中国职业经理人资格认证
中国职业经理人资格认证
中国职业经理人资格认证中国职业经理人资格认证是由中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系。
”CPM”资格证书是对经营管理者个人的认证，是被社会或企业认可的个人品牌形象资产，是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
获得此证书者将录入全国经理人才库，实现自身价值的增加。
一、申报要求：1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等)以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管理规章制度，自律守节，严谨求实。
二、申请条件：●CPM初级：凡符合下列条件之一者均可申报具备中专学历，工作满3年。
具备大学专科学历，工作满1年。
大专院校本科在校生。
●CPM中级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满5年，其中从事经营管理工作满4年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满3年，其中从事经营管理工作满2年。
取得硕士及以上学位，工作满2年，其中从事经营管理工作满1年。
获得初级中国职业经理人资格认证满3年。
其他优秀人才或绩效突出的.人才。
●CPM高级：凡符合下列条件之一者均可申报具备大学专科学历，工作满10年，其中从事经营管理工作满7年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满7年，其中从事经营管理工作满5年。
取得硕士及以上学位，工作满5年，其中从事经营管理工作满3年。
获得中级中国职业经理人资格认证满5年。
其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。
●CPM特级：凡符合下列条件之一者均可申报具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿以上大型集团经营管理能力的决策层，以经营管理工作为职业的人才。
获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
注：凡MBA学员不用参加课程学习及考试可直接申报认证三、报名办法：1、填写报名登记表一份。
2、填写申请审批表2份并加盖申请人单位行政公章。
中国注册职业经理人
中国人力资源开发研究会宁波地区授权机构中国职业经理人（CPM）资格认证招生简章一、CPM认证的背景CPM资格认证是由中国人力资源开发研究会通过三年多时间深入企业调研后，于2005年底正式推出的企业管理者职业资格证书，旨在提升管理者职业管理水平，是对经营管理者个人的认证，是国内管理最规范的资格认证之一，是被社会或企业认可的个人品牌形象资产，是目前国内最权威的管理者资格证书之一。
二、申报对象与条件1、初级：主管、业务经理以及各企事业单位中其他初级管理人员和计划未来从事经营管理活动的优秀职员、大学专科以上在校学生。
2、中级：正、副部门经理以及各企事业单位中其他中层的管理人员；获得初级中国职业经理资格认证满3年；其他优秀人才或绩效突出的人才。
3、高级：首席执行官，正、副总裁，正、副总经理以及各企事业单位中其他高层的管理人员；获得中级中国职业经理资格认证满5年；其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才。
4、特级：主持连续三年产值每年均在50亿元以上企业或上市公司的首席执行官，正、副总裁，正、副总经理等决策层管理人员；获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
三、申报资料需提交文件说明份数对应级别的电子《申请表》一式两份逐一填写并打印、本人签名 2学历/学位证、职称/资格证书、身份证（贴于申请表内）复印件 22寸彩色照片（贴申请表2张，办证2张背面写上名字）原件，天蓝色背景 4四、申报费用职业资格认证严格实行考培分离，考试认证等费用如下表：单位：人民币元/人类别CPM认证费专用教材费人才入库费省级评审费远程培训费面授培训费考务答辩费学员应交费特惠实交费初级400 198 400 80 1500(直) 直播100 2678 1280 中级980 198 400 300 3000(点) 500 500 5878 4980 高级1980 198 400 500 4800(点) 1000 1000 9878 7980五、课程体系与特色CPM资格认证课程体系是紧紧围绕企业现代化管理的“九大运行平台和三个系统”，结合中国企业执行力缺失成为管理中的黑洞、企业高层和中层管理者在能力上严重脱节、中层管理者驾驭管理工具及操作能力弱等问题，开发出了以提升企业经营管理能力的“定制式”系统培训课程。
中国职业经理人资格认证讲义
注意： 首先我们去做去实现;其次在过程当中和我们的上司去沟通;一个目标的制定就 相当于你和上司建立一个合约一样;当这个合约没有更改的时候;我们应该尽量 的去履行这个合约;去实现这个合约;然后在过程当中去影响你的上司;分
准则一：你的职权基础是来自于上司的委托获任命;你对上司负责； 我们之所以能够给下属发号施令;能够在自己的职责范围内进 行管理;法定的权力的基础就是来自上司的委托或任命;谁任 命你或者你对谁负责;这一点是非常明确的
准则二：你是上司的代表;你的言行是一种职务行为； 当你对下属发表言论;或者是对下属的某些行为作出批评 处 理的时候;其实你不是代表你个人;你代表的是一个组织或者 是你的上司
中国职业经理人育成系统
北大研发
目录
• 第一章：职业经理人的自我管理
管理技能之一：角色认知························· 管理技能之二：时间管理························· 管理技能之三：有效沟通·························
• 第二章：职业经理人的绩效管理
错位三：向上错位 有一些职业经理常常出现一种向上错位的倾向 或者说是在管理自己部 门或者自己公司的时候往往草一些属于高层的心 其他部门的心
注意：
我们作为经理人;不能超越自己的职责和权限;去说不该说的话;去做 不该做的事情 对于公司的事情;对于上司的事情;对于其他部门的事 情;我们不能随随便便在下面一轮;随随便便在下面评头论足;随随便 便谈论自己的想法 如果别人能听得进去是件好事;入股听不进去;我 们也不要觉得不舒服 那是别人所管辖的事情;作为旁观者只是一个建 议;只是一家之言；对于不统一的;也要坚决服从执行 这是我们的本 分
职业经理人认证标准(PDF67页)
通用职业经理人根据职业等级划分标准分别称为：准职业经理、职业经理、高 级职业经理；专业职业经理人根据职业等级划分标准，以企划职业经理人为例分别 称为：准企划职业经理、企划职业经理、高级企划职业经理，其他专业职业经理人 称谓以此类推。
2.申报条件
2.1 准（通用或专业）职业经理人 职业经理人资格认证的导向性级别。 （1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职
1
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ccrc申请流程
ccrc申请流程
中国职业经理人注册管理委员会（CCRC）的职业经理人认证分为三个级别：初级职业经理人、中级职业经理人、高级职业经理人。
以下是申请流程：
1. 准备阶段：首先，你需要满足相关的学历要求和工作经验要求。
此外，你还需要参加CCRC授权的培训机构提供的培训课程，并获得培训证书。
2. 申请阶段：在满足所有要求后，你可以向CCRC提交申请。
你需要填写申请表，并提交所有必要的材料，如学历证书、工作经验证明、培训证书等。
3. 审核阶段：CCRC会对你提交的申请进行审核。
在这一过程中，你可能需要接受电话面试或面谈。
4. 认证阶段：如果你的申请被批准，你将收到一封认证信。
然后，你可以使用这封认证信来证明你的职业经理人资格。
5. 复审阶段：职业经理人认证并不是一次性获得的，你需要定期进行复审，以保持你的认证资格。
以上就是申请CCRC职业经理人认证的基本流程，具体的流程可能会因你的具体情况而有所不同。
国家劳动和社会保障部职业经理人资格认证培训招生简章
国家劳动和社会保障部职业经理人资格认证培训招生简章国家劳动和社会保证部职业技能鉴定中心鉴定苏州东吴职业经理人研究中心培训国家职业经理人资格认证是国家劳动和社会保证部，按照国家制定的职业资格标准要求，对经理人的职业资格进行客观公平、科学规范的评判和鉴定，对合格者授予相应的《国家职业经理人资格证书》，此证书是求职、任职、单位用人的要紧依据，也是境外就业，对外交流合作人员办理技能水平法律公平的有效证件，在全球90多个国家获得承认。
目前，国家正大力推行职业经理人资格认证制度。
中共中央办公厅在《2002-2005年全国人才队伍建设纲要》中指出：建立一支职业经理人队伍，逐步实行职业资格制度，加大研究制定资质认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例，探究建立符合中国企业实际的首席执行官制度。
同时为了准确地评判经营治理人才，以利于人才流淌和年薪制的开展，国家有关文件规定：“从事企业经营治理工作必须具备企业经营治理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同。
”另据美国《财宝》杂志调查表明：职业经理人将成为21世纪的全球首选职业。
但随着现代企业制度的进一步深化和社会经济的全面进展，职业经理人短缺已成为我国向市场经济转轨和建立现代企业制度的瓶颈，市场急切的呼吁大批职业经理人显现。
在国内，职业经理人已成为企业争夺人才资源的热点，拥有了《国家职业经理人资格证书》，也就等于拥有了一份“金领职业”。
国家职业经理人资格证书权威性颁证机构中华人民共和国劳动和社会保证部，该证书具有广泛的权威性，代表了当今国内职业经理人资格认证的最高水平。
证书效力获得国家经理人职业资格证书，不仅可在全国范畴内通用，还能够作为法律公平的有效文件，在全球90多个国家获得承认。
获得此证书的职业经理人，将分不具有担任CEO、中高层治理人员和部门主管的资格，在国内具有专门高的声誉，是职业经理人追求的目标。
证书衔接获得国家职业经理人资格证书后，再进修两门学课（现代项目治理、风险与创业投资）经考试合格（课程论文），可申请美国西北理工大学EMBA硕士证书（教育部权威举荐报考对象及条件：（1）大专毕业，从事企业经营和治理工作7年以上；（2）大学本科，从事企业经营和治理工作4年以上；（3）硕士以上，从事企业经营和治理工作2年以上；（4）取得三级职业经理人资格证书，从事企业经营和治理工作3年以上（5）具有大专及以上学历，职得有关治理类专业助理级职称证书，国家职业资格三级证书后从事治理工作4年，或取得治理类专业中级职称证书，国家职业资格二级证书。
职业经理人资格证
CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的简称，翻译成汉语的意思是“职业经理人资格认证”，其分为四个层次：助理(初级)商业职业经理人、(中级)职业经理人、高级职业经理人、特级经营管理大师。
CCMC职业经理人资格评价体系包括：知识评价考核体系（包括基本知识、行业知识及区域经济发展）+管理和领导能力测评体系+（连续三年）经营管理绩效评价体系的综合评价模式，被国内外专家认为具有广泛的代表性和权威性。
代表了当今国内职业经理人资格评价及培训认证的最高水平，得到了社会各界及国际著名机构的广泛认可。
职业经理人已成为目前我国工商企业领域最稀缺的人才资源，是企业争夺人才的焦点，专家人为，职业经理人将成为本世纪最佳职业之一。
拥有CCMC的人将获得更多的发展机会，拥有更加辉煌的明天。
证书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力资源经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。
申报条件：大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。
考试内容：1、CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。
2、CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。
3、CHRO：企业战略管理、人力资源开发与管理、劳动法等。
4、CFO：高级会计、财务管理、金融、商法等。
5、CIO：企业信息系统、企业资源计划ERP、电子商务及安全管理等。
6、CTO：技术创新管理、现代项目管理概论、电子商务及安全管理、经营决策能力等。
7、CQEO：现代质量管理、质量与环境认证咨询、技术创新管理等。
8、CPO：现代项目管理概论、项目管理实务、经营决策能力等。
此外，英语是必考科目。
国家职业经理人资格证书主办机构：国家劳动和社会保障部。
适合对象：所有的企业经营管理人员。
中国专业人才职业经理人资格认证
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性别/Sex
□女/F□男/M
学位/Degree
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职位/职称Duty/Position
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单位/Unit
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身份证号/ID NO.
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邮编/ZIP
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电子邮箱/E-mail
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手机/Mobile
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电话/Tel
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通信地址/Add
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2.教育经历（从最高学历写起，除小学、初中以外所受的全部教育）
中国专业人才职业经理人资格认证
中国专业人才职业经理人资格认证是由国家相关部门评估认定，是与国际职业经理标准接轨的职业资格认证。
该证书是职业经理人应聘、求职、创业及企事业单位评价与确定职业经理人能力和薪酬的重要依据。
该认证全国统一教材、统一资格评审、统一专业心理及管理素质测评、统一培训和考试
中国职业经理人业绩评估表
[ ]月/[ ]年
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[ ]月/[ ]年
[ ]月/[ ]年
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3.证书（从最近获得的证书写起)
发证时间/Issue Date
证书名称/Certificate Title
发证单位/Issue Unit
[ ]月/[ ]年
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[ ]月/[ ]年
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[ ]月/[ ]Tel
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No. 3：工作时间/Period
No.3：工作单位/Unit
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起/From[ ]月/[ ]年
止/To[ ]月/[ ]年
部门/职位Dept/Position
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什么是中国职业经理人资格认证？
什么是中国职业经理人资格认证？
什么是中国职业经理人资格认证？
中国职业经理人等级资格认证是一种特殊形式的国家认证制度，代表了当今中国职业资格认证的最高水平。
它将进一步强化职业资格社会的管理体系，推动人才流动和年薪制的开展。
中国职业经理人等级资格证书不仅可作为法律公证的有效文件，为社会和企业认可的个人品牌形象资产，更是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
建立中国职业经理人资格培训认体系，就是按照全国人才会议“逐步淡化职称，强化职业资格”精神，全面整合我国职业经理人的资源，以市场为导向，以企业为主体，提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力，参照国际惯例探索建立符合中国工商企业的职业经理人资格认证评价体系，推动我国职业经理人的职业标准与国际接轨，促进工商企业职业经理人水平的提升和职业价值的提高。
全国通用：“中国职业经理人资格”证书是由国资委与中国企业联合会推出的针对国家职业经理人的职业资格证书，是一种特殊形式的`国家考试制度，已正式纳入国家职业资格考试体系，受到全国用人单位和政府机构的认可，是职业经理人求职、任职、晋级和用人单位用人制度的主要依据。
国际互认：“中国职业经理人资格”证书已获WTO成员国及国际职业经理人联盟的90余个会员国互认。
市场权威性：“中国职业经理人资格”证书准确评价经营管理人才，有利于人才流动和年薪制的开展，我国有关文件规定：“从事企业经营管理工作必须具备企业经营管理职业资格，未取得职业资格的，企业不得与其签订劳动合同”。
下载全文。
中国职业经理人培训知识问答及资格认证
中国职业经理人培训知识问答1、什么是职业经理人？一般认为，将经营管理工作作国长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体就是职业经理人。
2、为什么要考职业经理人，意义何在？随着现代企业制度的进一步深化和应对加入WTO的挑战，社会对职业经理人的需求不断攀升，经理人资格证书，是对管理者能力的一种肯定，并且，国家劳动陪已颂发规定，在两到三年内逐步实施经理人执证上岗。
“淡化职称，强化职业资格”，实现和国际标准的顺利接轨。
此证书已成为应聘求职，上岗任职，独立开业，以及用人单位录用人员的重要依据。
3、职业经理人培训范围？学员们将在10周左右的时间里通过理论与实践相结合，重要解决企业经营管理实际问题的学习方式，系统接受企业发展战略，现代工商企业管理，领导科学与人力资源管理，项目管理，企业并购，市场管理等职业经理人培训知识技能。
4、职业经理人的认证是怎么回事？证书由谁发，由谁鉴定？国家人事陪中国人才研究会经济人才专业委员会和中国职业经理人资格评审委员会，是经国家政府主管部门批准成立的具有职业资格评审职能的权威认证机构，其所属中国职业经理人资格培训认证管理办公室（简称CCMC管理办公室）是开展职业经理人资格认证的执行管理机构，具体承担职业经理人资格培训认证组织，实施工作。
5、相对于MBA，职业经理人培训有什么区别？相对与MBA，职业经理人培训具有针对性别，学员入学门槛低授课方式灵活等优势，从与国际接轨的职业经理人培训来看，此类培训相当于一种迷你型的MBA，MBA是一种学历教育，不代表任何职业资格。
CCMC是直接由政府部门推出的资质教育，是直接同我国的职业资格体系挂钩的。
是全国统一课程设置、统一收费、统一考试、统一鉴定评估的国家标准化高级职业资格教育。
经考试获取的该行业资格证书，不仅可在全国范围内通用，还可以作为法律公证的有效文件，在世界上92个“关贸内”范围国家通用。
6、参加职业经理人培训的收获将是什么？A、快速系统地学习职业经理人核心课程，掌握现代工商管理的理论方法。
职业经理人认证标准
组织变革方法
了解计划的基本原理，掌握
计划管理 计划的编制方法、程序以及
计划执行的控制
学科
基本内容
了解市场营销理论、知识和 方法，掌握市场营销环境分 营销管理 析，研究市场购买行为，制 定营销组合决策
了解生产与运行管理的基本 生产管理 原理，掌握生产运行决策，
生产运行系统设计和操作
了解财务管理的基本原理， 财务管理 掌握财务预算与决算编制，
能对事物进行正确判断，并 决断能力
能以自身魄力做出正确决策
督导能力
善于指挥下属，善于培训下 属，引导下属按既定工作目 标完成任务
5
4.职业要求
根据申报的职业级别，执行相应的职业要求，个人认知能力、创新能力、决策
能力、组织能力、控制能力作为职业能力的综合能力主要能力考查项目。
4.1 通用职业经理人
4.1.1 准职业经理
2
（1）经营管理业绩作为申报（通用或专业）职业经理人及高级（通用或专业）
职业经理人的附加条件，申报准（通用或专业）职业经理人无经营管理业绩要求。
（2）申报通用职业经理人要求其本人在任企业主要领导人期间有突出的经营管
理业绩；申报专业职业经理人要求其本人在任企业某一专业方面领导人或在任企业
某一专业部门领导人期间有突出的经营管理业绩。经营管理业绩认证办法另付。
2.申报条件
2.1 准（通用或专业）职业经理人 职业经理人资格认证的导向性级别。 （1）有愿望从事职业经理人事业的大学毕业生、部队转业干部及其他社会求职
1
人员，具备系统的工商管理知识，经认证培训机构培训达到规定学时数，并取得认 证培训合格证书。
（2）取得国家承认的大专以上学历，从事企业管理工作满两年，经认证培训机 构培训达到规定学时数，并取得认证培训合格证书。
职业经理人资格认证标准
职业经理人资格认证标准
职业经理人资格认证标准是指一套规范职业经理人资格评价及
认证程序、标准和要求的体系，旨在评价和认证职业经理人的知识、技能和能力，确保其具备高水平的职业素养和管理能力。
职业经理人资格认证标准主要包括以下方面：
1. 职业经理人的基本条件：包括年龄、学历、工作经验和相关证书等条件，以确保职业经理人拥有一定的学术背景和实践经验。
2. 职业经理人的知识和技能要求：主要包括管理学、市场营销、财务管理、人力资源管理、信息技术等方面的知识和技能，以确保职业经理人具备全面的管理能力。
3. 职业经理人的职业素养：包括道德品质、职业操守、责任意识、团队合作等方面的素养要求，以确保职业经理人具有高水平的职业素养，能够胜任各种管理职责。
4. 职业经理人的评价和认证程序：包括评价和认证的流程、标准和要求，以确保评价和认证的公正性、客观性和严谨性。
职业经理人资格认证标准是企业和组织对职业经理人招聘、选拔和培训的重要参考依据，也是职业经理人自身职业发展的重要指导原则。
- 1 -。
职业经理人资格认证已被取消
职业经理人资格认证已被取消最近，有消息称职业经理人资格认证已被取消。
这个消息引起了广泛的关注和讨论。
在这篇文章中，我们将探讨职业经理人资格认证取消的原因以及对于管理行业的影响。
首先，我们来看一下职业经理人资格认证的定义。
职业经理人资格认证是指通过考试和培训等途径获取的一种管理能力认证证书。
这种证书拥有者通常具备一定的管理技能和经验，同时也被认为是企业高管的人才培养对象。
然而，尽管职业经理人资格认证在管理界一度备受推崇，但却仍然存在一些问题，其中最为突出的是认证标准的问题。
认证标准是职业经理人资格认证存在的最大问题之一。
当前的认证标准主要依据考试和培训成绩进行评定，这种评定方式存在一定的局限性。
首先，这种评定方法难以衡量一个人在实际工作中所获得的管理能力。
其次，考试和培训难以为管理人员提供足够的实践经验和技能锻炼。
因此，职业经理人资格认证的认证标准已成为该认证制度的致命伤。
其次，我们来看一下职业经理人资格认证取消的原因。
首先，即使持有职业经理人资格认证证书的人才数量不断增加，但在实际工作中，他们的实际水平和能力并不尽如人意。
这种情况反映出职业经理人资格认证的认证标准和评价方式不够科学和全面，无法真正体现管理人员在实际工作中的水平和能力。
同时，职业经理人资格认证制度存在许多缺陷，如认证标准不够严格、认证机构不够专业等，这些问题都导致了该认证制度的信誉度下降和效用减弱。
最后，我们来看一下职业经理人资格认证取消对管理行业的影响。
首先，对于持有职业经理人资格认证的人来说，取消该制度会给他们带来一定的不便和困扰。
他们可能需要重新寻找证明自己能力和水平的渠道。
其次，取消职业经理人资格认证还会影响到部分企业的人才招聘和选拔。
这些企业可能会重新评估他们对于管理人员的要求和标准。
最后，取消职业经理人资格认证对整个管理行业的影响还需要拭目以待。
或许在该制度取消之后，会有更多新的制度和评价方式应运而生。
总之，职业经理人资格认证的取消是当前管理领域中的一件大事。
中国职业经理人资格认27证问答相关
陕西省西安职业经理人资格认证问答相关1、什么是职业资格？职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格。
从业资格是指从事某一专业（职业）学识、技术和能力的起点标准。
执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强，关系公共利益的专业（职业）实行准入控制，是依法独立开业或从事某一特定专业（职业）学识、技术和能力的必备标准。
2、什么是职业资格证书？它有哪些用途？职业资格证书是表明持证者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。
它是持证者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
3、什么是职业资格证书制度？职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。
主要内容是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对持证者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
4、什么是“双证书”制度？“双证书”是指学历文凭和职业资格证书制度。
中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“要制订各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和职业资格证书制度”。
国务院《关于（中国教育改革和发展纲要）的实施意见》进一步明确：“大力开发各种形式的职业培训。
认真实行先培训后就业，先培训后上岗的制度；使城乡新增劳动力上岗前都能接受到必需的职业训练，在全社会实行学历文凭和职业资格证书并重的制度”。
5、职业资格证书与学历证书有何不同？职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了持证者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。
与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。
职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范，以及持证者从事该职业所达到的实际工作能力水平。
中国职业经理人执业资格CCMC认证有问必答
中国职业经理人执业资格（CCMC）认证有问必答背景1.2.为什么要3.4.5.6.7.8.9.10.对比11.12.13.14.15.实现过程16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.其它40.41.42.43.44.45.46.47.48.49.50.51.52.53.54.55.56.1.什么是CCMC答：中国职业经理人CCMC是英文CHINESE CAREER MANAGER CERTIFICATION的缩写，是具有中国企业管理知识和技能，能独立负责对一个中国行业的经济组织（或一个部门）开展经营管理工作并以此为职业，经技术评定委员会认定，具有执业资格的人员。
2.为什么要CCMC培训认证答：正是因为有了职业经理人制度，企业才能招聘到最优秀的人才，经济成长才能生生不息。
也正因为如此，美国才拥有了世界500强企业中的192家巨无霸，所以才能在世界经济中呼风唤雨。
随着国有企业的深化改革，逐渐显露出一个不争的事实：由于缺少规范、完善的法律制度和有效的监督管理机制，使国家付出了巨大的改革成本。
另外，民营企业发展壮大之后，第一代创业者们普遍感觉到力不从心，保守僵化的家族式管理，成为民营企业发展的重要桎梏，已经被越来越多的专家学者们所否定。
中国加入国际世界贸易组织（WTO）之后，给本土中国企业带来了诸多的挑战。
如何培养熟知新经济中国发展趋势、具备新时代企业管理能力、掌握国际中国运作规则的企业家队伍，成为提升我国中国企业国际竞争力的关键因素。
就目前我国中国企业情况来看，合格的高层职业经理人匮乏，远远满足不了入世后中国中国所需的职业化管理人才需求。
综观我国中国面临的社会环境与经济环境，特别是我国“入世”后大量的海外资本进入本土中国领域，参与本土中国的竞争，我国中国面临的不仅仅是资本的压力，更重要更紧迫的是中国领域严重缺乏具有丰富经验与专业化管理能力的职业化管理人才，这是制约我国中国发展的主要瓶颈之一。
中国职业经理人资格认证简介
中国职业经理人资格认证简介隶属于国家发改委的中国人力资源开发研究会在广泛调查、专家论证的基础上，根据中共中央《2001—2005年全国干部教育培训规划》（中发［2001］4号）、《2002—2005全国人才队伍建设规划纲要》、教育部《中华人民共和国职业教育法》及中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》的指示精神，决定会同有关权威机构开展“中国职业经理人资格培训、考试和认证”工作。
建立中国职业经理人资格认证（China Professional Manager Consultancy，简称CPMC）体系，就是要全面整合我国工商管理界的中国职业经理人资源，以市场为导向，以企业为主体，为努力提高我国工商企业的整体素质和国际竞争力服务，努力建设一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强的中国职业经理人队伍，努力探索工商业经营管理人员培训与选拔、推荐、使用管理和监督相结合的有效途径；以务实、创新的精神，加强培训及资格认证工作的科学化、制度化和法制化建设，逐步实行职业资格制度，加紧研究制定资格认证标准和市场准入规则。
参照国际惯例探索建立符合中国工商企业发展的中国职业经理人资格认证体系，推动我国职业教育事业的发展，促进中国职业经理人职业水平的提升和职业价值的提高。
中国职业经理人资格评价体系中国职业经理人资格由职业道德、知识、能力和绩效四个要素构成资格评价体系。
职业道德和绩效在体系中为通用要素，职业知识和能力要求根据企业经营管理职能分为四个级别，以此提升中国职业经理人资格的手段和方式。
1、四个要素术语和定义1）职业道德中国职业经理人在经营管理活动中必须遵守的行为准则和价值取向。
2）知识中国职业经理人通过认证培训后掌握MBA基本知识、了解商法(含知识产权法)、经济法、行政法等法律方面的基本知识、掌握行业运营的规则、掌握区域经济合作的规则、熟悉电子商务方面的知识、了解信用管理和风险识别方面的知识、熟悉中国的政治制度与经济改革方面的知识、熟悉资本运作和资产运营方面的知识等。
中国职业经理人资格 CCMC 认证程序
中国职业经理人资格CCMC 认证程序一、CCMC 初级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及测评☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。
二、CCMC 中级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。
三、CCMC 高级☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段参加全国统考及管理和领导能力的测评；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。
四、CCMC 特级（经营大师）☆第1阶段本人递交申请表;☆第2阶段管理及领导能力测评、答辩；☆第3阶段审核通过，颁发资格证书。
中国职业经理人 CCMC 的申请条件凡是申报商业职业经理人资格人员，必须遵守中华人民共和国宪法和法律 , 具备良好的职业道德和敬业精神。
“中国职业经理人”CCMC（中级）资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报：A、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），并连续从事本职业工作1年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
C、获得本专业或相关专业中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上，经“CCMC培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
D、除上述条件之外，工作业绩突出者或有特殊条件者，须经中国职业经理人资格培训认证管理办公室深圳认证管理中心审查后上报上级主管部门核准。
“中国职业经理人”CCMC（高级）资格认证申报条件:凡符合下列条件之一者均可申报：A、获得本专业或相关专业硕士学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上。
经“CCMC”培训考核定点单位”正规培训，达到规定的培训课时，并通过考核取得合格证书。
B、获得本专业或相关专业本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。
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中国职业经理人资格认证
中国职业经理人资格认证
中国职业经理人资格认证是由中国人力资源开发研究会建立的资格认证体系。
”CPM”资格证书是对经营管理者个人的认证，是被社
会或企业认可的个人品牌形象资产，是求职、任职、晋升的重要依据，受到用人单位和社会的认可。
获得此证书者将录入全国经理人
才库，实现自身价值的增加。
一、申报要求：
1、申报职业对象：各行业从事经营管理的决策层、执行层(董事长、正副总经理、部门正副经理、正副厂长、正副行长、正副矿长、正副场长、正副店长等)以及未来从事行政管理及经营管理的人员。
2、职业道德要求：遵守纪律、法规、规章，遵守组织章程及管
理规章制度，自律守节，严谨求实。
二、申请条件：
●CPM初级：凡符合下列条件之一者均可申报
具备中专学历，工作满3年。
具备大学专科学历，工作满1年。
大专院校本科在校生。
●CPM中级：凡符合下列条件之一者均可申报
具备大学专科学历，工作满5年，其中从事经营管理工作满4年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满3年，其中从事经营管理工作满2年。
取得硕士及以上学位，工作满2年，其中从事经营管理工作满1年。
获得初级中国职业经理人资格认证满3年。
其他优秀人才或绩效突出的人才。
●CPM高级：凡符合下列条件之一者均可申报
具备大学专科学历，工作满10年，其中从事经营管理工作满7年。
具备大学本科学历，取得学士学位，工作满7年，其中从事经营管理工作满5年。
取得硕士及以上学位，工作满5年，其中从事经营管理工作满3年。
获得中级中国职业经理人资格认证满5年。
其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的.人才。
●CPM特级：凡符合下列条件之一者均可申报
具有良好的职业道德、丰富的经营管理知识，主持连续三年产值每年均在50亿以上大型集团经营管理能力的决策层，以经营管理工作为职业的人才。
获得高级中国职业经理人资格认证满10年。
注：凡MBA学员不用参加课程学习及考试可直接申报认证
三、报名办法：
1、填写报名登记表一份。
2、填写申请审批表2份并加盖申请人单位行政公章。
3、提交学历复印件、身份证复印件。