培训体系与课程体系的建立考试课后测试

培训体系与课程体系的建立

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课后测试

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测试成绩：60.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 一个培训体系首先离不开的是：×

A培训师

B学员

C培训制度

D培训资源

正确答案： C

2. 培训中的两大核心资源是：√

A员工资源和课程资源

B课程资源和老师资源

C费用资源和老师资源

D课程资源和费用资源

正确答案： B

3. 在培训体系中，属于动态的是：√

A运作管理

B培训资源

C培训制度

D培训课程

正确答案： A

4. 培训体系的关键点是：×

A培训课程

B培训需求

C培训老师

D培训制度

正确答案： B

5. 对企业来说，培训的长期目标是：×

A企业的效益和发展

B企业的规划和愿景

C企业潜力和运营

D企业文化的建设和改变

正确答案： D

6. 培训课程的来源是：×

A文化课程和专业课程

B文化课程和实践课程

C通用课程和专业课程

D专业课程和实践课程

正确答案： C

判断题

7. 培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确

8. 在培训机制中，培训分级最多不能超过两级。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

9. 培训经理讲授的课程应以专业课程为主。此种说法：√

正确

错误

正确答案：错误

10. 培训课程的分类目的在于通过分类结果对前面工作进行判断。此种说法：√

正确

错误

正确答案：正确