生产技术科岗位责任制
生产技术科科员岗位责任制
生产技术科科员岗位责任制1. 岗位背景和职责生产技术科科员是公司生产技术科的重要成员之一，主要负责协助科长和科员完成科室工作。
本文将详细介绍生产技术科科员的岗位背景和职责。
1.1 岗位背景生产技术科是负责公司生产技术管理的部门。
科员是该科室的核心岗位之一，主要负责技术文件管理、生产计划管理、生产数据统计分析等工作。
科员需要具备相应的技术背景和专业知识，能够有效协调各个部门之间的工作，并对生产技术进行全面有效的管理。
1.2 岗位职责生产技术科科员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.2.1 技术文件管理•负责制定和修订技术文件，包括工艺流程、操作规程等，并做好文件的归档和存档工作。
•负责技术文件的审核和审批，并确保文件的准确性和时效性。
•协助科长和科员进行技术文件的培训和宣贯，确保各部门员工都能够正确理解和执行相关技术文件。
1.2.2 生产计划管理•根据公司生产计划和订单情况，制定生产计划，并做好生产进度的跟踪和协调工作。
•监控生产过程中的关键节点，及时预警和解决生产中的问题，确保生产进度和质量。
•收集和分析生产数据，提供相关报表和分析结果，为科室决策提供依据。
1.2.3 生产数据统计分析•收集和整理生产过程中的数据，包括生产数量、成本、质量等指标。
•分析生产数据，找出问题和瓶颈，提出改进建议，提高生产效率和质量。
•协助科长和科员进行生产统计工作，并定期向上级汇报生产情况和数据分析结果。
2. 岗位要求为了能够胜任生产技术科科员的岗位，应具备以下要求：2.1 教育背景和专业技能•具有大学本科及以上学历，相关专业优先考虑，如生物工程、制药工程等。
•具备一定的技术背景和专业知识，熟悉相关生产工艺和操作规程。
2.2 工作经验和能力要求•具备2年以上生产技术工作经验，熟悉生产管理的各个环节和流程。
•具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效与各部门进行协作和沟通。
•具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立分析和解决生产过程中的问题。
生产技术部生产科安全生产责任制(三篇)
生产技术部生产科安全生产责任制生产技术部生产科的安全生产责任制是指在生产过程中，生产技术部生产科负责制定和实施安全生产管理制度，确保生产过程中的安全。
生产技术部生产科的安全生产责任制包括以下内容：1. 确立安全生产目标和责任：生产技术部生产科负责确定安全生产的目标和责任，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
2. 制定安全生产管理制度：生产技术部生产科制定并完善安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等，以保证生产过程的安全性。
3. 落实安全生产责任：生产技术部生产科负责对生产人员进行安全教育培训，并监督实施安全操作规程，确保生产中的操作符合安全要求。
4. 确保生产设备的安全性：生产技术部生产科负责对生产设备进行定期检修和维护，及时发现和处理设备故障，确保生产设备的安全运行。
5. 检查和评估安全工作：生产技术部生产科负责定期进行安全隐患排查和安全工作评估，及时纠正存在的安全问题，并提出改进方案。
6. 急救和事故应急处理：生产技术部生产科负责组织急救培训和配备急救设备，以及制定事故应急预案，确保生产过程中的紧急情况得到及时处理和救援。
7. 上报和统计事故情况：生产技术部生产科负责及时上报发生的事故情况，并进行事故统计和分析，改进安全工作的不足之处。
通过以上安全生产责任制的落实，生产技术部生产科能够有效地管理和控制生产过程中的安全风险，保障员工的安全与健康。
生产技术部生产科安全生产责任制（二）生产技术部应建立安全生产责任制，以确保生产科的安全生产工作能够有效开展。
具体而言，安全生产责任制应包括以下方面：1. 领导责任：生产技术部负责人应对生产科的安全生产工作承担主要责任，包括确定安全生产目标、制定安全生产政策和计划，组织实施安全管理工作，建立安全生产体系，配备必要的安全生产资源等。
2. 部门责任：生产技术部下属各个科室负责人应对本科室的安全生产工作承担主要责任，包括制定本科室的安全生产规章制度和操作规范，进行安全生产培训，定期组织安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患，确保本科室的安全生产工作达到要求。
煤矿生产技术科科长岗位责任制范文
煤矿生产技术科科长岗位责任制范文一、岗位职责：1. 负责煤矿生产技术科的日常管理工作，制定科室年度工作计划和目标，并负责组织实施和监督落实情况；2. 负责煤矿技术创新和技术改造的方案制定和实施，提出提高矿井生产效益和安全生产水平的具体措施和建议；3. 负责煤矿矿山设计、测量、勘探等工作的组织和指导，确保煤矿开发工作的科学性和规范性；4. 负责煤矿生产设备、系统和工艺的优化和改进工作，提高生产效率和产品质量；5. 负责制定和组织实施煤矿安全生产的技术规范和操作规程，监督煤矿生产过程中的安全技术措施；6. 负责煤矿事故的调查和分析工作，提出事故原因和防范措施，确保煤矿安全生产；7. 负责煤矿生产技术信息的收集、整理和汇报工作，提供技术支持和咨询服务；8. 负责煤矿生产技术能力的培训和提升，组织开展技能竞赛和培训活动，提升岗位技术素质；9. 负责煤矿生产技术科档案和文档的管理工作，定期组织档案整理和归档。
二、岗位要求：1. 具备较强的专业知识和技术水平，熟悉煤矿生产工艺和设备；2. 具有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地规划和组织科室工作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在短时间内准确判断问题原因并提出解决方案；4. 具有较好的沟通和表达能力，能够与上级领导、同事和下级员工有效地沟通和协作；5. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够带领团队完成工作任务；6. 具备扎实的基础知识和学习能力，能够不断学习和更新煤矿生产技术知识；7. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
三、工作目标：1. 提高煤矿生产效益和产品质量，实现煤矿生产的科学化、规范化和高效化；2. 提高煤矿安全生产水平，减少事故发生率和事故损失；3. 开展煤矿技术创新和改进工作，提高煤矿生产技术水平；4. 提高煤矿员工的技术素质和工作满意度，打造具有竞争力的科研团队；5. 加强煤矿生产技术与其他科室、企事业单位和高等院校的合作，提升技术交流和合作水平。
生产技术科副科长岗位责任制范文(三篇)
生产技术科副科长岗位责任制范文一、岗位概述生产技术科副科长作为一个重要管理岗位，主要负责协助科长进行生产技术科的日常管理工作，推动企业的生产技术创新，提升生产效率和质量。
他/她需要负责制定和实施科室的战略规划和目标，管理科室的人员和资源，确保科室能够有效运作并为企业创造价值。
二、岗位职责1. 协助科长制定科室的发展战略和年度工作计划，并组织实施，确保科室的工作与企业整体目标保持一致。
2. 负责制定科室的组织架构和职责分工，并对科室人员进行岗位培训和管理，提高团队的整体素质和能力。
3. 负责科室的资源调配和运用，包括人力、财力和物力，确保科室在预算范围内高效运作。
4. 制定和完善科室各项管理制度和流程，确保科室的各项工作按照规范和程序进行，提高工作质量和效率。
5. 研究新的生产技术和工艺，推动技术创新和工艺改进，提升产品的质量和竞争力。
6. 跟踪市场的需求和行业的发展趋势，制定相关的技术研发计划和方案，确保企业在生产技术方面处于领先地位。
7. 协助科长组织和推动生产技术科的各项工作，包括技术研发、工艺改进、生产进度控制等，确保生产任务按时完成。
8. 积极参与工程项目的技术管理和技术标准制定，提供技术支持和解决方案，确保项目的顺利开展和高质量完成。
9. 负责岗位所在科室的安全管理工作，推动安全生产工作，确保员工的人身安全和资产安全。
10. 定期向科长汇报岗位工作进展和问题，提出合理化建议，为科室的运营和发展提供参考和支持。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，专业背景应与生产技术相关。
2. 具备较高的管理能力和组织协调能力，能够有效统筹和管理科室的工作。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，推动问题的解决和目标的实现。
4. 具备较好的技术理论基础和实践经验，熟悉相关的生产技术和工艺，能够进行技术创新和工艺改进。
5. 具备较强的团队意识和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的合作，共同推动科室的发展。
生产技术科主任工程师岗位责任制范文（三篇）
生产技术科主任工程师岗位责任制范文一、岗位概述生产技术科主任工程师是企业生产技术科室的负责人，负责组织、协调和管理生产技术相关的工作，保障生产的安全高效进行。
二、岗位职责1. 制定生产技术发展规划和目标，确保生产技术的持续创新和提高。
2. 组织编制生产技术工作计划，并监督其执行情况。
3. 负责生产设备的选型、采购和验收工作，确保生产设备的正常运转和安全使用。
4. 组织开展生产工艺优化和流程改进，提高产品质量和生产效率。
5. 负责生产技术方案的研发和实施，确保生产工艺的稳定性和可靠性。
6. 协调解决生产中的技术问题和难题，确保生产任务的顺利完成。
7. 负责组织开展生产技术培训和能力提升培训，提高员工的技术素质和专业水平。
8. 建立生产技术管理制度和工作流程，保证工作的规范化和有序进行。
9. 负责生产技术信息的收集、整理和分析，提供决策参考和技术支持。
10. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具有本科及以上学历，专业为机械工程、材料科学与工程或相关专业。
2. 具有较强的专业技术和管理能力，熟悉新型生产技术和工艺。
3. 具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队。
4. 具有较强的问题解决能力和创新能力，能够及时处理突发事件和应对挑战。
5. 具有敬业精神和团队合作意识，能够承受较大的工作压力。
四、评估标准1. 完成生产技术发展规划和目标的制定，并推动实施。
2. 生产技术工作计划的制定和执行情况得到有效监督。
3. 生产设备的选型、采购和验收工作顺利完成。
4. 生产工艺优化和流程改进能够有效提高产品质量和生产效率。
5. 生产技术方案的研发和实施达到预期效果。
6. 生产中的技术问题和难题能够及时解决，生产任务能够顺利完成。
7. 员工的技术素质和专业水平得到有效提升。
8. 生产技术管理制度和工作流程的建立和落实情况良好。
9. 生产技术信息的收集、整理和分析能够提供有效的决策参考和技术支持。
生产技术科科员(设计管理员)岗位责任制
生产技术科科员（设计管理员）岗位责任制1. 岗位概述生产技术科科员（设计管理员）是企业生产技术部门的重要岗位之一。
该岗位主要负责生产技术方面的工作，包括产品设计、制造工艺的编制和组织生产等。
2. 岗位职责2.1 产品设计1.负责根据客户需求，制定产品设计方案；2.绘制产品图纸，编制产品零部件、材料、加工工艺等相关资料；3.参与产品的各个阶段的设计审核工作。
2.2 制造工艺编制1.根据产品设计方案，编制产品制造工艺；2.负责制定生产所需的各种工装、夹具等生产辅助装置；3.协助生产车间解决生产过程中出现的工艺问题。
2.3 组织生产1.协调各个生产部门的工作进度，保证生产计划的顺利进行；2.根据生产计划安排生产班组和工作任务；3.负责生产现场的安全管理，并制定相关安全操作规程。
3. 任职资格3.1 学历要求本科及以上学历，相关专业，如机械设计、自动化、材料等。
3.2 技能要求1.熟练掌握相关计算机软件，如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等产品设计软件，以及CAXA等工艺设计软件；2.具备较强的沟通协调和组织管理能力；3.熟练掌握生产管理流程和制度。
3.3 工作经验有相关生产技术和管理经验者优先考虑。
4. 工作环境由于需要进行产品设计、工艺编制和生产管理等工作，该岗位需要在办公室、生产车间以及现场等多个工作场所进行工作。
5. 岗位价值生产技术科科员（设计管理员）的工作是企业生产技术部门的关键之一。
他们负责产品设计、工艺编制和生产管理等重要工作。
他们的工作对于企业产品质量和生产效率非常重要。
在他们的辅助下，企业能够更好的生产高质量的产品，提高生产效率和企业的竞争力。
生产技术科科长岗位责任制
生产技术科科长岗位责任制
是指生产技术科科长在工作中需要承担的责任和职责。
以下是一个可能的生产技术科科长岗位责任制：
1. 负责制定和执行生产技术科的发展战略和工作计划，确保生产技术科的工作与公司整体发展目标一致。
2. 组织并协调生产技术科的日常工作，包括生产流程的规划、调整和优化，确保生产效率和生产质量的提高。
3. 负责生产技术科的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励，建立稳定的团队并提高团队的绩效。
4. 负责与其他部门（如生产部门、工程部门等）进行沟通和协调，解决生产技术问题，确保生产过程的顺利进行。
5. 负责购买和管理生产技术科所需的设备和工具，确保设备的正常运行和维护。
6. 负责研究和引进新的生产技术和工艺，推动生产技术的创新和提高。
7. 参与制定和执行生产技术的标准和规范，确保生产过程的符合相关的法律法规和标准要求。
8. 负责生产技术科的预算编制和监控，确保科室的经济效益。
9. 定期向上级报告生产技术科的工作情况，包括工作进展、问题和需求等。
10. 其他与生产技术科工作相关的职责。
这些责任和职责可能因公司的具体情况和组织结构而有所差异，但是一般来说，生产技术科科长需要承担领导管理、技术创新、团队建设等多个方面的责任，以确保科室的高效运作和达成工作目标。
生产技术科科长岗位责任制(四篇)
生产技术科科长岗位责任制生产技术科科长岗位的责任制可以包括以下内容：1. 负责制定并执行生产技术科的工作计划和目标，确保科室工作的顺利进行。
2. 负责组织、协调和指导科室成员的工作，包括生产技术规程的制订与评审、设备的维护与管理、生产流程的改进与优化等。
3. 负责科室相关项目的技术策划与实施，确保项目的顺利进行和高质量完成。
4. 负责科室人员的培训与考核工作，提升团队成员的技术水平和工作能力。
5. 负责科室的预算编制与控制，确保科室的经费使用合理和经济效益的达成。
6. 负责与其他部门的沟通与协调，解决科室工作中遇到的问题和困难。
7. 负责科室安全生产工作的组织与管理，确保生产过程的安全和环境的保护。
8. 负责科室相关数据的统计与分析，及时提供相关报告和决策依据。
9. 负责科室的工作总结和经验分享，促进科室工作的不断改进与提升。
总之，生产技术科科长需要在科室的管理和技术工作中发挥领导作用，确保科室的目标达成和工作效益的提高。
生产技术科科长岗位责任制（二）1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及一通三防的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
生产技术科副科长岗位责任制模板
生产技术科副科长岗位责任制模板一、岗位背景和职责概述岗位名称：生产技术科副科长岗位描述：生产技术科副科长是企业生产技术科的管理者之一，承当与生产技术相关的管理职责，帮助科长开展生产技术工作。
1.1 岗位背景生产技术科副科长作为生产技术科的副职，是生产技术科的紧要管理岗位之一、通过合理分工、明确职责，能够提升生产技术科的工作效率和质量，保证生产技术工作的顺利进行。
1.2 岗位职责•帮助科长管理并引导生产技术科的日常工作，组织订立科室的工作计划和目标，确保科室工作的有序开展；•负责生产技术科的项目管理，包含项目进度掌控、质量掌控和资源协调等；•负责生产技术科的技术研究和技术创新工作，推动科室的技术进步和创新；•参加订立和完满企业的生产技术管理制度和流程，并负责推动落实；•帮助科优点理科室内部和与其他部门的沟通与协调工作，保持良好的工作关系。
二、岗位要求和人员素养2.1 岗位要求•具备较高的专业技术水平，在相关领域拥有丰富的实际工作经验；•具备良好的沟通、协调和组织本领，能够有效地与团队成员和其他部门沟通并协调工作；•具备较强的项目管理本领，能够有效掌控项目进度和质量；•具备较强的抗压本领和应变本领，能够在多而杂环境中独立思考和解决问题；•严谨细致、责任心强，能够高效地组织和完成工作任务。
2.2 人员素养•酷爱本职工作，勇于接受挑战，对企业发展有猛烈的使命感和责任感；•具备团队合作精神，擅长协调和解决团队内部的问题；•具备学习和创新精神，保持对新技术、新方法的关注和学习；•具备良好的表达和沟通本领，能够与不同层级的人员进行有效地沟通和协调。
三、岗位管理标准3.1 工作计划与目标订立•依照公司年度工作目标，订立生产技术科的年度工作计划和目标；•将年度工作目标分解为季度和月度目标，并与团队成员共同订立认真的工作计划。
3.2 项目管理•负责生产技术科的项目管理工作，确保项目按进度、质量和本钱要求完成；•订立项目计划、项目进度掌控及问题处理方案，及时解决项目中显现的技术问题。
生产技术科岗位责任制（3篇）
生产技术科岗位责任制一、岗位背景和职责生产技术科是一个组织部门，负责制定和执行生产技术方案和规划，监督和改进生产过程，提高生产效率和质量。
生产技术科的主要职责包括：1. 制定生产技术方案：根据公司的生产需要和市场需求，制定生产计划和技术方案，确定生产设备和工艺流程。
2. 监督生产过程：负责监督生产现场的运行情况，确保生产过程的顺利进行，调配生产资源，解决生产过程中的问题。
3. 提高生产效率和质量：通过改进工艺参数，优化产品结构和材料选择，提高生产效率和产品质量，减少生产成本和废品率。
4. 管理生产数据和报表：负责收集和整理生产数据，编制生产报表，反馈给上级领导和其他部门，提供决策依据。
5. 培训和指导员工：负责培训和指导生产技术人员和操作工，提高他们的技能水平和工作质量。
6. 安全生产和环保工作：负责安全生产和环保工作，制定安全和环保管理制度，培训员工的安全和环保意识，确保生产过程的安全和环保。
二、岗位责任制的内容1. 岗位职责：明确生产技术科的岗位职责和工作目标，包括制定生产技术方案、监督生产过程、提高生产效率和质量、管理生产数据和报表、培训和指导员工、安全生产和环保工作等。
2. 工作流程：制定工作流程，明确各个环节的程序和责任人，确保工作的有序进行和协调配合。
3. 工作标准：制定工作标准和操作规程，规范员工的操作行为和工作质量，确保工作的准确和可靠。
4. 绩效考核：建立绩效考核制度，根据岗位职责和工作目标，定期评估员工的绩效，提供激励和奖励措施，促进员工的积极性和创造性。
5. 岗位培训：制定岗位培训计划，培训员工的专业知识和技能，提高员工的工作能力和职业素养。
6. 知识管理：建立知识管理制度，收集和整理与岗位工作相关的知识和经验，建立知识库和经验库，促进知识的共享和传承。
7. 沟通协作：建立沟通和协作机制，加强生产技术科内部的沟通和协作，提高工作效率和质量，加强与其他部门的沟通和合作，实现协同发展。
生产技术科科长岗位责任制
生产技术科科长岗位责任制一、岗位描述生产技术科科长是公司生产部门的核心管理职位，负责订立和执行生产技术方针、决策和策略。
科长需要具备坚固结实的技术背景和丰富的管理经验，确保生产过程的高效运作和产品质量的稳定提升。
二、职责范围1.订立并落实公司生产技术发展规划，在生产方面供应专业支持和建议；2.依据公司战略目标和市场需求，订立生产计划、生产流程和生产设备选型；3.管理生产过程中的技术问题，解决产品工艺、质量和效率等方面的难题；4.协调技术开发部门，推动新技术的引进和应用，提高产品竞争力；5.负责生产设备的维护保养和技术改进，确保设备正常运行和生产效率；6.管理生产技术团队，培训和引导团队成员，提升团队整体素养；7.监控生产本钱和质量，并订立相关指标进行评估和改善；8.参加新产品开发过程，供应技术支持和产品可行性评估；9.负责编制和执行相关制度和规范，确保生产安全和环境保护。
三、岗位要求1.本科及以上学历，工程相关专业背景，具备较强的技术理论基础；2.具备5年以上相关行业工作经验，有成功管理经验者优先；3.熟识生产流程和技术标准，了解技术发展趋势；4.具备良好的沟通协调本领和团队管理本领；5.具备较强的问题解决本领和风险推断本领；6.具备高度的责任心和工作乐观性，能够经受较大的工作压力。
四、绩效考核1.完成生产技术发展规划和年度生产计划的订立及执行情况；2.生产过程中的技术问题解决本领和质量改进情况；3.新产品开发的技术支持和成绩推动情况；4.生产本钱和效率的掌控和改善情况；5.生产安全和环境保护的执行情况。
五、奖惩制度1.优秀者将列入公司的重点培养对象，享受培训和发展机会；2.出色完成任务和取得突出成绩者将予以适当的嘉奖；3.未能实现预期绩效和未按规定履行职责者将进行相应的扣减和惩罚；4.违反公司制度和规定，严重影响生产工作的行为将受到严厉处理。
六、岗位评估每年进行一次岗位绩效评估，评估结果作为晋升和薪资调整的紧要依据，评估内容包含对岗位职责范围内工作的完成情况、团队管理和开发本领、技术问题解决本领等方面进行综合评估。
生产技术科副科长岗位责任制(3篇)
生产技术科副科长岗位责任制生产技术科副科长的岗位责任包括以下几个方面：1.制定和执行科室的年度工作计划，协调各项工作的进展，确保按时完成任务；2.负责科室的人员配备、培训和绩效考核，指导、协调和监督科室成员开展工作；3.组织编制科室的常规工作规范和流程，确保工作按照标准进行；4.负责科室的项目管理和方案制定，推动科室工作的效率和质量的提高；5.参与和负责科室的工作调度和资源配置，保证资源的合理使用；6.负责与其他科室和部门的沟通与协调，解决工作中的问题；7.参与制定科室的年度预算和经费使用计划，并进行监控；8.定期向上级领导提供科室工作的进展情况、问题与建议，积极参与决策；9.负责科室文档资料的整理和归档，确保数据的安全性和可查找性；10.组织和参与科技创新和改进项目，提升生产技术水平和质量。
以上责任制根据具体的岗位要求和工作情况可以进行适当调整和补充。
生产技术科副科长岗位责任制（2）1、在总工程师及生产科长的领导下，对本部门的测量工作全面负责。
2、协助生产科长抓好地质测量工作，提高矿井地测工作质量，主抓业务保安工作。
3、负责井下巷道中、腰线的给定。
4、加强测量工作的管理，确保井下巷道准确贯通。
5、抓好地构造研究、矿井水防治，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料。
6、巷道贯通前，向有关单位及领导下达贯通通知单。
7、严格审查地质测量成果和设计，保证资料成果的准确性。
8、及时处理生产过程中遇到的地测问题，保证生产的顺利进行。
9、协助有关部门对重大隐患进行排查、地质灾害的防范工作。
10、协助科长搞好本部门其它业务工作。
生产技术科副科长岗位责任制（3）岗位：生产技术科副科长职责：1. 在生产技术科科长的领导下，协助管理和领导科室的工作，确保科室的正常运转和有效管理。
2. 负责制定和实施生产技术科的工作计划和目标，制定科室的年度工作计划，并监督和评估其执行情况。
3. 组织和安排生产技术科相关的工作，包括生产流程优化、设备维护和保养、工艺改进等，以提高生产效率和质量。
煤矿生产技术科科长岗位责任制模版
煤矿生产技术科科长岗位责任制模版第一区：岗位介绍1. 岗位名称：煤矿生产技术科科长2. 岗位级别：中层管理3. 所属部门：生产部4. 上级领导：煤矿副矿长5. 下级人员：煤矿生产技术科的其他员工第二区：岗位职责1. 负责制定煤矿生产技术科的发展规划、目标和政策，制定相应的实施计划，并推动落实。
2. 组织研究并制定煤矿生产技术科的工作规程、操作规范和技术标准，并确保执行。
3. 设计、研发和改进煤矿生产技术科所需的工具、设备和工艺，并进行技术指导和培训。
4. 负责煤矿生产技术科的技术档案管理工作，确保档案的完整、准确和安全。
5. 协调各部门之间的工作，解决生产过程中的技术问题和矛盾，提供技术支持和解决方案。
6. 负责煤矿生产技术科的安全生产工作，组织制定和推行安全技术措施，确保生产过程的安全。
7. 组织进行煤矿生产技术科相关的科研和技术创新活动，提高科技创新能力和水平。
8. 定期总结和评估煤矿生产技术科的工作情况，及时发现问题并提出改进方案。
1. 具有相关专业的本科或以上学历，矿业工程、机械工程、电气工程等工科专业优先考虑。
2. 熟悉煤矿生产技术科的相关工作流程和技术要求，具有丰富的实践经验和项目管理能力。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各部门之间的合作关系。
4. 具有较强的分析和解决问题的能力，能够独立思考并提出切实可行的解决方案。
5. 具备良好的组织和计划能力，能够有效地组织和推动工作的开展。
6. 具备较强的责任心和敬业精神，能够主动承担责任并完成工作任务。
第四区：岗位要求1. 严格遵守国家法律法规和煤矿生产技术科的相关规章制度，不得违反职业道德和行为准则。
2. 具备良好的安全意识和安全管理能力，能够有效防范和应对生产安全事故。
3. 主动关注煤矿生产技术科的新技术、新工艺和新设备，持续学习和提升自己的专业能力。
4. 积极参与团队建设和业务培训，提高团队协作和业务水平。
5. 不得泄露煤矿生产技术科的商业秘密和敏感信息，保护公司的利益和声誉。
生产技术科防突安全生产岗位责任制
生产技术科防突安全生产岗位责任制为了确保企业在生产过程中的安全，减少事故的发生，并提高员工的工作效率，企业必须建立完善的防突安全生产岗位责任制。
本文将重点介绍生产技术科在这一制度中的职责和责任。
一、风险分析和控制生产技术科是企业中负责工艺流程和设备管理的部门，因此应负责对工艺流程和设备进行风险分析和控制。
首先，生产技术科应对生产过程中可能出现的各种安全风险进行详细的分析，包括但不限于设备故障、操作不当、物料泄漏等。
其次，生产技术科应根据风险分析结果，制定相应的风险控制措施，确保生产过程中的各个环节都能够安全进行。
二、设备维护和管理设备是生产过程中最重要的环节之一，生产技术科应负责设备的维护和管理工作。
首先，生产技术科应制定设备维护计划，明确设备的日常维护内容和周期，并组织人员进行维护工作，确保设备的正常运转。
其次，生产技术科应定期对设备进行检查和维修，及时发现并处理设备存在的故障和隐患，防止事故的发生。
另外，生产技术科还应负责设备的资产管理工作，包括设备的购置、报废等，并制定相应的管理制度，确保设备的正常使用和安全。
三、员工培训和意识提高为了提高员工的安全意识和技能水平，生产技术科应负责员工的培训和意识提高工作。
首先，生产技术科应组织员工参加安全培训课程，提高员工对安全生产的认识和理解。
其次，生产技术科应制定培训计划，定期对员工进行安全培训，包括但不限于设备操作技能、事故应急处理等。
另外，生产技术科还应组织员工参观其他企业的安全生产现场，借鉴先进企业的经验和做法，提高员工的实际操作能力和安全意识。
四、事故调查和处理生产技术科是企业中事故调查和处理的重要部门，应负责对事故进行调查和处理工作。
首先，生产技术科应对事故的原因进行详细的调查，确定事故发生的直接原因和潜在原因，并提出相应的改进意见。
其次，生产技术科应组织相关部门制定并执行相应的事故处理措施，保证事故处理的及时性和科学性。
另外，生产技术科还应定期对事故的处理情况进行总结和评估，分析事故的处理效果，并提出相应的改进建议，为进一步改进安全生产工作提供参考。
生产技术科科长岗位责任制
生产技术科科长岗位责任制
生产技术科科长岗位的责任制通常包括以下方面：
1. 负责制定和实施生产技术科的发展战略和技术规划，确定科技发展目标和重点，制定科技项目计划，组织实施和监督科技攻关和技术创新工作。
2. 负责组织和指导生产技术科相关技术信息的搜集、分析和研究，跟踪掌握国内外的最新技术动态和发展趋势，提出技术创新和改进的建议。
3. 负责组织和协调科技合作与交流，与相关院校、研究机构和企业进行技术合作，建立和维护与外部技术资源的联系。
4. 负责制定和实施技术标准和规范，组织技术经济分析评估，为科技决策提供技术支持。
5. 负责组织和指导生产技术科人员的培训和技术交流，提高团队成员的综合素质和专业水平。
6. 负责科研项目的规划和管理，确保项目按计划推进，保质保量完成。
7. 负责科技成果的转化和推广，组织相关技术的推广和应用，促进技术成果的产业化和商业化。
8. 负责组织和参与技术方案的审查和评估，组织解决技术问题和协调技术纠纷。
9. 负责管理和使用科技经费和科技设施，确保科技工作的正常运转。
10. 负责申请和管理相关科技项目的资金和政策支持，进行科技成果鉴定和奖励评定。
总之，生产技术科科长在整个生产技术工作中起着重要的组织、协调和管理作用，负责制定科技发展战略，推动技术创新和实施，促进科技成果的转化和推广，提高团队成员的技术水平，确保科技工作的顺利进行。
生产技术科长安全生产责任制
生产技术科长安全生产责任制
生产技术科长是企业中负责生产技术领域的管理人员，负责监督和管理生产过程中的技术操作和安全措施。
在安全生产责任制方面，生产技术科长承担以下责任：
1. 安全管理责任：负责制定和实施企业安全生产管理制度和规章制度，确保生产现场的安全生产工作按照规定进行。
2. 职业健康责任：负责组织开展职业健康检查，监督并落实职业健康防护措施，预防职业病危害。
3. 安全培训责任：组织开展员工的安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工具备必要的安全操作能力。
4. 风险评估责任：负责对生产过程中的安全风险进行评估，制定相应的预防措施，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
5. 事故调查责任：负责对生产事故进行调查，查明事故的原因和责任，并采取相应的纠正和防范措施，避免类似事故再次发生。
6. 应急响应责任：负责组织应急演练和应急预案的制定与落实，提高企业应对紧急情况的能力，确保生产安全事故得到及时有效的处置。
总的来说，生产技术科长在安全生产责任制中发挥着重要的作用，不仅要关注技术操作的规范和效率，还要确保安全生产的持续稳定，并防范和应对潜在的安全风险。
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生产技术科岗位责任制(5篇)
生产技术科岗位责任制1、认真贯彻国家法律法规、行业规范标准，认真执行集团公司制定的有关制度、规定，使生产技术工作逐步走向标准化、规范化。
2、保质保量完成采、掘、准等工程的设计任务，按时提供设计图纸。
3、参加制定矿井远景规划，生产衔接计划的编制。
4、严格审查、审批采掘机运通风各类规程措施，并编制矿井停产检修、采区撤退等大型安全技术措施。
5、组织并参与矿井的每月底验收以及安全质量标准化检查等工作。
6、组织并参与矿井灾防计划的编制和审查。
组织并参与顶板及矿压管理工作。
7、参与生产安全技术培训和考核工作。
8、按时向上级对口管理部门提供各类报表、图纸。
9、经常深入井下采掘工作面，了解掌握生产状况、准备好第一手资料。
生产技术科岗位责任制（2）是指在生产技术科部门中，根据不同岗位的职责和要求，将工作任务划分给不同的岗位，并明确每个岗位的责任和权力。
以下是生产技术科岗位责任制的一般性要求：1. 科长：负责全科的管理和协调工作，制定和执行生产技术科的发展战略和目标，协调各个岗位之间的工作，推动科室的工作落实。
2. 技术人员：负责生产技术科的技术研究和开发工作，监督生产过程中的技术指标和质量控制，提供优化生产工艺的方案并实施。
3. 设备维护人员：负责生产设备的维护和保养工作，定期检查设备的运行状态，做好设备备件的管理和更换，确保设备的正常运转。
4. 数据分析员：负责生产数据的收集、整理和分析工作，制定并实施数据分析方案，根据分析结果提出改进建议和措施。
5. 生产计划员：负责制定生产计划，根据产品需求和产能情况协调生产工序和顺序，确保生产任务按时完成。
6. 安全环保员：负责制定和执行生产安全和环境保护方针，培训员工安全意识和环保知识，监督生产现场的安全和环境状况。
7. 采购人员：负责生产所需原材料和设备的采购工作，根据生产计划和质量要求寻找供应商，与供应商进行谈判和合作。
8. 品质检验员：负责生产产品的质量检验工作，根据产品标准和工艺要求进行检测和判定，担当品质问题的改善和追踪责任。
生产技术科安全生产责任制(5篇)
生产技术科安全生产责任制生产技术科是矿井生产技术管理部门，对矿井采煤、掘进、巷道修护、辅助运输、设计、矿压、支护等技术管理工作全面负责。
一、部门职责第1条认真贯彻执行国家有关的各项安全生产技术方针、政策、法规、行业规范、技术规范及有关规定、指令和煤矿三大规程。
严格遵守各项安全规章制度。
第2条在矿长和总工程师的领导下，做好业务保安和生产技术管理工作，参与研究、编制矿井远景规划、灾害预防与处理计划、安技措计划和矿井生产作业计划，并负责业务范围内的工作监督检查执行情况。
第3条优化采掘工程设计，保证采掘平衡和工作面正常生产接续，负责采煤、掘进等日常技术管理工作。
第4条积极发挥生产技术管理职能，负责根据生产计划指导施工单位编制施工作业规程和技术措施，对施工单位进行技术业务指导，及时解决生产过程中发现的技术问题。
第5条做好采、掘作业规程和措施的审批工作情况，杜绝无规程措施施工现象。
第6条参加矿井隐患排查会，负责业务范围内的隐患排查工作，并提出整改方案和措施，防止事故发生。
第7条在矿总工程师领导下，积极总结生产技术方面新经验，推广先进的科学管理方法，加大科技创新力度，促进矿井安全生产和技术管理工作，推动科技进步。
第8条做好技术统计，按规定及时向有关单位提供或上报各种生产数据、资料和报表。
第9条负责支护材料的管理，确保支护材料的合理投入；负责矿压观测工作，提高观测数据的可靠性。
第10条单位主要负责人外出时，副科长负责本单位全面工作。
二、责任追究第11条未执行国家有关的各项安全生产技术方针、政策、法规、行业规范、技术规定及《煤矿安全规程》,生产技术科负直接责任。
第12条未参与研究、编制矿井远景规划、灾害预防与处理计划、安技措计划和矿井生产作业计划，并监督检查业务范围内工作的执行情况，生产技术科负直接或主要责任。
第13条采掘工程设计不合理，采掘平衡和工作面生产接续失调，生产技术科负直接责任。
第14条施工作业规程和技术措施编制不及时,影响生产,未及时解决生产过程中发现的技术问题,生产技术科负直接或主要责任。
煤矿生产技术科科长岗位责任制范文(4篇)
煤矿生产技术科科长岗位责任制范文1.负责煤矿生产技术科的整体工作规划和组织实施，确保科室工作的顺利进行。
2.负责煤矿生产技术科相关技术工作的研究与分析，制定科技创新计划，推动科研成果的转化和应用。
3.负责煤矿生产技术科的技术水平提升工作，组织科技人员进行培训和学习，不断提高科技人员的专业能力。
4.负责煤矿生产技术科的技术监督工作，保障煤矿生产过程中的安全、环保和高效。
5.负责煤矿生产技术科与其他科室和相关单位的沟通协调工作，确保煤矿生产的各项工作有序进行。
6.负责煤矿生产技术科的人员管理和组织协调工作，制定科室人员的工作任务和绩效评价标准。
7.负责煤矿生产技术科的预算管理和资源配置，确保科室工作所需的物质和经费的有效利用。
8.负责煤矿生产技术科的工作报告和信息汇报，向上级领导和相关部门及时反馈科室工作情况和工作成果。
以上就是煤矿生产技术科科长岗位的主要责任制，科长需全面负责科室的工作，包括技术研究、人员管理、资源配置等方面，以确保煤矿生产的安全性、环保性和高效性。
煤矿生产技术科科长岗位责任制范文（2）一、岗位概述煤矿生产技术科科长是煤矿技术管理部门中的重要职务，负责煤矿生产技术方面的组织、协调和管理工作，保障煤矿生产的安全、高效进行。
二、岗位职责（一）组织制定煤矿生产技术部门的年度工作计划和月度工作计划，确保煤矿生产技术工作的有序进行。
（二）负责煤矿的设计、计划和施工等工作，确保建设项目的顺利进行和按期完工。
（三）协调解决煤矿生产过程中的技术问题和难题，积极推动技术创新和改进，提升生产效能。
（四）负责煤矿生产设备、材料和供应的管理工作，确保生产设备的正常运行和供应的充足可靠。
（五）组织开展煤矿生产技术人员的培训和学习，提高技术人员的素质和专业能力。
（六）参与制定煤矿的安全标准和操作规程，确保煤矿生产过程中的安全和环境保护。
（七）配合其他部门的工作，积极参与煤矿的规划和决策，提供相关技术支持和咨询。
生产技术科防灭火岗位责任制
生产技术科防灭火岗位责任制
是指在生产技术科中设立特定的岗位，负责防火和灭火工作，并明确岗位的责任和职责。
具体岗位责任制可以包括以下内容：
1.制定防火和灭火相关的工作制度和流程，并确保其有效执行；
2.负责部门内火灾隐患的排查，及时发现并报告；
3.负责组织部门内的消防培训和演练，确保员工具备基本的防火和灭火知识和技能；
4.与消防部门保持密切联系，及时了解并掌握最新的防火和灭火相关法律法规和政策；
5.负责购置和管理消防设施，如灭火器、消防栓等，并确保其有效运行；
6.组织和实施定期的消防设备检查和维护；
7.负责制定和组织部门内的安全疏散计划和演练，并保持疏散通道的畅通；
8.参与部门内的火灾事故调查和分析，总结教训，并提出改进措施。
此外，生产技术科防灭火岗位责任制还可以根据具体情况进行调整和完善，确保其在实际工作中的有效性和可操作性。
同时，相关岗位人员应具备一定的专业知识和技能，能够熟练操作
消防设备，掌握灭火技术和应急处理能力，以保证及时有效地防火和灭火工作的进行。
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生产技术科岗位责任制
1、组织编制或修订年度及近几年的矿井采掘接续计划、矿井长远发展规划。
2、对矿井采煤、开拓、准备、回采巷道掘进等进行技术管理，保证矿井采掘接续及生产正常进行。
3、组织编制或修订采煤、掘进、开拓技术操作规程、相关施工技术方案，所制定的操作规程、技术方案必须符合安全规程及相关法律、法规的要求，并对操作规程、技术方案的执行情况进行检查、监督和考核。
4、督促基层单位及时编制相关工作面作业规程及其相应施工技术措施，并协助总工组织作业规程月度会审，并对基层单位作业规程、技术措施落实情况进行监督。
5、负责组织基层单位施工工艺相关技术要求检查落实，及时改进技术方案中存在的问题。
6、负责矿井在改建、扩建或技术改造时，监督执行做好“三同时”制度，并积极选用先进技术和安全装备。
7、负责牵头组织矿井相关技术开发工作。
8、参加集团公司矿组织的相关现场办公会议、隐患排查工作。
9、参加验收采煤、掘进、单项工程。
10、及时完成领导交办的其他工作。
生产技术科科长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、协助总工程师和副总工程师完成矿井中长期规划、年度采掘计划、单项工程设计、手续资料的上报工作。
2、参加矿组织隐患排查及日常组织集体工作。
3、负责技术科日常工作安排和管理。
4、参与矿井巷道维修、通风、机电施工方案的制定,负责规程措施的审查,随时掌握规程措施在现场的落实、检查、督促、指导和服务于基层。
5、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定。
6、负责采掘工作面质量标准化检查、指导贯彻工作。
7、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
8、负责采掘队组技术员业务管理工作；
9、对技术工作进行年、月总结，并编制下一年、月工作计划和工作思路。
10、经常深入井下，掌握生产动态、及时解决生产中出现的技术问题。
11、负责贯彻本科室及矿井相关环节的两个体系的贯彻执行。
12、完成领导交办的其他任务。
生产技术科副科长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、协助科长负责分管范围内的技术管理工作。
3、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的审批和编制,并现场监督落实。
4、经常深入井下生产现场,掌握生产动态,为专业内的各项工作提供技术方案,供领导决策；
5、负责分管范围的安全质量管理,组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查。
6、参与编制矿井中长期发展规划及年度、月度采掘接续计划，保证矿井正常生产。
7、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；
8、协助科长,负责分管范围内的质量标准化工作的管理；
9、参与技术创新工作,协助科长推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
10、协助科长制订相关技术工作管理制度，负责两个体系的实施。
11、及时完成领导交办的其他工作。
掘进技术员岗位责任制
1、认真贯彻执行上级颁发的技术方针、政策，并检查执行情况。
2、参与编制全矿的技术管理制度、采面设计、作业规程、安全技术措施。
3、参与编制采、掘工程的年、月接续工作。
4、落实井下各巷道掘进情况，确保巷道在遇特殊构造的情况下中线延设及时准确。
5、掌握井下采掘现状，落实井下的采掘工程进度，及时准确的填绘图纸。
6、深入工作面和工作现场，帮助生产班队解决工作中的技术问题，如不能解决的，及时向领导汇报。
7、参加月旬安全质量大检查，日常安全隐患排查，提出整改意见并监督其整改。
8、参加旬、月进尺验收并进行汇总及协助月底工程验收。
9、督促掘进队组及时编制相关工作面作业规程及其相应施工安全技术措施，并协助总工组织作业规程月度会审，并对掘进队作业规程、技术措施落实情况进行监督。
10、抓好掘进队工程质量及文明生产，在生产过程中出现的问题督促其及时整改。
11、协助和监督掘进队组技术员搞好本队质量标准化推进工作。
12、搞好专业技术资料，施工图表的收集整理和归档工作。
13、搞好本科室掘进质量标准化工作。
14、完成领导交办的其他任务。
采煤技术员岗位责任制
1、认真贯彻执行上级颁发的技术方针、政策，并检查执行情况。
2、负责监督回采工作面所有工程，以及接续情况。
从技术上保证回采作业安全生产。
熟知回采工艺和生产流程。
3、经常深入井下，检查工作面工程质量情况，发现问题及时与科长及分管领导联系汇报。
4、对本年度衔接要熟知，了解采区设计内容、参数及图纸。
5、负责监督采面规程、措施的归档，备案。
以及规程月度复审和措施的贯彻学习培训签字。
6、参加每旬、月的收尺，并汇总，随时了解采面进度，工程质量情况。
在不确定情况下，及时下井了解情况。
7、及时关注沿空留巷工程质量，进度及要注意的问题。
关注回采期间瓦斯抽放。
8、参加矿隐患排查、评分工作及三定表制作。
9、负责监督补强支护施工进度、支护质量。
10、及时关注采面两顺槽断层情况，以及过完断层以后实际揭露情况。
11、负责科室内采煤资料查阅、发放情况。
12、搞好本科室回采质量标准化工作。
13、及时完成领导交办的其他工作。
矿压监测人员岗位责任制
1、负责对采掘工作面顶底板岩性的探查、收集、整理和分析工作，总结采场周围矿山压力显现规律。
2、对所负责的煤、岩巷及回采工作面的矿压观测资料必须要做到准确可靠，不遗漏任何矿压异常现象。
3、掌握回采工作面上覆岩层运动规律、回采空间围岩与工作面支架的相互作用关系并进行顶板来压预报。
4、对采掘工作面的矿压观测过程中，发现岩性发生变化，应及时向有关领导汇报，并向技术下业务联系单。
5、负责研究和掌握采动影响与支撑压力分布之间的规律。
6、负责监督、指导采掘区队的矿压监测工作及监测仪器仪表的正确使用等工作。
7、划定回采煤层老顶的级别和直接顶的类别，为工作面支架选型和确定合理参数提供依据。
8、对正在使用的支护和采煤设备的适应性进行观测分析。
9、建立与自己担负有关的矿压资料台帐、牌版管理工作，做到台帐与牌版相吻合。
10、掌握巷道围岩动态、围岩结构和巷道支护结构的效果，以谋求设计、施工的经济性，反馈于设计、施工，提供井巷施工的原始资料。
工程技术人员岗位责任制
1、编写项目建议书，编制项目进度计划，技术方案，组织措施及技术措施，填写的职责。
2、具体负责项目实施工作，落实项目组织及技术措施。
3、及时向生产技术领导小组提交项目总结报告。
4、负责项目组成员的工作分工及考核工作。
5、负责新工艺技术标准的制定，以使创新项目成果的推广应用。
6、负责项目进度计划的落实。
7、负责项目技术措施的落实。
8、负责项目基础数据的统计，整理和分析工作，向项目负责人提交分析报告。
9、及时解决项目实施过程中出现的生产及技术问题，确保创新项目的正常进行。
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