幼儿园教师培训情况统计表
幼儿园教师培训培养情况记录表
目 录
• 培训背景与目标 • 培训内容与课程设置 • 培训方式与实施过程 • 培训效果评估与反馈 • 教师专业成长记录与展示 • 总结与展望
01
培训背景与目标
幼儿园教育现状及挑战
幼儿园数量快速增长 ，但教育质量参差不 齐。
幼儿园教师需要不断 更新教育观念，提升 教育教学能力。
建立家长评价制度，定期对教师的教学质量和服务态度进行评价，及时了解家 长的需求和意见。
社会认可度提升措施
通过参加各类比赛、获得荣誉称号等方式，提升幼儿园和教师的社会认可度。 同时，加强与社区、小学等机构的联系和合作，扩大幼儿园的影响力。
06
总结与展望
本次培训成果回顾与总结
1 2 3
教育教学理念更新
教育案例分析
要求学员分析一份幼儿教 育案例，展示其分析问题 和解决问题的能力。
后续改进方向及建议
针对学员反馈意见，改进培训内容和方式，提高 培训效果。
加强实践教学环节，提高学员的实践能力和教学 经验。
加强学员之间的交流与合作，促进经验分享和共 同成长。
05
教师专业成长记录与展示
个人成长计划制定及实施情况
家长对幼儿园教育期 望提高，要求更加个 性化、专业化的教育 服务。
教师专业发展需求
01
02
03
专业知识与技能
需要掌握儿童发展心理学 、教育学等基础知识，以 及幼儿园各领域教学的基 本技能。
教育实践能力
需要具备独立设计、组织 、实施教育活动的能力， 以及观察、评估、指导儿 童发展的实践能力。
教育科研能力
线上学习平台搭建及资源整合
搭建幼儿园教师专属的线上学习 平台，整合优质教育资源，提供
幼儿园教师培训登记表完美版
学方法和手段，提高教学效果。
提升教育评价能力
03
通过培训，教师应学会科学评价幼儿的发展水平和教育效果，
为后续教学提供改进依据。
促进幼儿园整体发展
推动园所文化建设
教师培训有助于形成积强家园合作
通过培训，教师能够更好地与家长沟通合作，共同促进幼儿成长。
提高幼儿园管理水平
汇编成册
将整理好的课例资源汇编 成册，形成系统化的教学 资源库。
专家讲座视频资料分享
联系专家
与相关领域的专家取得联系，邀请其进行线上或线下讲座。
视频录制
对专家的讲座进行全程视频录制，确保内容完整、清晰。
分享交流
将录制好的视频资料上传至共享平台，供教师们学习交流。
网络平台交流互动环节
平台搭建
利用现有网络技术搭建互动交流平台，如微信群、QQ群 等。
教育心理学
掌握基本的儿童心理学知识，了解 儿童心理发展的阶段和特点，学习 如何根据儿童心理需求进行有针对 性的教学。
实践操作：课程设计、活动组织等
课程设计
学习如何制定幼儿园课程计划， 包括课程目标、内容、实施方式 及评价等，培养独立设计课程的
能力。
活动组织
掌握幼儿园各类活动的组织技巧 ，如亲子活动、节日庆典、运动 会等，能够策划并执行富有创意
和趣味性的活动。
班级管理
了解幼儿园班级管理的基本原则 和方法，学习如何建立良好的班 级秩序和氛围，促进幼儿全面发
展。
观摩交流：优秀课例展示及评析
1 2 3
优秀课例展示
观看优秀幼儿教师的教学视频或现场观摩，了解 他们是如何运用先进的教学理念和方法进行教学 的。
课例评析
对展示的课例进行深入分析和讨论，探讨其成功 之处及可改进之处，提高自己的教学水平和评课 能力。
随州市中小学(幼儿园)教师培训统计表(个人)
谢桂兰 谢万凤 谢永凤 徐平平 徐正东 许玉峰 闫明华 严红艳 杨永才 叶秀枝 易向艳 余 芬
初中 段 初中 段
语文 数学
初中 段
英语
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1
90
1
2
初中 段 初中 段 初中 段 初中 段 初中 段 初中 段 初中 段
英语 语文 数学 数学 物理 语文 英语 1 90
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90 1 1 1 90 90 90
随州市中小学（幼儿园）教师培训统计表
单位： 北郊五眼桥中学 培训时间、培训类型 2010年 姓名 学段 培训学 科 国培、省培 短期集中 幼教转岗 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2011年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2012年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2013年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 县、市、 其它培训 区培训 次 数 天 数 次 数
1 1
2 2
1
90
余建明 余世忠 余卫民 曾 刚
幼儿园教师培训反馈表 幼儿园教师培训
反馈表教师尊称：_______________培训日期：_______________培训主题：_______________培训地点：_______________一、培训内容反馈1. 对本次培训的整体满意度（满意/基本满意/不满意）_______________2. 培训主题是否符合实际工作需要？（是/否）_______________3. 您对教学理论知识的掌握程度如何？（很好/一般/较差）_______________4. 您对教学实践操作的掌握程度如何？（很好/一般/较差）_______________5. 培训中是否存在您不理解或不满意的内容？（是/否）_______________二、培训组织反馈1. 教师培训的组织安排是否合理？（是/否）_______________2. 教师培训的时间安排是否合理？（是/否）_______________3. 教师培训的地点安排是否合理？（是/否）_______________4. 教师培训的师资力量是否合适？（是/否）_______________5. 您对培训中的互动方式和氛围满意吗？（满意/一般/不满意）_______________三、培训效果反馈1. 您在本次培训中获得了哪些收获？_______________2. 您觉得本次培训对您的教学工作有何促进作用？_______________3. 您是否愿意继续参加类似的培训？（是/否）_______________4. 您对学校举办此类培训的建议和意见是什么？_______________四、其他建议和意见1. 您对学校举办教师培训的设想和期望是什么？_______________2. 您对学校未来举办培训的方向和主题有何建议？_______________3. 您还有其他想要反馈的意见和建议吗？_______________五、教师评价1. 培训后，请您对自己的教学态度和能力进行自我评价______________2. 您觉得自己在哪些方面需要进一步提高和加强？______________以上反馈内容，我校将认真对待，结合教师反馈的意见和建议，不断改进和完善教师培训工作，为教师提供更加优质的培训服务，提升教师的教学水平和专业能力。
智星幼儿园教师培训情况统计表
智星幼儿园德师风培训计划由于受社会的发展大环境的影响，社会公德滑坡；学校教职工队伍素质日渐下降，给教师队伍管理增加了难度。
为了进一步加强学校教师师德的教育，培养高素质合格人才，提高整个国民素质，师德建设必须很抓实抓。
我们说如果没有良好的师德，就难以形成忘我工作、团结拚搏的精神面貌，就难以形成良好的工作作风。
只有加强师德建设，才能促进良好的师德师风的形成，才能全面提高教职工的职业道德素质和整体水平。
为了切实提高学校教职工的师德修养，特制定如下培训计划：一、充分认识师德建设的重要意义1.师德建设是精神文明建设和教师队伍建设的需要。
随着我国改革开放，东西方文化、价值观的冲突，必然会使教师的价值观念受到西方意识形态和生活方式的影响，有可能使教师在理想、信念和追求上产生动摇、困惑、彷徨，引起思想与行为上的失衡，造成思想观念的剧烈冲突。
师德建设是学校精神文明建设的核心，因此，加强师德建设成为一项紧迫的任务。
师资队伍的整体素质提高，不仅表现在高学历和高职称，也表现在高尚的道德素养。
近年来，虽然也很重视教师队伍的建设，教师队伍的年龄结构、学历结构正逐步趋向合理。
但随着形势的变化，受社会上一些不良思潮的影响，少数教师的职业道德出现了下滑趋势。
如：职业理想和信念动摇，职业情感淡漠，不能正确处理“个人发展”和“工作利益的关系”，“精力投入”与“利益回报”的关系，“教书”与“育人”的关系，出现了所谓“人生理想趋向实际、价值标准注重实用、行为选择偏重实惠”的倾向。
2.师德建设是进一步深化素质教育改革的需要。
教师是全面推进素质教育的主力军，是教育教学改革的实施者，全面推进素质教育，不仅需要教师转变思想和观念，更新知识，提高教育教学水平，更需要教师具备良好的职业道德。
教师是学生增长知识和思想进步的导师，他的一言一行，都会对学生产生影响，一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上，全面以身作则，自觉率先垂范，这样才能真正为人师表。
幼儿园教师培训需求测查结果分析
教师培训需求测查结果分析
本次教师培训需求测查表，共发出24张，回收24张，回收率100%。
测查统计结果如下：
送上表中可以看出，老师对先进的教育理念知识及前沿的教育热点我有渴望学习的需求，对自己的专业教育技能的提升也非常地重视。
大家认为自己目前比较欠缺的是对幼儿各领域核心经验的的把握和学习性区域活动的的组织，同时，撰写论文与课题也有一定的困难。
大家认为培训方式多样性是最好的，能互补，但最有效的方式是同行间的研讨、示范，这种培训最接地气，容易与老师们产生共鸣。
根据大家的需求，幼儿园决定本学年将开展“基于核心经验促进有效教学”“幼儿园学习性区域活动的有效开展”“专业技能”等方面的项目培训，从而满足教师的学习需求，提高教师各方面的能力。
西四公小学附属幼儿园教师培训记录表2
培训时间
2019、9、11
培 训 人
孙玲玲
培训主题
“三个面对”教给大家如何应对新的环境。
记录人员
高彦彦
学习人员
韩彦坤、高彦彦、高翠艳、高晓琳
培 训
内 容
刚入职的新教师，需要对新工作环境进行摸索、熟悉和适应，这时难免会产生一些陌生感和畏惧感。有的人适应能力强，在新环境中能游刃有余，但有些人则需要花很长得时间去适应环境。下面有“三个面对”教给大家如何应对新的环境。
（一）低调平和地面对自己新教师经历着从学生到教师的角色转换，难免不习惯事事都亲力亲为。这时就不要怕吃亏，所谓吃亏，其实是一次帮助自己成长的契机。不要怕牺牲袭击的体力做清洁的工作、照料幼儿园的生活，不要怕牺牲自己的休息做教具、备课，也不要怕自己能力不足而错过任何一个能够独立承担任务的机会，更不要斤斤计较工作的多少。不要怕做，就怕没机会做，甚至不去做。
（二）诚恳谦虚地面对他人
保持一个新教师应有的谦虚、温和的态度，从微笑迎接每个人开始。园内每一位同事，都是你最好的引路人，他们是你工作中的伙伴、专业发展的支持者，要尊重、欣赏他们；当自己感到困惑时，可以主动和搭班老师、保育员进行交流、谈心，不要过分自尊、敏感、猜疑、怕被取笑，与人交往贵在坦诚相见，相互了解有利于今后共事；发现同事需要帮助时，不要吝啬自己的善良，及时主动地提供关怀与帮助，必定会得到他人的欣赏；在自己接受同事的帮助后更要报以真诚的与微笑与感谢，这样相互理解与帮助，很快就剑”的准备，负起“在其位，谋其政”的责任。刚从学校里做出来的新教师抱着一套新颖、先进的理念来到工作岗位，时刻等待机会的带来以大展拳脚。最为新教师，一定有许多不清楚的地方，在经验和能力上也难免不足，领导可能不会将一些重要的任务交给你，这是绝对不能因此怠慢、放弃目标，仍然要踏踏实实地干出成绩、显示自己的能力，才会使得众人对你刮目相看。
幼儿园教师外出培训记录表(2024)
讨论如何将所学内容应用到实际 工作中，共同探索更好的教育方
法和策略。
通过组织小型研讨会或座谈会等 形式，促进教师之间的交流和合
作。
2024/1/30
26
持续关注行业动态和最新研究成果
关注幼儿教育领域的新闻动态 和最新研究成果。
2024/1/30
参加相关学术研讨会或教育培 训课程，不断更新自己的知识 和技能。
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营造良好班级氛围
1 2
建立和谐师生关系
尊重每个幼儿，关注他们的情感需求，积极与他 们互动交流，建立亲密的师生关系。
创设安全舒适环境
注意班级环境的布置和整理，确保幼儿在一个安 全、舒适、温馨的环境中学习和生活。
3
鼓励正面评价
及时发现幼儿的进步和闪光点，给予积极的评价 和反馈，增强他们的自信心和归属感。
2024/1/30
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关注幼儿个体差异和全面发展
观察记录幼儿表现
在日常教学和生活中，密切观察每个幼儿的表现和反应，及时了 解他们的需求和困难。
个性化教育方案
根据每个幼儿的个体差异和发展需求，制定个性化的教育方案， 促进他们在各个领域全面、均衡发展。
家园共育合作
与家长保持密切联系和沟通，共同关注幼儿的发展状况，携手促 进幼儿的健康成长。
幼儿园教师外出培训记录表
2024/1/30
1
目录
• 培训基本信息 • 培训过程记录 • 培训收获与感悟 • 幼儿Biblioteka 教育实际应用 • 后续行动计划及跟进
2024/1/30
2
01
培训基本信息
Chapter
2024/1/30
3
培训时间与地点
培训时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
教师培训培养情况记录表
儿童的幸福与成人的作为是紧密联系在一起的，只有当成人的干预朝着儿童生命潜能成长的方向努力，儿童才能拥有幸福。
?三、为了儿童的幸福：学前教育课程的价值取向
儿童幸福吗？
幼儿幸福≠物质享受 幼儿需要≠成人需要 幼儿学习≠书本知识
正确理解学前教育课程的内涵
幼儿园课程变革的基本趋势：知识本位－能力本位－生活本位－生命本位
未意识到的需要（他明的需要）：儿童的许多需要处在潜隐的状态。儿童的需要还包含从人类发展的类经验中推导和认同的需要。幼儿未意识到的需要和意识到的需要之间应该是同质的，应该处于同一发展水平上，超越了儿童内在的需要，反而会阻碍那些真正适合儿童身心发展水平的需要的满足，影响儿童的健康成长。
改善的需要：人的生命生长，无论是身体的，还是精神的，都内涵着人的“改善”的需要，也就是“成长需要”。个体是在对人类经验的吮吸中成长的，这种需要反映了人的超自然本性。
教师培训培养情况记录表
培训题目
幼儿园管理条例
时 间
2017.2.2
地 点
办公室
培
训
内
容
第一章 总则
第一条 为了加强幼儿园的管理，促进幼儿教育事业的发展，制定本条例。
第二条 本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿，对其进行保育和教育的幼儿园。
第三条 幼儿园的保育和教育工作应当促进幼儿在体、智、德、美诸方面和谐发展。
1.???身体的需要
满足幼儿身体的需要是满足其他需要的前提和基础。
儿童运动能力发展四阶段：一，出生－2.5岁；二，2.5－5.5岁，也叫“早儿童期”；三，6岁，也叫“晚儿童期”；四，10岁以后，孩子进入少年期。
2.社会心理发展的需要
幼儿教师培训活动记录表-2024鲜版
2024/3/28
8
实践教学
2024/3/28
观察与评估
01
学习如何观察幼儿的行为和表现，评估他们的学习和发展水平。
教学方法与技巧
02
探讨适合幼儿的教学方法，如游戏化教学、情境模拟等，提高
教学效果。
班级管理与家长沟通
03
了解如何有效地管理班级，与家长建立良好的沟通和合作关系。
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互动环节
01
02
03
幼儿教师培训活动记 录表
2024/3/28
1
contents
目录
2024/3/28
• 培训活动概述 • 培训内容及安排 • 培训效果评估与反馈 • 培训资源整合与利用 • 培训活动结与展望201
培训活动概述
2024/3/28
3
目的和背景
提高幼儿教师的教育 教学水平，促进幼儿 全面发展。
加强幼儿教师之间的 交流与合作，共享优 质教育资源。
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反馈意见汇总
反馈内容
收集教师、同事、学生和 家长对培训的意见和建议， 包括培训内容、方式、时 间等方面的反馈。
2024/3/28
反馈整理
对收集到的反馈意见进行 整理分类，归纳出主要问 题和建议。
反馈处理
针对反馈意见中提出的问 题和建议，制定改进措施 并落实到后续的培训中， 以提高培训效果和质量。
通过问卷调查和课堂表现观察，发现参训教 师在教育教学能力、儿童观察与评估、家园 共育等方面都有了明显的提升。
2024/3/28
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存在问题分析及改进措施
2024/3/28
部分教师参与度不高 针对这一问题，可以在未来的培训中增加互动环节，提高 教师的参与积极性。
随州市中小学(幼儿园)教师培训统计表(个人)
随州市中小学（幼儿园）教师培训统计表
单位： 北郊五眼桥中学 培训时间、培训类型 2010年 姓名 学段 培训学 科 国培、省培 短期集中 幼教转岗 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2011年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2012年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2013年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 县、市、 其它培训 区培训 次 数 天 数 次 数
随州市中小学（幼儿园）教师培训统计表
单位： 北郊五眼桥中学 培训时间、培训类型 2010年 姓名 学段 培训学 科 国培、省培 短期集中 幼教转岗 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2011年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2012年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 2013年 国培、省培 县、市、 其它培训 短期集中 幼教转岗 区培训 远程培训 置换培训 培训 培训 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 次 数 天 数 市培 次 数 天 数 县、市、 其它培训 区培训 次 数 天 数 次 数
阿克苏市中小学、幼儿园专任教师继续教育各类培训情况摸底、统计表
不填 写
不填写
不填 写
不填写
不填 写
不填写
不填 写
是
2017 0820
新 聘 转 岗
4236 101
李大乐
男 汉 652926198107200000 31
是
否
否
是否已取得第五轮继续教育证 （2014年－2018年）
参加 工作 时间
最 高 学 历
专业
任教 时间
教 学 龄 段
学科证书编号取得 来自期学 学科 段 证书编号1
普通 话 等级/ 学 取得 学科 取得 日期1 1 时间 段1 （最 高等 级）
二级 甲等/ 2016 0501 二级 甲等/ 2016 0501
阿布都克热 × 阿克苏市 2016 本 中国少数民 100 木·阿布都 男 维 652926198107200000 44 20150901 不填 第一小学 0301 科 族语言文学 热西提
小 思想品德 20026507630000352 学 （政治）
思想品 2016 小学 德（政 0701 治） 思想品 2016 小学 德（政 0701 治） 思想品 2016 小学 德（政 0701 治）
否
（1）
否
（2）
否
（1）（2）（3）
是
阿克苏市 1001 101 第二小学 阿克苏市 第二小学
李大乐
2017 本 中国少数民 男 汉 652926198107200000 31 20150901 0901 科 族语言文学 2017 本 中国少数民 20150901 0901 科 族语言文学
小 思想品德 20026507630000352 学 （政治） 小 思想品德 20026507630000352 学 （政治）
幼儿园教师培训记录表
幼儿园教师培训记录表一、引言幼儿园教师培训记录表是记录幼儿园教师在培训过程中的学习情况、培训内容、培训效果等信息的文档。
通过培训记录表，可以了解教师的学习进度、掌握程度以及培训效果，为教师的专业发展提供有力支持。
本文将详细阐述幼儿园教师培训记录表的内容、填写要求以及注意事项。
二、培训记录表内容1.基本信息：包括教师姓名、性别、年龄、学历、职称、任教班级等基本信息。
2.培训时间：记录培训的起止时间，以便了解培训的周期。
3.培训课程：详细列出培训课程的内容，包括课程名称、课程目标、课程时长等。
4.培训形式：记录培训的形式，如集中授课、分组讨论、实操演练等。
5.培训师资：记录培训讲师的姓名、职称、专业背景等信息。
6.培训地点：记录培训的地点，如幼儿园会议室、教室等。
7.学习情况：记录教师在培训过程中的表现，如出勤情况、课堂互动、作业完成情况等。
8.考核成绩：记录教师在培训结束后的考核成绩，如笔试、实操、论文等。
9.培训反馈：记录教师对培训内容、形式、师资等方面的意见和建议。
10.培训效果：评估培训对教师教育教学能力提升的效果，如教学方法的改进、教育理念的更新等。
三、填写要求1.填写内容要真实、准确、完整，不得弄虚作假。
2.字迹要清晰，不得涂改、乱画。
3.日期填写要规范，如2021年9月1日。
4.数字要使用阿拉伯数字，如2021、9、1。
5.评价内容要具体、客观，避免使用模糊词语。
6.培训记录表要妥善保管，避免遗失、损坏。
四、注意事项1.培训记录表应由专人负责填写，确保信息的准确性。
2.培训记录表要及时更新，反映教师的学习进度和培训效果。
3.培训记录表应作为教师考核、评优、晋升等方面的依据。
4.培训记录表应定期进行整理、归档，便于查阅和管理。
5.培训记录表应保护教师隐私，不得泄露给无关人员。
五、幼儿园教师培训记录表是幼儿园教师培训工作的重要组成部分，对于提高教师专业素养、促进幼儿园教育质量具有重要意义。
教师培训学习登记表
培训地点
学校报告厅或指定教室。
培训材料
培训前将提供相关学习材料和资料供教师 预习和复习。
2024/1/26
培训人员
全体教师参加培训。
10
03
培训效果评估
2024/1/26
11
评估方法与标准
评估方法
采用问卷调查、教师自评、学生评价 、教学观摩等多种方式进行综合评估 。
评估标准
根据教学目标和课程要求，制定可量 化的评估标准，如学生成绩提升率、 教师教学能力评分等。
培训课程费用
包括讲师费、教材 费、场地费等。
2024/1/26
住宿费用
如需在外地住宿， 则包括酒店住宿费 用。
其他费用
如签证费、保险费 等。
20
ห้องสมุดไป่ตู้
预算编制与审批
编制预算
调整预算
根据培训计划和实际需求，编制详细 的培训费用预算。
根据实际情况，如需调整预算，需重 新提交审批。
提交审批
将预算提交给相关部门或领导审批， 确保费用合理且符合公司规定。
教师培训学习登记表
2024/1/26
1
contents
目录
2024/1/26
• 培训基本信息 • 培训内容与安排 • 培训效果评估 • 培训资源与支持 • 培训费用与预算 • 培训后续跟进
2
01
培训基本信息
2024/1/26
3
培训名称与主题
2024/1/26
培训名称
2023年教师教育教学能力提升培 训
实践场地
针对需要实践操作的培训 内容，提供专门的实践场 地和设施，确保学员能够 充分掌握实际操作技能。
技术支持
配备专业的技术支持团队 ，为学员提供必要的技术 指导和支持，确保培训顺 利进行。
教师保育员参加培训统计表 (2)
2011年3月4日 华夏幼教联盟儿童品格教育专题讲座 欧权英 2011年3月13日 2011年7月21日 2011年7月27日 2011年9月28日 洪恩英语、奥尔夫音乐培训讲座 宋琰琰 优秀教师培训讲座 幼儿教育教研研讨交流 洪恩奥尔夫音乐培训
连波 爱心品格教育学校爱心品格教育学校 欧权英 深圳启智幼儿园 袁金泽 万隆一品幼儿园 深圳启智幼儿园 万隆一品幼儿园
2010年4月2日 参观学习广州芳村幼儿园教学活动朱家雄 广州芳村幼儿园 2010年4月2日 2010年6月9日 2010年9月2日 2010年9月15日 2010年5月3日 2010年11月4日 洪恩幼儿语言教育 幼儿课程指导 保育员职业培训 幼儿园教育教研专题讲座 幼儿园舞蹈艺术编排 爱心团队培训讲座 李铭 赵献容 魏秋芬 曾红台 孙菲菲 孙翱飞 金摇篮幼儿园 金摇篮幼儿园 金摇篮幼儿园 金摇篮幼儿园 金摇篮幼儿园 金摇篮幼儿园 金摇篮幼儿园 绿意教育机构
日期培训主题讲师举办单位培训地点2008年9月20日幼儿课程指导赵献容金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2008年10月6日幼儿国学经典诵读与活动实施刘斌金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2008年11月1日师德教育专题讲座曾红台金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年4月9日蒙台梭利教育法讲座赵献容金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年5月13日教师礼仪专题讲座高幸乐河源市第三小学河源市第三小学2009年6月10日幼儿园舞蹈艺术编排孙菲菲金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年9月8日教师礼仪专题讲座唐琳金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年8月30日保育员职业培训魏秋芬金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年9月13日消防安全知识讲座李文新源城区消防大队源城区消防大队2009年9月13日教师消防培训演练郑年隆金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年9月20日中国传统文化与国学诵读刘斌金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年9月18日幼儿体格锻炼赤足与三浴雷小芝金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2009年9月18日幼儿园环境布置与创设曾红台金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园教师保育员参加各类培训情况统计表2010年3月2日消防安全知识讲座叶运枚文昌中学文昌中学2010年4月2日参观学习广州芳村幼儿园教学活动朱家雄广州芳村幼儿园广州芳村幼儿园2010年4月2日洪恩幼儿语言教育李铭金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2010年6月9日幼儿课程指导赵献容金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2010年9月2日保育员职业培训魏秋芬金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2010年9月15日幼儿园教育教研专题讲座曾红台金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2010年5月3日幼儿园舞蹈艺术编排孙菲菲金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2010年11月4日爱心团队培训讲座孙翱飞金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2011年3月4日华夏幼教联盟儿童品格教育专题讲座欧权英金摇篮幼儿园金摇篮幼儿园2011年3月13日洪恩英语奥尔夫音乐培训讲座宋琰琰绿意教育机构绿意教育机构2011年7月21日优秀教师培训讲座连波爱心品格教育学校爱心品格教育学校2011年7月27日幼儿教育教研研讨交流欧权英深圳启智幼儿园深圳启智幼儿园2011年9月28日洪恩奥尔夫音乐培训袁金泽万隆一品幼儿园万隆一品幼儿园参加人数18人18人15人17人5人20人15人8人2人19人20人20人22人2人3人20人22人15人26人10人40人35人40人33人30人2人