企业员工标准合同书专业版参考文本

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企业员工标准合同书范本专业版5篇

企业员工标准合同书范本专业版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________________________。

2. 乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位的特殊性，实行标准工时制或倒班工作制等其他工时制度。

具体工作时间安排由甲方制定并告知乙方。

2. 乙方依法享有国家法定的节假日、病假、婚假、产假等休假权利。

四、工资待遇及福利1. 乙方在合同期间的基本工资为人民币________元/月。

具体薪酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现及绩效考评结果，发放奖金和其他福利待遇。

3. 甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

五、劳动纪律与规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守操作规程和工作规范。

2. 乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权按照有关规定进行处理，直至解除本合同。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

变更应当采用书面形式。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 有下列情形之一的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更劳动合同协议的。

企业员工标准合同书范本专业版8篇

企业员工标准合同书范本专业版8篇第1篇示例：企业员工标准合同书范本专业版第一部分：前言本合同为________（公司名称）与_______（员工姓名）签订的劳动合同，双方遵循劳动法和相关法律法规的规定，本着公平、公正的原则，达成以下协议。

第二部分：合同内容一、劳动关系建立1.甲方（公司名称）同意聘用乙方（员工姓名），乙方接受甲方的聘用，双方建立劳动关系。

2.工作岗位：乙方聘用岗位为_______（详细工作内容）。

二、劳动合同期限1.本合同自____年月日起生效，至____年月日止。

届时，如甲方需要继续使用乙方的服务，须另行签订新的劳动合同。

三、工作内容与工作地点1.乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成岗位任务。

2.工作地点为_______（公司办公地点），如有需要，乙方须配合公司安排出差或临时调动工作地点。

四、工作时间和休息1.工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由甲方与乙方双方商定。

2.每周休息日为______，国家法定节假日休息，如遇特殊情况需要加班，乙方应当服从甲方的安排。

五、薪酬和福利1.甲方支付乙方的月工资为_______元，具体薪酬构成及发放方式由双方另行约定。

2.乙方享受的福利待遇包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等，具体标准及领取办法按照国家相关规定执行。

六、保密义务1.乙方应当保守甲方的商业秘密，未经甲方书面许可，不得泄露给任何个人或单位。

2.在劳动关系存续期间及劳动合同解除后，乙方仍应当对所知悉的甲方商业秘密承担保密义务。

七、违约责任1.如乙方违反本合同的约定，致使甲方造成经济损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

2.如乙方违反甲方的管理规定、制度或职业道德，甲方有权根据法律规定及本合同的约定对乙方进行纪律处分，包括但不限于扣发工资、暂停奖金、停职留职、解除劳动合同等。

1.本合同期满，双方协商一致，自行终止合同。

2.双方协商一致，提前终止合同，应当书面协商解除合同事宜，并制定解除合同的补偿标准。

有关企业员工标准合同书范本专业版5篇

有关企业员工标准合同书范本专业版5篇篇1企业员工标准合同书范本专业版第一部分：甲方（公司）基本信息甲方（公司）名称：______________法定代表人：______________注册地址：______________联系方式：______________第二部分：乙方（员工）基本信息姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系方式：______________目前住址：______________第三部分：合同条款一、聘用岗位及职责：乙方作为甲方公司的员工，聘用岗位及职责为______________。

二、工作时间及地点：1. 工作时间：乙方每周工作时间为____小时，工作日为____至____，休息日为____。

2. 工作地点：乙方的工作地点为______________。

三、薪酬及福利待遇：1. 乙方的月薪为____元，具体结算时间为每月____日。

2. 乙方在甲方公司享有的福利待遇包括但不限于______。

四、工作要求及规范：1. 乙方需遵守公司的工作制度和规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2. 乙方需遵守公司的工作纪律，如有违反公司规定的行为将受到相应处罚。

3. 乙方需按时完成工作任务，保证工作质量和效率。

五、培训及考核：1. 甲方将为乙方提供相关岗位的培训，并定期进行岗位考核。

2. 乙方需积极配合公司的培训和考核工作，不得擅自拒绝或逃避。

六、合同期限及解除：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。

2. 若合同期限届满，双方如无异议可续签新合同；若一方有解除意愿，需提前____天书面通知对方。

七、其他：1. 本合同一式____份，甲方和乙方各执____份，具有同等法律效力。

2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行协商解决，也可依法律规定处理。

甲方（公司）（盖章）：___________ 乙方（员工）签字：___________日期：____年____月____日日期：____年____月____日以上为公司员工标准合同书范本专业版，希望双方签订合同后能够友好合作，共同发展。

企业员工标准合同书范本专业版4篇

企业员工标准合同书范本专业版4篇篇1企业员工标准合同书范本专业版第一章总则1.1 甲方：（公司名称）1.2 乙方：（员工姓名）1.3 为了明确双方权利与义务，根据《劳动法》及相关法律法规规定，经甲乙双方协商一致，就乙方加入甲方工作，双方签订本合同。

第二章工作内容2.1 乙方接受甲方的聘用，担任职务为（具体工作职责），在工作期间遵守公司的管理制度，服从公司上级的管理和安排。

2.2 乙方工作时间为（具体工作时间），工作地点为公司办公室。

2.3 乙方将根据公司的安排，在规定的时间内履行工作职责，并将职务以所需的勤勉、责任、技术水平、积极性和效率完成。

第三章试用期3.1 乙方在本合同生效后的三个月为试用期。

试用期间双方有权解除合同。

3.2 试用期内，乙方的工资（年薪或月薪）为（具体金额），其它福利待遇按公司规定执行。

第四章工资和福利待遇4.1 乙方正式入职后，公司将根据乙方的工作表现进行薪酬评定，并按公司规定支付薪酬。

4.2 乙方享有公司规定的工作福利，包括但不限于社会保险、公积金、节假日福利等。

4.3 乙方享有公司提供的培训机会和职业发展计划，公司将根据员工情况制定个性化的培训计划。

第五章工作规范5.1 乙方需遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益，严禁泄露公司机密。

5.2 乙方应当认真履行岗位职责，不得在工作期间偷懒、打瞌睡、早退、迟到等不良行为。

5.3 乙方需保管好公司资料和财产，妥善使用公司提供的办公用品和设备。

第六章终止合同6.1 双方约定在下列情况下，本合同可以提前终止：a) 乙方在试用期内表现不佳，无法胜任工作；b) 乙方严重违反公司规章制度，给公司造成损失；c) 公司发现乙方有不良信用记录或涉及其他违法行为；d) 双方协商一致终止合同。

第七章争议解决7.1 本合同在履行过程中如发生任何争议，甲乙双方应当友好协商解决，如不能协商一致，任何一方有权向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第八章附则8.1 本合同自双方签署之日起生效，期满自动终止。

有关企业员工标准合同书范本专业版5篇

有关企业员工标准合同书范本专业版5篇篇1企业员工劳动合同书甲方（用人单位）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法人姓名]乙方（劳动者）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号：_________________[员工身份证号码]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，确立双方劳动关系。

为明确双方责任权利，双方达成一致意见，特定此协议，并承诺共同遵守此协议的所有条款。

本协议签署过程及具体内容遵循我国现行劳动法律法规及相关政策。

特此制定如下合同：一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

在本合同期限内甲乙双方同意执行固定的用工方式和变动的工时安排（具体时间视工作任务确定）。

乙方应当配合完成公司的相应工作内容和工作目标。

如有特殊情况，甲方可以提前告知乙方对劳动合同期限进行适当调整。

同时本合同自然终止后可根据工作需要及甲乙双方意愿进行续签。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事_______________岗位工作。

工作地点：___________，在履行工作职能期间如需调换职位及变更工作地点的须向乙方进行书面通知并与本合同同时调整履行本合同的内容及细节要求等相应条款，书面确认后方可实施新的职位工作内容。

甲方根据工作需要可对乙方实行灵活的工作时间安排。

若由于工作需求变更需要在工作时间外完成额外工作或突发事件必须响应公司紧急安排的应及时汇报并与上级负责人及时沟通协调做好相应安排并调整补偿方式及待遇补偿办法。

篇2企业员工劳动合同书甲方：[单位名称]（用人单位全称）法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]（劳动者姓名）身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工居住地址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方与甲方建立劳动关系并遵守公司规章制度等事宜，经友好协商一致，签订本合同。

企业员工合同书标准范本（3篇）

企业员工合同书标准范本订立合同双方：招聘方：_____（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方受聘方：_____（合同制职工）简称乙方;甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.第一条合同期限合同期限为____年（或____个月），从____年起至____年____月____日止.（没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.）第二条试用期限试用期限为____个月（或____年），即从____年____月____日起至____年____月____日止.（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.）第三条职务（或工种）甲方聘请乙方担任_____职务（或从事某工种的工作）.第四条工作时间每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.（以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.）第五条劳动报酬〈一〉乙方在试用期间，月薪为____元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.（以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.）〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.第六条生活福利待遇（一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.（二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。

工作满一年以上需要探亲的，可享受____天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销.（三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同.第七条劳动保护_________________________________________________________ __________________________________________________.（乙方的劳动保护按国家的有关规定执行）第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______.（本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.）第九条政治待遇和劳动纪律要求（一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.（二）订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.（三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.第十一条劳动合同变更（一）发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务，性质;4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;5.法律规定的其他情况.（二）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;2.因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）;3.发生不超过一个月时间的短期停工;4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5.法律规定的其他情况.第十二条劳动合同的解除_________________________________________________________ _____________________________________________________________ ________________________________________________________.（解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.）解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准.第十三条违约责任〈一〉甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元.〈二〉甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.〈三〉乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.〈四〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.第十四条其他事项_________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ ______________.本合同于____年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉.本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关，劳动合同管理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）……等单位各留存一份.甲方：_____（行政公章）代表人：_____（盖章）乙方：_____（盖章）____年____月____日订企业员工合同书标准范本（二）企业员工借调合同甲方：厦门住址：乙方：厦门公司住址：丙方：厦门律师住址：因业务开展需要，乙方需借调甲方员工（以下简称丙方）到乙方处帮助。

企业员工标准合同书范本5篇

企业员工标准合同书范本5篇篇1企业员工标准合同书范本甲方：_____________________（公司全称）乙方：_____________________（员工姓名）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司担任__________（职位），签订如下雇佣合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应当按照甲方公司的工作安排和要求，认真、勤勉、尽职地履行工作职责。

具体工作内容为_____________________。

第二条工作时间2. 乙方的工作时间为每周工作______小时，排班由公司安排；3. 工作时间为每天______，其中包括____小时的午休时间。

第三条工作报酬4. 乙方工资标准为每月______元；5. 乙方的绩效考核结果将影响工资调整幅度；6. 乙方工资以每月____号发放，如遇法定节假日可以提前发放。

第四条试用期7. 乙方入职后将进行为期____个月的试用期，试用期内工资为______元/月；8. 试用期考核合格后，方可转为正式员工。

第五条福利待遇9. 甲方提供五险一金的正常缴纳，包括社会保险，住房公积金；10. 甲方为乙方提供每年____天的带薪年假，年终奖金按公司规定；11. 甲方提供员工生日福利、假期福利等其他福利待遇。

第六条保密协议12. 乙方在任职期间及离职后都应当保守公司的商业秘密和机密信息；13. 乙方对公司的商业信息和数据有义务保密，不得泄露给任何第三方。

第七条解雇及离职14. 甲方有权因乙方行为违法或者不当，对其终止雇佣关系；15. 乙方应提前____天向甲方提出离职申请，并在____天内完成所有交接工作。

第八条其他16. 本合同如有未尽事宜，双方应进行友好协商；17. 本合同一式____份，双方各执____份，自签字盖章之日起生效。

甲方：_____________________（公司章）乙方：_____________________（员工签字）日期：____年____月____日以上为企业员工标准合同书范本，甲乙双方应当共同遵守，并认真执行合同中的各项条款。

企业员工标准合同书范文4篇

企业员工标准合同书范文4篇篇1企业员工标准合同书范文一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）户籍地址：（员工户籍地址）联系电话：（员工联系电话）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止，共计（X）年。

（如有试用期请说明）三、工作内容乙方同意接受甲方安排，从事负责岗位的工作，并按照公司制定的工作安排和要求完成工作任务。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体数额将根据岗位及个人绩效情况确定。

2. 乙方薪酬支付方式为（月、季、年）结算，具体发放时间和方式由甲方制定规定。

3. 乙方需按时参加公司制定的考核评价，根据绩效评价结果确定薪酬调整幅度。

五、工作时间和休假1. 工作时间自（时）至（时），每周工作（X）天，每天工作（X）小时。

2. 乙方享有法定节假日和公司给予的带薪年假，年假天数将根据实际工作时间和绩效情况确定。

3. 乙方有权享受病假、婚假等法定假期，需提供相关证明材料。

六、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后仍需继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

2. 乙方不得擅自将公司的商业机密、技术机密、客户资料等信息外泄给他人，否则将承担相应法律责任。

七、解雇和离职准则1. 乙方在试用期内如不符合公司工作要求，经过甲方书面通知后，可被解雇。

2. 乙方脱岗、迟到、旷工、工作表现不佳等行为将受到公司的相应处罚，一经多次警告情况下，公司有权解除乙方的合同关系。

3. 乙方如希望终止合同，需提前（X）天书面通知，经公司同意后方可离职。

未经公司同意提前离职的，需支付违约金。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订日起生效。

甲方（单位盖章）：____________________乙方（签字）：______________________日期：年月日本《企业员工标准合同书》一式两份，经甲乙双方确认，自签字盖章之日起生效。

有关企业员工标准合同书范本专业版3篇

有关企业员工标准合同书范本专业版3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1企业员工标准合同书范本专业版一、甲方（雇主）：_________公司地址：_________法定代表人：_________电话：_________二、乙方（雇员）：_________身份证号：_________联系电话：_________三、工作内容：乙方将全情投入工作，完成甲方安排的工作任务，遵守公司的规章制度和管理规定。

四、工作时间：1. 正常工作时间为每周__小时，具体按工资的工作时间调配表和班内班次规定执行。

2. 工作时间：______年______月______日到______年______月______日五、工资及福利：1. 乙方工资为每月______元。

2. 乙方享有社会保险和住房公积金等法定福利。

3. 公司根据个人工作表现进行年终奖金发放。

六、工作地点：_________公司地址为乙方工作地点。

七、劳动纪律：乙方必须遵守公司的各项规章制度，服从公司管理和安排，不得迟到早退、旷工。

八、保密协议：乙方在公司任职期间和离职后，对公司的一切商业秘密保密，不得向外透露。

九、违约责任：1. 甲方如协议解除，须提前一个月通知乙方。

2. 乙方如违约需支付违约金______元，公司有权终止劳动合同。

十、争议解决：本合同任何疑义、争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、本合同一式两份，双方各执一份，同时具有同等法律效力。

十二、合同自______年______月______日起生效，期满自动终止。

乙方（签字）：_________ 日期：______年______月______日甲方（盖章）：_________ 日期：______年______月______日以上为企业员工标准合同书范本专业版，希望对您有所帮助。

篇2企业员工标准合同书范本专业版第一章总则根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，建立员工与企业之间的合作关系，特制定本合同。

企业员工标准合同书5篇

企业员工标准合同书5篇篇1企业员工标准合同书第一部分：甲方和乙方的基本信息甲方（公司名称）：__________注册地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________第二部分：合同内容1. 岗位及薪酬甲方聘用乙方为__________，薪酬为每月__________元（合计__________元/年）。

薪酬将于每月底发放至乙方提供的银行账户。

2. 工作时间乙方每周工作时间为__________小时，工作日为每周从星期一至星期五，每日上班时间为__________至__________，中午休息时间为__________至__________。

3. 工作内容乙方的主要工作内容包括但不限于__________。

乙方应保证按照公司的要求认真完成工作，并履行公司指派的其他工作任务。

4. 保密义务乙方应保守公司的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给任何第三方。

在乙方离职后，应主动交还公司所有相关文件和资料。

5. 福利待遇乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于__________。

具体福利待遇以公司规定为准。

6. 假期安排乙方享有带薪年假__________天，带薪病假__________天。

如需请假，需提前向公司请假并经批准。

7. 终止合同合同期限为__________年，双方协商一致可提前终止合同。

如有一方需终止合同，应提前__________个月书面通知对方。

8. 其他条款本合同的未尽事宜，双方可另行协商解决。

但必须遵守国家的有关法律法规和公司的制度规定。

第三部分：附则1. 本合同自双方签字盖章生效，至合同期满终止。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同相关内容如有修改，须经双方协商一致并签署书面协议。

企业员工标准合同书5篇

企业员工标准合同书5篇篇1企业员工标准合同书合同编号：_________甲方：（雇主）公司名称：______，法定代表人：______，注册地址：______，联系电话：______。

乙方：（员工）姓名：______，性别：______，身份证号码：______，联系电话：______，住址：______。

鉴于甲方需招聘员工，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的招聘，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议，共同遵守：第一条工作内容1. 乙方同意在甲方公司从事______岗位的工作，具体工作内容为______。

2. 乙方应服从公司管理，听从公司的工作安排，并尽职尽责地完成工作任务。

3. 乙方在工作期间不得从事与工作无关的私人活动，不得利用公司资源从事违法活动。

第二条工作时间1. 乙方每周工作时长为______小时，工作时间为每天______至______，中间休息______小时。

2. 如遇临时工作需要，乙方须服从公司的调配，有加班工作时应按照国家相关规定支付加班费。

3. 乙方应按照公司规定出勤，不得擅自缺勤或迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向公司请假，并经公司批准。

第三条工资待遇1. 甲方将按照国家相关规定支付乙方工资，并参照公司内部薪酬管理制度执行。

2. 乙方应按照公司规定签订工资表并确认，不得要求提前或拖延发放工资。

3. 甲方提供员工的社会保险和福利待遇由国家规定和公司制度执行，乙方应积极参加。

第四条保密义务1. 乙方在公司任职期间，应当严格遵守公司的保密规定，对公司商业秘密、客户资料等保密信息进行保密。

2. 乙方离职后应当彻底清除公司资料，不得将公司资料外泄或用于违法活动。

第五条解除劳动关系1. 如果乙方有违反公司规定或工作纪律，严重影响公司利益或形象的行为，甲方有权解除劳动合同。

2. 如果乙方有特殊原因需终止劳动合同，需提前一个月向公司提交书面申请，并经双方协商一致解除劳动合同。

有关企业员工标准合同书范本专业版8篇

有关企业员工标准合同书范本专业版8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_____________________乙方（员工）：_______________________________性别：________________ 年龄：_____________身份证号码：______________________________________住址：_______________________________________联系方式：_____________________________电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同。

合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即终止执行，如需续签，双方可协商再定。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事___________岗位工作。

乙方应按时保质保量完成本职工作。

具体工作内容包括但不限于__________。

工作地点为_____________。

乙方同意接受甲方的岗位调配和工作安排。

甲方可根据经营或业务需要调整乙方的工作地点或岗位，乙方对此表示接受并无异议。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时制或倒班工作制等工时制度。

甲方因工作需要安排乙方加班的，应按国家规定支付加班报酬或安排调休等。

企业员工标准合同书范本专业版8篇

企业员工标准合同书范本专业版8篇第1篇示例：企业员工标准合同书范本专业版第一部分：甲方（公司）基本信息甲方名称：_________（以下简称“公司”）法定代表人（负责人）：注册资本：公司地址：电话：统一社会信用代码（营业执照注册号）：乙方姓名：身份证号码：联系方式：居住地址：第三部分：工作职责1. 乙方以全职方式在公司任职，主要从事________工作。

2. 乙方应遵守公司规章制度，服从公司安排，完成工作任务，保守公司商业秘密。

3. 乙方应当以诚实守信、勤勉尽责的态度履行工作职责。

第四部分：工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由公司根据生产经营需要安排。

2. 工作地点为公司所在地。

第五部分：薪酬和福利待遇1. 公司根据乙方实际工作表现和公司经营状况，提供合理的基本工资和绩效奖金。

2. 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金。

3. 公司根据需要提供相应的培训和职业晋升机会。

第六部分：工作纪律和规范1. 乙方应遵守公司的工作纪律和规范，服从公司的管理和安排，不得擅自离岗或旷工。

2. 乙方不得从事与公司业务无关的活动，不得在工作时间内私自处理个人事务。

3. 乙方不得泄露公司商业秘密，不得利用公司资源从事私人活动。

第七部分：保密条款1. 乙方应当严格遵守公司的保密制度，保守公司的商业秘密，不得将公司机密信息泄露给外部人士或机构。

2. 乙方离职后，应当归还公司的一切保密资料和资料载体。

第八部分：劳动保护和安全1. 公司应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用具和安全设施。

2. 公司应建立完善的劳动安全制度，保障乙方的人身安全和健康。

第九部分：违约责任1. 如果乙方违反合同规定，给公司造成损失的，应当承担相应的违约责任，并赔偿公司的损失。

第十部分：解决争议1. 合同双方如对合同履行有争议，应当通过友好协商解决。

2. 如果协商不成，可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第十一部分：其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

正式员工劳动合同专业版(5篇)

正式员工劳动合同专业版工作单位（甲方）：_____地址（住所）：_____法定代表人（主要负责人）：_____员工姓名（乙方）：_____身份证住址：_____身份证号码：_____根据、等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限（一）甲、乙双方商定，采取下列第_____种形式确定劳动合同期：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列第_____种形式：1、无试用期。

2、试用期为____个月（天），从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：_____（二）乙方的工作任务或职责是：_____（三）乙方工作地点是：_____;如甲方派乙方到外地或外单位工作，应签订补充协议。

（四）甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。

三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时____小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）休息日和法定节假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排补休或支付加班费。

企业员工标准合同书范本专业版5篇

企业员工标准合同书范本专业版5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方的工作需要，从事____________岗位工作。

乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假（一）甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间。

乙方必须遵守甲方的工时制度。

（二）在国家法定节日、假期以及特殊情况时，按照国家规定执行休假。

四、劳动报酬（一）甲方根据公司规定和乙方的工作表现支付乙方相应的劳动报酬。

具体薪资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

（二）甲方每月定期支付乙方工资，如遇特殊情况需延期支付时，应提前告知乙方。

（三）乙方享有国家法定的福利和待遇。

五、社会保险及其他福利待遇（一）甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方也有义务配合甲方办理相关手续。

（二）乙方享有公司规定的各项福利待遇。

（三）其他约定：_________________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

企业员工标准合同书范本6篇

企业员工标准合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________________注册地：____________________________乙方（员工）：____________________________户籍所在地地址：____________________________现居住地地址：____________________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________紧急联系人及联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。

一、工作内容及工作地点1. 甲方聘请乙方从事______岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地或甲方业务关联点。

如甲方因业务发展需要调整工作地点的，应提前通知乙方并得到乙方同意。

如乙方个人原因不能到新的工作地点工作的，应办理相关手续并提前终止本合同。

二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。

在合同期内，甲方可视业务情况安排加班。

因工作需要加班的，须按照国家规定支付相应的加班费用或安排调休。

加班费用的计算按照国家法定标准执行。

篇2甲方（用人单位）：__________________________注册地：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（员工）：__________________________户籍所在地：______________________居住地址：________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，乙方愿意受雇于甲方，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

有关企业员工标准合同书范本5篇

有关企业员工标准合同书范本5篇篇1企业员工标准合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）性别：身份证号：联系电话：通讯地址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着互利互惠、平等自愿的原则，经友好协商一致，就乙方加入甲方工作并明确双方的权利和义务，签订本合同：一、工作内容及职责分工1. 乙方应按照甲方有关规章制度，认真履行参加工作期间的各项职责，服从甲方的工作安排和管理，认真完成工作任务。

2. 乙方应以勤奋、认真的态度工作，忠于职守，绝不得随意缺勤早退，否则将扣除相关工资及进行相应处理。

3. 乙方应具备与岗位相适应的各项技能和素质，不得擅自将工作内容外包给他人或私自答应他人代办工作。

4. 乙方应定期参加甲方举办的各类培训活动，不得擅自旷课或缺席。

5. 乙方应保护甲方商业秘密，绝不得泄漏公司机密，否则将承担法律责任。

二、工作时间及休息1. 乙方应遵守甲方的工作制度，每天按时上班，不得迟到早退，不得擅离岗位，接到领导同意方可离开岗位。

2. 乙方每周工作时间为40小时，如需加班，应提前向主管申请并经批准，不得擅自加班。

3. 乙方有权按照国家规定享受带薪休假，须提前向主管请假并经批准。

4. 乙方应保护自己的身体健康，遵守甲方的安全生产规定，注意安全防范，不得酗酒、吸烟或沉迷于网络。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬将按照岗位标准及绩效进行核算，工资将在每月底发放至乙方个人指定的账户。

2. 乙方有权享受国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体待遇以甲方的规定为准。

3. 乙方有权参加甲方组织的集体活动，如年会、旅游等，但不得影响工作正常进行。

4. 乙方享有法定假期和法定节假日的休假权利，须提前申请并经批准。

四、解决劳动争议1. 本合同履行过程中如出现争议，应由甲方和乙方友好协商解决；如协商不成，可向相关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

有关企业员工标准合同书范本专业版5篇

有关企业员工标准合同书范本专业版5篇篇1企业员工标准合同书范本专业版一、雇佣双方雇主：（公司名称）（以下简称“公司”）员工：（员工姓名）（以下简称“员工”）二、工作职责1.员工在公司担任（具体职位）职务，负责完成公司交付的工作任务。

2.员工应按照公司相关规定和要求，认真履行工作职责，保证工作质量。

3.员工应按时上班并踏实工作，不得因故旷工或迟到。

4.员工应遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。

5.员工须遵守保密协议，不得泄露公司的商业机密和重要信息。

三、工作时间1.员工每周工作时间为（具体小时数），工作时间具体安排由公司统一规定。

2.员工须遵守公司的加班制度，如有特殊情况需加班，应提前征得领导同意。

3.员工有权享受法定节假日和年假，年假结算按照公司规定执行。

四、薪酬福利1.公司按时发放员工薪资，并依据员工的工作表现进行调薪或奖励。

2.员工享有公司提供的社会保险和福利待遇，具体标准按照国家相关规定执行。

3.员工享有公司提供的培训和职业发展机会，提升自身能力和知识水平。

五、解除合同1.若员工违反合同规定，影响公司正常运作或损害公司利益，公司有权解除合同。

2.员工如需解除合同，应提前向公司提交书面申请，并经公司同意后办理手续。

3.双方一致同意解除合同的，应签署解除协议并办理离职手续。

六、其他条款1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间）。

2.本合同内容可根据实际情况进行调整和修改，修改事项经双方协商一致后生效。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、签署公司：（盖章）员工：（签名）日期：年月日以上为企业员工标准合同书范本专业版，希望员工和公司能够遵守合同规定，共同努力，实现共赢发展。

篇2企业员工标准合同书范本专业版第一篇甲方：（公司全称）地址：法定代表人：（姓名）电话：统一社会信用代码：传真：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：住址：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘成为甲方公司的员工，经甲乙双方友好协商一致，特签订如下协议：第一条工作岗位1.1 乙方应聘甲方公司（以下简称“公司”）的（具体工作岗位）工作。

有关企业员工标准合同书范本6篇

有关企业员工标准合同书范本6篇第1篇示例：企业员工标准合同是企业与员工签订的一份具有法律效力的文件，约定了双方在工作关系中的权利和义务。

以下是一份关于企业员工标准合同书的范本：企业员工标准合同范本甲方：（公司名称）注册地址：（注册地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）鉴于甲方需要招聘员工，乙方应聘并愿意成为甲方的员工，经双方协商一致，达成以下合同：一、岗位及工作内容1. 乙方应聘为甲方的（岗位名称），具体工作内容和职责详见岗位说明书。

2. 乙方应当根据甲方的安排和要求，认真履行职责，积极完成工作任务。

二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作（小时）。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公场所，根据实际工作需要可在其他地点工作。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金等，具体金额由双方协商确定。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险及其他福利待遇，具体内容详见员工手册。

四、保密义务1. 乙方在公司服务期间和离职后，应当保守公司的商业秘密和个人隐私信息，不得泄露给任何第三方。

2. 乙方违反保密义务的，应当承担相应的法律责任并赔偿公司损失。

五、解除合同1. 本合同解除的条件包括但不限于：乙方不履行合同义务、乙方严重违反公司规章制度、乙方患病或残疾无法胜任工作等情形。

2. 解除合同应遵循相关法律法规和公司规定程序，双方可协商一致解除合同。

六、其他约定1. 本合同一式两份，双方各持一份，合同生效日期为（日期）。

2. 本合同未尽事宜，依据相关法律法规和公司规章制度处理。

甲方（公司名称）：（签字）日期：（日期）以上为企业员工标准合同书范本，希望双方能够遵守合同约定，共同维护良好的工作关系。

【公司名称】祝愿双方合作愉快，共创美好未来！第2篇示例：企业员工标准合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致就乙方加入甲方公司，共同遵守以下条款，制定本《企业员工标准合同书》：第一条工作岗位乙方加入甲方公司后，将担任（具体岗位名称）工作，根据公司的安排和需求，有权调整工作岗位。

企业员工的标准合同书6篇

企业员工的标准合同书6篇篇1甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

第一条合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

第二条工作内容及地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位职责及工作要求按甲方有关规定执行。

工作地点为_______________________________。

第三条工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，乙方应服从安排。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体按甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬乙方的工资标准、支付方式和扣款标准等应遵循甲方相关薪酬制度。

甲方应按时支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

具体条款详见薪酬协议部分。

第五条社会保险与福利甲乙双方应依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费用。

甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，改善劳动环境和工作条件；乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。

涉及职业危害防护的，甲方应如实告知乙方相关情况。

第七条保密与竞业限制乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，不得泄露或非法使用。

离职后，乙方应继续履行保密义务。