大卫·奥格威语录
美国广告专家大卫奥格威说要吸引消费者的注意力,同
广告设计
第四章
广告设计 的创意
一、创意的来源
创意是怎样产生的,它的来源是什么?有人说,创意来自灵感,而灵 感又是什么?有人说它是“思想的火花”,而这种“思想火花”究竟是 怎样出现的?却又往往说不清楚,从而为创意的来源蒙上了一层神秘的 面纱,成为广告设计中的一个难点。为了弄清这个问题,先介绍几个实
例
(五) 创意来自传统文化的积淀。
(六) 创意来自敢于突破旧思路的勇气。
广告设计
第四章
广告设计 的创意
二、创意的突破
成功的创意往往都是有所突破的。突破就是要打破常规,要标新 立异,因为只有这样才能吸引消费者。但是创意的突破又不是随Байду номын сангаас所 欲的,它又有自己规则。离开了一定的规则就不能成为真正的突破。 (一)创意的突破必须符合市场规律。 (二)创意的突破必须破除陈旧的观念。 (三)创意的突破必须接受实践的检验。
的、不够系统的。要把这些资料上升为系统的理性认识,就要思考和求索。
在广告设计项目提出以后,设计师思索的课题主要有两个:一是对广告任 务的思索;一是对广告主题的思索。 在思索广告任务时,设计师要依次提出并解答以下问题:广告传播的环 境怎样?为什么要传播?向谁传播?传播什么?通过什么传播?怎样传播? 在以上问题取得答案后,就要进而对广告设计的主题进行思索。构成广告主 题的要素有三个: 1.广告目标 2.消费者的心理 3.信息个性
由此可见,创意的突破有自身的规律,而以上的规则就是这些规
律的反映。如果违背了这些规则,“突破”就不能成功。
广告设计 第四章
广告设计 的创意
第二节 创意的过程与步骤
上一节,我们研究了创意的来源与突破,得知广告的创意是市场规律和 客观实际在设计者头脑中的正确反映。那么,这种反映的过程又是怎样的? 在这个过程中,要经过哪些步骤? 第一步:积累 积累是创意过程的起始,也是创意产生的基础,基础越
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01任务01任务_0001一、填空题(共 3 道试题,共 20 分。
)1. 广告文案所传达的是广告作品中深具说服力的主题信息,它是对广告创意的深化和再创造。
它意在形先,即文案表现的创作意图存在于广告的情景画面之先;以意托形,即文案内容托起并点活广告情景画面。
因此,广告文案是广告的表现,它能有效地提高广告受众对广告作品的水平审美和记忆程度。
2. 锁定了特定的消费群体,也就找到了企业、产品与消费者之间的准确关联。
找到了这一关联,就有了产品销售的目标群,找到了针对性,找到了切入点,找到了突破口,也就找到了文案的着力点。
3. 产品理念的认知与进入,可以有针对性地宣传产品的理念,产品新在何处?好在何处?性价比如何?与同类产品相比其独特的优势在何处?在提高生活质量、引领社会时尚上的独到之处是什么?文案的创意才会更新颖,更吸引人,才能将产品理念与消费者的需求融合在一起并激发起消费者的共鸣,增加购买欲望。
这样的文案才更有眼光,更有说服力。
二、名词解释(共 4 道试题,共 20 分。
)1. 广告文案(狭义)狭义的广告文案,是指广告作品中用以表达主题和创意的语言(包括言语)和文字符号。
2. 广告文案的主题广告文案的主题,是指广告为达到某种目的而通过具体材料表达的核心思想信息,它是广告诉求的核心、广告创意的基础。
3. 品牌忠诚品牌忠诚,是消费者以其对品牌的满意的消费经验为基础的,对其所偏爱的品牌所表现出的重复购买或重复使用的消费行为。
4. 广告文案的理念广告文案的理念,是对产品营销策略及其所要表现的文化内含的高度概括。
三、简答题(共 2 道试题,共 30 分。
大卫奥格威语录1-10解读
奥格威语录1-10People人I admire people with gentle manners who treat other people as human beings. I abhor quarrelsome people. I abhor people who wage paper-warfare. Confessions of an Advertising Man我佩服温文有礼,以诚待人者。
我憎恶那些争论不休的人。
我痛恨那些打笔战的人。
If you always hire people who are smallerthan you are,we shall become a company of dwarfs. If,on the other hand,you always hire people who are bigger than you are, we shall become a company of giants.如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成侏儒公司;如果你每次都雇用比你能干的人,日后我们必定成为一家巨人公司。
If you ever find a man who is better than you are-hire him. If necessary,pay him more than you pay yourself. Principles of Management当你发掘到一个比你还杰出的人才,立即雇用他。
必要时,付给他比自己还高的薪水。
I despise toadies who suck up to their bosses;they are generally the same people who bully their subordinates.我鄙视对上司谄媚奉承的马屁精;这种人通常也擅于欺凌威协他们的下属。
ADVERTISING PEOPLE广告人Advertising is a business of words,but advertising agencies are infested with men and women who cannot write. They are as helpless as deaf mutes on the stage of the Metropolitan Opera.Confessions of an Advertising Man广告是一个文字的行业,但很多广告代理商却充斥着无法写作的男女。
广告大师奥格威—未公诸于世的选集(免费清晰)
《广告大师奥格威—未公诸于世的选集》(选摘)1936年,25岁的大卫·奥格威在伦敦一个已不可考的情况下,写了一份行销计划。
多年以后,他偶然间发现这份计划书,便顺手摘录其中的一段寄给董事会,并附注说明:“由这段文章看来,它证明了两件事:(1)我在25岁时,就已绝顶聪明;(2)在往后的27年里,我根本没有学到任何新东西。
”每一则广告都必须传达完整的销售讯息,因为一般人并不会循序渐进、有条不紊地看到产品所有的广告。
广告文案必须亲切、简单易读,而且瞄准目标市场诉求。
针对这个市场的广告,如果出现自我意识浓厚的画面和华而不实的文字,通常只会使消费者产生提防的心理。
广告中的每一个字都要有意义。
模糊不清的诉求必须以具体的数据取代,陈词滥调的说法也要以确切的事实替换,同时避免不着边际的训诫辞令,而改用引人入胜的产品诱因。
通常,外行人喜欢用诙谐轻浮的手法做广告,但真正的广告人却视之为禁忌,避之唯恐不及,因为他们深深了解——轻浮不庄重的广告不会为产品带来长期的成功,而且他们也知道一般人是不会向小丑买东西的。
常见于商场中的夸大手法,根本无法适用于一则慎重其事的广告,夸大只会使消费者对广告的可信度产生怀疑。
只有广告主才会完整无缺地看到产品所有的广告,所以他们必须容许系列广告在表现形式上的缺乏变化。
意即系列广告活动总有一定的表现格式,当客户看到全部的广告时,会觉得似乎略嫌单调。
但实际上,消费者每次只看到其中的一张。
——译注1935年,24岁的奥格威任职于英国将军牌炊具公司(AgaCooker),当时他为业务员写了一本销售手册——《将军牌炊具销售理论与实务》(TheTheory&PracticeofSellingtheAgaCooker)。
1971年,《财富》杂志(Fortune)有一篇报道奥格威的文章,提及这份手册,认为它“大概是有史以来写得最好的销售手册”。
当年手册中所提出的逐户访问推销(door-to-doorselling)技巧,在半个世纪后的今天,仍然可以巧妙地运用在电视广告、直接反应广告(directresponse)上——实际上,所有形式的现代广告都可好好善加利用。
大卫奥格威语录
大卫奥格威语录People人I admire people with gentle manners who treat other people as human beings. I abhor quarrelsome people. I abhor people who wage paper-warfare. Confessions of an Advertising Man我佩服温文有礼,以诚待人者。
我憎恶那些争论不休的人。
我痛恨那些打笔战的人。
If you always hire people who are smallerthan you are,we shall become a company of dwarfs. If,on the other hand,you always hire people who are bigger than you are, we shall become a company of giants.如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成侏儒公司;如果你每次都雇用比你能干的人,日后我们必定成为一家巨人公司。
If you ever find a man who is better than you are-hire him. If necessary,pay him more than you pay yourself. Principles of Management当你发掘到一个比你还杰出的人才,立即雇用他。
必要时,付给他比自己还高的薪水。
I despise toadies who suck up to their bosses;they are generally the same people who bully their subordinates.我鄙视对上司谄媚奉承的马屁精;这种人通常也擅于欺凌威协他们的下属。
ADVERTISING PEOPLE广告人Advertising is a business of words,but advertising agencies are infested with men and women who cannot write. They are as helpless as deaf mutes on the stage of the Metropolitan Opera.Confessions of an Advertising Man广告是一个文字的行业,但很多广告代理商却充斥着无法写作的男女。
广告大师奥格威100句名言
我们的行业就是创意我们真的很高兴能将这本「百感交集—广告大师李奥贝纳的100名言」介绍给华语世界的广大读者们。
广告是一门艺术,是在热情与经验的激发下创作而成的。
正如同伟大的广告人李奥贝纳(Leo Burnett)先生,数十年来已在英语系的国度中激励、启发了无数的广告人。
李奥贝纳先生及其同时代的几位广告人,例如大卫奥格威(David Ogilvy)先生都曾是推动广告创作与创意表现的动力。
李奥贝纳是一个文案工作者,他相信简单才能清楚地呈现主题,正如他的名言:「要单纯,要使人记忆深刻,要让人乐于注意、看得有趣。
」,同时他相信伟大的创意所具有的力量,「一个真正的创意,拥有它自己的力量与生命。
」正因为这样的信念,贝纳先生创作了无数经得起时间考验的经典广告,包括万宝路牛仔、家乐氏东尼老虎以及绿巨人玉米罐头。
这本书收集了100句李奥贝纳先生的经典名言,深切地表达了他对广告创作的信念。
他的言语就像是一部好的广告作品,简单,具说服力,且富有人情味。
如果今天贝纳先生仍活着,知道自己的智慧语录将继续在华语世界中,贡献于他所钟爱且致力奉献的广告创作,他必定深感荣幸。
我们希望贝纳先生的智慧语录同样也能激发您的无限潜力。
李奥贝纳的100名言1、伸手摘星,即使徒劳无功,亦不致一手污泥。
“When you reach for the stars you may not quite get one,but you won't come up with a handful of mud either.”2、不想犯错?只要不再去想好的创意点子就行了。
“To swear off making mistakes is very easy.All you have to do is swear off having ideas.”3、丧失谦逊,会危害我们的判断力;自以为是,可以让我们前进时栽跟斗。
“Loss of humility can wreck our judgment.Smug complacency can put a roadblock in front of our progress.”4、广告没有永恒的成功。
《一个广告人的自白》读后感
《一个广告人的自白》读后感《一个广告人的自白》读后感1最近读了奥美创始人大卫奥格威的著作《一个广告人的自白》,他向人们讲解并描述了他如何将奥美公司从一个不知名的小公司发展成为世界第一的广告公司的历程,看后让人深受启发。
大卫38岁起先创业,之前做过许多种工作,他在进入广告行业的时候对这一行一窍不通,他只是抱着一种执着的信念,将奥美打造成人人皆知的广告公司,他们的口号是:假如一个公司注意品牌建设,那么他肯定会选择奥美作为它的广告代理商。
假如人们只知道一家广告公司,那么他们知道的肯定是奥美。
也因此让我对广告业和广告专业有了更进一步的了解,同时通过读后我从中也总结出一些对我今后成长很有用的观点。
首先,通过阅读了这本书让我对广告专业有了更进一步的了解。
上高校时我选择的其实不是广告学,而是我始终喜爱的经济学方面的专业,之前在电视上看到广告都让人很厌烦的。
对广告也不了解和相识。
但是在上了高校后,通过对广告的不断相识和了解,渐渐的我喜爱上了广告学,我觉得其中的奥妙更是有无限的乐趣。
也更能展示我自身的实力。
现在,对广告的看法大大的变更了。
可以说做任何事情都想着这是在为自己创作广告积累素材,因为广告就是从生活中来。
看到广告也不厌烦了,反而看到每一则广告都要迫不及待地去分析它好在哪,不好在哪,或者想我应当从中学习到什么。
总觉得学习广告是一件令人愉悦的事,是值得傲慢的事。
其次、从奥美胜利中获得了什么?好的广告作品是生活中的点滴凝合而成的。
同样,胜利也是多数的经验凝合而成的。
我们不能只看到奥格威由一个厨师转变成为了一个广告大师这样一个结果,我们更多的应当看到这其中的过程,因为,没有这些过程中的点点滴滴,奥格威日后肯定不会成为一个著名的广告大师。
所以说不要瞧不起你做的任何一件小事或者一个小的工作,尤其是我们高校生,好工作做不了,差工作不想做——即所谓的高不成低不就。
然而,你是否知道,即使是再差的工作,也可能是你将来胜利的奠基石。
大卫奥格威语录
大卫奥格威语录大卫.奥格威语录(一)我佩服温文有礼,以诚待人者。
我憎恶那些争论不休的人。
我痛恨那些打笔战的人。
《一个广告人的自白》如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成侏儒公司;如果你每次都雇用比你能干的人,日后我们必定成为一家巨人公司。
《观点》当你发掘到一个比你还杰出的人才,立即雇用他。
必要时,付给他比自己还高的薪水。
《管理的原则》我鄙视对上司谄媚奉承的马屁精;这种人通常也擅于欺凌威胁他们的下属。
《一个广告人的自白》最重要的决策是如何替你的产品定位。
《如何创造具有销售力的广告》有很多成功的广告是在“定位”前创造的。
现时有许多活动是以最理想的品牌定位为前题,但却完全不见彰效——因为它们索然无味,或是架构很差,或者是有用字谴词不适当。
即使有合适的品牌定位,如果没有人去读去看你的平面或电视广告,一切也是无效。
《创意会议报告》所有广告都应该有助于建立一个复杂的象征符号,即品牌形象。
《如何创造具有销售力的广告》大多数的厂商都不愿意接受自己的品牌形象有局限;他们想要面面俱全的大众品牌——属于男性也属于女性,是上流社会也是市井小民的品牌。
这种四处讨好的心理只会让品牌完全丧失个性,而成为平淡无味的无性商品。
自古至今,太监无法当皇帝,正是同样的道理。
《一个广告人的自白》广告人平均每六个月就要承受“来点新花样”的强大压力。
在这样的情况下,坚持一致的形式实在需要很大的勇气,而迎合改变却是容易的。
然而,美好的报偿却等着那些肯努力创作一致形象,并经年累月地忠于此形象的广告商。
《一个广告人的自白》当你针对未受教育的人做广告,别用艰涩难懂的字眼。
我有一次用了“废弛”在广告标题中,发现有百分之三十三的家庭主妇根本不知道它的意思。
在另一个标题中,我用了“不可名状”,才发现连我自己也搞不清我想讲什么。
《一个广告人的自白》有一次我坐在第一大道的巴士上层,听到一位主妇和另外一位主妇说道:“我亲爱的茉莉啊,要不是他们放十级的Garamond字形在这个广告上,我早就买了这个新的香皂。
大卫。奥格威
初始时期,这个广告天才使出 了一些招数:
他发表演说,评说广告业的各种问题,
在麦迪逊大道制造尽可能大的骚动; 他与媒体合作,不断地把奥美公司的动 作暴露给他的目标读者; 发挥他的外交才能,利用他的社会关系 为他制造社会声望; 他经常把公司的进展报告发送给他挑选 的600人——各个行业的目标客户首脑。
调查员· 情报员· 种烟农民
1935年,奥格威把销售手册的副本寄给
了伦敦美瑟—克劳瑟广告公司,并声称 自己“不曾写过任何广告文案”,
1938年,
奥格威受公司委派,前往美国 学习广告
业务。 当曼哈顿的摩天大楼出现在他眼前的时 候,他不禁喜极而泣。带着对新生活的 憧憬,不久,他移居美国。
超级推销员
1932年,21岁的奥格威结束厨师生涯,回到苏
格兰,开始推销将军牌炉具。奥格威每天穿梭 在大饭店、古堡、修道院之间,
多年以后,
奥格威偶然发现了自己27年前写的一份推销计
划书,他顺手摘 录其中的一部分寄给董事会, 并附了一个说明:“由这段文章看来,它证明 了两件事:一,我在25岁时就已绝顶聪明;二, 在往后的27年里,我根本没有学会任何新东 西。” 1971年,《财富》杂志在一篇报道奥格威的文 章里,提及这篇计划书,称其为“有史以来写 得最好的销售手册”。
第二天,奥格威写了一个单子,
单子上列出他最想争取到的5家客户:通
用食品公司、布里斯托—迈尔药厂、康 宝汤业、利弗兄弟公司、壳牌石油公司。 当时,奥格威面临的竞争对手有3000家 之多,以奥美6000美金的家底想拿下这5 家鼎鼎大名的客户在外人看来简直是痴 人说梦。
但奥格威对自己的目标充满信心。
1929年,奥格威进入牛津大学 基督教会学院。
大卫·奥格威 英文版简介
Without the scholarships he would have been unable to attend Fettes or Oxford University because his father's business was badly hit by the depression of the mid-1920s. His studies were not successful, however, and he left Oxford for Paris in 1931 where he became an apprentice chef in the Majestic Hotel. After a year, he returned to Scotland and started selling Aga cooking stoves, door-to-door. His success at this marked him out to his employer, who asked him to write an instruction manual, The Theory and Practice of Selling the AGA cooker, for the other salesmen. Thirty years later this manual remained as a resource read by Fortune magazine editors. They called it the finest sales instruction manual ever written.
One of his greatest successes was "Only Dove is one-quarter moisturizing cream". This campaign helped Dove become the top selling soap in the U.S.
营销的名人名言
营销的名人名言营销的名人名言在学习、工作、生活中,大家都听说过或者使用过一些比较经典的名言吧,名言是对生活、对世界的综合浓缩,简短的一句话,蕴含着深刻的道理。
什么样的名言才是好的名言呢?以下是小编精心整理的营销的名人名言,仅供参考,希望能够帮助到大家。
营销的名人名言篇11、推销的要点不是推销商品,而是推销自己。
——乔·吉拉德2、随便哪个傻瓜都能达成一笔交易,但创造一个品牌却需要天才,信仰和毅力。
——大卫。
奥格威3、收入可以以其他形式出现,其中最令人愉快的是顾客脸上出现满意的微笑,这比什么都值得,因为它意味着他的再次光顾,甚至可能带个朋友来。
——雷·克罗克4、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。
——西奥多。
李维特5、市场销售中最重要的字就是“问”。
——博恩。
崔西6、品牌是一种错综复杂的象征,它是品牌属性名称包装价格历史声誉广告方式的无形总和。
品牌竞争是企业竞争的最高层次。
——大卫。
奥格威7、你一生中卖的唯一产品就是你自己。
——乔·吉拉德8、没有商品这样的东西。
顾客真正购买的不是商品,而是解决问题的办法。
——特德·莱维特9、没有降价两分钱抵消不了的品牌忠诚。
——营销大师科特勒10、零增长不等于零需求。
——张瑞敏11、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。
——梁宪初12、不要过度承诺,但要超值交付。
——戴尔13、真正的广告不在于制作一则广告,而在于让媒体讨论你的品牌而达成广告。
——菲利普。
科特勒14、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。
——玛格丽特·斯佩林斯15、营销学不仅适用于产品与服务,也适用于组织与人,所有的组织不管是否进行货币交易,事实上都需要搞营销。
——菲利普。
科特勒16、营销是没有专家的,唯一的专家是消费者,就是你只要能打动消费者就行了。
大卫 奥格威
大卫·奥格威百科名片现代广告教皇大卫-奥格威在纽约创办奥美广告公司的时间是1949年,那一年,奥格威38岁。
那时,他没有文凭、没有客户、银行账户里只有6000美元。
10年过后,奥美公司成为全球最大的5家广告代理商之一,在29个国家设有分公司,拥有1000个客户,营业额8亿美元。
中文名:大卫·奥格威外文名:David Ogilvy国籍:英国出生地:英国West Horsley出生日期:1911年6月23日逝世日期:1999年7月21日职业:广告代理商毕业院校:艾丁堡Fettes大学,牛津大学主要成就:创办奥美广告公司代表作品:《一个广告人的忏悔》,《血:思想与啤酒》,《奥格威谈广告》目录简介生平奥美壮大奥格威的哲学奥格威的名言奥格威的品牌形象论奥格威的广告准则简介生平奥美壮大奥格威的哲学奥格威的名言奥格威的品牌形象论奥格威的广告准则简介大卫·奥格威奥格威生于1911年6月23日,英国West Horsley。
先后受教于艾丁堡Fettes大学及牛津大学。
然而他没有毕业,而是像他后来所说“被扫地出门。
”他称这段经历“是我一生中一次真正的失败……我本可以成为牛津的一颗明星,但是却因为屡次考试不及格而被轰出了校门。
”之后,奥格威转道巴黎,在皇家酒店厨房工作。
厨师长雷厉风行的作派给他留下了深刻印象,并由此衍生了他后来倡导的管理原则。
1972年,在谈及领导原则时,他如此回忆Pitard厨房里的高昂士气:“我亲眼看到厨师长开除他手下的厨师,只是因为这个可怜的家伙没有把蛋糕烘好,完全不留情面。
我当时非常震惊,然而其他厨师却引以为傲,认为自己在为世界上最好的厨房工作。
如果在美国海军服役的话,他们简直可以为军争光。
”回到英国之后,奥格威受雇于Aga厨具公司,成为一名上门推销员。
1935年,他为Aga的推销员写了一本推销辅导手册,后来被《财富》誉为“有史以来最好的推销员手册”。
当时,他年仅24岁,却已写出经久不衰的推销名言。
一个广告人的自白 大卫 奥格威 读书笔记
《一个广告人的自白》奥格威有一个“俄罗斯套娃”的著名比喻:如果你经常雇佣比你弱小的人,将来我们就会变成一家侏儒公司。
相反的,如果你每次都雇佣比你强大的人,日后我们必定成为一家巨人公司。
-----书中1.做广告是为了销售产品,不是作为艺术为获得广告节的奖项。
2.消费者不是低能儿。
她是你的妻子。
别侮辱她的智能。
----书中第二章怎样争取客户公司刚刚建立,奥格威第一件大事是把牌子创出来。
“首先,邀请了10位广告专业刊物的记者共进午餐。
从此,他们为我出了许多好主意帮我搞好这个新公司。
”其次,一年里演说不超过2次。
每次演说,都准备在麦迪逊大道挑引尽可能打的骚动。
第三,我由于职业的关系与许多主要的广告主要有联系的人(调研人员、公共关系咨询人员、管理工程师、版面营销人员交朋友。
第四,我经常把我们公司的进展报告分送给各行业的600人。
大部分重要的广告主都读到这种接连不断的直邮信件。
挑选客户的标准:1.来找我们做广告的客户的产品必须是令我们引以为傲的。
2.除非我们确信我们会比客户的前一家广告公司干的更出色,否则我们不接受他们的聘用。
3.我谢绝产品销售长期下降的客户。
4.搞清楚可能成为你的客户的广告主是不是希望他的广告公司有利可图是很重要的。
5.一些客户虽然可能使你无利可图,但给了我们宝贵的机会,使我们能大显我们高超的创作力。
再没有别的办法能比这个办法更快地把一家新广告公司推到前台。
唯一的危险是它会给你带来不均衡的名声。
6.厂商和他的广告公司之间的关系就像病人和医生的关系一样密切。
接受一个客户之前,你要弄清楚,你是否确实可以和他愉快地相处。
7.谢绝把广告看成全部营销活动中的边际因素的客户。
8.我不接受实验室测试还未完结的新产品,除非这种产品是已经投放全国市场的另一种产品必不可少的部分。
9.如果你有创作有效广告的抱负,千万不要揽“协会”为客户。
“婆婆”太多,目标太多,钱则太少。
10.有时可能成为你的客户的广告主提出和你做生意,但有条件,要你雇以为他认为在管理他的广告方面不能缺少的人。
大卫奥格威的名言
大卫奥格威的名言1.大卫.奥格威的人生名言名句有哪些“不要设计那些你甚至不愿你的家人看到的广告。
” 大卫·奥格威“广告业需要注入大量的天才。
而天才极有可能在不循规蹈矩者、特立独行者与反叛不羁者中产生。
”“最重要的决定是如何定位你的产品。
”“我们认为,每一个品牌都是一个产品,但不是所有的产品都是品牌。
”“除非你的广告建立在伟大的创意之上,否则它就像夜航的船,不为人所注意。
”“我欣赏那些亲切待人的彬彬有礼之士。
”“如果你发现一个比你优秀的人——雇请他。
与他重金,如果需要,甚至可以超过你自己的薪酬。
”“顾客不是白痴,她是你的妻子。
”“鼓励创新。
变革是我们的生命源泉;停滞是为我们鸣响的丧钟。
”2.求《大卫科波菲尔》中英语名句"Never," said my aunt, "be mean in anything; never be false; never be cruel. Avoid those three vices, Trot, and I can always be hopeful of you."-chapter 15永远不要在任何事上卑劣;永远不要作假;永远不要残忍。
A loving heart was better and stronger than wisdom.-Chapter 9一颗仁爱的心比智慧更好,更有力量。
"David," said Mr. Murdstone, "to the young this is a world for action; not for moping and droning in."-Chapter 10.对于年轻的人,这个世界是立身创业的地方,不是垂头丧气的地方。
Accidents will occur in the best regulated families. -MrMicawber to David Copperfield, Chapter 27.即使家规严,丑事总难免。
生意之道经典语录
生意之道经典语录
1. "生意是建立在信任之上的。
" - 巴菲特
2. "对于顾客来说,他们并不会记得你是什么时候开始做生意的,但他们会记得你是如何对待他们的。
" - 亨利·福特
3. "成功的秘诀在于把别人没看到的机会看到,并加以利用。
" - 鲁迅
4. "顾客是生意的血液,没有顾客,生意就无从谈起。
" - 山田章博
5. "一个成熟的生意人,首先要学会尊重别人,才能赢得别人的尊重。
" - 李嘉诚
6. "没有最好的产品,只有最适合的产品。
" - 张瑞敏
7. "要想生意兴隆,树立品牌形象是至关重要的。
" - 刘强东
8. "对顾客的满意度永远都是最高的经营目标与标准。
" - 来自摩根萨顿公司的经营理念
9. "好产品与好服务是生意的根基,顾客的信任与支持是生意的源泉。
" - 王兴
10. "生意人应该学会适时地总结经验,不断地改善自己,才能在竞争中不断拓展市场。
" - 大卫·奥格威(David Ogilvy)。
大卫奥格威给青年人的宝藏
大卫奥格威给青年人的宝藏大卫·奥格威(David Ogilvy)是广告业的传奇人物,他被誉为现代广告之父。
他的广告手法被许多广告人视为经典,包括“只售卖裤子的店”、“摘下婴儿的脸”等。
他的文章提供了许多有用的技巧,可以帮助年轻人成功迈向事业高峰。
1. 寻找自己的热情所在奥格威认为,任何一个人在自己所热爱的领域都能够成功。
因此,当你想到要进入一个领域的时候,首先要问自己的是:“我对这个领域有没有热情?” 如果你对某个领域没有热情,并不喜欢这个领域,那么你就不会做出优秀的工作。
2. 找到一个可持续的商业模式奥格威强调,在创业的过程中,你必须找到一个可持续的商业模式。
一个好的商业模式应该既能赚到钱又不会损害你的声誉,例如,你可以提供有价值的服务并获得正当的报酬。
3. 学会自我推销在现代社会中,自我推销非常重要。
因此,你必须学会将自己包装成一个有效的品牌,并积极地营销自己。
你需要学会如何在面试中展现自己的优势、与人合作以及给客户提供有价值的服务。
4. 学习如何写好文章在现代社会中,写作是一种非常重要的技能。
你必须学会如何写好的文章,包括面向不同受众、根据不同目的以及选择不同的语气和风格等方面。
5. 与优秀的人为伍和优秀的人为伍可以让你受益匪浅。
奥格威认为,与有才华的人交往可以激起你的灵感,并提高你的能力。
这些人可以是你的老师、朋友,也可以是你的客户和竞争对手。
6. 学会如何应对失败成功的人士都曾经历过失败。
如果你想机会抓住机会,你也要学会如何应对失败,从而走出困境。
最重要的是,从失败中吸取经验教训,这样才能为未来的成功做好充分准备。
7. 坚持自己的原则坚持自己的原则是帮助你走向成功的重要因素之一。
在面临压力和诱惑的时候,你必须认清自己的信念和原则,并坚持不懈地遵循它们。
这样,你才能保持清醒、专注,以及自信。
总之,大卫·奥格威给年轻人的建议是让你追随自己的热情,找到一个可持续的商业模式,学会自我推销,并与优秀的人为伍。
奥格威的广告准则
奥格威的广告准则奥格威(David Ogilvy)是著名的奥美国际广告公司创始人,生于一九一一年英国苏格兰,早期曾做过厨师、厨具推销员、市场调查员、农夫及英国情报局职员。
于一九四八年在美国创立奥美广告公司。
随后以创作许多富创意的广告而赢得盛誉。
奥美公司在其经营管理下,发展迅速,现今已经成为在世界53个国家或地区设有278个分公司的国际性跨国广告公司。
著名的广告大师大卫.奥格威提出的广告信条,成为当今优秀广告公司的广告运作的参考准则。
1. 绝对不要制作不愿意让自己的太太、儿子看的广告。
诸位大概不会有欺骗自己家人的念头,当然也不能欺骗我的家人,己所不欲勿施于人。
2. 在美国一般家庭,每天接触1518件广告,要引起消费者注意,竞争越来越激烈。
如果大众倾听广告者的心声,则其心声必须别具一格。
3. 广告是推销技术,不是抚慰,不是纯粹美术,不是文学,不要自我陶醉,不要热衷于奖赏,推销是真刀真枪的工作。
4. 绝不能忘记——你是在花广告主的钞票,不要埋怨广告创作的艰难。
5. 不要打“短打”,你必须努力,每次都要全垒打。
6. 时时掌握主动,不要让广告主支使才去做,要用出其不意妥协的神技,让他们惊讶。
7. 一旦决定广告活动的实施,不要徘徊,不要妥协,不要混乱,要单刀直入地进行,彻底地猛干。
8. 不要随便地攻击其他地广告活动,不要打落鸟巢,不要让船触礁,不要杀鸡取卵。
9. 每一个广告,都是商品印象(brand image)地长期投资,丝毫不允许有冒渎印象的行为。
10. 展开新的广告活动以前,必须研究商品,调查以前的广告,研究竞争商品的广告。
11. 说什么比如何说更重要,诉求内容比诉求技巧更为重要。
12. 如果广告活动不是由伟大的创意构成,那么它不过是二流品而已。
13. 广告原稿,必须是具体地表现商品的文案规范(copy platform),堂堂地、明确地传达商品的功用、寻找商品最大功用是广告作业中最大的使命。
奥格威的广告本文原则1)不要期待消费者会阅读令人心烦的散文。
30句厨界励志语录,超经典霸气,先干为敬!
1. 做厨如⾏医,烹鲜若治国。
——被称为新加坡“厨界教⽗”的黄清标对雕刻的理解,他认为想把“⼩⽼婆”扶正、恨不得把精⼒全放在雕刻上的⼈,完全是⾛⽕⼊魔。
13. 我也要做⼀名⼤厨,也要有⼀帮⼈“伺候”着。
——“⾦牌王厨”王育祥第⼀次站在厨房门⼝时,看到每位⼤厨后⾯都跟着⼀帮打下⼿的,于是便有了这样的⼊⾏动机。
14. ⾝不离案板,⼿不离⾯杆。
——有“点⼼王国⼥状元”之称的中国烹饪⼤师徐永珍当年苦练技艺的情景。
15. 有味者使之出,⽆味者使之⼊。
——烹饪界的两句⾄理名⾔。
16. 看见蘑菇,我就想起你的眼睛;看见猪肺,我就想起你那红润柔软的脸颊;看见鹅掌,我就想起你纤长的⼿指;看见⾖芽菜,我就想起你的腰肢。
你犹如我的围裙,我不能没有你。
答应嫁给我吧,我会像侍候燕窝般侍候你。
——节选⾃⼀位年轻厨师的情书。
17. 做点⼼有“技”和“艺”的差别。
“技”是容易学会的,但“艺”是⼀个⼈经历、追求、执着与对⾃⼰要求的积累,是怎么样也学不会的。
——很多⼈都怕“教会徒弟,饿死师傅”,在这⼀问题上,点⼼⼤师张国泉并不这样认为。
18. ⼀块传统⽅法制作的⽕腿,其⽂化价值不亚于⼀座中世纪的古堡。
——慢餐国际协会的创始⼈卡洛·佩特⾥尼如此认为。
20. 厨师在厨房⾥创造的艺术,其⾊⾹味不亚于⼀部⾹艳⼩说。
——⼥⼤学⽣的148条格⾔之⼀21.“你尝尝这鸡汤,⼀点鸡味也没有!” “这是⽤幼⼉时代的鸡做的汤。
” “什么是幼⼉时代的鸡?”“鸡蛋。
”——顾客和厨师的经典对⽩。
22. 世上只有两种⼈配穿⽩⼤褂,⼀是医⽣,⼆是厨师。
——《爷是⼤厨》的作者刘⼀达在此作品中如此评价厨师。
23. 除了飞机和风筝,我们能把⼀切飞的东西做成美味佳肴。
——甄⽂达向国外⼈介绍中国美⾷的“博⼤”。
24. 厨师——最爱添油加醋的⼈。
——恐怕只有厨师才能改变“添油加醋”贬义词的“⾝份”25. 法国的厨师归⽂化部门管,中国的厨师归劳动部门管。
——同样都是美⾷⼤国,法国的厨师是⽐医⽣、律师还要⾼的职业,⽽中国厨师的地位却⼀直得不到提升,或许这就是原因所在吧。
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有人发现一篇“编辑式”的广告比“广告化”的广告吸引更多读者注意、观看及阅读。所以,应该学习和仿效杂志的图文编排手法;并设法避免使用一般广告版面设计。《创意会议报告》
在广告版面的底部,最常见到杂乱无章的垃圾及小玩意儿。拿掉它们;它们所带来的凌乱感觉只会让广告的“影响力”打折扣,并减少读者人数。《创意会议报告》
隐藏自己的技巧,是广告公司的专业责任。当艾斯奇演讲,听众说:“多么美好的演说!”但狄摩斯在演说时,人人却喊:打倒菲利浦王!我支持狄摩斯派。《一个广告人的自白》
务心抗拒那种为得奖而写广告方案的诱惑。我得奖时,总是很满足;但是大部分有成果的广告活动都没有得过奖,因为广告活动发展的源头并不是以得奖为目的。《一个广告人的自白》
公司应该由备受敬重的人领导,而不是伪君子、一无是处的小人,或拙劣之徒。《管理的原则》
我总是用客户的产品。这并不是谄媚奉承,而是良好的基本态度。《一个广告人的自白》
当代理商为你在荒井掘泉之际,不应该期望他们负担所有的费用。《一个广告人的自白》
赢得新客户的最好方法,就是为现有客户创造出色的广告,从而吸引潜在客户。在我们的公司里没有专门开发新客户的部门,因为一流的人才不会做这样的工作,而二流的人则做不好。《管理的原则》
大卫·奥格威语录 3
广告是一个文字的行业,但很多广告代理商却充斥着无法写作的男女。他们就像在大都会歌剧院舞台上的聋哑人,一样的茫然无助。《一个广告人的自白》
我从来不相信所谓的专科分类。 谁说有些人是天生的业务人员,而另一些就该是创意人员——真的有那么不同吗?双方人员长久以来所信奉的分类,其实是毫无意义的。《观点》
《一个广告人的自白》
麦迪逊大道充塞着许多被虐待狂,他们总在无意识中煽动起客户的排拒感;我认识一些出色能干的人,总被客户辞退。
《一个广告人的自白》
我曾与一个极为出色的人共事, 他在一年之内被三个客户解雇;这经验对他伤害极深,并教他永永远远离开广告这行业,假如你是个脸皮薄、无法在险运中生存的人,就不要在广告公司担任业务人员。《一个广告人的自白》
我鄙视对上司谄媚奉承的马屁精;这种人通常也擅于欺凌威胁他们的下属。《一个广告人的自白》
最重要的决策是如何替你的产品定位。《如何创造具有销售力的广告》
有很多成功的广告是在“定位”前创造的。现时有许多活动是以最理想的品牌定位为前题,但却完全不见彰效——因为它们索然无味,或是架构很差,或者是有用字谴词不适当。即使有合适的品牌定位,如果没有人去读去看你的平面或电视广告,一切也是无效。《创意会议报告》
广告人平均每六个月就要承受“来点新花样”的强大压力。在这样的情况下,坚持一致的形式实在需要很大的勇气,而迎合改变却是容易的。然而,美好的报偿却等着那些肯努力创作一致形象,并经年累月地忠于此形象的广告商。《一个广告人的自白》
当你针对未受教育的人做广告,别用艰涩难懂的字眼。我有一次用了“废弛”在广告标题中,发现有百分之三十三的家庭主妇根本不知道它的意思。在另一个标题中,我用了“不可名状”,才发现连我自己也搞不清我想讲什么。《一个广告人的自白》
许多平面及电视广告,看起来就像委员会开会的会议记录,事实也是如此。最具销售力的广告,往往是由个人独立完成的作品。他必先深入研究产品,调查资料及其他案例,然后关紧办公室大门,埋首做广告。《一个广告人的自白》
很多人认为,一个成功的广告活动不是一人之功。这种强调“团队合作”的论调其实是欺人之谈——是平凡庸碌之辈的阴谋。《一个广告人的自白》
消费者不是白痴;她是你的妻子。如果你认为只要一句广告词配上一些索然无味的形容词,就可以说服她去买任何东西,那你是在侮辱她的智慧。她要的是所有你能提供的资讯。
《一个广告人的自白》
训练计划不应该只限于培训新手。它应该是一个持续不断的过程,而且必须涵盖全公司上下所有专业人员。我们的员工学习的愈多,对客户的帮助也就愈大。《管理的原则》
《创意会议报告》
我发现当我的工作时间比下属长,他们较乐意加班。《一个广告人的自白》
我深信苏格兰的一句谚语:“辛勤工作绝不会置人于死地。”人们死于厌烦、心理冲突和疾病。但他们不会死于辛勤工作。《管理的原则》
首屈一指的公司,为了信守承诺,会付出精神痛苦与加班熬夜,不惜一切。《一个广告人的自白》
电视广告的目的并不是娱乐大众,而是将产品卖给他们,贺瑞斯·史威林在报告指出,广告的受欢迎程度和产品的销量是不相关的。但这并不表示你的广告就要刻意地以很恶劣的态度呈现给大众。相反,如果你可以不虚伪地让广告既人性化又亲切的呈现出来,其实是值得的。 《一个广告人的自白》
大卫·奥格威语录 2
我经常听到“神灯系列”被奉为圭臬。 “神灯”并非金科玉律,而是几篇有关消费者如何回应不同外在刺激的报告。如果只靠研讨“神灯”就可以创作出好广告,那任何一个白痴都做得到。好广告更需要勇于创新的天才。“神灯”只为天才们引路,指向那条等待发掘的丰沛途径。《创意会议报告》
莎士比亚以严格的规则写十四行诗, 其中节拍鲜明,抑扬顿挫,隐含着韵律之美。难道他的十四行诗沉闷吗?莫扎特写奏鸣曲也是遵循一个相当严格的法则——起、承、转、合。难道他的乐曲沉闷吗?《一个广告人的自白》
你对客户的销售业绩负责,也对深入消费者家庭的广告影片负责。我痛恨那些华而不实、平淡无奇,或自欺欺人的广告。与此原则背道而驰的代理商势必无法广受尊崇。《管理的原则》
你不愿让家人看到的广告,不要做。你不会对你的妻子说谎,那么也不要对我的妻子说谎。《一个广告人的自白》
资深人员没有独搅好创意的特权,创意人员也不行。有些绝佳创意来自业务人员、研究人员或其他人员。 鼓励大家参与创作,因我们需要极多创意。《管理的原则》
有一次我坐在第一大道的巴士上层,听到一位主妇和另外一位主妇说道:“我亲爱的茉莉啊,要不是他们放十级的Garamond字形在这个广告上,我早就买了这个新的香皂。”千万别相信这一套。真正决定消费者购买与否的关键在于广告的内容,而不是它的结构形式。《一个广告人的自白》
许多培育懵懂学生成为广告人的艺术学校至今仍赞同包浩斯的秘诀。他们认为一个成功的广告需要靠“均衡”、“动感”和“设计”来达成,但是他们可以证明吗?我的研究却指出,这些无形的艺术美学并不会增加销售。对于那些执着于这类大道理的老学院艺术指导师,我实在无法隐藏敌意。《一个广告人的自白》
辞退能力不足的人是管理阶层无可避免的责任。《管理的原则》
追求卓越比追求硕大较无利润可言,但却令人更心满意足。《一个广告人的自白》
精神病学家说每个人应该有个嗜好。我所推荐的嗜好是广告。《一个广告人的自白》
伟大的创作家很少具有温和的个性。他们是不易相处的自我主义者,是现代企业中不受欢迎的一群。
除非你的广告源自“大创意”,否则它就像黑夜中驶过汪洋的船只,无人知晓。《如何创造具有销售力的广告》
鼓励创新。改变是我们的生命血脉,停滞则如同敲起丧钟。《管理的原则》
在广告界中,测试最重要。测试你的承诺。测试你的媒体选择。测试你的标题及图片。测试你的广告的版面大小。测试你的刊播频度。测试你的广告花费。测试你的广告影片。不断测试,那么你的广告将会不断的进步。《一个广告人的自白》
如果你每次想辞退客户时,就真的这么做,那你的客户名单将所剩无几。《管理的原则》
你不是对一群站立不动的士兵做广告,而是针对正在前进的游行队伍。每年有三百万的消费者结为连理。若一个针对新婚夫妇的电冰箱广告,于今年创下佳绩,对明年将结婚的人也可能会一样成功。广告好比雷达扫瞄器一般,在新的消费者进入市场的同时,持续不断地猎取潜在顾客。找一个好雷达,并让它持续运转吧。《一个广告人的自白》
在大部分的广告代理商,业务人员的数目,往往是文案人员的两倍。如果你是个酪农,你所雇用的挤牛奶工人,会比牛只数目多一倍吗?《观点》
经年不变的减价促销活动,会使消费者减低对产品的评价。试问一个老是打折扣的产品怎么可能引人渴求?
《一个广告人的自白》
我们这一行有群自命不凡的白痴,爱使用专业术语以吸引大众目光。他们说食品广告必需涵括“一种确定的饮食经验”。最近出现的一个令人憎恶的辞语是“次完美化”。
“把商标放大一倍”是可行之道,因为大多数的广告都缺少品牌识别。“展现客户的面貌”也许是更佳的计策,因为消费大众对于人格特性比对企业团体更有兴趣。有些客户本身就是代表其产品的象征。《一个广告人的自白》
许多在杂志或报纸中的广告标题都因为太大而不易辨读。无论是登在哪里,若你没有看过它贴在该杂志或报纸上的效果,绝对不要放行。如果你把这个设计稿钉在公布栏上,并在十五尺远处来评鉴它,你的作品将会是海报。《创意会议报告》
大卫·奥格威语录 1
我佩服温文有礼,以诚待人者。我憎恶那些争论不休的人。我痛恨那些打笔战的人。《一个广告人的自白》
如果你经常雇用比你弱小的人,将来我们就会变成侏儒公司;如果你每次都雇用比你能干的人,日后我们必定成为一家巨人公司。《观点》
当你发掘到一个比你还杰出的人才,立即雇用他。必要时,付给他比自己还高的薪水。《管理的原则》
虽然我没有真实的研究数据支持,但我深信广告歌的说服力不如口头的述说。我一向难以听清楚广告歌歌词,而我当推销员的时候,从来不会对我的潜在顾客唱歌。那些对广告歌曲销售力深信不疑的广告主可从来没有亲身卖过任何东西。《一个广告人的自白》
当你决定在比稿的电视或广播广告中唱歌是时,请把歌曲播放给一些完全不了解这个产品的人听一听,并问他们这首歌曲说了些什么。《创意会议报告》
所有广告都应该有助于建立一个复杂的象征符号,即品牌形象。《如何创造具有销售力的广告》
大多数的厂商都不愿意接受自己的品牌形象有局限;他们想要面面俱全的大众品牌——属于男性也属于女性,是上流社会也是市井小民的品牌。这种四处讨好的心理只会让品牌完全丧失个性,而成为平淡无味的无性商品。自古至今,太监无法当皇帝,正是同样的道理。《一个广告人的自白》
盖洛普博士的报告指出,如果你在述说某件事时不能佐以图例说明的话,那观众很快就会忘记你所说的话。我的看法是,如果你不把它展示,那实在没有说它的必要。试关掉声音来观看你的电视广告,如果它不能传达出你想说的信息,这广告便是毫无用处了。 《一个广告人的自白》