解除劳动合同关系审批表模板(用)

解除劳动关系证明模板_劳动合同

解除劳动关系证明模板_劳动合同解除劳动关系证明范本一我单位同志，身份证号码，个人电脑号，因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。

特此证明。

用人单位(盖章);年月日提示;（1）、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。

如：合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。

开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。

（2）、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日解除(终止)劳动关系证明书范文二兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系，解除劳动关系证明。

特此证明本人签名：单位盖章：法人代表签名：年月日年月日我国《劳动法》明确规定：用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%.这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同.如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已.解除劳动关系证明模板三_________同志是我公司___________部门职工，于_______年___月___日到职，因________________________情况，经公司研究决定，从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。

解除(终止)劳动合同违约金经济补偿金审批表

解除(终止)劳动合同违约金/经济补偿金审批表来自用人单位:姓名性别
出生日期
□1、有固定期限，从
年月
劳动合同期限
□2、无固定期限，从
年月
□3、以完成一定工作任务为期限
日起至日起
岗位
本公司工作年限
学历
解除(终止)劳动合同时间:
年月日
民族年
技术等级或职
称
合同编号月日止
员工解除 (终止)劳动合同前 12个月平均工资
金额
依据及标准
1、支付违约金
元
用人单位 2、支付赔偿金
元
支付员工
费用项目 3、支付经济补偿
元
4、支付生活补助费
元
5、其他：
元
员工支付 1、违约金用人单位费用项目 2、赔偿金
用人单位人事部门
意见
用人单位工会意见
用人单位意见
元元签字（盖章）：签字（盖章）：签字（盖章）：
年月日年月日年月日

员工离职审批表范文

员工离职审批表范文员工离职审批表范文1：离职类别：□辞职：□辞退：□开除：□自离：注明：1. 按表上各项办理移交手续，手续齐全后才算正常离职，本表最后交予人力资源部存档。

2. 员工辞职需先写辞职申请书并由各级领导签字，公司在总经理签字后60个工作日内予以审批签字，审批期间违犯厂规厂纪、给公司带来不良影响的加倍处罚。

3. 员工无故旷工连续三天以上公司视为自动离职，由其班长主任或相关领导填写此表，公司扣除该员工30个工作日的工资。

4. 员工违犯厂规厂纪给公司造成的经济损失，全部由员工自己承担;给公司带来不良影响的，公司有权视情节轻重给予处罚或开除，被开除员工扣除该员工900元+生活费100元+服装费200元(每月有工龄奖的一并扣除)。

5. 以上手续办理完毕，交由人力资源部通知财务部核对无误后结算工资。

平邑县金利合线有限公司员工离职审批表范文2：签发部门(签章)：签发日期：年月日1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。

2、员工如是被动离职(即辞退)，由提起部门在“离职原因简述”中陈述原因，并签字确认。

3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

员工离职交接表公司各部门：员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

办公室签发人：注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

谈话笔录谈话人：被谈话人：笔录人：谈话时间：谈话地点：谈话原因：谈话内容记录：谈话人签字：被谈话人签字：笔录人签字：员工离职审批表范文3：姓名司艳霞部门业务部合同起止日期岗位业务经理入职日期通知离职日期20__(请自填).01.1820__(请自填).02.19-20__(请自填).02.1920__(请自填).04.30离职生效日期20__(请自填).05.31离职类型□□□□□□试用期内个人要求解除劳动关系试用期内公司要求解除劳动关系合同期内个人要求解除劳动关系合同期内公司要求解除劳动关系合同期满个人要求终止劳动关系合同期满公司要求终止劳动关系因个人身体原因，需住院治疗离职原因说明申请人签名：年月日所在部门意见同意签名：年同意签名：年同意月日人力资源部意见月日总经理批示签名：年月日员工离职移交结算表离职原因：□合同到期姓名入职日期司艳霞 20__(请自填).01.18□辞职部门离职日期□辞退业务部岗位□试用期不符合录用条件业务经理合同期限职务/工种 3年20__(请自填).05.31请按以下顺序依次办理离职交接手续，并签名确认交接完成□附交接清单____页□不附交接清单交接人监交人扣补款项薛玉利王学珍经办人所在部门承办部门事物移交手续所在部门□文件资料□工具□劳保用品□办公用品□办公室钥匙□考勤表□其他人力资源部□借用图书□工作证(厂牌) □电子邮箱□考勤核实□劳动合同□其他□宿舍物品及设施验收□水电费结算□宿舍钥匙交还□欠款清理□货款回笼行政部财务部/出纳财务部/工资核算□□□□□止薪日期：_5___月__31__日出勤天数：__31_____天违约金：赔偿金：工资发放：离职人声明我确认上述手续已办理完毕，即日起解除/终止我与公司的劳动合同。

劳动合同审批表和合同模板

劳动合同审批表和合同模板员工姓名：部门：职位：入职日期：合同类型：- [ ] 固定期限合同- [ ] 无固定期限合同- [ ] 以完成一定工作任务为期限的合同合同期限：- 起始日期：- 终止日期：工作内容：工作地点：工作时间：- [ ] 全日制- [ ] 非全日制- [ ] 弹性工作制薪资待遇：- 基本工资：- 绩效奖金：- 其他福利：社会保险：- [ ] 已参加- [ ] 未参加公积金：- [ ] 已参加- [ ] 未参加其他条款：审批意见：- [ ] 同意- [ ] 需要修改- [ ] 不同意审批人：审批日期：劳动合同模板甲方（用人单位）：乙方（员工）：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2 本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起。

1.3 本合同为以完成一定工作任务为期限的合同，自____年____月____日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任____职位。

2.2 乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行全日制工作制，每日工作时间为____小时，每周工作时间不超过____小时。

3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条薪资待遇4.1 乙方的基本工资为每月____元。

4.2 乙方的绩效奖金根据工作表现和公司规定确定。

4.3 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第五条社会保险和公积金5.1 甲方按照国家规定为乙方参加社会保险。

5.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳公积金。

第六条合同的变更、解除和终止6.1 本合同一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

第七条违约责任7.1 甲方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

7.2 乙方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

劳动合同解除表模板6篇

劳动合同解除表模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、工作计划、心得体会、汇报材料、条据文书、合同协议、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work reports, work plans, insights, reporting materials, documentary evidence, contract agreements, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you would like to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!劳动合同解除表模板6篇我们在认真写合同的过程，也是在提升自己的思维能力，如果不存在平等自愿，千万不能签署合同，以下是本店铺精心为您推荐的劳动合同解除表模板6篇，供大家参考。

劳动合同审批表和合同模板

劳动合同审批表和合同模板劳动合同审批表合同审批表日期： ______________合同编号： ______________申请部门： ______________申请人： ______________审批人员： ______________审批结果：□ 同意□ 不同意审批备注： ______________合同模板劳动合同甲方：（雇主）______________乙方：（雇员）______________根据《劳动法》的有关规定，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同：第一条合同期限合同期限为：________ 年/月/日至 ________ 年/月/日。

第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，认真履行以下工作职责：______________。

第三条劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________，每月支付该工资。

2. 乙方的工资发放时间为每月第 __ 天。

第四条工作时间每天工作时间为：__ 小时，休息时间为：__ 小时。

第五条休假安排1. 年假：乙方工作满一年后，享有 __ 天年假。

2. 病假：乙方因病无法工作时，请假______ 天。

3. 其他假期：根据国家法律规定和甲方制定的公司规章制度执行。

第六条保险福利甲方应为乙方购买下列保险：1. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

2. 其他额外保险：______________。

第七条保密条款乙方承诺在合同期限内和合同终止后，对甲方公司的商业秘密进行保密，不得擅自泄露或利用。

第八条终止合同1. 乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 甲方违反本合同规定，乙方有权提前解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

第九条合同变更任何合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

第十条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决。

如若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解除劳动合同申请表

解除劳动合同申请表
申请人姓名：_____________________
身份证号码：_____________________
联系电话：_____________________
电子邮箱：_____________________
工作单位：_____________________
部门：_____________________
职位：_____________________
劳动合同编号：_____________________
劳动合同签订日期：_____________________
劳动合同终止原因：（请勾选）
□ 双方协商一致
□ 劳动者严重违反规章制度
□ 劳动者严重失职，营私舞弊
□ 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
□ 劳动者以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同
□ 劳动者被依法追究刑事责任
□ 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作
□ 劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任
□ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行
□ 用人单位经营发生严重困难
□ 用人单位依法进行重整、合并、分立
□ 用人单位依法宣告破产
□ 其他（请说明）：_____________________
解除劳动合同日期：_____________________
经济补偿金：（如有，请填写）
□ 无
□ 有，金额：__________元
申请人签名：_____________________
日期：_____________________
[注：本表格仅供参考，具体内容需根据实际情况和当地法律法规进行调整。

]。

解除终止聘用合同审批表

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方解除/终止与乙方的聘用合同事宜，达成如下协议：一、合同解除/终止的类型及原因1.1甲方因业务调整、岗位撤销等原因，经与乙方充分沟通后，双方一致同意解除/终止本合同。

1.2乙方因个人原因提出解除/终止本合同。

二、合同解除/终止的日期2.1本合同的解除/终止日期为_______年_______月_______日。

2.2乙方应在解除/终止日期前办理完毕工作交接手续。

三、经济补偿3.1甲方根据《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。

3.2甲方应在合同解除/终止日期后的_______个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

四、双方的权利和义务4.1甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方办理社会保险、公积金等相关手续。

4.2乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。

4.3双方应遵守诚信原则，保守对方的商业秘密和隐私。

五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

六、其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊的应用场合及注意事项1.业务调整导致岗位撤销应用场合：公司因业务调整，需要撤销某些岗位，与员工解除劳动合同。

注意事项：在沟通过程中，甲方应尽量站在员工的立场考虑，用柔和的语言说明原因，并给予适当的经济补偿。

解除劳动合同登记表

解除劳动合同登记表
合同范本专家建议：
解除劳动合同登记表。

1. 基本信息。

雇主名称：
雇员名称：
雇佣日期：
解除劳动合同日期：
解除原因：
2. 解除劳动合同条款。

根据劳动合同第___条的规定，双方同意解除劳动合同，并达成以下协议：3. 解除补偿。

雇员应得的解除补偿金额：
解除补偿支付方式：
解除补偿支付日期：
4. 未结工资及福利。

未结工资及福利金额：
未结工资及福利支付方式：
未结工资及福利支付日期：
5. 其他约定事项。

雇员应归还的公司财产清单：
其他约定事项：
6. 双方确认。

雇主代表签字：日期：
雇员签字：日期：
以上所列为解除劳动合同登记表的基本内容，具体情况可根据实际需求进行调整和补充。

希望能为您提供帮助，如有任何疑问，欢迎随时联系。

解除劳动合同关系登记表

解除劳动合同关系登记表（中英文版）英文文档内容:Employment Termination Registration FormThis form is used to record the details of the termination of an employment contract between an employee and an employer.It includes information such as the employee"s personal details, the reason for termination, the date of termination, and any other relevant information.The purpose of this form is to provide a record of the termination process and to ensure that all necessary steps are taken to legally and properly terminate the employment relationship.This form should be filled out by the employer or the employer"s representative and submitted to the appropriate authorities if required.中文文档内容:劳动合同解除登记表本表格用于记录员工与雇主之间劳动合同解除的详细信息。

它包括员工个人信息、解除原因、解除日期以及其他相关信息。

本表格的目的是提供解除过程的记录，并确保采取所有必要的步骤合法和正确地解除劳动合同。

解除劳动合同关系审批表

签名:___________日期：___________
综合部负责人意见：
签名：___________日期：___________
总经理/执行总裁意见：
签名：___________日期：___________
终止/解除劳动合同关系审批表
离职员工姓名
性别
员工工号
出生年月
公民身份号码
部门/岗位级别
入职时间
转正时间
户口所在地址
▉现劳动合同为入职后第次签订。
签订时间：年月日至年月日.
▉是否存在法定不可解除或终止劳动合同关系的情形：□有 □无
▉终止/解除劳动合同关系的原因：
员工辞职□ 公司辞退□ 其它□
▉交接工作是否已经完毕：□是 □否
▉最后工作日：年月日
部门负责人签：日期：
离职员工签字：日期：
批准的离职条件：
1、离职员工最后工作日是年月日。
2、工资支付截止至年月日，应付工资金额为人民币元。
3、离职员工获得补偿金：人民币元，待通知金：人民币元,其它:人民币元,扣款项：人民币元。备注：
4、员工获得的补偿金共计：人民币元.
部门负责人意见：

解除劳动合同书的表

解除劳动合同书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就解除双方签订的劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.1 甲乙双方于____年__月__日签订了为期____年的劳动合同，合同编号为____。

1.2 乙方在甲方担任____职位，劳动合同约定的乙方工作地为____。

1.3 双方同意自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同关系。

二、解除劳动合同的原因2.1 乙方因个人原因主动提出解除劳动合同。

2.2 乙方因客观原因无法继续履行劳动合同。

2.3 双方经协商一致，决定解除劳动合同。

三、解除劳动合同的时间3.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.2 双方同意自本协议生效之日起，乙方继续履行劳动合同至____年__月__日。

3.3 乙方在劳动合同解除后，应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交回工作证、办公设备、保密协议等。

四、解除劳动合同后的相关事项4.1 乙方按照本协议约定解除劳动合同的，甲方应支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关费用，直至劳动合同解除之日。

4.2 乙方按照本协议约定解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿金，具体金额按双方签订的劳动合同约定执行。

4.3 乙方在解除劳动合同后，应按照甲方要求办理社会保险、公积金等相关手续。

4.4 乙方在解除劳动合同后，应承诺不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、损害甲方声誉等。

五、其他约定5.1 双方在签订本协议过程中，应遵循诚实信用、公平公正的原则，如实陈述相关情况。

5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

5.3 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

5.4 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，取代双方之前的一切口头或书面约定。

劳动合同赔偿审批表

劳动合同赔偿审批表甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，经充分协商，就甲方赔偿乙方劳动合同解除事宜达成如下协议：一、劳动合同解除原因1.甲方因__________原因，与乙方解除劳动合同。

2.甲方解除劳动合同前，已依法提前通知乙方或支付乙方一个月工资。

二、劳动合同解除时间双方确认，劳动合同解除时间为____年__月__日。

三、经济补偿1.甲方按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。

2.甲方依法扣除乙方社会保险、公积金等应由乙方承担的部分后，一次性支付给乙方经济补偿金共计人民币____元整（大写：____________________元整）。

四、赔偿事项1.甲方同意一次性赔偿乙方因劳动合同解除所造成的一切损失，包括但不限于：寻找新工作的交通费、住宿费、体检费、面试费等。

2.甲方同意一次性支付给乙方赔偿金人民币____元整（大写：____________________元整）。

五、双方承诺1.甲乙双方同意，自劳动合同解除之日起，互不追究对方任何法律责任。

2.乙方同意，在收到赔偿金后，不得以任何理由向甲方提出任何经济要求。

六、履行期限和方式1.甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金及赔偿金。

2.乙方应在收到经济补偿金及赔偿金后，及时办理相关手续，将劳动合同解除事宜报告所在地的劳动行政部门。

七、其他约定1.甲乙双方在签订本协议时，应严格遵守法律法规，确保协议的合法性、有效性。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日注：本审批表仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。