应用文写作规章制度资料共20页
规章制度类文书的格式
规章制度类文书的格式序言：为了更好地管理和规范我们的工作行为，促进公司的健康发展，特制订以下《规章制度》。
本规章制度适用于全体员工以及与本公司有业务往来的合作伙伴，希望大家严格遵守，共同维护公司的正常运转和良好形象。
第一章一般规定第一条遵纪守法：全体员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，做到廉洁自律，端正工作态度，恪守职业操守。
第二条服务宗旨：公司的宗旨是为客户提供优质的服务。
员工应该以客户的利益为重，尽心竭力为客户服务。
第三条保密制度：所有员工在工作中涉及公司机密信息的，应当严格保密，不得泄露给外界。
第四条安全生产：公司将安全生产放在首要位置，全体员工应当严格遵守各项安全生产规定，加强安全意识，保障员工的生命安全和财产安全。
第五条奖惩机制：公司将建立奖惩机制，对表现优异的员工进行奖励，对违反规定的员工进行相应惩罚。
第二章工作纪律第六条工作时间：员工应按规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的考勤制度。
第七条工作任务：员工应当认真对待自己的工作任务，按时保质完成。
第八条工作态度：员工应该保持良好的工作态度，服从管理，积极配合同事，为公司的发展做出贡献。
第九条工作效率：员工应当提高工作效率，做到高效率、高质量地完成工作任务。
第三章行为规范第十条言行举止：员工的言行举止应当合乎礼仪，遵守社会公德，不得有粗鲁、暴力等不良行为。
第十一条诚信守约：员工应当遵守合同和承诺，保持诚信，不得搞虚假宣传或欺骗客户。
第十二条公私分明：员工应当严格区分工作和个人生活，不得在工作中带来私人事务，不得利用公司资源谋取私利。
第十三条环境保护：员工应当珍惜环境资源，保护环境，不得随意乱扔垃圾，保持工作环境的整洁。
第四章纪律处分第十四条违纪规定：对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、降级或辞退等。
第十五条申诉机制：员工对公司的纪律处分有异议的，可以提出书面申诉，公司将进行调查处理，确保公平公正。
高中语言文字应用规章制度
高中语言文字应用规章制度第一条为了规范高中学生在语言文字应用方面的行为，提高语言文字应用水平，维护校园良好的语言环境，制定本规章制度。
第二条高中学生在校内和校外应保持文明礼貌，言语举止得体，不得使用粗鄙、低俗、不文明的语言，不得有侮辱、谩骂、挑衅他人的行为。
第三条高中学生在交谈中应注意语速、声音，不得大声喧哗，妨碍他人学习和工作，不得无理取闹、无中生有，不得在公共场所使用手机大声通话。
第四条高中学生在写作和表达中应严格遵守语法规则，不得使用错别字、生僻字，不得滥用俚语、网络用语，应注意提高语言文字表达的准确性和规范性。
第五条高中学生在参加演讲、辩论、朗诵等语言文字活动时，应注重语言的逻辑性、条理性，不得胡扯、信口开河，应注重语言的文采和形象。
第六条高中学生在课堂上应主动参与讨论、发言，不得讲话漫不经心、含糊不清，应尊重老师和同学，不得出言不逊，不得搞恶作剧、打闹、干扰课堂秩序。
第七条高中学生在使用网络和新媒体时，应遵守网络道德规范，不得传播谣言、暴力信息，不得侵犯他人的隐私和名誉，不得利用网络诋毁、辱骂他人。
第八条高中学生在与他人交往时，应用文明礼貌的语言进行交流，不得使用诽谤、诬陷他人的语言，不得伤害他人的感情，不得借言语攻击他人。
第九条高中学生在参加社会实践和志愿活动时，应用热情、专业的语言进行服务，不得敷衍塞责、态度恶劣，应做到真诚、耐心、负责。
第十条高中学生在日常生活中，应注重修养养成，培养良好的语言习惯，不得口出恶言、乱放垃圾，不得在公共场所扔烟蒂、口香糖等，维护环境卫生。
第十一条高中学生在参加文学、语言类的比赛和活动时，应注重表现自己的语言才能，树立良好的形象，不得抄袭、抄袭他人的作品，不得作弊、舞弊。
第十二条高中学生在撰写论文、作文等文稿时，应注意遵守学术规范，注重引用、注释、参考资料的准确性和真实性，不得剽窃、抄袭他人的研究成果。
第十三条高中学生在参加考试和测试时，应严格遵守考场纪律，不得抄袭、交头接耳，不得弄虚作假、作弊行为，不得违反学校考试规定。
规章制度类公文的格式
规章制度类公文的格式标题：关于制定规章制度的通知各位同事：为了进一步规范公司的管理，提高工作效率，我们决定制定一系列规章制度，并向全体员工推行和执行。
经深思熟虑，我们特制定如下规章制度：一、工作时间及考勤制度1.1 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:00。
周末及法定节假日为公司休息日。
1.2 考勤制度：每位员工每天需按时到岗上班，并在下班前准时离开公司。
员工需严格按照公司的考勤制度进行打卡，迟到、早退、旷工等情况将按公司规定进行处理。
1.3 加班规定：如有特殊情况需要加班，员工需提前向部门主管请假，并经批准后方可加班。
加班期间需保持高度的工作状态，并确保工作质量。
二、岗位责任制度2.1 岗位责任：每个员工在公司中都有明确的岗位职责和工作任务，需按照公司规定完成工作，并对工作结果负责。
任何不履行职责或造成损失的行为都将受到严厉处罚。
2.2 协作管理：公司重视团队合作，员工需积极配合同事完成工作任务，互相支持、协作。
任何个人行为对团队造成负面影响的员工将受到公司的处罚。
三、保密制度3.1 保密内容：公司的营运信息、客户资料、员工资料等均为公司机密，员工需妥善保存，严禁泄露。
任何有关公司机密的行为将受到法律制裁。
3.2 信息管理：员工在使用公司相关信息时，需遵守信息管理规定，不得私自外泄或盗用公司信息。
如有违规行为将受到公司制裁。
四、纪律条例4.1 行为规范：员工需遵守公司的纪律条例，不得有违纪行为，如吸烟、酗酒、赌博等行为严禁在公司内进行。
违反规定将受到公司处罚。
4.2 工作态度：员工需端正工作态度，不得怠工懒惰、漫无目的。
每个员工都应该做到诚实守信、谦和礼貌，保持良好的职业道德。
五、奖惩制度5.1 奖励机制：公司将新设员工奖励机制，对于表现优异的员工将进行奖励，包括奖金、荣誉证书等。
优秀员工将得到公司的认可和鼓励。
5.2 惩戒措施：对于违规行为的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、调离岗位等。
应用文写作-规章制度PPT课件
中国共产党章程
×× 省建筑工程学会章程
××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
目前，不少机关、单位出现了滥用误用“章程”的现象 。请说明下列“章程”属于滥用误用的原因。
合同违法行为监督处理办法
▲ “办法”的稳定性不如条例、规定，因此常以“暂行办法 ”、“试行办法”的形式出现 ，并不断修改完善。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（四）实施细则 实施细则是为具体执行、实施有关法令、法
规和行政规章而制定的一种解释性、操作性和规 定性的文书。
▲实施细则的用途主要是：
由上述文件可知：能制定“条例”的机关仅限于：
党的中央机关，国务院，全国人大，省级人大机关。
目前，超越权限滥用条例的现象严重，呈现“法出多门” 的混乱状况，有损国家法制的统一，需加以纠正！
如：
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
一是根据授权，对有关法令、法规、行政规章作出具 体解释和补充;
二是结合当地实际情况，对有关法令、法规和行政规章 提出执行和实施的具体意见和办法。如：
●中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 ● 上海市国家行政机关公文处理实施细则
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（五）规 则
在一定范围内对某项工作、活动提出行为规 范和约束的文书。和规定。
应用文规章制度范文
应用文规章制度范文尊敬的公司员工：为了规范公司内部管理秩序，提高工作效率，特制定以下规章制度，希望各位员工认真遵守，共同营造和谐的工作环境。
一、工作时间1.公司正式工作时间为每周一至周五，早上8:30到下午5:30。
员工需准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管申请并得到批准。
2.加班需提前向主管汇报并获得批准，加班时间应按规定计算加班费。
3.员工需严格遵守工作时间规定，不得随意外出或私自离开工作岗位。
二、工作纪律1.员工应穿着整洁得体、工作服装，并保持工作场所的清洁整洁。
2.不得在工作时间内私自使用手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为。
3.员工应尊重他人，不得言语暴力、歧视他人，严禁在工作场所制造任何形式的纷争。
4.遵守公司保密制度，对公司机密资料和业务信息保密，不得泄露给外部人员。
5.遵守公司财务纪律，不得挪用公司资金或财产，如有发现，将追究法律责任。
三、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖励和惩罚，对于表现优秀的员工将给予奖励，如加薪、提升、奖金等。
2.对于违反公司规章制度的员工，将按情节轻重给予处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
3.员工表现突出、为公司做出贡献者将被列入公司荣誉榜，受到社会的尊重和认可。
四、其他规定1.员工应定期参加公司举办的培训，提升自身职业素质和能力。
2.公司禁止员工擅自组织或参与非法集会、罢工等活动，一经发现将严肃处理。
3.公司制度如有变动，将提前通知员工，并进行相关培训。
以上规章制度若有违反，公司将视情节轻重给予处罚，希望各位员工严格遵守，共同创造美好的工作环境。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公务应用文规章制度范文
公务应用文规章制度范文第一章总则第一条为规范公务应用文的撰写和管理，提高行政效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条公务应用文是机关团体和公务员在履行职务时用于处理事务和沟通联络的书面材料，包括公文、函电等。
第三条公务应用文应当贯彻“实事求是、简明扼要、准确规范、通俗易懂”的原则，严格遵循法律法规，遵守规章制度，确保文字准确无误，格式规范统一。
第四条公务应用文分为内部和外部两类，内部文书系指机关内部使用、不对外发布的文书；外部文书系指面向社会公众、其他机关团体和个人的文书。
第五条公务应用文应当及时发送和回复，严格保密，保证信息安全。
第六条公务应用文的起草、审核、签发、传阅、归档等工作应当分工负责，合理配备专业人员。
第七条公务应用文的文字撰写应当符合语法规范，避免错别字、错误标点、语意不清等问题。
第二章具体要求第八条公文的格式应当统一，按照规定的文种分类，包括公告、通知、联系等。
每种文种应明确标明文号、日期、标题、正文、署名、审批意见等要素。
第九条公文的正文内容应当简明扼要，表述清晰，避免复杂冗长的句子和词汇，便于读者快速理解。
第十条公文的撰写应当实事求是，客观准确，不夸大事实，不敷衍塞责，保持真实和公正性。
第十一条公文的审批应当严格按照程序进行，保证法律法规合规，层层审核，各级领导审批，确保文书的合法性和规范性。
第十二条公文的签发应当由主管领导或授权人员进行，并盖章确认，确保文书的权威性和有效性。
第十三条公文的传阅应当按照规定的程序进行，遵循明确的流转路线，及时传达意见，不得擅自修改内容。
第十四条公文的归档应当按照规定的要求进行，建立完善的档案管理制度，保证文书的永久保存和利用。
第十五条公文的保密工作应当严格遵守相关规定，确保敏感信息和个人隐私的保护，杜绝泄密行为。
第十六条内部文书的使用范围应当明确，不得擅自外传或向外界透露，保护机关内部信息的安全。
第十七条外部文书的发布应当考虑到对方的接受能力和需求，避免给对方造成困扰或误解。
办公室公文规章制度范本
办公室公文规章制度范本第一章总则第一条为规范办公室工作秩序，促进团队合作，提升工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体办公室工作人员，包括行政人员、职员和实习生等。
第三条所有工作人员在办公室工作期间，应严格遵守本规章制度。
第四条办公室工作人员应遵循“公正、公平、公开、公约”的原则，共同维护办公室工作环境的和谐。
第五条办公室工作人员应当尊重公司领导和同事，遵守办公室的规章制度，不得擅自修改文件、泄露公司机密，严禁泄露公司機密。
第六条办公室工作人员应当恪守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得接受他人的贿赂或利益，不得干涉他人的正常工作。
第七条办公室工作人员应当保护公司的财产和机密信息，维护公司形象，不得私自使用公司财产。
第八条办公室工作人员应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第九条办公室工作人员应当保持工作环境整洁，不得在办公室内随意堆放杂物，不得在办公桌上摆放个人物品。
第十条办公室工作人员应当保护公司设备和设施，不得私自拆卸或损坏公司物品。
第十一条办公室工作人员应当积极参加公司组织的培训和学习，提升自身素质和能力。
第十二条办公室工作人员应当诚实守信，不得言行不一，不得散布谣言。
第十三条办公室工作人员应当遵守公司的保密制度，严守公司的商业秘密。
第十四条办公室工作人员应当遵守公司的安全制度，保障工作场所的安全。
第十五条对于违反本规章制度的行为，将依照公司规定给予相应的处罚。
第二章工作规范第十六条办公室工作人员应当按照公司规定的工作流程和工作安排，认真履行本职工作。
第十七条办公室工作人员应当严格遵守工作时间，按时上班下班，不得迟到早退。
第十八条办公室工作人员应当认真完成公司委派的各项工作任务，不得推诿责任。
第十九条办公室工作人员应当保持工作环境整洁，按时整理桌面文件，保持办公室卫生。
第二十条办公室工作人员应当遵守公司的办公用品使用规定，不得滥用公司财产。
第二十一条办公室工作人员应当积极配合同事，建立良好的工作关系，共同为公司的发展做出贡献。
应用文写作规章制度范本
应用文写作规章制度范本
《应用文写作规章制度》范本
一、写作目的
为了规范应用文写作，提高文档质量，特制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于所有单位内部的应用文写作。
三、文档格式
1. 文档标题要清晰明了，简洁准确；
2. 排版格式要规范统一，字体大小、字距、行间距要统一标准；
3. 保证文本整洁，无错别字、打印不清等问题；
四、写作内容
1. 内容要简明扼要，重点突出，不宜过于冗长；
2. 内容要准确无误，避免错误信息导致的误解或疏漏；
3. 内容要具备说理性，条理清晰，逻辑严密。
五、语言风格
1. 语言要规范得体，避免使用口语化、方言化的表达；
2. 用词要准确得体，避免使用错误词汇或土话；
3. 语气要得体礼貌，不宜使用过分激烈或不当语气。
六、其他事项
1. 写作时注意保守保密，不得泄露机密信息；
2. 写作时要尊重他人，避免使用侮辱、诽谤性语言；
3. 文档撰写完成后应进行审阅和整改，确保文档质量。
七、文档备份
1. 每一份文档均应保存至共享文档库；
2. 如有重要文件，应加密或存储于安全设备内；
3. 定期备份文档，确保不会因意外事件导致文件丢失。
八、违规处理
对于违反本规章制度的人员，将依据公司相关规定进行处理。
九、附则
本规章制度自颁布之日起正式执行，并由相关部门监督执行，如有违规行为，将给予相应处罚。
特此制定，如有需要，可根据实际情况进行修订。
办公室规章制度发布文案
办公室规章制度发布文案为了推动公司的发展，提高员工的工作效率和工作品质，特制定一系列的办公室规章制度，以规范员工的行为，维护公司的正常秩序。
请各位同事认真阅读并遵守以下规定：一、工作时间与考勤制度1.工作时间：我公司的正常工作时间为每周一至周五早上9:00至下午6:00，中午休息1小时。
2.签到提醒：所有员工必须在每天上午9:00前签到为准时上班。
迟到早退将根据情节轻重给予相应的处罚。
3.出差请示：若有出差需求，应提前向直接主管汇报并获得批准。
二、工作区域及设备管理1.办公室使用：每位员工应保持自己工作区域的整洁和安全，注意节约用电用水。
2.设备维护：对于使用的办公设备，应当爱护处理，确保设备的正常运作。
如有异常应立即向相关部门报告。
三、员工外出管理1.外出请假：如需请假，应提前向直接主管请示并获得批准。
长期外出需提前提交外出计划并报告处理进展。
2.外出注意事项：外出时请注意个人安全，保护公司的商业机密。
四、信息保密规定1.保密意识：公司的商业机密和客户信息属于公司的重要资产，员工有义务保密。
不得泄露给未经授权的人员。
2.隐私保护：未经本人同意，不得擅自查阅、复制、传播员工的个人信息。
五、工作态度与沟通规范1.工作态度：对待工作应严谨认真，主动负责。
不得因私人原因和他人发生矛盾，影响工作秩序。
2.沟通原则：员工之间应相互尊重，建立良好的团队氛围。
如有矛盾应及时沟通解决，不得在公司内产生恶性竞争。
六、纪律管理与处罚规定1.违纪处理：对于违反公司规章制度的行为，将按照情节轻重给予批评、警告、处罚等处理。
2.遵守承诺：员工应遵守工作纪律，不得无理拒绝工作安排或违背自己的工作承诺。
以上规章制度是为了维护公司的正常秩序和良好发展，也是为了员工个人的职业规划和成长。
希望各位同事严格遵守，共同努力，共同进步。
有任何问题或建议，请随时向人力资源部门反映。
祝大家工作顺利，生活愉快！谢谢！。
应用文规章制度600字
应用文规章制度600字为了更好地规范公司的内部管理和员工的行为，特制定以下应用文规章制度，希望大家认真遵守并加以执行。
一、工作时间规定1. 上班时间：每天上午9:00准时到岗，如有特殊情况需提前请假。
2. 下班时间：每天下午6:00下班，如需要加班须提前报备并得到部门主管批准。
3. 迟到早退：迟到严重者将按照公司规定进行扣减工资。
4. 加班补贴：加班超过规定时间的员工将获得相应的加班费用。
二、员工考勤规定1. 每日上下班需刷卡打卡，准确记录工作时间。
2. 出差外勤需提前填写外勤申请表，并得到主管批准。
3. 请假制度：事假、病假、年假需提前请假并提交相应证明材料。
三、员工行为规范1. 严格遵守公司的各项规章制度，不得随意违反公司规定。
2. 文明用语：工作场所应保持文明用语，不得使用粗口、不文明言行。
3. 着装规范：上班时应穿着整洁干净的工作服装，不得穿着短裤、拖鞋等不雅服饰。
4. 办公用品：不得擅自占用公司办公用品，并应对使用的办公用品负责。
5. 保密要求：保密公司相关信息，未经批准不得泄露公司机密信息。
6. 不得私下接受客户提供的礼物、回扣等贿赂行为。
四、员工福利待遇1. 按时发放工资，不得拖欠员工薪酬。
2. 提供员工带薪年假、病假及其他福利待遇。
3. 维护员工的合法权益，对员工提出的建议和意见给予积极回复和改善。
为了确保公司的正常运作和员工的权益，特制定以上应用文规章制度，希望广大员工积极遵守并加以执行。
公司将严格按照规定管理和监督员工的行为，对违反规定的员工将给予相应的处罚，希望大家共同遵守，共同营造一个良好的工作环境。
感谢大家的支持和配合！谢谢！公司管理部敬上。
应用文写作的规章制度
应用文写作的规章制度一、文档的目的和范围本规章制度旨在规范和提升应用文写作的质量，使相关文档更加规范、准确、易读、易理解。
本规章适用于所有从事应用文写作的人员，并适用于各类应用文档的撰写与编辑。
二、文档的格式和要求1.使用合适的标题层次结构，包括一级标题和二级标题，以树型结构清晰呈现文档结构。
2.选择合适的字体和字号，推荐使用宋体、微软雅黑等常用字体，字号宜选14或16号。
3.文档的段落宜分段清晰，每个段落的首行缩进2个字符，行间距宜为1.5倍行距。
4.合理使用标点符号，遵循标点符号的基本规则，如使用中文符号、英文符号等。
5.文档的编排宜符合逻辑，段落之间应有明确的过渡，以保证文档的连贯性。
6.文档应避免使用与主题无关的插图，如需插图，应与文档内容紧密相关，并注明来源。
7.文档的排版应整齐美观，避免出现错版、错页、错行、错符等问题。
三、文档的语言和表达1.文档应使用标准的汉语语法和表达方式，避免口语化、方言化和俚语化。
2.使用简洁明了的语言进行表达，避免使用冗长的句子和拗口的词汇。
3.文档应使用准确的词汇和专业术语，避免使用模糊、歧义的词语。
4.文档中涉及数字、日期、时间等概念时，应使用符合常规的表达方式，如用阿拉伯数字表示数字、用日历格式表示日期等。
5.文档的用词应恰当得体，不应使用带有歧视、侮辱含义的词汇。
6.文档的叙述应准确客观，不夸大事实、不随意断言，确保信息的真实性和可信度。
7.文档的条理逻辑应清晰，使用连接词和过渡词使句子和段落之间关联紧密。
四、文档的编辑和评审1.文档的编辑应根据需求及时整理、修改并对其内容进行校对。
2.文档的评审应由专业人士进行，对文档的规范性、准确性和可读性进行检查。
3.对于文档中的引用内容，应注明来源，并保证内容准确无误。
4.编辑和评审过程中，应注意团队合作，及时解决出现的问题，确保文档质量。
五、相关注意事项1.在撰写应用文之前，应先进行充分的调研和准备工作，了解文档的目的、受众和内容。
应用写作规章制度学生守则
应用写作规章制度学生守则第一章总则第一条为规范学校管理，维护学校正常秩序，保障师生权益，制定本学生守则。
第二条本守则适用于全体学生，守则内容包括：学习、生活、人际交往等方面。
第三条学生应自觉遵守学生守则，增强责任感和积极性，努力成为品学兼优的好学生。
第二章学习规范第四条学生应按时完成学校规定的学习任务，保持良好的学习状态。
第五条学生应按规定参加各项考试，不得作弊或抄袭，否则将受到相应惩罚。
第六条学生在课堂上应认真听课，不得随意交头接耳，影响他人学习。
第七条学生应爱护图书馆和教室设施，不得擅自涂写或损坏公共财物。
第八条学生应积极参加各种学术活动和校园文化活动，拓展自己的学术视野。
第三章生活规范第九条学生应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁。
第十条学生应按规定穿着校服，不得穿着不雅或违规服装。
第十一条学生应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。
第十二条学生应按规定用餐，不得乱丢垃圾或浪费食物。
第十三条学生应按规定作息，保证充足的睡眠和合理的作息时间。
第四章人际交往规范第十四条学生应尊重师长和同学，做到礼貌待人，团结友爱。
第十五条学生应遵守公序良俗，不得有侮辱他人的行为。
第十六条学生应正确处理人际关系，不得参与暴力或欺凌行为。
第十七条学生应遵守网络公约，不得传播不良信息或侵犯他人隐私。
第五章违规处罚第十八条学生一旦违反学生守则，学校将给予相应处罚，包括但不限于：警告、劝导、批评、记过、记大过、开除学籍等。
第十九条学生有权申诉学生守则执行不公的处罚，学校将依据规定进行复核。
第二十条学生如有疑问或建议，可向学校相关部门提出，学校将认真处理。
第六章附则第二十一条本守则自颁布之日起执行，如有改动，需经学校相关部门审核批准。
第二十二条对于认真执行守则、表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励。
第二十三条对于严重违反学生守则、严重损害学校利益的学生，学校将追究其法律责任。
第二十四条本守则解释权归学校所有。
以上为应用写作规章制度学生守则的主要内容，希望全体学生能够自觉遵守，共同维护学校的良好秩序，创造和谐的校园环境。
应用文写作第13章 启事 规章制度
第一节 启事 第二节 规章制度
第一节 启事 一、启事的概念与特点
启事是机关团体、企事业单位，公民个人有事情 需要向公众说明，或者请求有关单位、广大群众帮助 时所写的一种说明事项的实用文件。属应用文中广告 启事类。有的具有广告性质，可代替广告用，但有的 广告不能代替启事用。比如“寻人启事”，不能写成“寻 人广告”，“征婚启事”不能写成“征婚广告”等。启事可 张贴、登报、广播、在电视上放映、网络上发布等， 适用于各种传播媒介。 启事的特点： 1．公开性。 2．运用广泛、便捷。 3．形式灵活。
4.规则的写法 (1)标题和日期 标题：有两种情况，一种是由适用范围、基本事项、文种组 成，如《陕西省人民代表大会常务委员会议事规则》。另一种 由事由和文种组成，如《税务行政复议规则》。 日期：将制发的时间和依据加括号标注于标题之下正中位置； 如果是随正式公文发布的规则，可以不单独注明日期，以发布 规则的那篇公文的发文时间为准。 (2)正文 分章列条式写法——适用于内容复杂的规则，分为总则、分则、 附则三大部分，总则为第一章，分则有若干章，附则为最后一 章。各章分若干条。 通篇分条式写法——适用于内容比较简单的规则，如《考试规 则》、《参考规则》等。 引言加条款式写法——跟通篇分条式写法比较相似，只是前面 有一段没有列入条款的引言，一般用来交代根据、目的、意义。
6.守则的写法 (1)标题和日期 标题——由适用对象加文种组成。如《商业营业员营业守则》、 《全国人民代表大会常务委员会组成人员守则》。 日期——在标题下方正中加括号标注日期和发布机关(或通过 守则的会议)。如《全国人民代表大会常务委员会组成人员守则》 就注明：“1993年7月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第 二次会议通过”。 (2)正文 守则的篇幅一般比较短小，多采用通篇分条式写法。如果内 容复杂，为了更有条理性，也可采用条例、规定、章程、细则 那样的章条式写法，由总则、分则、附则三部分组成，下面再 分章，章下再分条，不过这种情况比较少见。
规章制度常用的写作格式
规章制度常用的写作格式第一条为维护单位正常秩序、确保工作顺利进行，特制订本规章。
第二条本规章适用于本单位所有员工，凡进入本单位者均应遵守。
第三条对违反规章的员工，将依据具体情节给予相应的处理措施。
第四条本规章自颁布之日起生效。
章节二：工作规范第五条严格遵守工作时间，上班不迟到，下班不早退。
第六条工作期间不得私自打游戏、看视频等与工作无关的行为。
第七条个人行李须整齐摆放，不得占用公共区域或他人工作空间。
第八条禁止将公司资产用于私人目的，保护公司财产安全。
第九条对于工作不认真负责、态度不端正的员工将进行批评教育。
第十条不允许超范围、超标要求员工完成工作任务。
章节三：行为规范第十一条禁止员工在单位内吸烟、聚众喧哗等影响单位形象的行为。
第十二条禁止员工泄露单位的商业秘密或私人隐私。
第十三条禁止员工私推销产品或服务，不得利用单位资源谋取私利。
第十四条严禁员工参与赌博、赌球等违法违规行为，对违者予以严惩。
第十五条禁止员工在工作时间内使用私人手机、电脑等设备。
第十六条对员工的言行举止、待人接物、行为举止进行规范管理。
章节四：纪律处分第十七条对于违反规章的员工，将按照《单位纪律处分条例》进行处理。
第十八条若员工触犯法律法规，单位将协助司法机关进行处理。
第十九条纪律处分分为批评教育、警告、记过、记大过、降级、辞退等。
第二十条若员工有不服处分的，可向单位人力资源部门进行上诉。
章节五：附则第二十一条本规章解释权归单位人力资源部门所有。
第二十二条本规章最终解释权归于本单位。
第二十三条本规章自公布之日起生效。
第二十四条未尽事宜，由本单位负责解释和补充。
以上为规章制度的常用写作格式，旨在明确规定单位内员工的行为准则，维护单位正常秩序，确保工作顺利进行。
希望员工们严格遵守规章，共同营造和谐的工作氛围。
应用文写作规章制度详解演示文稿
应用文写作规章制度详解演示文稿一、规章制度的定义和作用规章制度是指为了管理、维护和规范良好秩序而制定的一系列规定。
规章制度的作用非常重要，它可以有效地约束行为，维护公平公正的环境，提高工作效率和工作质量。
二、规章制度的内容1.准时上班制度：规定了员工上班时间，迟到和早退的处罚措施。
2.请假制度：包括事假、病假、产假等，规定了请假的手续和流程。
3.考勤制度：规定了员工的考勤方式和考勤要求。
4.奖惩制度：明确了奖励和惩罚的标准和方式，以激励员工积极工作。
5.安全制度：包括消防安全、劳动安全等，规定了安全的注意事项和防范措施。
6.保密制度：规定了保密的范围和保密的具体办法。
7.福利制度：包括员工福利、年假、养老保险等，以提高员工的生活质量和满意度。
三、规章制度的重要性1.确保公平公正：规章制度的存在可以保证每个人都在同一制度下公平竞争。
2.提高工作效率：规章制度明确了员工的职责和权利，避免了决策的迟疑，提高了工作效率，减少了资源的浪费。
3.维护良好秩序：规章制度为员工行为提供了明确的指引，避免了冲突和纠纷的发生。
4.鼓励积极向上：通过奖惩制度，激励员工积极工作，进一步提高业绩。
四、规章制度的执行1.宣传和培训：对新入职员工进行规章制度的宣传和培训，让员工了解规章制度的内容和意义。
2.监督和检查：设立相应的监督和检查机制，确保规章制度的执行情况，并及时纠正违规行为。
3.奖惩措施：对严重违反规章制度的员工进行相应的惩罚，并对表现优秀的员工进行奖励。
五、规章制度的完善规章制度是一个动态的过程，随着公司运营和员工需求的改变，规章制度需要不断地完善和修订。
可以定期进行规章制度的评估和调整，以适应新的环境和要求。
结语：规章制度的存在对于一个单位的正常运转和有序发展至关重要。
严格执行规章制度，可以减少灵活度但促进效率，提高工作效益，维护公平公正的工作环境，激励员工积极向上的工作态度。
规章制度是一项核心管理工具，需要积极推动和完善，以确保公司的长期稳定发展。
财经应用文写作规章制度
财经应用文写作规章制度一、总则为规范财经应用文写作，提高写作质量，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于财经类应用文写作，包括但不限于财经报道、财经分析、财经评论等。
三、基本原则1.客观公正原则：财经应用文写作应坚持客观公正原则，不偏不倚地报道事实，客观分析问题，不带有个人立场和情绪色彩。
2.准确性原则：财经应用文写作应准确、真实、完整地反映所涉事实和数据，严格核实资料来源，避免错误和虚假报道。
3.严肃性原则：财经应用文写作应言简意赅，审慎谨慎，严肃正经，不铺张浪费，不卖弄情趣。
4.连贯性原则：财经应用文写作应结构严谨，逻辑清晰，行文连贯，表述严密，避免语言表达上的矛盾和流水账式的叙述。
5.时效性原则：财经应用文写作应及时报道事实、分析问题，反映最新的业界动态，以迅速更新的观点和信息服务于读者。
四、写作程序1.确定写作主题：根据工作要求和读者需求，确定财经应用文的写作主题。
2.收集资料：在确定了写作主题后，及时收集相关资料，包括新闻报道、专家评论、统计数据等。
3.撰写内容：根据收集到的资料，进行深入分析，撰写财经应用文的内容，确保信息完整、准确。
4.修改润色：完成初稿后，进行修改润色，修正语句不通顺的地方，删除多余的内容，使文笔更加流畅。
5.排版印制：完成最终稿件后，进行排版印制，保证文字排版整齐美观。
五、文体要求1.标题：标题简明扼要，体现文中要点，引人阅读兴趣。
2.导语：导语要明确表明写作主题，引出文章重点，吸引读者阅读。
3.正文：正文展开写作主题，论证观点，提供事实依据，解释数据分析。
4.结语：结语简明扼要，总结文章要点，提出建议或展望未来。
六、责任分工1.编辑部门负责统筹财经应用文的策划、编辑、审稿和发布工作。
2.作者负责撰写财经应用文的内容，保证内容的准确性和可读性。
3.校对部门负责校对财经应用文的内容，确保文字使用规范，语言通顺。
七、保密措施1.财经应用文写作过程中涉及的相关资料和信息属于机密信息，未经授权不得泄露。
应用文写作的规章制度
应用文写作的规章制度1. 简介应用文是指为特定目的或特定对象所设计的文体，如求职信、申请书、邀请函等。
在写作应用文时，需要遵守一定的规章制度，以确保文书的准确、规范和有效。
本文将介绍应用文写作的规章制度，并提供一些实用的写作技巧和注意事项。
2. 文字规范在应用文写作中，文字的准确、规范和清晰是非常重要的。
以下是一些文字规范的要求：•语言简练明了：应用文要求用简练、明了的语言表达要点，避免冗长、复杂的句子结构。
•正确使用标点符号：合理运用标点符号，如逗号、句号、问号等，以保证句子的逻辑连贯和理解的准确性。
•注意专业术语和行业用语：当涉及到专业术语和行业用语时，要确保使用正确、恰当并理解其含义。
•避免拼写和语法错误：仔细检查文中的拼写和语法错误，使用拼写检查工具或请他人帮助进行校对，确保准确无误。
3. 文章结构良好的文章结构能够让读者更好地了解和理解文中的信息。
以下是一些应用文写作中常用的文章结构：•引言：在应用文的引言部分，应简要介绍写信目的、写信的原因以及写信者的身份。
•正文：正文是应用文的主要部分，主要说明申请、请求或提供信息的具体内容。
正文要求逻辑清晰、条理分明，每个段落只表达一个主要观点。
•结尾：结尾部分主要包括表示感谢、希望等，可以再次强调目的或对收信人的期望。
4. 写作技巧与注意事项4.1 确定写作目的在进行应用文写作之前，明确写作的目的对于文章的成功非常重要。
明确写作目的可以帮助作者更好地组织思路，选择合适的语言和信息，以达到预期的效果。
4.2 读者定位了解读者的需求和背景是写作成功的关键。
应用文的读者可能是雇主、招聘经理、客户等。
了解读者的需求和期望，能够帮助作者判断信息的选择和表达方式，使文章更具针对性和说服力。
4.3 重点突出在应用文中，需要将重要信息清晰明了地呈现给读者。
在正文部分，可以使用段落、标题、列表等方式来突出重点信息，增加可读性和理解性。
4.4 语气把握根据应用文的不同类型和目的，选择适当的语气和态度是非常重要的。
应用文写作技能与规范(规章制度类文书)
03
要注意写得具体、 明确，切忌笼统抽象、 概念模糊、词不达意。
3.结尾——可自然结束，写上制定单位、公布日期。
五、办法及其写法
（一）办法的概念 办法，是党政机关、企事业单位、社会团体等针对某 项工作或某一方面的活动制定的具体要求与规范。 办法是一种具有强制性和约束力的规定性文件，与条 例、规定相比，它所规定的内容更具体，有些办法就是根 据相关条例规定中的某些条款制定的，更具操作性。
二、规章制度的种类
章程、条例、规定、办法、制度、细则、规则、守则、 须知、公约、简章等，均属规章制度。据其性质和作用，可 分以下三种类型：
1
一种是国家机关 发布的法规式文 件，具有法令的 效用，由有关会 议批规定的道 德规范和行为准 则，要求所属工 作人员严格遵守。
五、办法及其写法
（二）办法的写法 1. 标题：一般由“适用范围+办法内容+办法”三部分构成。 2. 正文：一般有三种格式。
完整格式，即由总则、分则、附 简单格式，即
则三部分组成。
条排式。
条款排列形式
第一种
第二种
完整格式的简化，即由序言、条 款两部分组成。
第三种
条连款不连，即条从 头到尾依次排序，条 下设款则另定次序；
四、规定及其写法
（二）规定的写法
1. 标题——由“制定单位+规定内容+规定”三部分组成。有些规 定的标题中不写制定单位，写在落款处。例如：
《关于出版物上数字用法的试行规定》 2. 正文——一般用“序言+条款”的格式 序言：简述规定的目的或依据，常用“为了……特制定本规定” 或“为了……根据……特制定本规定”的格式行文。 条款：规定内容一般由条款方式表达，规定的要求、使用范围及 实施办法要写得细致具体。