关于评选“先进集体、质量先进班组等”的通知

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关于评选XXXX年度安全工作先进集体先进班组和个人的通知

xxx〔20xx〕xxx号关于评选2011年度安全工作先进集体、先进班组和个人的通知公司所属各部门：2011年，在科学发展观的正确指导下，在集团公司的正确领导下，在公司广大干部员工的共同努力下，质量标准化保持了一级水平，职工素质显著提高。

为总结经验、发扬成绩、树立典型、鼓励先进，进一步激发广大干部员工搞好安全工作的积极性和主动性，精彩结束2011年，为2012年安全生产打下良好的基础，经研究决定，在全公司范围内开展2011年度安全工作总结评比，表彰在安全生产中涌现的安全先进集体、先进班组和先进个人，现将有关事宜通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导。

坚持以人为本、科学发展、安全发展的理念。

认真总结一年来安全工作所取得的经验，本着“公平、公开、公正”的原则开展评比，树立典型，推广经验，为开创2012年安全工作新局面打下良好基础。

二、组织领导为确保此次评比工作顺利开展，特成立评比工作领导小组。

组长：副组长：成员：设立评先小组领导小组办公室，办公室设在安检科，办公室主任：余德杰（兼）。

三、评选比例1、安全先进集体16个。

2、先进班组22个。

3、安全标兵50个。

4、安全先进个人评选比例为：采掘25%,安全生产科室、井下辅助22%，平地、后勤18%。

四、评比范围2011年11月30日前所有在册员工五、评比条件（一）安全先进集体1、认真贯彻落实党的安全生产方针、政策、指令，班子团结、队伍稳定、凝聚力强，成绩突出。

2、领导班子安全意识强，能够积极组织职工参加公司及上级组织的各种安全质量活动，对安全质量方面存在的问题，认真研究，积极整改。

3、职工积极参加安全知识、质量标准化技术培训及考试，整体素质高，安全意识强，无集体严重违章现象。

4、“安全区队”、“两述一化”等活动开展好，措施落实到位，效果明显，成绩突出。

5、不隐瞒事故，全年消灭轻伤以上人身事故（含轻伤）和二级以上非伤亡事故。

6、质量标准化达到一级水平。

（二）安全先进班组1、认真贯彻执行公司有关安全质量的规章制度，作风民主、工作扎实，保质保量按时完成公司下达的各项工作任务。

关于评选先进集体和先进个人的通知

关于评选****年度先进集体和先进个人的通知各党总支、党支部，各公司、厂、有关单位：****年对钢铁行业来说可谓“四面楚歌”，在产能过剩、钢价持续走低、资金总体紧张、环保压力加大、经营成本上升等严峻形势下，微利和亏损成为了钢铁行业的一种新常态。

面对困难形势，公司全体员工在以***董事长为首的党政班子领导下，积极应对，狠抓内部挖潜，开展对标降本，努力使公司的生产经营持续保持稳定的发展态势。

这一年中，集团本部相继对**、**厂进行整体搬迁，先后上马了**组新型***；**公司新建上马了技改配套设施****项目。

这些项目的顺利投产，为公司实现降本增效、提升质量、安全环保生产打下了良好基础。

在这一年中，各条战线涌现出许多先进集体、个人，为公司的稳定发展作出了应有的贡献，经公司党政研究，决定评选****年度先进集体和先进个人。

现将有关事项通知如下：一、评比范围：进公司工作半年以上登记在册的在职员工。

二、评比内容：1、先进集体：先进厂、先进处室、先进工段、先进班组；2、先进个人（中层干部不参加评比）。

三、评选条件：1、先进集体：（1）坚决贯彻执行公司决定，围绕公司生产经营中心，创造性地开展好各项工作，内部管理制度健全；（2）较好地完成公司制订的各项考核指标；（3）与兄弟厂、部门配合协作好，无影响其他厂、部门工作的事件发生；（4）遵守公司规章制度，无重大违纪事件或重大安全事故发生。

2、先进个人：（1）自觉遵守公司规章制度，全年无违纪、违章事件发生；（2）对本职工作认真负责，刻苦钻研业务，积极上进，出色地完成领导交给的各项任务，起先锋模范作用，出勤率达98%以上；（3）以集体利益为重，自觉服从分配，不斤斤计较，不拈轻怕重，具有无私奉献精神；（4）尊重领导，团结同志，积极参与公司及部门的各项活动。

四、名额分配和上报材料：1、先进厂、先进处室、先进工段、先进班组及先进个人名额分配附后。

先进工段、先进班组、先进个人由各厂、部门评选报公司审核（先进个人名额科级干部不能超过30%）；2、先进厂、先进处室由各厂、部门推荐，经公司联评确定；3、以上所有评比、推荐的先进集体和个人都必须附先进材料（字数不得少于300字）。

评选先进的通知

评选先进的通知关于评选××年度先进单位、先进集体和先进个人的通知各单位：为鼓励先进，树立榜样，激发公司全体干部职工的积极性、主动性、创造性，决定对××年度先进集体和先进个人进行评选表彰。

现将有关事项通知如下：一、成立评审委员会，人员组成如下：主任：副主任：成员：评审委员会日常工作由××负责，评审办公室设在××。

二、评选（推荐）名额先进单位×个，由各单位先推荐后联评；先进集体×个，先进班组×个，先进生产（工作）者×名，劳动模范推荐×名，“三八”红旗手推荐3×名。

“五好”文明家庭×户。

（一）先进单位、先进集体评选标准 1.领导班子团结协作，注重员工队伍建设，注重加强员工学习文化、管理文化、品牌文化、团队文化、和谐文化、思想文化建设，员工团结协作意识强；2.员工遵纪守法，党风和行业风气端正；3.生产（工作）任务完成好，经营、社会效益好；4.安全生产，优质服务，未发生重大责任事故；5.执行国家计划生育政策，没有违反计生政策的人和事。

生产（经营）先进单位的评选主要以年终考评指标打分为依据，结合上述条件评选；机关职能部门按上述标准评选。

（二）先进班组评选标准（1）员工遵纪守法，安全生产，优质服务，未发生重大责任事故,生产（工作）任务完成好.（2）积极开展业务技能培训，积极参与劳动竞赛、技术创新、开源节能、合理化建议等创新创效活动；（3）积极开展安全生产教育，积极参与各种安全竞赛活动。

（4）员工思想稳定，支持公司三项制度改革。

（三）先进个人评选标准爱岗敬业，思想好、作风正、业务精、服务优；遵纪守法，没有安全、质量责任事故；积极参与创新创效活动，支持公司三项制度改革，在生产（工作）中起带头模范作用。

（四）“五好”文明家庭评选标准热爱祖国，热爱集体，遵纪守法；互相帮助，促进学习和工作，在单位完成任务好；计划生育、教育子女、勤俭持家好；移风易俗、文明礼貌、清洁卫生好；尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结互助好。

先进集体考核通知范文大全

先进集体考核通知范文大全
各位同事：
大家好！
为了全面掌握各项工作进展情况，提高团队整体工作效率，特邀请专业考核团队对我单位进行集体考核。

现将考核事宜通知如下：
一、考核时间：本周五下午2点-5点
二、考核地点：会议室
三、考核内容：主要包括团队工作计划执行情况、工作成果展示、团队合作和协调能力等方面。

四、考核形式：现场汇报和答辩
请各位同事提前准备好相关资料和汇报材料，按时到达考核地点。

希望大家积极配合，真实全面地展示团队工作情况。

祝大家取得优异成绩！
此致
敬礼！五、考核要求：考核过程中要求各位同事严格遵守考核纪律，按时出席，积极参与，客观真实地展示团队工作成果。

同时，要求各位同事对考核中发现的问题和不足保持开放的态度，接受专业团队的评议和建议。

六、考核意义：集体考核是对团队整体工作的一次全面检阅和展示，是团队学习和提高的契机。

通过集体考核，我们可以及时发现问题，总结经验，加强团队协作，进一步提高整体工作水平，为实现单位发展目标提供有力支撑。

七、注意事项：为了保证考核的顺利进行，各位同事需提前准备好相关资料和汇报材料。

同时，请注意会场秩序，保持良好
的精神状态，做到严谨认真，不得擅离考核会场。

八、最后希望各位同事能够以饱满的热情，积极投入到考核过程中，勇于展示自己的工作成果和团队合作精神。

相信在大家的共同努力下，我们的团队一定能够取得优异的成绩！
最后，再次提醒各位同事务必严格按照考核通知要求做好准备，准时参加集体考核。

谢谢大家的配合！
敬祝工作顺利！
此致
敬礼！。

关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇

关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇第一篇：关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知三维湖北办“优秀团队”、“优秀员工”评选通知湖北办全体员工：为加强公司文化建设,塑造本办事处员工的使命感和荣誉感,增强我办事处的凝聚力，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，办事处本着公开、公平、公正的原则，现采取公开、全员投票的方法推选我办优秀团队及优秀员工，希望大家从办事处及自身利益出发，认真、客观和真实地填写选票，您的评价对于办事处完善管理至关重要，我们对您百忙中填表致以诚挚谢意！现将评选事宜通知如下：1、参选人员：办事处所有员工（本次不包括实习生）。

2、评选时间安排：（1）发出选票----------------------12月19日（2）投递选票----------------------12月28日17:00（截止）（3）唱票时间----------------------12月30日 14:003、奖项分配：优秀团队奖：2个；优秀员工奖：9名销售部：优秀员工奖2名；综合部：优秀员工奖1名；移动组：优秀员工奖2名；联通组：优秀员工奖1名；电信组：优秀员工奖1名；代维组：优秀员工奖2名；4、填写要求：（1）请根据评选表上的评选标准，结合自己的实际想法，客观、真实的填写选票；（2）优秀团队奖选中打“√”，未选中打“╳”，请选择两个优秀团队奖；（3）优秀员工奖栏中每空选填一个名字5、提交方式：请各位将填好的选票（纸档）对折两次后用订书机订上，投入选票箱，12月28日17:00截止，逾期未投递者视为自动弃权；（注：选票箱设在中心花园903办公室,不在办公室的同事，可由其他同事代为提交，内容需本人填写）6、评选方式：1、全员投票；2、评选：为了评选公平，避免弄虚作假。

届时成立评选小组，请各部门推选两位同事监督唱票，同时也欢迎各位同事前来监督；7、表彰：由综合部和监督小组对选票进行统计，根据办事处全员评选结果确定最终的“优秀团队”、“优秀员工”名单，获奖员工及团队将在2012年年会上给予表彰。

关于评选2023年度先进集体、先进生产(工作)者的通知

关于评选2023年度先进集体、先进生产（工作）者的通知各部室、单位：为树立典型，表彰先进，弘扬敬业奉献精神，培育广大职工责任感和使命感，增强企业向心力和凝聚力，经公司研究决定，组织评选2023年度先进集体、先进生产（工作）者，具体如下：一、表彰范围公司所辖部门（单位），在册中层及以下员工。

二、奖项设置及名额（一）先进集体评选公司级先进集体3个。

先进集体由各部门自荐推荐，结合各部门（单位）年度工作绩效研究确定。

（二）先进生产（工作）者评选公司级2023年度先进生产（工作）者25名，其中一般员工22名，中层管理人员3名。

一般员工先进由部门（单位）推荐，中层管理人员先进综合年度干部考核评价成绩在前三名中推荐产生。

一般员工先进分配详见《2023年度先进生产(工作)者一般员工名额分配表》（附件2）。

（三）集团先进集体和先进个人在公司先进集体、先进个人当中，择优推荐集团先进科室1个、先进班组1个、劳动模范1名、优秀科长1名、优秀班组- 1 -长1名、先进工作者6名。

三、推荐原则（一）效率优先和兼顾公平原则；（二）集体研究和民主决策原则；（三）优中选优和宁缺毋滥原则；（四）倾斜一线和相对均衡原则；（五）精神奖励和物质奖励结合原则。

四、评选、推荐条件（一）先进集体评选条件1.能够优质高效完成各项年度工作任务，工作业绩突出。

2.职工队伍建设有成效，团队凝聚力、战斗力和向心力较强。

（二）先进生产（工作）者推荐条件1.工作态度（1）忠于职守，工作勤劳，作风优良，对工作认真负责，出勤率好。

（2）工作积极主动、细致认真，上进心强，能自动自发地开展工作。

（3）工作心态端正，爱岗敬业，热爱本职工作，富有激情和热情。

（4）工作雷厉风行，执行力强，能起到积极的带头作用。

（5）有较强的责任感，勇于担当，敢于负责。

2.工作能力- 2 -（1）专业技能精通，业务熟练，能胜任本职工作。

（2）能创造性地开展工作，触类旁通，方法灵活多样。

（3）工作效率高，及时准确，且能保质保量完成任务。

关于评选20xx年度先进集体、先进工作者的通知

关于评选20xx年度先进集体、先进工作者的通知xx各部门：20XX年，xx公司 (以下简称“公司”) 在集团公司的正确领导下，深入贯彻党xx全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕项目核准这一工作目标，“务实和谐、同心跨越”，全体xx干部员工无私奉献、积极工作，全面取得项目核准所有的政府支持性文件，并于20XX年3月5日获得国家发改委核准，圆满完成了20XX年的各项工作任务，实现了与xx公司签订的三项责任书工作目标，“三个文明”建设取得丰硕成果。

为此，xx广大员工付出了艰辛的努力，作出了突出的贡献。

为了表彰在xx20XX年工作中做出突出贡献的先进集体和个人，鼓舞干劲、再接再厉，实现xx20XX年的各项工作目标，根据上级公司的有关指示精神，结合项目实际情况，xx决定评选20XX度先进集体、先进生产（工作）者。

具体事宜通知如下：一、成立评选委员会主任：委员：二、评选条件(一)先进集体：紧紧围绕xx20XX年工作思路，践行科学发展观，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，期间员工思想稳定，安全高效完成各项工作任务。

在员工中积极开展群众性合理化建议活动，团结务实，善打硬仗，为实现项目核准这一目标做出了突出贡献，符合下列条件者：1、按照xx20XX年项目核准目标要求，在前期、管理、思想政治工作等方面，创造性地开展工作成绩突出；在技术创新、管理创新以及合理化建议方面取得实效，全面完成与xx领导交给的各项任务；2、部门领导责任意识强，服从大局、团结协作，确保了项目在核准过程中的各项工作圆满完成；3、员工队伍稳定，主人翁意识强，在xx的各项工作中充分发挥主动性和创造性，奋勇拼搏，无私奉献；4、在项目规划设计中，采用新技术、新工艺，革新挖潜，成绩突出，效益明显；5、围绕xx中心工作，深入细致开展思想政治工作，为xx两个稳定、“三个文明”建设发展做出突出贡献；(二)先进工作者：爱岗敬业、勤奋学习，刻苦钻研本专业技术理论，提高实际工作能力；自觉维护企业形象，模范地遵守各项规章制度、职业道德；集体主义观念、团结协作精神强；尤其是在项目前期及核准过程中，表现突出，工作成绩优秀，符合下列条件者：1、具有良好的职业道德，工作态度认真负责，严于律己，模范遵守规章制度，爱岗敬业起到先锋模范作用者；2、在项目前期及审批核准工作中，具有创新意识，卓有成效、业绩突出者；3、在项目前期及核准的工作中，不辞辛苦，任劳任怨，无私奉献，为项目得以核准做出突出贡献者；4、围绕xx中心工作，在企业的党的建设、精神文明建设、党风廉政建设、维护员工利益和促进和谐企业建设工作中作出突出贡献者；三、评选办法以xx所有部门及全体成员为单位进行评选。

先进集体考核通知范文模板

先进集体考核通知范文模板尊敬的各位成员：根据公司的安排和要求，我们即将进行一次针对全体成员的先进集体考核，以评估团队的整体工作能力和绩效表现。

此次考核旨在发现团队的优势和不足之处，为提升工作效率和质量提供参考和改进方向。

具体考核内容和要求如下：一、考核时间：考核将于（具体日期和时间）开始，至（具体日期和时间）结束。

请各位成员务必准时参加，不得迟到或早退。

二、考核方式：本次考核将以团队为单位进行。

我们将设立专门的考核小组负责对团队工作的各项要素进行评估，包括但不限于工作态度、团队协作、工作质量和创新能力等方面。

三、考核标准：本次考核将根据各项工作指标和考核要求进行综合评分，并根据评分结果对团队进行排名和评价。

考核要求严格，我们将充分尊重工作真实性和公正性，确保评估结果客观、公正。

四、考核反馈：考核结束后，我们将对每个团队进行考核反馈，包括团队的得分情况和优缺点评价等。

通过考核反馈，我们希望各位成员能够更好地认识和总结团队的工作状态，为今后的工作提供改进和发展的方向。

五、考核奖励：对于取得优异成绩的团队，我们将设立相应的奖励机制，以鼓励团队成员进一步提升工作能力和绩效表现。

六、准备工作：请各位成员提前做好准备，包括复习各项工作内容和要求，做好自我评估和总结，以便更好地展示团队的工作成果和能力。

最后，希望各位成员能够积极参与此次考核，发挥自身优势，共同努力，为团队的发展和壮大做出贡献！祝考核顺利！（公司名称）团队考核小组（日期）七、报名截止：报名参加考核的截止时间为（具体日期），请各位成员务必在截止时间前向（负责人/HR部门）确认报名参加考核。

八、备忘提醒：考核期间，请各位成员遵守公司纪律和规定，服从考核组织人员的安排和指导。

请注意个人形象、仪容仪表，以及言行举止的文明规范，展现出团队成员的专业素养和团队精神。

九、特别提示：本次考核是为了提升团队整体的工作能力和绩效表现，我们欢迎各位成员提出宝贵的意见和建议，帮助我们更好地改进和完善考核内容和流程，提高考核的有效性和公正性。

先进班集体评选活动通知

先进班集体评选活动通知
在这激荡澎湃的新时代,团结协作、勇于担当,是每个班集体的职责所在。

为进一步激发集体的创新动力,弘扬先进典型,展现崭新风貌,我们决定开展”
先进班集体”评选活动,以此鼓舞全体师生,共同努力,书写更加辉煌的篇章。

评选目标
本次评选旨在树立标杆,激发斗志,营造良好的班集体氛围。

我们将从以
下几个方面进行全面考评:
思想建设:班集体成员能否牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,自
觉践行社会主义核心价值观。

学习成绩:班集体成员的整体学习成绩是否优异,是否有突出的个人表现。

团结协作:班集体成员是否团结互助、相互关爱,是否形成了良好的班级
文化。

活动组织:班集体是否能够积极开展各类文体活动,增进师生交流,丰富校
园生活。

社会服务:班集体是否主动参与社会公益活动,展现主人翁责任感。

评选流程
本次评选分为以下几个阶段:
初选:各班级按照上述标准进行自评,并提交评选材料。

复审:评选委员会对各班级提交的材料进行综合评审,确定入围名单。

现场考核:对入围班级进行实地考核,了解班集体建设的实际情况。

结果公示:经过严格评判,最终确定获奖班级名单,并予以公示。

评选奖励
为充分调动广大师生的积极性,我们设置了丰厚的奖励,获奖班级将获得:奖金支持:用于改善班级环境、开展集体活动。

荣誉称号:获得”先进班集体”的称号,并颁发荣誉证书。

宣传推广:在学校官网和校园媒体上进行集中宣传报道。

学习交流:组织获奖班级之间的经验交流活动,互相学习。

让我们共同行动起来,以饱满的热情和昂扬的斗志,为学校发展贡献自己的力量!。

先进集体考核通知模板范文

先进集体考核通知模板范文尊敬的各位同事：大家好！经过精心筹备，我们即将进行一次重要的先进集体考核，以评估并表彰我们团队在过去一段时间的工作表现。

为了确保考核的公正性和客观性，特向大家发出考核通知，并公开告知考核内容和流程。

以下是具体事项的安排，请大家积极配合。

一、考核时间和地点：考核将于本月底举行，具体的时间和地点将另行通知。

请各位同事及时关注公司公告栏和群组信息，以便及时获取最新通知。

二、考核内容：根据公司的要求和实际情况，考核内容主要包括团队业绩、工作质量、合作精神、创新思维以及个人绩效等方面。

具体细则将通过邮件和公司通告进行说明，请大家认真准备。

三、考核流程：1. 组织准备：考核组将组织相关材料和工具，并制定考核细则。

2. 考核通报：考核通报将由考核组统一发布，包括考核目标、细则和流程等内容。

3. 资料收集：各位同事需按要求准备好相关资料并提交给考核组。

4. 个人面谈：考核组将对每位同事进行个人面谈，了解个人工作情况和发展需求。

5. 综合评分：考核组将根据考核细则和面谈情况，进行综合评分并制定考核结果。

四、考核结果和奖励：根据考核结果，将评选出一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖等级，并颁发相应证书和奖金。

同时，我们还将组织一次庆功晚宴，为大家的辛勤付出喝彩。

为确保考核工作的顺利进行，请各位同事务必理解并全力配合。

同时，也希望大家能够以积极的态度对待考核，认真思考自身发展，不断提升个人能力和团队凝聚力。

最后，祝各位同事在这次考核中取得优异成绩！让我们共同为公司发展做出更大的贡献！谨此通知。

敬礼！XXXX公司日期。

关于评选先进集体和优秀个人的通知

关于评选先进集体和优秀个人的通知关于评选先进集体和优秀个人的通知各位领导、同事：为促进我司的改革发展，激发广大员工的工作热情，同时弘扬先进的工作作风和优秀的员工品质，公司决定在近期开展先进集体和优秀个人的评选活动。

现将有关事项通知如下：一、评选对象本次评选旨在表彰我司在过去一年中做出杰出成绩的先进集体和突出个人。

具体评选对象如下：1. 先进集体：在一年内在各项工作中有目共睹，出色完成公司下达的各项任务，并全面发挥团队合作精神的单位和部门。

2. 优秀个人：在一年内在各项工作中有突出表现，为公司作出非凡贡献，并展现出良好的个人素质和职业道德的员工。

二、评选标准评选标准将主要以以下几个方面进行评价：1. 工作成果：考核集体和个人的工作质量、完成效率和创新性。

2. 团队合作：考核集体和个人的协作精神、团结拼搏和相互帮助的意识。

3. 业务能力：考核个人在工作中所展现出的专业能力、学习心得和成长潜力。

4. 业绩贡献：考核集体和个人对公司发展所做出的突出贡献和成效。

5. 职业操守：考核集体和个人遵章守纪、廉洁自律的职业操守和品德高尚的道德观。

三、评选程序1. 推荐阶段：推荐阶段将进行初步筛选，采集候选人基本资料和相关材料，同时确定评审人员的名单。

2. 投票阶段：投票阶段将进行公开投票，并依照投票结果，推选出3-5个名单作为最终候选人。

3. 审定阶段：最终评选结果将由领导小组进行审定，并公示正式的先进集体和优秀个人名单。

四、奖励办法为表彰先进集体和优秀个人的突出贡献，公司将给予如下奖励：1. 先进集体：（1）授予荣誉证书和奖牌；（2）每名集体成员将享受相应的奖励津贴。

2. 优秀个人：（1）授予荣誉证书和奖牌；（2）每名优秀个人将享受相应的奖励津贴。

以上奖励，将根据评选结果，根据具体情况在公司内部公示。

五、注意事项1. 各部门负责人应对本次活动积极响应，鼓励部门内的员工参与进来，积极推荐、推举优秀人才。

2. 参评的候选人所提供的信息资料务必真实、准确。

关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知

关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
各位公司员工：
根据公司的年度表彰要求，我们即将开始2023年度先进集体
和先进个人的评选工作。

此次表彰旨在激励全体员工的工作热情和积极性，充分肯定优秀个人和团队的贡献。

在此次表彰中，我们将评选出多个先进集体和先进个人，以展示他们在各自岗位上的出色表现和杰出成绩。

获奖个人和团队将获得公司的奖励和荣誉，并在公司内外得到广泛宣传和赞誉。

评选条件如下：
1. 先进集体：在2023年度内，团队整体成绩突出，完成任务
质量和数量上均达到或超出预期目标，充分展现出协同合作和团队精神。

同时，对团队精神的培养和凝聚展现出卓越贡献的集体。

2. 先进个人：在2023年度内，个人工作业绩显著，达到或超
出预期目标，并在工作过程中展现出专业素养、团队合作和创新能力。

个人能够持续学习进取，积极主动解决问题，对公司的发展做出了杰出贡献。

评选程序如下：
1. 提名阶段：员工及部门经理可提出先进集体和先进个人的候选名单。

提名须附上提名理由和必要的证明材料，并提交至人力资源部门。

截止日期为XX年XX月XX日。

2. 评选阶段：人力资源部门将组成评审委员会，对提名材料进行评审，并根据评审结果确定获奖名单。

评审结果将在XX年
XX月XX日前公布。

3. 表彰仪式：获奖个人和团队将在公司的年度庆典上进行正式表彰，颁发荣誉证书和奖品。

敬请各位员工积极参与表彰评选，踊跃提名优秀团队和个人。

希望通过此次表彰活动，激励全公司员工更加奋发向前，为公司的发展贡献力量。

特此通知。

公司人力资源部
日期。

先进集体表彰通令范文模板

先进集体表彰通令范文模板根据对团队表现的评估和总结,现对以下先进集体进行表彰,对其在工作中的出色表现予以高度肯定和表彰,特予以通令:一、XX团队:XX团队在过去的一年中,以出色的团队协作和优秀的工作表现,为公司的发展做出了重要贡献。

团队成员们相互合作,高度配合,积极解决问题,取得了多项重大项目的圆满完成。

他们的团队凝聚力、创新能力和执行力在同行业中独树一帜。

值得一提的是,在团队的带领下,公司节约成本、优化工作流程、提高效率等多个方面取得了显著成果。

因此,我们将XX团队评为先进集体表彰。

二、XX团队:XX团队在过去的一年中,以卓越的工作表现和团队精神展现出色,为公司的发展作出了显著贡献。

他们克服各类困难和压力,积极配合,凝聚力强,在市场竞争激烈的环境下,圆满完成了多项重大项目。

他们推陈出新,勇于探索,在产品研发、市场推广等方面取得了显著成绩。

同时,团队成员们互相支持,共同成长,为公司营造了积极向上、和谐向善的团队氛围。

因此,我们将XX团队评为先进集体表彰。

三、XX团队:XX团队在过去的一年中,以优秀的工作表现和协作精神,为公司的发展贡献突出。

团队成员们守时守信,共同努力,在项目实施和日常运营中表现出色。

他们紧密配合,相互支持,在工作中践行了团队合作的精神,为公司节约资源、提高效益作出了积极贡献。

此外,团队成员还积极参与公益活动,传递正能量,展现了良好的社会责任感。

因此,我们将XX团队评为先进集体表彰。

四、XX团队:XX团队在过去的一年中,以高效的工作表现和杰出的创新精神,为公司的发展做出了重要贡献。

他们敢打敢拼,敢闯敢试,在市场竞争中表现出色。

团队成员们勇于探索,敢于创新,在项目推进过程中积极寻求新的思路和方法,取得了出色的成果。

同时,他们还注重团队建设,加强内部沟通,构建了一支高效合作、和谐有序的团队。

因此,我们将XX团队评为先进集体表彰。

以上所述,是对我公司在过去一段时间中表现突出的团队进行的表彰。

先进集体考核通知范文

先进集体考核通知范文
大家好，
根据公司制度和管理要求，为了提高团队的整体素质和工作效率，我们决定开展一次先进集体考核活动。

现将相关事项通知如下：
一、考核时间：考核将于本月底开始，持续一个月。

二、考核内容：考核内容包括团队成员的工作态度、工作效率、团队协作能力等方面。

具体考核指标将在考核开始之前由考核小组通知。

三、考核方式：采取匿名评分的方式进行考核，每位团队成员将对其他团队成员进行评分并填写评语。

考核结果将以总分的形式公示。

四、公示与奖励：考核结果将以排名形式公示，取前三名的团队将获得相应奖励，具体奖励内容将在公示结果后通知。

五、考核小组：为确保公正公平，我们将组建一支考核小组负责评分和审核工作。

六、备选日程：由于工作繁忙，有些团队成员可能无法在固定时间参与考核。

请各团队成员提前与上级沟通并提供备选日程，以便安排考核时间。

七、考核结果分析与总结：考核结束后，我们将进行结果分析和总结，以便更好地了解团队的优势和不足，并做出相应的改进措施。

八、期待：此次考核旨在激励团队成员全面提升自身能力和团队合作精神。

希望大家能够全力以赴，展现团队的优秀风貌，以更好地实现我们的共同目标。

请各位团队成员密切关注后续通知，做好相应准备。

如有任何疑问，请及时与我联系。

谢谢大家的支持与配合！
最后，预祝大家在考核中取得优异的成绩！
此致
敬礼
XX公司团队管理部。

关于评选先进集体及先进个人的通知

关于评选xxx年度先进集体和先进生产工作者的通知各项目经理部、各部门：xxx年，在xxx集团党政的正确领导下，公司全体职工认真贯彻党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实两级公司工作会、职代会精神，进一步解放思想，拓展市场，全面加强精细管理，真抓实干，为超额完成年度生产经营目标作出了较大贡献，涌现出了一批先进集体和先进生产（工作）者，为树立典型，表彰先进，激发全体职工奋发向上的工作热情，进一步推动公司的改革和发展，经公司研究决定，在公司开展xxx年度先进集体、先进生产（工作）者的评选活动，现将有关评选工作通知如下：一、评选名额1、先进单位（4个）：先进部门2个先进项目部2个2、先进生产（工作）者（16名）：机关先进个人3名先进项目管理人员（项目班子成员）3名先进项目技术负责人2名质量标兵2名安全标兵2名测量标兵2名预算标兵2名二、评选条件1、先进集体：（1）完成两个年度主要经济技术指标和工程项目盈利的项目部，无重大伤亡事故和质量事故。

（2）认真贯彻公司工作会精神，强化内部管理，在精神文明建设和物质文明建设中成绩显著。

（3）为公司开拓市场，改革发展，推广应用新技术提高单位经济效益和社会信誉成绩突出。

2、先进生产（工作）者：（1）遵纪守法，规范遵守劳动纪律和公司各项规章制度。

（2）有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，努力专研新技术，履行岗位职责、服从分配、有艰苦创业精神、工作成绩突出。

（3）团结同志，关心集体、坚持原则、勤奋敬业，在群众中起到表率作用。

三、评选办法和要求1、先进集体和先进生产（工作）者的评选，由各部门、各项目部按照评选条件自行向公司申报。

2、先进集体申报材料不少于1500字，先进生产（工作者）实际材料不少于800字。

3、申报材料（一式二份）必须于2月8日前报至公司党群部，逾期不报按弃权处理。

附：1、先进集体申报表2、先进生产（工作）者申报表xxx集团一公司xxx年二月三日xxx集团一公司2010—2011年度先进生产（工作）者申报表xxx集团一公司2010—2011年度先进集体申报表。

关于评选“先进集体质量先进班组等”的通知

关于评选“先进集体质量先进班组等”的通知关于评选“先进集体、质量先进班组等”的通知关于评选“先进集体、质量先进班组、劳动之星、质量标兵、安全标兵、最佳新人”的通告一、目的全面积极开展创优、争先活动，表扬先进集体、质量一流班组、劳动之星、质量标兵、安全标兵、最佳新人，唤起全员的工作热情，提升企业管理和精神文明建设水平，充分调动社会各界员工的积极性和创造性。

二、评选范围各生产车间、班组长及操作工三、评选标准1、先进集体的评选活动标准1.1认真贯彻执行公司各项规章制度，团结务实，具有强大的执行力、高度的凝聚力和战斗力，有较强的集体荣誉感、团队意识、协作精神，管理和工作思路具有创新意识；1.2认真执行公司各项同意，贯彻落实妥当，效果较好，能按时保质的顺利完成公司下发的各项生产任务，工作效率低、工作质量不好，业绩注重；1.3月度内没有出现重大的质量安全事故和工作失误；1.4在公司企业文化建设、剖析和保护较好的企业形象方面率先垂范注重；1.5产品一次交检合格率已连续达至并低于公司质量目标建议。

2、质量先进班组的评选标准2.1全面完成部门下发的各项经营、质量指标，全面完成任务；2.2严格执行质量管理制度，严格执行工艺纪律，班组未出现质量问题；2.3班组全年未出现重大质量事故或整批报废现象；2.4车间生产工艺指导书、操作规程规范、整齐、完整；2.5能够按公司规定工艺技术建议非政府生产，并无随意改动工艺的犯罪行为；2.6一次Brezolles合格率已连续达至并低于公司质量目标建议。

3、劳动之星的评选标准3.1.遵纪守法，严格遵守公共秩序、社会公德，严格遵守公司各项规章制度，并无旷工、耽误、旷工现象。

3.2能展现个人魅力，实现自我价值；细微之处现真诚，满意之中见惊喜。

创造性的开展工作，积极提高工作效率和品质，为公司的发展和完善提出合理化建议并被公司采纳，实施后取得显著成效；3.3课堂教学彰显工作理念和价值观，平时特别注意起至表率作用。

工会评选先进集体通知范文

工会评选先进集体通知范文尊敬的各位职工：根据公司工会章程的规定，为了激励和奖励先进集体，推动全体职工更好地发挥作用，公司工会将组织评选今年的先进集体。

现将评选事项通知如下：一、评选范围本次评选的范围为各部门、车间及职能部门，以及由不同部门和职能部门组成的项目团队。

二、评选标准1.在履行岗位职责方面，能够完成工作任务，并具有较好的工作质量；2.在团队合作方面，能够积极参与协作，推动工作进展；3.在工作创新方面，能够提出有益的改进建议和创新方案；4.在安全生产方面，能够遵守操作规程，具有较好的安全意识；5.在职工关系方面，能够与同事和睦相处，形成良好的工作氛围。

三、评选程序1.各部门、车间及职能部门的领导可以提名自己部门的先进集体、项目团队；2.提名材料应包括提名单位、被提名集体或团队的背景、主要工作内容、取得的突出成绩等；3.公司工会将根据提名材料进行初步评审，选出候选集体；4.候选集体将进行综合评议，包括组织评审、现场考察、群众投票等形式；5.最终评选出先进集体，并进行表彰和奖励。

请各部门、车间及职能部门的领导积极推荐优秀的先进集体和项目团队，并于XXXX年XX月XX日前将提名材料报送至公司工会办公室。

所有提名材料均在评选结束后进行销毁，确保信息的保密。

公司工会将全程组织和协调评选工作，确保评选过程的公平、公正、公开。

希望全体职工积极参与，为评选活动提供宝贵的意见和建议，使本次评选活动取得圆满成功！特此通知。

公司工会日期: XXXX年XX月XX日尊敬的职工：经过激烈的评选程序，公司工会已经确定了本年度的先进集体。

在评选过程中，我们收到了来自各个部门和团队的丰富提名材料，充分展现了广大职工的优秀表现和贡献。

经过综合评议，评选出了5个先进集体，他们分别是XXX部门、XXX车间、XXX项目团队、XXX部门、XXX车间。

这些先进集体在各自的领域表现出色，不仅在工作中积极主动、高质量地完成任务，还在团队合作、创新和安全生产等方面有着卓越的表现。

嘉奖先进集体通知模板

嘉奖先进集体通知模板
各位同事：
在过去的一段时间里，******集体在*****工作中表现突出，付出了大量的汗水和努力。

他们以团结合作的态度，克服了种种困难，取得了令人瞩目的成绩。

因此，经过公司领导班子讨论决定，特向******集体表示嘉奖。

******集体的先进事迹，体现了团结协作、勇于担当的工作精神，树立了良好的工作榜样。

在今后的工作中，希望******集体再接再厉，继续发扬先进精神，为公司的发展做出更大的贡献。

希望全体员工向******集体学习，积极投身到工作中，努力工作，为公司的发展和壮大作出更大的努力。

特此通知。

XXXX年XX月XX日同事们：
嘉奖先进集体是为了激励更多的员工学习他们的先进事迹，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。

******集体的奋斗精神和团结合作的精神，是我们每个人都应该效仿的榜样。

在今后的工作中，我们要以******集体为榜样，不断提高自己的专业素养，提升团队合作意识，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，公司也会给予******集体相关的奖励，并希望******集体能够继续发扬光大，为公司的发展继续努力拼搏。

在此，再次向******集体表示嘉奖，希望他们在今后的工作中再创佳绩，也希望所有员工能够向******集体学习，共同努力，共同成长，为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携起手来，共同努力，共同拼搏，为公司的明天创造更加美好的未来!
XXXX年XX月XX日。

先进班组评选通知及细则

先进班组评选通知及细则先进班组评选通知及细则**********公司关于开展20__年度先进班组、先进个人评选工作的通知酒店所属各部门：20__年即将过去，一年来，酒店各部门取得了较优异的成绩，涌现出了一批先进班组和个人。

为了总结全年各项工作，鼓励和表彰涌现出的先进班组和个人，进一步推动酒店各项工作又好又快发展，经总经理办公会议研究，决定开展20__年度先进班组和个人评选工作。

现将有关事项通知如下：一、评选范围和名额（一）评选范围1、先进班组评选范围：酒店所属各部门、班组。

2、先进个人评选范围：全酒店在岗职工。

（二）评选名额1、先进班组：3个（见附表一）。

2、先进个人：8名（见附表一）。

二、评选条件（一）先进班组评选条件1、全年内无任何安全事故，班组成员具有较高的安全意识；2、在全酒店经营管理及运营中做出优异成绩，对酒店发展有较大或明显促进作用；3、完成或超额完成各项工作任务，或在工作中有创新，工作质量好。

（二）先进个人评选条件1、熟练应用与工作相关的知识、技能、技巧，并在各项考核中成绩优良者。

2、完成或超额完成本职工作任务，工作质量好，在全体员工中有表率作用；3、工作积极负责，塌实肯干，团结个人集体，恪尽职守，勤奋工作，为酒店的发展做出突出贡献；三、评选方法和要求1、评选工作以部门为单位，自下而上推荐确定，先由本部门中组织评选，将评选名单报人力资源部初审，最后由总经理办公会议审定；2、评选推荐的重点放在基层一线部门，工作中兢兢业业、成绩突出的员工。

3、推荐先进班组和先进个人认真填写《先进班组评审表》（附表2）、《先进个人评审表》（附件3），签署班组、部门意见。

4、各部门推荐评选不得超过分配名额，严格按照评选条件，组织本班组、部门员工评选推荐。

5、各部门抓紧时间，积极做好评选推荐工作，于20__年12月20日前将推荐名单、评审表报人力资源部，逾期不报作自动放弃处理。

附件：1、20__年度先进班组、先进个人名额分配表2、20__年度先进班组评审表3、20__年度先进个人评审表附件1 20__年度先进班组、先进个人名额分配表先进班部门参选人员人力资源、人力资源营销、计财、部、营销部、采供全体员计财部工1工程部全体工程部员工安保部全体安保部员工宴会预定、中餐厅、自餐饮部助餐厅、咖啡厅、管事部全体员工前厅、客房、房务部PA、洗衣房全体员工合计1383845124813121131201员工总数组名额人名额先进个附件2********酒店有限责任公司年度先进班组评审表推荐部门：______________推荐班组：________________ 年月日班组名称从事的工作及地点先进事迹摘要班组人数所在部门意见年月日人力资源部意见年月日总经理办公会议审批意见年月日附件3********酒店有限责任公司年度先进个人评审表部门名称姓名性别主要先进事迹文化程度职务所在部门意见年月日人力资源部意见年月日总经理办公会议审批意见年月日扩展阅读：优秀班组评选方案、先进班组评比活动实施方案台帐规范化管理先进班组评比活动实施方案根据XX集团和燃气集团管理年强化企业基础管理的工作部署和燃气集团关于开展当好主人翁，建功管理年劳动竞赛活动的要求，为促进集团公司及所属企业提高基础管理水平，促进基层班组规范化管理，开展台帐规范化管理先进班组评比活动。