党风廉政调查问卷

竭诚为您提供优质文档/双击可除

党风廉政调查问卷

篇一：党风廉政调查表

党风廉政建设工作考核调查问卷

20xx年第三季度

1、你认为当前本单位的党风廉政状况是：

好（）较好（）一般（）差（）

2、你认为本单位党政领导干部对党风廉政建设和反腐败工作是否重视？

重视（）比较重视（）一般（）不重视（）

3、你认为本单位查处领导干部违法违纪案件工作：

很有力度（）力度较大（）力度一般（）不太重视（）

4、你认为本单位党风廉政建设责任制落实情况：好（）较好（）一般（）差（）

5、你认为本单位制定党风廉政建设责任目标做到任务具体、责任明确、针对性强、便于实施和考核的情况：好（）较好（）一般（）差（）

6、你认为本单位党风廉政建设责任制第一责任人负总责、亲自抓的情况：

好（）较好（）一般（）差（）

7、你认为本单位党组对需要实施党风廉政建设责任追究的部门和个人，实施责任追究的情况：

好（）较好（）一般（）差（）

8、你认为本单位领导干部遵守领导干部廉洁自律各项规定的整体情况：

好（）较好（）一般（）差（）

9、你认为本单位领导干部是否存在违反规定收受现金、有价证券、支付凭证等情况：

没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）

10、你认为本单位领导干部子女、配偶及身边工作人员是否存在利用干部职权或职务影响从事经商办企业或从事

中介活动谋取非法利益的情况：

没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）

11、你认为本单位存在的群众反映强烈的热点难点问题和不正之风得到解决和治理情况：

好（）较好（）一般（）差（）

12、你认为本单位领导干部廉政承诺践诺情况：好（）较好（）一般（）差（）

13、你认为本单位是导干部是否存在参与赌博的情况：

没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）

14、你认为本单位是否存在领导干预插手工程建设招投标的情况：

没发现（）不存在（）个别存在（）普遍存在（）

篇二：党风廉政调查问卷

1、您的岗位职责是什么？

2、您履行党风廉政建设的主要职责是什

么？

参考：中央要求各级领导班子、领导干部在党风廉政建设中应承担领导责任主要有七个方面：（1）贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；（3）组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党风党纪和廉政教育；（4）贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，结合实际情况，制定本地区、本部门、本系统、本行业的党风廉政法规制度，并组织实施；（5）履行监督职责，对所辖地区、部门、系统、行业的党风廉政建设情况，领导班子和领导干部廉洁从政情况监督、检查和考核；（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职

责。

3、您对“两个主体”责任如何理解？党支部主体责任

的具体内容有哪些？

参考：“理清责任、落实责任”是反腐败体制机制改革

的重要工作，党的十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。在健全反腐败领导体制、推动落实党风廉政建设责任制的工作中，坚决落实好“两个主体责任”，具有十分重要的意义。

中央在深化对反腐败斗争形势认识和判断的基础上明

确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任。这是贯彻三中全会决定第36条的要害，是深入推进党风廉政建

设和反腐败斗争的“牛鼻子”。作为一名领导干部，我需要

切实增强该项工作的责任感和紧迫感，把抓党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，更加自觉肩负其管党治党的政治责任。党支部主体责任主要有：（1）加强组织领导；（2）选好用好干部；（3）加强和改进作风建设；（4）从源头防治腐败；

（5）支持执纪执法工作。

4、您对局系统党风廉政建设的总体评价是什么？

参考：主要涉及4个方面的内容：(1)对治理和解决人

民群众反映强烈问题的力度；(2)党风廉政和反腐败工作的

力度；(3)落实中央八项规定的精神；(4)对党风廉政建设和反腐败工作的信心。

5、您认为本单位党支部落实主体责任是否到位？还有

哪些需要改进的方面？

参考：坚守政治担当，创新方式方法，不断完善主体责任，主要体现在：（1）加强思想教育，强化理想信念，进一步强化主体责任意识；（2）厘清权力清单，完善风险防控，真正把权力关进制度的笼子。

6、您认为本单位当前作风建设存在的突出问题是什么？原因有哪些？

问题：（1）学习风气不浓，不适应形势变化的要求

（2）工作作风不实，不适应时代发展的要求

原因：（1）有的干部以工作忙为借口，学习兴趣淡化，没有抽时间、挤时间进行学习，导致理论水平不高；有的干部学

习不够深入，满足于一知半解，处理复杂问题能力不强，业务上只能靠吃老本；有的干部为学习而学习，不善于带着问题学，不善于理论联系实际和学以致用，导致只会照搬书本上的经验做法，工作效果不佳。

（2）有的干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲

话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；有的领干部工作主动性不强，在深入职工开展谈心调查不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决问题的有效办法；有的干部事业心、责任感不强，“做一天