关于给员工购买团体保险的申请

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关于给员工购买团体保险的申请

根据国家政策和公司制度，公司为所有转正员工缴纳了社会保险，可以基本满足 员工养老、医疗、生育、工伤和失业所需要的费用。但是，社会医疗保险存在一个弊 端，也就是只有住院所花费的符合医保要求的合理费用才能报销，为了体现公司对员 工的关怀，使员工在工作期间或其他个人生活中遭受意外伤害或重大疾病时能得到有 效救治和经济补助，同时也可以为公司分担高额救济费用，转嫁员工意外事故导致的 企业财务风险，现申请为员工购买团体伤害保险，具体内容如下：

一、参保范围：2015年4月份在册员工（自愿为原则）

二、意外保险内容和方案（见附件）经查询中国平安、中国人寿保险、信诚人寿

三家保险公司，各公司也提出了不同的方案。经过比较，信诚人寿公司的性价比较高，

实用性较强，符合公司员工意外伤害的保障需求。（附投保内容）

投保约定

保障内容 保险金额 保险费

备注

意外、疾病身故保障 50000

不设等待期 60周岁以下人员参保

28类重大疾病保障

50000

150元/

30天疾病等待期

意外医疗保障

10000

免80元，赔付100%

人/年

意外住院床位费补贴

100元/天 累计不超180天

三、预估算费用（暂估人数）

后勤部人员：600人×150元／人／年＝90,000元 生产部人员：1500人×150元／人／年＝225,000元

总费用合计：315,000元

四、投保方式：

公司分担80元/人，一年支付168,000元，爱心基金分担20元/人，一年支付42,000元,剩余个人分

担50元。 妥否，请批示

人力资源部

2014年05月18日