岗位任职能力

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BD/QW-01-03 岗位任职能力要求

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版号： C/2

受控状态：内部使用

2013年9月10日发布 2013年9月12日实施

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1 目的

明确各级各类人员的任职能力要求，确保公司招聘人员时有所依据。

2 适用范围

适用于作为本公司招聘、选拔人员及进行人员培训时的依据。

3 职责

3.1行政人事部：

负责组织本任职能力要求的制定和组织实施。

负责具体实施本任职能力要求；

3.2相关部门：协助和配合。

4 工作过程

员工任职的基本要求为: 身体健康，没有传染病

4.1人员分类

本公司的人员可分为：总经理、副总经理、管理者代表、各部门正/副经理、软件工程师、网络工程师、培训工程师、隐蔽工程人员、软件测试人员、内审人员、检验人员、项目主管、业务员、采购人员、司机、仓管员、文员、财务/出纳人员、清洁工。

4.2总经理、副总经理岗位任职能力要求（至少应满足下述条件的4-5项）

a、 MBA毕业，具有一定的实际管理经验；

b、IT类本科学历，具有卓越的管理水平，并有一年以上高层领导经验；

c、IT类大专学历，并有二年以上相关工作经验；

d、对IT行业的工作很熟悉，具有较强的分析问题和解决问题的能力；

e、具备三年以上相关工作经验。

岗位职责：

1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；

2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；

5、主持公司经营班子日常各项经营管理工作；

6、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

7、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

8、提请聘任或者解聘公司各部门经理；

9、签署日常行政、业务文件；

10、负责处理公司重大突发事件；

11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

4.3管理者代表、各部门经理/副经理岗位任职能力要求（至少应满足下述条件的4-5项）

a 、IT类本科以上学历，有一定工作经验；

b 、对IT行业的工作很熟悉，具有较强的分析问题和解决问题的能力；

c 、受过IT类知识的职业培训；有IT行业内审经验或ISO9000内审知识培训合格（只要求管代）

d、大专以上学历，有一年以上相关工作经验；

e、具备三年以上IT行业工作经验。

岗位职责：

1、对总经理负责，协助总经理抓好分管项目部、分公司的全面工作；

2、及时向总经理办公会反映分管项目部、分公司情况，提出建议和意见；

3、负责考核分管项目部、分公司经理工作业绩，提议晋升、奖罚和解聘；

4、负责分管项目部、分公司员工的定期考核，提议专业培训计划并落实；

5、负责组织拟定分管项目部、分公司的发展规划，新项目的开发方案；

6、负责监督分管项目部、分公司计划及目标的执行，规范其管理行为；

7、负责与分管项目部、分公司制定当月资金收支计划并监督执行；

8、负责审签分管项目部、分公司人员的借款、报销事宜并承担责任；

9、负责协调分管项目部、分公司与政府相关职能部门经理职责的工作关系。

4.4软件测试人员、检验/测试人员岗位任职能力要求（至少应满足下述条件的3-4项）

a、计算机相关专业毕业，本科或以上学历；

b、具备3年以上的系统测试工作经验；

c、要求扎实掌握测试相关的理论和方法，并能实际结合到工作中；

d、掌握测试计划、测试用例等的编写，掌握常用的测试工具：QC、QTP、Load Runner

e 、熟悉网络产品，熟悉政府、高校、银行等相关行业的业务管理系统者优先考虑。

岗位职责：

1、使用多种商用或开源测试工具设计与执行测试用例，发现产品软件中的缺陷和隐患；

2、熟悉接口测试，能在代码级别分析和设计测试用例，初步给出修复方案和建议；

3、编写测试代码、测试用例，开发平台自动化测试工具；

4、根据具体应用，设计和开发相应测试平台、测试工具及测试脚本方便业务测试人员提高测试

效率及产品质量；

5、自动化测试工具的推广。

4.5内审员岗位任职能力要求（至少应满足下述条件的2-3项）

a 、通过内部质量管理体系审核基础知识的培训，并且考试合格，有内审员培训证书（必须具备）；

b 、有从事IT行业内审工作经验；

c 、具有推行ISO9001：2000质量管理体系的实践经验。

岗位职责：

1、协助组织落实各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针

2、现场巡检预防质量事故的发生，解决现场的质量问题，参与质量事故的调查并编制分析报告；

3、参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理；

4、协助公司相关部门制订公司的产品质量标准。

4.6业务员岗位任职能力要求（至少应满足下述条件的2-3项）

a、负责公司网络安全产品及集成服务等大型项目的销售；

b、负责大区市场及新行业业务的拓展，维护并深化公司现有客户关系，积极促进公司业务可持续

发展；

c、参与标书的编写、现场竞标及销售方案的演示等相关工作；

d、负责收集、汇总、挖掘客户对于新功能、新产品的潜在需求；

e、负责销售数据及客户信息的收集、整理及分析;

f、负责客户往来接待等客户服务工作；

g、对部门及自身工作提出改进创新意见;

岗位职责：

1、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身推销业务水平。

2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

3、负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

4、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解

决。

5、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

6、完成营销总监临时交办的其他任务。

4.7采购人员岗位任职能力要求（至少应满足下述条件的3-4项）

a、本科以上学历、二年以上采购、物流管理工作经验；

b、具有丰富的IT、安防监控、综合布线、五金、电子等相关知识；

c、对公司忠诚、敬业爱岗、工作积极细致、准确负责、条理清晰

d、熟练操作OFFICE办公软件；

e、熟悉ISO9001质量管理体系；

f、很强的沟通和谈判技巧，熟悉《经济合同法》。