 ， 统计 员工 月考勤 基本情况 ； ４ ） 员工薪 资管 户的不同需求，
理 功能 ： 根 据高校 工资条例 ， 员工基 本情况和 考勤情况 ， 套 算
能： 制 定合 同、 查 看员工合同情况、 社保情况、 根 据固定编制员 工和流 动编制员工的不同情 况，自动生成签订不 同合 同和缴 纳
不 同社保 。
先进性 原则 ： 系统 开发技术要尽量采 用当今先进 成熟的技
台， 为数据集成化供 统一数据接 口， 方便后期维护扩展 。 结合高校 人事管理 的特点 ， 在现有 的数字 化平 台上 ， 基于 ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系统解决 人事管理中繁 杂的工作流程 ， 更
采 用新的方法 和新 的开发工具 ， 兼容最 新的平 出员工 的薪资， 生成薪 资列表 及操作发放 工资； ５ ） 合 同管 理功 术 和设计思想、
本系统在校 已经 过 （ ２ ） 研 究内容 。 １ ） 基 于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理系 统的可行 性的 为方便的让人事管理部门管理 学院教职 工。
前系统运行 良好。 研 究； ２ ） 基于Ｗ ｅ ｂ 结构 的人事管理 系统的设计思想和实现方 式 三个多月的测试和试运 行，目
［ 参考文献］ 作者简介： 朱小清 （ １ ９ ８ ３ ． ９ － ） ， 男， 汉族， 湖北省武汉人， 工程 ［ １ ］ 董士海 ． 计算机软件工程环 境与软件工 程 ［ Ｍ ］ ． 北京： 北 京科学 出版
高校人事管理系统的设计与实现
高校人事管理系统的设计与实现随着高校规模的不断扩大和人事管理业务的不断复杂化，设计一款高效、便捷的人事管理系统变得至关重要。
本文将介绍高校人事管理系统的设计与实现。
在需求分析阶段，我们需要明确高校人事管理系统的目标用户、功能需求、非功能需求以及系统约束。
目标用户主要包括高校人事部门工作人员、院系管理员、教职工等。
功能需求包括人事信息管理、招聘管理、培训管理、薪资管理、绩效考核等功能。
非功能需求包括系统的易用性、可维护性、可扩展性、可测试性等。
系统约束包括技术实现条件、开发时间和预算等。
高校人事管理系统采用B/S架构，基于Web技术实现。
系统分为数据层、业务逻辑层和表现层。
数据层负责数据的存储和访问，业务逻辑层负责业务逻辑的处理，表现层负责与用户交互。
(1)人事信息管理：包括教职工个人信息管理、人才招聘、人才储备等功能。
(2)招聘管理：包括职位设置、招聘流程管理、应聘人员管理等。
(3)培训管理：包括培训计划制定、培训实施、培训评估等功能。
(4)薪资管理：包括薪资核算、福利待遇管理等功能。
(5)绩效考核：包括考核指标制定、考核实施、考核结果反馈等功能。
数据库设计是系统设计的重要环节，主要包括概念设计、逻辑设计和物理设计。
数据库设计时要考虑数据的完整性、安全性、可扩展性和易用性。
高校人事管理系统采用Java Web技术实现，使用Spring Boot框架进行开发。
数据库采用MySQL或Oracle等关系型数据库。
前端界面使用HTMLCSS3和JavaScript等技术实现。
为了保证系统的安全性，我们需要实现以下安全措施：(1)访问控制：通过基于角色的访问控制（RBAC）实现用户权限管理，确保用户只能访问自己拥有的权限范围。
(2)数据加密：对于敏感信息，如教职工的薪资、方式等，需要进行加密处理，确保数据安全。
(3)防止SQL注入：通过参数化查询和输入验证等手段防止SQL注入攻击。
(4)安全审计：对系统的操作进行日志记录，以便于跟踪和发现潜在的安全问题。
基于Web企业信息管理系统设计与实现
一、系统需求分析
一、系统需求分析
在系统需求分析中，我们需要明确系统的目标、用户角色和操作流程。对于 本系统，目标是实现学生信息的自动化管理，提高管理效率；用户角色包括学生、 教师、管理员等；操作流程包括学生信息录入、信息修改、信息查询、报表生成 等。
二、系统设计
1、数据库设计
1、数据库设计
根据需求，我们需要设计学生表、教师表、管理员表等。学生表应包含学号、 姓名、性别、班级、方式等字段；教师表应包含教师编号、姓名、性别、学科、 方式等字段；管理员表应包含管理员编号、用户名、密码等字段。
内容摘要
需求分析是设计任何系统的关键部分。对于WEPIIS，主要需求包括： 1、员工信息管理：包括基本信息、职位、薪资、福利等；
内容摘要
2、招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 3、培训管理：安排培训课程、评估培训效果等；
内容摘要
4、绩效管理：设定绩效指标、评估员工绩效等；
5、离职管理：员工离职信息的 记录和管理。
表示层负责用户交互，它通常由HTML、CSS和JavaScript等前端技术实现。 对于WEPIIS，表示层需要设计用户界面，包括登录界面、主界面、员工信息管理 界面等。在实现中，可以使用前端框架如Bootstrap、React等来提高开发效率和 质量。
5、离职管理：员工离职信息的记录和管理。
基于WEB的企业人事信息管理系统具有诸多优点。首先，它可以提高企业的人 事管理效率，减少不必要的手动操作；其次，它可以提高数据的准确性和实时性， 避免信息滞后；最后，它可以提供科学决策支持，通过数据分析和可视化，帮助 管理者做出更明智的决策。
基于WEB毕业设计(论文)管理系统设计与实现
主要从事计算机教学、软件及网络技术研究。
( 上接 第122 页)
( 一) 回流工艺的设置和调制 1．有较高恒温温度容忍性的锡膏； 2．了解PCBA上的质量和焊接要求以及了解Pc BA上的焊接难点，例如 锡膏印 刷大于焊盘的 部分，间距 特小的部分等 等； 3．找出 PCBA上最热 和最冷的点 ，并在点上 焊接测温热 耦； 4．恒温温度设置尽 量接近最高点： 5．峰值温度设置尽 量接近最低点； 6．采用上冷下热的设置： 7．考虑较缓慢的冷却． ( 二) 焊接工艺管制 上 面谈 的6个 步 骤是 工艺 的设 置和 调制 。当 对 其效 果满 意后 ，便 可以 进入批量生产。此时，工艺管制就十分重要了。一旦焊接参数( 温度、时 问、风量、风速、负载因子、排风等) 决定了之后，确保这些参数有一定 的稳定性是工艺监控的目标。首先在设计( DFM) 上必须注意： 1． 锡膏量 不能 够太多 ，适 量的锡 膏会 在熔 化时被 引脚 的夹角 。留 ’ 住，太 多的锡膏 容易助长引 脚直市面 往上‘拉 ’锡，而造 成少锡问 题； 2．焊盘内 侧可以稍长，两 侧稍窄，外侧稍 短。避免造成吸锡 问题； 3．所有焊盘 引脚必须加入‘热阻 ’设计。避免造成‘冷 ’焊盘； 4．器件周边避免有高的器件以及距离太近； 5．锡青印刷钢网开u偏内； 6．Ni ／Au焊盘镀层为优选。 ( 三) 设备要求 好的 回流炉子 是确保良 好工艺的 重要部 分．可从 以下特性 进行评估 。
如 果管理 员 手工输 入 教师、 学 生和企 业 信息。 将花 费大 量 时间而 且容 易出错。随着办公自动化的发展，教师和学生信息大多采用Ex cel 电子表格 进行 存储 和处 理．因 此如 果将 电子表 格导 人到 web服 务群 的数据 库中 将会 极 大的提高工作 效率。实现该功能主要分为 上传Exce l 电子 表格和读取 Exce l 电子 表格 内容并存人We b服务器的数据库中。所以系统对于上传 Wo r d和Ex cel 文档采用J SP- mar t Up l oa d上传组件，将用户上传的文件存人 Web服 务器指 定的文 件夹中， 系统使 用JXL电 子表格 处理组件 。
基于Web的企业信息管理系统的设计与实现
基于Web的企业信息管理系统的设计与实现随着信息技术的不断发展和企业管理模式的不断更新，企业信息管理系统越来越成为企业管理的重要组成部分。
传统的企业信息管理系统，如桌面应用程序，面临着不少的问题，如安全性、可扩展性和维护成本高等方面的限制。
而基于Web的企业信息管理系统则可以有效地解决这些问题并提高企业管理效率。
本文将讨论基于Web的企业信息管理系统的设计与实现。
一、设计需求分析1.1 项目背景本项目需要开发一个基于Web的企业信息管理系统，用于管理企业内部信息。
该系统需要支持多种角色类型（如管理员、普通用户等），各种角色具备不同的权限，满足不同需求的用户操作；同时，需要实现企业信息的统一管理，并且具备良好的数据安全保障机制；最后，该系统需要具备良好的可扩展性和易于维护性。
1.2 功能需求（1）用户登录注册：该系统需要实现用户的登录注册功能，用户需要填写相关信息进行注册，并通过邮箱或短信验证身份。
（2）权限管理：该系统需要实现多个角色之间的权限管理，管理员具有最高权限，可以对其他角色的权限进行分配和修改。
（3）信息管理：该系统需要提供基本的信息管理功能，包括添加、查看、修改、删除等操作。
（4）统计分析：该系统需要提供各种统计分析功能，如数据报表生成、数据可视化等。
1.3 技术需求（1）开发语言：本项目选择使用Java编程语言进行开发。
（2）开发框架：本项目使用Spring MVC框架进行开发。
（3）数据库：本项目使用MySQL数据库进行数据存储。
（4）前端技术：本项目使用HTML、CSS、JavaScript、jQuery等技术进行前端开发。
（5）数据安全保障：本项目需要对用户密码进行加密存储，同时需要对用户的操作进行访问控制和操作日志记录。
二、系统设计与实现2.1 系统结构图基于上述需求，本系统将分为浏览器客户端和服务器端两部分。
（1）浏览器客户端：提供用户操作界面。
（2）服务器端：用于处理用户请求并对数据进行存储、修改、删除等操作。
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计
基于WEB的小型公司人事管理系统的设计分类号：TP311.132 U D C：D10621-408-( ) 5869-0密级：公开编号： 215080成都信息工程学院学位论文基于WEB的小型公司人事管理系统的设计论文作者姓名：杨云申请学位专业：网络工程申请学位类别：工学学士指导教师姓名（职熊淑华（副教授）称）：论文提交日期： 6月9日基于WEB的小型公司人事管理系统的设计摘要随着企业的规模不断扩大,员工数量急剧增加,有关员工的各种信息量也成倍增长。
企业在一般日常工作中需要对企业员工的信息进行管理。
人事管理系统就是为此设计出的一套应用软件，它是一个典型的信息管理系统（MIS），人事管理系统是企业对公司员工进行管理的重要组成部分，经过管理系统，能够方便的对员工的信息进行管理。
这套管理系统主要完成管理员对员工信息的管理（对员工信息的添加、删除、修改、查询及员工的权限设定，并对登陆帐号的管理）和员工自助查寻（查看员工登录日志、档案信息，及根据权限修改档案）。
系统的开发包括了后台数据库的建立和维护，以及前台的应用程序等。
管理系统的数据库采用了Microsoft的SQL Server ，并使用了ASP（Active Server Pages）技术，MACROMEDIA公司的Dreamweaver MX 制作页面。
利用ASP与数据库结合的技术建立数据库查询管理系统，采用交互式的动态的Web画面来实现。
关键词：计算机网络；信息管理；人事管理；SQL Server；ASPThe Design of Small Company Personnel Management SystemBased on WebAbstractWith the scale of enterprise is increasing, staff is increasing drastically and all kinds of information of staff is also multiplied. Enterprise needs to manage the staff’s information in daily life. For these cases, an application, the personnel management system, is designed. It’s a typical management information system (MIS).The Personnel Management System is the important part of the management of staff information in company. Through this system, we can conveniently manage the staff's information, such as insert, delete, modify, search staff information, adjust the staff authority and manages the account of login and so on. The staff oneself can examine the log and the file information and modify the file according to the authority. The development of the system includes the establishment and maintenance of the backstage database, also includes the application procedure of forestage etc. Adopt the Microsoft SQL Server , use the ASP (the Active Server Pages) technique and the Dreamweaver MX for this management information system. Use the technique of ASP combined with the database to establish searching and manage database system, at the same time, adopt reciprocal and active Web page to implement this system.Key words：Computer network; Information management; Personnel management; SQL Server; ASP目录论文总页数：25页1 引言.......................................................................... 错误!未定义书签。
人事管理系统的设计与实现（毕业论文）
人事管理系统的设计与实现（毕业论文）人事管理系统的设计与实现计算机科学与技术专业［摘要］人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，是适应现代企业制度，推动企业人事管理走向科学化、规范化、自动化的必要条件。
它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至关重要，所以人事管理系统应该能为领导提供充足的信息和快捷的查询手段，以帮助企业领导了解企业现有的人力资源状况。
为人事管理和高层决策领导提供高校的决策支持。
本系统实现了用户登录，基本信息管理，人事管理，备忘记录，数据库维护，管理工具，系统管理等功能。
其中用户登录用来验证用户的信息是否合法。
系统管理是由系统用户添加新的用户，修改用户权限。
基本信息管理功能主要对部门的管理、工种职务类型、职称类型、文化类型等的管理，如部门信息的添加、修改、删除等。
在系统中主要包括添加新的部门、修改和删除部门信息。
人事管理功能主要实现员工信息的管理功能。
［关键词］人事管理；信息系统；C/S模式Personnel Management System Design and Implementation Computer Science and Technology MajorAbstract: The human resources management system is an enterprise unit essential part, adapts the modern enterprise system, impels the enterprise human resources management to move towards scientific, and standardized the automated essential condition. It is content regarding enterprise’s policy-makers and the superintendent all very important, therefore the human resources management system should be able to provide the sufficient information and the quick inquiry method for the user, helps the head of undertaking understanding enterprise existing human resources condition.These systems realized the user to land and register thedepartment management, the employee management, the employee’s document management, the internal information management and so on. Users’ login uses in to validate whether a user’s information is legal. System management is by the system administrator to add users and delete users. Departmental management functions mainly on the management of departments.Key words: personnel management; message system; C/S mode目录1 引言 (1)1.1产品背景 (1)1.2名词解释 (2)1.3预期目标和经济效益 (2)2 需求分析 (3)2.1系统运行环境 (3)2.2需求分析设计 (3)2.2.1 登录模块 (4)2.2.2 用户设置模块 (4)2.2.3 基本信息管理模块 (4)2.2.4 通讯录模块 (4)2.2.5 人事管理模块 (4)2.2.6 数据库维护模块 (4)2.3设计原则及一般要求 (4)3 系统设计 (5)3.1模块设计 (5)3.1.1 主模块 (5)3.1.2 功能模块 (5)3.1.3 详细功能模块设计 (7)3.2.1 数据库分析 (11)3.2.2 数据库概念模型设计 (11)3.2.3 数据库创建表结构 (12)3.2.4 数据库及表的初始创建 (16)3.2.5 系统文件 (18)4 系统实现 (19)4.1登录模块 (19)4.2基本信息管理模块 (20)4.3管理工具模块 (24)4.4人事管理模块 (25)4.5备忘记录模块 (30)4.6系统管理模块 (34)5 测试报告 (34)5.1测试基本要求 (34)5.1.1 人事管理系统内容检查 (34)5.1.2人事管理易用性测试 (35)5.1.3 人事管理功能检查 (35)5.1.4 人事管理容错性测试 (35)结论及尚存在的问题 (35)结束语 (36)参考文献 (37)致谢..................................................... 错误！未定义书签。
毕业设计论文：人事管理系统的设计与实现
目录一、引言 (2)（一）系统开发背景 (2)（二）课题的提出 (2)二、需求分析 (3)（一）系统目标 (3)（二)系统运营环境 (3)（三）功能需求 (4)(五)系统流程图 (5)(六）数据字典 (7)三、系统设计 (11)（一）代码设计 (11)（二）系统功能模块设计 (12)（三)数据库设计 (13)四、系统实现 (17)(一)程序流程说明 (17)（二）系统测试说明 (18)(三)系统运行的管理与维护 (19)五、总结 (21)(一）系统存在不足和改进方案 (21)（二）设计心得 (21)一、引言（一）系统开发背景人事管理系统的发展历史可以追溯到20世纪60年代末期.当时计算机技术已经进入实用阶段，为了解决企业手工计算发放薪资费时、费力又易出错等问题，第一代人事管理系统应运而生.随着计算机的普及、计算机系统工具和数据库技术的发展，20世纪70年代末出现了第二代人事管理系统。
该系统基本上解决了第一代系统的主要缺陷，功能也有较大的改善.经过将近40年的发展，如今大多数公司普遍使用的是第三代人力资源管理信息系统[1］。
人事管理系统的出现彻底改变了传统企业人员管理模式，将系统管理、人事档案管理、考勤管理、工资管理等相对分散的功能集合成一个高效、便捷的网络化智能管理平台，将企业人事部门管理人员从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人事职能管理和管理决策,保持企业的持续高效运营,从而提高了企业整体的科技含量和管理效率，大大加快企业的信息化建设步伐。
(二）课题的提出随着科学技术的不断提高，计算机科学的日渐成熟，人事管理系统的强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对公司人事信息进行管理，具有检索迅速、查询方便、可靠性高、存储量大、保密性好、成本低等优点.这些优点能够极大地提高公司管理的效率，也是企业人事管理科学化、正规化的重要条件［2］.因此，开发这样一个公司管理系统，是相当有意义的。
基于Web的办公管理系统设计与实现
基于Web的办公管理系统设计与实现近年来，随着互联网技术的不断发展，Web应用程序在企业中得到越来越广泛的应用。
以此为基础，本文将介绍一种基于Web的办公管理系统的设计与实现。
一、系统需求在设计系统之前，先需要明确系统的需求。
在此，我们设计一款针对中小企业的基于Web的办公管理系统。
1.人员管理。
系统需要支持对企业员工的基本信息进行录入、修改、删除等操作，并且需要支持不同角色的员工与权限设置。
2.日常任务管理。
系统需要支持对日常任务进行分配、督办、审批等操作。
同时，需要支持任务的优先级、截止时间等设置，以及任务的统计和查询功能。
3.文件管理。
系统需要支持对企业内部文件的上传、下载、浏览等操作，并且需要支持文件的版本控制、共享等功能。
4.自定义报表。
系统需要支持对企业数据进行统计和分析，并且能够灵活配置和生成不同类型的报表。
二、系统设计在明确系统需求之后，就可以进行系统设计了。
在此，我们基于MVC模式进行设计，系统分为模型层、视图层、控制层三个部分。
1.模型层模型层主要负责对数据进行管理和处理，包括数据的存储、操作和管理等。
在本系统中，我们采用关系型数据库管理系统MySQL进行数据的存储和管理。
同时，我们采用ORM框架Hibernate将Java对象映射到数据库中进行操作。
这样能够有效的降低系统的开发难度，同时还能提高系统的数据安全和可靠性。
2.视图层视图层主要负责用户界面的展示和交互，包括前端页面的设计、HTML/CSS/JS 等技术的应用等。
在本系统中，我们采用Bootstrap作为前端框架，并使用JavaScript和jQuery等技术进行页面开发。
同时，我们还采用Ajax技术进行异步数据交互，提高了系统的响应速度和用户体验。
3.控制层控制层主要负责模型层与视图层的交互和数据处理，包括业务逻辑的处理、请求分发、权限控制等。
在本系统中，我们采用Spring MVC框架进行控制层开发，并使用Spring Security框架进行身份验证和权限控制。
【完整版】基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业论文设计
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEM BASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life technology, electronic technology the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore,according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to , saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design and implementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1BS架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
基于Web的中小型企业人事管理系统设计与实现
胡 碧松 ， 冯丹 ． 于 贝 叶斯 算 法 的移 动 式 疾病 智 能诊 断 系统 ［ ］ 基 Ｊ．
计算 机应 用 。０ ８ ６ ． ２０ （） 严蔚敏 。 吴伟 民． 数据 结构 （ Ｃ语 言版 ）Ｍ］ ［ ． 北京 ： 清华 大学 出版社 ，
第 ９ 第 ｌ期 卷 ２
２ ０ ｌ ０１年 ２月
软 件 导 刊
Ｓｏｔ ｒ Ｇｕｄ ｆｗａｅ ｉｅ
ＶＯ ． ．２ １９ＮＯ １
Ｔｗｅ ２ ０ ． ０ｌ
基于 Ｗ ｅ ｂ的中小型企业人事 管理 系统设计 与实现
危 建 国 ． 伟 根 程
（ 昌 大学 软件 学院 ， 西 南 昌 ３０４ ） 南 江 ３ ０ ７
ｔ ｅ ａ ｖ ｎ ａ ｅ ｆｓｕ ｙ ａ ｄ ｒ ｓ ａ ｃ ．Ｔ ｉ ｒｉｌ ｎ ｒ ｄ ｃ ｓ ａ ｄ ａ ｎ ｓｓ ｓ ｓ ｅ ｕ ｉ ｇ Ｂａ ｅ ｉ ｎ ａ ｇ ｒｔ ｍ ａ ｅ ｎ Ｗ ＡＰ ｍｏ ｉ ｈ ｎ ｈ ｄ ａ ｔ ｇ ｓ ｏ ｔ ｄ ｎ ｅ ｅ ｈ ｈ ｓ ａ ｔ ｅ ｉ ｔｏ ｕ ｅ ｉ ｇ ｏ ｉ ｙ ｔ ｍ ｓｎ ｙ ｓ ａ ｌ ｏ ｉｈ ｂ ｓ ｄ ｏ ｒ ｃ ｂｌ ｐ ｏ ｅ ｅ ｎ ｔ ｒ ． ｈ ｓ ａ ｔｃｅ ｐ ｏ ｅ ｄ ｒ ｍ ａ ａ ｏ ｇ ｎ ｚ ｔ ｎ ａ ｄ ｍａ ａ ｅ ｎ ，ａ ｄ ｄ ｔ ｂ ｓ ｅ ｉｎ ａ ｄ ｄ ｔ ｂ ｓ ｎ ｎ ｅ ａ ｔ ｒ ， ａ ｅ ｎ ｅ ｅ ｗｏ ｋ Ｔ ｉ ｒｉ ｌ ｒ ｃ ｅ ｓｆｏ ｄ ｔ ｒ ａ ｉａｉ ｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｎ ａ ａ ａ ｅ ｄ ｓｇ ｎ ａ ａ ａ ｅ ｍｉ ｉ ｇ ｄ ｐ ｒｕ ｅ ｂ ｓ ｓ ｏ ｍ— ｏ
HR管理系统论文：人力资源管理系统的设计与实现
HR管理系统论文：人力资源管理系统的设计与实现【中文摘要】本论文详细的介绍了B / S结构下的小型Human Resoure系统的设计和实施工具。
系统使用人机界面开发工具,与分层设计方法相结合,借鉴模块化思想,以提高系统的可维护性,可靠性以及功能的可扩展性。
使用SSH框架以及WEB 2.0技术。
使用方便部署,易于管理的系统接口。
系统使用Hibernate技术实现持久化层,能够加速系统开发的进展情况,并提供支持对象的缓冲区,以提高系统性能。
系统采用界面组件化的设计的整体结构,通过Spring对组件进行管理,减少了执行代码,以此来提供更高的系统可靠性。
使用面向对象来设计和分析系统的结构设计,设计一个数据库模型,一个静态的实体模型。
用Employee类来代表本系统中的员工信息;用Department类来代表员工的部门,其中Department类与Employee类是一种多对一的关系;用LaborContract类来代表劳动合同,其与Employee类是一一对应的关系。
在数据库的设计章节详细的介绍了数据库的模型,设计原则,数据表的分析以及创建过程,并列举了部分模块的详细数据表内容。
在系统测试方面详细的介绍了系统平台的搭建过程以及如何进行单元测试以及整体测试。
【英文摘要】This paper describes in detail B / S structure of the small Human Resoure system design and implementation tools. System uses the human-machine interface development tools, combined with the hierarchical design approach, drawingon modular thinking in order to improve system maintainability, reliability and scalability features. using SSH Framework and WEB 2.0 technology. The system interface is Easy to deploy, easy to manage. To accelerate the progress of system development and support object buffer to improve system performance,The system using Hibernate persistence layer technology. System is designed to interface components of the overall structure, through the Spring of components to manage and reduce the code execution, in order to provide higher systemreliability.Object-oriented design and analysis of system architecture design, design a database model, a static entity model. Employee class used to represent the employees in the system information; with Department class to represent the employee’s department, which Department class and Employee class is a many to one relationship; with LaborContract class to represent the labor contract with the Employee class is a a corresponding relationship. In database design chapter describes in detail the database model, design principles, data analysis and creation of tables, and lists some of the detailed data table module content. In testing of the system, a detailed description of the system platform how to build process and how to unit test and overall test.【关键词】HR管理系统 struts框架 hibernate框架 J2EE【备注】索购全文在线加好友：1.3.9.9.3.8848同时提供论文写作一对一指导和论文发表委托服务【英文关键词】struts framework hibernate framework J2EE Human resource management system【目录】人力资源管理系统的设计与实现中文摘要4-5ABSTRACT5-61. 绪论9-131.1 研究背景9-101.2 人力资源系统的发展国内外研究现状10-121.3 论文的组织结构12-132. 人力资源管理系统关键技术介绍13-232.1 Struts 框架的提出132.2Struts 的体系结构13-152.2.1 Struts 与Web 的关系132.2.2Struts 的体系结构13-152.3 Struts 的工作流程15-172.4Hibernate 工作流程和组件结构17-182.5 Hibernate 体系结构18-192.6 Hibernate 接口19-212.7 Spring 框架介绍21-233. 人力资源管理系统的需求分析23-323.1 目标系统要求23-243.2 系统功能需求24-323.2.1 业务流程分析24-253.2.2 模块的划分和部分用例25-313.2.3 系统的非功能性需求31-324. 人力资源管理系统的功能设计32-444.1 体系结构设计32-344.2 功能模块的设计34-374.2.1 登录模块344.2.2 系统管理模块34-374.3 详细设计37-444.3.1 实体类设计37-404.3.2 控制类设计40-445. 数据库系统的设计与实现44-525.1 数据库设计原则44-455.2 本系统数据库数据表的设计45-526 人力资源管理系统的实现和测试52-656.1 系统开发环境的构建52-576.1.1 安装JDK52-546.1.2 安装Tomcat546.1.3 MySQL 的安装54-566.1.4 安装NetBeans56-576.2 基于Struts 的实现57-586.2.1 构建视图57-586.2.2 构建模型586.2.3 构建控制器586.3 详细实现58-636.3.1 实体类实现58-596.3.2 实体类的映射596.3.3 数据层实现59-606.3.4 业务功能层实现60-616.3.5 表现层实现61-636.4 系统测试63-656.4.1 测试方法636.4.2 测试目标63-646.4.3 非功能性测试64-657. 总结和展望65-677.1 总结65-667.2 展望66-67参考文献67-69致谢69。
基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业论文
基于Web的人事管理系统的设计和实现毕业设计（论文）原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重承诺：所呈交的毕业设计（论文），是我个人在指导教师的指导下进行的研究工作及取得的成果。
尽我所知，除文中特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或组织已经发表或公布过的研究成果，也不包含我为获得及其它教育机构的学位或学历而使用过的材料。
对本研究提供过帮助和做出过贡献的个人或集体，均已在文中作了明确的说明并表示了谢意。
作者签名：日期：指导教师签名：日期：使用授权说明本人完全了解大学关于收集、保存、使用毕业设计（论文）的规定，即：按照学校要求提交毕业设计（论文）的印刷本和电子版本；学校有权保存毕业设计（论文）的印刷本和电子版，并提供目录检索与阅览服务；学校可以采用影印、缩印、数字化或其它复制手段保存论文；在不以赢利为目的前提下，学校可以公布论文的部分或全部内容。
作者签名：日期：学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
作者签名：日期：年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。
本人授权大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。
涉密论文按学校规定处理。
作者签名：日期：年月日导师签名：日期：年月日注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于万字。
BS架构人事管理系统
BS架构人事管理系统一、引言在当今数字化时代，伴随着互联网技术的快速发展，各行各业都在逐步转型为数字化管理。
人事管理作为一个组织内核心的部门，也需要借助信息技术实现高效管理。
基于Web的BS架构人事管理系统因其易于部署和跨平台特性，成为许多企业选择的首选。
二、系统设计1. 技术选型BS架构人事管理系统采用前端使用HTML、CSS、JavaScript实现，后端使用Node.js或Java等语言，数据存储采用关系型数据库如MySQL或非关系型数据库如MongoDB。
2. 功能模块人事管理系统通常包括以下功能模块：•员工信息管理：包括员工档案、薪酬信息、考勤记录等。
•绩效考核：设定绩效指标，评估员工表现。
•招聘管理：发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
•培训管理：安排培训计划、记录培训内容。
•考勤管理：记录员工出勤情况、请假、加班等。
•薪资管理：计算薪资、发放工资等。
3. 系统架构BS架构人事管理系统采用前后端分离的架构，前端界面通过Web浏览器与后端服务进行交互。
前端使用HTML、CSS、JavaScript实现界面，后端提供数据接口和业务逻辑处理。
三、系统实现1. 前端实现前端可以采用Vue.js、React等前端框架来实现系统界面，通过Ajax或Fetch 请求后端接口获取数据和进行交互。
前端页面通常包括员工信息展示、绩效考核、招聘信息发布等模块。
2. 后端实现后端使用Node.js或Java等语言编写业务逻辑和数据接口，与前端进行数据交互。
后端需要处理用户请求，访问数据库获取数据，进行业务逻辑处理并将结果返回给前端。
3. 数据存储系统数据可以存储在关系型数据库如MySQL或非关系型数据库如MongoDB中。
数据库设计要考虑数据结构、索引、数据备份等方面，以确保系统数据的安全性和可靠性。
四、系统测试与上线在系统开发完成后，需要进行系统测试，包括单元测试、集成测试、系统测试、性能测试等。
确保系统稳定可靠，符合用户需求后，再进行系统上线部署。
《基于B-S结构的人事考核信息系统的设计与实现》范文
《基于B-S结构的人事考核信息系统的设计与实现》篇一基于B-S结构的人事考核信息系统的设计与实现一、引言随着企业人力资源管理日益重要，人事考核成为衡量员工绩效、提升组织效率的关键环节。
为满足企业对人事考核信息化的需求，本文设计并实现了一个基于B/S（浏览器/服务器）结构的人事考核信息系统。
该系统通过互联网实现信息的实时共享与交互，有效提高了人事考核的效率和准确性，为企业提供了科学、便捷的人事管理工具。
二、系统设计1. 系统架构设计本系统采用B/S结构，将应用逻辑与数据存储分离，便于维护和扩展。
系统架构分为表示层、业务逻辑层和数据访问层。
表示层负责用户界面展示，业务逻辑层处理业务规则和数据运算，数据访问层负责与数据库进行交互。
2. 数据库设计数据库是本系统的核心，负责存储人事考核相关的各类信息。
数据库设计需遵循规范化原则，确保数据的一致性和完整性。
本系统主要包括员工信息表、考核指标表、考核结果表等，通过外键关联实现数据的关联查询和统计。
3. 功能模块设计本系统包括用户管理、考核计划制定、考核执行、考核结果查询与分析等模块。
用户管理模块负责用户权限管理和个人信息维护；考核计划制定模块用于设定考核周期、考核指标和权重；考核执行模块实现考核数据的录入和审核；考核结果查询与分析模块提供考核结果的查询、统计和报表生成功能。
三、系统实现1. 开发环境搭建系统采用Java语言开发，使用Spring框架构建业务逻辑，MySQL数据库存储数据，Tomcat服务器提供Web服务。
开发环境包括开发工具、运行环境和测试环境。
2. 界面实现界面设计遵循用户体验原则，简洁明了，易于操作。
使用HTML、CSS和JavaScript等技术实现页面的布局、交互和动态效果。
3. 业务逻辑实现业务逻辑包括用户管理、考核计划制定、考核执行等功能的实现。
通过Java代码和Spring框架实现业务规则和数据运算，保证系统的稳定性和可扩展性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基于w e b的人事管理系统的设计与实现精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-编号：本科毕业设计基于web的易团队人事管理系统的设计与实现院系：信息工程学院姓名：***学号：****专业：软件工程年级：2011级指导教师：***职称：**完成日期：2015年5月摘要互联网的到来给传统人事管理带来了机遇与挑战，给传统的人事管理方式带来了冲击，如何有效进行人事管理、提高办事效率，是目前企业管理的一个新课题。
本文在易团队人事管理的基础上，从该企业需求着手，采用SSH框架及JSP技术进行系统设计，主要完成以下工作：在需求分析的基础上完成了系统的详细设计，并给出相关设计图表；后台数据库管理系统使用MySQL，在数据库设计阶段，完成了人事管理系统的数据库设计，给出了具体的概念设计、逻辑设计，设计了系统所需的表以及建立了各个表之间的关系；前台使用SSH+JSP技术对系统主要功能模块进行设计实现，Struts作为系统的整体基础架构，处理易团队用户数据的处理过程。
Spring负责易团队系统的业务管理，为系统的Action类提供业务接口，封装持久层的?DAO，同时起到解耦的作用。
Hiberante 处理易团队后台数据库管理，完成数据库操作。
系统的设计与实现，为易团队的人事管理带来了便利和实惠，使得易团队人事管理快捷、高效、安全。
关键词：人事管理系统；B/S；MySQL；SSHAbstractThe advent of the Internet to the traditional personnel management brought opportunities and challenges, and has an impact on the traditional personnel management, how to effectively carry out personnel management, improve work efficiency, is a new subject of enterprise management at present.On the basis of the easy team personnel management, from the enterprise needs, the use of SSH framework and JSP technology system design, mainly to complete the following work: On the basis of the analysis of the needs of the system to complete the detailed design, and gives the relevant design chart;The backstage database management system mysql, in the database design stage, the completion of the personnel management system database design, gives the specific conceptual design, logical design design system of tables and the establishment of the relationship between tables;The main function of the system is the design and implementation of the main functional modules of the system, Struts is the whole infrastructure of the system, and the processing of the data of the easy team users is processed by SSH+JSP. Spring is responsible for the business management of the easy team system, provides the service interface for the system Action class, and the DAO of the packaging persistence layer, and also plays the role of decoupling. Hiberante manages the background database management of the team, and completes the database operation.The design and implementation of the system has brought convenience and benefits for the personnel management of the easy team, which makes the personnel management of the easy team fast, efficient and safe.Key words: Personnel file management system; B/S; MySQL; SSH目录1 绪论课题研究背景目前，随着现代信息技术的发展，人类正向着信息时代迈进，人们已经开始重视开发、利用信息资源，“信息化”已经成为一个国家和社会经济发战的一个环节，1986年2月国务院批准建设国家经济信息系统，各行各业应用计算机的热情普遍高涨[1]。
人们为了追求高效益，计算机已经蔓延到社会生活和经济发展的各个领域，当今社会人们的时间观念越来越强，对企业、公司的人事管理而言，系统软件为他们带来了很大的便利，系统软件可以为管理人员和员工提供可靠的人事档案存储和方便的查询手段，以往人们使用传统的人工的方式管理人事档案，这种管理方式有许多缺点[2]。
科技的不断提高和发展，使用计算机的优点也很快的突显出来，对人事信息管理而言，相对于手工管理来说，有很多的优点，比如：快速查找、安全性高、存储方便、快捷管理、保存时间长、成本低等。
公司、企业人事档案管理的效率因为这些优点得到了很大地提高[3]。
?所以为易团队开发一套人事管理系统已经迫在眉睫。
课题研究现状随着互联网的迅速发展，企业管理信息系统软件也随之快速发展起来。
先进的管理信息系统体系早已在世界发达国家建立起了，对社会经济的发展产生深远的影响[4]。
通过对部分中小型企业、团队等人事管理情况的调查，了解到目前中小型企业、团队等对人事管理仍处在传统的管理阶段，例如，易团队还在使用传统的人工的方式管理人事档案，这种管理方式存在许多缺点，随着互联网的发展，为易团队开发一个人事管理系统已经迫在眉睫，人事管理系统能够使管理人员更加方便的管理团队，对现代化企事业单位来说，人事管理系统软件是不可缺少的部分。
主要研究内容该系统主要内容包括以下几个方面：系统管理主要是对用户和职位进行管理，系统管理员可以实现添加，删除和修改功能；而职位管理可以实现对职位的添加、删除和修改。
部门管理包括对本企业的部门进行添加、查看和删除部门操作以及添加子部门、删除子部门。
人事管理主要实现添加员工基本信息、员工离职、离职管理、删除员工的信息和修改员工的信息，离职管理又可以对员工进行复职，以及通过名字、职位和部门查看员工的信息。
招聘管理主要对应聘人员进行查看、录入、删除。
工资管理是对企业员工的工资信息进行管理，不仅可以添加、删除和查看，还可以通过姓名和年月来查询员工的工资信息。
考勤管理主要实现对企业员工的考勤，表现给出一些奖励或惩罚，进行对员工的添加、删除和查看以及修改。
培训管理操作主要是对员工培训信息的记录，可以对培训信息进行记录、删除、查看和修改。
批量管理：主要对员工信息和招聘人员的信息进行批量导入数据库。
统计管理模块可以通过柱状图反应一年的财务支出情况。
文档结构第一章简述了人事管理系统的研究背景，研究现状以及研究内容。
第二章展示了本课题所使用到的关键技术，B/S结构，J2EE平台概述，JSP技术，SSH框架各自的作用以及整合，以及开发环境的介绍。
第三章对易团队人事管理系统做出需求分析，通过对系统的各个模块的需求分析，画出各个模块的数据流图以及总数据流图。
第四章对易团队人事管理系统做出了设计，其中包括了系统的运行环境、系统总体设计、系统的详细设计和系统的数据库概念设计即E-R图、数据库逻辑结构设计、物理设计和数据库安全设计。
第五章详细叙述了易团队人事管理系统的实现，给出了系统业务控制的主要代码，并且介绍了主要功能实现的截图。
第六章是对易团队人事管理系统的测试，包括对软件测试的介绍和测试用例的设计，主要使用黑盒测试。
第七章是对易团队人事管理系统的总结。
2 相关技术开发技术B/S简介B/S结构即浏览器和服务器结构，B/S是随着互联网技术而兴起的，相对于C/S结构，是一种变化或者改进的结构，在B/S结构下，用户是通过操作浏览器访问连接来实现，少数事务逻辑在前端实现，但是主要事务逻辑还是在服务器端实现[5]。
这样使客户端电脑载荷降低，维护系统的成本与升级系统的成本和工作量也减少，从而使用户的总体成本和工作量降低[6]。
J2EE概述目前，Java 2平台有3个版本，分别是用于创建服务器应用程序和服务的Java 2平台企业版（J2EE）、Java 2平台Micro版（J2ME）用于小型设备和智能卡和Java 2平台标准版（J2SE）用于桌面系统，J2EE是简化企业系统的开发、发布和进行管理相关的复杂问题的体系结构，它利用的是Java 2平台；也就是说J2EE技术是以Java 2平台的标准版为核心，J2EE具备了标准版中的众多优点，并且对这些优点进行了巩固，例如“一次编写、到处运行”的优点、方便进行存取数据库的JDBC API技术以及能够在互联网应用中保护数据的安全模式等等[7]。
JSP技术JSP（Java Server Pages）即Java服务器页面，其核心是一个简化的Servlet设计，它是由Sun公司倡导、许多公司参与一起建立的一种动态网页技术标准，JSP技术有点类似ASP技术，它是在传统的网页HTML文件中插入Java程序段和JSP标签，从而形成JSP文件，后缀名为.jsp，用JSP开发的Web应用可以在Linux操作系统上运行，也能在Windows等其他操作系统上运行，它具有跨平台的优点[8]。