生产科职业病防治岗位责任制(标准版)
职业病防治员岗位责任制范文
职业病防治员岗位责任制范文一、岗位背景职业病是由于长期从事特定的工作或接触特定的劳动环境而引起的、与工作有关的疾病。
为了保障劳动者的健康与安全，提高劳动生产力，职业病防治员的岗位责任制应当被建立。
二、岗位名称职业病防治员三、岗位职责1. 制定职业病防治工作计划：负责制定本单位的职业病防治工作计划，并定期进行审核和更新。
2. 开展职业病危害监测：负责开展对本单位的职业病危害监测工作，包括对劳动环境中有害因素的检测、采样和分析等。
3. 实施职业病防护措施：负责制定并实施职业病防护措施，包括工作场所的改善和设施的维护、劳动者的防护用品的发放和管理等。
4. 进行职业病危害评估：负责对本单位的工作岗位进行职业病危害评估，及时发现和控制职业病危害因素。
5. 教育培训劳动者：负责组织开展职业病防治知识的宣传教育和培训工作，提高劳动者的职业病防治意识和能力。
6. 监督检查职业病防治工作：负责对本单位的职业病防治工作进行监督检查，确保职业病防治工作的有效实施。
7. 处理职业病事故和投诉：负责及时处理本单位的职业病事故和投诉，并进行相关记录和报告。
8. 参加职业病防治工作培训：负责参加职业病防治工作相关的培训活动，不断提升业务水平和专业知识。
四、任职资格1. 具备相关的医学或职业病防治专业知识。
2. 具备职业病危害监测和评估的能力。
3. 具备职业病防护措施的制定和实施能力。
4. 具备职业病防治知识的宣传教育和培训能力。
5. 具备职业病事故处理和职业病投诉处理能力。
五、工作要求1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地开展职业病防治工作。
2. 具备一定的沟通和表达能力，能够与劳动者进行有效的沟通和交流。
3. 具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行职业病防治员的岗位职责。
4. 具备一定的抗压能力，能够在工作中应对各种压力和挑战。
5. 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员密切合作，共同完成工作任务。
六、工作环境职业病防治员的工作环境通常是在办公室和工作场所之间进行切换。
职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）
职业卫生危害防治责任制度职业卫生危害防治责任制度（通用17篇）在充满活力，日益开放的今天，很多场合都离不了制度，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
到底应如何拟定制度呢？以下是小编收集整理的职业卫生危害防治责任制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
职业卫生危害防治责任制度篇11、总则1.1目的为贯彻执行《中华人民共和国环境保护法》、《固体污染防治法》及有关法律、法规，保护环境，特制定《危险废物污染防治责任制度》。
遵循环境保护“预防为主，防治结合”的工作方针和“三同时”规定，做到生产建设与保护环境同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的有机统一。
2、适用范围2.1、本制度适用于瑞科化工有限公司的各个车间及部门的防治污染的责任。
2.2、公司负责人是危险废物污染防治工作的第一负责人，对全公司环境保护工作负全面的.领导责任，并引导其稳步向前发展。
3、职责3.1、设立以总经理为首、各部门领导组成的危险废物污染防治工作领导小组，对公司的各项环境保护工作进行决策、监督和协调。
组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门、车间负责人、各主管4、管理要求4.1、安环部是危险废物污染防治工作归口管理部门，负责公司日常管理，并把目标和任务落实到相关责任车间部门。
4.2、按照“管生产必须管环保”的原则，生产技术部对本部门危险废物污染防治工作负全面的领导责任;各车间、部门必须把危险废物污染防治工作纳入本部门管理工作中。
4.3、公司员工应自觉遵守厂规及环保管理的各项环境保护规定，稳定生产装置长周期生产，减少生产过程中危险废物排放。
4.4、各生产技术部门必须严格遵守规章制度和环境保护法律、法规、标准和要求;积极参加与公司有关的环境保护工程项目建设，并在业务上接受安环部的指导和监督。
4.5、危险废物的收集、贮存、转移活动必须遵守国家和公司的有关规定。
4.5.1、禁止向环境倾倒、堆置危险废物。
职业危害防治工作责任制度范本
职业危害防治工作责任制度范本一、概述为加强职业危害防治工作，保障职工身体健康和安全，根据国家相关法律法规，制定本责任制度，明确职业危害防治工作的各方责任，并规定违反有关规定的处理办法。
本制度适用于本单位所有从业人员。
二、工作目标1. 提高职工的职业卫生意识，掌握职业危害防治基本知识，增强职业危害防治能力。
2. 确保职工的职业卫生安全，减少职业病发生率。
3. 严格执行国家和单位职业危害防控标准，落实职业危害控制措施，保障职工的安全和健康。
三、职责分工1. 单位领导1.1 负责制定职业危害防治方案，并组织实施。
1.2 落实职业危害防治工作经费，并为职工提供必要的职业卫生防护设备。
1.3 加强对职业危害防治工作的监督检查，确保职业危害防治措施的有效实施。
1.4 落实职业危害损害的赔偿责任，对违规违纪人员进行严肃处理。
2. 职业卫生管理人员2.1 负责制定职业危害防治工作计划，并组织实施。
2.2 开展职业危害防治培训，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
2.3 负责编制职业危害防治宣传材料，并进行宣传教育工作。
2.4 监督职业危害防治措施的执行情况，及时发现和解决问题。
2.5 提供职业病防治咨询和技术支持。
3. 职工3.1 遵守职业危害防治工作的各项规定，正确使用和维护职业卫生防护设备。
3.2 参加职业危害防治培训，学习职业危害防治基本知识。
3.3 积极反映职业危害问题，配合单位开展职业危害防治工作。
3.4 遵守职业危害防治工作中的安全操作规程，做好个人职业卫生防护。
4. 监督检查部门4.1 对单位的职业危害防治工作进行监督检查。
4.2 要求单位及时整改监督检查中发现的漏洞和问题。
4.3 对违规单位和责任人员进行处罚和追责。
四、职业危害防治工作流程1. 制定职业危害防治工作计划单位领导按照年度计划，制定职业危害防治工作计划。
2. 宣传教育职业卫生管理人员开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和防护能力。
职业病防治责任制度范本（2篇）
职业病防治责任制度范本一、总则：本责任制度旨在落实国家有关职业病防治法律法规，建立健全职业病防治责任制度，确保职业病防治工作的顺利开展。
各级单位和个人应按照本责任制度的要求，履行职业病防治的各项责任，共同维护职工身体健康和劳动安全。
二、职业病防治组织责任：1. 公司（单位）负责人（以下简称公司负责人）是职业病防治工作的第一责任人，负责公司（单位）职业病防治工作的组织、领导和监督。
2. 公司（单位）应设立职业病防治委员会，由公司负责人担任主任，相关部门负责人及专家组成，负责职业病防治工作的组织协调和监督。
三、职业病防护设施和个人防护责任：1. 公司（单位）应负责职业病防护设施的建设、更新和维护，确保职工在劳动过程中的防护条件和措施符合法律和规定要求。
2. 职工应正确佩戴、使用和保养个人防护用品，如呼吸器、防护手套、防护眼镜等，确保自身在工作中的防护。
四、职业病危害评价和监测责任：1. 公司（单位）应委托有资质的职业病危害评价机构对工作场所进行职业病危害评价，并定期进行监测，确保职业病防护设施和措施的合理有效性。
2. 公司（单位）应将职业病危害评价和监测结果向职工公布，并采取相应的防控措施。
五、职业病健康检查和医疗服务责任：1. 公司（单位）应按照相关法规要求，定期组织职工进行职业病健康检查，包括职业健康体检和职业病筛查等。
2. 公司（单位）应提供必要的职业病医疗服务，包括职业病治疗、康复和追踪管理等。
3. 职工应配合公司（单位）组织的职业病健康检查和医疗服务，并及时报告工作中的职业病病情。
六、职业病事故防范和应急处理责任：1. 公司（单位）应建立健全职业病事故防范和应急处理制度，包括风险评估、安全预警、事故报告等环节。
2. 公司（单位）应开展职业病事故应急演练，提高应急处理的能力。
3. 职工应正确使用职业病防护设施，参与职业病事故应急演练，做好事故应急处理的准备工作。
七、职业病培训和宣传责任：1. 公司（单位）应定期开展职业病防治知识培训，提高职工的职业病防护意识和知识水平。
职业病防治管理机构及职责模版（五篇）
职业病防治管理机构及职责模版为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经公司会议研究，决定成立我公司职业卫生工作领导小组，现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：组员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作二、各岗位职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：班长三、生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专(兼)职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、办公室负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专(兼)职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
职业病防治管理机构及职责模版（二）职业病防治管理机构是负责协调和管理职业病防治工作的专门机构，其职责涉及职业病监测、预防、诊断、治疗和评估等多个方面。
本文将对职业病防治管理机构的职责进行详细的探讨。
1. 职业病监测与评估职业病防治管理机构负责组织和实施职业病的监测与评估工作，包括职业病的发病情况、工作场所职业病危害因素的监测、职业病防治效果评估等。
生产班组长职业病危害防治岗位责任制范文
生产班组长职业病危害防治岗位责任制范文生产班组长是企业生产中的重要职位，负责组织并管理生产班组的工作。
随着现代工业生产的发展，生产班组长在工作中面临着一系列职业病危害。
为了保障生产班组长的身体健康，提高工作效率，企业应建立职业病危害防治岗位责任制。
职业病危害防治工作是企业生产安全管理的重要组成部分，也是企业保障员工身体健康的法定责任。
作为生产班组长，应该以身作则，切实履行职业病危害防治岗位责任，下面是一份和大家分享的范文：一、加强职业病危害防控知识学习培训作为生产班组长，要加强对职业病危害防治知识的学习，了解职业病的危害性、预防措施等内容，并在工作中宣传和普及相关知识，提高班组成员的职业病防控意识。
二、合理组织生产工作，减少职业病危害1. 合理安排工作岗位，根据员工的身体状况和能力，确定适合的工作岗位，避免不适合的工作环境对员工健康的危害。
2. 做好生产工作的班次轮换，确保班组成员的休息和工作时间合理分配，避免过度劳累导致职业病的发生。
3. 加强对生产岗位的操作规程和操作规范的培训，确保班组成员在工作中正确使用防护用品，防止职业病发生。
三、认真落实职业病防护设施的配备和使用1. 确保职业病防护设施的齐全和有效使用。
如研磨、清洗等作业环节使用防护面具、手套等。
2. 确保防护设施的定期检查和维护，保持其正常使用效果。
3. 指导和监督班组成员在工作中正确使用防护设施，切实防止职业病危害的发生。
四、密切关注员工健康状况，定期进行职业健康检查1. 关注班组成员的身体状况，定期进行职业健康检查，发现问题及时处理。
2. 提醒和引导班组成员积极参加职业病防治活动，定期进行身体健康检查，增加职业病的早期发现率。
五、及时处理职业病危害事故，做好职业病报告与处理1. 针对职业病危害事故，及时采取应急措施，确保伤者及时得到救治。
2. 对于职业病事故，应及时报告相关部门，协助做好事故调查和处理工作，防止类似事故再次发生。
职业危害防治责任制(5篇)
职业危害防治责任制为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。
一、管理机构与职责安全科、人力资源科、生产科、技术科、通风科、财务科、后勤中心共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：(1)通风科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和资料管理，绘制相关图表，鉴定主扇工作情况、矿井通风指标；负责测定、报告作业场所粉尘浓度以及其它职业危害情况；。
(2)安全科负责开展粉尘作指导工作业现场督促检查、管理、，有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员的培训和教育工作。
(3)生产科、技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防尘措施和个人防护作业。
(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设备、仪器、材料的购置，负责职业危害防治的各种资用开支。
(5)人力资源科与财务科负责职业病检查和体检人员的确定，协调安排职工进行体检，复查及职工健康档案资料收集等工作，负责制定矿山劳动保护措施和方案。
二、职业病范围与治疗规定1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。
2、治疗规定：(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治疗或疗养。
(2)对于职业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，适当照顾安排工作，医疗终结确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上极有关规定处理。
职业危害防治责任制（2）是指企业依法对职业危害进行全面管理和防控，并承担与之相关的法律责任。
职业危害包括各种对劳动者健康造成危害的具体因素，如化学物质、物理因素、生物因素、粉尘、噪声、振动等。
职业危害防治责任制主要包括以下几个方面：1. 职业卫生责任：企业应根据职业危害情况，制定并实施职业卫生管理制度，保护劳动者的身体健康和安全。
2. 防护设施责任：企业应为劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其合理使用与维护。
3. 岗位评估责任：企业应对各岗位进行评估，确定岗位的职业危害程度，并根据评估结果采取相应的防护措施。
职业病危害防治责任制度(上墙)
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、建立健全职业卫生管理体系。
办公室为本单位职业卫生管理部门，并配备专（兼）职业卫生管理人员，负责本单位具体的职业病防治工作。
3、定期召开职业卫生工作会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
4、由组长牵头制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
5、组织对劳动者进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
6、协助上级职业卫生管理机构，推动本单位开展职业卫生工作，贯彻执行《职业病防治法》及配套法规标准。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
7、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告职业卫生管理机构研究处理。
8、依法履行向劳动者提供岗前职业病危害告知。
一、各车间、部门应当为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
二、签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知职工，并在劳动合同中写明。
三、职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订变更职业病危害因素告知补充合同。
四、存在职业病危害的场所，应当在醒目位臵设臵公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位臵，设臵警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。
2024年职业病防治管理机构及职责模版（三篇）
2024年职业病防治管理机构及职责模版为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，进一步加强职业病防治工作，确保公司员工健康及其合法权益，优化生产作业环境，推动公司经济可持续发展，公司经过充分研讨，决定成立职业卫生工作领导小组。
现将相关决定公布如下：一、职业卫生工作领导小组构成如下：组长：____组员：____职业卫生工作领导小组将全面负责公司范围内的职业卫生管理工作。
二、各岗位职业卫生管理机构设置如下：负责人：车间主任组员：班长三、生产部作为公司职业卫生管理机构，将设立专职或兼职的职业卫生专业人员，具体负责本单位的职业病防治工作，主要职责包括但不限于以下几项：1. 建立并妥善保存本单位的职业卫生管理台账及有关档案。
2. 依法组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对于发现健康问题的员工，及时调整岗位并妥善安置。
3. 组织开展员工的职业卫生教育和培训。
4. 提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5. 依法组织本单位职业病患者的诊疗工作。
6. 定期或不定期检查全厂及各部门的职业病防治工作进展，对发现的问题及时处理或上报领导小组，确保问题得到有效解决。
四、办公室负责职业病危害因素监测管理，设立专职或兼职专业人员，负责日常监测工作，具体职责包括：1. 组织开展各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2. 建立并妥善保存本单位的职业病危害因素监测档案。
3. 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4. 将检测与评价结果及时报告给卫生行政部门，并向员工公布。
公司将秉持法律法规及社会责任，持续推动职业卫生工作的深入实施，为员工营造一个安全、健康的工作环境。
2024年职业病防治管理机构及职责模版（二）通知公司各部门：为深化实施《中华人民共和国职业危害防治法》，全面推进我公司在作业场所的职业危害防治工作，有效预防与控制职业危害风险，明确职责分工，本公司决定成立职业危害防治工作机构。
某厂职业病防治责任制
某厂职业病防治责任制
主要包括以下内容：
1. 领导责任：厂长及相关管理人员应对职业病防治负有直接领导责任，包括制定职业病防治方案、组织实施职业病防治工作等。
2. 部门责任：各部门负责制定本部门的职业病防治计划，并组织实施，对本部门职工的职业病防治负有责任。
3. 安全负责人责任：每个部门应指定一名安全负责人，负责本部门职业病防治工作的组织协调、检查指导等工作，并及时报告上级。
4. 岗位责任：各岗位负责人应对本岗位职工的职业病防治负有责任，包括指导职工正确使用个人防护设备、保证工作场所卫生、加强职工健康教育等。
5. 职工责任：每个职工都有义务自觉遵守安全防护规程和操作规范，正确使用个人防护设备，主动参与职业病防治活动。
6. 监督检查责任：企业应建立健全职业病防治监督检查制度，设立专门的监督检查部门，定期组织监督检查职业病防治工作的执行情况，并及时发现和纠正问题。
7. 相关责任单位的协作责任：企业应与监管部门、医疗卫生机构、职工代表等单位密切合作，共同推进职业病防治工作，各方单位负有相应的责任。
以上是一种可能的某厂职业病防治责任制的规定，具体的责任制可根据企业实际情况和相关法律法规进行制定和完善。
职业病危害防治责任制模版
职业病危害防治责任制模版职业病是指由于长期从事特定工种或工作岗位而导致的慢性疾病。
在日常工作中，我们需要重视职业病的危害，制定职业病危害防治责任制，以保障职工的身体健康。
下面是一个职业病危害防治责任制的模板，旨在提供一个参考。
1. 起草目的为了落实职业病预防的责任体系，规范职工健康管理工作，提高全体职工的健康水平，特制定本职业病危害防治责任制。
2. 适用范围本责任制适用于本单位所有职工，包括正式员工、临时工、合同工等。
3. 职业病防治责任的划分为了明确各个部门的职业病防治责任，本责任制将职业病防治责任划分为如下几个方面：3.1. 企业管理层责任：(1) 落实职业病防治方针和政策；(2) 组织制定、完善职业病防治制度和操作规程；(3) 组织开展职业病防治培训；(4) 落实职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织职业病体检；(6) 提供必要的个体防护用品；(7) 组织职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期组织职业病防治情况的检查和整改。
3.2. 部门负责人责任：(1) 落实本部门的职业病防治方针和政策；(2) 负责制定、完善本部门的职业病防治制度和操作规程；(3) 组织本部门的职业病防治培训；(4) 落实本部门的职业病危害因素的检测和评估；(5) 定期组织本部门的职业病体检；(6) 提供本部门所需的个体防护用品；(7) 组织本部门的职业病防治宣传和教育活动；(8) 定期检查本部门的职业病防治情况，对存在的问题及时整改。
3.3. 职业病防治专业人员责任：(1) 参与职业病危害因素的检测和评估工作；(2) 参与职业病防治培训工作；(3) 进行职业病体检；(4) 参与职业病防治宣传和教育活动；(5) 提供职业病防治方面的技术支持。
3.4. 职工责任：(1) 遵守职业病防治制度和操作规程；(2) 定期进行职业病体检；(3) 使用个体防护用品，正确佩戴；(4) 参与职业病防治培训；(5) 积极参与职业病防治宣传和教育活动；(6) 配合安全环保部门的检查和整改。
2024年职业病防治科管理制度及考核办法模版（二篇）
2024年职业病防治科管理制度及考核办法模版第一章总则第一条为加强职业病防治工作，保障劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本管理办法。
第二条本办法适用于本单位所有员工及劳务用工。
第三条单位必须依法参加工伤保险，确保职工工伤保险待遇，维护职工合法权益。
第四条员工发生工伤或患职业病后，单位应及时救治，协助进行工伤和职业病鉴定，并向上级有关部门如实反映情况，帮助安排适合其身体状况的工作。
第二章职业病预防措施第六条个人防护措施。
（一）加强个人防护是保障操作者安全、健康的重要措施。
操作者在生产过程中必须坚持正确使用个人防护用品，如防护服、防护口罩、防护手套和防尘器具等，自觉养成勤洗手、工作后洗澡、不在生产场所进食、吸烟、喝水等良好的卫生习惯。
（二）进入容器、设备内作业时，除应严格办理有关审批手续外，必须正确使用防毒设施，防止人员中毒、中暑。
（三）对从事有毒有害作业的职工，定期进行职业健康检查，对查出患有职业危害疾病的职工进行治疗，不适于从事有毒有害作业人员应及时调离或调换工作。
（四）对新进入的员工除应进行职业卫生教育外，还应进行健康检查，建立健全健康检查和职业病档案，加强职业病监护工作。
第七条从事电焊、氧焊操作人员的职业病预防措施。
（一）正确使用个人防护用品，如眼镜、面罩、口罩、围裙、护脚等。
（二）氧气、乙炔的压力表必须经过检验的合格产品，管道完好无损，防止气体泄漏。
（三）在室内和容器内进行电焊作业时，要有良好的通风和降温设施，防止焊条在熔化过程中产生气体对人体的伤害和防止中暑。
第三章工伤预防和职业健康第八条工伤预防和职业病防治，单位和员工必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规，严格执行国家劳动安全卫生规程、标准及单位有关安全防护措施、规定，防止劳动过程中的安全事故，减少职业危害。
第九条加强安全管理，对员工进行安全和职业病预防知识培训、教育，不断改进和完善员工劳动条件，安全防护措施，严格按照安全操作规程施工，减少工伤事故和职业病发生。
生产技术科职业病危害防治岗位责任制范文
生产技术科职业病危害防治岗位责任制范文一、背景和目的为了有效防备和掌控生产技术科职工在工作中可能受到的职业病危害，保障员工的身体健康和安全，我公司订立了这项《生产技术科职业病危害防治岗位责任制》，旨在明确各岗位的职责和义务，确保职业病防治工作有序、规范地进行。
二、管理标准1. 岗位设置公司将在生产技术科中设立职业病危害防治岗位，由专职负责人负责协调、组织和实施职业病防治工作。
2. 责任与义务（1）公司领导层责任•订立并完满职业病危害防治工作方案、制度和措施；•落实职业病防治工作的经费保障；•监督职业病防治工作的实施情况，并定期进行评估和检查。
（2）职业病危害防治岗位负责人责任•负责订立本岗位的职业病防控计划和年度工作计划；•引导生产技术科职工正确、有效地使用个人防护用品，保障自身健康；•组织开展职业病防治培训，加强员工的职业病防治意识；•定期开展职业病危害防治工作的检查和评估，并及时整改；（3）生产技术科职工责任•完全遵守公司订立的职业病防治规定和操作规程；•自动参加职业病防治培训，提高职业病防治意识和本领；•搭配岗位负责人的工作，正确佩戴和使用个人防护用品；•发现和报告职业病危害的隐患，乐观参加改善和整改工作。
三、考核标准公司将依据职业病危害防治岗位的实际情况订立考核标准和评价指标，实在如下：1. 公司领导层考核指标•职业病防治工作方案和制度的订立和完满情况；•职业病防治工作经费的落实情况；•监督职业病防治工作的实施和评估情况。
2. 职业病危害防治岗位负责人考核指标•职业病防治计划和年度工作计划的订立和完满情况；•职业病防治培训的开展情况；•职业病危害防治工作的检查和评估情况；•对危害职业病防治工作具有促进作用的工作的完成情况。
3. 生产技术科职工考核指标•对职业病防治规定和操作规程的遵守情况；•参加职业病防治培训的情况；•正确佩戴和使用个人防护用品的情况；•发现和报告职业病危害隐患的情况。
四、考核结果及奖惩措施依据公司《职业病危害防治管理方法》的规定，对于职业病危害防治岗位的考核结果，公司将采取相应的奖惩措施。
生产科 职业病防治岗位责任制
生产科职业病防治岗位责任制第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制,合理组织生产,贯彻职业病防治规则制度及施工组织设计。
第二条、在安排检查生产方案执行状况时,要同时安排职业病防治工作。
第三条举行采区设计、编制各施工地区作业规程和平安技术措施时,要严格遵守《煤矿平安规程》和技术政策及规范。
编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。
第四条、从平安技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道安排、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。
组织新工作面验收时必需对职业病防护设施同时验收。
第五条、管理人员常常深化现场,发觉有职业病危害因素时要准时实行措施整改。
第六条、参与矿组织的职业病防治大检查,提出业务范围内的整改看法,并催促有关区队举行落实,协作上级参与并组织矿井职业病防治达标检查,验收评选工作。
第七条、业务范围内发生职业病危害事故时,组织有关人员亲临现场,参与调查分析和追查处理。
第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时,必需制订职业病防治技术措施。
第九条帮助有关部门对本业务范围内的人员,举行技术培训工作,提高平安技术素养,增加抗灾实力。
第十条负责编审矿井灾难预防与处理方案,矿井停复工措施,并严格催促检查落实。
第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。
第十二条采掘面发生地质变化或实行特别技术措施时,要准时编审平安技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。
第十三条仔细学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新方法和规则制度。
参加制定和执行煤矿进展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和方案。
负责组织制定科技创新详细实施方法和相关的规则制度。
负责编制科技创新中、长久规划、年度科技方案。
第十四条负责科研立项的申报工作,组织、监督科技创新方案的实施和日常管理工作,办理和签订煤矿科技创新方案的科研项目合同。
第十五条负责组织新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文(4篇)
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制范文一、岗位职责1. 熟悉相关的职业病危害防治法律法规、标准、规范和管理制度，了解工作场所的职业病危害因素及其防控措施。
2. 遵守生产操作工人职业病危害防治管理制度，认真执行职业病防护措施，确保个人的安全和健康。
3. 进行岗前职业健康体检，定期进行职业病危害因素的接触监测，及时报告职业病危害因素的异常情况。
4. 使用个人防护设备，正确佩戴防护用品，如防护面罩、防护手套、防护服等，保障个人防护的有效性。
5. 遵循操作规程和操作规范，正确使用和维护生产设备和工具，确保操作过程的安全。
6. 清洁工作场所，及时清理工作区域中的废弃物和污染物，维护工作环境的卫生和整洁。
7. 合理使用化学品，正确储存和处理危险化学品，避免化学品的泄漏和浸染，减少化学品的职业病危害。
8. 学习相关的职业病防治知识，不断提高自身的职业病防治能力，积极参与职业病防治培训活动。
9. 参与生产操作工人职业病危害因素的评估和监测工作，积极配合相关部门开展职业病防治工作。
10. 如发现职业病危害环境和行为违反相关的规定，及时报告上级领导并提出整改意见。
11. 在工作中严禁违反职业病防治规定，禁止随意更改工作环境和工艺流程，确保职业病防治工作的连续性和有效性。
12. 积极参与职业病危害防治的宣传教育工作，提高职工的职业病防治意识和能力。
二、工作要求1. 具有较强的团队合作精神，遵守工作纪律，服从工作安排，保持良好的工作状态。
2. 具备基本的安全技能和操作能力，能够独立完成岗位工作。
3. 具有较强的责任心和紧迫感，能够及时发现和处理工作中的安全隐患和危险现象。
4. 具备良好的沟通与协调能力，能够与他人有效地进行沟通和协调，达成工作目标。
5. 具有较强的学习和创新能力，能够不断学习和吸收新知识，提高个人的职业素养和工作水平。
6. 具备一定的心理承受能力和适应能力，能够应对工作中的压力和挑战，保持良好的心态和情绪。
职业病防治责任制度模版（2篇）
职业病防治责任制度模版1、总则1.1为贯彻执行国家有关职业病的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，强化各级安全生产责任制，根据《中华人民共和国职业病防治法》特制订本制度。
1.2主要负责人为本单位安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，各级领导人员和职能部门，必须在各自工作范围内，做好职业病防治工作。
1.3本制度规定了各级人员职业病防治的职责，每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的职责，实现全员职业病防治责任制。
2、适用范围本制度适用于本公司各单位及所有人员。
3、职业病防治职责3.1经理(主要负责人)职业病防治职责1)经理是本单位职业病防治工作的第一责任人。
2)对公司的职业病防治工作负总责。
3)健全职业病防治组织机构，及时调整、充实专兼职职业病防治管理人员，及时研究解决职业病防治中的相关问题。
4)把职业病防治工作作为公司日常重点工作来抓，平时一定要把职业病防治工作放在重要位置。
5)按事故处理“四不放过”的原则，组织对职业病防治事故的调查处理。
3.2副经理(分管负责人)职业病防治职责1)按照“谁主管谁负责”的原则，对本单位的职业病防治工作负主要责任。
2)直接领导安全环保的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关职业病防治中的重大问题。
3)组织本单位性的职业病防治检查，落实重大事故隐患的整改。
4)组织开展各类职业病防治活动，总结推广职业病防治工作的先进经验，奖励先进单位和个人。
5)组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
6)分析企业职业病防治工作动态;及时解决职业病防治中存在的问题。
7)抓好职业病防治教育培训与考核工作。
3.3工会主席职业病防治职责1)贯彻国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策并监督执行。
充分发挥群众在职业病防治工作中的监督作用。
2)按照“谁主管谁负责”的原则，对工会的职业病防治工作负直接领导责任。
生产班组长职业病危害防治岗位责任制
生产班组长职业病危害防治岗位责任制作为生产班组长，我们在工作过程中不仅需要关注生产进展和质量，更要重视职业病危害防治工作。
职业病是指在工作环境中长期受到某种有害因素的作用而引起的疾病。
为了保护员工的身体健康，确保生产过程安全无忧，我们需要认真履行职业病危害防治岗位责任制。
下面，将从岗位责任、防治措施和个人培养三个方面进行阐述。
一、岗位责任作为生产班组长，我们有责任组织和指导生产过程中的职业病预防工作，确保员工不受职业病危害。
首先，必须严格按照相关法律法规执行，确保工作环境符合卫生标准。
对于涉及有害物质的作业，必须严格按照操作规程进行操作，确保作业过程安全无害。
其次，我们需要将职业危害防护要求纳入生产管理体系，制定相关制度和规章制度，明确各岗位的职责和要求。
此外，我们还需要组织职业健康检查，及时发现职业病病变情况，采取相应的防治措施，保障员工的身体健康。
二、防治措施为了预防职业病危害的发生，我们需要采取一系列的防治措施。
首先，要强化职业病危害防治的宣传教育工作，提高员工的安全防护意识。
通过开展培训、讲座等形式，向员工普及相关知识，使其了解职业病的危害和预防措施。
其次，要定期开展职业健康检查，及时发现并治疗员工的职业病，防止病情的进一步恶化。
同时，要进行岗位危害辨识和评估，制定相应的防护措施，控制有害因素的产生和扩散。
在具体的生产过程中，要注意操作规程的执行，确保员工在操作过程中使用正确的防护措施。
另外，要加强工作环境的监测和改善，及时清除和处理危害因素，保障员工的安全健康。
三、个人培养作为生产班组长，我们不仅要具备相关的职业病防治知识，还要不断提高自身的业务能力和管理水平。
首先，要深入学习职业病防治方面的知识，了解有害因素的危害特点和防治措施。
通过参加培训班、学习资料等途径，不断提高自身的专业知识水平。
其次，要熟悉相关法律法规，了解自己在职业病防治中的权责，不断提高自身的法律意识。
此外，还要注重团队合作，积极与其他部门进行沟通和协调，形成合力，共同保障员工的健康和安全。
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制
生产操作工人职业病危害防治岗位责任制职业病危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件以及工作方式等因素引起的各种疾病。
生产操作工人作为企业生产线上的核心岗位，其工作环境和工作条件往往存在着一定的职业病危害因素。
为了保障生产操作工人的身体健康，企业需要建立一套完善的职业病危害防治岗位责任制。
首先，各级管理人员应当牢固树立职业病危害防治的重要性，制定相应的工作计划和目标。
他们必须了解职业病危害的基本知识和防治技术，定期组织职业健康知识的培训和教育活动，提高全员的职业病防治意识。
其次，生产操作工人作为直接受职业病危害影响的人员，应当具备健康的身体素质和良好的职业道德。
他们需要积极参与工作中的职业病防治活动，在工作过程中严格遵守相关的操作规程和安全操作规范，确保自己的工作安全。
同时，他们还应当主动报告和反映工作中存在的职业病危害问题，积极参与职业病危害因素的监测和评价工作。
此外，企业应当加强对生产操作工人的职业病危害防护措施的管理和落实。
企业应当确保生产操作工人了解并正确使用各类个体防护用品，提供必要的职业病危害防护设施和设备。
同时，企业还应当建立和完善相应的安全生产制度和工作操作规范，明确生产操作工人在工作中的职责和要求。
最后，监督部门应当加强对企业和生产操作工人的职业病危害防治工作的监督和检查。
监督部门应当定期组织对企业的职业危害因素的排查和评估工作，对发现的问题及时督促企业采取相应的措施进行整改。
对于违反职业病危害防治制度和规定的企业和个人，监督部门应当依法进行处罚和追责。
总结而言，建立生产操作工人职业病危害防治岗位责任制是确保生产操作工人身体健康和保障其合法权益的重要措施。
通过明确各方责任和要求，加强管理和监督，可以有效地预防和治理职业病危害，为生产操作工人创造一个安全健康的工作环境。
洗煤厂厂长安全生产与职业病危害防治责任制(2022)
洗煤厂厂长安全生产与职业病危害防治责任制（2022）洗煤厂是地面煤流系统及矿井煤炭精加工生产的管理单位，负责煤炭地面运输、煤炭初步分选及煤炭洗选加工、煤泥水处理。
一、部门职责第一条严格执行国家有关安全管理生产的法律、法规、行业标准和技术规范。
第二条执行管理制度安全生产与职业病危害防治责任制和各项管理制度。
第三条落实职工专业培训安全技术培训方案，强化业务培训，不断大幅提高从业人员的安全操作技能。
第四条技术规范落实安全生产标准化工作。
工艺技术第五条执行生命安全技术操作规程、安全技术措施。
第六条负责洗选工艺的改进，设备的改造、更换、维修、调试等工作，保证其符合有关规定要求，满足生产需求。
第七条对洗选工艺及设备运转情况实施动态检查，及时治理存在的风险问题。
第八条参加安全管理会议，研究、解决生产过程中的结构性问题。
第九条落实新入厂人员签订师徒合同，并监督执行。
第十条做好本单位职业卫生工作，按规定为操作人员配齐工具、安全防护用品等。
监督职工正确使用劳保用品，确保职工身心健康，教育职工爱护本单位工作范围内的各种安全设施。
第十一条负责各岗位工、特种作业人员库塞县上岗相关人员的监督、管理。
第十二条负责对本单位通讯设备设备(设施)、车间、场地、库房、人员的安全管理、风险管控信用风险和隐患排查治理工作。
第十三条非常积极推广第十一条洗选工艺及设备安全生产新技术、新工艺、开展安全管理生产科研攻关。
二、责任追究第十四条未国家有关安全生产的法律、法规、行业标准和技术规范的，砖厂负直接责任。
第十五条未执行本单位安全与职业病危害防治责任制和各项管理制度的，洗煤厂负直接责任。
第十六条仍未未对职工进行安全技术培训的，洗煤厂负直接责任。
第十七条未落实安全生产标准化第七条工作的，洗煤厂负反向责任。
第十八条违背安全技术操作规程、安全技术措施，洗煤厂负直接责任。
第十九条本部门洗选设备的电子系统改造、更换、维修保养达不到标准的，洗煤厂负直接责任。
生产技术科职业病危害防治岗位责任制
生产技术科职业病危害防治岗位责任制
1
生产技术科职业病危害防治岗位责任
制 制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
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生产技术科职业病危害防治岗位责任制
2
生产技术科职业病危害防治岗位责任制
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运
转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《生产技术科职业病危害防治岗位责任制》，望本单位职工严格执行!
（一）坚持“管生产务必管安全”的原则，合理安排生产，贯彻安全生产方针、安全规章制度及施工安排设计。
（二）在布置检查生产计划落实情况时，要同时布置检查安全生产工作。
（三）编制施工安排设计时应提出相应的安全技术措施，在进行技术交底时务必同时进行安全技术交底。
（四）贯彻落实煤矿一体化管理文件，承担实施本部门所管辖范围内环境因素、危险源的识别、评价与控制，积极安排开展参加安全生产活动，做好工作相关的记录。
某某单位(人）
202X年X月X日。
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( 岗位职责 )
单位：_________________________
姓名：_________________________
日期：_________________________
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生产科职业病防治岗位责任制
(标准版)
Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the
company's sudden accidents.
生产科职业病防治岗位责任制(标准版)
第一条负责各种规程和职业危害因素管理措施的编制，合理组织生产，贯彻职业病防治规章制度及施工组织设计。
第二条在布置检查生产计划执行情况时，要同时布置职业病防治工作。
第三条进行采区设计、编制各施工地区作业规程和安全技术措施时，要严格遵守《煤矿安全规程》和技术政策及规范。
编制施工组织设计时应提出相应的职业病防治措施。
第四条从安全技术上指导煤层开采、顶板管理、巷道布置、设备造型、职业病防护设施的使用和维护。
组织新工作面验收时必须对职业病防护设施同时验收。
第五条管理人员经常深入现场，发现有职业病危害因素时要及时采取措施整改。
第六条参加矿组织的职业病防治大检查，提出业务范围内的整
改意见，并督促有关区队进行落实，配合上级参加并组织矿井职业病防治达标检查，验收评比工作。
第七条业务范围内发生职业病危害事故时，组织有关人员亲临现场，参加调查分析和追查处理。
第八条推广有利于职业病防治的新技术、新工艺和新的监测手段时，必须制订职业病防治技术措施。
第九条协助有关部门对本业务范围内的人员，进行技术培训工作，提高安全技术素质，增强抗灾能力。
第十条负责编审矿井灾害预防与处理计划，矿井停复工措施，并严格督促检查落实。
第十一条负责科技资料及设计图纸的保管和保密工作。
第十二条采掘面发生地质变化或采取特殊技术措施时，要及时编审安全技术措施补充措施要有职业病防护设施内容。
第十三条认真学习、贯彻和落实国家、省、市科技创新方针政策和煤矿制定的有关科技创新办法和规章制度。
参与制定和执行煤矿发展战略和技术创新、技术改造、技术引进、技术开发规划和计
划。
负责组织制定科技创新具体实施办法和相关的规章制度。
负责编制科技创新中、长期规划、年度科技计划。
第十四条负责科研立项的申报工作，组织、监督科技创新计划的实施和日常管理工作，办理和签订煤矿科技创新计划的科研项目合同。
第十五条负责组织新产品开发、新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用。
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第十六条促进职业病防治技术开发、技术转让、技术咨询和信息服务活动，组织落实科技成果的推广与应用，将创新成果尽快转化为生产力。
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