关心员工身心健康 创建和谐企业

关心员工身心健康创建和谐企业

作者：黄元

作者机构：中国石化集团西南石油局油田工程服务公司

来源：中小企业管理与科技

ISSN：1673-1069

年：2011

卷：000

期：025

页码：23-24

页数：2

中图分类：F272.91

正文语种：chi

关键词：身心健康;疏堵有序;奖罚适度

摘要：马斯诺需求层次论将人的需求从低到高分成五类，分别是生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重要求和自我实现需求，马斯诺指出入的需求由低级向高级发展，这一趋势基本符合需要发展规律，这对企业管理者如何有效地调动人的积极性有启发作用：人的需求是不断上升的，满足其正当的需求，关心其身心健康就会调动其能动性，为创建和谐企业做出贡献。石油企业有着它本身的独特性，本文以石油企业为例，就如何关心员工身心健康作一探讨。