保卫科管理制度

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保卫科管理制度_保卫科管理制度条例

保卫科管理制度_保卫科管理制度条例保卫科管理制度篇1第一章总则为了保护医院工作人员及患者的人身、财产安全和公共财产安全，维护医院的医疗、教学、和科研等工作秩序的正常进行，特制定本管理制度。

第一条医院治安保卫工作贯彻“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。

以保护本单位人员和患者安全为突出要务。

第二条、设立保卫科，专职负责医院的安全保卫工作。

第二章职责第一条、医院主要负责人对医院内部的治安保卫工作负责。

第二条、保卫科工作职责1、根据医院实际情况，制定本院的消防、安全保卫工作计划并实施，定期组织消防、安全检查。

落实隐患整改要求。

2、保护医务人员及患者的人身、财产安全，维护医院正常的医疗秩序。

3、做好院内消防、治安的预防工作，配合公安部门进行案件侦察和处理。

4、负责院内重点要害部位的巡视、巡查、安全防范等保卫工作。

5、配合有关科室对全院职工进行法制和遵守院规、院纪教育，提高全院职工的法制观念。

6、组织职工进行消防、安全防范知识、技能的培训，负责组织实施演练。

提高全院职工消防和安全防范的技能。

7、搞好实习生、进修生、临时工的管理工作，建立临时档案。

8、深入开展调查，密切掌握单位内部的治安动向，及时制定相应的防范对策。

做好内部矛盾调解工作。

9、做好处理医疗纠纷和群体事件的保卫工作。

10、检查考核各科室安全制度落实情况，并将考核结果上报，对查出的不安全隐患提出整改意见并督促改正。

11、负责医院内部款项押运，保卫医院金融安全。

12、按上级公安部门要求贯彻落实各项业务。

积极配合地方派出所做好单位内部的户口管理工作。

13、坚持管理与服务相结合的原则，自觉接受群众监督。

14、完成院领导和上级部门交办的其它任务。

第三条、保卫科长职责1、在院长和分管院长领导及公安部门业务指导下负责保卫科的全面工作。

2、制定本科室年度工作计划，并组织实施。

3、对本科室人员进行合理分工，督促和检查保卫人员的工作和值勤情况，查处安全隐患、严防安全事故发生。

医院保卫科安全管理制度

第一章总则第一条为确保医院工作人员、患者及医院财产的安全，维护医院正常医疗、教学、科研等工作秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体工作人员，包括保卫科、临床科室、医技科室等。

第二章组织机构及职责第三条医院设立保卫科，负责医院安全保卫工作。

保卫科设科长一名，副科长若干名，工作人员若干名。

第四条保卫科职责：1. 制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督执行；2. 负责医院内部治安、消防、交通安全等工作；3. 调查、处理医院内部各类治安、火灾、交通事故等突发事件；4. 配合公安机关侦破医院内部各类刑事案件；5. 负责医院内部安全防范设施的建设、维护和更新；6. 组织开展医院内部安全宣传教育活动；7. 负责医院内部重要物资、设备的保卫工作；8. 负责医院内部车辆、人员出入管理；9. 完成上级领导交办的其他工作。

第三章安全管理措施第五条人员管理：1. 医院工作人员应遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动；2. 医院工作人员应自觉维护医院内部治安秩序，发现可疑人员或行为应及时报告保卫科；3. 医院工作人员应爱护医院财产，不得损坏、盗窃医院设施、设备。

第六条消防安全管理：1. 医院应按照国家消防法规，建立健全消防安全管理制度；2. 医院应定期开展消防检查，确保消防设施、设备完好；3. 医院工作人员应参加消防培训，掌握消防知识和技能；4. 医院应制定火灾应急预案，并定期组织演练。

第七条交通安全管理：1. 医院应加强对内部车辆的管理，确保车辆安全；2. 医院工作人员应遵守交通规则，文明驾驶；3. 医院应定期对车辆进行安全检查，发现隐患及时整改。

第八条物资设备管理：1. 医院应建立健全物资设备管理制度，确保物资设备安全；2. 医院工作人员应爱护医院物资设备，不得随意损坏、盗窃；3. 医院应定期对物资设备进行盘点，确保账实相符。

第四章奖励与处罚第九条医院对在安全保卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

医院保卫科规章制度

医院保卫科规章制度一、总则医院保卫科是维护医院正常医疗秩序、保障医院人员和财产安全的重要部门。

为了加强医院保卫工作的管理，特制定本规章制度。

二、保卫人员职责1、保卫人员应严格遵守国家法律法规和医院的各项规章制度，做到依法执勤、文明执勤。

2、负责医院的安全保卫工作，包括门岗执勤、巡逻检查、治安防范等，确保医院的安全和秩序。

3、对进出医院的人员、车辆进行登记和检查，防止无关人员和危险物品进入医院。

4、协助公安机关处理医院内发生的治安案件和刑事案件，保护现场，提供线索。

5、定期对医院的消防设施进行检查和维护，确保消防设施的完好有效。

6、组织开展消防安全宣传和培训，提高医院职工的消防安全意识和自防自救能力。

三、门岗管理制度1、门岗保卫人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。

2、对进入医院的人员要进行询问和登记，特别是外来人员，要核实身份和来访目的。

3、严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品进入医院。

4、对进出医院的车辆要进行登记和检查，指挥车辆有序停放，确保医院道路畅通。

5、遇到突发事件要及时报告，并采取相应的措施进行处理。

四、巡逻制度1、保卫人员要按照规定的路线和时间进行巡逻，重点巡查医院的重要部位和容易发生安全事故的区域。

2、巡逻过程中要注意观察，发现异常情况要及时报告并处理。

3、检查医院的安全设施是否完好，如门窗是否关闭、消防通道是否畅通等。

4、对在医院内闲逛、逗留的可疑人员要进行盘查。

五、治安管理制度1、加强医院内部的治安管理，防范和打击盗窃、抢劫、诈骗等违法犯罪行为。

2、维护医院的正常医疗秩序，制止在医院内大声喧哗、吵闹、打架斗殴等行为。

3、对医院内的医患纠纷要及时介入，协助相关部门进行调解和处理，防止矛盾激化。

4、加强对医院职工的安全教育，提高职工的自我防范意识。

六、消防管理制度1、医院内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。

2、定期组织消防演练，提高医院职工的火灾应急处置能力。

3、保障疏散通道、安全出口的畅通，严禁占用、堵塞。

安全保卫科管理制度（三篇）

安全保卫科管理制度是指一个组织或机构为了保障内部安全和保卫工作的顺利开展，制定的一系列规章制度和管理流程。

1. 领导责任：明确安全保卫科的领导责任，确定安全保卫工作的组织架构和分工，并建立相应的工作机制。

2. 安全风险评估：定期对机构的安全风险进行评估，了解可能存在的安全威胁和风险，并制定相应的防范措施。

3. 保密管理：建立和完善保密制度，规范信息的保密级别、存储和传输方式，确保机构的信息安全。

4. 出入管理：制定入职、离职和访客登记制度，保证只有合法人员进入机构，防止非法人员进入或带入危险物品。

5. 安全培训与教育：定期开展安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强机构的整体安全防范能力。

6. 保卫措施：制定保卫措施，包括建立安全防护设施、安装监控摄像头、加强巡逻和安防巡查等，确保机构的人员和财产安全。

7. 事件报告和处置：制定事件报告和处置流程，对安全事故、纪律违规等问题进行及时报告和处理，防止事态扩大和再次发生。

8. 安全演练和应急预案：定期组织安全演练和制定应急预案，提高员工应对危机事件的能力，做好危机应对和突发事件处理工作。

9. 检查与评估：定期对安全保卫工作进行检查和评估，发现问题及时纠正，改进工作方式和流程，提升整体安全管理水平。

10. 违规处罚和奖励制度：建立违规处罚和奖励制度，激励员工遵守安全规章制度，惩戒违规行为，提高整体安全意识。

安全保卫科管理制度（二）一、总则为了加强本单位的安全保卫管理工作，保护单位、人员和财产的安全，提高工作效率，树立良好的工作形象，特制定本制度。

二、管理体制1. 安全保卫管理委员会是本单位安全保卫管理的最高决策、协调和监督机构，由单位负责人担任主任，包括各职能部门负责人和相关人员。

2. 安全保卫管理委员会下设办公室，由专职人员负责日常管理和实施。

三、岗位职责1. 安全保卫办负责本单位的安全保卫工作，制定安全保卫制度和工作计划，组织实施检查和安全教育培训。

医院保卫科日常管理制度

一、总则为了确保医院内部安全，保障医务人员、患者和医院财产的安全，维护医院正常的工作秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《医院安全管理条例》等相关法律法规，特制定本制度。

二、职责1. 保卫科负责医院内部的安全保卫工作，包括门卫、巡逻、消防、安全检查等。

2. 保卫科负责对医院内部各类人员的安全教育，提高全体员工的安全意识。

3. 保卫科负责医院内部各类安全设施、设备的维护和管理。

4. 保卫科负责对医院内部发生的安全事故进行调查处理。

5. 保卫科负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。

三、工作制度1. 保卫人员必须服从命令，听从指挥，坚守岗位，依法执勤，严格履行岗位职责。

2. 保卫人员应具备良好的职业道德，文明执勤，礼貌待人，树立良好的形象。

3. 保卫人员应定期进行体能训练和业务技能培训，提高自身综合素质。

4. 保卫人员应掌握消防知识，熟练使用消防器材，确保消防设施完好。

5. 保卫人员应做好门卫、巡逻工作，确保医院内部安全。

6. 保卫人员应定期对医院内部进行安全检查，发现安全隐患及时上报并整改。

7. 保卫人员应配合公安机关、消防部门等相关部门开展安全防范工作。

8. 保卫人员应做好医院内部各类人员的登记、管理，确保人员信息准确。

9. 保卫人员应定期对医院内部进行安全演练，提高应急处置能力。

四、纪律要求1. 保卫人员必须遵守国家法律法规，不得参与任何违法犯罪活动。

2. 保卫人员不得擅自离岗、脱岗，不得饮酒、吸烟、打牌等。

3. 保卫人员不得利用职务之便谋取私利，不得收受贿赂。

4. 保卫人员不得泄露医院内部秘密，不得擅自将医院内部信息对外传播。

5. 保卫人员不得在工作时间内从事与工作无关的活动。

五、奖惩制度1. 对表现优秀、成绩突出的保卫人员给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度规定、工作失职、渎职的保卫人员给予批评、警告、降职等处分。

3. 对构成违法犯罪的保卫人员，依法追究其法律责任。

六、附则本制度自发布之日起施行，由医院保卫科负责解释。

学校保卫科各种管理制度

一、总则为了加强学校安全保卫工作，保障师生员工的生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 学校保卫科是学校安全保卫工作的职能部门，负责学校安全保卫工作的组织实施和监督管理。

2. 保卫科的主要职责：（1）贯彻落实国家有关安全保卫工作的法律法规和政策；（2）制定学校安全保卫工作规划和措施；（3）组织开展学校安全防范宣传教育；（4）负责学校安全检查和隐患排查；（5）处理学校内部治安案件和突发事件；（6）维护学校内部治安秩序，保障学校正常教育教学秩序；（7）协助有关部门开展学校周边治安管理；（8）完成学校领导和上级部门交办的其他工作。

三、安全防范制度1. 入校管理：（1）校外人员进入学校必须经门卫验证、登记，并出示有效证件；（2）学生进入校园必须佩戴校徽，遵守校园纪律；（3）外来车辆进入校园必须服从门卫管理，不得随意停放。

2. 住宿管理：（1）学生宿舍实行封闭式管理，宿舍门禁系统必须正常运行；（2）宿舍内不得存放易燃易爆物品、管制刀具等危险物品；（3）宿舍楼内不得私自拉接电源，确保用电安全。

3. 教室管理：（1）教室门禁系统必须正常运行，确保教学秩序；（2）教师离开教室时，必须关闭门窗，拔掉电源插头；（3）严禁在教室内吸烟、使用明火。

4. 食堂管理：（1）食堂工作人员必须持有健康证明，定期进行体检；（2）食堂卫生应符合国家卫生标准，确保食品安全；（3）严禁在食堂内吸烟、使用明火。

四、突发事件处理制度1. 学校发生突发事件时，保卫科应立即启动应急预案，组织相关人员采取有效措施，确保师生员工的生命财产安全。

2. 发生火灾、地震等自然灾害时，保卫科应立即组织师生员工进行疏散，确保人员安全。

3. 发生治安案件、刑事案件时，保卫科应立即报告学校领导和上级公安机关，协助有关部门进行调查处理。

五、宣传教育制度1. 保卫科应定期开展安全防范宣传教育活动，提高师生员工的安全防范意识。

学校保卫科管理制度百度

一、总则为加强学校保卫工作，维护学校正常的教育教学秩序，保障师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 学校保卫科是学校安全管理工作的职能部门，负责学校的安全保卫、治安防范、消防管理、交通安全等工作。

2. 保卫科下设治安管理组、消防管理组、交通安全组等，各小组职责如下：（1）治安管理组：负责学校内部治安管理，维护校园秩序，处理校园纠纷，协助公安机关侦破案件。

（2）消防管理组：负责学校消防安全管理，组织消防演练，检查消防设施，消除火灾隐患。

（3）交通安全组：负责学校交通安全管理，组织交通安全宣传教育，检查校园车辆行驶，确保交通安全。

三、安全管理措施1. 保卫科要建立健全安全管理制度，制定详细的安全工作计划，明确各部门、各岗位的安全职责。

2. 加强校园巡逻，实行24小时值班制度，确保校园安全。

3. 定期开展安全隐患排查，对发现的安全隐患及时整改，确保校园安全。

4. 加强校园治安防范，加强对重点区域、重点时段的巡逻防控，严厉打击违法犯罪活动。

5. 开展消防安全宣传教育，提高师生消防安全意识，定期组织消防演练，确保消防设施完好。

6. 加强交通安全管理，规范校园车辆行驶，加强交通法规教育，确保师生交通安全。

四、安全教育与培训1. 定期开展安全教育活动，提高师生安全意识，普及安全知识。

2. 对新入学师生进行安全教育培训，使其了解校园安全管理制度，掌握安全防范技能。

3. 加强对教职工的安全教育，提高其安全防范意识和应急处置能力。

五、应急处理1. 保卫科要建立健全应急预案，针对各类突发事件，制定相应的应急措施。

2. 发生突发事件时，保卫科要迅速启动应急预案，组织力量进行应急处置。

3. 加强与公安机关、消防、卫生等部门的沟通协作，共同应对突发事件。

六、奖惩1. 对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

医院保卫科管理制度模板

第一章总则第一条为确保医院内部安全稳定，保障医院各项工作顺利进行，维护医务人员、患者及医院财产的安全，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院全体保卫人员及与保卫工作相关的人员。

第三条医院保卫科是医院内部治安保卫工作的专门机构，负责医院内部的安全保卫、治安管理、消防监督等工作。

第二章职责第四条保卫科职责：1. 制定医院内部安全保卫工作计划，并组织实施；2. 指导、协调、监督医院各部门的安全保卫工作；3. 负责医院内部治安管理，预防和打击各类违法犯罪活动；4. 监督、检查医院消防设施，确保消防通道畅通；5. 负责医院内部车辆、人员出入管理；6. 处理医院内部突发事件，确保医院正常秩序；7. 配合公安机关处理医院内部发生的刑事案件；8. 对医院内部安全保卫工作进行培训和考核。

第五条保卫人员职责：1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度；2. 认真履行职责，坚守岗位，确保医院内部安全；3. 发现可疑情况，及时报告，采取有效措施；4. 对患者、家属及医院工作人员进行安全宣传教育；5. 配合公安机关调查处理医院内部发生的刑事案件；6. 做好医院内部保卫工作的统计、分析和报告。

第三章工作制度第六条保卫人员实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。

第七条保卫人员应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时报告并采取整改措施。

第八条保卫人员应掌握消防知识和技能，定期进行消防演练。

第九条保卫人员应加强巡逻，维护医院内部治安秩序，发现治安案件和重大事故时，及时向部门值班领导和上级公安部门报告。

第十条保卫人员应做好门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作，确保医院财产和员工安全。

第四章奖励与处罚第十一条对在安全保卫工作中表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励。

第十二条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。

第五章附则第十三条本制度由医院保卫科负责解释。

保卫科安全管理制度

一、总则为了加强我单位的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，根据国家有关法律法规和单位实际情况，特制定本制度。

二、安全管理目标1. 确保单位内部治安秩序良好，无重大治安案件发生。

2. 确保单位财产不受损失，防止火灾、爆炸等事故发生。

3. 确保员工的生命财产安全，提高员工的安全意识。

4. 建立健全安全管理制度，提高安全管理水平。

三、组织机构及职责1. 保卫科为单位的治安保卫职能部门，负责全面负责单位的安全管理工作。

2. 保卫科职责：（1）负责制定和完善单位安全管理制度，并组织实施。

（2）负责组织开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

（3）负责处理各类突发事件，维护单位正常秩序。

（4）负责对员工进行安全教育和培训。

（5）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作。

四、安全管理制度1. 入出管理：（1）员工需凭有效证件进入单位，外来人员需登记并经批准后方可进入。

（2）门卫负责对出入人员进行身份核实，确保单位内部安全。

（3）严禁携带危险品进入单位。

2. 保卫巡逻：（1）设立专职巡逻队伍，定期对单位内部进行巡逻。

（2）巡逻人员应熟悉单位环境，发现可疑情况及时报告。

（3）加强对重点区域、重要设施的安全巡逻。

3. 防火管理：（1）加强消防设施的管理和维护，确保消防设施完好有效。

（2）定期开展消防安全检查，消除火灾隐患。

（3）加强员工消防安全教育，提高员工消防安全意识。

4. 车辆管理：（1）车辆进出单位需登记，遵守交通规则，确保车辆停放整齐。

（2）加强车辆安全管理，防止车辆被盗、损坏。

（3）定期对车辆进行安全检查，确保车辆安全运行。

5. 保密管理：（1）加强保密意识教育，提高员工保密意识。

（2）建立健全保密制度，确保单位信息安全。

（3）加强保密设施的管理和维护，防止信息泄露。

五、奖惩措施1. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

2. 对违反安全管理制度，造成安全事故的单位和个人依法依规追究责任。

保卫科值班人员管理制度

第一章总则第一条为加强保卫科值班人员的管理，确保值班工作的正常、有序进行，提高值班工作效率，保障单位安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于保卫科所有值班人员。

第三条值班人员应严格遵守国家法律法规，认真履行职责，确保值班工作的高效、准确、及时。

第二章值班职责第四条值班人员的主要职责如下：1. 负责接收和处理单位内部及外部各类报警、求助信息；2. 及时掌握单位内部及周边环境的安全动态，确保单位安全；3. 协助处理突发事件，维护单位正常秩序；4. 负责保卫设备的检查、维护及使用；5. 完成领导交办的其他工作任务。

第五条值班人员应做到：1. 24小时值班，坚守岗位，不得擅自离岗；2. 严格保密，不得泄露工作信息；3. 遇到紧急情况，应立即报告，并迅速采取有效措施；4. 保持通讯畅通，确保信息传递的及时性；5. 遵守值班纪律，不得饮酒、吸烟、打牌等。

第三章值班工作要求第六条值班人员应熟悉以下内容：1. 单位的基本情况、组织结构及职责分工；2. 保卫工作的相关规定及要求；3. 保卫设备的操作方法及维护保养知识；4. 常见的安全事故处理方法；5. 应急预案及相关知识。

第七条值班人员应做好以下工作：1. 每班次开始前，检查值班室及保卫设备，确保正常使用；2. 每班次结束后，整理值班记录，做好交接班工作；3. 每月对值班工作进行总结，对存在的问题进行分析，提出改进措施；4. 定期参加保卫知识培训，提高自身业务水平；5. 积极参加单位组织的各项活动，树立良好的形象。

第四章值班纪律第八条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 不得擅自离岗、脱岗、串岗；2. 不得在值班室内饮酒、吸烟、打牌等；3. 不得泄露工作信息，不得利用工作之便谋取私利；4. 不得擅自接受他人馈赠；5. 不得在值班期间从事与工作无关的活动。

第五章奖励与处罚第九条对值班工作表现突出的，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度规定的行为，将按照相关规定进行处罚。

安全保卫科管理制度（3篇）

安全保卫科管理制度【导言】随着社会的不断发展，安全问题日益成为人们关注的焦点。

为了有效管理和维护安全，各个企事业单位都需要建立和完善安全保卫科管理制度。

本文将从制度目的、组织架构、职责分工、工作流程、监督机制等方面详细介绍安全保卫科管理制度。

【一、制度目的】安全保卫科管理制度的目的是为了加强企事业单位的安全管理，保护企事业单位的财产安全和员工生命财产安全，防范和应对各类安全事故的发生，确保企事业单位安全稳定运行。

【二、组织架构】安全保卫科是企事业单位安全保卫工作的组织机构，根据单位规模和需求可以设置多个安全保卫科。

安全保卫科应当与企事业单位的其他相关部门形成协调合作的工作机制，确保安全保卫工作的高效和协调。

【三、职责分工】1.制定安全保卫工作计划和制度安全保卫科负责制定企事业单位的安全保卫工作计划和制度，明确各项安全管理措施和要求，为企事业单位的安全管理提供具体的指导和参考。

2.开展安全风险评估和隐患排查安全保卫科负责开展企事业单位的安全风险评估和隐患排查工作，及时发现和解决安全隐患，确保安全风险在可控范围内。

3.组织安全培训和演练安全保卫科负责组织企事业单位的安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工在安全事件发生时能够迅速有效地响应和处置。

4.制定应急预案和处置措施安全保卫科负责制定企事业单位的应急预案和处置措施，明确各个部门在安全事件发生时的职责和行动流程，确保安全事件得到及时有效地处置。

【四、工作流程】1.安全风险评估和隐患排查安全保卫科定期进行安全风险评估和隐患排查，并根据评估结果制定相应的整改措施和时限，确保安全管理工作的持续改进。

2.安全培训和演练安全保卫科组织员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

安全保卫科还可以定期开展安全知识宣传活动，增强员工的安全意识和防范意识。

3.应急预案和处置措施的制定和演练安全保卫科负责制定企事业单位的应急预案和处置措施，并定期进行演练和评估，确保应急响应和处置的有效性和能力。

医院保卫科安全管理制度(四篇)

医院保卫科安全管理制度一、总则为加强医院的治安管理工作，确保医院的安全与治安秩序，提升医院的服务质量和声誉，根据国家法律法规和《医院保卫科安全管理制度》等相关文件的要求，制定本制度。

二、管理范围本制度适用范围为医院保卫科及其所属部门的安全管理工作。

三、组织机构和职责1. 医院保卫科为医院安全管理工作的牵头部门，负责组织、协调和监督医院各部门的安全工作。

2. 医院保卫科的主要职责包括：（1）开展医院的保卫工作，维护医院的秩序和安全；（2）组织、指导各部门开展安全培训和演练；（3）做好重大突发事件的应急处理工作；（4）协调处理医院内部纠纷和安全事件；（5）管理医院的警卫和巡逻工作；（6）监督和检查各部门的安全工作落实情况；（7）对违反安全管理制度的行为进行处理。

四、安全设施1. 医院保卫科负责医院安全设施的建设和管理工作。

2. 医院安全设施主要包括视频监控系统、门禁系统、报警系统等。

3. 医院保卫科要定期检查各安全设施的运行状况，并及时维修和更新设备。

五、安全培训1. 医院保卫科要组织各部门定期进行安全培训，确保全体医务人员熟悉安全管理制度和应急处理流程。

2. 安全培训内容主要包括医院治安管理法律法规、突发事件处理、消防安全等方面的知识和技能。

3. 每年至少组织一次全员安全培训，并定期进行岗位安全培训。

六、应急处理1. 医院保卫科要制定应急处理预案，明确各部门在突发事件发生时的职责和行动方案。

2. 医院保卫科要定期组织演练，提高应急处理能力和反应速度。

3. 发生突发事件时，各部门应按照预案的要求，迅速处置，并及时向医院保卫科报告。

七、警卫和巡逻1. 医院保卫科要合理配置警卫和巡逻力量，确保医院的安全和秩序。

2. 警卫和巡逻人员要按照规定的时间和路线进行巡逻，发现问题及时报告并采取相应的措施。

3. 医院保卫科要定期检查警卫和巡逻工作的落实情况，并对工作不到位的人员进行培训和整改。

八、纠纷和安全事件处理1. 医院保卫科要及时处置发生在医院内部的纠纷和安全事件，维护医院的秩序和声誉。

保卫科制度管理制度

保卫科制度管理制度第一章总则第一条为了加强保卫科制度管理，确保学校安全稳定，保卫科制定本制度。

第二条本制度适用于学校保卫科的所有工作人员，包括保卫科长、副科长、民警、安保人员等所有人员。

第三条保卫科制度管理应当遵循法律法规，树立正确的工作观念，保密工作信息，保障学校安全。

第四条保卫科制度管理应当坚持依法保护人民群众合法权益，加强与校园学生、教师等相关人员的沟通和协作。

第二章保卫科基本职责第五条保卫科要根据学校的实际情况，制定并组织实施相关的安全防范措施，确保校园的安全稳定。

第六条保卫科要负责学校的日常警务工作，包括巡逻、执勤、监控等工作。

第七条保卫科要负责学校的突发事件处理，包括火灾、事故、盗窃等意外事件的处理和解决。

第八条保卫科要负责学校的重要活动安保工作，保障学校各类重要活动的安全。

第九条保卫科要积极参与学校的安全教育工作，加强学校师生的安全意识，提高应急处理能力。

第三章保卫科工作要求第十条保卫科要做好日常的学校巡逻和执勤工作，确保学校的安全。

第十一条保卫科要严格执行校园安全管理制度，保护学生和教师的安全。

第十二条保卫科要积极应对突发事件，及时处理各类意外情况，确保学校人员的安全。

第十三条保卫科要积极开展安全教育和宣传工作，提高学生和教师的安全防范意识。

第十四条保卫科要不断提高自身的素质和能力，不断提高业务水平，增强应急处置能力。

第四章保卫科管理制度要求第十五条保卫科要按照学校规章制度，严格执行校内各项管理制度。

第十六条保卫科要做好各项工作记录和报告，及时向学校领导汇报工作进展。

第十七条保卫科要树立正确的工作态度，严格履行职责，不得有违反法律法规的行为。

第十八条保卫科要树立良好的形象，服从学校领导的工作安排，及时解决学校内部问题。

第五章保卫科工作监督与考核第十九条学校领导要加强对保卫科的工作监督和检查，确保保卫科的工作符合学校的要求。

第二十条学校要建立健全的保卫科工作考核制度，对保卫科的工作进行评估和考核。

医院保卫科管理制度

第一章总则第一条为确保医院内部安全稳定，保障医院工作人员、患者及其家属的人身、财产安全，维护医院正常医疗秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院保卫科及其工作人员，以及其他参与医院安全保卫工作的相关人员。

第三条医院保卫科在院领导的领导下，负责医院的安全保卫工作，制定和实施安全保卫计划，确保医院安全稳定。

第二章职责第四条医院保卫科的主要职责如下：1. 制定医院安全保卫工作计划，组织实施并监督执行；2. 负责医院内部治安巡逻、门卫管理、消防管理等工作；3. 配合公安机关开展案件侦查、嫌疑人抓捕等工作；4. 负责医院重点部位、重要设施的安全保卫；5. 开展安全宣传教育，提高医院工作人员和患者的安全意识；6. 处理突发事件，确保医院安全稳定；7. 建立健全安全保卫工作档案，定期进行安全检查和隐患排查。

第五条医院各部门、科室的职责：1. 严格遵守国家法律法规和医院安全保卫制度；2. 配合保卫科开展安全保卫工作，落实安全防范措施；3. 发现安全隐患及时报告保卫科，并采取措施予以消除；4. 加强与保卫科的沟通协作，共同维护医院安全稳定。

第三章安全管理制度第六条医院保卫科应建立健全以下安全管理制度：1. 门卫管理制度：明确门卫职责，规范门卫操作流程，确保医院出入口安全；2. 消防管理制度：制定消防应急预案，定期开展消防演练，确保消防设施完好有效；3. 要害部位保卫制度：对医院重点部位、重要设施实行严格保卫，确保安全；4. 保卫巡逻制度：制定巡逻路线、时间，确保医院内部安全；5. 事件报告制度：发生突发事件时，及时向保卫科报告，并采取有效措施予以处理；6. 安全教育制度：定期开展安全教育培训，提高医院工作人员和患者的安全意识；7. 安全检查制度：定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。

第四章奖励与处罚第八条医院对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

第九条违反本制度，造成安全事故或不良影响的，按照相关规定予以处罚。

保卫科管理制度

保卫科管理制度一、总则为了加强保卫工作，维护单位的安全和稳定，确保人员、财产和信息的安全，提高单位的整体防范和应对能力，特制定此管理制度。

二、组织机构保卫科是单位的专职保卫部门，负责制定和实施保卫工作的具体措施。

保卫科设立正、副科长各一人，下设若干办公室，分别负责不同的具体工作。

三、工作职责1. 制定和完善保卫工作计划、规章制度，并组织实施；2. 开展单位内的安全培训和演练，提高员工的安全防范意识和应急处置能力；3. 负责对单位内外部环境进行安全防范评估，防范各类安全隐患；4. 负责安防设备的维护和管理，确保设备的正常运行；5. 组织单位的安全巡逻和监控工作，及时发现和处置安全问题；6. 协调处理突发事件，组织应急处置工作；7. 联络和协调外部安保部门，建立合作机制，提升单位整体的安全保障水平。

四、工作流程1. 制定年度保卫工作计划，确定重点工作和任务分解；2. 每月进行安全会议，通报工作进展和安全情况，及时协调解决问题；3. 每周组织安全培训和演练，提高员工应急处置能力；4. 每日进行安全巡逻和监控，确保安全隐患得到及时处理；5. 遇到突发事件时，启动应急预案，组织人员进行应急处置；6. 持续跟进和评估安防设备的运行状态，及时调整维护措施。

五、责任制度1. 保卫科负责本单位的整体保卫工作，对工作结果负责；2. 各部门配合保卫科工作，并配合进行安全培训和演练；3. 每个员工都有维护单位安全稳定的责任，发现问题要及时报告；4. 对于违反安全规定和制度的行为，保卫科有权进行处理并通报领导。

六、监督检查1. 随时接受领导的调查和检查；2. 对安全演练和应急处置情况进行评估，及时纠正问题；3. 对安防设备进行定期检修和测试，确保设备的完好性。

七、违规处罚1. 对于违背保卫科管理制度的行为，将依据单位规章制度进行处罚；2. 涉及人员安全和重大财产损失的事件，追究责任人的法律责任。

八、附则本管理制度自颁布之日起生效，有关部门要严格执行，确保保卫工作的顺利进行。

保卫科内部安全管理制度

一、总则为了加强保卫科内部安全管理，保障单位内部秩序，维护国家安全和社会稳定，根据《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。

二、组织机构与职责1. 保卫科负责单位内部安全保卫工作，设立保卫科主任一名，副主任若干名，负责日常安全管理工作。

2. 保卫科下设治安管理、消防安全、交通安全、门卫管理等岗位，各岗位职责如下：（1）治安管理岗位：负责单位内部治安巡逻、监控、报警处理等工作。

（2）消防安全岗位：负责单位内部消防设施的检查、维护、火灾报警处理等工作。

（3）交通安全岗位：负责单位内部交通安全管理、车辆出入管理等工作。

（4）门卫管理岗位：负责单位大门、围墙等出入口的管理，负责来访人员的登记、验证等工作。

三、安全管理内容1. 治安管理（1）加强单位内部治安巡逻，确保单位内部安全。

（2）定期对单位内部进行安全隐患排查，及时消除安全隐患。

（3）对单位内部发生的各类治安案件进行及时处理，维护单位内部治安秩序。

2. 消防安全（1）加强消防设施的管理，定期检查、维护消防设施，确保消防设施完好有效。

（2）定期组织消防演练，提高员工消防安全意识和应急处置能力。

（3）加强火灾隐患排查，及时整改火灾隐患，确保消防安全。

3. 交通安全（1）加强单位内部交通安全管理，确保车辆行驶安全。

（2）定期对单位内部道路进行巡查，及时清理道路障碍物。

（3）加强对员工交通安全教育，提高员工交通安全意识。

4. 门卫管理（1）严格执行来访人员登记制度，对来访人员进行身份验证。

（2）加强大门、围墙等出入口的管理，确保单位内部安全。

（3）对可疑人员进行严密监控，发现异常情况及时报告。

四、安全教育培训1. 保卫科定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。

2. 新员工入职前，必须参加安全教育培训，合格后方可上岗。

3. 定期组织消防演练、反恐演练等，提高员工应对突发事件的能力。

医院保卫科安全管理制度(4篇)

医院保卫科安全管理制度是为确保医院内部安全，保障医院员工和患者的人身安全而制定的一系列规范和措施。

以下是一份医院保卫科安全管理制度的内容，供参考：1. 安全管理目标- 确保医院内部秩序良好，减少安全事故和突发事件的发生。

- 加强对医院内人员和财产安全的保护，预防和处理各类违法犯罪行为。

- 提供高效、专业的安全服务，为医院的正常运作提供保障。

2. 组织架构- 设立医院保卫科，确定科长和副科长，明确职责和权限。

- 配备必要的保安人员和装备，确保安全工作的有效开展。

- 建立保卫科与医院其他部门的沟通协调机制，形成合力。

- 设立安全委员会，定期召开会议，讨论解决安全问题。

3. 安全防范措施- 制定医院安全管理规定，明确安全工作的职责和要求。

- 建立医院内部安全巡逻制度，加强巡逻和监控工作。

- 加强对医院出入口和重要区域的保护，设立安全检查点。

- 配备监控设备，加强对医院内部和外部的监控和录像。

- 加强对医院重要场所和机构的保护，设置安全通道和防止欺诈手段措施。

4. 人员管理措施- 制定医院保卫人员入职条件和培训要求。

- 加强对保卫人员的日常管理和监督，建立考核评价机制。

- 配备专业防暴装备和相关技能培训，提高应急处理能力。

- 严禁保卫人员参与违法犯罪行为，发现违规行为及时处理。

5. 应急响应措施- 制定医院安全应急预案，明确各类突发事件的应对措施。

- 设置紧急报警装置，建立应急联系通道和协调机制。

- 建立医院保卫科与警方、消防等相关部门的联系合作机制。

- 组织定期演练，提高医院应急处理能力。

以上是医院保卫科安全管理制度的一些内容，具体细节可以根据医院实际情况进行调整和制定。

同时，医院保卫科安全管理制度的实施需要得到医院相关各层级的支持和重视。

医院保卫科安全管理制度（2）一、安全管理目标为确保医院的安全和秩序，保护医院职工、病患和财产的安全，制定医院保卫科安全管理制度。

二、职责1. 负责制定、修订和执行医院的安全管理制度。

保卫科规章管理制度

保卫科规章管理制度一、总则保卫科是一个专门负责保护单位安全的部门，其规章管理制度是为了保障单位安全、提高保卫工作效率和规范保卫人员的行为举止而制定的。

本规章管理制度适用于本单位的保卫科及其工作人员。

二、保卫科的职责1.组织制定并贯彻实施单位的保卫工作规划和安全方案；2.负责单位安全风险评估和相关应急预案的制定；3.负责单位的警卫、防范、巡逻、监控系统的管理和维护；4.协助管理单位的保密工作；5.组织开展安全教育培训，提高保卫人员的业务水平和应急能力；6.协调处理突发事件，保护单位的人员和财产安全；7.定期向单位领导汇报保卫工作情况。

三、保卫人员的岗位职责1.严守岗位，不得擅自离岗或交班；2.对进入单位的人员进行身份验证，并登记相关信息；3.巡逻巡查，发现可疑情况及时报告；4.负责警卫、监控设备的操作和维护；5.配合公安机关开展安全检查、调查等工作；6.协助单位管理人员组织应急演练和处理突发事件。

四、保卫科的日常管理1.做好保卫科的物资和装备管理，保障各项工作的顺利进行；2.严格执行上级指示，确保保卫工作按计划开展；3.做好人员管理，对保卫人员进行教育培训和业务考核，及时处理人员的问题；4.建立健全安全信息报告制度，保证及时收集和传递安全相关信息；5.定期组织保卫科人员进行业务交流和经验总结，提高工作效率和水平。

五、保卫工作的考核评估1.建立完善的保卫工作考核评估机制，对保卫人员的考核进行定期评估；2.对保卫工作中的优秀个人和单位进行表彰奖励；3.对保卫工作中存在的问题进行及时整改，并建立督查制度。

六、违纪违规处理办法1.对保卫人员严禁违反保密规定，泄露保密信息等行为，将根据情节轻重给予纪律处分，严重者追究刑事责任；2.对保卫人员严禁玩忽职守、懒散怠工、过错处理突发事件等行为，情节轻重将给予相应的纪律处分；3.对保卫人员严禁利用职务之便谋取私利，违法违规行为将立即追究责任。

七、附则1.本规章管理制度自颁布之日起生效；2.本规章管理制度的解释及修改权归本单位保卫科所有；3.本规章管理制度经批准后，必须向全体保卫人员进行宣传和培训。

医院保卫科管理制度模板

一、总则第一条为了加强医院保卫工作，保障医院内部秩序和员工、患者人身财产安全，维护医院正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。

第二条医院保卫科负责全院的安全保卫工作，具体职责如下：1. 负责制定医院安全保卫工作规划和措施；2. 负责医院内部治安秩序维护，预防、制止各类违法犯罪活动；3. 负责对医院重点部位、重点设施的安全检查；4. 负责医院内部巡逻、监控和消防等工作；5. 负责与公安机关等相关部门的沟通协作；6. 负责医院内部安全培训和宣传教育。

二、人员管理第三条保卫科人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 具备较强的责任心和纪律观念；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 身体健康，能够胜任本职工作。

第四条保卫科人员应服从命令，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。

三、安全防范第五条医院重点部位、重点设施的安全管理：1. 保卫科应定期对医院重点部位、重点设施进行安全检查，发现问题及时整改；2. 加强对易燃、易爆、有毒有害等危险物品的管理，确保其安全储存和使用；3. 加强对医院内部消防设施的管理，确保其完好有效。

第六条医院内部巡逻、监控和消防：1. 保卫科应建立健全医院内部巡逻制度，确保巡逻覆盖医院各个角落；2. 加强医院内部监控设施的管理，确保监控设备正常运行；3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。

四、与公安机关的协作第七条保卫科应与公安机关建立良好的协作关系，及时向公安机关报告医院内部发生的各类违法犯罪活动，协助公安机关开展侦查工作。

五、安全培训和宣传教育第八条保卫科应定期组织安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。

六、奖惩第九条对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。

七、附则第十一条本制度由医院保卫科负责解释。