人品测试题

人品测试题

1．选择题测试

请在A、B、C、D选项中选择正确答案。

（1）萨特宣称，对人类来说，“存在先于本质”，换句话来说就是：

A．人类是完全自由的，可以通过自己的行为而成为自己所愿意成为的任何角色。

B．当人们理智的时候，他们才完全符合人类的本质。

C．根据上帝的指示，人们在本质上是要注定存在的。

D．人类可以自由地进行选择，甚至可以选择不以任何方式做任何事。

参考解答：A

（2）康德认为，决定一个行为是否道德的关键是这个行为所依据的准则，而不是这个单独的行为本身。这是因为：

A．如果没有准则，我们将无从知道怎样去做。

B．根据定义，一个个体行为是不可以被普遍化的。

C．我们的准则是行为的客观法则，是我们行事的基础。

D．我们的行为总是依据这样或那样的准则。

参考解答：B

（3）穆勒认为：“有两种快乐，如果所有或几乎所有经历过这两种快乐的人都明确地倾向于其中一种，那么这种就是被渴望的快乐。”因此，决定哪种快乐在性质上更加被渴望应该由那些熟悉不同快乐的人去决定，决定的依据是：

A．每位专家的个人意见（不与他人进行协商）。

B．那些人们事实上所喜欢的快乐是否是他们应该喜欢的。

C．团体中所有人的一致意见。

D．这些人中大多数人所渴望的快乐。

参考解答：D

（4）对亚里士多德来说，道德价值观要求人们在行动时听从理智的指示，决定它的是：A．为了社会的利益而否定自己的利益。

B．一个目的，符合所有人都适用的正误标准。

C．介于所有可供选择的行为方式之间的方法。

D．介于道德或是不道德行为的极端之间的一种方法。

参考解答：C

（5）说柏拉图提出的“为什么要有道德”并不是一个道德问题，而是一个超越道德的问题，这表示这个问题是关于：

A．一个人为何要选择与他人建议相悖的行为方式。

B．某个行为是否道德的标准。

C．人们是否应该对自己道德心的水平负责。

D．一个人为什么应该以某种行为行事，就算他同意这是符合道德的行为方式。

参考解答：D

2．正直测试

测试题：

（1）请举出一个你的同事很不道德的事情，你为什么会认为那种行为不道德？

（2）请试着讲讲这样一个经历：别人让你给客户撒个谎，比如说，明明订单还在办公桌上，可是他却让你告诉客户已经发货了，这时候你会怎么办？

（3）公司规定不许在办公楼里赌博，如果你是新来的部门负责人，你发现部门的老员工总

是在公司办公楼的运动室里面赌博，而且这种活动他们已经进行好几年了。这时你会怎么办？（4）假如你的一位同事给你讲了一件十分重要的事情或者秘密，你认为老板也应该知道这件事，你该怎么办？

（5）你认为在日常工作和生活中，什么样的行为才能表现出一个人的正直品格？

3．责任测试

在下列的单项主题中任选一个进行论述。

（1）“高尚、伟大的代价高是责任。”——[英]温斯顿·丘吉尔

（2）“有时候负责意味着得罪别人。”——[美]科林·鲍威尔

4．动力测试

（1）为了做好你工作分内的事，你该怎样获得他人的帮助和支持？

（2）你觉得工作中什么情况是最危险的？

（3）讲讲这样的一次经历：在解决某一个难题的时候，你能够独辟蹊径吗？

（4）哪些经历对你的成长最为有用？你怎样确保在这儿也会有同样的经历？

（5）请讲述这样一个经历：你获得了一些很难得到的资源，这些资源对你完成工作目标特别重要。