向科技要产量,向安全要效益
加快农业发展方式转变的路径及重点

加快农业发展方式转变的路径及重点我国农业发展方式转变的路径,应包括通过走知识农业之路实现从粗放发展向科学发展转变,通过走合作农业之路实现从分散主体参与竞争向联合组织参与竞争转变,等;我国农业发展方式转变的重点,应包括将优化农业产业布局作为农业生产结构转变的重点,将加强农业物质装备作为农业生产条件转变的重点,等。
总之,要从全局和战略高度,切实正视和高度重视,加强组织领导,明确工作责任,强化目标考核,狠抓措施落实,扎扎实实地走出一条具有中国特色的新型农业发展方式转变道路。
标签:农业发展方式;转变;路径;重点在人口刚性增加和耕地刚性减少严重并存,农业资源约束加剧,农业自然灾害愈加频繁和严重,农村生态环境压力加大,农民增收任务艰巨等新形势下,我国要加快农业发展方式转变,除了充分认知其客观必要性、现实重要性和时间紧迫性之外,还必须切实把握路径取向,扎实夯实重点环节,才能有的放矢地采取对策措施。
一、我国农业发展方式转变的路径加快农业发展方式的转变,既是深入变革农业生产经营方式,也是从传统农业质变为现代农业进程中必须破题的艰巨任务。
一般来说,农业发展方式的转变,除了要由粗放型增长向集约型增长转变或从外延型增长向内涵型增长转变之外,还应向农业发展目标和功能的多元化转变,向农业产业结构优化转变,向农业经济增长的质量和效益并举转变,向农业经济、社会、生态“三大效益”相统一转变,向可持续发展的绿色产业和生态产业转变,显现全面性、协调性、持续性、人本性等基本特征。
笔者认为,要抓住机遇,不失时机地加快农业发展方式转变,就要因地制宜地“走好八条道路,实现八个转变”。
1.通过走知识农业之路,实现从粗放发展向科学发展转变现代农业是知识农业。
我国的知识农业虽然已经起步,但无论是从知识供给看,还是从知识使用看,都还有相当大的差距。
从知识供给看,一方面,传统农耕文化精华没能完好地传承下来,更没有发扬光大;另一方面,由于基层农业技术推广站普遍“线断网破人散”,现代农业知识传输和推广使用仍然存在着比较严重的“最后一公里问题”。
公司团建口号:以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益。

【导语】我们不仅仅在制造⼿机,也在创造⾃⼰的未来。
整理了公司团建⼝号,快来看看吧!希望能帮助到你~更多相关讯息请关注! 【篇⼀】 1、相信⾃⼰,相信伙伴。
把握先机,容易成功。
2、在⼯作中有前瞻意识,建⽴新⽅法,新思路。
3、⾼质量服务,⾼技术创新,⾼速度发展。
4、善战者,求之于势,不责于⼈,故能择⼈优势。
5、以质量求⽣存,以改⾰求发展。
6、向质量要市场,向管理要效益。
7、的破产是绝望,的资产是希望。
8、今天付出,明天收获。
9、资源是会枯竭的,⽂化是⽣⽣不息的。
10、今天⽐昨天做得好,明天⽐今天做得更好。
11、团结⼀条⼼,⽯头变成⾦。
12、赚钱靠⼤家,幸福你我他。
13、全员实动,⼋周破零加⼤拜访,业绩攀新。
14、如果没有今天,怎么会有明天。
15、纳百川成就海业,思进取赢得未来。
16、今⽇努⼒做事,明⽇⾼兴拿钱。
17、互帮互助像螺母,松⾥松外靠不住。
18、态度决定⾏为,⾏为培养性格,性格决定命运。
19、召之即来,来之能战,战则必胜,永不⾔败。
20、⼼常圆满,天下宽平。
【篇⼆】 21、做全⾏业的榜样,收获⾦⾊的希望。
22、⼤事讲原则,⼩事讲风格。
23、知难⽽进,重铸辉煌。
24、产品若要⽆缺点,全⾯品管不可免。
25、⾏动是治愈恐惧的良药,⽽犹豫拖延将不断滋养恐惧。
26、⼒求⼀次做好,争取效益。
27、优质建设,以质为根。
28、讲究实效,完善管理,提升品质,增创效益。
29、以质量求⽣存,以质量求发展,向质量要效益。
30、光做不⾏,还要做好。
31、创新奋进⼼牵⼿,收获辉煌共拥有。
32、鉴旧⽇精神,创新世伟业。
33、汗⽔汇聚你我,创新铸就明天。
34、众⼈拾柴⽕焰⾼,众⼿划桨开⼤船。
35、求实是我们的根本,创新是我们的动⼒。
36、考试虽是⼀种压⼒,却是增长能⼒的催化剂。
37、抓科技就是抓经济,抓创新就是抓发展。
38、诚信⽴⾜,创新致远。
39、⽴⾜新起点,开创新局⾯。
新技术推广应用措施
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新技术推广应用措施为了使本工程“安全、优质、高速、低耗”地完成施工合同所承包的工程内容,结合“国家鲁班奖”的精品的工程目标,行使工程施工总承包管理职责,通过新技术的应用实施来全面实现工程目标,向科技要质量、要速度、要效益。
积极采取建设部推广的10项新技术措施如下:(1)明确工程目标,完善保证体系,在组织上给予保证:为了保证目标的实现,我们结合“国家鲁班奖的精品的工程目标,组织了强有力的新技术应用的领导班子,由总工程师亲自挂帅,副总工程师牵头,确保新技术应用的顺利开展。
在技术攻关活动中是,邀请设计、监理、业主及公司技术部门为技术创新水平的提高,从而在新技术应用的组织上得到保证。
(2)完善各项制度,落实奖罚措施,在制度上给与保证制定新技术应用班子岗位责任制,明确各级管理人员的岗位职责和工作标准,并制定相应的奖罚措施。
对新技术应用中创新性的、可实施的好的建议、方案以及施工方法将给予一定的奖励,对于不能保证好新技术应用的个人给予一定的处罚。
项目部严格执行IS09002质量管理标准,公司质量手册和新技术应用的实施措施,对工程的每个分部、分项严格要求和施工,从而确保整个工程的质量能够达到的精品要求,保证新技术的有效实施。
(3)重视新技术的学习和应用,编制科学合理的施工组织设计新技术的应用本身就具有一定的创新性、科学性、因而要提高员工的自身素质。
首先,学习建设部新技术及推广应用的文件的要求,组织开展交流讨论,其次采取走出去,请进来的方法,参观其他单位的先进技术,聘请技术专家来现场指导工作,项目部为让员工熟练地掌握基本功,组织工人学习规范,强化技术交底工作,并合理安排施工人员,新老搭配,根据现场实际情况,认真操作。
项目部在编制施工组织设计时,与新技术应用内容和要求紧密结合,结拟采用的新技术应用项目编制专项实施方案,经公司技术部门的审核,报公司总工程师审批后列入施工组织设计中,项目部按施工方案认真做好新技术应用项目的准备工作,公司主管部门每月对实施情况进行检查,并对实施过程进行图片的影像记载,为工程新技术的应用提供强有力的支撑。
向技术创新要效益、要市场、要未来
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向技术创新要效益、要市场、要未来作者:简构来源:《中国建筑金属结构·上半月》2013年第03期无论哪个国家,军工行业都代表着国家的最高科技水准,而航天工业,更是个中楚翘。
一个产品,或者一个行业,起源于军工,应用于航天及民品,无疑标志着这个行业具有极高的科技含量。
中国的硅胶就是如此,早在两弹一星的研制时期,面临西方国家和前苏联的双重技术封锁,中国军工人靠自己的双手,在实验室中研发出了航天工业所需的完整的有机硅产品体系。
中国的民用硅胶也就是在这个基础上从零开始,研制配方,研制设备,最终诞生了今日繁荣的硅胶行业。
用技术成果下海创业据硅宝科技总经理王有治回忆,在邓小平访美后,联合国教科文组织到中国来考察,其中一个考察地就是晨光化工研究院。
美国人充满好奇,中国在被世界封闭了那么长时间后,仍然发射了两弹一星,其中具有耐高温、耐低温、耐紫外线的密封硅胶材料,是如何研制出来的?在参观过这个院之后,美国人才发现,这一切硅胶产品全部是靠中国人自己在这样一个山沟里研制生产的。
他们无论如何也想象不出,中国人怎样建造出这样完善的有机硅、有机氟的科研体系。
当然,用王有治的话说:当时我们与美国的差距还是很大的,这个差距在于,我们有的仅仅是实验室的产品,只能按需求不计代价、不计成本地靠研究人员做几十克、几公斤。
而美国已经是产业化的水平了,可以批量生产、商业化供应,这在生产水平上是一个巨大的差距。
作为硅宝科技的创始人,王有治就是从这个令美国人感到吃惊的企业——晨光化工研究院出来的专业人才。
同时,晨光院一批德高望重的老专家,仍在协助硅宝培养着一批批新人。
王有治的军工背景使他走了一条完全不同于常人的创业之路,他和他一道出来的同事带着军工的技术和配方来到民营企业,利用民营的资金和民营企业灵活有效的发展平台开创了中国的有机硅胶事业,白云和之江这两个中国最大的硅胶企业就是在他们带来的军工技术支持下发展起来的。
作为80年代进入科研院所,90年代下海的一批人,王有治们最成功的一点,就是将当年军工科研院所的成果产业化,推向市场,变成老百姓能用的产品,实现军转民的科技进步与发展。
《目标》读后感_1

《目标》读后感《目标》读后感1迎接新时代,总公司做出了"交通强国,铁路先行"的战略部署,向200万干部职工发出了奋勇先行的动员令。
铁路必须率先实现现代化,为决胜全面建成小康社会,进而为全面建设社会主义现代化国家提供有力支撑。
每名铁路人都要发光、发热,戮力同心,奋勇向前!新的发展背景下需要新的技术装备作为支撑,科技创新始终是我们这一代人努力的方向。
我们拥有完全自主知识产权的"复兴号",制定了自己的行业标准,它拥有更低的噪音,更平稳的制动,给旅客带了更舒适的乘车体验。
铁路工程建造技术继续保持着世界领先的水平,不久的将,无人驾驶,北斗定位,G通信等先进技术与铁路技术融合,将会使铁路运输更加安全高效。
国家创新驱动战略,必将驱动中国铁路实现高质量发展。
"向安全要效率,向安全要效益",安全始终是铁路运营的主题,是发展之"本"虽然据统计我国的铁路各项安全指标优于大多数国家,但安全之路任重而道远。
铁路总公司把安全作为推动铁路高质量发展的最有力保障,中国铁路的安全可靠、行稳致远,必将成为领先世界的最强实力。
也许我们没亲历过安全事故,但每一条安全规都是鲜血和泪水换的,无视规作业就是对生命的不负责!身为现场人员更应该有"如履薄冰"、"如临深渊"、"如坐针毡"的危机感,居安思危才能有备无患。
作为刚入路不久的年轻大学生,首先要把"交通强国,铁路先行"作为我们前进的精神力量,贯彻集团公司、段提出的各项要求,落实好每日的工作任务,对于自己负责的工区事项、管理的设备做到心中有数,时刻把安全放在心中,发挥党员的模范带头作用,在工作生活上热心帮助同事谋求共同提高。
把母校"竢实扬华,自强不息"的校训融入到自己的灵魂里,不必过于追求职场上华而不实的东西,一步一个脚印走好眼前的路。
工商管理实习报告【五篇】
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⼯商管理专业毕业⽣普遍⾯临就业危机,主要原因在于市场需求和⼈才培养存在脱节现象。
接下来请欣赏⽆忧考给⼤家络收集整理的⼯商管理实习报告。
⼯商管理实习报告【⼀】 今年3⽉7⽇上午开始,我在中港第⼀航务⼯程局第⼆⼯程公司附属单位科利公司进⾏了⼯商管理实习⼯作。
在实习中,我在公司指导⽼师的热⼼指导下,积极参与公司⽇常管理相关⼯作,注意把书本上学到的⼯商管理理论知识对照实际⼯作,⽤理论知识加深对实际⼯作的认识,⽤实践验证所学的⼯商管理理论,探求⽇常管理⼯作的本质与规律。
简短的实习⽣活,既紧张,⼜新奇,收获也很多。
通过实习,使我对⽇常管理⼯作有了深层次的感性和理性的认识。
我所实习的科利公司,⾪属于中港第⼀航务⼯程局第⼆⼯程公司。
回顾实习⽣活,感触是很深的,收获是丰硕的。
实习中,我采⽤了看、问等⽅式,对科利公司的⽇常管理⼯作的开展有了进⼀步的了解,分析了公司业务开展的特点、⽅式、运作规律。
同时,对公司的浇注明天的服务品牌,构筑精品,造福社会的企业使命,务实求新、敢争⼀流的企业精神有了初步了解。
同时通过实习我发现中港第⼀航务⼯程局第⼆⼯程公司附属单位科利公司也存在问题: 1、市场观念和经营体制不适应公司快速发展的要求,市场开拓的步伐与企业快速发展的要求有差距;经营体制还不完善,经营队伍、经营⼈员的责权利还有待于进⼀步提⾼。
2、施⼯组织管理观念有待进⼀步转变,在施⼯过程中按照施⼯合同要求进⾏施⼯组织管理的意识不强,施⼯管理现状与施⼯管理科学化、规范化存在较⼤差距,只是我们有的项⽬在开⼯初级阶段和施⼯过程中难以进⼊状态,不能满⾜业主要求。
3、成本意识不强,成本控制⽔平不⾼,个别项⽬不存在管理粗放、施⼯⼤⼿⼤脚的现象,向管理要效益、向科技创新要效益的意识还没有牢固树⽴起来,以⾄于我们的成本控制与先进的施⼯企业还存在较⼤的差距,市场竞争⼒不强。
4、对分包队伍的管理制度和管理程序化还不完善,在分包合同管理发⾯存在程序不衔接、管理不闭合的现象;项⽬部对分包队伍管理的重视程度不够,在管理⼿段和制度落实上存在薄弱环节。
提高企业经济效益的有效途径
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提高企业经济效益的有效途径作者:张保存/新浪博客企业是以盈利为目的而从事生产经营活动、向社会提供商品或服务的经济组织。
企业经营追求的核心目标是利润,因为利润是企业经营的血液,如果没有利润,企业就无法紧跟社会的发展而长期改进生产技术、扩大生产规模、为社会做贡献等等,进而终究被淘汰。
因此,企业要获得盈利就要谈到经济效益。
那么,企业在合理合法情况下提高经济效益的有效途径有哪些呢?一、积极采用现代管理方法,向管理要效益。
管理是企业永恒的主题,是企业良好运行的重要保障,管理是否有效和顺畅将直接决定了企业的工作流程,进而影响企业的经济效益,比如:进行财务管理时,需注重全面预算管理、科学安排资金周转、财务审计等;进行人力资源管理时,需注重合理人才的培养、激励、储备等;进行销售管理时,需注重产品与市场的有效结合点、销售方法的有效性、销售信息的掌控等;进行装备能源管理时,需注重对设备的点检和维护、经济型状态预知维修、修旧利废和改进等;进行生产工艺和流程管理时,需注重工艺的改进、流程的优化、节能降耗方法的应用等;进行安全管理时,需注重员工的安全意识培养、工作过程中危险因素的控制等;进行后勤保障管理时,需注重低投入、高效益等。
二、建立企业完全成本管理体系,向成本要效益。
比如:建立三全成本管理体系,即全员、全系统、全方位推行成本管理;对于员工成本意识和管理素质的培养;全系统推行成本责任制;掌握全方位成本管理方法和实施空间。
三、根据自身企业特点,适度扩大企业经营规模,向规模化要效益。
四、优化产业结构,开发合适的产品和服务,向产业结构要效益。
比如:发展良性的循环经济;进行产品的深加工;开发合适的产品和服务。
五、依靠科技采用先进技术,向科技要效益。
比如:通过自主开发获得具有自主知识产权的产品,赢得核心竞争力;利用先进的科学技术,实现工作方式方法等现代化,赢得市场先机和增加产品的附价值。
六、注重营销策略和手段的创新,把握市场脉搏,向市场要效益。
向科技要效益活动方案
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向科技要效益活动方案
矿属各单位:
为积极应对煤炭市场持续低迷、企业经营举步维艰的状况,响应和落实向科技创新要效益的号召,激发全员创新积极性,进一步降低生产成本,增加销售收入,特制定本方案。
一、活动主旨:创新节支、科技增收
二、活动思路:
1、各单位统计成本消耗构成,分析、确定向科技要效益的方向和项目。
填写《合理化建议申报表》一式两份,于7月30日前,报科技开发部。
2、8月上旬,科技开发部会同计财部组织相关建议评审论证,并督促实施,相关成效纳入季度绩效考核,并通报。
三、相关要求及建议
各单位要结合工作实际,安排专人负责,围绕通过科技创新或技术改造来实现降本增收的要求,找好切入点,认真估算可能产生的经济效益,积极组织实施,不得敷衍应付。
机电科:可围绕节电改造、集控与自动化改造(减人提效)、转载环节提块改造及通过技术革新降低材料配件消耗等内容组织实施;
生产科:可围绕巷道工程设计优化、支护工艺及技术提升,来推动降本减人提效;可会同调度室开展回采步距及开采技术方面的研究,来进一步提高煤炭回收率;
地测科:可开展超前精准探测研究,提出巷道施工优化建议,降低投入和材料消耗,促进采掘效率提升。
通风科:可从提高瓦斯抽采效率方面加强攻关,进一步提升矿井单
—1 —
产单进水平;开展通风设施方面的技术革新,降低日常消耗。
洗选厂:可围绕提高产品回收率、多出高附加值产品的思路,组织洗小块增收改造、转载环节提块改造及末煤脱粉改造(增加末煤回收率,降低煤泥回收成本)等环节改造。
基层区队:重点开展减人提效、降耗增收方面的小改小革。
附件:合理化建议申报表
科技开发部
2013年7月
—2 —。
经济常识

经济常识◆1.社会主义本质是解放和发展生产力,消灭剥削消除两极分化,最终实现共同富裕(社会主义的根本任务是解放和发展生产力;社会主义的根本目标是实现共同富裕。
)◆2.社会主义的生产目的是满足人民群众日益增长的物质文化生活需要。
◆3.科学技术是第一生产力。
◆4.商品是使用价值和价值的统一,使用价值是价值的物质承担者,重视商品的质量是为了更的实现其价值。
◆5.商品的价值量是由生产商品的社会必要劳动时间决定的,当企业的个别劳动时间低于社会必要劳动时间时,就会在竞争中处于有利地位。
◆6.价值是价格的基础,价格是价值的货币表现形式。
价格既要反映价值,又要反映供求关系。
(价格由价值决定,并受供求关系影响)◆7.纸币的发行量,必须以流通中所需要的数量为限度。
如果超过了会引起纸币贬值,物价上涨导致通货膨胀。
◆8.价格与供求相互影响、相互制约。
供求影响价格:当商品供不应求时,价格上涨,当商品供过于求时,价格下跌。
反过来,价格也影响供求,使供求最终趋于平衡。
◆9.价值规律的内容及三个作用: (1)价值规律要求等价交换。
在货币出现之前,等价交换表现为交换双方商品的价值量相等,货币出现后,等价交换表现为商品价格与价值相符合,等价交换原则是通过价格围绕价值上下波动来实现的。
(2) 调节生产资料和劳动力在各部门的分配;刺激商品生产者改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率;促使商品生产者在竞争中优胜劣汰。
总之,它有利于提高经济效益,优化资源配置。
◆10.股份制是公有制的主要实现形式 , 一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式,都可以利用,这不仅有利于公有制经济的发展壮大,也有力地推动了整个国民经济的迅速发展◆11.支持、鼓励非公有制经济的发展:从根本上说是由生产关系一定要适应生产力发展的客观规律决定的,具体地说是由我国社会主义初级阶段的基本国情决定的。
(1)地位:非公有制经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是促进我国社会生产力发展的重要力量。
向科研管理要效益的做法和体会

作者: 王惠敏
作者机构: 华北石油勘察设计研究院
出版物刊名: 石油科技论坛
页码: 36-38页
主题词: 科研管理;科研项目;科研生产联合体;要效益;科研人员;科研体制改革;量化考核;经济指标;科技成果转化;科研工作
摘要: 我们院每年从事科研工作的约有150人,其中,约有100多人集中在科研所的专业室内。
经过几年来的科技体制改革和努力工作,我院的科研系统实现了“自主经营、自负盈亏、自求发展”的战略目标。
1998年科研创收530多万元,其中有350多万元是解决生产单位难题,开展技术服务所得,这充分体现了向科技要效益的工作思路。
对于。
环保节能号召倡议书(5篇)
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环保节能号召倡议书(5篇)环保节能号召倡议书篇1随着全球经济一体化和世界经济迅猛发展,资源和环境越来越成为全人类共同关心的重要问题和面临的严峻挑战。
天津市是能源输入型城市,能源供给相对不足,制约了天津市经济发展。
我市也一度出现拉闸限电、限制燃气供应、石油价格持续上涨,为力保广大人民群众生活用能,市政府采取了一系列措施,但为此也承担了很大的经济损失。
节约能源、提高能源利用效率,既是企业降低成本、增加效益、改善环境,提高国际竞争力的必然选择,更是保障国家经济安全,实现社会可持续发展的长久之计。
面对新的机遇和挑战,我们将努力履行社会的责任与义务,与广大群众一道,共同创造经济与社会协调发展的美好未来。
值此节能宣传周之际,我们向全社会各界发出如下倡议:一、我们要树立可持续发展观,不断增强节能意识,在全社会逐步形成浪费能源可耻,合理利用能源光荣的良好社会氛围。
二、我们要积极贯彻国家节能政策,认真学习和模范遵守《中华人民共和国节约能源法》及《天津市节约能源条例》等节能法规、规定和标准。
三、我们要积极开发和应用先进节能技术和产品,向科技要节约、向科技要效益,坚持以节能降耗促生存、促发展。
四、我们要大胆探索、开拓创新,尽快建立适应社会主义市场经济要求的节能机制。
加强节能管理,不断提高能源利用效率。
五、要从我做起,从身边小事做起,从一点一滴做起,随手关闭家电电源、随手关灯、购买使用小排量汽车、购买节能型家电、使用绿色照明产品、夏季空调尽量调高一度、收集洗衣、淘米废水冲厕、浇花。
节约能源,保护环境,功在当代,利在千秋。
人人都有责任和义务,人人都是主角。
让我们把节约能源变成每个人的自觉行动,变成全社会的共同行动,用我们的聪明智慧和辛勤劳动,为天津市的发展再写新篇章,再创新辉煌。
我会积极响应节能倡议,从我做起,节约能源,为子孙后代造福,为可持续发展做贡献。
环保节能号召倡议书篇2敬爱的老师、亲爱的同学们:当我们在这美丽的环境中学习,为美好的未来而努力时,相信我们每一个同学都希望有一个干净的学习环境和良好的生活环境。
物质文明建设与精神文明建设的关系

在党的十四届五中全会上,江泽民同志从社会主义现代化建设总体布局的高度,对物质文明建设和精神文明建设的关系做了深刻阐释。
提出了在搞好物质文明建设的同时,“必须把精神文明建设提到更加突出的地位”,“要把物质文明建设和精神文明建设作为统一的奋斗目标,始终不渝地坚持两手抓,两手都要硬。
任何情况下,都不能以牺牲精神文明为代价去换取经济的一时发展”.这是五中全会的一个重要精神,体现了邓小平同志关于坚持两手抓、两手都要硬的战略思想,体现了以江泽民同志为核心的党中央对精神文明建设的高度重视。
当今世界,经济政治格局正发生着深刻的变化,国与国之间的竞争、乃至社会主义制度与资本主义制度之间的谁胜谁负,集中地体现在经济实力和科技实力的较量上,社会主义要创造出高于资本主义的劳动生产率,并最终战胜资本主义,取决于它的发展速度和质量,取决于它的科技、教育,说到底取决于人的素质;随着我国对外开放的扩大,各种文化思潮不断涌入,各种思想文化的撞击日趋激烈。
在这样的情况下,能否坚持马克思主义在我国意识形态的指导地位,能否正确地吸收、借鉴全人类精神文明的最新成果,能否自觉抵制各种不健康乃至腐朽思想文化的影响和侵蚀,关系到改革开放和现代化建设的成败,关系到把一个什么样的中国带入21世纪;随着社会主义市场经济体制的逐步建立,对人的素质提出了越来越高的要求。
现代市场经济是健康、文明的市场经济。
坑蒙拐骗、制假造劣,与现代市场经济是格格不入的。
没有人的思想道德素质的不断提高,没有科技教育的持续发展,现代市场经济所要求的那种讲平等竞争、讲信誉、讲质量、讲效率的观念和氛围是难以形成的。
正反两方面的事实表明,越是集中力量发展经济,越是加快改革开放的步伐,就越需要精神文明提供精神动力和智力支持。
从粗放型增长方式向集约型增长方式转变,很大程度寄希望于科技的投入和进步,寄希望于人才的培育和人的素质的提高,同时,攻克深化改革中的难关也需要有力的思想政治工作做保障,需要调动人民群众的积极性、创造性.可见,把社会主义精神文明提到更加突出的地位,既是时代发展的客观要求,也是国际国内形势发展的客观要求。
向科技要效益

的技术员能够实时深入养殖小 区进行 选进 口优 质奶牛冻精管 ,并向成 员介 位 一 直 保 持 着 良好 的合 作 关 系 ,常 年
技 术 指 导 ,为 成 员 答 疑 解 惑 ,解 决 饲 绍各种精 管的品质差异 ,帮助成 员根 聘 请 专 家 前 来 进 行 技 术 培 训l ,解 答成 养 过 程 中 出现 的 问题 ,同 时 也 传 授 了 据 牛 体 情况 选 育选 配 。 四是 统 一挤 员在饲养过程 中遇到 的疑难 、题 。三 口 ]
起来 ,进行规模化标准化养殖 ,经济 养殖 专业合作社 制定 了严格 的饲 养管
一
头 奶 牛 每 年 要 比不 入 社 的奶 牛 多 收
效 益 显 著 。 经 过 几 年 发 展 ,合 作 社 现 理 制度 和 技 术操 作 规 程 ,特 别是 在 管 入 1 0 元 ,对成 员 的增 收 效 益十 分 明 0 2 有成 员8 户 ,固定资 产 76 1 2 万元 ,流 动 理 上形 成 了 “ 统 一 ” 的 服 务模 式 , 八 资金 1 0 元 ,建成 奶 牛养殖 基 地及 配 其 中 涉及 技 术服 务 的 “ 一 ”就 有 四 。万 统 套 的 饲 草 用地 2 0 亩 ,饲 养 奶 牛 1 6 项 。 一是 统 一 防 疫 灭 病 。 奶 牛进 场 之 60 0 0
向科技要效益
◎ 段 晋 苑
河 北 省 栾城 县 金 鑫 奶 牛 养 殖 专 业 技 术 ,提 高 了成 员 的 养殖 水 平 。 合作 奶 。 合 作 社 建 了高 标 准 的 挤 奶 大 厅 , 合 作 社 于 2 0 年 在 工商 局 注 册 成 立 , 07 社 还 为 开展 技 术服 务建 设 了必要 的 基 并 规 定 奶 牛 在 挤 奶 前 后 必 须 要做 两 次 注 册 资 金 5 0 元 。 成 立 以来 ,该 合 础 设 施 ,如 设置 病 牛观 察 室 、病 牛 隔 乳 头 清 洁 ,从 而 保 证 每 毫 升 牛 奶 细 菌 0万 作社一直秉承 “ 以科 技 为 先 导 , 以标 离 室 、兽 医诊 断 室 等 ,购 置 了必 要 的 总 数 不 到78 。万个 ,远低 于 国 家新 修 订 准 化 为 动 机 , 向科 技 型 合 作 社 转 变 ” 诊 断 化验 设 备 和 治 疗 药 品 ,定 期 检 查 的标 准 ,也 低 于美 国 、 欧盟 的 细 菌 总 数 1 万 个 的标 准 ,保 障 鲜 乳 质 量 。 由 0 于 合 作 社 在 鲜 奶 生 产 过 程 中 采取 了严 的方 针 ,坚 持 发 展 有 新 思 路 、管 理 有 奶牛 常见病 ,保证 牛群 安全 。 新 方 式 、效 益 有 新 突 破 。 在 当地 科 技
向技术创新要效益、要市场、要未来——访成都硅宝总经理王有治先生
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要市场 、 要 未 来
有 治 先 生
成都硅 宝科技股份有限公司成立于 1 9 9 8 年, 是 目前 国内唯一一 家集有机硅 室温胶研 发 、 生产和 密封胶 生产专 用设备制
造 于一身的高科技 企业 , 是 四川省 第一 家创业板上 市公 司, 也是 中国新材料 行业、 密封胶行业 第一 家创 业板 上 市公 司。2 0 1 2
无论 在 哪个 国家 ,军 工 行 业 胶 产 品全 部是 靠 中 国人 自己在这
一
2 0 1 3 . 增刊 I 中国建筑防水 1 . O 1 . I
专 访
有 了 的时候 ,技术 开 发 的投 入 早 已收 回 , 于是就 有 实力 拼 价格 、 拼 规模 ,并在 市 场饱 和 的 时候 及 时 想 主义 的王 有 治来 说 ,是个 重 要 1 9 8 6年 1 ,
继续研 发新 的产 品 。
企业想要赢得竞争 ,就必须 有 自主研发 的高 端产 品 。因此 , 硅 宝始 终 把发 展 重 心放 在 配方 的研 制和设备的制造上 ,始终把握着 引领行 业 发展 的主动权 。目前 , 硅 宝一 家 企业 的专利 数 量 占到 了整 个行 业 的一 半 以上 ,包 括道 康 宁 在 内 的很 多 国际知 名 企业 的设 备 都 由硅 宝所 提 供 。而 对 于 国 内企 业, 硅宝则是从设备到技术 、 到配 方, 全 方面 支持 。正是 由于硅宝 的 这种 技术 路 线 ,使 硅 宝成 为 了一 家 名 副 其 实 的高 新 技 术 企 业 , 并 因此 受 到 了 国家 政 策 的倾 斜 , 得 到了当地政府的鼎立支持。当企 业 发展遇到资金瓶颈 的时候 , 硅 宝作为国家重点扶持的创新型企 业 ,其优势就得到 了体现 。2 0 0 4 年, 硅 宝接 到 了价值 1 8 0 0万 的巨 额订 单 , 但 由于公 司 规模 尚不大 , 贷款遇到了难题 ,最后政府帮助 硅 宝 担 保 贷 了第 一 次 款 5 0 0万 , 解决 了当时 的难题 。 2 0 0 9年 , 硅 宝成 立 1 0周 年之 际, 公司在创业板开盘上市。 首批 在 创业 板 上 市 的 2 8家 企业 中 , 硅 宝是唯一一家代表新材料行业上 市 的公 司 。公 司上市 后 基 本解 决 了融资 问题 ,而 高新 技 术 也成 了 企 业融 资 的一 个 利器 。 国家每 年 对 企 业 创 新 技 术 的 投 入 持 续 增 加 ,国家 的科 研 补 助对 于企业 的 技 术进 步 有很 大 的好 处 。硅宝 在 2 0 1 2 年一年中 ,就拿到了上千万 元 的科研 经费 。 凭技术 实 力开拓 市场 建 筑 业 市 场 是 个 复 杂 的 市 场 ,各 种交 易和 交易 手 段 充斥 其 中。在 这样 的市场 中做 生意 , 对理
安全月工作总结加强安全管理 向安全要效益

加强安全管理向安全要效益中国石油宁夏石化公司的前身是原宁夏化工厂。
企业始建于1985年,原隶属于中国石化总公司,是国家“六五”期间关心支持少数民族地区经济发展的石油石化重点建设项目,是国务院确定的300家和512家重点国有企业之一。
1998年根据国务院对石油、石化两大集团公司重组方案,划归重组后的中国石油天然气集团公司。
1999年,中国石油天然气集团公司重组改制,原中国石油宁夏化工厂重组改制为宁夏石化公司和宁夏化工厂。
宁夏石化公司成为中国石油天然气股份有限公司的地区分公司,现有两套大化肥生产装置,现有固定原值36.6亿元,净资产12.9亿元,资产负债率37%,现有员工1200多人;宁夏化工厂现有总资产16.6亿元,员工1300多人。
多年来,宁夏石化公司始终把安全生产作为企业一项重要工作,特别是今年以来,公司深入贯彻落实《安全生产法》,以“四全”管理为原则,坚持"安全第一,预防为主”的方针,不断开拓管理新思路,以人为本,强化超前管理意识,以“严敢狠”的工作作风,扎扎实实做好各项基础工作,从大处着眼,小处着手,狠抓安全管理不放松,向安全管理要效益。
截止目前公司各生产装置运行稳定,未发生上报股份公司事故,全员无重伤、无死亡,实现跨年度安全生产995天,为全年圆满完成各项生产经营任务创造了较好的安全氛围。
1、高度重视,及时修订安全生产规章制度,保障实效性宁夏石化分公司近年来一直将安全管理制度的建立、完善作为安全管理的基础工作,依据国家法律、法规,股份公司、化工与销售分公司规章制度、会议精神等,及时评价本企业安全管理制度的适宜性、规范性、科学性和完整性,保障公司安全生产管理制度符合公司安全生产需要。
今年以来,公司共修订了《宁夏石化公司事故管理规定》、《宁夏石化公司领导干部安全定点管理规定》等17项制度,重新制订了《宁夏石化公司发现隐患避免事故奖励规定》、《宁夏石化公司化学事故应急预案》等2项制度,共清理公司管理制度35项。
企业的最大效益是安全辩词

正方开篇立论谢谢主席给位评委、领导、同事、对方辩友,上午好一切经济活动都伴随着安全问题,企业要搞好生产经营,就必须保证安全工作,为了证实我方“企业最大的效益是安全”这一观点,我将从以下几个方面进行阐述:一、安全对企业的重大意义和价值安全是企业发展的基石,安全之基石不稳,企业谈何发展谈何和谐安全对于企业的重大意义和价值在于:安全是国家和政府赋予企业的责任;是社会和员工的要求;是生产经营准入的条件;是市场竞争的要素;是持续发展的基础;目前我们华人公司及所属三个实体都在贯彻职业健康安全管理体系及安全标准化建设,不正是体现了保护劳动者、保障生命财产安全、促进经济发展这一重大意义和价值吗二、安全与盈利的关系现代安全经济学有个“三角形理论”,认为经济为两条边,安全是一条底边,没有底边的支撑,这个三角形是不成立的;企业效益再好,没有安全就构不成稳定的三角形;安全是企业生命所系,也关系着顾客和其他相关方的生命所系;“致富十年功,事故一日穷”;对企业来讲,安全是“1”,其余的都是“1”后边的“0”,一旦失去了“1",那么后边的“0”就毫无意义;安全是企业生存之本;安全是企业效益之源;三、安全理念在企业科学发展观的深化“向安全要效益”是企业安全文化的价值反映,也是“安全第一”指导思想的深化,将“安全是最大的效益”的思想又向前推进了一步,说明了生产必须安全,安全就是效益;安全对企业来说,体现了经济效益、社会效益、生态效益的一致性,“没有产量就没有效益,没有质量就没有市场,没有安全就没有一切;”企业成于安全,败于事故; “安全”如同水和空气一样质朴,拥有时,它显得微不足道,一旦失去了才知它的弥足珍贵;安全是企业的生命,有生命才有可能创造价值与效益综上所述,企业最大的效益是安全谢谢正方二辩陈词谢谢主席,大家好今天,谈起这个辩题,我心里沉甸甸的,安全到底在我们每个人心中占有多大的位置呢我方认为:于企业而言“安全大于天”,因为人员要安全,资金要安全,设备要安全等等,没有安全,就没有生产力,只有把安全工作做好了,才能创造出最大的经济效益和社会效益;而对方一辩将安全和盈利作比较,就是将生命和金钱作比较,孰重孰轻,一目了然;其次,对方辩友错误的把盈利视为企业的最终目的,这是小商小贩意识,请不要让这种小农意识在商业领域中扩散和表现;对方辩友认为:盈利是企业的生命,那么我方认为安全则是盈利的灵魂,背离安全换取盈利,尤为无源之水,无本之木,其结果肯定是惨痛的;大家可曾记得,辽宁孙家湾煤矿重生产、轻安全,一味追求经济效益,造成214人死亡,30人受伤;这起特大矿难造成的经济损失,有人计算过即使有人计算过,那么,214条生命在今后的岁月里创造的价值,有谁统计过,214个家庭在长期的痛苦中生活,又有谁体谅过请问对方辩友这“带血的GDP”还要持续多久血的教训警告我们,把盈利作为最大效益,企业的效益就会像肥皂沫消失的无影无踪;为了保障企业长久的效益,请重视安全生产和安全工作因为安全就是企业最大的效益正方三辩陈词谢谢主席,大家好对方辩友观点我方不认同;效益来源于过硬的产品质量、超凡的产品服务、领先的技术含量以及种种由美好而构成的附加价值,而这一切的实现都是以安全为基础的;安全是国家和政府赋予企业的责任,如果只追求盈利,忽视安全、无视自己的社会责任,这样的企业不会取得效益;以三鹿奶粉事件为例,企业和不法商贩为了追求单纯的效益,无视食品安全,以添加三聚氰胺来提高牛奶中所谓的“蛋白质含量”从而增加牛奶的单位价值,这种自欺欺人、伤天害理的做法伤害了多少婴儿和家庭如果企业的效益出于这样的“盈利”方式,必定会遭到社会的强烈谴责;追求利润最大化的同时忽略社会责任必会反使企业效益下降,而且直接影响企业形象、降低品牌价值,现实数据表明,三鹿奶粉事件发生之前,中国品牌500强组委会认定三鹿品牌价值达149亿元,而事件之后三鹿破产资产仅以6亿元的超低价被北京三元集团收归囊中,可见,忽视社会责任对企业效益的损失是无法估量的;三鹿奶粉事件就是不重视安全的典型案例,即便出事前有多少的荣誉、有多好的效益,但事情一旦败露后,最终还是被市场和消费者无情抛弃,而最近曝光的南山婴幼儿奶粉含强致癌物又是一个典型案例;没有安全效益从何而来没有安全品牌从何而来没有安全企业发展从何而来殷鉴不远,安全才是效益的保障安全是企业的最大效益谢谢正方总结陈词谢谢主席大家好首先,我要指出对方的几个错误观点:1、安全不是工具,而是企业最大的效益,决定着企业的存亡;没有安全就谈不上发展和效益,没有安全,一切都是空谈;2、对方观点将经济效益等同于企业效益,这是以点概面;孰不知,企业效益除了经济效益之外,还包括社会效益、生态效益;3、对方说到盈利是产出,而安全需要投入;而我要声明的是,忽视安全,酿成事故造成的经济损失远远大于安全投入;而减少安全事故、确保安全生产本身就是在提高企业效益;4、对方辩友面对三聚氰安毒奶粉事件,显然是自觉理亏;这些牵强的解释,只会让大家觉得对方辩友唯利是图、漠视生命下面,我将从不同角度进一步分析、佐证我方观点:1、安全管理控制事故增效益;控制事故可以省去事故支出,保证生产正常运行,保持设备良性运转;而减少这些非正常支出,带来的就是企业效益的增加2、安全规范生产过程促效益;规范生产过程的目的,不仅是为了避免安全事故,更是为了提高生产效率,进而提高企业的效益3、安全标准规范作业场所创效益;规范作业场所,不仅杜绝了潜在的隐患,更能振奋精神,创造和提高潜能效益4、安全文化留效益;安全文化能够留住人才,留住人才就是留住了一支创造效益的利剑说一千道一万,企业安全最重要;所以我方认为,安全就是企业最大的效益;俗话说,“抽一块砖头倒一堵墙,松一颗螺丝断一根梁”;安全是企业的生命,有了生命才有可能创造价值与效益当前,我们华人公司正热火朝天的全面推行贯彻安全标准化管理,在全体干部职工中树立“安全比天大”的忧患意识,这点尤为重要;古人云:皮之不存,毛将焉附;只有保证了安全,才能保障企业、员工、客户的各项利益,才能实现企业的效益;所以说:安全伴着幸福,安全创造财富,安全是企业最大的效益谢谢。
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向科技要产量,向安全要效益山西省楼俊集团赵家庄煤业有限公司跨越发展之路(开篇语大镜)20年艰苦砥砺,20年沧桑巨变。
饱含几代人的艰辛汗水,承载几代人的拼搏奉献。
(2009年山西省政府批示赵家庄煤矿为兼并重组资源整合单独保留矿井,设计年生产能力90万吨开工改建)滔滔煤海,滚滚煤浪。
赵家庄人,斗志昂扬。
科技兴矿,跨越发展,再创辉煌。
(推出标题)向科技要产量,向安全要效益。
(副标题山西省楼俊集团赵家庄煤业有限公司跨越发展之路)在壮美的吕梁大地上,一座大型矿井正在悄然兴起,并以他那高起点起步,跨越式发展的雄姿成为山西楼俊集团一颗璀璨的新星,他就是山西楼俊集团赵家庄煤业有限公司赵家庄煤矿。
赵家庄煤业有限公司位于柳林县陈家湾乡赵家庄村。
地理位置优越,矿井距离孝柳铁路柳林站21km,距离307国道17 km,青--赵公路横穿矿区,交通十分便利。
该矿井为兼并重组资源整合单独保留矿井,设计生产能力90万吨/年,批准开采9﹟煤层,属低灰、中低硫煤种,可用于发电及炼焦。
井田面积3.7682km²,地质储量25270 kt,可采储量13366kt,服务年限10年。
开拓方式为“两斜一立”混合开拓。
主斜井圆弧拱形断面,宽4.5 m,高3.6 m,斜长393m,坡度17°担负矿井煤炭提升和行人任务;原初步设计副斜井圆弧拱形断面,宽 4.5m,高 3.6m,井筒斜长307M,坡度22°,由于地质条件变化,经相关单位批复,变更为圆弧拱形断面,宽4.8m,高4.0m,坡度为19°30´,井筒斜长297m,担负矿井材料(轨道)运输和排水任务。
回风立井直径5m,深度136m,井口安装2X250KW轴流对旋式主扇风机两台(一台备用),担负矿井通风任务,井筒内安装梯子间,为矿井安全出口。
根据开工报告批复,2010年12月28日形式建设,建设工期24个月,目前矿井已全面进入基本建设阶段,全矿300[到底矿上有多少员工现在不清楚,请调查了解后改写]名员工用智慧和敢于探索的勇气,正在把赵家庄煤矿努力打造成一朵绚丽多姿的奇葩,这也是赵家庄人一直秉承的奋斗目标,一颗璀璨夺目的煤海之星正在吕梁大地上悄然升起。
今年是赵家庄煤矿历史上特殊的一年,是不平凡的一年,也是困难和矛盾较为集中的一年,全矿干部职工在新一届领导班子的带领下,面对困难迎难而上,充分发扬了企业主人翁精神,团结一心,共度艰难。
新一届领导班子在集团公司的领导下通过加强过程管理,加快工程进度,力争赵家庄煤矿在2012年7月份进入联合试运转阶段。
赵家庄煤矿为兼并重组的单独保留矿井,井田范围是在原井田的东部扩出一块三角形空白区,原井田面积2.5307km2,扩区东西长1650m,南北宽1500m,面积1.2375km2,原井田内及新增的空白区内4号煤层均为不可采区域,只能统一布置9#煤层的开拓开采。
整合后井田东西长3.7000km,南北宽1.500km,面积3.7682km2,1、(小标题形式)主要生产系统、井筒数目及用途矿井达到生产能力时布置了主斜井、副斜井、回风立井三个井筒,其井筒装备、特征如下:主斜井净宽4.5m,净高3.6m,净断面14.11m2,倾角17°,落底标高+940m,斜长356m,表土支护厚度500mm钢筋砼,基岩支护厚度100mm锚网喷。
装备B=1000mm强力胶带机、猴车,担负矿井提煤和人员运送、进风任务。
井筒断面中部布置台阶,遇有矿井停电或避灾等特殊情况,人员可以扶着皮带架子升井。
副斜井净宽4.5m,净高3.8m,净断面15m2,倾角22°,落底于+920m,斜长324m,支护与主斜井相同。
铺设单轨,装备单钩串车提升,并设置台阶、扶手,担负矿井的辅助提升和进风任务,为矿井的一个安全出口。
回风立井净直径5.0m,净断面19.6m2,落底于9#煤层(标高+970m),垂深142m,支护为表土500mm厚的钢筋砼、基岩300mm厚的素砼,担负矿井回风任务,设梯子间,兼作矿井的第二个安全出口。
2、采掘系统矿井井型适合综采支架放顶煤开采,矿井可以实现“一井一面”开采方式,符合当前国家提倡的建设高产高效矿井的精神。
采用综采支架放顶煤开采,大大提高了矿井的技术装备水平,全员效率得到了很大提高,矿井的经济效益好。
9#煤层采区回采率为75%,工作面回采率割煤为93%,放煤为85%。
为保证工作面和采区的正常接续,正常生产时,布置两个综掘工作面。
掘进工作面机械配备EBZ160TY型掘进机、DSP650/40型胶带运输机、ES-650型转载机、YBT-11型局部通风机,BQW15-40-4/N-S型排水泵,TZU-150型探水钻、MZS-1.2A型煤电站、MYT-155DⅡ锚杆机、MQT50锚索机等设备。
3、供电系统主井工业场35kV变电站。
4、运输系统主斜井,井筒装备带宽B=1000mm钢丝绳芯胶带输送机,负责全矿井的原煤提升任务。
辅助运输方式的选择井下轨道运输大巷辅助运输前期选用JD-25型调度绞车牵引矿车;后期采用无极绳连续牵引车牵引矿车运输。
5、通风系统矿井为低瓦斯矿井6、生产、消防供水系统本着充分利用井下排水资源的原则,优先考虑将井下排水经过处理后做为水源,矿井井下正常排水量为450m3/d,最大排水量为1250m3/d,井下洒水量为585.82m3/d,设计处理后的井下排水全部作为井下消防、洒水灭尘用水。
7、安全监控系统矿井配置的《KJ80N型安全生产监控系统》,可提供多种诊断功能,包括系统的传输校验、传感器故障统计等监测系统的自身诊断。
该系统对地面及井下主要生产、运输环节进行24小时不间断的监视,能对重要场所实现无人值守。
8、人员定位系统KJ106井下人员及设备定位系统是采用目前国际上最先进的SUPER-RFID技术的井下定位系统,该系统集井下人员考勤、跟踪定位、灾后急救、日常管理等功能于一体,能够及时、准确的将井下各个区域人员及设备的动态情况反映到地面计算机系统,使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布状况和每个矿工的运动轨迹,从而实现井下人员、环境安全状态在井上数字化监控管理的目的;当事故发生时,救援人员可根据该系统提供的数据、图形,迅速了解有关人员的位置情况,及时采取相应的救援措施,提高应急救援工作效率。
9、产量监控系统用矿已有的DT-KC2000型产量监控系统对矿井主井皮带进行产量监控。
煤矿产量监测终端通过从皮带秤读取信号,并经过一定的运算计算出煤炭产量数据、煤车数、数据采集时间等,实时监测原煤产量,并上传至上级主管部门。
保障安全生产时现代化矿井的基础,久在煤海搏击的矿领导班子对安全有着深刻的认识:关注安全、关爱生命,把员工的身体健康和生命安全永远放在第一位,把安全工作作为稳定发展最基础、最重要的保障来抓。
“有规矩才能成方圆”,新领导班子上任伊始,赵家庄煤矿从建章建制入手,制定一系列切实可行的制度和考核办法:《矿长安全办公会议制度》、《赵家庄煤矿从严治矿违章处罚若干规定》、《基层单位全面安全管理考核办法》、《班组安全管理考核办法》、《各工种岗位操作规程》等,规章制度的建设为矿井的安全管理提供了保障。
矿领导班大搞质量标准化和员工培训工作。
坚持高标准、严要求,一步到位的原则,不断提高标准化档次,改善员工作业环境,夯实安全基础。
基于对矿井长远发展的深谋远虑,()矿长提出“争取用三个月时间使员工队伍整体素质有一个明显提高,到五一赶上或超过集团公司其他矿井水平”的目标在全矿开展了创建学习型企业活动,要求员工“在工作中学习,在学习中工作”,“干什么、学什么”,员工队伍学习力的提高,促进了矿井标准化建设水平的全面提升。
展望未来,赵家庄煤矿将以“关爱生命、珍惜资源”为宗旨,以“办企一处,造福一方”为动力,用科技引领、技术支撑、管理制度严格落实三大措施做保障,力争将赵家庄煤业有限公司打造成楼俊集团的标杆企业。
赵家庄人发展战略以关爱生命、珍惜资源,努力打造本质、安全、高效型现代化企业为起点,以人为本、任人为贤,建设一流的安全质量标准化矿井为发展目标。
以只有更好、没有最好,只为成功想办法、不为失败找借口的安全理念。
以安全第一、预防为主、综合治理的安全生产方针,管理、装备、培训的三并重原则的安全管理。
严格按照集团公司初设要求配齐配足各类管理人员,着力锻造一支结构合理、专业水平达标、严谨高效、团结协作和甘于奉献的管理团队;严格执行劳动用工管理规定,培养一支充满智慧、活力、激情和奉献精神的矿工队伍。
同期:[矿长] 我走上赵家庄煤业矿长岗位40多天,对本矿情况有了全部的了解,矿建一期工程基本完工。
二期工程正在积极准备开工,土建工程比较滞后,但已经具备全部开工条件。
实行同步施工作业,根据现实情况看,时间紧、任务重。
但有坚强的楼俊集团公司做后盾,矿委一班人的共同努力,预计3月份完成投资4500万,4月份完成投资5500万,5月份完成投资6000万,6月份完成投资7500万,今年共完成投资2.35亿元。
7月份进入联合试运转,12月份通过主体工程竣工验收,将我矿建设成为一个绿色、环保、安全质量、高效型现代化矿井。
请集团公司领导相信,在管理模式扭转的情况下,在运行过程中存在种种困难,条件极为复杂的情况下,我以百倍的信心,坚强的意志,带领矿一班人共同实现我们的奋斗目标任务。
春染煤城花似锦,无限风光展画图,承载着未来无限美好与希望的赵家庄煤业有限公司,在集团公司的正确领导及全矿300名员工的共同努力下,将不断抢抓机遇,创新管理,夯实基础,开拓市场,这座新兴的矿井,正伴随着新世纪冉冉升腾的旭日,以昂扬奋进、厚积薄发的雄姿,向着更高、更远、更辉煌的目标迈进!。