幼儿园教育教学后勤管理表格大全

幼儿园教育教学后勤管理表格大全

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一、行政管理类表格

幼儿园教师考核细则

A 级指标B

级

指

标

C级指标评分说

明

自

评

分

考

评

分

总

分

师

德修养25分思

想

素

质

8

分

忠诚教育

事业，工作

有事业心、

责任感，遵

守师德规

范，能自觉

参加政治学

习和政治活

动，集中会

议不无故迟

到、缺席。

（8分）

1、违法违纪，

受记过及以上

处分不得分。

2、无故不参

加政治学习，每

缺一次扣2分。

职业道德8 分

热爱幼

儿，工作耐

心细致，无

体罚和变相

体罚现象，

遵章守法，

团结协作，

为人师表。

执行计划生

育，不赌博，

不做有损师

德的事。（8

分）

1、违反师德

规范，查实有体

罚、变相体罚幼

儿现象的，本项

考核不得分。

2、查实私自

乱收费，向家长

索要钱物，有损

教师形象的，本

项考核不得分；

情节严重的，考

核一票否决。

3、违反社会

公德，参与赌

博，造成不良影

响的，考核一票

否决。

4、对本职工

作不负责任，旷

工旷课，严重影

响教育教学质

量的，考核一票

否决。

5、对待家长

态度不热情，训

斥、指责家长有

一次扣2分；有

家长投诉的扣2

分。

进取意识9 分

1、不断学

习幼教理论

知识，勇于

实践；勤于

钻研业务，

教育质量明

显提高。（4

分）

2、组织能

力强，班级

管理有方，

教育方法灵

活、多样、

有效，班内

各项活动既

气氛活跃又

秩序井然。

（5分）

在上级组织

的调研活动、常

规管理检查、园

领导随堂听课

中被视为不合

格课的，本项考

核不得分；视为

一般课的，扣4

分。

业务能力25分专

业

知

识

学

历

达

标

8

分

教学基本

功扎实，坚

持讲普通

话，能熟练

恰当运用现

代教育技

术；积极参

加继续教

育，学历达

标。（8分）

1、不能运用

现代教育技术

的发现一次扣1

分。

2、不能用普

通话与同事、幼

儿交流的发现

一次扣1分。

3、学历不达

标、又不积极进

修的扣1分。

教

学

能

力

教

学

效

果

9

分

能按时参

加教研活

动，积极参

与评课，发

表自己的见

解；及时撰

写教育随笔

（含教后

感、案例分

析、主题反

思等）（9

分）

1、无故不参

加教研活动，每

缺1次扣2分。

2、撰写的教

育随笔、观察记

录质量不高的

扣2分。

3、不完成听

课、评课任务

的，扣2分。

教研科研8分

能积极参

加省、市级

课题研究活

动，子课题

研究按期进

行，积极撰

写论文。（8

分）

1、不承担课

题研究的本项

考核不得分。

2、课题研究

过程性资料不

能及时完成的，

视情况扣2-4

分。

工作数量34分遵

守

制

度

5

分

遵守幼儿

园作息时

间，不迟到、

不早退，不

无故缺席、

无故旷工。

（5分）

1、没有特殊

原因迟到和早

退有一次扣2

分，超过3次本

项考核不得分。

2、上班时间

吃零食、上网聊

天、打游戏的，

或做其他与工作

无关的事情，发

现一次扣2分。

3、病假一天

扣4分，事假一

天扣5分。

服

从

安

排

满

工

作

量

5

分

服从分

配，在完成

本职工作的

前提下，能

自觉关心幼

儿园其他工

作，并乐意

完成园内突

击性任务。

（5分）

1、无正当理

由不满工作量

的，扣3分。

2、无正当理

由不服从幼儿

园工作安排，本

项考核不得分。

“

六

认

真

”

要

求

24

分

认真制定

计划，认真

领导一日活

动，认真创

设良好环

境，认真做

好保育工

作，认真做

好家长工

作，认真制

作教玩具。

（24分）

不认真执行

教学常规，发生

教学事故，被查

实的本项考核

不得分。