考勤机管理制度3篇

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严格遵守考勤管理规定(3篇)

第1篇一、引言考勤管理是企业、机关、学校等单位内部管理的重要组成部分，是确保各项工作正常开展的基础。

严格的考勤管理规定有助于提高工作效率，维护组织纪律，促进企业和谐发展。

本文将从考勤管理的重要性、考勤制度的设计、考勤管理实施、考勤违规处理等方面进行论述，旨在提高人们对考勤管理重要性的认识，确保考勤制度得到有效执行。

二、考勤管理的重要性1. 提高工作效率严格的考勤管理可以确保员工按时上班、按时下班，避免因迟到、早退等原因影响工作效率。

通过考勤管理，企业可以合理调配人力资源，提高生产、服务、管理等各项工作效率。

2. 维护组织纪律考勤管理有助于维护组织纪律，使员工养成遵守纪律的良好习惯。

对于违反考勤规定的员工，可以及时进行处理，起到警示作用，使全体员工树立正确的纪律观念。

3. 促进企业和谐发展严格的考勤管理有助于企业内部形成公平、公正、公开的氛围，使员工感受到企业的关爱和信任。

这有助于增强员工的归属感和凝聚力，促进企业和谐发展。

4. 保障企业权益考勤管理有助于企业了解员工的工作状态，确保企业合法权益不受侵害。

对于无故旷工、迟到、早退等行为，企业可以依法进行处理，保障企业权益。

三、考勤制度的设计1. 考勤制度的原则（1）公平、公正、公开原则：考勤制度应确保所有员工在同等条件下享受同等待遇。

（2）激励与约束相结合原则：考勤制度既要激励员工积极工作，又要对违规行为进行约束。

（3）合理性与可操作性原则：考勤制度应具备合理性，便于员工理解和执行。

2. 考勤制度的内容（1）工作时间：规定员工每日上班、下班时间，以及午休时间。

（2）请假制度：明确请假类型、审批流程、请假手续等。

（3）迟到、早退、旷工等违规行为的处理：明确违规行为的认定标准、处理措施等。

（4）加班制度：规定加班申请、审批、补贴等事项。

（5）出差制度：明确出差审批、报销、差旅费标准等。

四、考勤管理实施1. 考勤管理组织设立专门的考勤管理部门，负责考勤制度的制定、执行、监督等工作。

考勤机管理制度范文（4篇）

考勤机管理制度范文公司考勤机管理制度1. 考勤机的功能与用途1.1 考勤机是公司用来记录员工上下班时间、按时工作时间以及请假和出差情况的设备。

1.2 考勤机的数据将用于员工工资计算、考勤统计和绩效评估等方面。

2. 考勤机的使用规定2.1 公司全体员工必须进行考勤机指纹录入或卡片注册，以确保考勤记录的准确性。

2.2 请假、出差、加班等特殊情况需提前与直属上级经理或人事部沟通，并在考勤机上填写相关备注或加班申请，以备后续处理。

2.3 每个工作日开始和结束时，员工应当使用考勤机进行刷卡或录入指纹以记录工作时间。

2.4 迟到和早退将会影响员工的考勤记录和绩效评估，并可能导致相应的扣款或处罚。

3. 考勤机的维护和误刷处理3.1 公司将安排专人定期对考勤机进行维护和保养，确保其正常使用。

3.2 如果员工在签到或签退时遇到考勤机故障或误刷等问题，应立即向管理员或上级经理报告，并且提供相关证明材料。

3.3 管理员或相关部门将负责处理考勤机故障和误刷情况，并尽快解决问题。

4. 考勤机数据的保密和使用4.1 公司将保护员工的个人隐私，并严格遵守相关法律和法规。

4.2 考勤机数据将只用于员工工资计算、考勤统计和绩效评估等内部管理用途，不得泄露给外部人员。

4.3 员工有权查阅自己的考勤记录和相关数据，并有权向人事部提出异议或更正请求。

5. 考勤机管理的纪律和违规处理5.1 员工应当正当使用考勤机，不得故意误刷、作弊或帮助他人进行违规操作。

5.2 违反考勤机管理规定的员工将受到相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职或解雇等。

5.3 对于恶意损坏考勤机或滥用职权影响他人考勤记录的行为，公司将追究法律责任。

以上为公司考勤机管理制度的范本，具体执行细则和措施可根据实际情况进行相应调整和补充。

请全体员工遵守考勤机管理制度，并加强对其的理解和应用。

考勤机管理制度范文（2）一：为加强公司员工劳动纪律，维护公司正常生产秩序，进一步规范公司内部管理体制，特制定本制度。

考勤机的使用方法和管理制度(3篇)

考勤机的使用方法和管理制度考勤机是一种用于记录员工出勤情况的设备，可以有效地管理和监督员工的工作时间和工作纪律。

本文将详细介绍考勤机的使用方法和管理制度。

一、考勤机的使用方法1. 员工注册在使用考勤机之前，首先需要将每位员工的信息输入到考勤机系统中。

具体操作步骤如下：a. 打开考勤机的注册界面，输入管理员密码登录。

b. 在考勤机的菜单中选择“员工注册”选项。

c. 输入员工的基本信息，包括姓名、工号、部门等。

d. 使用员工的指纹或刷卡方式进行身份识别。

e. 输入员工的考勤规则，包括上下班时间、迟到早退规定等。

2. 员工打卡员工需要按照规定的考勤时间到达考勤机前进行打卡。

具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“打卡”选项。

b. 使用指纹或刷卡方式进行身份识别。

c. 考勤机将自动记录员工的打卡时间和日期。

3. 考勤查询考勤机可以提供考勤记录的查询功能，方便管理人员查看员工的出勤情况。

具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤查询”选项。

b. 输入要查询的员工工号或姓名。

c. 考勤机将显示该员工的考勤记录，包括打卡时间、迟到早退记录等。

4. 考勤统计考勤机可以进行考勤统计，计算员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等。

具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤统计”选项。

b. 输入要统计的时间范围，例如一个月或一周。

c. 考勤机将显示员工的出勤统计结果。

5. 考勤报表考勤机可以生成考勤报表，帮助管理人员进行出勤数据的分析和整理。

具体操作步骤如下：a. 在考勤机的菜单中选择“考勤报表”选项。

b. 输入要生成报表的时间范围和部门。

c. 考勤机将生成相应的报表，包括出勤情况、迟到早退情况等。

二、考勤机的管理制度1. 考勤规定建立明确的考勤规定，包括上下班时间、迟到早退规定、加班安排等，让员工清楚地知道自己的出勤要求。

2. 考勤记录的真实性考勤机作为记录员工出勤情况的工具，记录的数据必须真实可信。

考勤机管理制度范本（六篇）

考勤机管理制度范本考勤管理系统规范第一条总则为规范公司考勤管理，提升员工的出勤管理水平，特制定本规定。

本规定适用于公司全体职员的考勤活动。

第二条员工使用规定1. 考勤机的使用涵盖上下班打卡、请假申请、加班申请等考勤相关事务。

2. 员工应准时上下班并完成打卡，如遇特殊情况无法按时打卡，需提前向直属上级报告。

3. 请假需提前向直属上级申请，并通过考勤机提交请假申请。

4. 加班同样需提前申请，并通过考勤机提交加班申请。

5. 员工应确保考勤卡完好，如有损坏，应及时向人力资源部门申请更换。

第三条操作规定1. 员工应妥善保管个人考勤卡，禁止转借他人。

2. 打卡时确保信息清晰，待考勤机发出确认信号后方可离开。

3. 请假或加班时，需在考勤机上完成相应申请。

第四条异常处理1. 考勤机发生故障时，员工应及时报告上级。

2. 如因考勤机异常导致考勤记录不准确，应向人力资源部门申请人工校正。

3. 发现他人考勤异常，须立即向上级报告。

第五条结果处理1. 考勤机生成的记录为最终结果，员工不得擅自修改。

2. 发现考勤异常，应立即报告上级或人力资源部门，由人力资源部门处理。

第六条违规与处罚1. 对私自篡改考勤记录或存在异常打卡行为的员工，公司将依据相关规定进行处罚。

2. 对恶意盗用他人考勤卡或故意破坏考勤设备的员工，公司将依规进行处罚。

第七条附则1. 本规定自发布之日起生效，如有需要修改的条款，由人力资源部门修订并报公司领导批准。

2. 本规定的解释权归公司所有。

本规定已获公司领导批准，自发布之日起实施。

考勤机管理制度范本（二）第一条为规范企业员工的考勤行为，强化对工作时间的监控，确保企业运营与管理的有序性，特制定本考勤机管理规定。

第二条企业将在各个办公区域设置考勤机，以实现对员工上下班时间及工作时长的实时记录。

第三条员工应遵守以下考勤规定：（一）员工上下班需使用个人工作卡刷卡，以准确记录考勤时间。

（二）禁止在上班前30分钟至下班后30分钟内进行刷卡，即不得提前到岗或延迟离岗。

打卡考勤管理制度(3篇)

打卡考勤管理制度一、公司所有员工上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡。

二、计件员工根据生产需要，按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录，经车间主任确认报综合管理部备案，以作工资的核算依据。

三、打卡机的监督管理。

由综合管理部与保安负责打卡机的监督管理。

任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

四、刷卡。

刷卡记录是考勤唯一凭证，若卡无本人记录，必须提供下列相关假条相对应。

(一)因工作需要或其它特殊原因导致不能刷卡时，由本人提供部门主管签名的相关手续证明(如：出差申请单、请假条、外出申请单等病假条)；(二)因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司刷卡的，由本人提供“因工提前离开”的申请，经部门主管批准；(三)因工作性质特殊而不能按公司统一作息时间上下班刷卡的，由本人提出“特殊岗位作息时间”的申请，经总经理批准。

五、处罚(一)对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在____天内交综合管理部备案或存档。

否则，迟交一天给予考勤员____元/天的处罚，给予主管领导____元/天的处罚。

(二)各部门未按时将手工考勤记录上交综合管理部审核备案的，每迟交一天给予责任人____元/天(周日除外)；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点____元罚款；弄虚作假的，每次罚款____元。

(三)综合管理部未按考勤报表核算薪资的，罚责任人____元/次。

(四)忘记刷卡者由本人申请，部门主管签名可算有效考勤，但需扣罚____元/次。

打卡考勤管理制度（2）是一种企业或组织用来管理员工的出勤情况的制度。

该制度通常要求员工在工作时间内使用指定的打卡设备或系统进行打卡，记录他们的到岗时间和离岗时间。

下面是一个典型的打卡考勤管理制度的内容：1. 打卡设备：企业提供相应的打卡设备，如打卡机、刷卡器或指纹识别系统等。

2. 打卡规则：员工必须在每天工作开始和结束时打卡。

考勤管理制度制度3篇

考勤管理制度制度3篇篇一：考勤治理制度2023制度1、目的依据国家的规定和条例，在维护公司员工的权利，明确员工义务的前提下，为提高公司的工作效率，严格劳动纪律，保证各项工作正常运行，依据公司的实际状况考勤治理制度，特制定本考勤制度。

2、适用范围年龄在60岁以下的全部员工。

3、考勤治理规定ⅰ，工作时间:每周五个工作日(星期一至星期五)。

夏季工作时间为6：30小时，正常上班时间为上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

冬季工作时间为6：30小时，正常上班时间为上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。

ⅱ考勤治理制度，迟到细则：a：迟到0-10分钟，忽视。

b：迟到10-20分钟，按迟处处理。

c：迟到20-30分钟，累积二次按旷工半天处理。

d：迟到30分钟以上，按旷工半天处理。

注：8：30-9：00考勤治理制度，间接向直接上级请假者，可补假，否则按旷工处理。

ⅲ，早退细则：a：即早退0-10分钟，忽视。

b：早退10-20分钟，按早退处理。

c：早退20-30分钟，累积二次按旷工半天处理。

d：早退30分钟以上，按旷工半天处理。

ⅳ，公出在正常工作时间内，由于公事要外出，需向直接上级报告，获得批准以后(填写公出审请单)再在出勤登记表上登记，否则酌情按早退或旷工处理。

(2个小时以内早退，2个小时以上为旷工)ⅴ，事、病假严格请、销假制度，员工因私事或生病请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由总经理批准;3天以上的，报董事长批准。

总经理和部门负责人请假，一律由董事长批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

ⅵ，假期全部员工均享有国家规定的法定节假日，详细按国家公布的法定假日执行。

4、考勤方法考勤方法：员工每天上下班、午休因公因私出入都必需到公司办公室签到簿上登记(共计4次)，员工必需亲自登记，帮忙他人登记者和承受他人帮忙登记者，无论是否迟到都按迟处处理。

加强考勤管理规定范本(3篇)

加强考勤管理规定范本一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。

三、周一至周六为工作日，周日为休息日。

四、严格请、销假制度。

员工因私事请假____天以内的(含____天)，由部门负责人批准;____天以上的，报总经理批准。

请假员工事毕向批准人销假。

未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

五、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处;超过____分钟以上者，按旷工半天论处。

提前____分钟以内下班者，按早退论处;超过____分钟者，按旷工半天论处。

六、____个月内迟到、早退累计达____次者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发____天的基本工资;累计达____次以上____次以下者，扣发当月____天的基本工资;累计达____次以上者，扣发当月的基本工资。

七、旷工半天者，扣发当天的基本工资;每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资;每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资;每月累计旷工____天者，扣发____天基本工资益工;每月累计旷工____天以上，____天以下者，扣发当月基本工资;每月累计旷工____天以上者(含____天)，予以辞退。

八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。

如有违反者当天按旷工____天处理;当月累计____次的，按旷工____天处理;当月累计____次的，按旷工____天处理。

九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。

在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理;未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。

十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。

公司电子考勤管理制度（3篇）

公司电子考勤管理制度第一条：总则为了规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，减少人力资源成本，根据公司实际情况，制定本考勤管理制度。

第二条：适用范围本考勤管理制度适用于全体公司员工。

第三条：考勤方式公司采用电子考勤系统进行员工考勤管理，具体考勤方式包括刷卡考勤、指纹考勤和人脸识别考勤等。

第四条：考勤时间1. 公司规定的正常工作时间为每天早上9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。

2. 周一至周五为正常工作日，周六为加班日，周日为休息日。

第五条：考勤记录1. 每位员工每天须进行考勤打卡，包括上班打卡和下班打卡。

2. 员工在工作期间离开工作岗位超过30分钟的，需要请假或向主管请示，并进行考勤记录。

第六条：迟到早退1. 员工迟到或早退超过15分钟但不超过30分钟的，按旷工半小时计算。

2. 员工迟到或早退超过30分钟的，按旷工1小时计算。

3. 迟到早退1小时以上的，按旷工3小时计算。

4. 迟到早退累计超过3次的，将作为一次旷工处理。

第七条：请假制度1. 员工需要请假时，必须提前向主管请示，并填写请假申请表。

2. 请假时段超过1天的，需提前3天向主管提交请假申请。

3. 请假时段不超过1天的，需提前1天向主管提交请假申请。

4. 未经请假擅自离岗的，将按旷工处理。

第八条：加班制度1. 周六为加班日，员工需提前向主管请示并获得批准方可加班。

2. 周六加班的时间，按照正常工时的1.5倍计算为加班工资。

3. 员工加班超过3小时的，公司提供加班餐补。

第九条：考勤异常处理1. 员工考勤异常包括缺勤、迟到、早退、漏打卡等情况，需及时向主管报告并提供原因说明。

2. 经核实属实的考勤异常，将按照规定进行处理。

第十条：奖惩制度1. 员工按时上下班、无迟到早退、无旷工的，将获得奖励。

2. 员工迟到早退、旷工的，将按照制度进行惩罚。

3. 员工连续3次以上迟到早退，将面临警告甚至解雇的处罚。

第十一条：考勤数据保密公司将严格保护员工的个人考勤数据，不得向外部人员透露或泄露。

考勤打卡管理规定范文3篇

考勤打卡管理规定范文3篇考勤是企业管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利、绩效考核等待遇的重要依据。

下面是考勤打卡管理规定，欢迎参阅。

考勤打卡管理规定范文1为进一步强化公司考勤管理工作，公司决定全面启用考勤机打卡，并制定打卡考勤管理规定。

1、全体员工共同遵守本制度。

2、使用ID卡打卡考勤，与售饭机共用一卡。

一人一卡，自行保管，不得折弯、烧焦、丢失，否则每补办一次，交纳5元卡费。

3、公司正常班次为：8：00—16：30(调整时另行通知)。

(1)超过上班时间数据为迟到，下班前数据为早退。

(2)当日无数据为未上班或休息，上班或下班无数据为遗忘打卡。

4、员工确因工作需要，当班加班2小时以上的，由部门负责人填写《加班申请单》，报综合管理部备查。

5、考勤机是员工上下班的记录和证实，上下班由本人打卡，严禁代打卡，否则处罚代打卡人50元/次。

6、在当班时间内因公外出的，必须凭综合管理部开具的《出门证》打卡出门，返厂时打卡进门。

因工作在当班前或下班前外出办事不能按时打卡的，应及时向考勤管理员或综合管理部负责人说明原因，可按考勤办理登记手续。

7、在当班时间内请假外出的，凭领导签字的《请假条》到综合管理部办理出门手续，凭《出门证》打卡出门，当班时间内返厂时打卡进门。

请假外出2～4小时的，按考勤半天计算。

8、因公出差外地，无法执行打卡规定的，应事先向综合管理部报告，填写《出差审批单》，经领导核准签字后办理考勤手续。

9、因卡片或考勤机故障不能按时打卡的，以当天部门点名考勤为准，并立即报综合管理部，补办打卡考勤手续。

10、遗忘打卡1次按迟到或早退1次处理;连续迟到或早退2次，按旷工半天处理; 连续3～5次按旷工1天处理;连续6次以上，予与除名。

11、当月迟到或早退1次，记警告1次;当月累计迟到或早退2次，处罚20元;当月累计迟到或早退3次，处罚50元;3次以上每超1次，加罚30元;超过6次(含6次)，予与除名。

12、综合管理部每周对考勤数据统计一次，对迟到、早退、遗忘打卡、旷工等违反打卡规定的进行通报，于月底汇总后，在当月工资中兑现。

2024年考勤机管理制度_考勤机管理制度条例

考勤机管理制度_考勤机管理制度条例考勤机管理制度篇1为进一步强化考勤管理工作，规范和简化签到考勤程序，公司决定将原打卡机考勤方式取消，全面启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。

一、管理办法1.考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。

采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，能够控制代打卡现象。

2.指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间，上班为，下班为签退。

员工要遵守工作时间，上下班按时考勤。

3.公司共安装两台指纹考勤机。

一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用;一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用。

4.考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动(如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等)，需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理。

5.各种考勤制度及处罚规定仍依据《员工手册》及公司各项规章制度。

6.加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。

月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。

作为每月工资发放及各项评比的依据。

7.如根据工作需要，员工在当天二十四小时连续上班后第二天仍继续上班时，为有效记录员工的出勤情况，需在第二天的7：00之前做一次下班签到，7：00之后再做一次上班签到，之间至少间隔3分钟。

8.员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。

9.考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作。

若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿。

二、使用注意事项1.签到及签退时，手指平压于指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。

考勤机管理制度范例(四篇)

考勤机管理制度范例1. 背景和目的本制度的目的是为了规范考勤机的使用和管理，确保员工的工时统计准确无误，提高办公效率和工作质量。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有员工和管理人员。

3. 考勤机的安装和配置3.1 公司将根据需求安装足够数量的考勤机，并配置相应的软件。

3.2 考勤机的安装位置应选择在办公区域的入口或易于员工进出的地方。

4. 员工使用考勤机的规定4.1 员工应按照公司规定的工作时间进行签到和签退。

4.2 员工应确认自己的考勤记录准确无误，如有异常应及时汇报给考勤管理员。

4.3 员工不得私自调整考勤机的设置，如需调整应向考勤管理员提出申请。

5. 考勤管理员的职责5.1 考勤管理员负责监督和管理考勤机的使用情况。

5.2 考勤管理员负责处理员工的考勤异常情况，如迟到、早退、缺勤等。

5.3 考勤管理员负责维护和管理考勤机的正常运行。

6. 考勤数据的处理和存储6.1 考勤数据应及时导入公司的人事管理系统，并备份存储。

6.2 考勤数据的处理和统计应遵循公司的相关规定和流程。

7. 处分规定7.1 对于恶意规避考勤机的行为，公司将视情况给予相应的处分，包括但不限于警告、罚款、停职等。

7.2 员工若长期存在违反考勤规定的行为，公司有权解除其劳动合同。

8. 附则8.1 考勤机管理制度的解释权归公司所有。

8.2 本制度自发布之日起生效，并可随时进行修改和调整。

以上是一个考勤机管理制度的基本模板，具体适用于公司的考勤机管理制度需要根据实际情况进行调整和完善。

考勤机管理制度范例（二）考勤机管理制度1. 目的和适用范围1.1 目的考勤机管理制度的目的是为了规范员工考勤行为，促进工作效率和管理的公平性和准确性，提高企业的管理水平和运营效益。

1.2 适用范围本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

2. 考勤机的用途和功能2.1 用途考勤机主要用于记录员工的考勤情况，包括上下班打卡时间、迟到、早退、外出等情况。

考勤机的使用方法和管理制度范文(5篇)

考勤机的使用方法和管理制度范文考勤机的使用方法：1. 每日上班前，员工需用工作证或指纹等个人身份验证方式进行考勤机的登记。

2. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的上班时间。

3. 每日下班前，员工需再次用个人身份验证方式进行考勤机的登记。

4. 员工将工作证或指纹等个人身份验证方式接触考勤机，待考勤机识别验证通过后，系统会自动记录员工的下班时间。

5. 考勤管理员可以通过考勤机的管理系统，对员工的考勤记录进行查看和统计，确保员工的工作纪律。

考勤机的管理制度范文：1. 员工需按时按点上班、下班，严禁迟到、早退和旷工。

2. 员工需按照公司规定的工作时间表，严格执行工作时间。

3. 员工在外出或请假期间，需提前报备并申请假条，经上级批准后方可生效。

4. 员工需妥善保管个人工作证或指纹等个人身份验证方式，严禁将其借给他人使用。

5. 对于违反考勤制度的行为，将作出相应的纪律处分。

6. 考勤记录将作为员工绩效考评的重要依据，员工应自觉遵守考勤制度，确保工作的质量和效率。

7. 考勤管理员有权查验员工的个人身份验证方式，确保考勤机的正常使用。

8. 考勤管理员有权对考勤机进行调整和维护，以确保其正常运行。

9. 员工有权向考勤管理员提出合理的意见和建议，以改进考勤机的使用。

10. 以上考勤制度需员工和考勤管理员共同遵守，如有不服从或错误记录的情况，员工可向上级或人力资源部门进行投诉和申诉。

考勤机的使用方法和管理制度范文（2）指纹考勤机使用方法指纹考勤机普及，很我企业都用上了，那么对于指纹考勤机使用方法你是否已经操作顺畅呢，在这跟大家____下指纹考勤机的使用方法，详细说明如下：a：人员入职操作1首先在考勤机上进行指纹登记1.1菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>新用户登记(按ok键)注：连续为同一手指指纹进行三次录入当指纹考勤机上出现保存字样时，则说明此人指纹录入成功菜单->数据管理>用户登记>指纹登记>在出现新用户登记界面时(按esc)键出现登记号码窗口(输入要备份人的登记号码)按ok键，即可录入指纹.2.考勤软件中操作步骤的实现：1.终端管理>终端管理>添加修改设备(选择口机器号新考勤机一般采用默认直接点"下一步"直至完成)>人员注册>获取所有注册信息.2.考勤机实现指纹加姓名：____人事管理>人员录入>找到需要修改的人员双击即可修改>保存2.2终端管理>人员注册>选择刚修改资料的人员>写入指纹及姓名3.如何给员工排班步骤"3.1考勤管理>班次设置>设定好班次上下班时间(具体视软件窗口操作)>设置好后点保存，关闭此窗口.考勤管理>员工排班(弹出员工排班窗口)在人员选择处选择人员，输入需要排班的日期范围，选择按月(日期范围为____号到月底)还是按周(日期范围为周一到周末)显示，单击“显示排班”，底部的表格将显示这批人以前的排班信息，如果没有排过班则显示为空；如果这批人的班次不同，将显示第一人的排班信息。

公司考勤管理制度实施细则范例(3篇)

公司考勤管理制度实施细则范例第一章实际情况，制定本制度。

总则第一条为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，结合公司第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。

全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

第三条公司的考勤管理由行政人事部负责实施。

第四条各个部门负责人(项目负责人、团队负责人、下同)、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。

第五条公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人打卡。

第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。

第二章第七条工作时间考勤管理一、公司实行每周六天工作制，工作日为星期一至星期六，星期天为休息二、工作日上班时间为上午8：30-12：00，下午13：30-18：00；第八条考勤办法一、员工实行上午和下午打卡制度，夜间加班、非工作日加班和节假日加班均需打卡。

二、特殊情况下未打卡或忘记打卡的，次日应向行政部说明情况并由行政主管在考勤系统补签，忘记打卡的在____天内申请补签方有效，超过____天未申请补签而无正当理由的作为矿工处理。

三、上班时间后____分钟到达视为迟到，下班时间____分钟以前离开视为早退，迟到____分钟以上的按矿工半天处理。

四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特殊情况未能及时到班的，应电话通知部门负责人或行政主管人员，可不按迟到处理，但是每月不超过四次，超过四次以上的按事假处理。

五、公司每个月给每一位员工____小时的工作休息时间，用于必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提出申请得到批准。

六、以月为计算单位，每次迟到或早退一次罚款____元。

七、每月无故迟到早退累计____次以上的给予口头警告，超过____次以上者，给予通报批评、记过、扣除职能工资、直至解除劳动合同处理。

第九条加班一、为了鼓励员工进行良好的时间管理，公司原则上不提倡加班。

二、加班分为工作进度和工期的需要由公司或项目负责人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的临时加班和员工自由加班三种。

2024年指纹机考勤使用及管理制度范文(3篇)

2024年指纹机考勤使用及管理制度范文一、制订目的：为进一步加强员工考勤管理，严肃工作纪律，提高工作效率和质量，规范指纹考勤机的使用方法和管理规定，本着公平、公正、公开的原则，制订本制度。

二、指纹考勤使用范围：1、公司所有员工上班、下班时均应进行指纹录入。

2、夜间值班人员到岗时应进行指纹录入。

三、刷指纹方法和注意事项1、按指纹前手指保持清洁，手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指轻轻平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；如果不成功，就需要再次放入指纹，不可用力按压。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试(可用口呵温、润)手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向办公室反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的应及时告知办公室。

8、为防止恶意破坏考勤机，门卫保安负责监理。

如发现人为损坏，由当事人负责赔偿。

四、指纹考勤时间及规定1、公司实行统一上班时间，各岗位均须按照上下班时间每天四次刷指纹。

2、刷指纹时间：上午7：50--11：50.下午2：40--5：40(____月____日--____月____日)下午2：00--5：00(____月____日--____月____日)夜班晚9：00到岗(____月____日--____月____日)9：30到岗(____月____日--____月____日)3、迟到、早退。

指纹考勤机上班、下班刷指纹延时时限为____分钟，超过此时限即为迟到、早退，按公司原有制度处罚。

4、考勤机全天开启，只要是上班前首次进入岗位，无论是公事私事迟到，均必须刷指纹。

5、销售员岗位每天上班必须按时刷指纹，之后即可根据业务情况自行安排工作，但工作行踪、进程及目标必须要有相应的记录供部门领导追溯，对当天无送货安排的，必须按照正常上下班时间刷指纹。

公司电子考勤管理制度范文(三篇)

公司电子考勤管理制度范文一、目的与适用范围本制度旨在规范公司电子考勤管理工作，提高考勤效率和准确性，保障公司人力资源管理的公平、科学和规范。

适用于全体员工。

二、考勤方式1. 公司采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时按点刷卡或进出指纹，确保考勤准确记录。

三、考勤时间1. 正常上班时间为每周一至周五的早上9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

2. 员工应准时上班，按规定考勤时间刷卡或进出指纹，且离岗时间不得提前或推迟。

四、考勤规定1. 迟到和早退：a) 若员工在规定上班时间之后10分钟内到达，则算作迟到，每次迟到将扣除相应的工资或考勤积分；b) 若员工在正常下班时间之前10分钟离岗，则算作早退，每次早退也将扣除相应的工资或考勤积分。

2. 请假：a) 员工如需请假，应提前向所在部门经理请示，并按照公司规定的请假流程进行申请；b) 请假期间，员工需填写请假单，由所在部门经理审批后提交给人力资源部备案。

3. 加班：a) 如有需要加班的员工，应提前向所在部门经理请示，并填写加班申请表，经批准后方可进行加班；b) 加班期间，员工需在电子考勤系统中记录加班打卡时间。

4. 出差：a) 如有需要出差的员工，应提前向所在部门经理请示，并填写出差申请表，经批准后方可进行出差；b) 出差期间，员工需在电子考勤系统中记录出差打卡时间。

五、考勤异常处理1. 若员工发现自己考勤记录异常，应立即向所在部门经理报告，并提供相关的证明材料，以便进行处理和调整。

六、处罚与奖励1. 如员工频繁迟到、早退、旷工或其他违反考勤规定的行为，将会根据公司相应的惩罚措施进行处罚；2. 根据员工的考勤表现，公司还将设立相应的奖励制度以鼓励员工的优秀表现。

七、责任和义务1. 公司负责维护电子考勤系统的正常运行，并及时处理考勤异常情况；2. 员工有义务按照公司的考勤规定和要求进行准确的打卡和记录；3. 所在部门经理有权监督员工的考勤情况，并对考勤异常进行处理。

关于考勤机管理规定(3篇)

第1篇一、总则为了规范公司考勤管理，提高工作效率，保障公司权益，维护员工合法权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本考勤机管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。

三、考勤机设置与使用1. 考勤机种类与安装公司根据员工的工作性质和需要，设置指纹考勤机、人脸识别考勤机、刷卡考勤机等不同类型的考勤设备。

考勤机应安装在便于员工打卡的区域，并确保设备正常运行。

2. 考勤时间与班次公司根据工作需要，设定标准工作时间、休息时间、加班时间等。

员工应按照规定的时间上下班，并按时打卡。

3. 考勤数据管理考勤数据由人力资源部门负责管理，确保数据的准确性、完整性和保密性。

考勤数据每月汇总后，由人力资源部门进行统计分析，并向相关部门提供。

四、考勤打卡规定1. 打卡时间员工应按照规定的时间打卡，不得迟到、早退。

打卡时间以考勤机记录为准。

2. 请假与调休员工因事、因病等特殊情况需要请假或调休的，应按照公司规定办理相关手续，并在规定时间内打卡。

3. 加班与补休员工加班需经部门负责人批准，并在考勤机上进行加班记录。

加班时间超过一定标准的，公司应安排补休或支付加班费。

4. 特殊情况处理因设备故障、网络中断等原因导致无法打卡的，员工应立即向部门负责人报告，并在第一时间内补打卡。

五、考勤异常处理1. 迟到与早退员工迟到或早退，应根据迟到或早退时间扣除相应工资。

连续迟到或早退达到一定次数的，公司将根据情况给予警告或处罚。

2. 旷工员工未经批准擅自离岗，连续旷工达到一定时间的，公司将根据情况给予警告、记过或解除劳动合同。

3. 考勤造假员工恶意篡改考勤数据或他人代打卡的，一经查实，公司将给予严肃处理，情节严重的，解除劳动合同。

六、考勤结果应用1. 工资核算公司根据员工的考勤记录，计算工资、奖金等福利待遇。

2. 绩效考核考勤记录是员工绩效考核的重要依据之一，员工应认真对待考勤打卡。

3. 奖惩措施公司根据员工的考勤表现，实施相应的奖惩措施。

考勤打卡管理制度(3篇)

考勤打卡管理制度考勤是公司管理的基础性工作，为了维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证生产经营工作的顺利进行，加强公司劳动纪律，力求做到有章可循的考勤管理，特制定以下规定：员工上下班考勤实行卡机打卡制，以考勤机打出时间为准，每天上下班各打卡一次。

不按规定打卡者均按旷工处理；上班，下班因公或特殊原因未能打卡者，应于次日由本人填写《未打卡情况说明》，经部门负责人签字、审批后交由运营支持部方核实后为有效出勤，部门经理需提报总经理审批。

一、作息时间具体工作时间：冬季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：30--晚17：30夏季(____月____日—____月____日)：考勤时间：早8：00--晚17：30如遇作息时间需要变动，运营支持部另行通知。

二、管理规定1、打卡规定。

公司员工考勤实行上、下班打卡制度，每日打卡____次，即每天上班，下班各打一次，以打卡记录作为考勤登记的依据。

全体员工，全部按时自觉打卡，严禁不打卡和代打卡现象。

2、打卡时间。

每天上班前____分钟内，下班后____分钟内的打卡视为有效打卡。

超出打卡有效时间的打卡为无效打卡。

迟到、早退____分钟以上，视同旷工半天。

3、员工每次打卡须得到考勤机确认有效。

在没有确认打卡有效情况下放弃打卡或因疏忽忘记打卡、无故不打卡者，以考勤机记录为准。

凡是出现下列情况之一：(1)上班时打卡，下班时不打卡的；(2)上班时不打卡，下班时打卡的；(3)上下班都不打卡的；(1)(2)均按照旷工半天处理。

(3)按照旷工一天处理。

4、经多次打卡考勤机不予确认者，须在本班次内及时通知运营支持部重新录入信息，由此产生的迟到、早退或缺勤记录，本人应在向运营支持部办理缺勤登记。

考勤打卡管理制度（2）是指企业为了规范员工考勤行为，提高管理效率而制定的一套相关规定和流程。

以下是一个常见的考勤打卡管理制度的内容：1. 打卡时间要求：规定员工每天的上班时间、下班时间以及午休时间的具体要求，明确要求员工按时打卡。

考勤制度管理规定(三篇)

考勤制度管理规定1. 出勤时间规定：员工应按照公司规定的上班时间准时到达工作岗位，不得迟到或早退。

上班时间一般为每天早上9点至下午5点，具体时间可根据公司实际情况调整。

2. 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管或人事部门递交请假申请，并经批准后方可离岗。

请假期间，员工应保持手机通讯畅通，接听公司相关电话、回应工作需求。

3. 加班制度：如遇工作需要，员工需加班时，应提前向上级主管申请，并得到批准后方可加班。

加班时长不得超过每天两小时，连续加班时间不得超过一个月。

加班需按规定申请加班费。

4. 考勤记录：公司将采用电子考勤系统对员工的出勤情况进行记录。

员工应保持自己的工卡或指纹识别等考勤方式的准确性，如遗失需及时向人事部门报备。

5. 迟到、早退及旷工处罚：员工如有迟到、早退或旷工行为，将按照公司有关规定进行处罚，包括扣除工资、扣除年假或其他相应的纪律处分。

6. 考勤异常处理：如有发现员工的考勤异常情况，包括打卡异常、请假记录不符等，公司将进行调查核实，并根据实际情况作出相应处理。

7. 考勤统计和考勤报表：公司将定期对员工的考勤情况进行统计和分析，生成考勤报表，用于管理决策和评估员工的工作表现。

8. 考勤制度的宣传和培训：公司将对新员工进行考勤制度的宣传和培训，确保员工清楚了解考勤制度的规定和要求。

对于不遵守考勤规定的员工，将进行相应的教育和纠正。

考勤制度管理规定（二）考勤制度是企业为了提高员工的出勤率、管理工作习惯和维护正常的工作秩序而制定的一项管理制度。

它能够规范员工的工作时间和出勤行为，提高工作效率和企业的整体运行效益。

下面是对考勤制度管理规定的详细阐述。

一、制度概述考勤制度是企业为维护工作秩序、提高出勤率和管理员工工作行为而制定的一项规定，它是企业管理的基础和核心制度之一。

该制度主要包括出勤方式、打卡规定、请假制度、加班制度等内容。

二、出勤方式1.上班地点：员工需按照公司规定的上班地点进行上班，不得擅自更换工作地点。

考勤机管理制度(三篇)

考勤机管理制度是指公司或组织内部对于员工考勤机的使用和管理的规定和制度。

一、考勤机的使用规定：1. 所有员工必须准时打卡，迟到早退将扣除相应工资；2. 员工需凭有效工作证件刷卡打卡，代打卡行为将受到处理；3. 严禁员工互借工作证件刷卡，一经发现将受到严肃处理；4. 在上下班时间内，员工只能刷自己的工作证件，不能代替他人刷卡。

二、考勤机的管理规定：1. 考勤机由专人负责管理和维护，定时进行数据备份；2. 考勤机系统数据安全由专业部门负责，不得私自更改；3. 考勤机的故障及时报修，避免影响正常使用；4. 定期对考勤机进行检修和维护保养，确保正常运行。

三、考勤机使用注意事项：1. 员工需妥善保管工作证件，防止丢失；2. 刷卡过程中要保持仪容整洁，保证正常刷卡；3. 如发现考勤机出现故障，应及时报修；4. 未经批准的情况下，不得私自更改考勤机的设置和数据。

四、违纪处罚：1. 未按规定打卡、代打卡、互借工作证件等行为将受到纪律处分；2. 严重违反考勤机管理制度的将面临辞退等严重后果。

以上是考勤机管理制度的一些基本规定，不同公司或组织的具体制度可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。

同时，为了保持制度的有效性，需要定期进行监督和评估，及时解决出现的问题。

考勤机管理制度（二）是指企业或组织为规范员工考勤行为而制定的一套管理规定。

具体内容包括:1. 考勤机的使用规定：明确考勤机的使用目的、方式、时间和地点等，规定员工在什么情况下需要使用考勤机进行打卡。

2. 打卡规定：规定员工在打卡时应按照何种方式进行，如刷卡、指纹识别等，并明确员工的打卡时间和地点。

3. 考勤记录与报备要求：考勤机应能准确记录员工的打卡时间和出勤情况，管理者有责任对考勤机记录进行审核和管理，并及时报备相关部门。

4. 考勤异常处理：对于员工的迟到、早退、旷工等异常情况，制定相应的处理措施，包括罚款、请假扣工资等。

5. 考勤统计和汇总：根据考勤机记录的信息，定期进行考勤统计和汇总工作，生成考勤报表，以便于管理者对员工的出勤情况进行分析和评估。

2024年小微企业考勤管理制度样本（3篇）

2024年小微企业考勤管理制度样本一、作息时间1. 上班签到时间在公司规定的时间延后____分钟以上的视为迟到，下班时间提前____分钟且未经批准擅自离岗的视为早退。

2. 员工考勤以每日考勤机打卡记录为准，具体安排如下：上班时间：早8:____点至12:____点中午休息时间：12:____点至2:____点下午上班时间：2:00至18:____点3. 本制度中提及的“一年”指的是自当年的____月____日起至____月____日止。

4. “一个月”的定义为自当月的____日起至月末止。

二、迟到与早退处理迟到或早退时间在____分钟至____分钟之间，扣除____元；时间在____分钟至____分钟之间，扣除____元。

旷工一天将扣除当日工资的____倍。

若因特殊原因迟到，需在工作群内提前报备。

三、请假制度1. 事假事假按工作日计算，一天事假扣除当日全部工资及补助。

半天事假扣除当日工资的____%及补助。

请假一天需在群内报备，一天以上需填写请假单。

事假可通过加班抵消，加班亦需在群内报备并打卡记录。

2. 病假病假需填写请假单，____天以上病假需提供县级以上医院证明，否则按事假处理。

急病请假可先在工作群内报备，事后补交请假单。

病假扣发工资比例根据工作年限不同而有所区别：工作两年以内者扣日工资____%，工作两年至四年者扣日工资____%，工作四年至六年以上者扣日工资____%。

3. 婚假员工达到法定婚龄，凭结婚证办理请假手续。

婚假需在结婚登记后一年内一次性休完，未休部分不予补偿。

4. 丧假在公司连续工作二年以上（含二年）的员工可享受丧假。

员工及其配偶的直系亲属去世时，可申请带薪丧假。

丧假为____天，外埠员工另给予路程假（按直达火车及长途汽车行驶时间计算，不超过____天）。

丧假需一次性休完，未休不补，超期按事假处理。

5. 产假女员工生育凭准生证可享受法定天数产假，产假期间工资按____%发放，不享受其他补助。