紧急医学救援队伍的组织与管理
紧急医学救援预案管理制度
第一章总则第一条为规范紧急医学救援工作，提高应对突发事件的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国行政区域内各级各类医疗机构、卫生行政部门、企事业单位和社会组织在突发事件中的紧急医学救援工作。
第三条紧急医学救援工作应遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）统一领导，分级负责；（三）预防为主，防治结合；（四）快速反应，协同作战；（五）依法依规，科学处置。
第二章组织体系第四条建立紧急医学救援组织体系，包括：（一）国家紧急医学救援领导小组；（二）地方紧急医学救援领导小组；（三）医疗卫生救援专业队伍；（四）应急物资储备库；（五）应急培训基地。
第五条国家紧急医学救援领导小组负责全国紧急医学救援工作的组织、协调和指挥。
地方紧急医学救援领导小组负责本行政区域内紧急医学救援工作的组织、协调和指挥。
医疗卫生救援专业队伍负责具体实施紧急医学救援任务。
应急物资储备库负责应急物资的储备、调拨和管理。
应急培训基地负责紧急医学救援人员的培训。
第三章应急预案第六条制定紧急医学救援预案，包括：（一）突发事件紧急医学救援总体预案；（二）各类突发事件专项应急预案；（三）医疗卫生救援专业队伍应急预案；（四）应急物资储备库应急预案。
第七条紧急医学救援预案应明确以下内容：（一）适用范围；（二）组织指挥体系；（三）救援力量和物资；（四）救援流程和措施；（五）应急培训与演练。
第八条紧急医学救援预案应定期修订和完善，确保预案的实用性和有效性。
第四章应急响应第九条突发事件发生后，各级紧急医学救援领导小组应根据预案启动应急响应，组织开展救援工作。
第十条应急响应包括以下阶段：（一）先期处置：立即组织医疗卫生救援专业队伍开展先期处置，保障伤员生命安全；（二）救援行动：按照预案要求，组织开展救援行动，确保救援工作有序进行；（三）善后处理：妥善处理伤员、遇难者遗体，做好心理疏导，恢复正常生产生活秩序。
突发事件现场紧急医疗救援组织与管理.ppt
现场医疗救援组织与管理
合理分流转送原则
原则是进行现场必要的紧急处理与救治后在严密监护下进行转送 。
伤员经现场救治的医疗文书要一式三份，及时向现场医疗救援应 急指挥部报告汇总，并向接纳分流伤员的医疗机构提交。
运送途中伤员需要医护人员完善监护并做必要的病情和监护记录( 国际SOS经验)。
发生特别重大突发公共事件，国务院有关部门启动国 家突发公共事件专项应急预案。
Ⅱ级响应的启动 发生重大突发公共事件，省级人民政府启动省级突发 公共事件应急预案。
发生重大突发公共事件，省级有关部门启动省级突发 公共事件专项应急预案。
其他符合医疗卫生救援重大事件（Ⅱ级）级别的突发 公共事件。
医疗卫生救援应急分级响应（续）
Ⅲ级响应的启动 发生较大突发公共事件，市（地）级人民政府启动市 （地）级突发公共事件应急预案。 其他符合医疗卫生救援较大事件（Ⅲ级）级别的突发 公共事件。
Ⅳ级响应的启动 发生一般突发公共事件，县级人民政府启动县级突发 公共事件应急预案。 其他符合医疗卫生救援一般事件（Ⅳ级）级别的突发 公共事件。
现场医疗救援组织与管理
指挥与调度救援力量 调度人员转换角色为救援初始阶段的指挥员。 就近派车作为第一梯队赴现场进行救援并随时搜集 现场伤亡情况。 根据伤亡情况迅速组织第二梯队前往救援。 集中优势力量来承担紧急救援任务。
现场医疗救援组织与管理
救援队伍的启动 第二救援梯队组建完毕后，即行派出。其中包括指挥 车、救援物品供应车各一部，监护型救护车与普通型 救护车若干部。 根据突发事件性质、伤病情况等启动特色救援队伍。
目前国家危机管理将突发公共事件分四类： 自然灾害 事故灾难 公共卫生事件 社会安全事件
医院应急队伍管理制度
医院应急队伍管理制度一、总则为规范医院应急队伍的管理，提高医院应急救治和防控能力，在应对突发公共卫生事件、自然灾害和意外事故时能够迅速、有效地组织人员、物资和设备，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有应急救治队伍的组织、培训、管理和运行。
三、应急队伍的组建1. 医院应急队伍由专业医务人员、护理人员、卫生技术人员以及相关辅助人员组成，根据不同的专业领域和技能需求，分为多个小组或者专业队伍。
2. 应急队伍由医院应急办公室负责组织和协调，根据实际情况可以与外部应急队伍相互配合。
3. 医院应急队伍需要定期进行演练和训练，不断提升应急救治和防控能力。
四、应急队伍的岗位职责1. 领导和指挥人员：负责指挥和协调应急救治工作，决策和安排应急队伍的人员和物资调配。
2. 医疗护理人员：负责伤员的初步救治、护理和转运工作，保障伤员的生命安全。
3. 卫生技术人员：负责检验、采样和化验工作，确保急救诊断的准确性。
4. 后勤保障人员：负责应急队伍的生活保障和物资调配，保障救治工作的顺利进行。
五、应急队伍的管理1. 应急队伍的管理由医院应急办公室负责，设立专门的应急队伍管理岗位，负责应急队伍的日常管理和运行。
2. 医院应急队伍需要建立健全的档案和信息系统，对队伍的组建、培训、演练和执勤情况进行记录和分析。
3. 应急队伍需要进行定期的职业技能培训，提高队伍的应急救治和防控能力。
4. 应急队伍需要建立健全的考核和奖惩机制，对队员的表现和工作进行评估和激励。
六、应急队伍的装备和物资保障1. 医院应急队伍需要装备必要的急救设备、药品和医疗器械，确保在救治和转运过程中的需要。
2. 医院应急队伍需要建立健全的物资储备和调度机制，确保物资的及时供应和使用。
3. 医院应急队伍需要加强与外部资源的合作和共享，充分利用地方政府和其他单位的物资和资源。
七、应急队伍的演练和实战1. 医院应急队伍需要定期进行应急演练，模拟真实的应急情况，检验队伍的协作能力和应急处理能力。
医院应急救援队伍管理制度
一、目的与依据为了提高医院应急救援队伍的应急处置能力，确保医院在发生突发事件时能够迅速、有效地开展救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》及《医疗机构管理条例》，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构与职责1. 应急救援指挥部医院成立应急救援指挥部，由院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，各部门负责人为成员。
指挥部负责统筹协调应急救援工作，制定应急预案，组织实施救援行动。
2. 应急救援队伍（1）医疗救援组：负责伤病员的救治、转运和护理工作。
（2）护理救援组：负责伤病员的护理和生命体征监测。
（3）后勤保障组：负责物资供应、场地布置、交通保障等工作。
（4）信息联络组：负责信息收集、传递和报送。
3. 各部门职责（1）医务科：负责组织医疗救援组，协调各部门开展救援工作。
（2）护理部：负责组织护理救援组，确保伤病员得到及时、有效的护理。
（3）保卫科：负责组织后勤保障组，确保救援工作顺利进行。
（4）信息科：负责组织信息联络组，及时收集、传递和报送信息。
三、应急救援队伍管理1. 培训与考核（1）应急救援队伍成员应定期参加培训，提高应急处置能力。
（2）培训内容包括：应急处置流程、急救技能、心理素质等。
（3）医院每年组织应急救援队伍进行考核，考核不合格者予以淘汰。
2. 装备与物资（1）医院应配备必要的应急救援装备和物资，如急救箱、担架、防护服等。
（2）定期检查、维护装备和物资，确保其处于良好状态。
3. 预案演练（1）医院每年至少组织一次应急救援预案演练，检验应急预案的可行性和队伍的应急处置能力。
（2）演练内容包括：火灾、地震、交通事故、公共卫生事件等。
四、应急响应与处置1. 接到应急信息后，应急救援指挥部立即启动应急预案，组织应急救援队伍开展救援工作。
2. 应急救援队伍按照预案要求，迅速赶到现场，开展救援行动。
3. 医院各部门密切配合，确保救援工作顺利进行。
急救队伍组织管理制度
急救队伍组织管理制度第一章总则第一条为了提高医院急救工作效率，加强急救队伍的组织管理，确保急救工作的质量和安全性，依据相关法律法规，本制度订立。
第二条本制度适用于医院内设立的急救队伍，包含医务人员和相关帮助人员。
第三条医院急救队伍的重要任务是在急救医生的引导下，为突发疾病、事故伤者供应紧急救治和转运服务。
第四条医院急救队伍应严格遵守医院的纪律要求，确保医院工作秩序，提高医院整体安全水平。
第二章组织架构第五条医院急救队伍的组织架构分为领导机构和工作机构两个层级。
领导机构•急救队伍的领导机构由医院管理层指派的急救队伍负责人负责组织和管理。
•急救队伍负责人负责统筹协调医院急救队伍的工作，订立工作规划和具体实施方案。
•急救队伍负责人需具备丰富的急救经验和管理本领。
工作机构•急救队伍可以依据业务需要设立内设部门或分支机构，由负责人负责其日常工作。
•急救队伍成员需依据需求在不同部门或分支机构进行临时调配。
第六条医院急救队伍的职责划分如下：急救医生•急救医生由医院内外相关科室中的资深医师担负，需具备丰富的急救经验和专业知识。
•急救医生负责对急救患者进行出诊、救治和诊断，确保患者安全。
护理人员•护理人员应具备肯定的急救知识和技能，负责帮助急救医生进行急救工作。
•护理人员需做好急救设备的准备和维护工作，确保设备正常运转。
帮助人员•帮助人员重要包含行政人员、文秘人员和司机等，帮助急救队伍的日常工作。
•帮助人员负责统筹和协调急救队伍的资源，保障急救工作的有序进行。
第三章工作流程第七条医院急救队伍工作流程包含接警、出诊、救治、转运和报告等环节。
接警•急救队伍接到急救电话后，应快速记录患者信息，包含姓名、年龄、症状、住址等。
•急救队伍负责人依据患者信息评估情况，决议是否派遣急救人员出诊。
出诊•急救医生和护理人员依照预案快速启程，携带必需的急救设备和药品。
•急救队伍应尽快到达现场，打开救治工作，并及时与医院联系汇报患者病情。
建立医院应急队伍管理制度
一、制定目的为提高医院应对突发事件的能力，保障患者及医护人员生命安全，维护医院正常医疗秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院全体医护人员、行政管理人员及后勤保障人员，包括但不限于以下突发事件：自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等。
三、组织架构1. 成立医院应急指挥部，由院长担任总指挥，分管领导担任副指挥，各部门负责人为成员，负责组织、协调、指挥医院应急工作。
2. 设立应急办公室，负责日常应急工作的组织、协调、监督和检查。
3. 成立应急队伍，由临床医护人员、行政管理人员、后勤保障人员等组成，分为医疗救护组、后勤保障组、信息宣传组、物资保障组等。
四、应急队伍职责1. 医疗救护组：负责现场伤员的救治、转运和紧急处理；协助其他小组开展应急工作。
2. 后勤保障组：负责应急物资的储备、调配和分发；保障应急现场的电力、通讯、交通等后勤保障。
3. 信息宣传组：负责收集、整理、上报应急信息；及时发布应急公告，引导公众正确应对突发事件。
4. 物资保障组：负责应急物资的采购、储备、调配和分发；保障应急现场的物资供应。
五、应急队伍培训1. 定期组织应急队伍进行专业技能培训，提高队员的应急处理能力。
2. 开展应急演练，检验应急队伍的实战能力，确保在突发事件发生时能够迅速、高效地开展救援工作。
3. 鼓励队员参加各类应急知识竞赛、讲座等活动，提高队员的应急意识和综合素质。
六、应急响应程序1. 发现突发事件，立即启动应急预案，向应急指挥部报告。
2. 应急指挥部接到报告后，迅速组织应急队伍开展救援工作。
3. 医疗救护组负责救治伤员，后勤保障组负责保障应急物资供应，信息宣传组负责信息收集和发布，物资保障组负责物资调配。
4. 各小组密切配合，确保应急工作顺利进行。
七、应急保障措施1. 建立应急物资储备库，确保应急物资充足。
2. 加强应急车辆、通讯设备等设施的维护和管理，确保应急工作顺利开展。
3. 建立应急基金，为应急工作提供资金保障。
医学救援队伍管理制度
医学救援队伍管理制度一、总则为了规范医院医学救援队伍的组织、管理和运行，提高救援效率和安全性，特订立本制度。
二、组织和管理2.1 救援队伍的建立1.医院应依据实际情况，成立医学救援队伍。
救援队伍由医疗、护理、药学、技术等相关专业人员构成，具备执业资格与经验。
2.救援队伍应定期进行培训，提高医疗救援技能和应急处理本领。
3.救援队伍应具备必需的装备和器材，确保救援工作的顺利开展。
2.2 管理机构的设立1.医院应设立救援队伍管理机构，并明确管理人员的职责和权限。
2.管理机构应负责救援队伍的组织、训练、装备、考核和日常管理工作。
3.管理机构应定期评估和完善医学救援队伍的管理制度。
2.3 责任分工1.医学救援队伍负责人应对队伍的日常管理和运行负责，而且负责与相关部门进行协调和沟通。
2.医学救援队伍负责人应具备丰富的救援经验和管理本领。
3.每位救援队员应清楚明确本身在救援工作中的职责和任务，并做好相应的准备。
三、救援任务的组织和布置3.1 救援任务的接收和分派1.救援任务由医院内部应急指挥中心统一接收和分派。
2.应急指挥中心应依据救援任务的特点和多而杂程度，合理布置救援队伍的成员和装备。
3.2 救援任务的执行1.救援队员应依照任务要求，快速组织行动，并做好必需的准备工作。
2.在救援任务执行过程中，救援队员应遵守相关法律法规和医院的规章制度，确保救援工作的顺利开展。
3.救援队员应紧密搭配，相互协作，确保救援工作的高效完成。
3.3 任务完成和总结1.救援任务完成后，救援队伍负责人应及时向应急指挥中心和相关部门汇报任务进展和结果。
2.救援队伍负责人应组织队员进行任务总结，发现问题和不足，并提出改进方案。
3.救援队伍负责人应将任务执行情况和总结报告上报上级主管部门。
四、安全和保障措施4.1 安全意识和防护措施1.救援队员应具备专业的安全意识，对救援任务中可能显现的不安全和风险保持警惕。
2.救援队员应依照规定佩戴个人防护装备，确保自身的安全。
国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局关于印发国家卫生应急队伍管理办法的通知
国家卫生健康委、国家中医药局、国家疾控局关于印发国家卫生应急队伍管理办法的通知文章属性•【制定机关】国家卫生健康委员会,国家中医药管理局,国家疾病预防控制局•【公布日期】2024.03.19•【文号】国卫医急发〔2024〕11号•【施行日期】2024.03.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生应急正文关于印发国家卫生应急队伍管理办法的通知国卫医急发〔2024〕11号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委、中医药局、疾控局：为进一步加强和规范国家卫生应急队伍管理工作，提升突发事件卫生应急能力和处置水平，保障人民群众生命安全和身体健康，我们组织制定了《国家卫生应急队伍管理办法》。
现印发给你们，请认真贯彻执行。
国家卫生健康委国家中医药局国家疾控局2024年3月19日国家卫生应急队伍管理办法第一章总则第一条为加强和规范国家卫生应急队伍建设与管理，全面提升国家卫生应急队伍的应急处置能力和水平，依据《中华人民共和国突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，以及《国家突发公共卫生事件应急预案》《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等预案，制定本办法。
第二条本办法所称国家卫生应急队伍（含国家卫生应急移动处置中心），是指由国务院卫生健康行政部门（国务院中医药主管部门、国务院疾控主管部门）建设与管理，参与特别重大及其他需要响应的突发事件现场卫生应急处置的专业医疗卫生救援队伍。
国家卫生应急队伍主要分为紧急医学救援类、重大疫情医疗应急类、突发中毒事件处置类、核和辐射突发事件卫生应急类（上述4类队伍由国务院卫生健康行政部门负责建设管理）、中医应急医疗类（国务院中医药主管部门负责建设管理）、突发急性传染病防控类（国务院疾控主管部门负责建设管理）。
国家卫生应急队伍成员（以下简称队员）来自医疗卫生等机构，平时承担所在单位日常工作，应急时承担卫生应急处置任务。
第三条省级、地市级和县级卫生健康行政部门（中医药主管部门、疾控主管部门）要根据突发事件风险评估，加强地方卫生应急队伍建设，原则上所有医疗卫生机构均应具备卫生应急处置能力，形成完善的卫生应急队伍体系。
医院紧急医学救援预案
一、预案概述为保障医院在突发公共卫生事件、重大灾害事故和紧急医疗救援任务中的应对能力，确保患者生命安全，维护社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本预案。
二、预案适用范围本预案适用于以下情况：1. 突发公共卫生事件：如传染病疫情、群体性不明原因疾病等。
2. 重大灾害事故：如地震、洪水、火灾、爆炸等。
3. 紧急医疗救援任务：如大型活动医疗保障、远程医疗救援等。
三、组织机构及职责1. 医院紧急医学救援指挥部（1）职责：负责全院紧急医学救援工作的组织、协调、指挥和决策。
（2）组成：由院长任指挥长，分管副院长任副指挥长，相关部门负责人为成员。
2. 医院紧急医学救援办公室（1）职责：负责紧急医学救援工作的日常管理和协调，落实指挥部决策。
（2）组成：由医务科、护理部、药剂科、设备科、后勤保障科等部门负责人组成。
3. 医院紧急医学救援队伍（1）职责：负责紧急医学救援任务的执行。
（2）组成：由临床医生、护士、药剂师、司机等人员组成。
四、救援流程1. 信息报告（1）发现突发公共卫生事件、重大灾害事故或紧急医疗救援任务时，相关部门应及时向医院紧急医学救援指挥部报告。
（2）指挥部接到报告后，立即启动应急预案，通知相关部门和人员。
2. 救援准备（1）组织救援队伍，进行现场勘查，了解救援需求。
（2）调配医疗物资、药品、设备等，确保救援物资充足。
（3）通知相关部门做好配合工作，如交通、通信、后勤保障等。
3. 救援实施（1）根据救援需求，制定救援方案，组织实施。
（2）对受伤人员实行分类救治，确保救治效果。
（3）对病患进行转运，确保安全。
4. 救援结束（1）对救援情况进行总结，分析原因，提出改进措施。
（2）向相关部门报告救援情况。
五、保障措施1. 人员保障（1）加强紧急医学救援队伍的培训，提高救援能力。
（2）选拔优秀医务人员担任救援队伍成员。
2. 物资保障（1）储备充足的医疗物资、药品、设备等。
急救和灾害医学救援组织规章制度
急救和祸害医学救援组织规章制度第一章总则第一条本医院设立急救和祸害医学救援组织，旨在供应高效、专业的急救和祸害救援服务，保障患者的生命安全和身体健康。
第二条急救和祸害医学救援组织是医院在祸害和紧急情况下打开救援行动的特地组织，负责统筹组织、指挥、调配和实施相关救援工作。
第二章组织结构第三条急救和祸害医学救援组织设立救援指挥部、医疗救援队、后勤保障队和培训部等部门，各部门具体职责如下：1. 救援指挥部救援指挥部是组织的核心部门，负责祸害和急救活动的指挥、协调和决策，包含祸害情况分析、资源调配、救援方案订立等工作。
2. 医疗救援队医疗救援队是急救和祸害医学救援组织的主力队伍，由医生、护士和急救人员构成，负责现场医疗救援和伤员转运等工作。
3. 后勤保障队后勤保障队是负责组织和保障救援行动的后勤保障部门，包含医疗物资管理、装备维护、通讯保障等工作，确保救援工作的顺利进行。
4. 培训部培训部负责组织和实施急救和祸害救援人员的培训工作，包含基础急救知识、救援技能、应急预案等培训内容，提高救援人员的专业水平。
第三章人员管理第四条急救和祸害医学救援组织的人员由医院聘用并经过专业培训合格的医生、护士和急救人员构成，具备相关专业知识和技能，能够独立承当急救和祸害救援任务。
第五条医疗救援队和后勤保障队的人员应定期进行体检，确保身体健康和工作本领。
如发现患有传染性疾病或其他严重疾病的人员，将暂时停止其参加救援行动并进行相应的处理。
第六条急救和祸害医学救援组织的人员应遵守职业道德规范，严守工作纪律，维护患者的合法权益，不得滥用职权或违法违纪行为。
第七条人员在救援行动中应听从指挥和调度，严格执行任务要求，确保救援工作高效有序。
第四章救援准备第八条急救和祸害医学救援组织应订立救援预案，明确各类祸害和急救情况的应对策略，包含救援区域划分、资源调配、不安全评估等内容。
第九条组织应定期进行应急演练，包含现场救援演练、紧急情况反应演练等，提高救援人员的应对本领和工作效率。
卫生应急队伍管理制度
卫生应急队伍管理制度一、总则为加强卫生应急工作的组织管理，提高应急队伍的应急能力和处置水平，保障人民群众的生命安全和身体健康，制定本管理制度。
二、应急队伍的组织1. 应急队伍的设置（1）根据卫生应急工作的需要，设立专业应急队伍和兼职应急队伍。
（2）专业应急队伍包括定职的卫生应急队伍、应急专家队伍和应急医疗队伍。
（3）兼职应急队伍是由其他卫生机构、企事业单位或个人组成的，按照《应急队伍管理制度》的规定参与卫生应急工作。
2. 应急队伍的编制（1）各级卫生行政部门负责对应急队伍的编制工作。
根据本地区疾病疫情和卫生安全风险程度，科学确定编制规模。
（2）按照职责分工，确定应急队伍的组织结构和岗位职责。
3. 应急队伍的培训与演练（1）定期组织应急队伍进行技能培训和应急演练，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
（2）各级卫生行政部门要加大对应急队伍的培训投入，提供必要的培训经费和场所设备。
三、应急队伍的管理1. 队伍建设和管理机制（1）建立应急队伍管理委员会，负责制定队伍建设和管理的总体要求，协调各级卫生行政部门之间的合作与协调。
（2）建立健全应急队伍的岗位制度和职责分工，明确队员的权责和流程。
（3）定期组织队伍管理人员的考核评价，提升管理水平。
2. 应急队伍的装备和物资保障（1）各级卫生行政部门要按照应急队伍的需要，配备必要的装备和物资。
（2）保障应急队伍的装备和物资的质量和数量，确保在应急处置中能够及时派上用场。
3. 信息管理和通信保障（1）建立健全应急队伍的信息管理系统，及时监测和掌握应急信息。
（2）确保应急队伍之间、与上级卫生行政部门之间的通信畅通，保障信息传递的及时性和准确性。
四、应急队伍的处置工作1. 应急响应（1）根据疫情或事故的严重程度和紧急程度，及时启动相应的应急响应等级。
（2）根据应急响应等级的不同，组织应急队伍进行处置工作，做到及时、快速和有效。
2. 疫情调查和监测（1）应急队伍要及时组织疫情调查和监测工作，掌握疫情的发展动态，采取相应的防控措施。
医院_应急队伍管理制度
一、目的与意义为保障医院在突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况下能够迅速、有效地开展应急救援工作，确保患者生命安全和医院正常医疗秩序，特制定本制度。
通过建立一支高素质、专业化的应急队伍，提高医院应对突发事件的能力，保障人民群众的生命财产安全。
二、组织机构1. 成立医院应急指挥部，由院长担任总指挥，分管副院长担任副总指挥，各部门负责人为成员，负责全院应急工作的统一领导和指挥。
2. 设立应急办公室，负责日常应急工作的组织、协调、指导和监督。
3. 各科室成立应急小组，由科室主任担任组长，护士长、医师、护士等人员为成员，负责本科室的应急工作。
三、应急队伍组成1. 医院应急队伍由以下人员组成：（1）医务人员：包括医师、护士、药剂师等，负责救治伤员、药品供应、医疗救护等工作。
（2）行政管理人员：包括办公室、保卫处、后勤保障等部门人员，负责应急物资保障、现场协调、信息传递等工作。
（3）志愿者：由热心公益事业、具备一定专业技能的社会人士组成，协助应急队伍开展救援工作。
四、应急队伍管理1. 应急队伍成员应具备以下条件：（1）具有良好的思想品德，热爱公益事业，愿意为应急救援工作贡献力量。
（2）具备相关专业知识和技能，能够胜任应急救援工作。
（3）身体健康，具备一定的体能素质。
2. 应急队伍成员需参加应急培训，内容包括：（1）应急法律法规、政策及预案。
（2）应急救援技能、救护知识。
（3）应急物资使用和维护。
（4）应急演练和实战经验。
3. 应急队伍成员应定期参加应急演练，提高实战能力。
4. 应急队伍成员应遵守以下纪律：（1）服从命令，听从指挥。
（2）恪尽职守，确保救援工作顺利进行。
（3）保守秘密，不得泄露应急信息。
（4）爱护公共财产，节约使用应急物资。
五、应急队伍保障1. 医院为应急队伍提供必要的培训、演练、装备等保障。
2. 应急队伍成员在参与应急救援工作时，享受国家规定的相关待遇。
3. 医院对表现突出的应急队伍成员给予表彰和奖励。
医院应急人员队伍管理制度
一、总则为提高医院应对突发公共卫生事件、自然灾害、事故灾难等紧急情况的能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立医院应急指挥部，由院长担任总指挥，分管领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。
2.设立应急办公室，负责日常应急管理工作，组织实施应急演练，协调各部门应对突发事件。
三、应急人员队伍构成1.应急队伍由医院各科室、部门负责人、医护人员、行政管理人员等组成。
2.应急队伍分为以下专业小组：（1）医疗救护组：负责伤病员的救治、转运和护理。
（2）消毒防疫组：负责现场消毒、隔离、防疫等工作。
（3）后勤保障组：负责应急物资、药品、设备等的调配和供应。
（4）信息联络组：负责收集、整理、上报突发事件相关信息。
四、应急人员职责1.应急人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉突发事件应对法律法规。
2.应急人员应积极参加应急培训和演练，提高应对突发事件的能力。
3.应急人员应遵守以下职责：（1）接到应急指令后，迅速到达指定地点，按预案要求开展应急处置工作。
（2）根据突发事件性质，迅速开展医疗救护、消毒防疫、后勤保障等工作。
（3）保持通讯畅通，及时向上级汇报工作进展情况。
（4）在应急处置过程中，确保自身安全，避免次生、衍生事故发生。
五、应急培训与演练1.医院每年至少组织一次应急培训和演练，提高应急人员的应急处置能力。
2.应急培训内容包括：法律法规、应急预案、应急处置技能、防护知识等。
3.应急演练分为桌面演练和实战演练，检验应急队伍的实战能力。
六、应急物资储备与管理1.医院应建立健全应急物资储备制度，确保应急物资的充足和完好。
2.应急物资储备包括：医疗救护用品、消毒防疫用品、防护用品、应急药品、设备等。
3.应急物资的管理由应急办公室负责，定期检查、维护，确保应急物资处于良好状态。
医院紧急医学救援管理制度
第一章总则第一条为了提高医院紧急医学救援能力，确保伤病员在紧急情况下得到及时、有效的救治，保障人民群众的生命安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国紧急医学救援条例》等法律法规，结合本医院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内所有紧急医学救援工作，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件。
第三条紧急医学救援工作应当遵循以下原则：（一）以人为本，生命至上；（二）快速反应，协同作战；（三）科学救治，持续改进；（四）预防为主，防治结合。
第二章组织机构与职责第四条医院成立紧急医学救援领导小组，负责统筹协调全院紧急医学救援工作。
领导小组下设办公室，负责日常管理工作。
第五条紧急医学救援领导小组职责：（一）制定紧急医学救援规划和工作方案；（二）组织协调相关部门开展紧急医学救援演练；（三）负责紧急医学救援资源的配置和调度；（四）对紧急医学救援工作进行监督检查。
第六条医院各部门职责：（一）急诊科：负责接收、救治伤病员，确保伤病员得到及时救治；（二）重症医学科：负责对重症伤病员进行抢救和治疗；（三）外科、麻醉科：负责对需要进行手术的伤病员进行救治；（四）药剂科：负责提供紧急医学救援所需的药品和物资；（五）后勤保障部门：负责提供紧急医学救援所需的设备、车辆等后勤保障。
第三章救援程序第七条接到紧急医学救援指令后，各部门应立即启动应急预案，按照职责分工开展救援工作。
第八条紧急医学救援工作流程：（一）现场呼救：伤病员或相关人员通过电话、网络等方式向医院紧急医学救援办公室报告；（二）信息接收：紧急医学救援办公室接收信息，并立即向领导小组报告；（三）启动预案：领导小组启动应急预案，组织相关部门开展救援工作；（四）现场救治：医护人员对伤病员进行救治，确保伤病员生命安全；（五）转运伤病员：将伤病员转运至医院进行进一步治疗；（六）后续处理：对伤病员进行跟踪随访，确保伤病员得到妥善处理。
第四章应急演练第九条医院每年至少组织一次紧急医学救援演练，提高救援队伍的实战能力。
医院应急医疗队伍管理制度
一、目的与依据为了提高医院应对突发事件的能力，保障人民群众的生命安全，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国传染病防治法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织架构1. 应急医疗队伍由医院领导担任总指挥，下设应急医疗指挥部，负责应急医疗工作的全面协调和指挥。
2. 应急医疗指挥部下设办公室，负责应急医疗工作的日常管理和协调。
3. 应急医疗队伍由临床医生、护士、医技人员、行政管理人员等组成。
三、职责与任务1. 应急医疗队伍的职责：（1）迅速响应突发事件，及时开展现场救治工作；（2）制定和完善应急预案，提高应对突发事件的能力；（3）开展应急培训和演练，提高队伍的应急救治水平；（4）配合相关部门开展卫生应急工作。
2. 应急医疗队伍的任务：（1）对突发事件现场进行快速评估，制定救治方案；（2）组织医疗救治力量，开展现场救治工作；（3）根据救治情况，及时调整救治方案；（4）做好医疗物资、药品、设备的储备和调配工作；（5）协助相关部门开展卫生应急工作。
四、应急响应与处置1. 突发事件发生后，应急医疗队伍应立即启动应急预案，迅速组织医疗救治力量。
2. 根据突发事件类型，采取相应的救治措施，确保患者得到及时救治。
3. 加强与相关部门的沟通协调，共同应对突发事件。
4. 应急处置结束后，及时总结经验，完善应急预案。
五、应急培训与演练1. 定期开展应急培训，提高队伍的应急救治水平。
2. 组织应急演练，检验应急预案的可行性和队伍的应急响应能力。
3. 鼓励队员参加上级部门组织的应急培训、竞赛等活动。
六、管理与监督1. 应急医疗队伍实行分级管理，明确各级职责和任务。
2. 加强对应急医疗队伍的考核评估，确保队伍的应急救治能力。
3. 定期对应急医疗队伍进行监督检查，确保制度落实到位。
4. 对应急医疗队伍在工作中出现的违规行为，依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由医院应急医疗指挥部负责解释。
医疗行业医疗救援管理办法
医疗行业医疗救援管理办法医疗救援是医疗行业中至关重要的一环，它关系到人民的生命安全和健康。
为了规范医疗救援工作，提高救援效率和质量，保障患者的合法权益，特制定本医疗救援管理办法。
一、医疗救援的定义和范围医疗救援是指在突发疾病、意外伤害、灾害事故等紧急情况下，为患者提供及时、有效的医疗救治和支持的活动。
其范围包括但不限于现场急救、转运护送、医院救治等环节。
二、医疗救援的组织与管理（一）设立医疗救援指挥中心成立专门的医疗救援指挥中心，负责统筹协调医疗救援工作。
指挥中心应具备快速响应能力，能够在紧急情况下迅速做出决策，并调配医疗资源。
（二）建立医疗救援队伍组建专业的医疗救援队伍，包括医生、护士、急救人员等。
救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急处置能力。
（三）明确各部门职责卫生行政部门负责医疗救援工作的监督管理；医疗机构承担医疗救援的具体实施任务；公安、消防、交通等部门应协同配合，保障救援工作的顺利进行。
三、医疗救援的流程与规范（一）接警与调度接到医疗救援报警后，指挥中心应迅速核实情况，确定救援需求，调配最近、最合适的救援力量前往现场。
（二）现场急救救援人员到达现场后，应立即对患者进行评估和急救处理，包括止血、包扎、心肺复苏等。
在保证患者生命安全的前提下，尽快将患者转运至医院。
（三）转运护送选择合适的转运工具，确保患者在转运过程中的安全和舒适。
转运途中，救援人员应密切观察患者病情变化，随时进行必要的处理。
（四）医院救治医院应开通绿色通道，优先接收医疗救援患者。
组织专家进行会诊，制定合理的治疗方案，全力救治患者。
四、医疗救援的设备与物资保障（一）配备必要的急救设备包括救护车、急救箱、除颤仪、呼吸机等，确保设备性能良好，随时可用。
（二）储备充足的急救药品和物资定期检查和更新药品物资，保证其质量和有效期。
（三）建立物资调配机制在紧急情况下，能够快速调配物资，满足医疗救援的需求。
五、医疗救援的信息管理（一）建立信息收集与报告制度及时收集和报告医疗救援相关信息，包括患者病情、救援进展等。
紧急医学救援队伍的组织与管理
紧急医学救援队伍的组织与管理紧急医学救援队伍的组织与管理第一节人员组成救援队伍的人员组成和任务分配非常重要，以下是各个部门的职责和任务：1.指挥人员：由有经验和领导能力的人员组成，根据队伍规模确定1-3人组成指挥小组。
主要任务包括下达集结指令、组织指挥救援和训练、通信协调、抢救物资药品保障和信息上报。
2.检伤分类人员：由医生、护士和担架员组成。
医护人员要具备丰富的专业救援知识，主要任务包括对现场伤员实施紧急处置、根据病情按危急程度分为四类并挂放标识牌、组织抢运。
3.不同标识牌的含义：红色标识牌代表危重伤员，黄色标识牌代表重伤员，绿色标识牌代表轻伤员，黑色标识牌代表死亡伤员。
4.外科救治人员：由普外科、骨科和神经外科医生组成，主要任务包括气管切开、脊柱、四肢骨折的临时固定、止血、包扎、处理伤口、对危及生命的大出血、严重损伤实施紧急手术，抢救生命。
5.内科救治人员：由心内科和监护室医生组成，主要任务包括对呼吸心跳停止的病人进行心肺复苏（CPR）急救、对休克、昏迷伤员实施综合抗休克处理，救治和观察危重伤员，协助后送。
6.留观后送人员：由医生、护士和司机等组成，主要任务包括留观和后送伤员。
7.护理人员：由不同专业科室的护士组成，根据救援任务分配到外科救治组、内科救治组、检伤分类组和留观后送组。
主要任务是协助医生进行救治，负责建立输液通道、药品准备、文字记录等。
8.后勤保障人员：负责救援队伍的吃、住、行等生活及工作保障。
9.辅检人员：熟练掌握检验、B超、X线机的使用，协助诊治。
10.其他人员：考虑到不同地域民族宗教惯，宜吸收妇产科医生（以女性为好）参与救援队伍。
11.消防救援：在灾害现场，若消防救援队伍尚未到达，医疗救援队到达后不能消极等待，可配备具有一定消防救援知识的人员参与到现场勘查、有毒气体检测等工作，为尽早尽快救援提供条件。
第二节基本装备除了人员的组成和任务分配，救援队伍的基本装备也非常重要。
以下是基本装备的要求：1.救援车辆：根据队伍规模和任务需要，配备不同类型的救援车辆，包括救护车、普通车和越野车等。
医院应急医疗救治队伍组建管理预案
医院应急医疗救治队伍组建管理预案背景简介医院作为重要的公共卫生机构，在面对突发疫情、灾害或突发事件时，需要依靠有效的应急医疗救治队伍展开抢救和救治工作。
为了提高医院应对突发情况的能力和效率，制定医院应急医疗救治队伍组建管理预案显得尤为重要。
目的本文旨在规范医院应急医疗救治队伍的组建、管理以及应急处置工作，提高医疗救治队伍的战斗力和救治效率，确保患者在突发事件中得到及时有效的救治。
应急医疗救治队伍组建1. 队伍构成• 主任医师：负责指挥救治工作，统筹应急医疗资源分配。
• 急诊科医生：参与救治现场，给予患者初步救治和评估。
• 护士：协助医生进行抢救工作，照顾患者生活起居。
• 辅助人员：机械设备操作、药品配置等支持。
2. 队伍培训• 队员定期参加应急医疗救治培训，包括重大灾难应急处置、急救技术等方面的知识。
• 每年组织应急演练，检验队员应急反应和团队协作能力。
应急医疗救治队伍管理1. 领导机构• 设立医院应急救治领导小组，由院领导担任组长，统筹协调救治队伍的工作。
• 每个岗位设立专门负责人员，负责岗位人员的培训和管理。
2. 资源保障• 确保医疗器械、药品、防护用品的充足和有效管理。
• 制定物资储备预案，定期检查库存物资并进行更新。
应急医疗救治队伍应急处置1. 应急响应• 接到应急事件通知后，各岗位人员迅速行动，到达现场展开救治工作。
•保持通讯畅通，及时向领导汇报工作进展。
2. 救治流程• 按照事先制定的救治流程，有序展开救治工作，确保患者得到最佳的抢救效果。
• 注意隔离传染病患者，保护医护人员的安全。
总结医院应急医疗救治队伍的组建管理预案对于提高医院应对突发情况的能力至关重要，通过严格的队伍组建、培训和管理，能够有效应对各类突发事件，保障患者的生命安全。
医院应不断完善这一预案，提高应急救治队伍的应变能力和救治效率。
紧急救援队伍组建和管理制度
紧急救援队伍组建和管理制度1. 前言为了加强医院紧急救援本领的建设和提高事故应对本领，订立本制度，规范紧急救援队伍的组建和管理，确保医院在紧急情况下能够快速、有效地开展救援工作。
2. 总则2.1 医院设立紧急救援队伍，负责处理重点紧急事件，保障医院内外人员的生命安全。
2.2 紧急救援队伍应遵守法律法规，依据医院的具体需求进行组建和管理。
2.3 医院紧急救援队伍的成员应具备专业知识和技能，并定期进行培训和演练，以确保能够胜任紧急救援任务。
3. 紧急救援队伍的组建3.1 紧急救援队伍的组织架构：—领导班子：队长、副队长、领导成员。
—专业队员：依据紧急救援工作的需要，从医院各个科室选拔具备相关专业知识和技能的人员构成。
3.2 紧急救援队伍的人数应依据医院规模和实际需求进行科学合理的配置，确保队伍能够敏捷高效地开展工作。
3.3 队伍成员的选拔应符合以下条件：—具备相关专业知识和技能，并取得相应的执业资格证书；—心理素养较强，能够在紧急情况下保持冷静，并有效地协调应对；—具备团队协作本领，乐意听从指挥，搭配其他救援队员的工作；—身体健康，能够经受紧急救援工作的身体负荷。
3.4 紧急救援队伍的组建应经过医院领导班子的批准，并由医院党委、行政主管部门负责具体落实。
4. 紧急救援队伍的管理4.1 队伍领导班子的职责：—队长：全面负责救援队伍的日常管理和工作组织，订立救援方案和具体任务分工。
—副队长：帮助队长的工作，负责统筹协调队伍内部事务。
—领导成员：帮助队长、副队长的工作，负责引导队伍的具体救援任务。
4.2 队伍成员的职责：—遵守紧急救援工作的相关规定和纪律要求；—定期参加紧急救援培训和演练，提高自身技能水平；—搭配队长、副队长的工作，听从指挥，乐观参加救援行动；—维护好救援装备和器材，确保随时可以投入紧急救援工作。
4.3 紧急救援队伍的管理机制：—订立紧急救援工作的操作规程和纪律要求，明确工作流程和责任分工；—定期召开队内会议，沟通工作经验，总结救援演练和实际救援行动的教训；—建立健全紧急救援工作的考核评估制度，对队伍成员进行绩效评定；—保障队伍成员的权益，供应必需的培训和福利待遇，激励队员乐观投入救援工作。
医院紧急医学救援制度
医院紧急医学救援制度第一章总则第一条为了快速、高效、安全地开展医院紧急医学救援工作，保障患者在紧急情况下尽快得到救治，本制度订立以便确保医院紧急医学救援工作的有序进行。
第二条医院紧急医学救援制度适用于本医院内的各类急危重病患者，在紧急情况下进行救援和转运的工作。
第三条医院紧急医学救援工作由医院行政部门负责协调、组织和监督，各科室、各级医务人员必需严格依照本制度的要求执行。
第二章急危重症患者救援管理第四条医院将急危重症患者分为三个等级：一级急危重症、二级急危重症和三级急危重症。
依据患者的情况和医院的资源，确定患者的等级。
第五条一级急危重症患者是指生命威逼较大，快速干涉和抢救的时间窗口较短的患者。
二级急危重症患者是指在较短时间内需要快速干涉和抢救的患者。
三级急危重症患者是指在相对较长时间内需要乐观治疗的患者。
第六条一级和二级急危重症患者在院内发生急危重症时，应由患者所在科室第一时间进行紧急救治，并向行政部门汇报。
同时医院应组织相应的专家和医疗团队帮助，并予以患者及家属充分的心理疏导。
第七条在救治一级和二级急危重症患者时，医院应当优先调动重症医学科、急诊科、麻醉科、心血管内科、外科等相关科室的医生和护士参加抢救工作。
必需时，也可以调动其他科室的医疗人员参加。
第八条三级急危重症患者在院内发生急危重症时，应由患者所在科室进行紧急救治，并依据患者病情评估是否需要转入其他科室或医院进行治疗。
第九条医院应当建立健全急危重症患者的信息管理系统，及时记录和保管患者的急危重症抢救过程，以便后续的临床研究和救治经验的总结。
第三章医院内部紧急医疗救援预案第十条医院应订立院内的紧急医疗救援预案，并定期进行演练和评估，以确保预案的有效性和适用性。
第十一条医院紧急医疗救援预案应包含以下内容：1. 救援响应机制：•规定各级急诊抢救室的设立、分级管理和职责；•确定救援队伍的构成和分工；•订立医疗救援的流程和时间要求；•核定急救设备、药品等物资的配备和维护。
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紧急医学救援队伍的组织与管理第一节人员组成一、救援人员的编成及任务1.指挥人员一般由具有一定救援经验、担任一定领导职务的人员担任，根据救援队伍的规模，确定1~3人组成指挥小组。
主要任务是：（1）下达集结指令；（2）组织指挥救援和训练；（3）通信协调；（4）抢救物资、药品保障；（5）信息上报。
2.检伤分类人员由医生、护士、担架员组成。
医护人员要具备丰富的专业救援知识。
主要任务是：（1）对现场伤员实施紧急处置；（2）根据病情按危急程度分为四类并挂放标识牌；（3）组织抢运。
3.不同标识牌的含义（1）红色标识牌：危重伤员；（2）黄色标识牌：重伤员；（3）绿色标识牌：轻伤员；（4）黑色标识牌：死亡伤员。
4.外科救治人员由普外科、骨科、神经外科医生组成。
主要任务：（1）气管切开；（2）脊柱、四肢骨折的临时固定；（3）止血，包扎，处理伤口；（4）对危及生命的大出血、严重损伤实施紧急手术，抢救生命。
5.科救治人员由心科、监护室医生组成。
主要任务是：对呼吸心跳停止的病人进行心肺复苏（CPR）急救；对休克、昏迷伤员实施综合抗休克处理，救治和观察危重伤员，协助后送。
6.留观后送人员由医生、护士、司机等组成。
主要任务是：留观和后送伤员。
7.护理人员由不同专业科室的护士组成，根据救援任务分配到外科救治组、科救治组、检伤分类组和留观后送组。
主要任务：协助医生进行救治，负责建立输液通道，药品准备，文字记录等。
8.后勤保障人员负责救援队伍的吃、住、行等生活及工作保障。
9.辅检人员熟练掌握检验、B超、X线机的使用，协助诊治。
10.其他考虑到不同地域民族宗教习惯，宜吸收妇产科医生（以女性为好）参与救援队伍。
11.另外在灾害现场，若消防救援队伍尚未到达，医疗救援队到达后不能消极等待，可配备具有一定消防救援知识的人员参与到现场勘查、有毒气体检测等工作，为尽早尽快救援提供条件。
二、救援队伍的规模要求救援队伍的规模，应根据灾害事件的大小和伤员的人数灵活组成，可以组成10人、30人和60人的救援队。
以30人的队伍为例，组成人员包括指挥小组3人，科医生4人、外科医生6人、妇产科医生1人，护士10人，辅检2人，后勤保障2人，司机2人。
第二节基本装备灾害现场的特点是现场破坏严重，救治设备匮乏，工作条件困难，生活条件艰苦，因此救援队的装备除了必要的急救物品、药品、便携式设备外，还要具备队伍自身生存的生活物资，以及基本的救援设备。
一、医疗救援物品主要包括现场急救所需的止血、包扎、固定、气管插管等物品，可以根据需要分装成数个急救箱，并做好明确的标识牌。
1.外科急救箱（表2-3，表2-4）2.急救物品（表2-5~表2-8）3.辅检装备（1）心电图仪：可以及时进行心电检查。
（2）B超：便携式B超，携带方便，可以在灾害现场进行即时的检查，便于医生对病情作出及时判断。
（3）X线机：对于伤员比较多，估计救援时间较长，或是转运到后方医院暂时有困难时，需要就地建立临时医院时应考虑配备便携式X线机。
（4）血液分析仪：能够满足基本的血液化验要求。
（5）一次性耗材：为满足医疗需求的一些基本耗材，如试管、胶片、试纸等。
表2-3 外科急救箱表2-4麻醉、骨科急救箱序号名称规格数量单位1 简易呼吸机呼吸面罩、氧气囊、口咽管2 盒2 CPR面膜 50mmX50mm，一次性 5 袋3 卡扣式止血带 / 2 条4 三角巾 120cmX90cmX90cm 3 条5 安全别针 10个大，10个小 20 只6 多功能颈托四合一尺寸 1 件7 卷式夹板 46cmX11cm 1 个8 组合式夹板两块短板 1 套9 普通绷带 10 卷10 强力绷带 5 卷11 急救保温毯 1.6mX2.1m 1 条12 伤员分诊卡红、黄、绿、黑各色 10 套13 红十字袖章 / 12 件14 红十字旗帜 / 1 面15 喉镜 / 1 套16 牙垫 / 2 只17 一次性导管 / 3 根18 管芯 / 2 根19 手电筒 / 2 个20 电池 1号、2号各4 节21 针筒（充气用） 1 副22 胸带 2 个表2-5 急救箱备用药品、物品一览表（一号箱）药品规格数量盐酸肾上腺素 1mg/支 20异丙肾上腺素 1mg/支 10尼可刹米 0.375/支 10洛贝林 3mg/支 10间羟胺 10mg/支 10多巴胺 20mg/支 10多巴酚丁胺 20mg/支 10纳洛酮 0.4mg/支 10地西泮（安定） 10mg/支 10氨茶碱 0.25/支 10二羟丙茶碱 0.25/支 10阿托品 0.5mg/支 10酚磺乙胺 0.25/支 10巴曲酶 IU/支 5地塞米松 5mg/支 10利多卡因 0.1/支 5甲氧氯普胺 10mg/支 5654-2 10mg/支 510%葡萄糖酸钙 10ml/支 450%葡萄糖 20ml/支 525%葡萄糖 20ml/支 5麝香保心丸 24粒/盒 1硝酸甘油片 100片/瓶 1硝苯地平片 100片/瓶 1沙丁胺醇瓶 1伤痛一喷灵瓶 1胺碘酮针剂 150mg/支 6呋塞米（速尿） 20mg/支 10物品规格数量 20ml注射器副 25ml注射器副 5 安尔碘棉签瓶 1消毒棉签包 2表2-6医院急救箱备用药品、物品一览表（二号箱）药品规格数量0.9%生理盐水 250ml/瓶 1 0.9%生理盐水 500ml/瓶 3 5%碳酸氢钠 250ml/瓶 1 5%葡萄糖 250ml/瓶 1 5%葡萄糖 500ml/瓶 3 羟乙基淀粉 500ml/瓶 3氯化钠注射液物品规格数量消毒棉签包 2消毒压舌板包 1普通绷带卷 560ml注射液副 2 输液器副 10头皮针副 10 7号留置针副 5 静脉输液贴膜片 10三通管只 2安尔碘棉签瓶 1表2-7 医院急救箱备用药品、物品一览表（三号箱）药品规格数量红汞瓶 1过氧化氢溶液 30ml/瓶 4物品规格数量一次性口罩包 1一次性帽子包 1消毒手套副 3消毒纱布片 20一次性药碗个 2消毒棉签包 2一次性镊子把 4一次性导尿管个 1带针缝线个 4表2-8 医院急救箱备用药品、物品一览表（四号箱）物品规格数量普通绷带卷 10一次性尿管 6.5号 17号 17.5号 1鼻氧管根 3三角巾包 3弹力绷带卷 5CPR面膜袋 5三角巾条 3牙垫只 2针筒（充气用）副 1二、运输装备1.手术车具备基本的手术设备，包括手术床、照明灯、麻醉机、呼吸机、心电监护仪、供氧设备等，以及消毒手术器械。
可以在紧急情况下开展损伤控制手术。
2.危重伤员运转车车应装备监护设备、呼吸机、供氧设备和心肺复苏设备等。
3.轻伤员转运车可以同时转运多名轻伤员，及时疏散，车配备基本的救治药品和包扎用品。
4.通讯指挥车具备卫星通信设备，便于和相关部门进行联系，及时对救援作出判断和指挥。
5.物资供应车配备野外救援所需要的生活、救援物品，要根据救援时间做好充分保障。
三、通信设备1.车载通信。
2.单兵通信。
四、后勤保障装备1.帐篷伤员救援队员使用。
2.净水设备。
3.发电设备。
4.消毒设备。
5.餐饮装备携带7~10天食品。
五、个人物品装备1.睡袋。
2.生活必需品。
六、搜救设备1.按国家救援的轻型装备记量（参考国家地震应急预案）。
2.有毒气体检测仪。
3.防毒面具、防护服。
4.雷达生命探测仪。
5.可视生命探测仪。
6.破拆工具。
7.顶撑装备。
8.动力工具。
9.搬运装备。
第三节紧急医学救援队工作流程一、主要工作程序与容我院紧急医学救援队参与救援一般分为三个阶段：应急响应阶段、展开救援阶段、撤收总结阶段。
1.应急响应阶段从接到执行紧急医学救援任务或应对突发公共卫生事件的指示、命令起，到完成集结、开赴灾区、抵达指定地域止，这一过程为应急响应阶段。
自然灾害或突发事件发生突然、破坏性大，准备时间缩短，为此，应预有准备。
启动应急预案后，要简化程序，突出重点，灵活实施，迅速做好各项准备工作。
情况紧急时，应在开进中边走边动员、边布置，抓紧时机迅速完成各项准备。
（1）受领任务、进行动员：医院和紧急医学救援队的领导接到上级卫生主管部门的任务、上级首长的指示和卫生主管部门领导的要求。
紧急医学救援队在接受任务时应明确：①紧急医学救援的地区、对象和重点。
②救援力量加强的程度和协同单位。
③医疗及保障物资（车辆）补充的品种、数量和时机。
④救援队开进方式、时间、路线、中转地、联络人员及信号、到达指定的区域。
⑤院领导的指示及上级卫生主管部门的要求。
⑥完成应急准备工作的时限。
（2）调整组织、收拢人员：根据紧急医学救援保障的需求程度，适时对紧急医学救援队的规模、编组形式经行调整和对人员进行调配：一是紧急医学救援队扩编时，根据新的编制计算出各类人员、物资的需求量，并合理分配使用。
二是针对本次任务，对应急卫生组织进行调整，使组织形式、人员数量、物资装备与紧急医学救援任务相适应。
三是根据应急相应等级的转进情况和收拢预案，召回探亲、休假、进修及执行其他任务的外出人员，收拢外出的车辆。
（3）筹措药材、补充物资：根据救援任务和预计通过伤员的数量，请领补充药材。
通常采用自身携带、体系供应和就地筹措（自行采购、加工自制、合理调配）相结合的方法。
血液、氧气、液体需要量大，适当加大储备。
保障物资主要包括宿营设备、卫生运力、通信器材、取暖防暑器材及生活用品等。
上述物资平时应有一定的储备，应急准备时根据保障任务的需求，向医院后勤申请，必要时自行采购。
（4）修订预案、强化训练：为应对自然灾害和突发事件，达到预有准备的目的，平时应制定紧急医学救援预案。
应急准备时，应针对不同性质的任务、时间、要求，对原预案进行修订。
比如，在执行抗洪抢险任务时，救援队编组中可减少外科人员，适当加大科、防疫人员的比例，并增加胃肠道疾病用药、防疫药品和器材。
根据承担任务的性质，利用有限时间，进行有针对性的强化训练。
可于机动前在医院组织，也可在到达集结地域后进行，训练突出重点，注重提高“四个能力”：一是伤病员救护能力；二是组织指挥能力；三是卫生装备的使用能力；四是环境适应能力。
（5）检查落实、组织机动：应急准备工作，不但要有布置，而且要反复检查落实。
检查的容根据不同的任务有所侧重，主要有：人员编组及各组室的任务是否明确；各组室装备的管理、保养情况；紧急医学救援预案是否适应本次医学救援的需要；机动过程中的通信联络等落实情况；强化训练的质量如何；全体工作人员的精神面貌、思想状况等。
通过检查，发现问题及时解决。
同时，将检查情况向上级报告。
紧急医学救援队接到指令后，由一个地区移动到另一个地区的行动称机动。
机动的基本形式分为行进与输送。
机动时要做好途中遭遇突发事件和意外事故的准备，既要组织好自身机动，又可能要在机动过程中实施救援，要保持途中的通信联络。
2.展开救援阶段从抵达指定地域起，到主要救援活动结束止这一过程为展开救援阶段。