村级人民调解委员会工作职责
村调解委员会工作制度(四篇)
村调解委员会工作制度一、在村民委员会领导和镇司法所指导下，调解各类民间纠纷，防止矛盾激化。
二、通过调解工作，大力宣传法律、法规、政策，使公民遵纪守法，尊重社会公德。
三、及时反映民间纠纷和调解工作中出现的新情况、新问题，并提出可行性意见和建议。
四、按上级要求建立各类台帐，并准确地进行登记造册，及时上报各类报表。
调解主任职责一、认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，带头履行国家的法律、法规、规章，带领全体同志努力完成各项工作任务。
二、负责调解委员会全面工作，组织、协调各有关单位开展工作，充分发挥“调解委员会”的职能作用。
三、经常组织人员加强思想政治教育，学习法律法规，刻苦钻研业务知识，努力提高“两个”素质。
四、组织制订调委会岗位责任制和各项规章制度，并抓好落实、检查和督促。
五、不断实践，努力探索，及时总结经验，完善工作机制，勇于开拓进取。
调解委员会纪律一、不得私立章法。
二、不得限制当事人的诉讼权利。
三、不得对当事人施行和变相施行处罚。
四、不得吃请受礼，徇私舞弊。
五、不得对当事人采取冷漠、生硬、蛮横、推诿的态度。
六、不得接受当事人去营业性歌舞厅等娱乐场所活动。
七、不得利用职权打击报复。
八、不得泄露当事人隐私和商业秘密。
调委会工作原则一、落实“谁主管、谁负责”的原则，划片包干各负其责，做到一般纠纷不出片，大的纠纷不出村。
二、依据法律、法规、政策进行调解，法律、法规、政策没有明确规定的，依据社会公德进行调解。
三、在双方当事人自愿平等的基础上进行调解。
四、尊重当事人诉讼权利，不得因未调解或调解不成，阻止当事人向人民法院起诉。
五、以公开、公正、公平为前提，合情合理为基础，自愿、合法原则进行调解。
调解工作制度一、根据当事人申请及时受理调解纠纷，没有申请也可以主动受理调解。
二、调解纠纷当在查明事实，分清是非基础上，通过充分说理，耐心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
三、易激化纠纷应主动调解，控制局势，及时报告，防止事态恶化。
村级人民调解委员会工作职责
村级人民调解委员会工作职责村级人民调解委员会的职责包括以下几点：第一，及时调解各类民间纠纷，同时宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，并及时向上级汇报调解情况。
第二，做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。
第三，对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。
第四，依据法律、法规、规章、政策进行调解，若法律、法规、规章和政策没有明确规定，则依据社会公德及时调处纠纷。
第五，在双方当事人自愿、平等的基础上进行调解。
第六，尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
第七，在调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
第八，调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。
第九，认真完成上级布置的各项任务。
人民调解委员会主任的职责包括以下几点：第一，负责调委会全面工作，组织调委会委员及调解员、调解小组组长研究政治、业务知识，提高其业务素质。
第二，做好思想政治工作，带领调委会工作人员牢记党的宗旨，坚持四项基本原则，加强两个文明建设，遵纪守法，廉政勤政。
第三，组织制定调委会工作计划，并督促检查落实，及时总结经验教训，发扬成绩，克服不足之处，及时向上级报告工作，加强信息反馈。
第四，组织对本调委会调处的矛盾纠纷案件情况的讨论，制定实施方案，妥善解决好民间纠纷。
第五，建立、健全本调委会各项工作制度，做到有章可循，制度管人。
第六，带领本调委会工作人员积极完成街道、（乡、管委会）调委会下达的年度目标管理任务和村委会（社区居委会）交办的其他有关工作。
人民调解员的职责包括以下几点：第一，负责受理调解辖区内民间纠纷。
第二，负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
人民调解委员会职责范文（3篇）
人民调解委员会职责范文一、调解委员会的任务为调解民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。
接受开发区司法所的指导，做好村里矛盾纠纷调处工作，确保村里政治稳定、社会安定。
二、人民调解的基本原则：①、合理合法原则；②、自愿平等原则；③、尊重诉权原则三、人民调解委员会接待群众来信来访，调解纠纷，做好社会矛盾纠纷的调处、分流、及回访等工作。
四、人民调解委员会调解纠纷，应在查明事实、分清是非的基础上，充分说理，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
五、调解纠纷应进行登记，制作笔录，妥善保存，以便备查，如当事人要求上转，应尊重当事人意见，转交开发区调解中心。
对不属于本调委会调解的各类纠纷，移送开发区调解中心进行调解。
六、在调解调查中发现当事人一方违反治安管理处罚条例或触犯刑法时，调解委员会即停止调解并转上一级有关部门处理。
七、人民调解委员会定期开展重大矛盾纠纷排查工作，发现有激化可能的纠纷或突发性、群体性事件，及时组织力量，采取适当措施，予以制止和化解，并立即上报。
八、及时向上级报告社会矛盾纠纷的调处情况，完成上级交办的其它工作。
人民调解委员会职责范文（2）人民调解委员会是依法设立的非行政机关，主要负责对民事纠纷、邻里纠纷等进行调解，保障社会稳定和谐。
下面是一个关于人民调解委员会职责的范本，供参考：一、法律依据根据《中华人民共和国调解法》，人民调解委员会的职责主要包括：负责民事纠纷、邻里纠纷的调解工作；积极推进社区调解工作；加强调解员队伍建设，提高调解工作专业化水平；建立健全调解协议执行机制；加强与有关部门的协调、合作，提高调解工作效率；加强调解工作的宣传教育，提高社会认可度。
二、职责范围1. 负责民事纠纷和邻里纠纷的调解工作人民调解委员会负责对群众之间的民事纠纷和邻里纠纷进行调解工作。
具体包括但不限于：婚姻家庭纠纷、物权纠纷、合同纠纷、劳动争议、债权债务纠纷、侵权纠纷、邻里关系纠纷等。
人民调解委员会主要职责
人民调解委员会主要职责人民调解委员会是一个依法成立的民间组织，负责调解各类纠纷和冲突，处理民间争端和其他涉及个人权益和社会利益的问题。
该委员会的主要职责包括以下五个方面：一、调解纠纷。
人民调解委员会的主要职责是通过民间自愿调解的方式解决各类纠纷和冲突。
例如家庭纠纷、邻里矛盾、劳动争议、物品归属等。
在调解过程中，调解人员会客观、公正地处理纠纷，通过合理的沟通等方式，协商出双方都可以接受的解决方案。
调解完成后，委员会会将协议清单交给当事人签署，解决争端，消除矛盾，促进和谐。
二、促进法制观念。
人民调解委员会不仅是一种纠纷调解机构，也是促进社会法治的组织。
通过该委员会的调解，当事人可以更好地认识法律、遵守法律，提高自我保护意识和权益意识。
同时，委员会的调解人员也可以通过案例分析和纠纷调解，进一步了解相关法律法规，提高法律素养和法治观念。
三、宣传法制知识。
人民调解委员会会定期开展法律知识宣传工作，向社会公众传递法律信息，提高群众的法律意识。
通过组织座谈会、法律讲座、咨询服务、宣传栏目等方式，向公众普及法律知识和常识，帮助社会公众更好地了解自己的权利和义务。
四、协助司法机关。
人民调解委员会也是在调解中协助司法机关处理民事纠纷的机构。
在处理民事纠纷时，司法机关一般会先让双方通过调解达成协议，经调解达成的协议具有法律效力，可以代替司法机关的判决。
在这种情况下，人民调解委员会可以接受司法机关的委托，协助调解当事人，达成调解协议。
五、承办社会公益事业。
人民调解委员会也可以承办社会公益事业，为社会公众提供志愿服务和咨询服务。
例如，该委员会可以设立儿童安全中心、青年志愿者服务中心、老年人健康服务中心等等，为社会公众提供服务和支持。
总之，人民调解委员会是一个具有极高社会责任和使命的组织，是一个模范的民间公益机构。
在担负这些职责的同时，委员会还应该持续加强自身的组织建设和人员培养，提高组织运作的科学性和效益性，更好地服务社会公众。
人民调解委员会工作职责和工作制度
人民调解委员会工作职责和工作制度（一）工作职责一、坚持“调防结合、以防为主”的方针，不断加强民间调解组织。
二、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，防止激化矛盾。
三、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德，努力减少民间纠纷的发生。
四、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间的发生、调解情况及建议向上级汇报。
（二）工作制度一、会议制度坚持每周例会制度，及时传达贯彻上级精神，总结本周工作，查找存在的问题，根据各自实际，研究方法措施，部署下周工作。
二、学习制度坚持每周学习一次，学习党的方针政策和法律法规，提高政策水平和业务素质。
三、走访制度深入群众，走访家庭，主动了解农牧民群众的思想动态，做好群众的思想工作，及时发现、解决问题。
四、 调处制度如发生矛盾纠纷要按照有关规定及时处置，对上访反映情况问题，要热情接待，认真做好劝解工作。
五、 登记制度对矛盾纠纷排查调处情况要及时做好登记，调解结果要上报县司法局和综治办。
六、 报告制度加强同上级主管部门的联系，对复杂的矛盾纠纷在调处的同时向上级主管部门报告。
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。
一、员工试用期规定【最新资料 Word 版 可自由编辑！！1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。
2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。
（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。
2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。
人民调解委员会工作制度(精)
人民调解委员会工作制度1、人民调解委员会工作职责:(1严格遵循调解工作职责,依据法律、法规、规章、政策和社会公德进行调解; 坚持双方当事人自愿平等,尊重当事人的诉讼权利。
(2尽职尽责,满腔热情地调解民间纠纷,做到秉公调解。
(3注重调解工作方法,深入调查研究,查明事实,分清是非,坚持进行说服教育、耐心疏导、以理服人,切忌主观臆断、偏听偏信。
(4积极为民排忧解难,及时调处各类矛盾纠纷,把矛盾消灭在萌芽状态,不出现因调解、疏导不力而激化为刑事案件的现象。
2、人民调解委员会工作任务:(1调解民间纠纷,防止纠纷激化;(2通过调解工作宣传法律、法规、规章和政策,教育公民遵纪守法,尊重社会公德,预防民间纠纷发生;(3向村委会、社区居委会、所在单位和基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。
3、人民调解委员会工作原则:(1依据法律、法规、规章和政策进行调解,法律、法规、规章和政策没有明确规定的,依据社会主义道德进行调解;(2在双方当事人自愿平等的基础上进行调解;(3尊重当事人的诉讼权利,不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
4、调解工作纪律:(1不得徇私舞弊;(2不得对当事人压制、打击报复;(3不得侮辱、处罚纠纷当事人;(4不得泄露当事人隐私;(5不得吃请受礼。
5、人民调解委员会受案范围:受理本镇辖区内跨地区、跨单位的民间纠纷和村、居或者企业、事业单位等基层人民调解委员会难以调解的重大疑难、复杂民间纠纷,包括发生在公民与公民之间、公民与法人和其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。
6、人民调解协议法律效力:根据《最高人民法院关于审理涉及人民调解协议的民事案件的若干规定》,经人民调解委员会调解达成的、有民事权利义务的内容, 并由双方当事人签字或者盖章的调解协议,具有民事合同性质。
7、在人民调解活动中,纠纷当事人享有下列权利:(1自主决定接受、不接受或者终止调解;(2要求有关调解人员回避;(3不受压制强迫,表达真实意愿,提出合理要求;8、在人民调解活动中,纠纷当事人履行下列义务:(1如实陈述纠纷事实,不得提供虚假证明材料;(2遵守调解规则;(3不得加剧纠纷、激化矛盾; (4自觉履行人民调解协议。
村调解委员会工作制度模版(3篇)
村调解委员会工作制度模版第一章总则第一条为了加强村级纠纷化解工作，促进村民和谐相处，根据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规，制定本工作制度。
第二条村调解委员会是村级纠纷化解机构，负责处理村级纠纷及其他与村民利益相关的事务。
第三条村调解委员会由村民代表、村干部及相关专家组成，主任由村委会主任担任。
第四条村调解委员会应当依法公正、简便、及时地处理纠纷，维护村民合法权益。
第五条村调解委员会应当保密当事人提供的个人信息和处理纠纷的相关信息。
第二章组织架构第六条村调解委员会设主任、副主任若干人，由村委会根据需要确定。
第七条村调解委员会设立办公室，负责日常工作的协调和安排。
第八条村调解委员会可以设立专项调解组，负责处理特定类型的纠纷。
第九条村调解委员会可以邀请相关专家参与纠纷的调解。
第十条村调解委员会与村委会、村民代表大会等组织有密切联系，互相支持、协作。
第三章调解程序第十一条村调解委员会接到纠纷申请后，应当及时组织调解。
第十二条调解应当保持公正、公平、公开的原则，听取当事人的陈述和意见。
第十三条调解应当遵循自愿、公正、合法、公平的原则，尽量促使当事人达成互利互惠的解决方案。
第十四条若调解不成功，调解委员会应当告知当事人进行诉讼，维护他们的合法权益。
第十五条调解委员会应当按照相关法律、法规的规定，记录调解过程及结果，确保调解的公正性和透明度。
第四章权责及执法监督第十六条村调解委员会依法行使调解权力，有权要求当事人提供相关证据和资料。
第十七条村调解委员会有权决定调解方案，但调解方案必须得到当事人的充分认可。
第十八条村调解委员会应当按照法律、法规规定及时处理纠纷，不得拖延和推诿。
第十九条村调解委员会应当加强对调解人员的培训和管理，提高调解工作的质量和效率。
第二十条村委会、人民调解员、村民代表大会和其他组织对村调解委员会的工作有权进行监督和检查。
第五章附则第二十一条本工作制度自发布之日起施行，如有需要修改的地方，经村民代表大会讨论通过并报县乡镇审核后方可实施。
人民调解委员会制度人民调解委员会各项制度
人民调解委员会制度一、概述人民调解委员会（以下简称“调委会”）是指由人民群众在社区、村委会等基层组织内选举产生的专门从事调解工作的机构。
调委会是中国人民调解制度的重要组成部分，旨在通过调解的方式解决矛盾纠纷，促进社会和谐。
二、调委会的主要职责1.接受委托，进行矛盾纠纷调解。
2.组织调解员进行培训和考核。
3.监督和指导基层矛盾纠纷调解工作。
4.宣传普及法律法规，并开展法律援助工作。
5.受理简单刑事案件调解委托，协助有关单位组织调解。
6.处理其他社区事务。
三、调解员的接受和培训调委会的调解员由社区、村委会等基层组织选举产生，调委会应当根据工作需要和调解员的实际情况组织培训和考核，提高其调解技能和法律水平。
四、调解过程中的注意事项1.保障调解人员权益。
调解员应当依法保障他们的合法权益，给予他们必要的帮助和支持。
2.守住调解的公正性。
调解员应当把握好事实依据和适用法律，遵守职业道德，确保调解的公正性和公平性。
3.加强调解保密工作。
调解员应当认真履行保密职责，对处理的矛盾纠纷及人员信息做出保密处理。
五、调解委员会的组织架构调委会主要由委员会主席和委员组成，他们负责调解委员会的工作，并指导和监督调解员的调解工作，委员会主席是委员会的主要领导人。
六、调解委员会的经费来源调解委员会的经费主要来源于基层政府的财政主管部门，以及社会各界、有关机构和个人的捐赠。
调解委员会应当按照经费使用管理制度，妥善使用经费。
七、调解委员会的改革与完善为了不断健全和完善人民调解制度，调委会需要逐步拓展工作领域，扩大调解范围，提高调解质量和效率。
同时，还需要进一步加强对调解员的培训和考核，提高他们的专业素质和业务水平。
八、结语中国人民调解制度的发展离不开调委会这一基层机构的不断完善和拓展。
不仅需要加强规范性管理，还需要通过不断创新，使调委会更好地履行其职能，为社会和谐做出更大的贡献。
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村级人民调解委员会工作职责一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。
二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。
三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。
四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。
五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。
六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。
九、认真完成上级布置的各项任务。
人民调解委员会主任职责一、负责调委会全面工作，组织调委会委员及调解员、调解小组组长学习政治、业务知识，提高其业务素质。
二、做好思想政治工作，带领调委会工作人员牢记党的宗旨，坚持四项基本原则，加强两个文明建设，遵纪守法，廉政勤政。
三、组织制定调委会工作计划，并督促检查落实，及时总结经验教训，发扬成绩，克服不足之处，及时向上级报告工作，加强信息反馈。
四、组织对本调委会调处的矛盾纠纷案件情况的讨论，制定实施方案，妥善解决好民间纠纷。
五、建立、健全本调委会各项工作制度，做到有章可循，制度管人。
六、带领本调委会工作人员积极完成街道、（乡、管委会）调委会下达的年度目标管理任务和村委会（社区居委会）交办的其他有关工作。
人民调解员职责1、负责受理调解辖区内民间纠纷。
2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
3、及时向上级汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。
村级人民调解组织机构
村级人民调解组织机构村级人民调解组织机构是指为了维护村民合法权益、化解矛盾纠纷而设立的一种组织形式。
它由村民自治组织或政府主管部门依法设立，由村民代表和专业调解人员组成，负责处理村民之间的矛盾纠纷，促进村民和谐稳定发展。
一、机构设置村级人民调解组织机构一般由调解委员会、调解中心和调解员组成。
1. 调解委员会：是村级人民调解组织的最高决策机构，负责制定调解工作的规章制度和方针政策，指导和监督调解工作的开展。
调解委员会通常由村民代表和相关部门负责人组成，具有决策权和监督权。
2. 调解中心：是村级人民调解组织的具体执行机构，负责接受调解申请、安排调解员进行调解工作，并协助处理调解过程中的各项事务。
调解中心一般设在村委会或村民自治组织办公场所，提供便利的环境和设备。
3. 调解员：是村级人民调解组织的核心力量，是具有一定法律知识和调解技巧的专业人士。
他们经过专门培训，具备独立、公正、中立的调解能力，负责受理、调查、调解和解决村民之间的矛盾纠纷。
二、职责和权力村级人民调解组织机构的职责主要包括以下几个方面：1. 接受调解申请：村民可以通过书面或口头方式向调解中心提出调解申请，调解中心有责任及时受理并做好记录。
2. 调查研究：调解员根据申请的具体情况，进行调查研究，了解矛盾纠纷的来龙去脉，明确双方的诉求和利益关系。
3. 调解协商：调解员通过面对面的沟通交流，引导双方当事人自主协商，寻求互利共赢的解决方案。
调解员要保持中立，不偏不倚地帮助当事人解决问题。
4. 处理纠纷：如果双方当事人能够达成调解协议，调解员应及时制作调解书，明确双方的权利义务和责任，促使双方履行协议。
如果无法调解成功，调解员应及时向上级组织报告，协助处理。
5. 宣传教育：村级人民调解组织机构应积极开展调解宣传教育活动，提高村民的法律意识和调解意识，引导村民学会用法律手段来维护自己的权益。
三、工作流程村级人民调解组织机构的工作流程一般包括以下几个环节：1. 受理申请：调解中心收到调解申请后，要及时登记并告知申请人有关调解的程序和要求。
人民调解委员会各项制度
人民调解委员会各项制度
人民调解委员会是中国乡镇、街道居民自治组织中的一个重要机构。
下面是人民调解委员会的一些制度：
1. 人民调解委员会的组成：一般由村（社区）居民代表组成，可以包括居民代表、村（社区）干部、工作人员等。
2. 人民调解委员会的选举：一般由当地的居民代表大会或村民委员会选举产生，选举周期一般为3年。
3. 人民调解委员会的职责：负责组织和开展社区内的矛盾纠纷调解工作，宣传、普及、推进调解工作，倡导和促进和谐社区建设。
4. 人民调解委员会的权力：具备独立的调解权力，可以调解小额民事纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷等，但对于涉及刑事犯罪、损害国家利益和社会公共利益的纠纷，人民调解委员会无权介入。
5. 人民调解委员会的程序：一般采取自愿、公开、公正、公平、互利和保密的原则，根据当事人的意愿，开展调解工作，调解结果一般以调解协议的形式呈现。
6. 人民调解委员会的监督：一般由上级人民代表大会及其常务委员会对人民调解委员会的工作进行监督，同时社会各界和群众也可以对人民调解委员会的工作进行监督和举报。
7. 人民调解委员会的重要性：人民调解委员会是基层社会治理的有效方式，可以解决纠纷，维护社会稳定，促进社区和谐发展，是实现社会主义法治的重要组成部分。
需要注意的是，不同地区的人民调解委员会制度可能会有一些差异，具体情况可以根据当地相关法规和政策了解。
人民调解委员会职责
人民调解委员会职责
人民调解委员会的主要职责包括：
1. 组织和推动人民调解工作：人民调解委员会负责组织和推动人民调解工作，包括指导和协助各级人民调解组织开展调解活动，推动人民调解制度的落实和完善。
2. 接受和调解民事纠纷：人民调解委员会负责接受和调解各类民事纠纷，包括邻里纠纷、劳动争议、消费纠纷等。
其调解的目的是通过双方协商和谐解决争议，减少诉讼成本，提高纠纷解决效率。
3. 培训和引导人民调解员：人民调解委员会负责组织培训和引导人民调解员，提高调解员的专业能力和素质，使其能够更好地履行调解职责。
4. 促进和维护社会和谐稳定：人民调解委员会负责促进和维护社会和谐稳定，通过调解纠纷，化解社会矛盾，防止纠纷升级。
5. 建立和完善调解机制：人民调解委员会负责建立和完善人民调解机制，推动调解制度的创新和改革，提高调解工作的科学性和规范性。
总的来说，人民调解委员会的职责是为了促进社会和谐稳定，提供高效便捷的纠纷解决渠道，减少诉讼成本，并通过培训和引导人民调解员，提高调解工作的质量和效果。
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人民调解委员会职责制度
人民调解委员会职责制度一、概述人民调解委员会是我国基层社会管理组织的重要部门之一，负责处理社会矛盾纠纷，维护社会稳定和谐。
其职责制度的建立和规范执行对于保障人民群众合法权益、促进社会和谐具有重要意义。
二、职责范围人民调解委员会的主要职责包括以下几个方面：1. 调解矛盾纠纷人民调解委员会的核心职责是调解社会矛盾纠纷，旨在通过协商、调解等方式化解争议，维护社会和谐稳定。
调解的对象涵盖了各个领域，如家庭矛盾、邻里纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等。
调解委员会通过召集双方当事人进行调解，寻求公平、合理的解决方案，促使双方达成和解。
2. 教育宣传人民调解委员会还承担着宣传教育的职责，通过组织开展各种形式的宣传活动，普及法律知识，提高公民的法律意识和法律素养，引导公众正确理解和处理矛盾纠纷，预防和减少矛盾的发生，推动社会和谐发展。
3. 培训调解员为了提高调解工作的专业性和效率，人民调解委员会还负责培训调解员。
调解员是调解工作的核心力量，他们需要具备良好的法律素养和调解技巧，熟悉相关法律法规，掌握有效的调解方法和技巧。
调解委员会通过开展培训班、举办研讨会等方式，提高调解员的专业水平，保证调解工作的质量和效果。
4. 监督指导为了确保调解工作的规范进行，人民调解委员会还承担着监督指导的职责。
它对下属各级调解机构进行监督，指导他们依法履行职责，规范工作程序，保障当事人的合法权益。
同时，对于调解工作中出现的问题和困难，调解委员会也要及时予以解决，提供必要的支持和帮助。
三、工作流程为了确保调解工作的顺利开展，人民调解委员会按照一定的工作流程进行操作。
一般而言，调解工作的流程包括以下几个环节：1. 受理登记当事人将矛盾纠纷提交给调解委员会后，工作人员会对其进行受理登记，了解基本情况，并为其分配合适的调解员。
2. 调查调解调解员会与当事人进行沟通，了解各方诉求和意见，并对矛盾纠纷进行调查。
然后，调解员会根据调查结果，通过协商、调解等方式，促使双方达成一致意见，解决矛盾。
乡村社区人民调解工作委员会职责
乡村社区人民调解工作委员会职责
一、认真贯彻执行“调防结合”、“以防为主”的方针，严格遵守调解工作的原则和纪律，坚持调查研究，实事求是，做到公正及时。
二、积极为社会主义经济建设服务，依法调解本辖区内的民事纠纷和的刑事纠纷、防止矛盾激化。
三、坚持依靠群众，发挥居民小组及调解人员的作用，确保发生的纠纷能够及时调处。
四、积极开展社会主义法制宣传教育活动，使群众知法、懂法，逐步法制观念，提倡共产主义道德风尚，预防各类纠纷的发生、发展，减少诉讼。
五、配合有关部门加强社会治安的综合治理，积极搞好两个文明建设。
六、及时向政府和它的派出机关反映情况，提出建议，协助有关部门做好司法行政工作。
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村级人民调解组织机构
村级人民调解组织机构一、概念村级人民调解组织是指在农村地区建立的专门负责解决纠纷和矛盾的组织。
它是基层社会治理体系的重要组成部分，旨在通过调解方法解决村民之间的纠纷，维护社会和谐稳定。
二、职责村级人民调解组织的主要职责是对村民之间的纠纷和矛盾进行调解。
具体而言，它有以下几个方面的工作内容：1. 接受调解申请：村民可以向村级人民调解组织提交调解申请，包括家庭纠纷、邻里矛盾、土地争议等各类问题。
2. 调查调解：调解组织会派遣调解员前往纠纷当事人所在地进行实地调查，了解纠纷的具体情况，然后通过双方协商、调解等方式，寻求问题的解决方案。
3. 调解协议：在调解过程中，调解员会协助当事人达成调解协议，明确各方的权利和责任。
调解协议具有法律效力，当事人必须履行。
4. 宣传教育：调解组织还负责宣传普及法律法规，提高村民的法律意识和法治观念，预防和化解矛盾纠纷。
三、组织结构村级人民调解组织的组织结构一般包括村民代表大会、调解委员会和调解员。
具体如下：1. 村民代表大会：村级人民调解组织的最高决策机构，由村民代表组成。
村民代表大会负责选举和监督调解委员会的工作，制定和修改调解组织的相关规章制度。
2. 调解委员会：由村民代表大会选举产生。
调解委员会是村级人民调解组织的执行机构，负责组织调解工作、培训调解员、监督调解工作的实施等。
3. 调解员：由调解委员会选聘或选举产生。
调解员是村级人民调解组织的核心力量，他们需要具备一定的法律知识和调解技巧，能够独立公正地进行调解工作。
四、作用和意义村级人民调解组织在社会治理中具有重要的作用和意义：1. 维护社会稳定：调解组织通过及时有效地解决矛盾纠纷，防止矛盾激化和蔓延，维护了农村社会的稳定和谐。
2. 促进和谐发展：通过调解工作，调解组织能够帮助村民解决各类纠纷，促进邻里和谐、家庭和睦、社区团结，为农村的经济发展提供和谐稳定的社会环境。
3. 有效维权：调解组织提供了一种低成本、高效率的纠纷解决途径，让村民能够便捷地维护自身合法权益，增强了村民的获得感和幸福感。
踪平楼村人民调解委员会工作职责
踪平楼村人民调解委员会工作职责一、调解民间纠纷，防止民间纠纷激化；二、通过调解工作宣传法律、法规、规章和社会主义道德；三、教育公民遵纪守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生；四、向村民委员会、镇人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况；五、配备做好社会治安综合治理各项工作。
踪平楼村党支部踪平楼村村民委员会踪平楼村治保会工作职责一、加强治安管理，维护社会秩序和公共安全，维护公民合法权益，保障社会主义现代化建设顺利进行。
二、密切联系群众，经常对村民进行法律、法规和“四防”安全教育。
三、防火、防盗、防灾害性事故，保护村民生命财产安全。
四、严禁赌博、封建迷信及卖淫嫖娼等违法行为。
五、维护社会治安稳定，整顿治安秩序。
六、热情帮教“两劳”回籍人员和失足青少年，促使他们自新。
七、积极协助公安机关查破案件，打击刑事犯罪活动。
八、秉公办事，不徇私情，正气一身，为民办事。
九、严守法纪、不拿群众一针一线，做群众贴心人。
踪平楼村党支部踪平楼村村民委员会踪平楼村归正人员安置帮教小组工作职责1、归正人员到镇司法所报到后，村帮教小组要及时落实“一对一”帮教，由帮教组长确定专人帮教。
2、定期向乡镇司法所汇报帮教工作情况，及时提供信息材料。
3、及时了解归正人员是否到乡镇司法所报到，督促归正人员到司法所报到，办理好有关手续。
4、按有关规定及时为归正人员落实责任山田。
5、鼓励支持归正人员从事个体工商业经营和开办其他经济实体，并为其提供方便。
6、帮助生活困难的归正人员申请和救济。
7、定期召集归正人员学习有关法律、法规和党的路线、方针政策，相互交流思想情况，共同商议勤劳致富的新思路。
8、对归正人员开展“四必访”、“四必谈”。
踪平楼村党支部踪平楼村村民委员会踪平楼村民主监督小组工作职责村民主监督小组由村内老干部、党团员代表、村民代表、妇女代表等组成。
其主要职责：一、检查督促村民委员会办理村民会议和村民代表会议决定事项的具体落实情况。
二、审核村民委员会村务公开和财务公开的真实情况。
人民调解委员会工作职责和工作制度
人民调解委员会工作职责和工作制度
（一）工作职责
一、坚持“调防结合、以防为主”的方针，不断加强民间调解
组织。
二、及时发现，依法调解，妥善处理和疏导矛盾纠纷，防止
激化矛盾。
三、通过民间纠纷调解工作，宣传有关法律、法规和政策，
教育公民遵纪守法，遵守社会公德，努力减少民间纠纷
的发生。
四、搞好矛盾纠纷信息工作，及时将辖区内民间的发生、调
解情况及建议向上级汇报。
（二）工作制度
一、会议制度
坚持每周例会制度，及时传达贯彻上级精神，总结本周工作，查找存在的问题，根据各自实际，研究方法措施，部署下周工作。
二、学习制度
坚持每周学习一次，学习党的方针政策和法律法规，提高政策水平和业务素质。
三、走访制度
深入群众，走访家庭，主动了解农牧民群众的思想动态，
做好群众的思想工作，及时发现、解决问题。
四、调处制度
如发生矛盾纠纷要按照有关规定及时处置，对上访反映情况问题，要热情接待，认真做好劝解工作。
五、登记制度
对矛盾纠纷排查调处情况要及时做好登记，调解结果要上报县司法局和综治办。
六、报告制度
加强同上级主管部门的联系，对复杂的矛盾纠纷在调处的同时向上级主管部门报告。
人民调解委员会职责制度(村)
调委会职责1.做好辖区社会矛盾的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处社会矛盾，促进邻里团结，维护辖区稳定。
2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。
3.妥善调处社会矛盾，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。
4.积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育居民遵纪守法、尊重社会公德。
5.及时向村和有关单位反映社会矛盾和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好社会矛盾的化解工作。
6.指导网格开展社会矛盾排查化解工作。
7.做好社会矛盾调处工作的登记录入、统计上报。
8.做好档案整理，分类归档，方便查阅。
调委会主任、副主任职责主任负责村社会矛盾调解委员会全面工作；副主任在主任领导下，协助主任抓好具体工作。
1.做好辖区矛盾和民间纠纷的排查调处工作，及时化解社会不安定因素，调处民间纠纷，促进邻里团结，维护辖区稳定。
2.坚持“调防结合，以防为主”的工作方针，积极做好预防工作，减少纠纷发生。
3.坚持以事实为依据，以法律为准绳，妥善调处矛盾纠纷，防止纠纷激化，防止发生民转刑案件。
4.积极宣传国家的法律、法规和党的方针政策，教育公民遵纪守法、尊重社会公德。
5.及时向村（居）民委员会和有关单位反映民间纠纷和调解工作情况，依靠群众和各级组织共同做好矛盾纠纷的化解工作，创造一个文明和谐的社会环境。
6.做好民间纠纷调处工作的登记、统计上报。
调解员工作职责1.调解员在调委会的领导下，具体从事调解工作；2.调解员服从调委会的领导和工作安排；3.主动向调委会汇报工作，反映纠纷情况；4.在调解社会矛盾过程中做好政策法规的宣传教育，引导群众遵法守法、依法办事。
5.积极参加调委会组织的各项活动。
调委会专职工作人员职责1.认真贯彻执行社会矛盾调处化解的有关政策及法律法规，组织落实调委会工作安排部署。
2.实施调委会工作计划，负责对各网格（社）的日常管理，指导、督促、检查各网格（社）开展社会矛盾排查化解工作。
2024年人民调解委员会职责范文（二篇）
2024年人民调解委员会职责范文一、调解委员会的职责在于调处民间纠纷，并借助调解工作向公众普及法律、法规、规章及政策知识，强化公民的法治观念和社会公德意识。
同时，委员会接受开发区司法所的指导，致力于妥善解决村内矛盾纠纷，以维护村内的政治稳定与社会和谐。
二、人民调解工作遵循以下基本原则：1. 合理合法原则；2. 自愿平等原则；3. 尊重诉权原则。
三、人民调解委员会负责接待群众来信来访，积极调解各类纠纷，并有效进行社会矛盾纠纷的调处、分流及回访等工作。
四、在调解纠纷时，人民调解委员会将基于查明事实、分清是非的前提，通过充分的说理，消除双方隔阂，协助当事人达成和解协议。
五、调解委员会对纠纷调解过程进行登记，并制作详细的笔录，妥善保存以备查。
若当事人提出将纠纷转交处理，委员会将尊重其意见，并转交至开发区调解中心。
对于不属于本调委会调解范围的纠纷，将移送至开发区调解中心处理。
六、在调解调查过程中，如发现一方当事人违反治安管理处罚条例或触犯刑法，调解委员会将立即停止调解，并将案件转交至上一级相关部门处理。
七、人民调解委员会定期开展重大矛盾纠纷排查工作，一旦发现可能激化的纠纷或突发性、群体性事件，将迅速组织力量，采取适当措施予以制止和化解，并立即向上级报告。
八、人民调解委员会将及时向上级报告社会矛盾纠纷的调处情况，并完成上级交办的其他相关工作。
2024年人民调解委员会职责范文（二）为确保工作的高效推进与调处结果的及时反馈，特制定以下制度：一、工作进度与调处结果监控1. 需时刻保持对工作进度的准确把握，并即时掌握调处结果，确保信息的时效性与准确性。
2. 对于调解过程中未能达成协议或当事人明确要求通过诉讼途径解决的案件，应及时提供相关服务；若符合法律援助条件，应积极协助办理相关法律援助事宜。
二、矛盾纠纷预测预警制度1. 人民调解委员会应敏锐捕捉辖区内矛盾纠纷的苗头与倾向，并即时向司法所报告。
司法所则需迅速提出应对措施，必要时需向上级部门反映以协调处理。
农村调委会工作制度
农村调委会工作制度一、总则为了加强农村基层调解工作，维护农村社会稳定，促进农村经济发展，根据《中华人民共和国人民调解法》和有关法律法规，结合农村实际情况，制定本制度。
二、调委会的组织和人员1. 调委会的设置：农村调委会是农村基层调解组织，设在村委会，负责调解本村内的民间纠纷。
2. 调委会成员：调委会由主任1人、副主任1-2人、委员若干人组成。
调委会成员应当具备一定的法律知识、政策水平、道德品质和调解能力。
3. 调委会成员的产生：调委会成员由村民会议或者村民代表会议选举产生，任期与村民委员会的任期相同。
4. 调委会成员的职责：调委会成员应当认真履行调解职责，积极参与调解工作，维护村民的合法权益。
三、调解工作原则1. 自愿原则：调解工作应当尊重当事人的意愿，不得强迫。
2. 公平公正原则：调解工作应当公平公正，不偏不倚，维护当事人的合法权益。
3. 教育疏导原则：调解工作应当注重教育疏导，引导当事人正确处理矛盾，增进团结。
4. 及时处理原则：调解工作应当及时处理，防止矛盾激化。
四、调解工作范围1. 婚姻家庭纠纷：如夫妻离婚、财产分割、子女抚养、家庭暴力等。
2. 土地、山林、水域、相邻关系等资源权益纠纷。
3. 劳动争议：如工资支付、工伤赔偿、劳动条件等。
4. 损害赔偿纠纷：如交通事故、产品质量等。
5. 其他民间纠纷。
五、调解工作程序1. 接受调解：当事人可以向调委会提出调解申请，或者调委会主动介入调解。
2. 调解准备：调委会了解纠纷基本情况，收集相关证据，确定调解时间和地点。
3. 调解会议：调委会成员和当事人参加调解会议，听取当事人的陈述，分析矛盾原因，寻求解决方案。
4. 调解达成协议：经过调解，当事人达成一致意见，制作调解协议书。
5. 调解协议的履行：当事人按照调解协议书的约定履行义务，维护自身权益。
六、调解工作制度1. 会议制度：调委会定期召开会议，研究解决调解工作中的问题，部署下一步工作。
2. 学习制度：调委会成员应当积极参加法律、政策学习，提高调解能力。
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村级人民调解委员会工
作职责
Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
村级人民调解委员会工作职责
一、及时调解各类民间纠纷，并通过调解工作宣传法律、法规、规章、政策等，教育公民遵纪守法、遵守社会公德，及时向上级汇报调处情况。
二、做好纠纷预警工作，及时排查各类矛盾纠纷、掌握辖区内各种不安定因素，做好教育疏导工作，防止激化，并及时汇报重大不安定事件。
三、对本辖区所发生的各类民间纠纷，由首次调解责任人调解，若二次调解不成功，可以向本级或者上一级调委会反映。
四、依据法律、法规、规章、政策进行调解，法律、法规、规章和政策没有明确规定的，依据社会公德及时调处纠纷。
五、在双方当事人自愿，平等的基础上进行调解。
六、尊重当事人诉讼权利，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉。
七、调解纠纷时，应当在查明事实、分清是非的基础上充分说理，细心疏导，消除隔阂，帮助当事人达成协议。
八、调解纠纷应当进行登记，制作笔录，签定调解协议书，调解协议书应当有当事人和调解人员的签名，并加盖调委会公章，生效后，统一保管。
九、认真完成上级布置的各项任务。
人民调解委员会主任职责
一、负责调委会全面工作，组织调委会委员及调解员、调解小组组长学习政治、业务知识，提高其业务素质。
二、做好思想政治工作，带领调委会工作人员牢记党的宗旨，坚持四项基本原则，加强两个文明建设，遵纪守法，廉政勤政。
三、组织制定调委会工作计划，并督促检查落实，及时总结经验教训，发扬成绩，克服不足之处，及时向上级报告工作，加强信息反馈。
四、组织对本调委会调处的矛盾纠纷案件情况的讨论，制定实施方案，妥善解决好民间纠纷。
五、建立、健全本调委会各项工作制度，做到有章可循，制度管人。
六、带领本调委会工作人员积极完成街道、（乡、管委会）调委会下达的年度目标管理任务和村委会（社区居委会）交办的其他有关工作。
人民调解员职责
1、负责受理调解辖区内民间纠纷。
2、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处置意见。
3、及时向上级汇报重大疑难纠纷，特别是群体性的纠纷发展情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。
4、协调配合处理跨地区的矛盾纠纷调解。
5、对有民事权利义务内容的，或者当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。
6、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，劝导、帮助当事人提请法院通过诉讼程序解决。
7、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。
人民调解委员会工作制度
首问负责制度
①、人民调解委员会实行首问负责制。
负责值班接待的领导及工作人员，接待群众来访或预约调处有关矛盾纠纷，应当按照“首次接访、全程跟踪、负责到底”的原则处理。
②、对分流到人民调解组织的矛盾纠纷，要随时掌握工作进度，及时了解调处结果。
③、对于经过调解不能达成协议或当事人要求通过诉讼途径解决的，要及时提供相关服务；符合法律援助条件的，协助办理法律援助有关事宜。
矛盾纠纷预测预警制度
①、人民调解委员会对辖区内矛盾纠纷发生的苗头和倾向要及时向司法所反映，司法所应及时提出应对措施，需要由上级部门协调处理的要及时向上级反映。
②、对自然灾害以及社会热点、敏感问题或敏感时期可能引发的矛盾纠纷，司法行政机关和调解组织应提前进行研究预测，及时组织进行摸底调查，掌握情况，事前防范，防止矛盾纠纷的发生。
③、人民调委会应定期对本辖区内重大、疑难矛盾纠纷进行摸排，汇总分析，提出预防对策。
矛盾纠纷排查制度
①、每年至少要组织开展1一2次矛盾纠纷集中排查调处活动。
将每年元旦、春节及重要节庆日和敏感时期列为排查调处工作的重点时期。
集中排查活动要结合本地实际，抓住影响本辖区社会稳定的重点、难点、热点问题进行。
②、要坚持边排查边调处工作原则。
对集中排查出的各类矛盾纠纷，能当场调处的必须当场调处；一般纠纷按调解工作程序进行调处；重大、疑难纠纷或易激化纠纷，要组织力量集中调处，并及时向党委、政府及上级部门报告；该由有关部门或单位调处的，应及时进行分流。
③、集中排查活动中做好原始资料搜集，建立专门排查调处工作档案。
矛盾纠纷排查调处工作季度例会制度
①、村人民调解委员会、每个季度组织召开一次辖区内矛盾纠纷排查例会，听取本季度矛盾纠纷排查调处情况汇报；安排部署下一季度工作；对重大疑难的矛盾纠纷进行研究处理，确定调处领导、责任人、协办单位及完成时限。
②、与会单位在参加例会时应同时向行政机关提交季度工作报表和有关材料。
③、做好会务工作并做好会议记录，对会议做出的决定进行跟踪反馈，同时，将每一季度矛盾纠纷排查调处工作总体情况及时向县委政法委、综治办汇报。
④、每半年将本地区矛盾纠纷排查调处工作开展情况向县法制办进行总结报告，同时上报半年工作报表。
矛盾纠纷受理登记制度
①、调委会及时受理群众矛盾纠纷的调解申请。
当事人申请调处矛盾纠纷可以书面也可以口头申请，书面申请的必须填写《调解申请表》；口头申请的，由承办人负责做好记录。
②、承办人对当事人所申请调解的矛盾纠纷进行实质性审查，符合受理条件的及时受理并予以登记；对不符合受理条件的，及时告知并引导当事人采取其他法律途径解决。
③、调解组织受理矛盾纠纷，实行一案一记，统一登记于《社会矛盾纠纷接待受理登记本》。
④、调解组织要认真做好来信、来电登记工作。
群众来信及上级和有关方面转来的信件，应认真及时进行答复，做好登记记录。
定期回访制度
①、调解组织对已经调结的矛盾纠纷，应当采取适当方式回访当事人，了解人民调解协议履行情况，听取当事人和群众对调处结果的意见和建议。
②、回访中发现调处工作有失误或矛盾纠纷有重新激化可能的，应迅速采取措施予以妥善处置。
信息报送制度
①、人民调解委员会对本地区矛盾纠纷的排查调处工作实行“零报告”制度。
②、对重大、疑难纠纷应当在发现或受理当日之内以专报形式向上反映，专报应写明纠纷发生的时间、地点、起因、过程、事态发展趋势、调处结果、采取的应急措施、拟办意见等。
③、对本辖区内发生的重大、疑难矛盾纠纷，无论最终是否调处成功，均应在受理当日及时报告本单位主要领导和上级主管机关，并及时组织力量进行再次调解。
档案管理制度
矛盾纠纷调处结束后，应及时形成卷宗，做到一案一卷，由调委会装订成册，建立统计档案，妥善保管备查。
调解简易矛盾纠纷未制作书面调解协议书的，及时填写《矛盾纠纷受理调解登记表》，统一归档。
矛盾纠纷督查督办制度
①、调委会对分流指派的矛盾纠纷应及时提出调处意见。
②、对每个季度例会上指定承办的案件，要派专人督查，随时掌握矛盾纠纷动态和调处情况。
必要时，要对调处工作进行指导。
③、督查情况应做好记录，并定期向有关领导报告。
④、对无法解决的重大、疑难、复杂的矛盾纠纷，应当进行指定督办，对跨部门、跨村、社区的矛盾纠纷，由调解中心进行挂牌督办。
责任追究制度
对矛盾纠纷排查调处工作不利，致使矛盾激化，造成重大社会影响的单位和个人，一经核实，将由有关部门给予党纪、政纪处分。
调委会工作人员在接访受理、分流、调处社会矛盾纠纷中因工作失职，造成不良后果的，由有关部门给予相应的组织处理。