统计工作规范化建设策略
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士 ，研 究方向 ：矿建管理。
模 ；生产 运营立足市场 拓展业务 ，在承建井下 、地面生产
系统安装及 运营服务 的基础上 ，积极 开拓洗煤 厂和其他 生 产 运营业务ห้องสมุดไป่ตู้，发挥规模效应 ；路桥 、房地产 、设 计等其他
中的规范执法 难题 。但 面临新的统计 执法工作形 势 ，善于
发 现问题 ，总结经验 ，提 出好的建议对 今后 的规 范执 法工
备 、调整 ， 必 须征得市统计局 的同意 ，以保证统计 队伍 相
对稳 定和 工作 顺利 衔 接 。建立 市镇 （ 区 ）首 席统 计员 制 度 。首席统计 员在市镇 （ 区 ）党 委 、政府 的领 导下 ，负责 统计工作站 的全面工作 ；业务上 在市统计局 的领导 下 ，负 责指导 、协调 市镇 （ 区 ）各类统 计工作 ，发挥组织和 牵头 作用 ，对统计数 字进行把关 。 １ ． ２ 保障统计工作经费 ，建立工作激励机制 各市 、镇经济 开发 区要认真研究 并及时帮助统计 工作
作就 显的尤为 重要 。落实加 强统计基础 工作规范化建 设的 具体措施 ：
１ ． １ 加强统计 队伍的建设和管理 ，提升统计能力
健全 制度完善 机制 ，为统计 行政规 范化执法提供 有力 保 障 。完 善制 度建 设 ，是 打 牢统 计行 政执 法 规范 化 的基 础。 “ 没有规矩不 成方 圆”。面对新形势 、新任务 ，一切 工法及专利 申报量 、人均工效 等８ 项对照指标 ，制定追标 、 达 标 、超标 的时 间表 、路 径 图和 实施 方案 ，开展 了形 式
从 头 开始 ，建 章立 制 ，高 起点 、高标 准 地坚 持靠 制度 管 人 ，依流程 办事 ，强化全体 执法人员 的行 为规 范。各市镇
（区 ）要 把熟 悉 统计 业务 、思 想作 风过 硬 、综合 素质 较
体 复杂化 。统 计工作 的客体 Ｅ ｔ 益增 多 ，数据采集 、加工 、 发 布 、使用等 环节众多 ，社 会公众对 一些重要数 据质疑不 断 ，统计工作 面临 的压力 和潜在风 险愈来愈大 。基层 统计 执 法压力就更 大。特别是在 规范基层 统计 执法工作 中 ，面 临许 多 困难 和 问题 ，虽然 近 些年 我们 创 造性 地开 展 了工 作 ，也取得 了一些很好 工作 经验 和做 法 ，破解 了很 多工作
关键 词 ：统计 工作 ；规 范化 ；统计执 法 ；统计指标
中图分类 号 ：Ｐ ２ ７ ０
文献标 识码 ： Ａ
文章 编号 ：１ ０ ０ ９ — ２ ３ ７ ４（ ２ ０ １ ３ ）１ ４ — ０ １ ３ ７ — ０ ２
１ 落实加强统计基础工作规范化建设的具体措施
当前统计 执法面对很 多困扰 ，统计 风险宽泛 ，统计客
２ ０ １ ３ 年第１ ４ 期
（ 总 第 ２ ５ ７ 期）
中阂高新技末企业
Ｉ ｃ ＨＩ ¨ｔ ¨ｌ ０¨ “ Ｈ Ｅ Ｎｆ Ｅ ｐ ｌ Ｉ ￡；
ＮＯ ． １ ４ ． ２ ０１ ３
（ Ｃ ｕ ｍｕ ｌ ａ ｔ ｉ ｖ ｅ ｔ ｙ Ｎ Ｏ． ２ ５ ７）
强 、热爱统计 事业 、具有较 高文化程度 的同志充实 到统计 队伍 中来 ，确 定市镇 区的统计人 员 ，并督促市镇 （ 区 ）各 部门和各企 、事业 单位配备专 、兼职统计人员 。要严格 执 行统计人员持 证上 岗制度 。统计 人员必须参加业务 培训 ， 经考试合格 ，取得 《 统计人 员从 业资格证 》才 能上 岗。镇 统计 人员 实行 双 重管 理 ，各镇 （ 区 ）专 职统 计人 员 的配
一
的企业文化 和安 全管理培训 ，到一 线项 目部签订 “ 导师
带徒 ”协议 ，培养并关 注人才发展 。制定 劳务 队伍 准入 制 度 与考核评价体 系 ，搭建全公 司的劳务队伍信息平 台 ，实 现 内部劳务用工资源共享 ，逐步纳入正 规化管理范 围。ｏ
作者 简介 ：张超 晖 （ １ ９ ６ ５ 一），男 ，陕 西渭南人 ，陕 西 煤业化 工建设 （ 集 团 ）有 限公 司矿 建 高级 工程 师 ，硕
多样 的对标活动 ，推升管理水平 和竞争力 ，夺得集 团公司
力 ；取得 了省 级认 定企业技术 中心资格 。大力推广 和应 用 行 业新产 品 、新技 术 、新工艺 、新装 备 ，积极创建 环保 节
能标准化企业 。不 断提高获得 国家专 利授权 、省级科技 进
对标管 理 “ 卓越奖 ” ，有效促进 了多个方 面工作取得新 亮 点 。通 过整合西北 第一 的矿建 资源 、推行 专业化管理 做强 优势 和特色业务 ，用先进 的工艺 技术与机 械化配套 ，发挥 出矿建 实力和优势 ，增强盈利 能力 ；保持 土建 当前规模 和 竞争优 势 ，培育亮 点 ，提升 品牌 ；机 电安装 通过提升 资质
统计工作规范化建设策略
幸 俭
（ 江西铜 业集 团 （ 德 兴 ）建设有 限公 司，江西 德 兴 ３ ３ ４ ２ ２ ４）
摘 要 ：统计基 础 工作规 范化 建设 是 开展 各 项统 计 工作 、充分发 挥统 计服务 功 能的根 本保 障 ，统 计基层 基础 工
作 ，面对 经济成 分 多元化 ，统计 调查 对 象 “ 复 杂”化 问题 。 文章论 述 了落 实加 强统 计基础 工作规 范化 建设 的 具体 措施 ，并提 出了落 实加 强统 计基 础 工作规 范化 建设 的具体措 施 ，围绕 目标 ，稳 步推进 ，大力 宣传 ，加 强 督 导 ，搞好 部 门配合 ，提 高统计执 法的权威 性等具 体建议 。
等级 ，积极 向输变 电等领域拓展 ，提高专业水 平 ，扩大规
步 奖 、省级工法 的数量和质量 。通过 培训 、引进 、鼓励 自 学成才 、开办 夜校培训班 、政策 激励 等措施 ，扩 大注册建 造师为主体 的各类 专业技术人才 队伍 ，把人力资 源转化成 为人才资源 ，提 升职工 队伍 的综合 素质。对新员工进行 统
模 ；生产 运营立足市场 拓展业务 ，在承建井下 、地面生产
系统安装及 运营服务 的基础上 ，积极 开拓洗煤 厂和其他 生 产 运营业务ห้องสมุดไป่ตู้，发挥规模效应 ；路桥 、房地产 、设 计等其他
中的规范执法 难题 。但 面临新的统计 执法工作形 势 ，善于
发 现问题 ，总结经验 ，提 出好的建议对 今后 的规 范执 法工
备 、调整 ， 必 须征得市统计局 的同意 ，以保证统计 队伍 相
对稳 定和 工作 顺利 衔 接 。建立 市镇 （ 区 ）首 席统 计员 制 度 。首席统计 员在市镇 （ 区 ）党 委 、政府 的领 导下 ，负责 统计工作站 的全面工作 ；业务上 在市统计局 的领导 下 ，负 责指导 、协调 市镇 （ 区 ）各类统 计工作 ，发挥组织和 牵头 作用 ，对统计数 字进行把关 。 １ ． ２ 保障统计工作经费 ，建立工作激励机制 各市 、镇经济 开发 区要认真研究 并及时帮助统计 工作
作就 显的尤为 重要 。落实加 强统计基础 工作规范化建 设的 具体措施 ：
１ ． １ 加强统计 队伍的建设和管理 ，提升统计能力
健全 制度完善 机制 ，为统计 行政规 范化执法提供 有力 保 障 。完 善制 度建 设 ，是 打 牢统 计行 政执 法 规范 化 的基 础。 “ 没有规矩不 成方 圆”。面对新形势 、新任务 ，一切 工法及专利 申报量 、人均工效 等８ 项对照指标 ，制定追标 、 达 标 、超标 的时 间表 、路 径 图和 实施 方案 ，开展 了形 式
从 头 开始 ，建 章立 制 ，高 起点 、高标 准 地坚 持靠 制度 管 人 ，依流程 办事 ，强化全体 执法人员 的行 为规 范。各市镇
（区 ）要 把熟 悉 统计 业务 、思 想作 风过 硬 、综合 素质 较
体 复杂化 。统 计工作 的客体 Ｅ ｔ 益增 多 ，数据采集 、加工 、 发 布 、使用等 环节众多 ，社 会公众对 一些重要数 据质疑不 断 ，统计工作 面临 的压力 和潜在风 险愈来愈大 。基层 统计 执 法压力就更 大。特别是在 规范基层 统计 执法工作 中 ，面 临许 多 困难 和 问题 ，虽然 近 些年 我们 创 造性 地开 展 了工 作 ，也取得 了一些很好 工作 经验 和做 法 ，破解 了很 多工作
关键 词 ：统计 工作 ；规 范化 ；统计执 法 ；统计指标
中图分类 号 ：Ｐ ２ ７ ０
文献标 识码 ： Ａ
文章 编号 ：１ ０ ０ ９ — ２ ３ ７ ４（ ２ ０ １ ３ ）１ ４ — ０ １ ３ ７ — ０ ２
１ 落实加强统计基础工作规范化建设的具体措施
当前统计 执法面对很 多困扰 ，统计 风险宽泛 ，统计客
２ ０ １ ３ 年第１ ４ 期
（ 总 第 ２ ５ ７ 期）
中阂高新技末企业
Ｉ ｃ ＨＩ ¨ｔ ¨ｌ ０¨ “ Ｈ Ｅ Ｎｆ Ｅ ｐ ｌ Ｉ ￡；
ＮＯ ． １ ４ ． ２ ０１ ３
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强 、热爱统计 事业 、具有较 高文化程度 的同志充实 到统计 队伍 中来 ，确 定市镇 区的统计人 员 ，并督促市镇 （ 区 ）各 部门和各企 、事业 单位配备专 、兼职统计人员 。要严格 执 行统计人员持 证上 岗制度 。统计 人员必须参加业务 培训 ， 经考试合格 ，取得 《 统计人 员从 业资格证 》才 能上 岗。镇 统计 人员 实行 双 重管 理 ，各镇 （ 区 ）专 职统 计人 员 的配
一
的企业文化 和安 全管理培训 ，到一 线项 目部签订 “ 导师
带徒 ”协议 ，培养并关 注人才发展 。制定 劳务 队伍 准入 制 度 与考核评价体 系 ，搭建全公 司的劳务队伍信息平 台 ，实 现 内部劳务用工资源共享 ，逐步纳入正 规化管理范 围。ｏ
作者 简介 ：张超 晖 （ １ ９ ６ ５ 一），男 ，陕 西渭南人 ，陕 西 煤业化 工建设 （ 集 团 ）有 限公 司矿 建 高级 工程 师 ，硕
多样 的对标活动 ，推升管理水平 和竞争力 ，夺得集 团公司
力 ；取得 了省 级认 定企业技术 中心资格 。大力推广 和应 用 行 业新产 品 、新技 术 、新工艺 、新装 备 ，积极创建 环保 节
能标准化企业 。不 断提高获得 国家专 利授权 、省级科技 进
对标管 理 “ 卓越奖 ” ，有效促进 了多个方 面工作取得新 亮 点 。通 过整合西北 第一 的矿建 资源 、推行 专业化管理 做强 优势 和特色业务 ，用先进 的工艺 技术与机 械化配套 ，发挥 出矿建 实力和优势 ，增强盈利 能力 ；保持 土建 当前规模 和 竞争优 势 ，培育亮 点 ，提升 品牌 ；机 电安装 通过提升 资质
统计工作规范化建设策略
幸 俭
（ 江西铜 业集 团 （ 德 兴 ）建设有 限公 司，江西 德 兴 ３ ３ ４ ２ ２ ４）
摘 要 ：统计基 础 工作规 范化 建设 是 开展 各 项统 计 工作 、充分发 挥统 计服务 功 能的根 本保 障 ，统 计基层 基础 工
作 ，面对 经济成 分 多元化 ，统计 调查 对 象 “ 复 杂”化 问题 。 文章论 述 了落 实加 强统 计基础 工作规 范化 建设 的 具体 措施 ，并提 出了落 实加 强统 计基 础 工作规 范化 建设 的具体措 施 ，围绕 目标 ，稳 步推进 ，大力 宣传 ，加 强 督 导 ，搞好 部 门配合 ，提 高统计执 法的权威 性等具 体建议 。
等级 ，积极 向输变 电等领域拓展 ，提高专业水 平 ，扩大规
步 奖 、省级工法 的数量和质量 。通过 培训 、引进 、鼓励 自 学成才 、开办 夜校培训班 、政策 激励 等措施 ，扩 大注册建 造师为主体 的各类 专业技术人才 队伍 ，把人力资 源转化成 为人才资源 ，提 升职工 队伍 的综合 素质。对新员工进行 统