抢救工作制度pptppt课件
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危重患者抢救制度PPT课件
患者满意度调查
通过问卷调查或访谈了解患者 对危重抢救制度的满意度，收
集患者意见和建议。
抢救成功率评估
统计并分析抢救成功率的指标 ，评估危重患者抢救制度的实
施效果。
医疗质量指标监测
定期监测和评估危重患者抢救 过程中的医疗质量指标，如抢
救时间、操作规范等。
案例分析
对典型案例进行分析，评估抢 救制度的实际效果和存在的问
信息，以便快速查找和调用。
设备使用培训
对医护人员进行定期的设备使用培 训，确保他们熟悉设备的操作、性 能和注意事项。
设备维护与保养
制定设备维护与保养计划，定期对 设备进行清洁、检查和维修，确保 设备的正常运行。
药品管理
药品目录
建立药品目录，包括药品名称、规格、生产日期、有效期等信息， 以便快速查找和核对。
目的
确保危重患者在紧急情况下得到 及时、有效的抢救，提高抢救成 功率，降低病死率，保障患者的 生命安全。
适用范围
01
该制度适用于各级医疗机构，包 括综合医院、专科医院、乡镇卫 生院等。
02
该制度适用于医疗机构内的所有 科室，包括急诊科、重症医学科 、手术室等。
重要性
01
02
03
提高抢救效率
规范的抢救流程可以确保 抢救工作有序进行，提高 抢救效率，为患者争取更 多的生存机会。
紧急处理
总结词
优先处理、稳定病情
详细描述
在评估患者病情后，应立即采取紧急处理措施，如心肺复苏、止血、抗休克等， 以稳定患者生命体征。处理过程中应注意优先处理危及生命的紧急情况。
抢救实施
总结词
团队协作、高效救治
详细描述
抢救实施过程中，医护人员应密切协作，按照抢救流程和规范进行救治。同时，应充分利用医疗资源，确保抢救 工作的高效进行。
最新急诊抢救工作制度ppt
• ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ口头医嘱执行制度）
紧急抢救时口头医嘱制度
1. 口头医嘱只适用于特殊紧急情况时，即 抢救或手术中不得不下达的口头医嘱，其他情 况护士不得执行口头医嘱。
2.在急危重症患者的特殊情况下，对医师 下达的口头临时医嘱，护士应向医生再次核对 药物名称、剂量及给药途径，经医师确定无误 后，方可执行。在执行时实施双重检查（尤其 是在超常规用药情况时），用过的安瓿必须经 另一人核对后方可弃去，并准确记录、签名。
二、制度要求
• （三）当抢救病人的医生尚未到达时，护 士应做些什么？
•
护理人员应立即监测生命体征，严密
观察病情，积极抢救。根据病情及时给氧、
吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心
肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
二、制度要求
• （四）抢救病人执行口头医嘱时，执行者 必须口头复述一遍，核对无误后方可执行， 并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装 等物品保留备查。对病情变化、抢救经过、 抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢 救后请医生及时补开医嘱。
急诊抢救工作制度ppt
一、抢救目的
及时、迅速、有效地抢救 病人的生命，提高抢救成 功率
二、制度要求
• （一）抢救工作在科主任、护士长领导下 进行。护士长负责组织和指挥护理人员对 重危病人进行抢救护理。参加人员必须全 力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥， 坚守岗位。
二、制度要求
• （二）如遇重大抢救，护士长应及时向护 理部汇报，并接受护理部的组织、调配和 指导。
掌握各科室紧急人员调配方案！（弹性排班） 掌握护理部紧急人员调配方案！
绿色通道制度
• （一）绿色通道的含义 • 医院急诊“绿色通道”指医院抢救急危重症伤病中，为挽
紧急抢救时口头医嘱制度
1. 口头医嘱只适用于特殊紧急情况时，即 抢救或手术中不得不下达的口头医嘱，其他情 况护士不得执行口头医嘱。
2.在急危重症患者的特殊情况下，对医师 下达的口头临时医嘱，护士应向医生再次核对 药物名称、剂量及给药途径，经医师确定无误 后，方可执行。在执行时实施双重检查（尤其 是在超常规用药情况时），用过的安瓿必须经 另一人核对后方可弃去，并准确记录、签名。
二、制度要求
• （三）当抢救病人的医生尚未到达时，护 士应做些什么？
•
护理人员应立即监测生命体征，严密
观察病情，积极抢救。根据病情及时给氧、
吸痰、建立静脉通道，必要时立即进行心
肺复苏、止血等，并为进一步抢救作准备。
二、制度要求
• （四）抢救病人执行口头医嘱时，执行者 必须口头复述一遍，核对无误后方可执行， 并将使用后的空安瓿、药瓶或者相关包装 等物品保留备查。对病情变化、抢救经过、 抢救用药等要详细、及时记录和交班，抢 救后请医生及时补开医嘱。
急诊抢救工作制度ppt
一、抢救目的
及时、迅速、有效地抢救 病人的生命，提高抢救成 功率
二、制度要求
• （一）抢救工作在科主任、护士长领导下 进行。护士长负责组织和指挥护理人员对 重危病人进行抢救护理。参加人员必须全 力以赴，明确分工，紧密配合，听从指挥， 坚守岗位。
二、制度要求
• （二）如遇重大抢救，护士长应及时向护 理部汇报，并接受护理部的组织、调配和 指导。
掌握各科室紧急人员调配方案！（弹性排班） 掌握护理部紧急人员调配方案！
绿色通道制度
• （一）绿色通道的含义 • 医院急诊“绿色通道”指医院抢救急危重症伤病中，为挽
急诊抢救及会诊制度ppt课件
11
急诊科抢救及会诊制度
• 5、严格执行交接班制度和查对制度，各班 应有专人负责，对病情抢救经过及各种用 药要详细交班，所用药品的空安瓿经二人 核对方可离开，各种抢救药品，器械用后 应及时清理，清毒，补充，物归原处，以 备再用。
• 6、需多学科协作抢救的危重患者，原则上 由医务科或业务副院长等组织抢救工作， 并指定主持抢救人员、参加多学科抢救病 人的各科医师应运用本科专业特长，团结 12
3
• 2、对危重患者,应做到详细询问病史,准确 掌握体征,密切
• 观察病情变化,及时进行抢救。抢救工作应 由值班医师、科主任、护士长负责组织和 指挥,并将病情及时报告医务处、护理部。
4
• 对重大抢救或特殊情况(如查无姓名、地址 者,无经济来源者)须立即报告医务处、护理 部及分管院长。在抢救过程中,应按规定做 好各项抢救记录,须在抢救结束后6小时内补 记。
18
急诊科抢救及会诊制度
• 6、院内会诊：由科主任提出申请，经医务 科同意并确定会诊时间。会诊科室应提前 将会诊病例的病情摘要、会诊目的和拟邀 请人员报医务科，由其通知有关科室人员 参加。会诊时由医务科或申请会诊科室主 任主持召开，应力求统一明确诊治意见。 主管医师认真做好会诊记录，并将会诊意 见摘要记入病程记录。
急诊科抢救及会诊制度
• 4、参与抢救工作的护理人员应在护士长领 导下，执行主持抢救人员的医嘱，并严密 观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病 情变化报告主持抢救者；执行口头医嘱时 必须复述一遍，并与医师核对药品后执行， 防止发生差错事故。在抢救过程中要作到 边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。 未能及时记录的，有关医护人员应当在抢 救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
9
• 对危重伤病员的急救,必须分工、紧密配合、 积极救治、
急诊科抢救及会诊制度
• 5、严格执行交接班制度和查对制度，各班 应有专人负责，对病情抢救经过及各种用 药要详细交班，所用药品的空安瓿经二人 核对方可离开，各种抢救药品，器械用后 应及时清理，清毒，补充，物归原处，以 备再用。
• 6、需多学科协作抢救的危重患者，原则上 由医务科或业务副院长等组织抢救工作， 并指定主持抢救人员、参加多学科抢救病 人的各科医师应运用本科专业特长，团结 12
3
• 2、对危重患者,应做到详细询问病史,准确 掌握体征,密切
• 观察病情变化,及时进行抢救。抢救工作应 由值班医师、科主任、护士长负责组织和 指挥,并将病情及时报告医务处、护理部。
4
• 对重大抢救或特殊情况(如查无姓名、地址 者,无经济来源者)须立即报告医务处、护理 部及分管院长。在抢救过程中,应按规定做 好各项抢救记录,须在抢救结束后6小时内补 记。
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急诊科抢救及会诊制度
• 6、院内会诊：由科主任提出申请，经医务 科同意并确定会诊时间。会诊科室应提前 将会诊病例的病情摘要、会诊目的和拟邀 请人员报医务科，由其通知有关科室人员 参加。会诊时由医务科或申请会诊科室主 任主持召开，应力求统一明确诊治意见。 主管医师认真做好会诊记录，并将会诊意 见摘要记入病程记录。
急诊科抢救及会诊制度
• 4、参与抢救工作的护理人员应在护士长领 导下，执行主持抢救人员的医嘱，并严密 观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病 情变化报告主持抢救者；执行口头医嘱时 必须复述一遍，并与医师核对药品后执行， 防止发生差错事故。在抢救过程中要作到 边抢救边记录，记录时间应具体到分钟。 未能及时记录的，有关医护人员应当在抢 救结束后6小时内据实补记，并加以说明。
9
• 对危重伤病员的急救,必须分工、紧密配合、 积极救治、
急危重患者抢救制度ppt课件
•3.患儿，男，6岁。哮喘急性发作 住院。在治疗过程中护士将静脉 输液管与氧气管接反，致使大量 气体进入患儿体内，造成空气栓 塞，抢救无效死亡。
SUCCESS
THANK YOU
2023/9/10
•二，发生输液反应原因 •1 .液体与药品质量的问题： •液体或药品在生产过程中把关不 严，混入了致热源。致热源进入 人体导致寒战发热反应：
•空气栓塞的临床表现：乏力、眩晕，胸 部感觉异常不适或胸骨后疼痛，即出现 呼吸困难和严重紫绀。心前区水泡音。
•空气栓塞的处理：立即停止输液，为病 人安置左侧卧位和头低足高位
•；及时通知医生，配合抢救：安慰病人， 以减轻恐惧感；高流量氧气吸入；严密 观察病人的病情变化。
3.静脉炎
• 当患者静脉输液 的疗程较长，输入药物的刺激性较强， 或与使用深静脉导管和外周静脉留置针有关；在使用 过程中选择尺寸不合适的深静脉导管；操作者缺乏操 作经验；置管时间延长；过度频繁的敷料受损，因反 复穿刺致机械性损伤，以及患者的特殊体质，操作时 消毒不严格等都会导致静脉炎。
{2.}空气栓塞
• 空气栓塞的原因：输液导管内空气未排尽，导管连接不 紧，有裂隙，加压输液、输血时，无人在旁看守等。如 空气量少，则被右心室压入肺动脉，并分散到肺小动脉 内，最后到毛细血管，因而损害较少，如空气量大，则 空气在右心室内将阻塞动脉入口，使血液不能进入肺内 进行气体交换，引起严重缺氧，而致病人死亡。
•6）药物湿敷:临时上常用静脉化 疗药物外渗局部湿敷的药物为50% 硫酸镁湿热敷，每次20分钟，每 天2次。
谢谢大家！
SUCCESS
THANK YOU
2023/9/10
• 4.参加抢救工作的护理人员应在护士长领 导下，执行主持抢救人员的医嘱，并严密 观察病情变化，随时将医嘱执行情况和病 情变化报告主持抢救者；执行口头医嘱时 应复颂一遍，并与医师核对药品后执行， 防止发生差错事故。
危重患者抢救制度PPT课件
的身体状况得到改善。
谢谢大家
抢救医生是整个抢救团队的 核心，负责进行紧急救治， 对患者的生命安全起到决定 性的作用。
护士在抢救过程中，负责协 助医生进行各项救治操作， 同时还要关注患者的生命体 征变化，确保治疗的顺利进 行。
后勤人员主要负责抢救设备 的准备和维护，以及抢救过 程中的各项协调工作，他们 的工作效率直接影响到抢救 的效果。
高效沟通与协调
在抢救危重病人时，医护人 员之间的高效沟通与协调至 关重要，能够确保抢救工作 的顺危重病情识别
医护人员准备
抢救方案制定
当患者的生命体征出现严重 异常，如心跳骤停、呼吸停 止等，或者患者意识模糊、 无法正常交流时，应立即启 动抢救流程。
抢救流程启动后，医护人员 应迅速就位，做好抢救准备 ，包括获取患者基本信息、 评估患者状况、准备所需设 备和药物等。
抢救过程中，医护人员需详细、准确、及时地记
抢救反馈的途径
2
录患者的生命体征、抢救措施及结果，为后续治
抢救结束后，医护人员应将抢救情况及时反馈给
疗提供参考。
相关医生和家属，以便进行后续的治疗计划和心
理疏导。 3 抢救后的跟进措施
对于抢救后的患者，医护人员需制定个性化的康
复计划，并进行定期的复查和评估，以确保患者
紧急设备的使用流 程
紧急设备的使用需要遵循一 定的流程，如检查设备完好 性、设定参数、进行操作等 ，以确保设备能够正确、有 效地发挥作用。
紧急设备的维护与 保养
紧急设备的维护与保养是保 证设备正常运行的关键，包 括定期清洁、校准、更换易 损件等，以延长设备的使用 寿命并确保其性能稳定。
设备操作流程
建立信任关系的重要性
与患者建立起良好的信任关系 ，可以让他们感到被理解和接 纳，这对于缓解他们的心理压 力，提升治疗效果有着至关重 要的作用。
抢救工作制度ppt课件
抢救工作流程制度
病情评估
当患者发生急危重症 时，医生需迅速对患 者进行病情评估，确 定是否需要紧急抢救 。
组织分工
在抢救工作中，医护 人员需明确分工，各 司其职。
抢救措施实施
根据患者病情，医生 制定抢救方案并实施 相应的措施。
病情观察与记录
医护人员持续观察患 者的病情变化，并做 好相应的记录。
转诊与交接
流程和技能。
药品使用不当问题
总结词
不合理用药、超量或过量使用
详细描述
在抢救过程中，药品使用不当可能导致患者病情加重或出现不良反 应。
解决方案
严格遵守药品使用规范，根据患者病情和药品使用说明合理用药，避 免超量或过量使用。
设备使用不当问题
总结词
错误操作、设备故障
详细描述
在抢救过程中，设备使用不当或故障可能导致抢救效果不佳或对患 者造成伤害。
抢救成功率。
优化流程与规范
针对抢救工作的特点，优化抢 救流程，制定更加科学、规范 的抢救措施，提高抢救工作的 效率和质量。
加强团队协作
强化医护人员之间的沟通与协 作，培养团队协作精神，提高 整个团队的抢救能力。
拓展资源与合作
积极拓展与外部资源的合作， 争取更多的支持和帮助，为抢 救工作提供更加全面、有效的
考核周期
考核周期根据实际情况而定，至少每半年进行一次考核。
PART 04
常见抢救问题及解决方案
抢救操作不当问题
总结词
01
不规范、错误操作
详细描述
02
在抢救过程中，由于医护人员操作不规范或错误，可能导致抢
救效果不佳，甚至对患者造成伤害。
解决方案
03
加强医护人员的抢救操作培训，确保熟练掌握正确的抢救操作
抢救工作制度ppt课件
加强团队协作和沟通
医护人员应时刻关注设备状况，发现故障 及时报修，确保设备在关键时刻能够正常 运转。
2024/1/30
医护人员之间应保持紧密沟通和协作，共同 应对抢救过程中的各种挑战和问题。
18
05
抢救工作制度实施效 果评估
2024/1/30
19
评估指标设定与数据采集
设定关键绩效指标（KPIs）
相关流程
涉及患者转运、多学科联 合会诊、抢救信息报告等 关键环节的流程规定。
6
02
抢救工作组织与管理
2024/1/30
7
组织架构与职责分工
抢救工作领导小组
负责制定抢救工作计划、 组织协调各方资源、监督 抢救工作实施。
2024/1/30
抢救专家组
负责评估患者病情、制定 抢救方案、指导抢救操作 。
抢救执行团队
不满和纠纷。
2024/1/30
16
针对性解决方案探讨
加强设备维护和更新
定期对抢救设备进行维护和更新，确 保设备处于良好状态，提高设备可靠 性。
提高医护人员技能水平
加强医护人员培训，提高技能水平和 应急能力，确保在抢救过程中能够迅 速、准确地应对各种情况。
2024/1/30
制定规范化抢救流程
建立统一、规范的抢救流程，明确各 个环节的职责和要求，确保抢救工作 有序进行。
适用对象
包括医护人员、患者及其家属、相关 行政部门等参与抢救工作的各方人员 。
2024/1/30
5
制度体系结构
01
02
03
基本制度
包括抢救工作流程、抢救 小组组成与职责、抢救设 备药品管理制度等。
2024/1/30
抢救工作制度ppt
抢救工作管理制度
严格执行交接班制度，床边交接做到病情、 治疗、护理措施、记录等交代工作，取得患者家属理解、支持 及配合。
抢救工作管理制度
抢救完毕及时清洁、整理抢救现场，各类物品 分类清洁、消毒，各类抢救仪器及时清洁保养， 各类药品及时补充，抢救物品做到五定：定点 放置、定量供应（与规定数量相符）、定时核 对、（数量、质量、有效期并签名）、定人负 责、定期消毒，保持良好的备用状态。
抢救工作管理制度
急、危、重患者病情突变，必须分秒必争， 全力以赴，以最快的速度实施抢救，任何 人不得以任何理由延误抢救
抢救工作做到迅速、及时、有序，参加者 必须服从指挥，分工明确，配合默契，由 指挥者决定是否启用“应急预案”
抢救工作管理制度
医师不能及时赶到抢救现场，接诊护理人员必 须做好职责允许范围内的应急处理，如吸氧、 吸痰、开辟静脉通道等，医师赶到，立即密切 配合抢救。
危重患者如需转院、转科治疗，应严格执行危 重患者转交接制度。
谢 谢！
抢救中准确及时实施各项治疗工作，严格执行 查对制度，因抢救需要执行医师口头医嘱，护 士必须复述，核对无误，方可执行。特殊药物 应酌情保留安瓿，事后提醒医师补开医嘱。
抢救工作管理制度
参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术 操作流程和各种抢救仪器的使用方法，保 证抢救工作顺利进行。
密切观察病情变化，准确、及时记录抢救 时间、用药及病情变化及生命体征等，字 迹清楚，项目完整。
危重患者抢救制度 ppt课件
精品资料
• 你怎么称呼老师？
• 如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你 是否会认为老师的教学方法需要改进？
• 你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？ • 教师的教鞭
• “不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我 笨，没有学问无颜见爹娘 ……”
• “太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早……”
四、工作人员必须熟练掌握各种器械、仪器的性能及 使用方法和各种抢救操作技术，严密观察病情，准确
应急处置 ❖ 措施。 ❖ 5.昏迷、躁动患者使用保护用具，防止意外发生。
危重患者抢救制度
❖ 6.根据医嘱留置各种导管，妥善固定，保持通畅， 严密观察
❖ 引流液颜色、性质及量，准确记录24小时出入液量。 ❖ 7.准确采集标本并及时送检。 ❖ 8.严密观察神志、瞳孔等病情变化，发现异常及时
报告，准 ❖ 确执行各项医嘱，认真做好抢救记录。 ❖ 9.做好患者及家属的心理安抚工作。 ❖ 10.抢救结束后，认真做好物品的消毒灭菌工作。
危重患者抢救制度
外二 李肖肖
危重患者抢救制度
❖ 一、要求：保持严肃、认真、积极而有序的工作态 度，分秒必争，抢救患者。做到思想、组织、药品、 器械、技术五落实。
❖ 二、病情危重须抢救者，送重症监护病房或抢救室。 ❖ 三、一切抢救物品、器械及药品必须定量储存，完
备，定人保管，定位放置，所有抢救设施处于应急 状态，并有明显标记，不准任意挪动或外借。 ❖ 护士须每日核对一次物品，班班交接，做到账务相 符。
及时记录用药剂量、方法、及患者状况。
五、当患者出现生命危险时，医生未到前，护士应根 据病情给予力所能及的抢救措施，如及时给氧、吸痰、
测量血压、建立静脉通道，行人工呼吸和心脏按压 。
危重病人的抢救PPT课件
氧中毒
3、氧浓度和氧流量的换算法 吸氧浓度（%）=21+4×氧流量（L/min） 氧气筒内氧气可供时数的计算法
氧气筒容积（L）×[压力表所指压力（Kg/cm2) －5（Kg/cm2)] 氧流量（L/min) ×60(min) ×一个大气压（Kg/cm2)
例题：氧气筒容积为40L，压力表所指刻度为 85Kg/cm2，若病人用氧流量是4L/min，问氧 气筒内氧气可供多少时间？
七）氧疗的副作用及预防 1、氧中毒：吸氧最大安全浓度是40% 超过50%持续48 小时后可产生氧中毒。预防：避免长时间高浓度吸氧。 2、肺不张：预防：控制吸氧浓度，鼓励多翻身、更换体 位，促进排痰 3、呼吸道分泌物干燥：预防：加强吸入气体中的湿化， 定期做雾化吸入 4、眼晶状体后纤维组织增生：仅见于新生儿，尤其是早 产儿。预防：维持吸氧浓度在40%以下，控制PaO2在 13.3～16.0KPa 5、呼吸抑制：见于低氧血症伴CO2潴留者吸入高浓度氧 之后。预防：低流量持续给氧
六）供氧方法
装表：固定 管与检查
冲气 装表 湿化瓶 关流量表开关备用
连
给氧：核对解释 清洁鼻 调节流量 鼻塞固定 记录观察 拔管停氧 记录 整理 停氧：解释 记录 整理 拔管 交待 擦鼻 关大 关小
1、鼻导管法：鼻尖至耳垂2/3
2、鼻塞法
3、漏斗法 4、面罩法 5、氧气头罩法 6、氧气帐法 7、高压氧疗法
四、人工呼吸器的使用 采用人工或机械装置产生通气，达到维持和增加机体 通气量，纠正低氧血症的目的。常用于各种原因所致的 呼吸停止或呼吸衰竭的抢救以及麻醉期间的呼吸管理 一）简易人工呼吸器：由呼吸囊、呼吸活瓣、面罩及 衔接管构成。
操作要点 清除呼吸道分泌物 托起下颌，紧扣面罩 松衣领、腰带 平卧头后仰
3、氧浓度和氧流量的换算法 吸氧浓度（%）=21+4×氧流量（L/min） 氧气筒内氧气可供时数的计算法
氧气筒容积（L）×[压力表所指压力（Kg/cm2) －5（Kg/cm2)] 氧流量（L/min) ×60(min) ×一个大气压（Kg/cm2)
例题：氧气筒容积为40L，压力表所指刻度为 85Kg/cm2，若病人用氧流量是4L/min，问氧 气筒内氧气可供多少时间？
七）氧疗的副作用及预防 1、氧中毒：吸氧最大安全浓度是40% 超过50%持续48 小时后可产生氧中毒。预防：避免长时间高浓度吸氧。 2、肺不张：预防：控制吸氧浓度，鼓励多翻身、更换体 位，促进排痰 3、呼吸道分泌物干燥：预防：加强吸入气体中的湿化， 定期做雾化吸入 4、眼晶状体后纤维组织增生：仅见于新生儿，尤其是早 产儿。预防：维持吸氧浓度在40%以下，控制PaO2在 13.3～16.0KPa 5、呼吸抑制：见于低氧血症伴CO2潴留者吸入高浓度氧 之后。预防：低流量持续给氧
六）供氧方法
装表：固定 管与检查
冲气 装表 湿化瓶 关流量表开关备用
连
给氧：核对解释 清洁鼻 调节流量 鼻塞固定 记录观察 拔管停氧 记录 整理 停氧：解释 记录 整理 拔管 交待 擦鼻 关大 关小
1、鼻导管法：鼻尖至耳垂2/3
2、鼻塞法
3、漏斗法 4、面罩法 5、氧气头罩法 6、氧气帐法 7、高压氧疗法
四、人工呼吸器的使用 采用人工或机械装置产生通气，达到维持和增加机体 通气量，纠正低氧血症的目的。常用于各种原因所致的 呼吸停止或呼吸衰竭的抢救以及麻醉期间的呼吸管理 一）简易人工呼吸器：由呼吸囊、呼吸活瓣、面罩及 衔接管构成。
操作要点 清除呼吸道分泌物 托起下颌，紧扣面罩 松衣领、腰带 平卧头后仰
抢救工作制度ppt课件
重要性
抢救工作制度是医疗机构保障患者生命安全的重要 措施，能够提高救治成功率，减少医疗纠纷，提升 医疗质量。
抢救工作制度的法律依据
《中华人民共和国执业医师法》
01
医师在执业活动中，必须遵守法律、法规和技术规范，履行职
责，对患者负责。
《医疗机构管理条例》
02
医疗机构应当建立健全抢救工作制度，保障患者的生命安全。
案例二
某大型企业因缺乏有效的抢救工作制度导致损失惨重的案例
案例三
某政府机构在应对自然灾害时反应迟缓的案例
案例启示与建议
启示二
失败的案例往往是由于制度不 完善、执行不力、缺乏有效的 沟通与协调等原因所致。
建议二
加强培训和演练，提高工作人 员应对突发事件的能力和意识 。
启示一
成功的抢救工作制度需要具备 快速响应、协调配合、科学决 策等能力。
02
抢救工作制度的主要内容
Chapter
抢救工作的组织与协调
建立抢救组织架构
明确各级抢救组织职责，确保抢 救工作有序进行。
协调各部门工作
加强与其他科室、部门的沟通与协 作，确保抢救资源得到合理配置。
定期组织演练
提高抢救团队的应急反应能力和协 作水平。
抢救工作的流程与规范
制定抢救流程
明确抢救工作的各个环节 ，确保抢救过程高效、规 范。
提高医疗质量
通过规范抢救流程、加强团队协作和培训，抢救工作制度 有助于提高医疗质量，确保患者在紧急情况下得到专业、 全面的救治。
增强医院竞争力
完善的抢救工作制度能够提升医院的整体形象和服务水平 ，吸引更多患者选择就诊，从而提高医院的市场竞争力。
未来抢救工作制度的发展方向
危重病人抢救制度幻灯片PPT
2、科内会诊：由住院医师或主治医师提出， 科主任或责任副主任医师召集有关人员参 加并主持。
3、科间会诊：由经治医师提出，上级以上 同意〔单独值班时例外〕，填写会诊申请 单，写明会诊目的和要求。一般会诊，被 邀科室应在24小时之内完成；急诊会诊 〔注明“急〞字，以示醒目〕， 通知的紧 急会诊应随请随到；需专科会诊的轻病人 可持会诊申请单到专科检查，一切会诊均 应认真书写会诊记录。
3、凡因拒收，推诿病人而延误救治时机， 由相关科室及当事人负责。
转院、转科制度
1、病人转科，由病人所在科室按规定填写 会诊申请、经会诊科室同意前方可转科。
2、转科前，由经治医师写转科记录、开转 科医嘱，须派人陪送至转入科室，并向值 班人员交代相关情况，转入科室写接收记 录，并通知住院处。
3、凡因医院技术和设备条件限制，对不能 诊治的病人请单， 经医教部审核报请主管业务院长批准。
5、转院前，由经治医师书写病历摘要，并 随病人转去。
6、如病人病情危重，估计途中可能出现病 情加重或死亡者，应留院至病情稳定或渡 过危险期后，再行转院。较重病人转院， 应派医护人员护送。
急诊会诊制度 〔急诊科〕
1、经抢救的急危重病人，因病情涉及其他专科范 围，急诊值班医师对诊断处理均有困难时，应首 先请本科正〔副〕主任医师或科主任会诊，如本 科仍不能解决时，可请有关专科会诊，以免丧失 抢救时机。
六、安排有权威的专门人员及时向病员家 属或单位讲明病情及预后，以便取得家属 或单位的配合。
七、需跨科抢救的重危病人，原那么上由 医务科或业务副院长领导抢救工作，并指 定主持抢救工作者。参加跨科抢救病人的 各科医师应运用本科特长致力于病人的抢 救工作。
八、不参加抢救工作的医护人员不得进人 抢救现场，但须做好抢救的后勤工作。
3、科间会诊：由经治医师提出，上级以上 同意〔单独值班时例外〕，填写会诊申请 单，写明会诊目的和要求。一般会诊，被 邀科室应在24小时之内完成；急诊会诊 〔注明“急〞字，以示醒目〕， 通知的紧 急会诊应随请随到；需专科会诊的轻病人 可持会诊申请单到专科检查，一切会诊均 应认真书写会诊记录。
3、凡因拒收，推诿病人而延误救治时机， 由相关科室及当事人负责。
转院、转科制度
1、病人转科，由病人所在科室按规定填写 会诊申请、经会诊科室同意前方可转科。
2、转科前，由经治医师写转科记录、开转 科医嘱，须派人陪送至转入科室，并向值 班人员交代相关情况，转入科室写接收记 录，并通知住院处。
3、凡因医院技术和设备条件限制，对不能 诊治的病人请单， 经医教部审核报请主管业务院长批准。
5、转院前，由经治医师书写病历摘要，并 随病人转去。
6、如病人病情危重，估计途中可能出现病 情加重或死亡者，应留院至病情稳定或渡 过危险期后，再行转院。较重病人转院， 应派医护人员护送。
急诊会诊制度 〔急诊科〕
1、经抢救的急危重病人，因病情涉及其他专科范 围，急诊值班医师对诊断处理均有困难时，应首 先请本科正〔副〕主任医师或科主任会诊，如本 科仍不能解决时，可请有关专科会诊，以免丧失 抢救时机。
六、安排有权威的专门人员及时向病员家 属或单位讲明病情及预后，以便取得家属 或单位的配合。
七、需跨科抢救的重危病人，原那么上由 医务科或业务副院长领导抢救工作，并指 定主持抢救工作者。参加跨科抢救病人的 各科医师应运用本科特长致力于病人的抢 救工作。
八、不参加抢救工作的医护人员不得进人 抢救现场，但须做好抢救的后勤工作。
手术室抢救工作制度ppt课件
（三）局麻药中毒的预防
• 1. 有效的预防药物是地西泮和其他苯二氮卓类药，最大的 优点是对惊厥有较好的保护作用，且对人体生理干预最小 。
• 2. 警惕超量，防止局麻药误入血管内，必须细心抽吸有无 回血，注入全量前先给试验量。
• 3. 在局麻药中加用肾上腺素以减慢吸收及延长麻醉时效。 • 4. 警惕毒性反应的早期症状，如惊恐，突然入睡，兴奋多
医生一同查对无误后给药 • 要严格按药品的使用规定给药：剂量、浓度、时间
、用法 • 给药前、中、后要认真查对
（七）和麻醉医生、手术医生的核对抢救记 录根据
• 1. 出入量要准确、时间要一致 • 2. 用药时间、剂量、用法要准确、一致 • 3. 血压等生命体征的记录要准确、一致 • 4. 除颤等特殊抢救的记录要准确、一致 • 5. 字迹要工整、不可有涂改；要执行人本人签名
一、手术室抢救工作制度
• 抢救工作迅速，及时，有效，是医疗护理工作中一项很重要的任务。必须加 • 强抢救工作的科学管理，认真执行规章制度，为患者的生命赢得抢救时机。 • 1．由护士长担任抢救的组织工作。 • 2．参加抢救人员必须全力以赴，明确分工，以便抢救工作有条不紊。 • 3．参加抢救人员必须听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度，密切配 • 合麻醉医师和手术医师做好各项处置，并认真记录抢救记录单。 • 4．抢救中所用药品的空安琣均应保留，抢救完毕经两人查对后方可弃去。 • 5．抢救完毕，除做好抢救记录，登记和终末处理外，还需做好抢救总结； • 6．抢救物品必须每日检查，并登记。合格率应为100％，。应备有常见抢救预
（平均动脉压＝舒张压 ＋ 1/3脉压差）
一旦血压低于此数值，即应考虑休克 的可能性；而舒张压如果超过90mmHg， 则称之为高血压。
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危重患者如需转院、转科治疗，应严格执行危 重患者转交接制度。
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谢 谢！
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抢救工作管理制度
严格执行交接班制度，床边交接做到病情、 治疗、护理措施、记录等交代清楚。
及时与患者家属联系，告知患者病情及抢 救治疗等工作，取得患者家属理解、支持 及配合。
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抢救工作管理制度
抢救完毕及时清洁、整理抢救现场，各类物品 分类清洁、消毒，各类抢救仪器及时清洁保养， 各类药品及时补充，抢救物品做到五定：定点 放置、定量供应（与规定数量相符）、定时核 对、（数量、质量、有效期并签名）、定人负 责、定期消毒，保持良好的备用状态。
抢救中准确及时实施各项治疗工作，严格执行 查对制度，因抢救需要执行医师口头医嘱，护 士必须复述，核对无误，方可执行。特殊药物 应酌情保留安瓿，事后提醒医师补开医嘱。
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抢救工作管理制度
参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术 操作流程和各种抢救仪器的使用方法，保 证抢救工作顺利进行。
密切观察病情变化，准确、及时记录抢救 时间、用药及病情变化及生命体征等，字 迹清楚，项目完整。
抢救工作管理制度
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抢救工作管理制度
急、危、重患者病情突变，必须分秒必争， 全力以赴，以最快的速度实施抢救，任何 人不得以任何理由延误抢救
抢救工作做到迅速、及时、有序，参加者 必须服从指挥，分工明确，配合默契，由 指挥者决定是否启用“应急预案”
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抢救工作管理制度
医师不能及时赶到抢救现场，接诊护理人员必 须做好职责允许范围内的应急处理，如吸氧、 吸痰、开辟静脉通道等，医师赶到，立即密切 配合抢救。
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抢救工作管理制度
严格执行交接班制度，床边交接做到病情、 治疗、护理措施、记录等交代清楚。
及时与患者家属联系，告知患者病情及抢 救治疗等工作，取得患者家属理解、支持 及配合。
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抢救工作管理制度
抢救完毕及时清洁、整理抢救现场，各类物品 分类清洁、消毒，各类抢救仪器及时清洁保养， 各类药品及时补充，抢救物品做到五定：定点 放置、定量供应（与规定数量相符）、定时核 对、（数量、质量、有效期并签名）、定人负 责、定期消毒，保持良好的备用状态。
抢救中准确及时实施各项治疗工作，严格执行 查对制度，因抢救需要执行医师口头医嘱，护 士必须复述，核对无误，方可执行。特殊药物 应酌情保留安瓿，事后提醒医师补开医嘱。
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抢救工作管理制度
参加抢救人员必须熟练掌握各种抢救技术 操作流程和各种抢救仪器的使用方法，保 证抢救工作顺利进行。
密切观察病情变化，准确、及时记录抢救 时间、用药及病情变化及生命体征等，字 迹清楚，项目完整。
抢救工作管理制度
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抢救工作管理制度
急、危、重患者病情突变，必须分秒必争， 全力以赴，以最快的速度实施抢救，任何 人不得以任何理由延误抢救
抢救工作做到迅速、及时、有序，参加者 必须服从指挥，分工明确，配合默契，由 指挥者决定是否启用“应急预案”
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抢救工作管理制度
医师不能及时赶到抢救现场，接诊护理人员必 须做好职责允许范围内的应急处理，如吸氧、 吸痰、开辟静脉通道等，医师赶到，立即密切 配合抢救。