信息考核制度

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信息考核制度

篇一：13.信息科人员考核制度

栾川县人民医院信息科人员考核制度

为加强科室管理，改善服务态度，提高工作效率，特制定本奖惩制度。

一、严格考勤制度、遵守劳动纪律。不准迟到、早退或给别人代签到。

二、不服从工作安排或调动，或者未经请假或请假未批准而擅自离开工作岗位，无故超假不归、先休后请假（霸王假），均视为旷工。迟到60分钟按旷工半天处理。

三、违反医院规定向未经科室领导批准的任何人或部门提供不该提供的资料、信息及数据给医院造成不良影响的，报医院纪委处理。

四、不得虚报工作量（含值班、加班等）。

五、未经科室领导批准，不得私自将设备、工具、耗材等拿到院外使用；从中获利的，没收获利所得；如设备损坏，

则由当事人照价赔偿。

六、遵守工作秩序，不得在上班时间出现看电影、听音乐、打游戏等与本职工作无关的事。

七、工作失职，责任心不强，管理不善，或违反技术操作规程致使医院财产遭受损失，视损失大小，并赔偿损失的30%-60%。

八、个人按时完成本职工作，不得影响医院工作正常运转。遇上级部门各类检查，因个人因素影响医院及科室评分或考评结果的，扣当奖金。

九、严格遵守医院各项规章制度。

十、工作中不能出现生、冷、硬、顶、推等情况。

十一、严格执行卫生值日制度，做到分工明确、责任到人，轮流进行，保持良好的卫生习惯。室内公共区域和个人辖区应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。

十二、严禁在办公场所吸烟。

十三、工作人员在接到报修电话或通知30分钟内响应，因技术难度大自己不能处理需积极请他人帮忙处理。

十四、数据备份人员严格执行数据备份制度，并进行登记。

十五、值班人员严格执行值班、交接班制度，要有完整

的纸质日常运维记录、值班记录。

十六、值班人员必须对信息系统软件更新、增补进行登记。十七、值班人员必须对网络进行安全监管，并要有记录。

十八、技术人员必须按照要求按时归档表格。

十九、值班人员不能脱岗，且值班人员24小时开机，如关机联系不上一次即扣除当月奖金。

二十、本制度从20xx年7月1日开始执行。

篇二：信息化管理工作考核制度

教育信息化管理工作考核制度

为进一步加强我校教育信息化管理与教育信息化教学应用工作，不断提高我校教育信息化管理水平和教师教育信息化教学应用技能，充分发挥我校现有信息化教育设施和资源的效能，增强教师利用现代信息技术进行业务学习、教育管理、教学应用和教育教学改革的创新和能力，不断提高我校教育教学质量，给合我校实际，特制定《文化路小学教育信息化管理工作考核办法》。

一、考核对象

1．学校教育信息化中层管理人员。

2．学校教育信息化管理教师。

3．学校在职任课教师。

二、考核原则

1．考核以定量+定性相结合，坚持实事求是，公开、公

正、公平为准则，及时公布考核结果。

2．根据管理岗位职责和任课教师任课实际情况，实行分类管理，分类检查，平时考核与学期考核相合。

3．根据学校教育信息化发展的需要，逐年调整考核内容，考核要求逐步提高。

三、考核目标

1．能认真履行岗位职责，工作负责，业务熟练，圆满完成工作任务，无责任事故。

2．教育信息技术能力较强或提高较快，教育信息化教学应用意识得到提升，应用水平不断提高。

3．增强教育信息化教学应用实效性，切实提高课堂教学效率，提高教育教学质量。

四、考核办法

1．学校成立考核工作小组，切实加强此项工作的组织领导。

2．按照工作目标执行情况，对管理干部、管理教师和任课教师量化考核，实行9分以上（a等）、8分以上（b等）、7(信息考核制度)分以上（c等）、

7分以下（d等）等级考核。

3．管理干部、管理教师考核按等级a等6分、b等4分、c等2分、d等0分加入个人学期绩效工资考核。任课教师考核结果按学校现行教师绩效工资有关考核记分办法执行。

4．分类制定管理人员、管理教师、任课教师考核标准附件1：学校教育信息化中层管理干部考核细则

附件2：学校教育信息化管理教师考核细则

附件3：学校教育信息化教师教学应用考核细则

五、考核内容及标准

（一）教育信息化中层管理干部考核内容

1．指导信息技术教育各岗位制定工作计划和全校信息化工作计划，及时上报学校并组织实施。

2．逐步完善学校信息化建设和管理各项规章制度，严格执行工作纪律，公平、公正开展管理考核工作。

3．负责组织管理教师有关业务及任课教师信息技术及教学应用培训考核工作。

4．组织、指导、协调学校信息技术人员完成相应岗位工作，及时解决处理工作问题与技术问题，保障各项设备正常运转。

5．制定全校信息技术教学及教学应用计划，合理安排教学场地及课时、监督落实执行情况。

6．加强学校网络、网站建设、严格管理，维护好各项设备、设施，加强安全、检查、巡查，无重大事故发生。

7．完成好学校其它配合工作。

（二）教育信息化管理教师考核内容

1．两室（微机室、多媒体教室）管理人员考核。

（1）保持室内环境，设备卫生清洁，每周打扫一次（周五下午）。所有设备登记造册，帐目清楚，存放整齐，妥善保管。

（2）定期检查电路、测试机器运转情况，定期升级程序，查杀病毒等维护工作，全力保障所有设备正常安全运转。

（3）根据学校计划，安排好信息技术教学和其它学科信息化教

学应用教学计划，同时负责监督、落实教师教学，并做好学生上机、教学应用等使用记录。

（4）严格要求使用者规范操作，爱护设施、设备，人为损坏设施、设备的要负责追查责任人，及时向学校汇报处理。

（5）做到严格管理，热情服务，遇到一般性故障要及时排除，硬件等正常损耗及时向学校汇报更换，微机室要保障70%学生机正常运行，其它室（厅）设备故障要在规定时限内恢复正常，不得耽误教育教学工作。

2．校园网络、网站管理人员考核

（1）对校园网络、网站系统进行日常维护，做好网络设备的巡检工作和安全防范工作，确保网络畅通无阻，网站运转正常。

（2）认真做好网络系统数据记录，安全备份和用户管理工作，为学校应用信息网络的教育教学提供技术支持，保