物业公司员工统一规范秋冬服着装通知

关于规范员工统一着装的通知范文

关于规范员工统一着装的通知
全体员工：
为了树立规范、统一企业员工形象，加强企业文化建设，规范员工行为，公司自2023年11月12日起实施统一着装作如下通知：
1、全体员工必须统一着工服、仪表端庄、整洁。

男士不得留长发，蓄胡须，留奇怪的发型；女士不可浓妆艳抹，可化淡妆，发型清爽、利落，不宜做夸张造型；
2、公司将每周一立为便服日，周一当天员工可自行穿戴心仪服饰，服饰要求整洁大方、与教师身份相宜，不可过于暴露；
3、本规定由人力资源部负责考核，一经发现未按规定穿戴，严格按照公司工服管理办法执行；
4、请按图片中的着装统一要求执行：
男装要求：
a、秋装：衬衣、黑色西裤、黑色皮鞋
b、冬装：衬衣、黑色西服、黑色西裤、黑色皮鞋
女装要求：
a、秋装：衬衣、西裙或西裤、皮鞋
b、冬装：衬衣、西裙或西裤、黑色西服、皮鞋。

2024年物业公司服装管理规定例文(三篇)

2024年物业公司服装管理规定例文为确保公司工作服采购、管理、发放流程的规范化，以及员工统一着装标准的实施，进而提升我司专业化服务的品牌形象，特制定如下管理办法。

一、宗旨本管理办法旨在提升我司专业化服务的品牌形象，规范全体员工在上班时间必须统一着装的要求。

二、服装管理规定1. 工作服由公司统一采购并发放。

2. 新入职员工在转正后，可依据相关规定申请购买及领取工作服。

3. 员工离职或被辞退时，应按照实际使用过的服装费用进行核算。

4. 自工作服发放之日起，员工工作满____年以上者，在离职时免收服装费用。

5. 自工作服发放之日起，工作未满____年者，在离职或被开除时，将按月折旧扣除未折旧部分的费用，具体折旧期限为：____个月，大衣、雨衣为____个月。

6. 工作服因工作原因造成严重破损，经主管部门领导签证认可后，可至公司办理更换手续。

7. 因个人原因导致工作服遗失或破损，员工需向所属部门提交报告，并经部门领导签证认可后，至行政人事（综合）部门办理赔款换领，赔付金额按进货价扣除。

三、员工着装要求1. 周一至周五的工作时间内，除经理级别外，全体员工必须按照公司规定穿着整齐的工作服，以保持良好的精神风貌，树立公司正面形象。

2. 穿着工作服时，员工应注重仪容仪表，确保着装整洁、得体、大方。

3. 穿着工作服时，员工应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和鞋类；鞋子应保持清洁光亮，无破损，并符合工作要求。

4. 工作服应定期更换清洗，避免出现掉扣、错扣、脱线等情况。

四、着装规范管理1. 各部门负责人应严格履行职责，确保下属员工遵守本规定。

2. 对于规定时间内未穿着工作服的员工，第一次给予口头警告；一个月内连续违反____次以上者，罚款____元，每增加一次加罚____元，并给予相应的行政处分。

3. 若一个月内某部门员工累计违反本规定超过____次，该部门负责人将被罚款____元，并予以通报批评。

4. 罚款将从当月工资中直接扣除。

冬季工作服统一着装通知范文

冬季工作服统一着装通知
冬季将至，天气逐渐变冷，公司特对冬季工作制服着装事宜规定如下：
一、2023年冬季工作制服开始着装日期为：11月1日(星期三)
二、11月1日至11月15日，员工可根据实际天气及体感状况，选择着夏装或冬装上班。

三、公司全体同仁于11月16日开始必须全部换穿冬季工作制服，直到管理处夏季工作服统一着装日期颁发为止。

四、报到的新人自10月25日开始一律发放冬季工作制服。

五、各厂行政部将于11月16日派员对冬装统一着装进行检查，请各位同仁配合执行。

六、如有未尽事宜，请联系集团行政部XXXX。

物业服装管理规定范文(二篇)

物业服装管理规定范文一、概述为了规范物业工作人员的着装，提高服务质量和形象，特制定本物业服装管理规定。

本规定适用于物业工作人员对外服务时的着装要求。

二、着装要求1. 统一着装：物业工作人员必须穿着统一的工作服进行工作，统一配发；私自更换工作服或混搭其他服装的行为将被严肃处理。

2. 衣着整洁：工作服必须整洁，不得有褶皱、破损或污渍等影响形象的问题；服装上不得佩戴任何个人饰品或非工作相关的标识。

3. 颜色搭配：工作服采用统一颜色搭配方案，根据职位和工作内容的不同，可设置不同颜色的工作服以便区分。

颜色的选择要符合公司形象及氛围。

4. 鞋袜配套：物业工作人员穿着适合工作的鞋子，鞋面不能有大面积磨损或泛黄等影响整洁度的问题；袜子颜色需与鞋子相配，整体协调。

5. 穿着规范：物业工作人员着装时，应保持衣衫整齐、腰带整理好、扣子系好等，不得有露胸、露腿、露腰带等暴露身体的情况。

6. 身材曲线：女性物业工作人员穿着工作服时，应注意自身曲线的暴露程度，避免穿着过紧或过短的服装，以保持端庄得体的形象。

三、特殊情况1. 派工作人员：对于派往户外服务的工作人员，必须配备相应的防寒、防尘、防雨等服装，以保证他们的舒适度和安全性。

2. 形象亮点：为了增加物业公司的形象亮点，工作人员可以佩戴根据职务分发的标识物，如工作证、证件挂链等，但不得影响整体形象。

四、监督和违规处理1. 监督责任：为确保物业工作人员的着装符合规定，物业公司将设立专门的监督部门，负责着装监督工作，监督人员应具备相关资质和知识水平。

2. 宣传教育：物业公司将定期组织培训，向工作人员普及着装知识，提高他们对着装规定的认知和遵守程度。

3. 违规处理：对于违反物业服装管理规定的工作人员，物业公司将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、降职、开除等。

五、附则1. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，应经公司领导批准。

2. 对于特殊工作职位的着装要求，可以根据实际情况进行调整，但必须符合工作的实际需求和公司的整体形象。

服装管理制度通知范文模板

为加强公司服装管理，规范员工着装，树立良好的企业形象，确保工作环境的整洁有序，特制定本管理制度。

现将有关事项通知如下：一、适用范围本制度适用于公司全体员工。

二、管理制度1. 着装要求（1）员工在工作时间内必须穿着公司统一发放的工作服，保持整洁、干净、合体。

（2）工作服的款式、颜色应符合公司规定的标准，不得擅自修改。

（3）工作服应保持完好无损，如有破损或污渍，应及时更换或清洗。

2. 个人仪表要求（1）员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣，保持身体清洁。

（2）男员工应梳理头发，保持头发整洁；女员工应梳理头发，不得佩戴过于夸张的发型。

（3）员工不得在工作时间内佩戴浓烈香味的化妆品，不得使用刺激性强的香水。

3. 着装禁忌（1）员工不得在工作时间内穿着拖鞋、凉鞋、露脚趾鞋等不适宜的鞋类。

（2）员工不得在工作时间内穿着超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有损公司形象的衣服。

（3）员工不得在工作时间内穿着带有公司名称或标识的私人衣物。

4. 工作服的保管与维护（1）员工应妥善保管工作服，不得随意丢弃或损坏。

（2）工作服的洗涤、熨烫等事宜由员工自行负责，确保工作服始终保持整洁。

（3）工作服如有损坏，员工应及时向部门负责人报告，并按公司规定进行赔偿。

三、奖励与处罚1. 对遵守本制度，着装整洁、仪表得体的员工，公司将给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，着装不规范、不整洁的员工，公司将予以警告，并责令改正。

3. 对情节严重者，公司将根据相关规定予以处罚，直至解除劳动合同。

四、实施与监督1. 本制度由人力资源部负责解释。

2. 各部门应加强对本制度的学习和宣传，确保员工知晓并遵守。

3. 人力资源部将对员工着装情况进行定期检查，确保制度的有效执行。

请各部门及全体员工认真遵守本制度，共同维护公司形象，共创美好未来。

特此通知。

【公司名称】【发布日期】。

物业工服管理制度通知

物业工服管理制度通知物业工服管理制度通知第一篇为规范员工工服管理,统一着装,树立公司良好的服务形象,特制定本员工工服管理规定。

一、员工工服作为公司的品牌形象,由公司统一购置。

二、员工工服分为行政管理人员工服、秩序维护员工服、工程人员工服、保洁员、绿化工工服。

三、行政人事部为员工工服管理的职能部门,负责员工工服的选购、管理,并监督员工工服的使用、着装状况。

四、员工工服的选购根据《公司的选购管理制度》执行。

五、行政服装根据个人体型、身高量身定做。

其它员工工服均采纳套码方式进行选购。

六、员工服制作完毕后,由行政人事部负责按原定样板、合同内容、要求等进行验收。

对于验收不合格的服装,由行政人事部联系制作单位进行修改或重新制作,并按合同内容、要求做相应的处理。

七、员工工服仅限本人使用,不得转借他人。

八、全体员工上班时间内必需穿工服并佩戴工牌。

男员工必需穿黑色皮鞋、深色袜子,女员工穿黑色皮鞋、浅色袜子。

九、员工着装必需规范。

男员工应把衬衣束在裤内。

十、员工工服应常常洗涤、熨烫整齐,保持工服干净。

十一、员工工服未到报废期丢失、人为损坏等,均由员工自费购置。

十二、工服的保管、发放、回收由仓库管理员具体经办。

十三、仓库保管员要定期检查仓库工服保管状况,确保工服保管完好。

十四、仓库管理员凭行政管理部出具的工服发放通知单按出仓程序办理领用手续。

十五、秩序维护员、保洁员、绿化工、工程人员离职后必需将工服退回,退回的工服必需洗净晒干。

十六、管理人员工服领用后不予退还。

自发放之日起,使用满两年,归员工全部。

否则,按时间长短扣款。

十七、具体折价扣款方法:1、行政人员为公司服务满2年免收员工服装折旧费。

若未服务满2年则按服务月份给予扣除,服装归员工全部。

计算公式:工服总费用÷24个月×(24个月-实际服务月份)2、修理技工为公司服务满1年免收员工服装折旧费。

若未为公司服务满1年则按服务月份给予扣除,服装退回公司。

物业公司员工统一着装管理规定范本

编号：FS-QG-29202物业公司员工统一着装规定
Uniform dress code for property company employees
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。

物业公司关于员工统一着装的通知
1、凡公司在册人员工作时间一律着工服;
2、着西服人员自备皮鞋，并保持鞋面清洁;
3、着西服的男职工须配戴领带(自备);
4、工服应保持清洁卫生，不得有明显污渍;
5、一线管理人员工作时间着普通工服，在以公司代表身份接待客户、参加会议或其他正规埸合应着西服。

6、非因公办事一律不得穿工服回家;
7、员工应管好本人的工服，如因疏忽导致工服损坏，员工应负担修补费用，凡调出和丢失工服的，按公司规定交纳工装费。

8、员工在未领取工服时严禁穿以下服装:
1)不得穿牛仔系列、休闲系列及运动装(公司规定工服
为休闲系列或运动装的除外)。

2)不得穿背心、文化衫及圆领T恤;女工穿着衣裙不得露肩，领口不得过低。

3)不得穿短裤、健美裤、裙裤及超短裙。

4)不得穿拖鞋或拖鞋式凉鞋，不得打赤脚。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文

关于规范工作服和工作牌穿戴的通知5则范文第一篇：关于规范工作服和工作牌穿戴的通知关于规范工作服和工作牌穿戴的通知为树立良好的公司形象，公司定于2012年5月14日开始着工服上班。

为规范公司员工工作服和工作牌的穿戴，以整洁、规范的仪容仪表为服务对象提供优质服务，树立良好的公司形象，对工作服和工作牌的穿戴等有关事项明确如下：1、凡公司在职员工，在工作日必须按穿着公司统一发放的工作服，佩戴公司统一发放的工作牌，方可进入工作区域（特例除外），周末可免穿工作服，工作牌应挂在脖子上，（贴有相片的为正面）正面面向客户。

员工需按季节穿着冬季、夏季两种公司工作服。

不按制服所规定的穿着标准穿着制服的每次罚款100元，罚款金额将从当月工资中扣除。

2、在岗期间穿着工作服时，需注意穿着整洁、仪容端庄、举止文雅、得体、大方，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

3、穿着工作服时，应搭配与工作服颜色、款式协调的袜子和皮鞋，皮鞋应保持清洁、无破损并符合工作要求。

在办公室可以预备拖鞋或凉鞋，不见客户或无正规场合时可以穿。

4、员工工作期间工作服严重破损、污脏或遗失，则需向办公室汇报并申请，补领新工作制服，如系个人原因严重破损、污脏或遗失，则每套按原价收取。

如系工作在原因造成工作制服严重破损或污脏则由公司补发新工作服。

5、各部门主管需负责员工仪容仪表管理，及时纠正员工不正确着装。

（办公室宣）2012年5月24日第二篇：职工工作服穿戴、清洗宜兴法阿姆工业电池有限公司员工工作服穿戴、清洗及员工就餐、洗浴制度为了防止员工的工作服二次污染，确保员工本人、家人及社区群众的身体健康，特制定本制度。

一、34二、3三、35员工工作服穿戴、就餐、洗浴规定员工工作服穿戴、就餐、洗浴流程员工工作服清洗、领取事宜10~200元）、员工工作服只准在厂区穿戴，不能穿出场外、员工工作服必须每天集中清洗、员工不允许穿工作服进食堂就餐。

、员工下班后必须洗澡更衣，方可离厂。

关于工作服管理规定的通知[5篇范例]

关于工作服管理规定的通知[5篇范例]第一篇：关于工作服管理规定的通知关于工作服管理规定的通知为了塑造公司良好的工作形象，现要求公司全体员工在工作期间里务必正确穿着公司下发的工作服。

相关规定如下：一、工作服分夏装和冬装两款，均为套装。

此次发放的是夏装款，冬装款发放时间另行通知。

二、夏装款的工作服价格为160元/套。

冬装款的工作服价格另行通知。

三、公司转正后的正式员工每人两套夏装工作服，新员工转正后发放。

四、工作服务必正确穿搭，保持整洁。

衬衫不得敞开，不得散放在西裤外，西裤不得往上撩等。

五、每周一至周五的工作日期间里务必正确穿着工作服，此期间未穿工作服者，发现一次罚款20元，在当月工资中扣除。

六、每周六定为休闲日，可随意穿着。

七、工作服的费用公司支付一套，个人支付一套（在工作服发放当月工资中扣除）。

八、工作服发放之日开始计算，未满一年离职者，公司支付一套的费用将会在其离职结算的工资里扣除。

九、工作服更换新款式时，其费用等同第七点与第八点，具体情况另行通知。

十、工作服破旧后重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十一、损坏或丢失工作服者，务必及时向人事部重新申请工作服，其费用照公告价自行支付，在当月工资中扣除。

十二、公司各部门负责人应积极认真配合，并严格督促本部下属执行以上规定。

十三、该规定将于工作服发放之日三天后正式实施执行，其中三天的时间将作为公司给大家修整、清洗、熨烫工作服的时间。

以上各项规定请全体员工务必严格执行，若有变动按最新规定为准，并由公司负责解释、补充。

特此通知！2016年7月15日温州琦莎玩具有限公司第二篇：工作服管理规定北京天宇福霖物业管理有限公司关于工作服发放使用的管理规定天宇福霖2012总字第001号一．目的为树立公司良好的企业形象，加强公司内部管理，规范员工统一着装，特制订本规定。

二．适用范围适用于公司所有员工。

三．工作服的发放原则及要求1.工作服类别：分夏装与冬装两种。

物业工服管理--通知

物业工服管理**通知物业工服管理通知11.目的为体现均豪管理公司的整体形象,规范员工着装,特制定本管理规程.2.范围适用于项目部员工工服的管理3.职责3.1工服管理员负责大厦工服的更换、进行统筹管理及工服制作,安排,包括:保管、更换、制作、洗涤、修补等.3.2后勤主管负责工服房的管理工作3.3部门经理负责执行4.程序4.1工服的`管理4.1.1公司为每位员工定期制做的两套工服,工服管理员以人事部的入职单及押金收据为依据,填写《员工工服押金单据收取登记表》.负责发一备一套,采取以脏换净,一换一的换洗;更衣柜钥匙、工鞋、领带等按大厦的规定进行换领.4.1.2工服管理员应建立各类员工领用工服的《工服卡》,标明员工姓名、性别、部门、工种、工牌号及工服原值领用时间等.4.1.3工服管理员应以部门为单位,分类摆挂,并编号妥善保管,建立各类工服明细帐,月终结出余存数量,上报后勤主管,对丢失或需要报废的工服应明原因,填写报损单,批准后下帐处理.4.1.4工服管理员收回需洗涤的脏工服要填写洗涤清单,定期送交洗衣店洗涤,返回后照单接收,验收洗涤质量,对洗涤不干净的工服退回返洗.4.1.5管理员应按部门编制工服洗涤明细记录,月终汇总,按计费标准核计洗涤费用,一式两份,审核签字,以便厂家结算洗涤费用.4.1.6员工及工服管理员因个人原因或工作马虎丢失工服者应根据具体情况折价赔偿.4.1.7员工变动职务或辞职应主动更换或如数交回工服、钥匙等由工服管理员收后签字.4.2工服的洗涤4.2.1工服的换洗周转:对不同级别,岗位及工服的材料区别规定.4.2.1.1外装、经理、主管、文员,客务的套装一个月换一次,保安服半个月换洗一次,工程、管业工服一周换洗一次.4.2.1.2衬衫,白色的三天换洗一次,保安、客务衬衫冬季一周,夏季三天.4.2.2换洗时间为每周一、三、五8:00am―4:00pm(不分部门,随时提供换装服务).二、四办理工服缝补修改、整理清点及帐务处理工作.4.2.3如因特殊工种,特殊情况致使工作服过脏确需临时换装须注明原因,经本部门经理同意后签单工服管理员方可更换.4.2.4任何员工不可在工服房内换工服,如有违反规定,无故刁难工服管理员或不听劝阻到工服房试衣、换装,管理员记下工牌号,报人事部按处理.4.2.5员工换洗工服前应把衣内物品掏干净,以免丢失洗坏,如因个人原因造成不良后果,损失自负.4.2.6员工在工作中不慎损坏工服,应及时向工服管理员声明,进行修补,对确属有意损坏工服的员工,要上报予以严肃处理.5.执行物业工服管理通知扩展阅读物业工服管理通知（扩展1）——员工工服管理3篇员工工服管理1一、目的为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理》（以下称“本”）二、职责规范1、管理部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准、订立工服管理办法、以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、处理等事务。

关于秋季工衣穿着规范的通知范文

关于秋季工衣穿着规范的通知
全体员工：
现在已经进入秋季，早晚比较凉快，园区出现比较多“乱穿衣”的现象，为规范秋季穿衣，现就职员/员工穿着规范说明如下：
一、职员（详见秋季标准着装图）
标准着装：上身穿着长袖工衣或者穿着短袖工衣+冬季工衣外套，下身穿着工衣西裤(黑色西裤)或者穿工衣西裙；
其他情况：新职员没有长袖职员工衣和冬季职员外套的请在短袖工衣外面穿着纯黑色外套，但不得完全遮挡里面的工衣。

个别职员西裙/西裤没有合适码数可以领取的，下半身请穿与公司同款或相似款的黑色职业装，如：黑色长裤（七分裤、裙裤、短裤、运动裤等均为不规范着装）或黑色及膝职业包裙（百褶裙、A字裙等均为不规范着装）。

二、员工
员工穿着短袖工衣+冬季外套，暂未领取到冬季外套的可以在短袖工衣外面穿着私人外套，但是不得完全遮挡里面的工衣。

因断码没有领取到工衣的，请各部门文员及时为其办理《工衣证明》。

以上是目前秋季的穿衣规范，保安将对职员/员工工衣着装进行检查，并对不规范着装者进行登记处罚，每次扣1分绩效，请各位知悉并按照规范着装。

关于员工着装的通知范文

关于员工着装的通知范文
关于员工着装的通知
全体员工:
为了树立良好的企业形象，确保安全生产，现对员工的着装进行重申如下:
1、天气渐凉，员工(装配车间工作人员除外)在上班期间统一穿着长袖工作服(每年10月初之后统一换长袖工作服)。

2、员工在公司内必须穿着全套工作服(上衣、裤子)，工作服应保持干净、整洁，扣子拉链应扣全、拉紧。

3、车间工作人员必须按照相关规定佩戴工作帽或安全帽、穿安全鞋或绝缘鞋;其他员工进入车间也需按照相关规定佩戴工作帽或安全帽。

4、不得穿戴在办公区发出明显声响的鞋类和配饰(如不合时宜的高跟鞋等)。

对不符合着装规定的员工，保安人员可以拒绝其进入厂区，总务部将不定期对员工着装进行检查。

希望大家严格遵守相关规定，保持良好的自我形象!。

关于规范公司工装着装的通知范文

关于规范公司工装着装的通知
公司各部门、区队:
为展现职工良好精神面貌，树立良好的企业形象形象，促进公司经营发展，公司对加强员工工装着装规范规定如下:
1、鉴于目前公司只发放了一件工装，要求参加各类视频会议、公司级大型活动及对外迎检接待等情况时穿着工装.待第二件工装发放后,全体干部职工在上班期间必须统一穿着工装。

2、着装必须得体、大方、整齐、清洁，扣好衣扣，不得穿着破损或不干净的工装上岗,口袋尽量不装物品,以免变形，影响美观;女职工怀孕期间，可以不着工装。

3、综合管理部、人力资源部负责日常工装着装的监督检查，各类会议、活动按照“谁主办、谁监督”的原则进行监督，调度指挥中心(应急办)负责日常早调会着装的监督检查。

综合管理部、人力资源部要不定时督查工装穿着情况，对未按规定穿着工装的人员进行相应处罚，并予以通报批评，累计三次以上停职培训一个月。

本通知下发之日起执行。

望全体干部员工积极配合，自觉遵照执行!
特此通知。

关于员工着装管理的通知范文

关于员工着装管理的通知
公司各中心:
为了树立公司良好的整体形象，展现员工精神风貌，宣扬企业文化，规范员工统一着装，增强管理力度，现对公司工作服的领用，着装和日常管理做以下规定:
1、每周一至周六的工作日，全体员工需按照公司要求，根据不同季节及不同场合统一穿着工作服，并保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、在参加公司统一组织的活动时，如招商大会、博览会、公司庆典、培训等其它集体活动时全体员工必须穿着工作服或活动指定工作服装。

3、公司的工作服代表着公司的企业形象，在任何场景下，员工穿着的工作服需整洁、干净、无异味，待人接物需礼貌有修养。

4、工作时间佩戴公司统一的工作牌，并佩戴胸前适当位置。

5、员工试岗期满后，可到人力行政中心领取工作牌、工作服，行政专员做好领用登记。

6、各中心总监及以上日常对员工工作服的情况进行检查，人力行政中心负责对员工工作服的穿着进行监督和管理。

7、以上规定从签发之日起执行。

特此通知!
人力行政部
X年X月X日。

冬季工装统一更换通知范文

冬季工装统一更换通知
公司各部门：
随着天气转冷，为保障员工冬季温暖，公司决定统一更换冬季工衣，以保持现有的良好精神面貌，继续树立品牌形象。

现具体通知如下：
1、各部门根据领取的工衣，全部更换今年新式工衣；
2、在岗工作期间必须着工衣上岗；
3、各部门负责人检查工衣落实到位情况，如有不合适的地方，第一时间与办公室联系调换；
4、统一更换冬季工衣的时间：2023年11月5日（周一）；
5、各部门负责人通知本部门员工，保证落实到位。

冬季来临，望各位员工注意保暖，保持身体健康！
特此通知！
行政部
X年X月X日。

物业公司员工统一规范秋冬服着装通知

物业公司员工统一规范秋冬服着装通知
物业公司员工统一规范秋冬服着装通知
物业公司关于员工统一规范秋冬服着装的通知
公司所属各部（室）、各小区管理处：
一、为更好树立公司整体形象，自20**年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：
1、公司及管理处管理人员
（1）男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带；
（1）男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。

（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣；
（2）女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。

（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、**花园机电工）员工制服根据实际情况由各部门自行安排。

二、为节约开支费用，经研究，自20**年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。

各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。

各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。

附：《小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额表》
三、为庆祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间（17日晚开始）全部开放。

特此通知
**物业管理有限公司
20**年**月*日
感谢您的阅读！。

公司员工统一着装的通知

公司员工统一着装的通知
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关于公司员工上班时间统一着装的通知
物业公司关于员工统一着装的通知
关于重申秋冬季节统一员工着装的通知
司属各单位：
集团公司自7月份实行统一着装以来，对提升企业的整体形象,增强员工的荣誉感和自豪感起到了积极的推动作用。

进入秋季以后，部分员工不按要求统一着装，影响了企业整体形象的塑造，现就集团公司员工秋冬季统一着装重申如下，请各单位督促员工认真执行。

1、春季(3月1日至4月30日)、秋季(10月1日至11月30日)着装要求
春秋季节工作时间两级机关人员上班时间一律穿春秋服套装、长袖衬衣，打领带。

气温低时可以套穿配发的毛衣(背心)。

气温高时可只穿长袖衬衫，打领带。

2、冬季(12月1日至2月28日)着装要求
冬季工作时间两级机关工作人员上班一律穿冬服套装、长袖衬衣、配发的毛衣，打领带。

3、两级机关员工上班进办公大楼前就必须按规定要求着装。

门卫对不按规定着装上班的员工，有权阻止其进入办公区域，待其按规定着装后方可进入办公区域。

4、项目部(实体)员工在召开会议等集中活动按要求统一着装;到上级机关出差办事、培训学习或参加会议，按两级机关着装要求穿规定的服装;上班着企业的工作服。

5、员工在着司服时要精神饱满，行为端庄;要爱护司服，妥善保管，及时洗涤，保持整洁。

6、上述各季节统一着装的时间规定为原则规定，届时可根据气温高低调整时间。

着装制度下发通知模板范文

公司/单位名称：地址：联系电话：电子邮件：通知各位员工：为了加强公司/单位形象建设，提高员工职业素养，根据我国相关法律法规和公司/单位的实际情况，经管理层研究决定，现将着装制度相关事项通知如下：一、着装要求1. 全体员工应按照公司/单位规定的着装要求穿着工作服，保持整洁、大方、得体的形象。

2. 工作服应符合岗位特点，便于工作，不影响工作效率。

3. 着装应遵循季节变化，合理搭配，注重保暖与舒适。

4. 佩戴公司/单位规定的标志，如工号牌、胸卡等。

5. 严禁穿着奇装异服、过于暴露、破损、脏污的衣物上班。

二、着装制度实施时间1. 本着装制度自发布之日起实施。

2. 实施初期，各部门应认真组织学习，确保每位员工了解并遵守着装制度。

3. 实施期间，公司将定期对员工着装情况进行检查，对不符合要求的员工进行提醒和教育。

4. 对于不遵守着装制度的员工，公司将根据实际情况给予相应的纪律处分。

三、着装制度变更1. 本着装制度如有变更，公司将及时发布变更通知，并通知到每位员工。

2. 员工应密切关注公司/单位的通知，确保了解最新的着装要求。

四、其他事项1. 各部门负责人应加强对员工着装的管理，确保本部门员工遵守着装制度。

2. 员工如有特殊原因无法遵守着装制度，应向上级主管申请，经批准后方可例外。

3. 公司/单位将根据实际情况，对着装制度进行调整和完善，以确保制度的合理性和有效性。

请各位员工严格遵守上述着装制度，共同维护公司/单位的形象和利益。

如有疑问，请及时向人力资源部或各部门负责人咨询。

特此通知。

公司/单位名称日期。

关于重申冬季着装规范的通知范文

关于重申冬季着装规范的通知
全体员工：
天气逐渐转冷，发现部分职员工未按工衣管理规定着装进入厂区，为提升公司整体形象，即日起对各职员工着装作出如下规定：
一、女职员着装要求：公司统一配发的蓝色衬衫搭配冬装外套+与外套颜色相近的深色长裤/裙子，严禁穿花色、破洞、另类或与外套不搭色（红色、白色、黄色又或带花点非纯色等）的裤子/裙子。

二、男职员着装要求：公司统一配发的衬衫或冬装灰色外套；严禁穿花色、破洞、另类的裤子。

三、员工着装要求：公司统一配发的长袖工衣冬装卡其色外套+深蓝色加绒马甲；严禁穿花色、破洞、另类的裤子/裙子。

四、如职员工有特殊情况（如怀孕等）需穿便服的，则需提交申请书，经管理层签批完成后，方可穿便服上班。

五、各职员工可根据气温自行调整内里着装但必须搭配公司配发的冬装外套。

以上着装规定请各职员工严格遵照执行，如有未按规定执行着装的人员，则按《雇员手册》相关规定给予书面警告，且公司保安有权拒绝违规人员进入厂区，直至按要求着装后才给予放行！
以上，请各职员工知悉执行！
特此通知！。

物业管理公司执行冬季作息时间换装通知

物业管理公司关于执行冬季作息时间及换装的通知
各部门（客户服务中心）：
根据季节的变化与公司的实际情况相结合，为了全体员工更好的完成各项工作，并保持良好的公司形象，特制定本通知。

具体内容如下：
一、上下班的时间为：上午8：30——12：00
下午14:30——17：30
二、公司统一从10月10日开始按照冬季作息时间来进行作业；
三、从10月10日开始各部门员工统一着冬装，请各客户服务中心及时督促员工将冬装整理入库；
请各部门（客户服务中心）严格按照新的作息时间安排好各项工作。

XX物业管理公司
二〇XX年XX月XX日。