公司员工礼仪规范培训方案
公司员工礼仪培训计划方案10篇
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员工礼仪与行为规范培训课程dfgu
行政专员1.根据当日会议安排,做好会议的准备工作,包括会场的整理、灯光的开启、空调的开启,并按照要求准备会议的设备,包括:投影仪、白板、激光笔、鲜花、会议签到簿摆放等;2.做好会中保障工作,做好人员的询问、引导、会场维护工作;负责会中相关文件报告的传递、接收工作;3.做好会后清理工作,在会议结束后及时做好会场的整理,保障下场会议正常召开;4.每日完成会后清理、整理工作,在没有会议进行的时候,需显示会议室状态为空闲;
课程目标:了解礼仪规范的具体要求;掌握常用的商务礼仪规范;自觉遵守公司行为礼仪与规范;内强素质、外塑形象;
我们中国素有礼仪之邦的称号,自古就有“有礼走遍天下,无礼寸步难行”的古训!
提高职业修养和礼仪水准,展现良好的个人素质、个人修养;建立良好的人际沟通,营造良好的团队氛围;培育高素质职场环境,维护、提升企业形象。
仪表礼仪——仪态礼仪
仪表礼仪——仪态礼仪
3.如长时间端坐,可将两腿交叉重叠,但要注意将腿往回收。4.严禁:二郎腿、脱鞋、把脚放在自己的桌椅上或架到别人桌椅上。(五)行姿1.女士:抬头、挺胸、收腹,手轻轻放在两边,自然摆动.步伐轻盈,不拖泥带水,身体有向上拉长的感觉;2.男士:抬头、挺胸,步伐稳重,摆臂自然,充满自信。 (六)蹲姿 一脚在前,一脚在后,两腿向下蹲,前脚全着地,小腿基本垂直于地面,后脚脚跟提起,脚掌着地,臀部向下;(七)手势 在示意方向或人物时,应用手掌 手势的幅度和频率不要过大过多 在示意他人过来时,应用手掌,且掌心向下。
目 录
仪表礼仪
同事相处礼仪
电话礼仪
目 录
言为心声,电话那头可以“听见”你的表情。语音清晰, 注意表情,电话中的语言应该比平时速度稍微慢一些,调整好自己的情绪; 体态优雅,沉着大方,接电话过程中的体态是挺拔潇洒还是慵懒无力,直接影响你的声音、语气和精神状态;
公司前台人员礼仪培训内容.doc
公司前台人员礼仪培训内容公司前台礼仪培训内容一、公司人员前台仪容规范面带笑容,保持开朗心态,有利于营造和谐、融洽的工作气氛;保持身体清洁卫生,这不仅是健康的需要,更是文明的表现,有利于与人交往;头发梳理整齐、面部保持清洁;男员工不留长发,女员工不化浓妆;保持唇部润泽,口气清新,以适合近距离交谈;手部干净,指甲修剪整齐,男员工不留长指甲,女员工不涂抹鲜艳指甲油;宜使用清新、淡雅的香水。
二、公司人员前台电话接待礼仪1.声音:吐字清晰、愉快、充满微笑的声音;2.态度:尊敬、热情、亲切、客气、乐于服务;3.姿势:保持正确的姿势,如同对方就在您面前一样;4.铃响声之内,拿起电话机首先自报家门,然后再询问对方来电的意图等;5.电话交流要认真理解对方意图,并对对方的谈话作必要的重复和附和,以示对对方的积极反馈;6.应备有电话记录本,重要的电话应做记录;7.电话内容讲完,应等对方结束谈话再以再见为结束语。
对方放下话筒之后,自己再轻轻放下,以示对对方的尊敬;8.礼貌用语接听用语:接听电话:您好,掌上明珠。
基本礼貌用语:您好、请、谢谢、对不起、再见。
道歉语:对不起、请原谅、打忧您了、失礼了等。
征询语:请问您需要帮助吗?我能为您做什么吗?您还有别的事吗?请您好吗?9.具体接听、拨打规范:接听电话铃响三声以内必须接听电话;认真倾听对方的电话事由;中途若遇急事需要暂时中断与对方通话时,应先征得对方同意,并表示感谢;继续通话时,须向对方致歉;通话完毕,须等对方放下电话后,方可放下电话。
拨打电话电话接通后,应首先向对方致以问候,如您好,并作自我介绍;使用敬语,交待清楚要找的人的姓名及要做的事;通话完毕时,应说谢谢您(麻烦您),再见。
三、公司人员前台对来访者接待礼仪前台在岗位上一般是坐着的。
但遇到有访客来时,应立即起身,面朝向来访者点头、微笑致意:您好,请问您找一位? 、有预约吗。
知道找谁,并确认是预约之后,请来访者稍等,立即帮其联系。
国有企业礼仪培训方案
国有企业礼仪培训方案国有企业礼仪培训方案一、培训目标1. 强化国有企业员工的仪容仪表意识,提升形象形象和职业素质。
2. 强化国有企业员工的言行举止规范,提高沟通与表达能力。
3. 增强员工的团队合作意识,改善内部协作与互动。
二、培训内容1. 仪容仪表培训:包括仪容仪表的基本要求、穿着规范、梳妆打扮等方面的培训,以提高员工形象和外部形象的整体气质。
2. 职场礼仪培训:包括面试礼仪、办公室礼仪、商务社交礼仪等方面的培训,以提升员工的职业素质和与客户、同事之间的互动效果。
3. 沟通与表达能力培训:包括口头表达技巧、书面沟通技巧、演讲技巧等方面的培训,以增强员工的沟通与表达能力,提高工作效率。
4. 团队合作培训:包括团队合作意识培养、团队协作能力提升、冲突管理等方面的培训,以改善内部协作与互动,提高团队整体绩效。
三、培训形式1. 线下课堂培训:安排专业的礼仪培训师进行面对面授课,结合实际案例进行讲解和练习。
2. 视频培训:借助多媒体技术,录制培训视频供员工自主学习,提供在线答疑和讨论平台。
3. 实践训练:组织实际的案例演练、角色扮演等活动,让员工在实践中熟练掌握相关礼仪技巧和沟通能力。
四、培训安排1. 培训时长:根据具体内容,将培训安排为2至3天的时间段,每天8个小时的培训。
2. 培训时间:根据员工的工作安排,选择非工作时间进行培训,如周末或下班后等。
3. 培训地点:选择适当的培训场所,如会议室、培训中心等,确保培训环境安静、舒适。
五、培训评估1. 培训前评估:通过调查问卷或面谈等形式,了解员工对于仪容仪表、职场礼仪、沟通与表达、团队合作等方面的意识水平和需要程度。
2. 培训中评估:通过培训中的小组讨论、演练、问答等形式,及时了解员工的理解和掌握程度,调整培训内容和方法。
3. 培训后评估:通过调查问卷或个别面谈等形式,评估培训的效果和员工的满意度,收集反馈意见,为后续培训提供参考。
六、培训成果1. 提升员工的仪容仪表形象,增强自信心和职业素质。
新员工培训礼仪
我们是否理解了顾客的说话 顾客是否理解了我们的回答
不要忘了向顾客确认。
最要紧的是怎么和顾客取得良好的沟通。
有关交流-1
所谓听对方说话,就是站在别人的立场上,充分发挥想象力,努力去理 解与自己不同的看问题的方法、思考问题的方法。所以,双方的交流是 十分重要的。
服装 / 饰品
通过规范化取得一个好的印象
服装、饰品表现了一个人的性格及对工作的态度。我们 要对我们自身的服饰是否符合公司的形象,是否能让顾 客感觉到“不愧是贵丽的窗口”进行再检查。
一、着装原则
TOP原则 T. Time O. Occasion P. Position
时间 场合 地点
4W原则 Where When 地点 时间
有三种不同的空间范围:
1 亲密的:0-2英尺 这个范围为浪漫的情侣、家庭成员、亲密的
朋友和孩子们留出的。 2 个人的:2-4英尺
我们与客户的大多数谈话都是在这一范围内 进行的。 3 社会的:4英尺以上
老师、经理
站姿
眼睛平视,头摆正 收下巴,使下巴与地面呈水平 挺胸收腹 头正肩平(肩、耳、腰在同一垂直平面 上) 双肩自然放在身体两侧。 手掌略为弯曲,指尖触碰到大腿两侧 目光自然平视
面对客户
通过将整个身子(而不仅仅是你的头)转向客户,你向他传递了这 样一个信息:他得到了你全部的、毫无分散的注意力。如果你从客 户那儿转过脸去会使他感到其他的事情正在干扰你。
向前倾身
轻轻地向前倾身,从而让客户了解你对他所说的话很感兴趣。
手势-1
五指自然并拢,手不要握拳,介绍说明 指示方向时手臂自然弯曲。要用整个手, 不要用食指 与人交谈时手势不能太多,过多的手势 让人目不暇接,有失端庄、大方的仪态 手臂上举时,尽量不要超过头,最多只 是让指尖过耳 两臂张开时,其间的距离不宽过两尺半
员工培训方案
员工培训方案公司员工培训方案篇一一、礼仪培训背景:在现代社会,礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止,得体的仪态和言语,真挚的情感和规范的礼仪,成为构建人与人之间沟通的桥梁,其力量和价值都是无可比拟的。
良好的利益有助于提高个人形象,人们在社会交往中,如果双方都能自觉地遵守礼仪规范,就容易沟通感情,从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范,能够互相尊重,友好合作,就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍,使得学习和生活更加顺利。
一、活动概况:1、活动目的:能够提高学生的礼仪修养,了解基本的礼仪原则。
同时也宣传宿管会,提高宿管会的知名度。
通过活动,也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称:女生会礼仪培训3、活动主题:常用礼仪培训4、培训对象:xx5、培训时间及地点:6、活动主办单位:xx二、活动组织:本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注:人员可交叉使用三、活动流程【培训期】本次礼仪培训以什么形式开展,计划用时【前期】主持人,开场白【第一部分】内容:预计用时:【第二部分】内容:预计用时:四、培训礼仪内容详情一、通讯礼仪(一)一般原则3)准备好需要用到的资料和文件。
4)注意通话时间,不宜过长。
(四)闻声知人二、见面礼仪1、握手礼:与他人握手时,目光注视对方,微笑致意,不可心不在焉、左顾右盼,不可戴帽子和手套与人握手。
在正常情况下,握手的时间不宜超过3秒,必须站立握手,以示对他人的尊重、礼貌。
握手也讲究一定的顺序:一般讲究“尊者决定”,即待女士、长辈、已婚者、职位高者伸出手来之后,男士、晚辈、未婚者、职位低者方可伸出手去呼应。
若一个人要与许多人握手,那么有礼貌的顺先长辈后晚辈,先主人后客人、先上级后下、级。
2、鞠躬礼:鞠躬时必须立正、脱帽,或是边鞠躬边说与行礼无关的话。
3、致意:致意是一种不出声的问候礼节,常用于相识的人种场合打招呼。
在社交场合里,人们往往采用招手致意、欠身致意、脱帽致意等形式来表达友善之意。
员工礼仪培训内容
员工礼仪培训内容随着企业竞争的日益激烈,员工礼仪的重要性也日益凸显。
良好的员工礼仪不仅能提升企业形象,还能增强员工的职业素养和沟通能力。
为了帮助员工提升礼仪素养,以下是一些重要的培训内容。
1. 仪容仪表仪容仪表是员工礼仪的基础,它直接影响到员工形象的好坏。
在培训中,应重点强调员工的穿着、发型、妆容等方面的要求。
员工应该穿着整洁、得体的服装,发型要整齐,妆容要淡雅。
此外,还应注意个人卫生,保持清洁和良好的口腔卫生习惯。
2. 礼仪常识员工应了解基本的礼仪常识,包括如何行走、站立、坐姿、握手、鞠躬等。
在培训中,可以通过示范和模拟演练的方式,让员工掌握正确的礼仪动作和姿势。
此外,还应教授员工如何正确使用电话、电子邮件和社交媒体等工具,以及如何处理各种社交场合中的礼仪问题。
3. 语言表达良好的语言表达能力是员工与他人有效沟通的基础。
在培训中,应注重培养员工的口头表达能力和书面表达能力。
员工应学会用简洁明了的语言表达自己的意思,避免使用含糊不清或冗长的语句。
此外,还应注意语速、音量和语调的控制,以及正确使用敬语和礼貌用语。
4. 商务社交礼仪商务社交是企业中常见的活动,员工应具备一定的商务社交礼仪。
在培训中,可以介绍商务社交的基本规则和注意事项,如如何与客户和同事交流、如何参加商务宴请、如何处理商务礼品等。
员工还应了解不同文化背景下的礼仪差异,以避免因文化冲突而引起的尴尬和误解。
5. 团队合作礼仪团队合作是企业中不可或缺的一部分,员工应具备良好的团队合作礼仪。
在培训中,可以强调员工应尊重他人、倾听他人的意见、积极参与团队活动等。
员工还应学会与不同性格和背景的人合作,处理团队冲突,并建立良好的工作关系。
6. 职场礼仪职场礼仪是员工在工作场所中应遵守的规范。
在培训中,应介绍职场礼仪的基本原则和规则,如准时上班、尊重上级和同事、保护公司机密等。
员工还应了解职场礼仪与职业道德的关系,以及如何处理职场纠纷和冲突。
通过以上的培训内容,员工可以提升自己的礼仪素养,树立良好的企业形象,增强职业竞争力。
员工礼仪行为举止及行为规范培训
对外礼仪
① 着整齐大方; ②主动热情上前问候; ③名片要相互交换,没有名片要说“没带”或“用完”,不应说“没有”。接名片要用 双手,接过名片后要认真通看一遍,然后放在上衣口袋或名片夹中,不要放在裤兜里或 在手里玩弄;递名片时用双手,稍欠身,名片的字要正对客人,并按照由尊到卑或由远 及近的原则递给,在餐桌上要按顺时针方向递给; ④握手用右手,应友好地目视对方,握手用力要适度,不可使对方感到不适。需要握手 时,上级先对下级伸出手;年长者先对年轻者伸出手;女士先对男士伸出手。客人来时, 主人先对客人伸手;客人走时客人先伸手。握手时切忌戴手套和墨镜; ⑤介绍时应先将地位低向地位高的介绍,先把下级向上级介绍,先把男士向女士介绍, 先把主人向客人介绍; ⑥初次交往时,谈话内容力求高雅,不向客人打听收入、年纪、婚姻家庭、健康、个人 经历等涉及个人隐私的话题;若分不清地位高低时,以年长为序。
员工行为规范
第一部分
礼仪·仪容仪表
• 第一章 综述
一、礼仪概述
• 礼仪是表示敬意,友好,善意的各种 礼节礼貌和仪式。
个人修养角度:内在修养和素质的外在表现 交际角度:约定俗成的示人以尊重、友好的习惯做法 传播角度:人际交往中进行相互沟通的技巧
二、仪容仪表的概念
• 1.仪容:指一个人的容貌,包括五官的搭配和适当的发型衬托。
宴请礼仪
①衣冠得体,准时到场; ②主动相互介绍身份; ③分明主次位子,等客人坐下后自己再坐 到合适的位子上; ④使用餐具尽可能不发出声响;咀嚼时把 嘴闭起来,不要发出大的响声,不能边嚼边说 话; ⑤进餐时,招呼客人吃菜而不给客人夹菜; ⑥用牙签时,一般用左手把嘴遮住; ⑦用餐结束,要等主要客人离席后,方可 依次离席; ⑧早餐、午餐禁酒,晚间饮酒适度,敬酒 不劝酒,喝酒时不猜拳行令。
员工基本礼仪规范培训
员工基本礼仪规范培训员工的形象如何,体现了本公司业务运作状态和管理水平,对提升和维护本公司的企业形象关系重大,也是外界评价本公司的重要依据。
为提升物业的整体形象,有必要提高和规范员工的言谈、举止、穿着装扮、待人接物、迎宾送客的礼仪行为。
仪态:指人们在交际活动中的举止所表现出的姿态和风度。
最受顾客欢迎的服务人员不是长得最漂亮的人,而是仪态最佳的人。
因此,要求每个员工都要站有站姿,坐有坐相,举止端庄稳重,落落大方,自然优美。
(一)微笑:面对业主,我们应该露出发自内心的微笑。
亲切的微笑能拉近我们与业主之间的距离,有利于我们下一步的服务工作的开展。
三部曲:第一步:念“一”,使双颊肌肉微微用力抬高口角两端,注意下唇不要用力太大;第二步:微笑与心灵相结合;把业主当亲人,内心充满善良和爱意,眼睛温柔地注视对方;第三步:微笑与语言、举止相结合;微笑地向业主问好、行礼:先生/小姐,您好!(二)站、坐领:1、站立:A、挺胸、收腹、梗颈。
B、站立要端正,眼睛平视,嘴微闭,面带微笑。
C、双肩自然下垂或在体前交叉,右手放在左手上,以保持向客人提供服务的最佳状态。
D、女子站立时,女士双腿并拢,脚尖自然向前,左手搭在右手背置于身前;E、男子站立时,双脚与肩同宽而立。
五指并拢,自然下垂置于大腿外侧,或双手交叉放在身后。
F、站立时要防止重心偏左或偏右。
G、站立时双手不可叉在腰间,也不可抱在胸前。
H、站立时身体不能东倒西歪;站累时,脚可以向后撤半步,但上体仍须保持正直,不可把脚向前或向后伸得过多或叉开很大。
站姿的禁忌:A、耸肩勾背,倚靠在墙上或椅子上。
B、双手乱放,把手插在裤袋或交叉在胸。
C、做小动作,玩弄手机或笔等。
D、双腿弯曲,不停地摇晃。
2、坐姿要领:A、入坐要轻缓,上身正直,人体重心垂直向下,腰部挺起,脊柱向上伸直,胸部向前挺,双肩放松平放,躯干与颈、髋、腿、脚正对前方。
B、手自然放在双膝上,双膝并拢。
C、双目平视,面带笑容。
员工礼仪培训方案
员工礼仪培训方案2021员工礼仪培训方案(通用6篇)为了确保事情或工作扎实开展,就需要我们事先制定方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。
方案要怎么制定呢?以下是小编为大家整理的2021员工礼仪培训方案(通用6篇),欢迎阅读与收藏。
员工礼仪培训方案1课程时间:2天(6小时/天)课程地点:企业会议室或者酒店参加对象:企业各个部门所有职员课程收益:掌握学习礼仪的重要性;塑造员工职业的形象行为标准;提升员工与人交往的礼仪;提升企业整体对外形象;培训讲师:资深讲师授课方式:少讲授,多练习:老师讲的再好、再多,如果学员不做,一个月后培训效果几乎为零。
只有让大脑、身体和嘴巴有记忆,使行为和语言变成潜意识的反应,才会真正的做到时刻礼貌、温馨的服务,让服务感受得尊重与尊贵。
因此课程4-5分老师讲解,5-6分学员练习;小组展示赛:不断练习,温故而知新。
用小组展示赛的形式让学员学习、不断练习、展示;之后学员自己发现自我的不足,再训练、再加强,一轮两轮三轮,训练效果非常好。
导师一对一指导训练,保证实际效果。
需要贵单位配合的工作:确保所有学员着工装上课;每节课人数控制在80人之内;请提前分好小组,每组人数控制在10人之内;请所有学员提前15分钟入场、并把手机调成静音;确保有一位主管参加,并且做开场动员;会议室不能太拥挤,一定要有活动的场地,确保老师可以做现场训练和模拟;确保投影、音响、话筒等设备完好。
员工礼仪培训内容分享第一讲:员工学习礼仪的重要性提升个人气质赢得好人缘提升企业整体对外形象第二讲:员工形象礼仪一、仪容修饰(一)须发规范头发胡须鼻毛(二)面部修饰保持清洁唇部(三)手部修饰手部指甲二、着装修饰(一)着装要求穿着得体、衣冠整洁、配衫适宜衬衣工作裤皮鞋(二)鞋袜搭配(三)首饰和配饰首饰配饰(眼镜、手表、手套)第三讲:员工行为礼仪仪态美的标准保持微笑注意目光稳健的站姿稳重的坐姿积极的走姿手势(手势要求、不同的国家手势的含义)仪态禁忌第四讲:员工语言礼仪一、语言基本要求称谓得体语气和蔼可亲避免脏话、粗话和别扭话二、文明服务语言文明十字文明服务七声三、常用交谈语言得体的称谓问候语言称赞语言征询语言答谢语言道歉语言告别语言避免伤害性语言第五讲:员工接待的礼仪一、客户进门表情礼仪问候礼仪称呼礼仪二、问询客户问询客户需求三、引导客户引导手势站立位置楼梯、电梯、走廊引导礼仪开关门礼仪四、电话礼仪接听电话礼仪拨打电话礼仪手机使用礼仪五、会议礼仪精心的策划准备工作会议日程的合理安排会议签到方式及就坐礼仪会议参与者的礼仪会议发言礼仪六、接待宴请礼仪宴请地点的选择宴请菜单的选择如何确定就餐人员宴请过程中的礼仪关于酒的礼仪宴请中谈论的话题西餐礼仪七、带领客人入住礼仪办理住宿礼仪乘电梯礼仪进入房间开关门礼仪介绍服务、设施礼仪介绍计划、日程安排礼仪适时告辞八、送客礼仪送客表情送客动作第六讲:与人交往礼仪一、与客户交往礼仪称呼、寒暄、鞠躬礼仪问候礼仪介绍礼仪(自我介绍及介绍公司领导、来宾)握手礼仪名片的使有礼仪馈赠礼仪二、与同事交往礼仪同事相处艺术工作中的赞美艺术职场中的讲话艺术影响同事关系的5种行为职场中的拒绝艺术三、与领导交往礼仪理解:人人都有难念的经保持距离不卑不亢第七讲:公共场合的礼仪影剧院礼仪商场礼仪旅游观光礼仪行路礼仪乘车礼仪员工礼仪培训课程总结、情景模拟员工礼仪培训方案2礼仪是人类为维系社会正常生活而要求人们共同遵守的最起码的道德规范,它是人们在长期共同生活和相互交往中逐渐形成,并且以风俗、习惯和传统等方式固定下来。
新员工商务礼仪培训
新员工商务礼仪培训在当今的商业环境中,商务礼仪不仅是一种行为规范,更是一种文化和专业精神的体现。
对于新员工而言,掌握商务礼仪是快速融入团队、建立良好职业形象的关键。
以下是新员工商务礼仪培训的主要内容:1. 职业形象塑造:- 着装要求:了解并遵守公司的着装规范,保持职业形象。
- 个人卫生:保持良好的个人卫生习惯,包括定期洗澡、修剪指甲、保持口腔卫生等。
2. 沟通技巧:- 语言礼貌:使用礼貌用语,如“请”、“谢谢”、“对不起”等。
- 倾听技巧:在对话中保持耐心,认真倾听对方的观点和需求。
- 非语言沟通:注意肢体语言,如眼神交流、微笑、点头等,以示尊重和关注。
3. 电子邮件礼仪:- 邮件格式:正确使用邮件主题、称呼、正文和签名。
- 邮件内容:保持简洁明了,避免使用非正式语言和缩写。
- 回复时效:及时回复邮件,但也要确保回复的质量。
4. 电话沟通:- 接听电话:在电话铃响三声内接听,使用礼貌的问候语。
- 通话技巧:清晰表达,避免背景噪音干扰。
- 结束通话:礼貌地结束通话,如“谢谢您的来电,再见”。
5. 会议礼仪:- 准时出席:提前到达会议地点,避免迟到。
- 会议参与:积极参与讨论,尊重他人发言。
- 会议记录:做好会议记录,以便后续跟进。
6. 商务接待:- 接待准备:了解来访者信息,提前准备接待事宜。
- 接待过程:热情接待,注意细节,如引导、介绍等。
- 送别礼仪:礼貌送别,留下良好的最后印象。
7. 商务宴请:- 邀请礼仪:提前发送邀请函,明确时间、地点和活动内容。
- 餐桌礼仪:了解基本的餐桌礼仪,如使用餐具、点餐等。
- 饮酒礼仪:适量饮酒,避免醉酒失态。
8. 网络礼仪:- 社交媒体:在社交媒体上保持专业形象,避免发布不当内容。
- 网络沟通:在网络沟通中保持礼貌和尊重。
9. 跨文化礼仪:- 文化差异:了解不同文化背景下的礼仪差异。
- 尊重多样性:尊重不同文化和习俗,避免文化冲突。
10. 持续学习:- 礼仪更新:随着社会的发展,礼仪也在不断变化,需要不断学习和更新。
员工服务礼仪及行为规范培训
员工服务礼仪及行为规范培训尊敬的各位员工:大家好!今天我给大家带来的主题是员工服务礼仪及行为规范。
作为公司的一份子,我们的服务礼仪和行为举止直接影响着公司的形象和声誉,也是我们践行公司价值观和服务宗旨的具体体现。
因此,我们要时刻保持良好的形象和行为准则,提供优质的服务,满足客户的需求。
下面我将向大家介绍员工服务礼仪及行为规范的具体内容。
一、形象礼仪1.仪容整洁:员工在工作时要注意形象的整洁,服装要求规范,不得穿着过于暴露、不合时宜或太过随意的服装。
饰品和化妆应简洁得体,不得过于夸张。
2.言谈举止:员工在与客户沟通时,要注意用语规范、言辞文雅,不得使用粗俗、侮辱性的语言。
要保持微笑和亲和力,用温和的语气与客户交往。
3.仪态端庄:员工在岗位上要保持仪态端庄,注意坐姿和站姿。
不可摇晃腿部、翘足,也不可随意扭动身体,以显示专业性和自信心。
二、服务态度1.客户至上:员工要始终以客户满意为目标,全力以赴为客户提供优质的服务。
要主动倾听客户的需求并及时回应,耐心解答客户的问题。
响应客户的投诉和建议,做到及时解决问题。
2.积极主动:员工要热情主动地向客户问候,并主动提供帮助。
要关心客户的需求并寻求解决方案,积极主动地为客户服务。
3.礼貌待人:员工要以礼貌待人,在与客户交往中要注意自己的语气和态度。
要尊重客户的权益和需求,避免使用粗言秽语或不恰当的动作。
三、职业操守1.保守公司机密:员工要严守公司机密,不得泄露公司的商业机密和客户信息。
不得将公司资源用于个人目的或他人利益。
2.尊重知识产权:员工要尊重他人的知识产权,不得盗用、侵权他人的作品和创意。
遵守相关的版权法律法规,加强知识产权的保护意识。
3.遵循公司规定:员工要遵守公司的各项规章制度,如签到、离岗时间等。
不得迟到早退,要按照公司规定的时间和地点参加培训、会议等活动。
四、应对客户投诉1.认真倾听:当有客户投诉时,员工首先要保持冷静,认真倾听客户的诉求。
不要打断客户的发言,要尊重客户的意见和感受。
礼仪培训目标及内容计划
礼仪培训目标及内容计划一、培训目标礼仪在现代社会具有重要的意义,它不仅仅是一种行为规范,更是一种人际交往方式。
在职场、商务、社交等方面,良好的礼仪可以提升个人形象和信誉,增强与人交往的魅力和信任度。
因此,进行礼仪培训对于个人和组织都有非常重要的意义。
本次礼仪培训的目标主要包括:1. 提高员工的职业素养和礼仪修养,增强个人形象和信誉。
2. 培养员工的团队合作意识和优秀的人际交往能力。
3. 帮助员工树立正确的职业态度和行为规范,形成积极健康的工作氛围。
4. 提升员工在商务社交场合的礼仪水平,增进企业与客户、合作伙伴的良好关系。
5. 增强员工对于规范礼仪行为的意识,使之成为一个自然而然的习惯。
二、培训内容本次礼仪培训将包括以下内容:1. 仪表仪容礼仪(1) 着装礼仪:根据不同的场合,选择适合的着装打扮,包括商务着装、休闲着装、正式场合着装等。
(2) 体态仪表:正确的坐姿、站姿、行走姿势,如何展示自信和得体。
(3) 个人形象:肢体语言和仪态举止,如何塑造良好的仪表形象。
2. 行为礼仪(1) 礼貌与谦逊:在与人交往的过程中,如何表现出真诚的礼貌和谦逊,营造愉快的氛围。
(2) 礼仪规范:包括用餐礼仪、商务交往礼仪、电话礼仪、名片交换礼仪等。
(3) 礼仪礼节:节日祝福、赠送礼物、接待来宾等礼仪礼节。
3. 社交礼仪(1) 涉外礼仪:当与外国客户和合作伙伴交往时,应该注意哪些礼仪礼仪,如何展现出文明素养和国际视野。
(2) 客户服务礼仪:察言观色、主动服务,应对客户提出的各种要求。
(3) 活动礼仪:如何在各种商务社交活动中表现得体,包括酒宴、庆典、演出等。
4. 职场礼仪(1) 沟通礼仪:如何进行高效的沟通交流,包括面对面沟通、书面沟通等。
(2) 领导礼仪:如何与上级领导、同事同事相处,树立良好的职业形象。
(3) 团队协作礼仪:如何在团队合作中表现出优秀的协作能力,建立团队凝聚力。
5. 其他(1) 礼仪知识普及:通过形式多样的培训活动,普及礼仪知识,增强员工的礼仪修养。
超市员工的礼仪培训
超市员工的礼仪培训尊敬的员工们:大家好!作为一家知名超市的员工,我们不仅要提供良好的商品和服务,还应该注重文明礼仪的培训和学习。
良好的礼仪不仅是超市形象的体现,更是我们与顾客建立良好关系的基础。
下面,我将为大家介绍超市员工的礼仪培训,希望大家能够认真学习并付诸实践。
一、仪容仪表作为超市员工,我们的外表形象直接关系到顾客的第一印象。
我们应该注意以下几点:1.穿着整洁:工作服必须整洁,并保持干净。
避免穿着过于暴露或夸张的服装,要给顾客以温和、正式的感觉。
2.梳妆整洁:女员工要注意化妆要精致,不宜过分浓妆艳抹;男员工要注意脸部清洁,保持整洁的胡须。
3.发型整齐:男员工的头发要整洁修剪,不能过长;女员工的发型要大方得体,避免过于花俏。
4.前台服务员:前台服务员要避免烟瘾、不喝酒。
要保持口气清新,不嚼口香糖或食物。
5.饰品:合理佩戴饰品,不可佩戴过多或过于昂贵的饰品,不穿超长指甲,尽量不露刺青或纹身。
二、服务礼仪1.热情问候:员工每天对每位顾客都应该问候客气,比如:“您好!”“请问有什么需要帮助的吗?”2.用语规范:员工在与顾客对话时,要用清晰、文明、规范的语言进行交流,不使用不当用语或脏话。
3.专业知识:员工要在工作岗位上熟悉操作流程和商品知识,能够熟练地回答顾客的问题。
4.注重礼貌:与顾客的交流中,礼貌至关重要。
主动给予微笑和目光接触,倾听顾客的需求,注重言谈举止。
5.提供帮助:主动问询顾客的需求,并提供适当的帮助和建议,不论是找不同种类的商品还是解决售后问题。
三、队列礼仪2.不插队:员工不得插队、劝离插队人员,妥善引导插队的顾客尊重他人权益,与其他顾客一同排队等待。
3.感谢顾客:每位顾客购买完毕后,员工要向顾客致以诚挚的谢意,并保持微笑。
四、矛盾处理礼仪在与顾客发生矛盾时,员工要处理得当,以避免矛盾进一步升级:1.冷静处理:员工要保持冷静,不做出激烈回应,妥善解决问题。
2.倾听顾客:员工要耐心倾听顾客的诉求,尊重顾客表达自己的情感。
座位礼仪培训计划方案范文
一、培训背景随着社会交往的日益频繁,公共场合的座位礼仪愈发受到重视。
为了提升员工在各类会议、接待等场合的座位礼仪素养,树立良好的企业形象,特制定本培训计划。
二、培训目标1. 使员工了解并掌握座位礼仪的基本原则和规范;2. 培养员工在公共场合正确选择、使用座位的习惯;3. 提高员工在会议、接待等场合的座位礼仪素养,展现良好的企业形象。
三、培训对象公司全体员工四、培训时间20xx年x月x日至20xx年x月x日五、培训内容1. 座位礼仪的基本原则(1)尊重他人:在公共场合,尊重他人是座位礼仪的首要原则。
(2)礼让他人:在遇到长辈、上级或重要客人时,应主动让座。
(3)遵守秩序:按照规定或约定好的座位顺序入座。
2. 座位礼仪的规范(1)会议座位:按照职务高低、年龄大小或约定好的顺序入座。
(2)接待座位:根据来宾的身份、职务和地位,选择合适的座位。
(3)宴会座位:按照主宾、副宾、宾客的顺序入座。
3. 座位礼仪的禁忌(1)随意更换座位:在公共场合,未经他人同意,不得随意更换座位。
(2)抢占座位:在会议、接待等场合,不得抢占座位。
(3)随意打扰他人:在他人入座或离座时,不得随意打扰。
4. 座位礼仪的实践(1)模拟练习:通过模拟会议、接待等场景,让员工在实际操作中掌握座位礼仪。
(2)案例分析:分析实际案例,让员工了解座位礼仪在实际工作中的应用。
六、培训方式1. 理论授课:邀请专业讲师进行座位礼仪知识的讲解。
2. 案例分析:通过分析实际案例,让员工了解座位礼仪在实际工作中的应用。
3. 模拟练习:组织员工进行模拟会议、接待等场景的座位礼仪练习。
4. 角色扮演:让员工扮演不同角色,体验不同座位礼仪的场景。
七、考核评估1. 理论考核:培训结束后,对员工进行座位礼仪知识的笔试考核。
2. 实践考核:组织员工参加模拟会议、接待等场景的座位礼仪考核。
3. 考核结果反馈:对员工考核结果进行反馈,并提出改进意见。
八、培训效果评估1. 员工对座位礼仪知识的掌握程度;2. 员工在公共场合座位礼仪的实践情况;3. 员工对培训内容的满意度。
企业员工礼仪培训.doc
公司员工礼仪培训公司员工礼仪培训(一) 仪表仪态1 面部清洁;面带笑容;表情自然大方。
2 不染彩发;不留怪异发型;不着奇装异服。
3 保持口气清新,班前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。
4 手部干净,指甲修剪整齐,不留长指甲,女员工不涂抹鲜艳指甲油、不带假指甲。
5 女士使用清新、淡雅的香水;不当众化妆;不化浓妆。
6 按照着装要求着装,工作牌佩戴于左胸前。
7 男士不准穿短裤,女士不准穿超短裙和过分暴露的上衣。
8 男士腰带以黑色为宜,袜子以深色为宜,无破损。
9 女士丝袜无勾丝、脱丝的现象,裙装要穿肉色长筒袜,不宜佩戴有声响的饰物。
10 衬衣下摆束入裤腰或裙腰内,袖口扣好。
11 上衣袋少装或不装物品,裤袋不装物品,不挽袖口和裤脚。
12 鞋面应保持清洁,不准穿拖鞋或不穿袜子上班。
13 常洗澡、勤换衣,不出现异常体味。
14 女士下蹲时要两腿靠紧,如身着裙装,要用手把裙子向双腿拢一下再下蹲。
(二)办公场所行为礼仪1 参加活动要按时到达。
2 移动座位时轻拿轻放,离开坐席时应把座位放回原处并摆放整齐。
3 不得跑步上下楼梯,人多时不得拥挤, 礼让年老同事或上级先行。
4 与高层领导对面相遇时应减低行走速度,向外侧让路并点头致意问候。
5 进房间要先轻敲门,听到应答方可进入。
回手关门不能用力过大,如对方正在讲话要稍等静候。
6 会见上司要得到应允方可前往,必须得到允许方可就坐,不可翻动室内物品,瞟视文件等。
7 准确理解上司的命令、要求,不明白的地方要问清楚,不机械行事。
8 上司或客户来访,须起身让座,不得自己坐着与站着的上司、客户交谈;上级、客户面前不出现不雅言行。
9 搞好办公室卫生工作,确保办公室整洁。
10 桌面只摆放办公物品;桌面物品摆放整齐、有序。
11 重要文件、资料及时归档,注意保密。
12 下班后关闭所有电器、门窗,清理收拾好文件、办公用品后离开。
13 节约使用办公用品,杜绝发生浪费现象.员工职场的谈话礼仪一、尊重他人谈话是一门艺术,谈话者的态度和语气极为重要。
单位礼仪培训计划方案范文
一、培训背景随着社会的发展,单位形象与个人形象日益紧密相连。
良好的礼仪素养不仅能够提升个人魅力,还能增强单位整体形象,促进内外部沟通与合作。
为了提高本单位员工的礼仪水平,增强团队凝聚力,特制定本礼仪培训计划方案。
二、培训目标1. 增强员工对礼仪重要性的认识,树立良好的个人形象和单位形象。
2. 提升员工在日常交往、商务活动中的礼仪素养,提高沟通效果。
3. 培养员工在紧急情况下的应变能力,增强团队协作精神。
三、培训对象全体员工四、培训时间2022年8月1日至8月31日五、培训内容1. 个人仪容仪表:包括着装规范、发型、妆容等。
2. 日常交往礼仪:握手、鞠躬、称呼、问候等。
3. 商务礼仪:商务接待、会议礼仪、电话礼仪、电子邮件礼仪等。
4. 电梯礼仪、办公室礼仪、餐厅礼仪等。
5. 紧急情况下的应变能力:如突发事件、火灾逃生等。
六、培训方式1. 理论授课:邀请专业讲师进行现场授课,讲解礼仪知识。
2. 案例分析:结合实际案例,分析礼仪在工作和生活中的应用。
3. 角色扮演:通过模拟场景,让员工亲身体验礼仪在实际工作中的应用。
4. 实操练习:现场指导员工进行仪容仪表、日常交往等方面的实操练习。
七、培训考核1. 理论考核:培训结束后,对员工进行理论知识测试,考察员工对礼仪知识的掌握程度。
2. 实操考核:现场观察员工在实操练习中的表现,评价员工在实际工作中的礼仪素养。
3. 评价反馈:培训结束后,收集员工对培训内容的反馈意见,为今后培训提供参考。
八、培训组织与实施1. 成立培训小组,负责培训的组织、协调和实施工作。
2. 制定详细的培训日程安排,确保培训顺利进行。
3. 聘请专业讲师,确保培训质量。
4. 准备培训教材、场地、设备等,为培训提供保障。
九、预期效果1. 提高员工礼仪素养,树立良好的个人形象和单位形象。
2. 促进员工在日常工作中的沟通与合作,提高工作效率。
3. 增强团队凝聚力,提升单位整体形象。
通过本次礼仪培训,使员工充分认识到礼仪的重要性,提高自身礼仪素养,为单位的持续发展奠定坚实基础。
新员工培训方案6篇
新员工培训方案6篇新员工培训方案 (1)一、员工礼仪总体要求员工通过公司立身处世;公司通过员工服务社会。
敬事大众,立德修行。
员工与公司同道,公司与员工一体。
私德公德,俱是道德;身体力行,就是事业。
礼仪规范,人生之本,立业之基;敬事笃行,日积月累,就会造成个人与公司的大发展。
所以,公司要求员工行有礼,动有仪,注意道德修养,锲而不舍,塑造高文化品味的公司形象。
(一)服饰、仪容、举止1、服饰(1)着装:任何服装,首应清洁整齐,式样庄重,颜色淡雅大方,工作场合不得穿无袖无领上装、短裤、超短裙、迷你装等;(2)饰物:饰物得体大方,不得过分追求新潮。
2、仪容(1)发型:整齐、干练,男士不得留披肩发、剃光头及怪畀发型,女士不得盘高发髻及烫怪异发型;(2)手:洁净、利落,不得留长指甲,不应涂艳丽蔻丹。
(3)工作妆:自然、优美、洒脱,妆不应犀,色不应浓,务求清雅淡妆。
3、举止.(1)站要挺拔,坐要端正;(2)行要平稳轻快,不应左摇右晃及声响过大:(3)讲话不应高声,吐字清晰,用语文雅大方;(4)手势应简单适度,不应举动张扬;(5)谈话时应专注和蔼,不应东张西望,心不在焉。
(二)交往1、忠诚祖国,忠诚民族,笃行道义,信守公德;2、尊老爱幼,敬重女士,和睦邻里,礼待同仁3、敬重民俗,敬重宗教,谦虚温和,宽厚处世;4、遵时守约,言即有信,敬职敬业,勤谨俭朴;5、语言文明,举止文雅,注意仪表,修身修行。
(三)国际礼仪1、初次见面,一般由第一者介绍或自我介绍。
为他人介绍,要首先了解双方是否有结识的愿望,不要贸然行事。
一般应先把身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的人。
男的介绍给女的。
介绍时要把姓名、职务说清楚。
介绍到具体人时应有礼貌地以手示意,不要用手指人,更不要用手拍打别人。
自我介绍,先讲明自己的姓名身份,然后请教对方。
国际上往往在介绍时互相交换名片。
2、一天中首次见面,或一次活动中初遇,均应问好。
对方主动问好,一定要相应回答。
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扬州新概念电气有限公司员工礼仪规范培训方案第一条培训目的1.通过培训使企业员工懂得塑造与个人风格相适的专业形象;2.通过培训使企业员工掌握现代商务、社交、办公礼仪熟练运用;3.通过培训使企业员工进一步将企业文化精神理念落实到行为规范中;4.通过培训提升企业员工精神面貌,树立企业良好形象,增强市场竞争力。
第二条适用范围适用于公司所有员工。
第三条培训方式讲授、讨论、案例分析、角色扮演、人员互动、多媒体教学等。
第四条培训时间及地点培训时间:待定培训地点:待定第五条培训组织1.总经办负责本次培训的方案拟写、过程组织、记录归档和效果评估等工作。
2.人力资源部培训师负责培训内容筛选确认、PPT制作、培训讲解工作。
3.各部门负责本部门员工培训后续跟踪工作。
4.法制监察部负责本次培训活动的监察工作。
第六条培训内容一、个人礼仪1. 基本仪容员工必须仪表端庄、整洁。
1.1头发:头发要经常清洗,保持整齐清洁、自然色泽。
切勿标新立异,染过于鲜艳的颜色,男员工不得光头或留过于长的头发,尤其是销售人员、驾驶员、客服人员。
生产一线员工进入工作区域,过耳的长发必须盘起或使用发兜,避免安全事故。
1.2面容:脸、颈及耳朵绝对干净,男员工每日剃刮胡须。
办公室女员工应尽量化淡妆,但不得浓妆艳抹和在办公室内化妆1.3身体:注意个人卫生,身体、面部、手部保持清洁。
勤洗澡,无体味。
上班前不吃异味食物,保持口腔清洁,上班时不在工作场所内吸烟,不饮酒,以免散发烟味或酒气。
业务洽谈或会议之前,不得饮酒及食有异味的食物,如大蒜等,保持口气清新。
2. 服饰礼仪原则上员工在上班时间应着工作服。
工作服要按规范扣好钮扣,不得敞开,不在衣服外佩带其他饰物。
如有特殊情况,需注意:工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。
不着奇装异服,男士不得短裤、拖鞋在办公区域行走,女士不得穿超短裙,首饰佩戴适宜,不过分夸张。
2.1衬衫:无论是什么颜色,衬衫的领子与袖口不得污秽。
2.2饰物:领带平整、端正,长度一定要盖过皮带扣。
领带夹夹在衬衣自上而下第四个扣子处。
注意各部细节,内衣不能外露等,上班时间不佩带夸张的首饰及饰物。
生产一线的员工操作时,不得佩带任何饰物,避免安全事故。
2.3鞋子应保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋。
2.4袜:男员工穿着袜子应与裤子或鞋子同色。
女员工着裙装须着肉色袜,禁止穿着带花边、通花的袜子,无破洞,袜筒根不可露在外。
2.5女性职员要保持服装淡雅得体。
2.6职员工作时不宜穿大衣或过分臃肿的服装。
2.7在办公室内服装要整齐,不得穿背心、短裤、拖鞋。
2.8服装禁忌:布满褶皱、出现残破、遍布污渍、沾有脏物、充斥体味、乱戴饰品。
2.9工作牌:工作时间须将工作牌统一按规范佩带,正面向上挂在胸前,保持清洁、端正。
3.举止礼仪在公司内员工应保持优雅的姿势和动作。
具体要求:3.1站姿:两脚脚跟着地,脚尖离地约45度,腰背挺直、胸膛自然、颈脖伸直、头微向下,使人看清你的面孔。
两臂自然、不耸肩,身体重心在两脚中间。
会见客户或出席仪式站立场合,或在长辈、上级面前,不得把手抱在胸前。
3.2坐姿:双膝并拢、双腿下垂、双手相握。
直腰挺胸,不得傲慢地把腿向前或向后伸,或俯视前方。
要移动位置时,应先把椅子放在应放的地方,然后再坐下。
3.3公司内与同事相遇应点头微笑表示致意。
3.4握手时要脱去手套,用普通站姿,并目视对方眼睛,不弯腰低头,要大方热情、不亢不卑。
伸手时同性间应先伸向地位低或年纪轻的,异性间男性应先伸手。
不可同时握两人的手,不可当面擦手。
3.5步态:两眼平视、收腹挺胸、平稳轻盈。
步速适中。
走通道、走廊时要放轻脚步。
无论是在自己的公司还是别的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不得唱歌或吹口哨。
遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
4.公共场所注意事项:4.1不可当众化妆。
4.2忌身体内发出各种异常声音。
4.3不可抓挠身体任何部位。
4.4不可边走边整理衣服。
4.5不可高谈阔论,大呼小叫。
4.6不可盯视别人,评头论足。
4.7不可吃零食(如口香糖)。
4.8不可趴或坐在桌子上。
二、办公礼仪1.办公原则在办公室上班要坚持“六不”、“四要”原则。
“六不”:不对他人评头论足,不谈论个人薪金,不要诿过给同事,不干私活,不听私人电话,不打听探究别人隐私。
“四要”:办公室卫生要主动搞,个人桌面要整洁,同事见面要问好,办公室来人要接待。
2.办公礼仪规范2.1员工在办公区域要行为得体,不勾肩搭背,不说粗话,不做出任何有伤风化的行为。
仪态大方得体,举止文明,谈吐文雅,待人热情礼貌,不准躺在沙发上或打瞌睡。
2.2讲究卫生,维护环境清洁,不准随地吐痰、倒水,不准乱扔纸屑、杂物。
2.3员工之间应保持良好积极地态度,相互合作,不搬弄是非,影响员工间的团结,尊重他人的劳动成果及知识、技能经验,不揽工,不推卸责任。
2.4出入房间的礼貌:进入房间,要先轻轻敲门三声,听到应答再进。
进入后,回手关门,不能大力、粗暴。
进入房间后,如对方正在讲话,要稍等静候,不要中途插话,如有急事要打断说话,也要看住机会。
而且要说:“对不起,打断你们的谈话。
”2.5递交物件时,如递文件等,要把正面、文字对着对方的方向递上去,如是钢笔,要把笔尖向自己,使对方容易接着;至于刀子或剪刀等利器,应把刀尖向着自己。
2.6走通道、走廊时要放轻脚步。
无论在自己的公司,还是对访问的公司,在通道和走廊里不能一边走一边大声说话,更不能唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让,不能抢行。
2.7办公室、车间内严禁吸烟。
不在公共办公区吸烟、扎堆聊天、大声喧哗;节约水电;禁止在办公家具和公共设上乱写、乱画、乱贴;2.8公司的物品不能野蛮对待,挪为私用。
2.9借用他人或公司的东西,使用后及时送还或归放原处。
2.10工作台上不能摆放与工作无关的物品。
办公桌位清洁,非办公用品不外露,桌面摆放整齐;当有事离开自己的办公座位时,应将座椅推回办公桌内;下班离开办公室前,使用人应该关闭所用机器的电源,将台面的物品归位,锁好贵重物品和重要文件。
2.11公司内以职务称呼上司,同事间以张总、何主任、卢师傅、赵姨、吴工、小杜等称呼,客户间以先生、小姐等相称。
2.12未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等;在征得许可前不随便使用他人的物品;同事之间相互尊重,借东西要还,并表示感谢。
2.13不翻看不属于自己负责范围内的材料及保密信息;当他人输入密码时自觉将视线移开;2.14最后离开办公区的人员应关电灯、门窗、及室内总开关。
2.15饮水时,如不是接待来宾,应使用个人的水杯,减少一次性水杯的浪费。
三、会客礼仪1.会见客人1.1接待准备及要求:1.1.1根据客户约定时间,安排好工作,在客户到来前5分钟停止其他工作,调整好情绪、思维及衣着。
1.1.2事先准备好会谈场所、设备、资料、饮品等。
选择面谈人数相适应的会议室,如座位不够,提前加座,避免现场忙乱。
饮品根据天气、客人喜好安排,简易快捷为原则。
设备和资料须事先检查,确保齐全、可用。
1.2客人到达:1.2.1与人握手时,主人、年长者、身份地位高者、女性先伸手,客户、年轻者、身份职位低者和男性见面时先问候,待对方伸手后,上身前倾,两足立正,伸出右手,四指并拢,拇指张开,距离对方一步,双目注视对方,面带微笑,握手用力不宜过大。
时间不宜过长,一般3秒钟左右即可。
1.2.2引领客人到会议室时,应保持在客人前方二至三步的距离,与客人大约呈130度的角度,步伐与客人一致。
指引方向或指点位置时手指并拢用手掌指向所指示方向,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方向微微前倾。
切忌用一个指头指点方向或指示客人。
1.2.3做介绍时,受尊敬的一方有优先了解权,首先把年轻者、男性、资历较浅者、未婚女子和儿童,介绍给年长者、女性、资历较深者、已婚女子和成人。
之后,再向另一方介绍。
1.2.4接受名片时,须起身双手接受,认真阅看,不可来回摆弄和遗忘。
递名片时由下级、访问方、被介绍方先递名片,用双手递上,齐自己胸部,并做自我介绍,正面朝上,正对对方。
互换名片时,右手拿自己的名片,左手接对方的名片后用双手托住。
1.2.5安排客人入座时,一般情况下,安排己方人员的座位在靠近会议室门的位置。
时刻保持微笑的表情:笑容自然、适度、贴切庄重,保持自然的目光与眼神,视线接触对方面部时间占全部交谈时间的30—60%、保持正视,忌逼视、斜视、扫视、窥视。
1.2.6给客户上茶水时,应使用托盘,以避免在客人多时,多次进出会议室。
从客人的右手边上茶,先客人后已方,如客人和已方人员交叉入座,自主宾开始逆时针方向上茶。
添茶水时,将茶杯撤下桌,再续水,勿直接用水壶向桌上的杯子续水。
1.2.7会谈开始后,应将手机调整到振动状态,重要客人或重要会议,应关机。
紧急事项需联系会议室内的同事时,可采用递纸条的方式。
2.送别客人:2.1客人离去时,应主动关心客人的住、行,适当提供帮助。
离开会议室时,提醒客人带好随身物品。
在客人离开前,不可进入会议室进行整理、清洁等。
2.2告别后,应目送客人离开,方可转身返回办会地点。
3.参加宴请礼仪3.1准时赴约:一般准点或提早几分钟到达比较合适。
因故晚到,务必电话告知主人,以免失礼。
3.2入席礼仪:注意长者、尊者、上级、女士在前,落座时听从主人方面安排,不可贸然就座。
3.3敬酒礼仪:主人方面敬酒完毕,宾方方可祝酒。
当主人、主宾致辞时应停止进餐和交谈,注意倾听。
祝酒时忌交叉碰杯。
忌只同熟人或一两人交谈敬酒,应热情友好地与同桌人交谈。
不要强行敬酒,忌喝酒过量,重要宴请必须控制在本人酒量的三分之一以内。
女士宜文雅浅酌。
四、电话礼仪1.拔打电话的礼仪1.1要把握时间。
一般情况下,不要过早或过晚给对方打电话,以免影响对方休息。
尽量节约双方通话时间,一般打一次电话不要超过三分钟。
力求做到简明扼要、干净利落。
1.2要文明礼貌。
打电话时要吐字清楚,语音适度,语气亲切,语言文明。
向对方恭敬地道一声“您好”之后,紧接着主动介绍单位的名称和自己的姓名,不要让对方去猜。
结束通话前,要道一声“谢谢”或“再见”。
1.3要集中精力。
打电话时要聚精会神、简明扼要地表达所要表达的内容。
不要嘴里嚼着东西,不要边打电话边与旁人聊天,不要边打电话边做其它的事情,以免给对方产生心不在焉的感觉。
1.4要端正态度。
使用电话要轻拿轻放,通话时要站好或坐端正,不能坐在桌角上或椅背上,不要趴着、仰着、斜靠着或双腿高架着。
1.5要善于道歉。
打错电话时,要主动用“对不起”、“打扰您了”向对方表示歉意,不可一言不发,挂断电话了事。
当电话突然中断时,应由主叫方再拔通电话向对方作以说明,不应等接听方把电话打过来。
1.6要明确优先权。
如果双方关系平等,优先挂断电话的权力应在主叫方。