应用文写作_规章制度
公文报送规章制度模板范本
公文报送规章制度模板范本致 [相关部门/单位名称]主题：关于规章制度报送的通知尊敬的各位：根据我单位规章制度管理相关要求，为进一步强化制度落实，规范管理流程，特制定本《规章制度报送规定》，现将有关事项通知如下：一、报送范围1. 各部门、单位制定修订的规章制度，需按照规定流程进行报送。
2. 本单位内各部门之间涉及协同配合的规章制度修订，亦须进行相应的报送手续。
二、报送程序1. 初稿编制：各部门、单位依据实际情况编制规章制度初稿，并经相关负责人审核。
2. 内部审查：初稿完成后，需组织内部专责小组对规章制度内容进行审查，确保合法合规。
3. 协调完善：根据内部审查意见，及时调整修改规章制度内容，做到与单位实际操作流程相符。
4. 报上级审核：修改后的规章制度经主管领导审定后，报上级主管部门审核。
5. 公示征求：已经上级主管部门审核通过的规章制度，应进行公示征求意见，听取其他相关部门或单位的建议。
6. 最终定稿：制定单位根据意见反馈，适时对规章制度进行总结完善，形成最终定稿。
7. 报送主管部门：最终定稿完成后，由主管负责人签署，统一报送主管部门备案。
三、报送要求1. 报送资料应包含制度全文、制度制定说明、修订说明等内容，清晰明了。
2. 报送时限应按照工作进度安排合理，确保规章制度能够及时落实。
3. 报送过程中，各部门、单位之间需保持通畅的沟通，确保信息传递准确及时。
四、报送后处理1. 主管部门在接收规章制度报送材料后，应按照程序组织专业人员进行评审。
2. 如规章制度存在需要修改的地方，应及时将意见反馈给制定单位，要求其进行调整。
3. 审核通过的规章制度，须及时通报制定单位，并督促其在规定时限内落实实施。
以上为本单位《规章制度报送规定》，请各部门、单位严格按照该规定执行，确保规章制度管理工作有序推进。
如有不明之处，欢迎随时与规章制度管理办公室联系。
特此通知。
[公文结束语]制定单位（盖章）：制定日期：年月日传阅部门（单位）：（此公文共×份，如有遗失，请及时补办）以上所述为公文报送规章制度模板范本，如有需要，可根据实际情况进行相应调整。
文体部内部规章制度范文（二篇）
文体部内部规章制度范文一、考勤制度1. 出勤：每天上班时间为8:30，下班时间为17:30。
凡是员工需要请假的，应提前向上级领导提交申请，并在请假期间保持有效的联系方式。
如有需要外出办事、出差等情况，也需提前报备。
2. 迟到：迟到时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为迟到时间与基本工资的比例。
3. 早退：早退时间以分钟为单位计算，每月累计超过三次的将面临扣除相应的工资，扣除比例为早退时间与基本工资的比例。
二、员工行为规范1. 服装要求：员工在工作期间要穿戴整洁、得体的服装，不能穿着过于暴露或不得体的服饰。
对于特殊行业的员工，应穿戴相应的工作服。
2. 语言规范：员工在工作期间要使用规范、得体的语言，不得使用粗俗、侮辱性语言；对客户或同事应尊敬有礼。
3. 礼貌待人：员工要以礼貌的态度对待客户和同事，不得恶意中伤他人，不得进行暴力及威胁行为。
如有矛盾或纠纷，应及时向上级领导汇报。
4. 保密约定：员工在工作期间接触到的与公司机密有关的信息，严禁外泄。
如有违反保密规定，将追究相应的法律责任。
三、办公设备使用规定1. 电脑使用：员工在使用电脑时，应按照公司规定使用，不得进行违法操作、下载非法软件或传播病毒。
不得私自更改电脑系统设置或删除公司存储在电脑中的文件。
2. 打印机使用：员工在使用打印机时，应节约用纸，不得乱扔废纸。
同时，员工需要根据实际需要进行合理的排队等待。
3. 电话使用：员工在使用公司电话时，应做到讲话清晰、简明，并注意电话礼仪。
不得利用公司电话进行私人交流或谈论不相关的事务。
4. 办公用品使用：员工在使用办公用品时，应注意节约使用，不得浪费。
如有需要补充或更换办公用品，需提前向行政部门进行申请并按照规定的流程进行办理。
四、会议规定1. 会议守时：员工在参加公司会议时，应准时到达会议室，并在会议期间保持专注，不得做与会议无关的事情。
2. 会议纪要：会议纪要应由会议主持人或秘书记录，并及时传达给相关人员，以便确认和执行。
规章制度类公文适用范围
规章制度类公文适用范围序言：为了规范组织内部管理秩序，促进工作顺利进行，增强团队凝聚力，特制定以下规章制度，希望全体员工严格遵守并共同维护。
第一章组织机构1.1 公司组织机构设置：公司分设总经理办公室、市场营销部、人力资源部、财务部、生产制造部等部门。
1.2 部门职责：总经理办公室负责决策、对外沟通、制定公司发展规划等工作；市场营销部负责市场调研、宣传推广、客户开发等工作；人力资源部负责招聘、培训、员工福利、绩效考核等工作；财务部负责财务管理、成本控制、财务报表编制等工作；生产制造部负责生产计划、产品制造、品质检验等工作。
第二章工作制度2.1 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五，每天8:30-17:30，中午12:00-13:30为午餐时间，如有特殊情况需加班的，需提前向上级主管请示并填写加班申请表。
2.2 考勤制度：全体员工需按时到岗，上班不迟到，下班不早退。
迟到、早退、旷工的员工将被扣发相应的奖惩措施。
员工需按照规定填写电子考勤表，如有请假情况需提前向主管请假。
2.3 绩效考核：公司将按照绩效考核制度对员工的工作表现进行评定，绩效考核结果将影响员工的晋升和薪资调整。
第三章行为规范3.1 互相尊重：公司倡导员工之间互相尊重，不得有言语和行为上的侮辱、挑衅、伤害。
发现此类情况应立即向上级领导或人力资源部门举报。
3.2 保密：公司信息均为保密信息，员工不得擅自外传公司的商业秘密和重要信息，否则将面临严厉的处罚。
3.3 工作纪律：员工需遵守公司的工作纪律，不得迟到早退、私自使用公司设备、擅自泄露公司信息等行为。
违反纪律者将受到相应的奖惩处理。
第四章奖惩制度4.1 奖励：公司将根据员工的表现和贡献给予相应的奖励，包括奖金、表彰证书、晋升机会等。
4.2 处罚：对于违反公司规定的员工将给予相应的处罚，包括警告、降职、开除等处理措施。
处罚决定将由公司领导班子经讨论后作出。
结语：公司制定以上规章制度，旨在规范员工的行为和管理秩序，希望全体员工遵守，并严格执行。
规章制度类文书的格式
规章制度类文书的格式序言：为了更好地管理和规范我们的工作行为，促进公司的健康发展，特制订以下《规章制度》。
本规章制度适用于全体员工以及与本公司有业务往来的合作伙伴，希望大家严格遵守，共同维护公司的正常运转和良好形象。
第一章一般规定第一条遵纪守法：全体员工应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，做到廉洁自律，端正工作态度，恪守职业操守。
第二条服务宗旨：公司的宗旨是为客户提供优质的服务。
员工应该以客户的利益为重，尽心竭力为客户服务。
第三条保密制度：所有员工在工作中涉及公司机密信息的，应当严格保密，不得泄露给外界。
第四条安全生产：公司将安全生产放在首要位置，全体员工应当严格遵守各项安全生产规定，加强安全意识，保障员工的生命安全和财产安全。
第五条奖惩机制：公司将建立奖惩机制，对表现优异的员工进行奖励，对违反规定的员工进行相应惩罚。
第二章工作纪律第六条工作时间：员工应按规定的工作时间上下班，并严格遵守公司的考勤制度。
第七条工作任务：员工应当认真对待自己的工作任务，按时保质完成。
第八条工作态度：员工应该保持良好的工作态度，服从管理，积极配合同事，为公司的发展做出贡献。
第九条工作效率：员工应当提高工作效率，做到高效率、高质量地完成工作任务。
第三章行为规范第十条言行举止：员工的言行举止应当合乎礼仪，遵守社会公德，不得有粗鲁、暴力等不良行为。
第十一条诚信守约：员工应当遵守合同和承诺，保持诚信，不得搞虚假宣传或欺骗客户。
第十二条公私分明：员工应当严格区分工作和个人生活，不得在工作中带来私人事务，不得利用公司资源谋取私利。
第十三条环境保护：员工应当珍惜环境资源，保护环境，不得随意乱扔垃圾，保持工作环境的整洁。
第四章纪律处分第十四条违纪规定：对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、警告、记过、记大过、降级或辞退等。
第十五条申诉机制：员工对公司的纪律处分有异议的，可以提出书面申诉，公司将进行调查处理，确保公平公正。
规章制度类公文写作格式
规章制度类公文写作格式
标题：关于XX工作制度的通知
正文：
各位领导、同事：
根据公司发展的需要和实际情况，为进一步规范管理，提高工作效率，特制定以下工作制度，现将相关内容通知如下：
第一条总则
为了更好地推动公司各项工作的开展，确保工作的顺利进行，特制定本工作制度。
本工作制度适用于全公司所有部门和员工。
第二条工作时间
1. 公司正式工作时间为每周一至周五，上午8:00至下午5:00（午休时间为12:00至1:00），全年365天无休。
2. 出差、加班等特殊情况需主管批准后方可实施。
第三条工作内容
1. 各部门根据公司的具体业务，明确工作分工及职责，确保各项工作有序进行。
2. 员工需按照工作要求认真完成工作任务，如有疑问和困难应及时向主管汇报。
第四条薪酬福利
1. 公司将按照员工的工作表现、考核结果等因素进行薪酬调整，优秀员工将获得相应奖励。
2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，以保障员工的基本生活权益。
第五条安全生产
1. 各部门应加强安全生产管理，确保工作场所的安全环境，减少事故发生的可能性。
2. 员工需遵守公司的安全规定，做好个人安全防护，保障自身和他人的安全。
签署单位：XX公司
签字：（公司领导签字）
以上就是规章制度类公文的基本格式，通过规范的写作格式可以有效提高公文的规范性和权威性，确保公司的各项工作得以有效推进。
希望各部门和员工遵守上述工作规定，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
签发人：XX公司总经理
日期：XXXX年XX月XX日。
规章制度类公文的格式
规章制度类公文的格式标题：关于制定规章制度的通知各位同事：为了进一步规范公司的管理，提高工作效率，我们决定制定一系列规章制度，并向全体员工推行和执行。
经深思熟虑，我们特制定如下规章制度：一、工作时间及考勤制度1.1 工作时间：公司正常工作时间为每周一至周五上午8:30至下午5:30，午休时间为中午12:00至下午1:00。
周末及法定节假日为公司休息日。
1.2 考勤制度：每位员工每天需按时到岗上班，并在下班前准时离开公司。
员工需严格按照公司的考勤制度进行打卡，迟到、早退、旷工等情况将按公司规定进行处理。
1.3 加班规定：如有特殊情况需要加班，员工需提前向部门主管请假，并经批准后方可加班。
加班期间需保持高度的工作状态，并确保工作质量。
二、岗位责任制度2.1 岗位责任：每个员工在公司中都有明确的岗位职责和工作任务，需按照公司规定完成工作，并对工作结果负责。
任何不履行职责或造成损失的行为都将受到严厉处罚。
2.2 协作管理：公司重视团队合作，员工需积极配合同事完成工作任务，互相支持、协作。
任何个人行为对团队造成负面影响的员工将受到公司的处罚。
三、保密制度3.1 保密内容：公司的营运信息、客户资料、员工资料等均为公司机密，员工需妥善保存，严禁泄露。
任何有关公司机密的行为将受到法律制裁。
3.2 信息管理：员工在使用公司相关信息时，需遵守信息管理规定，不得私自外泄或盗用公司信息。
如有违规行为将受到公司制裁。
四、纪律条例4.1 行为规范：员工需遵守公司的纪律条例，不得有违纪行为，如吸烟、酗酒、赌博等行为严禁在公司内进行。
违反规定将受到公司处罚。
4.2 工作态度：员工需端正工作态度，不得怠工懒惰、漫无目的。
每个员工都应该做到诚实守信、谦和礼貌，保持良好的职业道德。
五、奖惩制度5.1 奖励机制：公司将新设员工奖励机制，对于表现优异的员工将进行奖励，包括奖金、荣誉证书等。
优秀员工将得到公司的认可和鼓励。
5.2 惩戒措施：对于违规行为的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、罚款、调离岗位等。
应用文写作-规章制度PPT课件
中国共产党章程
×× 省建筑工程学会章程
××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
目前，不少机关、单位出现了滥用误用“章程”的现象 。请说明下列“章程”属于滥用误用的原因。
合同违法行为监督处理办法
▲ “办法”的稳定性不如条例、规定，因此常以“暂行办法 ”、“试行办法”的形式出现 ，并不断修改完善。
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（四）实施细则 实施细则是为具体执行、实施有关法令、法
规和行政规章而制定的一种解释性、操作性和规 定性的文书。
▲实施细则的用途主要是：
由上述文件可知：能制定“条例”的机关仅限于：
党的中央机关，国务院，全国人大，省级人大机关。
目前，超越权限滥用条例的现象严重，呈现“法出多门” 的混乱状况，有损国家法制的统一，需加以纠正！
如：
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
一是根据授权，对有关法令、法规、行政规章作出具 体解释和补充;
二是结合当地实际情况，对有关法令、法规和行政规章 提出执行和实施的具体意见和办法。如：
●中华人民共和国增值税暂行条例实施细则 ● 上海市国家行政机关公文处理实施细则
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第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（五）规 则
在一定范围内对某项工作、活动提出行为规 范和约束的文书。和规定。
应用文规章制度范文
应用文规章制度范文尊敬的公司员工：为了规范公司内部管理秩序，提高工作效率，特制定以下规章制度，希望各位员工认真遵守，共同营造和谐的工作环境。
一、工作时间1.公司正式工作时间为每周一至周五，早上8:30到下午5:30。
员工需准时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，应提前向主管申请并得到批准。
2.加班需提前向主管汇报并获得批准，加班时间应按规定计算加班费。
3.员工需严格遵守工作时间规定，不得随意外出或私自离开工作岗位。
二、工作纪律1.员工应穿着整洁得体、工作服装，并保持工作场所的清洁整洁。
2.不得在工作时间内私自使用手机、上网、打游戏等影响工作效率的行为。
3.员工应尊重他人，不得言语暴力、歧视他人，严禁在工作场所制造任何形式的纷争。
4.遵守公司保密制度，对公司机密资料和业务信息保密，不得泄露给外部人员。
5.遵守公司财务纪律，不得挪用公司资金或财产，如有发现，将追究法律责任。
三、奖惩制度1.公司将根据员工的工作表现进行奖励和惩罚，对于表现优秀的员工将给予奖励，如加薪、提升、奖金等。
2.对于违反公司规章制度的员工，将按情节轻重给予处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。
3.员工表现突出、为公司做出贡献者将被列入公司荣誉榜，受到社会的尊重和认可。
四、其他规定1.员工应定期参加公司举办的培训，提升自身职业素质和能力。
2.公司禁止员工擅自组织或参与非法集会、罢工等活动，一经发现将严肃处理。
3.公司制度如有变动，将提前通知员工，并进行相关培训。
以上规章制度若有违反，公司将视情节轻重给予处罚，希望各位员工严格遵守，共同创造美好的工作环境。
特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
公务应用文规章制度范文
公务应用文规章制度范文第一章总则第一条为规范公务应用文的撰写和管理，提高行政效率和服务质量，特制定本规章制度。
第二条公务应用文是机关团体和公务员在履行职务时用于处理事务和沟通联络的书面材料，包括公文、函电等。
第三条公务应用文应当贯彻“实事求是、简明扼要、准确规范、通俗易懂”的原则，严格遵循法律法规，遵守规章制度，确保文字准确无误，格式规范统一。
第四条公务应用文分为内部和外部两类，内部文书系指机关内部使用、不对外发布的文书；外部文书系指面向社会公众、其他机关团体和个人的文书。
第五条公务应用文应当及时发送和回复，严格保密，保证信息安全。
第六条公务应用文的起草、审核、签发、传阅、归档等工作应当分工负责，合理配备专业人员。
第七条公务应用文的文字撰写应当符合语法规范，避免错别字、错误标点、语意不清等问题。
第二章具体要求第八条公文的格式应当统一，按照规定的文种分类，包括公告、通知、联系等。
每种文种应明确标明文号、日期、标题、正文、署名、审批意见等要素。
第九条公文的正文内容应当简明扼要，表述清晰，避免复杂冗长的句子和词汇，便于读者快速理解。
第十条公文的撰写应当实事求是，客观准确，不夸大事实，不敷衍塞责，保持真实和公正性。
第十一条公文的审批应当严格按照程序进行，保证法律法规合规，层层审核，各级领导审批，确保文书的合法性和规范性。
第十二条公文的签发应当由主管领导或授权人员进行，并盖章确认，确保文书的权威性和有效性。
第十三条公文的传阅应当按照规定的程序进行，遵循明确的流转路线，及时传达意见，不得擅自修改内容。
第十四条公文的归档应当按照规定的要求进行，建立完善的档案管理制度，保证文书的永久保存和利用。
第十五条公文的保密工作应当严格遵守相关规定，确保敏感信息和个人隐私的保护，杜绝泄密行为。
第十六条内部文书的使用范围应当明确，不得擅自外传或向外界透露，保护机关内部信息的安全。
第十七条外部文书的发布应当考虑到对方的接受能力和需求，避免给对方造成困扰或误解。
办公室公文规章制度范本
办公室公文规章制度范本第一章总则第一条为规范办公室工作秩序，促进团队合作，提升工作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体办公室工作人员，包括行政人员、职员和实习生等。
第三条所有工作人员在办公室工作期间，应严格遵守本规章制度。
第四条办公室工作人员应遵循“公正、公平、公开、公约”的原则，共同维护办公室工作环境的和谐。
第五条办公室工作人员应当尊重公司领导和同事，遵守办公室的规章制度，不得擅自修改文件、泄露公司机密，严禁泄露公司機密。
第六条办公室工作人员应当恪守职业道德，不得利用职权谋取私利，不得接受他人的贿赂或利益，不得干涉他人的正常工作。
第七条办公室工作人员应当保护公司的财产和机密信息，维护公司形象，不得私自使用公司财产。
第八条办公室工作人员应当严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第九条办公室工作人员应当保持工作环境整洁，不得在办公室内随意堆放杂物，不得在办公桌上摆放个人物品。
第十条办公室工作人员应当保护公司设备和设施，不得私自拆卸或损坏公司物品。
第十一条办公室工作人员应当积极参加公司组织的培训和学习，提升自身素质和能力。
第十二条办公室工作人员应当诚实守信，不得言行不一，不得散布谣言。
第十三条办公室工作人员应当遵守公司的保密制度，严守公司的商业秘密。
第十四条办公室工作人员应当遵守公司的安全制度，保障工作场所的安全。
第十五条对于违反本规章制度的行为，将依照公司规定给予相应的处罚。
第二章工作规范第十六条办公室工作人员应当按照公司规定的工作流程和工作安排，认真履行本职工作。
第十七条办公室工作人员应当严格遵守工作时间，按时上班下班，不得迟到早退。
第十八条办公室工作人员应当认真完成公司委派的各项工作任务，不得推诿责任。
第十九条办公室工作人员应当保持工作环境整洁，按时整理桌面文件，保持办公室卫生。
第二十条办公室工作人员应当遵守公司的办公用品使用规定，不得滥用公司财产。
第二十一条办公室工作人员应当积极配合同事，建立良好的工作关系，共同为公司的发展做出贡献。
应用文写作规章制度范本
应用文写作规章制度范本
《应用文写作规章制度》范本
一、写作目的
为了规范应用文写作，提高文档质量，特制定本规章制度。
二、适用范围
本规章制度适用于所有单位内部的应用文写作。
三、文档格式
1. 文档标题要清晰明了，简洁准确；
2. 排版格式要规范统一，字体大小、字距、行间距要统一标准；
3. 保证文本整洁，无错别字、打印不清等问题；
四、写作内容
1. 内容要简明扼要，重点突出，不宜过于冗长；
2. 内容要准确无误，避免错误信息导致的误解或疏漏；
3. 内容要具备说理性，条理清晰，逻辑严密。
五、语言风格
1. 语言要规范得体，避免使用口语化、方言化的表达；
2. 用词要准确得体，避免使用错误词汇或土话；
3. 语气要得体礼貌，不宜使用过分激烈或不当语气。
六、其他事项
1. 写作时注意保守保密，不得泄露机密信息；
2. 写作时要尊重他人，避免使用侮辱、诽谤性语言；
3. 文档撰写完成后应进行审阅和整改，确保文档质量。
七、文档备份
1. 每一份文档均应保存至共享文档库；
2. 如有重要文件，应加密或存储于安全设备内；
3. 定期备份文档，确保不会因意外事件导致文件丢失。
八、违规处理
对于违反本规章制度的人员，将依据公司相关规定进行处理。
九、附则
本规章制度自颁布之日起正式执行，并由相关部门监督执行，如有违规行为，将给予相应处罚。
特此制定，如有需要，可根据实际情况进行修订。
应用写作规章制度学生守则
应用写作规章制度学生守则第一章总则第一条为规范学校管理，维护学校正常秩序，保障师生权益，制定本学生守则。
第二条本守则适用于全体学生，守则内容包括：学习、生活、人际交往等方面。
第三条学生应自觉遵守学生守则，增强责任感和积极性，努力成为品学兼优的好学生。
第二章学习规范第四条学生应按时完成学校规定的学习任务，保持良好的学习状态。
第五条学生应按规定参加各项考试，不得作弊或抄袭，否则将受到相应惩罚。
第六条学生在课堂上应认真听课，不得随意交头接耳，影响他人学习。
第七条学生应爱护图书馆和教室设施，不得擅自涂写或损坏公共财物。
第八条学生应积极参加各种学术活动和校园文化活动，拓展自己的学术视野。
第三章生活规范第九条学生应自觉遵守宿舍管理规定，保持宿舍环境整洁。
第十条学生应按规定穿着校服，不得穿着不雅或违规服装。
第十一条学生应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。
第十二条学生应按规定用餐，不得乱丢垃圾或浪费食物。
第十三条学生应按规定作息，保证充足的睡眠和合理的作息时间。
第四章人际交往规范第十四条学生应尊重师长和同学，做到礼貌待人，团结友爱。
第十五条学生应遵守公序良俗，不得有侮辱他人的行为。
第十六条学生应正确处理人际关系，不得参与暴力或欺凌行为。
第十七条学生应遵守网络公约，不得传播不良信息或侵犯他人隐私。
第五章违规处罚第十八条学生一旦违反学生守则，学校将给予相应处罚，包括但不限于：警告、劝导、批评、记过、记大过、开除学籍等。
第十九条学生有权申诉学生守则执行不公的处罚，学校将依据规定进行复核。
第二十条学生如有疑问或建议，可向学校相关部门提出，学校将认真处理。
第六章附则第二十一条本守则自颁布之日起执行，如有改动，需经学校相关部门审核批准。
第二十二条对于认真执行守则、表现优秀的学生，学校将给予表彰和奖励。
第二十三条对于严重违反学生守则、严重损害学校利益的学生，学校将追究其法律责任。
第二十四条本守则解释权归学校所有。
以上为应用写作规章制度学生守则的主要内容，希望全体学生能够自觉遵守，共同维护学校的良好秩序，创造和谐的校园环境。
应用文写作第三章 常用事务文书写作
第三章 常用事务文书写作
电子课件
目录
第一节 常用事务文书写作概述 第二节 规章制度 简报 第三节 计划 总结
目录
第四节 述职报告 调查报告 第五节 求职信 简历 第六节 讲话稿 演讲稿
目录
第七节 会议记录 第八节 便条 条据 第九节 启事 海报
学习目标
1.了解规章制度、计划、调查报告等常用事务 文书的概念。
4.落款 写上制发单位名称、具体时
间。如标题中已有制发单位名称， 落款可不再署名。
第二节 规章制度 简报
一、规章制度 二、简报
（三）规章制度的特点 1.约束性
规章制度明确规定了应该做 什么，不应该做什么。它是人们 的行为准则，一经生效，有关单 位或个人就必须严格遵守或遵照 执行。
第二节 规章制度 简报
一、常用事务文书的概念
二、常用事务文书 的特点
三、常用事务文书 的作用
常用的事务文书包括规章制 度、简报，计划、总结，述职报 告、调查报告，也包括求职信、 简历，讲话稿、演讲稿，会议记 录，便条、条据，启事、海报。 事务文书属于广义的公文范畴， 事务公文缺乏法定公文的强制性， 只有辅助性和指导性。
第一节 常用事务文书写作概述
二、简报
第二节 规章制度 简报
一、规章制度 二、简报
3.稳定性 规章制度既然是人们的行为
准则，就不宜经常变动和修改， 应具有相对稳定性。因此，不能 将脱离实际的条文，属于临时性 的、个别性的问题，暂还没有条 件实行的问题引入规章制度。
第二节 规章制度 简报
一、规章制度
但并不是说规章制度是一成 不变的，在条件成熟的时候或环 境发生了变化，应及时修改并完 善它。
应用文写作第13章 启事 规章制度
第一节 启事 第二节 规章制度
第一节 启事 一、启事的概念与特点
启事是机关团体、企事业单位，公民个人有事情 需要向公众说明，或者请求有关单位、广大群众帮助 时所写的一种说明事项的实用文件。属应用文中广告 启事类。有的具有广告性质，可代替广告用，但有的 广告不能代替启事用。比如“寻人启事”，不能写成“寻 人广告”，“征婚启事”不能写成“征婚广告”等。启事可 张贴、登报、广播、在电视上放映、网络上发布等， 适用于各种传播媒介。 启事的特点： 1．公开性。 2．运用广泛、便捷。 3．形式灵活。
4.规则的写法 (1)标题和日期 标题：有两种情况，一种是由适用范围、基本事项、文种组 成，如《陕西省人民代表大会常务委员会议事规则》。另一种 由事由和文种组成，如《税务行政复议规则》。 日期：将制发的时间和依据加括号标注于标题之下正中位置； 如果是随正式公文发布的规则，可以不单独注明日期，以发布 规则的那篇公文的发文时间为准。 (2)正文 分章列条式写法——适用于内容复杂的规则，分为总则、分则、 附则三大部分，总则为第一章，分则有若干章，附则为最后一 章。各章分若干条。 通篇分条式写法——适用于内容比较简单的规则，如《考试规 则》、《参考规则》等。 引言加条款式写法——跟通篇分条式写法比较相似，只是前面 有一段没有列入条款的引言，一般用来交代根据、目的、意义。
6.守则的写法 (1)标题和日期 标题——由适用对象加文种组成。如《商业营业员营业守则》、 《全国人民代表大会常务委员会组成人员守则》。 日期——在标题下方正中加括号标注日期和发布机关(或通过 守则的会议)。如《全国人民代表大会常务委员会组成人员守则》 就注明：“1993年7月2日第八届全国人民代表大会常务委员会第 二次会议通过”。 (2)正文 守则的篇幅一般比较短小，多采用通篇分条式写法。如果内 容复杂，为了更有条理性，也可采用条例、规定、章程、细则 那样的章条式写法，由总则、分则、附则三部分组成，下面再 分章，章下再分条，不过这种情况比较少见。
应用文写作名词解释（范本）
应用文写作名词解释应用文写作名词解释.规章制度是国家机关,业务主管部门,社会团体或其他组织机构所制定的,在一定的范围内要求有关人员共同遵守的实用文书.章程是党派或团体等组织,用于规定自身的性质,宗旨,组织机构,活动形式和行动准则等内部事务的一种文书. 规定是针对某一事项或活动提出要求,并制定相应措施,要求有关人员贯彻执行的一种文书. 办法是有关机关或部门根据党和国家的方针,政策及有关法规,规定,就某一方面的工作或问题提出具体做法和要求的文件. 经济消息也即狭义的经济新闻,是对当前经济领域中出现的具有一定的社会价值或具有一定的社会影响的事实所作的简要报道. 导语是经济消息的开头部分,在此要用一各话或一个段落将消息中最有价值,最重要,最吸引人的内容简洁地表述出来. 市场预测报告是在市场调查的基础上,运用科学的方法对未来一段时间和一定范围内的市场供求状况和经济发展趋势作出预测的一种应用文书. 招标文书是买方或项目建设单位为邀请有关单位投标所编写的文字材料,其要件主要为项目内容,标准,要求,条件等.投标文书是卖方或承包商等按招标书的条件和要求,向招标方开列清单,拟出方案,估算价格,表明应标能力,以求中标的文字材料. 合同<<中华人民共和国合同法规定:“合同是平等主体的自然人,法人,其他组织之间设立,变更,终止民事权利义务关系的协议.” 买卖合同又称购销合同,是出卖方向买受方转移标的物的所有权,买受方支付价款时使用的合同. 租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用,受益,承租人支付租金时使用的合同.承揽合同是承揽人按照制作人的要求,完成一定的工作,交付工作成果,定作人给付报酬时使用的合同. 建设工程合同是承包人进行工程建设,发包人支付价款时使用的合同.工程勘察,设计,施工合同等,都属于建设工程合同. 运输合同是承运人将旅客或者货物从起点地点运输至约定地点,旅客,托运人或者收货人支付票款或者运输费用时使用的合同.此类合同主要包括客运合同,货运合同,多式联运合同. 技术合同是当事人就技术开发,转让,咨询或者服务等事项订立的明确相互之间权利和义务关系的合同.此类合同主要包括技术开发合同,技术转让合同以及技术咨询合同,技术服务合同. 保管合同是保管人和保管寄存人交付的保管物,并返还该物,寄存人按照约定向保管人支付保管费用时使用的合同. 委托合同委托人和受托人约定,由受托人在受托权限范围内处理委托人的委托事务时使用的合同.行纪合同是行纪人以自己的名义为委托人从事贸易活动,委托人支付报酬时使用的合同. 居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬时使用的合同.民事法律事务文书,是司法机关为处理各类民事诉讼案件以及当事人,律师为解决诉讼纠纷和处理非诉讼问题,依法制作或使用的具有法律效力或法律意义的文书的总称. 民事上诉状是民事诉讼的当事人不服人民法院作出的第一审判决或裁定,在法定上诉期限内向上一级人民法院提起上诉,请求撤销,变更原审裁判或请求重新审理的诉讼文书.民事答辩状是民事诉讼的被告或被上诉人根据民事起诉状或民事上诉状的内容,针对原告提出的诉讼请求或上诉人提出的上诉请求作出答复,并依据事实与理由进行辩驳的法律文书. 刑事法律事务文书,是司法机关为处理各类刑事诉讼案件以及当事人,律师为解决刑事纠纷,依法制作或使用的具有法律效力或法律意义的文书的总称. 刑事上诉状是刑事案件的当事人及其法定代理人或者刑事被告人的辩护人和近亲属,经被告人同意,不服地方各级人民法院的第一审判决,裁定,依照法定程序,在法定期限内,要求上一级人民法院提出撤销或变更原审判决的书面申请. 刑事答辩状是刑事自诉案件的被告或被上诉人根据刑事自诉状或刑事上诉状的内容,针对原告提出的诉讼请求或上诉人提出的上诉请求作出答复,并依据事实与理由进行辩驳的法律文书.刑事申诉书是刑事案件的当事人及其法定代理人,近亲属,对已经发生的法律效力的判决,裁定,认为有错误而向人民法院提出申诉时制作并使用的文书.行政起诉状是行政诉讼的原告认为自己的合法权益受到行政机关和行政机关工作人员具体行政行为的侵害,向人民法院提起诉讼,要求依法处理的法律文书.行政答辩状是行政诉讼的被告或被上诉人根据行政起诉状或行政上诉状的内容,针对原告提出的诉讼请求或上诉人提出的上诉请求作出答复,并依据事实与理由进行辩驳的法律文书. 学术论文是最为常见的科研文体之一,它既是人们用来进行科学研究的重要凭借,又是真实,全面,系统地反映研究成果,传播学术信息的主要工具.交流论文,是指在学术刊物上登载或在学术会议上宣读以及通过其他渠道发表的学术论文.学位论文,是“表明作者从事科学研究取得创造性的结果或有了新的见解,并以此为内容撰写而成,作为提出申请授予相应的学位时评审用的学术论文.” 观察是知觉的一种形式,是对观察对象有目的,有计划,比较持久的主动知觉过程,其目的是认识某一现象的变化情况. 实验是根据科学研究的需要,人为地创造条件,控制研究对象,观察,分析研究对象的状态和变化,以从中找出规律,得出结论的活动. 调查是亲自深入到实际生活中,有步骤,有目的地对某一客观对象进行认真考虑,了解某一方面的情况的行为方式. 段中主句是概括段落的中心意思的语句. 举例法是以事实为论据,以典型事例证明观点的一种论证方法. 反证法是从反面间接地证明论点的方法,即在论证中先不从正面直接证明某个论点的正确,而是先假设如果采用相反的看法所可能产生的消极结果,与之相矛盾的看法的错误,也就从反面证明了另一种看法的正确.对比法是通过相反情况的比较,辩明是非,得出结论的论证方法. 因果法又称分析法,是一种通过对论点和论据之间的事理因果关系的分析,证明论点正确的论证方法. 引用法是一种引用理论论据或者说以他人的言论为依据,对自己的观点加以证明的论证方法. 学术情报又称科技情报,是在对学术文献或学术活动的内容进行概括,综合或分析,加工的基础上,抽取其精华,并集中将其提供给读者的一类学术文体. 一次文献是全面,直接地反映作者所取得的学术研究成果的原始文献,学术论文以及研究报告,实验报告等都属于一次文献. 二次文献是一次文献的基础上编制而成的,简明扼要地揭示一次文献的内容或指示一次文献的线索的文献,它可由一次文献的作者编制,也可由其他人编制,文摘和提要等都属于二次文献. 三次文献是在选用一次文献的内容和利用二次文献的基础上编制而成的,对某种学术文献或某项学术研究加以介绍和分析的文献,综述和术语等都属于三次文献.文摘是以提供文摘内容梗概为目的,不加评论和补充注释,简明,确切地记述文献重要内容的短文. 指示性文献是只提供文献的主题内容或者说是只指示文献的主题范围,而不涉及文献的具体内容的文摘.报道性文摘是提供文献的内容要点,以使读者不必阅读原文献,便可了解文献的主要内容的文摘. 述评是描述和评论某项研究的具体情况的学术文献. 综述是综合描述某项研究的具体情况的学术文献.它既是一种学术情报,同时也是一种研究文献,既能为科研人员提供有关某项研究的资料,使他们用较少的时间获取较多的信息,据此又可以考察作者对某项研究了解的程度甚至其专业功底.法规与规章：指国家机关及其业务主管部门、企事业单位、社会团体或其他组织机构所编制的，反映在一定的范围内要求有关人员共同遵守的规定的实用文书。
《规章制度作业设计方案-应用文写作基础》
《规章制度》作业设计方案
一、设计目标
本次作业设计旨在帮助学生深入理解规章制度的重要性和作用，培养学生恪守规章制度的认识和能力，提高学生的法治观念和自律能力，培养学生良好的道德品质和行为习惯。
二、设计内容
1. 规章制度的观点和作用
2. 规章制度的种类和内容
3. 恪守规章制度的重要性和好处
4. 违反规章制度的后果和处罚
5. 自己制定一条规章制度并诠释其意义和实施方法
三、设计步骤
1. 学生自主进修：学生通过阅读教材、查找资料等方式了解规章制度的相关知识。
2. 小组讨论：学生分成小组进行讨论，交流彼此对规章制度的理解和看法。
3. 规章制度实例分析：老师给学生提供一些实际生活中的规章制度案例，让学生分析其中的作用和意义。
4. 制定规章制度：学生根据自己的经验和观点，制定一条符合实际情况的规章制度，并进行诠释。
5. 作业提交：学生将自己制定的规章制度和诠释提交给老师，老师进行评分和点评。
四、评判标准
1. 对规章制度的理解和认识是否清晰明了。
2. 制定的规章制度是否合理有效。
3. 诠释规章制度的逻辑是否周密。
4. 是否能够正确理解和分析实例中的规章制度。
五、作业要求
1. 作业内容要求真实可行，不得抄袭。
2. 作业格式要求规范，语言通顺。
3. 作业提交时间要求准时。
4. 作业内容要求简明扼要，重点突出。
六、作业设计效果
通过本次作业设计，学生将深入了解规章制度的重要性和作用，增强自己的法治观念和自律能力，同时培养良好的道德品质和行为习惯，为将来的进修和生活奠定良好的基础。
财经应用文写作规章制度
财经应用文写作规章制度一、总则为规范财经应用文写作，提高写作质量，特制定本规章制度。
二、适用范围本规章制度适用于财经类应用文写作，包括但不限于财经报道、财经分析、财经评论等。
三、基本原则1.客观公正原则：财经应用文写作应坚持客观公正原则，不偏不倚地报道事实，客观分析问题，不带有个人立场和情绪色彩。
2.准确性原则：财经应用文写作应准确、真实、完整地反映所涉事实和数据，严格核实资料来源，避免错误和虚假报道。
3.严肃性原则：财经应用文写作应言简意赅，审慎谨慎，严肃正经，不铺张浪费，不卖弄情趣。
4.连贯性原则：财经应用文写作应结构严谨，逻辑清晰，行文连贯，表述严密，避免语言表达上的矛盾和流水账式的叙述。
5.时效性原则：财经应用文写作应及时报道事实、分析问题，反映最新的业界动态，以迅速更新的观点和信息服务于读者。
四、写作程序1.确定写作主题：根据工作要求和读者需求，确定财经应用文的写作主题。
2.收集资料：在确定了写作主题后，及时收集相关资料，包括新闻报道、专家评论、统计数据等。
3.撰写内容：根据收集到的资料，进行深入分析，撰写财经应用文的内容，确保信息完整、准确。
4.修改润色：完成初稿后，进行修改润色，修正语句不通顺的地方，删除多余的内容，使文笔更加流畅。
5.排版印制：完成最终稿件后，进行排版印制，保证文字排版整齐美观。
五、文体要求1.标题：标题简明扼要，体现文中要点，引人阅读兴趣。
2.导语：导语要明确表明写作主题，引出文章重点，吸引读者阅读。
3.正文：正文展开写作主题，论证观点，提供事实依据，解释数据分析。
4.结语：结语简明扼要，总结文章要点，提出建议或展望未来。
六、责任分工1.编辑部门负责统筹财经应用文的策划、编辑、审稿和发布工作。
2.作者负责撰写财经应用文的内容，保证内容的准确性和可读性。
3.校对部门负责校对财经应用文的内容，确保文字使用规范，语言通顺。
七、保密措施1.财经应用文写作过程中涉及的相关资料和信息属于机密信息，未经授权不得泄露。
应用文写作技能与规范(规章制度类文书)
03
要注意写得具体、 明确，切忌笼统抽象、 概念模糊、词不达意。
3.结尾——可自然结束，写上制定单位、公布日期。
五、办法及其写法
（一）办法的概念 办法，是党政机关、企事业单位、社会团体等针对某 项工作或某一方面的活动制定的具体要求与规范。 办法是一种具有强制性和约束力的规定性文件，与条 例、规定相比，它所规定的内容更具体，有些办法就是根 据相关条例规定中的某些条款制定的，更具操作性。
二、规章制度的种类
章程、条例、规定、办法、制度、细则、规则、守则、 须知、公约、简章等，均属规章制度。据其性质和作用，可 分以下三种类型：
1
一种是国家机关 发布的法规式文 件，具有法令的 效用，由有关会 议批规定的道 德规范和行为准 则，要求所属工 作人员严格遵守。
五、办法及其写法
（二）办法的写法 1. 标题：一般由“适用范围+办法内容+办法”三部分构成。 2. 正文：一般有三种格式。
完整格式，即由总则、分则、附 简单格式，即
则三部分组成。
条排式。
条款排列形式
第一种
第二种
完整格式的简化，即由序言、条 款两部分组成。
第三种
条连款不连，即条从 头到尾依次排序，条 下设款则另定次序；
四、规定及其写法
（二）规定的写法
1. 标题——由“制定单位+规定内容+规定”三部分组成。有些规 定的标题中不写制定单位，写在落款处。例如：
《关于出版物上数字用法的试行规定》 2. 正文——一般用“序言+条款”的格式 序言：简述规定的目的或依据，常用“为了……特制定本规定” 或“为了……根据……特制定本规定”的格式行文。 条款：规定内容一般由条款方式表达，规定的要求、使用范围及 实施办法要写得细致具体。
应用文规章制度600字
应用文规章制度600字为了更好地规范公司的内部管理和员工的行为，特制定以下应用文规章制度，希望大家认真遵守并加以执行。
一、工作时间规定1. 上班时间：每天上午9:00准时到岗，如有特殊情况需提前请假。
2. 下班时间：每天下午6:00下班，如需要加班须提前报备并得到部门主管批准。
3. 迟到早退：迟到严重者将按照公司规定进行扣减工资。
4. 加班补贴：加班超过规定时间的员工将获得相应的加班费用。
二、员工考勤规定1. 每日上下班需刷卡打卡，准确记录工作时间。
2. 出差外勤需提前填写外勤申请表，并得到主管批准。
3. 请假制度：事假、病假、年假需提前请假并提交相应证明材料。
三、员工行为规范1. 严格遵守公司的各项规章制度，不得随意违反公司规定。
2. 文明用语：工作场所应保持文明用语，不得使用粗口、不文明言行。
3. 着装规范：上班时应穿着整洁干净的工作服装，不得穿着短裤、拖鞋等不雅服饰。
4. 办公用品：不得擅自占用公司办公用品，并应对使用的办公用品负责。
5. 保密要求：保密公司相关信息，未经批准不得泄露公司机密信息。
6. 不得私下接受客户提供的礼物、回扣等贿赂行为。
四、员工福利待遇1. 按时发放工资，不得拖欠员工薪酬。
2. 提供员工带薪年假、病假及其他福利待遇。
3. 维护员工的合法权益，对员工提出的建议和意见给予积极回复和改善。
为了确保公司的正常运作和员工的权益，特制定以上应用文规章制度，希望广大员工积极遵守并加以执行。
公司将严格按照规定管理和监督员工的行为，对违反规定的员工将给予相应的处罚，希望大家共同遵守，共同营造一个良好的工作环境。
感谢大家的支持和配合！谢谢！公司管理部敬上。
阅读写作 活动规章制度
阅读写作活动规章制度一、总则为了规范社会活动的秩序，维护社会稳定，保障公民的合法权益，特制定本规章制度。
二、活动范围本规章制度适用于所有涉及大型集会、庆典、演出、展览等公共活动的场所和组织。
为了保障活动的顺利进行，必须恪守以下规定。
三、活动申请1. 任何组织或个人在举办大型集会、庆典、演出、展览等公共活动前，必须提前向相关部门提交活动申请。
申请表中必须详细填写活动名称、时间、地点、内容、预算等信息。
2. 活动申请需获得相关部门的批准后，方可进行。
未经批准的活动将被视为非法，相关责任人将承担相应责任。
四、场地秩序1. 活动现场必须保持整洁，不得乱扔垃圾，不得破坏公共财物。
禁止在活动现场吸烟、喧哗，禁止携带危险品或易燃易爆物品。
2. 活动现场必须配备适量的安全人员和应急设备，以确保活动的安全顺利进行。
五、活动管理1. 活动主办方必须保证活动的合法性和公正性，不得擅自变更活动内容或规则。
2. 活动主办方必须配合相关部门对活动进行监督和检查，配合处理活动中出现的各类问题。
六、活动宣传1. 活动宣传必须遵守法律法规，不得含有违法、淫秽等不良信息。
2. 活动广告宣传必须事先获得相关部门的批准，不得随意张贴、散发广告宣传材料。
七、活动奖惩1. 对于遵守规章制度的活动主办方和参与者，将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规章制度的活动主办方和参与者，将给予处罚并追究法律责任。
八、附则1. 本规章制度由相关部门负责解释。
2. 本规章制度自发布之日起生效。
以上就是本规章制度的相关内容，希望所有组织和个人能够自觉遵守，共同维护社会和谐。
祝活动顺利。
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3. “适用对象（或适用范围）+文种”式
气象灾害防御条例
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（二）签注 签注，即签署、注明发文机关和日期。这是 表明文件的权威性和效力的标志。
法规性很强的重要规章制度，一般都在标题之下、 正文之前以括号形式注明何时经何机关（会议）通过或批 准、发布。如：
××省关于鼓励外商投资的规定
（××××年×月×日省人大常委会第二次会议通过）
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（三）正
文
规章制度的正文，一般采用如下几种结构形式：
1．章断条连式
简称章条式，或称“三则式”。把全文分为若干章，各 章之下的条目前后相连，即所有条目从第一章第一条开始直 到最后一章的最后一条，自始至终连续编排序号，这就是所 谓章断条连式结构。 因这种结构把全文分为总则、分则、附则三部分，第一 章为总则，中间各章统称为分则，最后一章为附则，所以又 称为三则式结构。 这种结构形式适合于内容较为繁杂的规章制度。如：
国家行政机关公文处理办法（见附录）
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
2. 条项贯通式
简称条项式。这种结构形式，全文从头至尾不 分章节，而以条目贯穿到底，条之下按序号可列 出相关的款项，故称条项贯通式。简示如下：
一、………………………………
（一）……………………………… （二）……………………………… 二、 ……………………………… （一）……………………………… （二）……………………………… （三）……………………………… 三、 ………………………………
● 《立法法》第６６条规定：‚民族自治地方的人民 代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点， 制定自治条例和单行条例‛。 由上述文件可知：能制定“条例”的机关仅限于：
党的中央机关，国务院，全国人大，省级人大机关。
目前，超越权限滥用条例的现象严重，呈现‚法出多 门‛的混乱状况，有损国家法制的统一，需加以纠正！
●《教师守则》
●《职工节约守则》
《中学生守则》
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
三、“规章制度”的写作
规章制度虽然种类繁多，但其格式规范却是有章可循的。
（一）标 题
规章制度的标题形式，常见的有如下几种： 1. “组织名称+文种”式 ××省科学技术协会章程
2. 公文标题式
关于出版物上数字用法的试行规定
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（三）规定 规定是针对某一事项或活动提出要求，并制定相 应措施，要求有关人员贯彻执行的一种文书。
▲ 规定针对性比较强，具有原则性，但不如条例那样系统、全 面、稳定。 ▲任何一个机关单位都可以根据自己的权限制定规定。 ▲在党委机关，规定是党内的正式公文 。
天津市海上交通安全管理规定
（三）准确精要，全用质素
字斟句酌，字字千金；绝对排斥文学化的语言和表现手法！
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
【写作训练题及参考答案】
一、结合以下这篇例文的分析，说明规章制度的文章结构和语言风格的 特色。 《北京市储备粮管理办法 》采用了典型的条项贯通式结构，全文层 次分明，条理清晰。该文从首段至尾段均未分章节，而是以条项一贯到 底，某些条项之下还列出二级项目。第一条说明制定该管理办法的目的、 根据、原因，第二条说明适用范围，其它各条分别提出各种具体规定和 要求，最后两条说明相当于附则的内容。 该文语言严谨规范，用词精当，行文简洁，逻辑性强，绝无文学化 的语言和表现手法，符合应用文质朴简明的文风。
▲ 注意：“条例” 使用权限的有关文件规定
●《公文处理条例》：条例‚用于党的中央组织制定规范党 组织的工作、活动和党员行为的规章制度。 ‛
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
●国务院第321号令公布的《行政法规制定程序条例》
（2002施行）：‚国务院各部门和地方人民政府制定的规 章不得称‘条例’ 。‛
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
四、注意事项
规章制度需要格式规范，更需要正确的内容和恰当的表达形式、语体风格。
（一）合法制定，切实可行
必须符合党和国家的方针政策、法律、法令，内容必须符合实际，具 有可操作性 ，以便贯彻执行。
（二）严谨规范，条理清晰
采用章断条连式，条项式结构 ，不能采用其他文学性的结构形式。
合同违法行为监督处理办法
▲ ‚办法‛的稳定性不如条例、规定，因此常以‚暂行办 法‛、‚试行办法‛的形式出现 ，并不断修改完善。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（五）守则 守则是某一单位、部门或属于某一社 会群体的成员所共同依循的行为准则，是 用以规范人们的行为方式的文书。
▲守则的权限：
通用于某一社会行业或社会群体，也可以在 单位或部门内部使用。
× ×大学校园治安管理规定
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（四）办法 办法是有关机关或部门根据党和国家的方针 、政策及有关法规、条例，就某一方面的工作或 问题提出具体做法和要求的文件。
▲‚办法‛ 是比较具体的规定，有些‚办法‛就是对‚条 例‛的进一步具体规定，故‚具有操作性和规定性‛。如 ： × ×省实施〈地方治安工作条例〉办法
中国共产党章程 ×× 省建筑工程学会章程 ××股份有限公司董事会章程
▲国家行政机关及其职能部门一般不使用章程这一文件。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
目前，不少机关、单位出现了滥用误用‚章程‛的 现象。请说明下列‚章程‛属于滥用误用的原因。
• •
× ×大学2008年招生章程 × ×职业技术学院章程
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
二、以下各题有正有误，若存在问题，请分析指出并加以修 改。
▲××县人民政府招商引资管理条例 （提示：县级政府无权制定条例，可将“条例”改为“办法”或“规定”）
××××××职业技术学院招生章程
（提示：“章程”用于党派社团的规章，不用于招生工作，可改为“启事”） ▲ ××大学学生社团管理条例
规
章
制
度
一、“规章制度”释义
规章制度，是国家机关、业务主管部门、社会团 体或其他组织机构所制定的，在一定的范围内要求 有关人员共同遵守的实用文书。
▲规章制度不是法定的行政公文，一般不受法定公文格式 规范的约束（其中‚条例‛、‚规定‛为党的机关公文除 外）。 ▲规章制度种类繁多，但都具有 ‚规定‛的性质，要注意 它们的使用权限及适用范围。 ▲规章制度的法律、行政、纪律等强制执行效力，必须作 为法定公文的附件颁布才能生效。
提示：公办× ×大学、 × ×职业技术学院都不是某个党派、社团，因此都不宜用“章程”。若这些学校是 私立学校，则应为“× ×职业技术学院董事会章程”等。另外，招生工作不宜用“章程”，因为“章程” 并不适用于招生工作，可用“简章”或“启事”。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（二）条例
条例是对某一方面的工作或某一重大事项的处理方式及某一 组织的宗旨、任务及其成员的职责权限等作出规定的指令性文书。
▲规章制度作为法定公文的附件颁布才能生效
中华人民共和国国务院令
第554号
《彩票管理条例》已经2009年4月22日国 务院第58次常务会议通过，现予公布，自 2009年7月1日起施行。
总理 温家宝 二○○九年五月四日
规章制度的作用：
规章制度是党和国家的方针、 政策的具体化，具有法规的效力； 它对人们的行为具有指导和约束 作用，是人们的行动准则和依据。
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
二、“规章制度”的种类
规章制度种类比较多，侧重介绍五种：
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
（一）章 程
章程是各党派、社会团体、学术组织用于规 定自身的性质、宗旨、任务、组织机构、组成人 员及其活动规则等事项的文书。
▲章程是适用于某个组织或团体制定的根本性的规章制度，是某个组织 或团体的全体成员必须遵守的工作、行为准则，对全体成员有组织约 束力。 如：
1.禁止存放、使用以下电器：电炉子、电热杯、电热锅、 ‚热得快‛、电热壶、电熨斗、电吹风、电热毯、个人小风扇、 床头可照明充电器以及未经学校批准使用的其他电器。 2. 严禁私接电源和乱拉电线。 3.禁止存放、使用各种火源：蜡烛、酒精炉、煤炉、木炭 火锅、液化气灶具以及其他种类火源。 4. 杜绝晚归现象，未经许可，不准在外留宿。 5. 宿舍内严禁酗酒、吸烟、赌博。 6. 严禁从宿舍内往外倒垃圾、泼水、扔杂物。 7.严禁在宿舍区打架斗殴、聚众滋事。
如：
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
• 北京大学学生社团管理条例
• (2006年4月4日第606次校长办公会讨论通过)
• 北京大学校园管理条例 • 复旦大学公用房管理条例 • 复旦大学青年志愿者总会管理条例 • 复旦大学周转性教师公寓租赁管理条例 北京师范大学理科科研管理条例 • 中山大学函授教育管理工作条例 • 中南大学奖励金管理条例 • 广西大学防灾减灾与工程安全实验室管理条例 • 广西大学全校性选修课管理条例 • 广西民族学院住房分配管理条例
（2010年4月4 日校长办公会讨论通过）
（提示： 学校无权制定条例，可将“条例”改为“规定” 或“办法” ）
▲海南经济特区促进中小企业发展条例
（正确。一省的条例，须经省级人大机关讨论通过，故视为合法。）
第八章 事务文书 （第三节 规章制度）
三、请结合本校的实际，为学校拟写一份学生宿舍治安管理的规定。 ××职业技术学院学生宿舍安全管理规定（试行）